第一篇：保安商務(wù)賓館工資分配方案

**市保安商務(wù)賓館工資分配方案

一、賓館業(yè)屬于服務(wù)性行業(yè)，員工流動(dòng)性較大，由賓館統(tǒng)一購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等可操作性不強(qiáng)，為方便員工自由支配資金，本賓館以現(xiàn)金方式納入工資統(tǒng)一發(fā)放給每一名員工，由其自行購(gòu)買。

二、工資的組成模式

最低保障工資+生活補(bǔ)助+效益工資+工齡工資+節(jié)日慰問金

1、最低保障工資。前臺(tái)每月1350元，樓層每月1000元，其他待遇與前臺(tái)、樓層一樣。最低保障工資包含（基本工資、崗位工資、加班工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身傷害險(xiǎn)）等。

2、生活補(bǔ)助：每人每月150元。在賓館四樓統(tǒng)一就餐，由賓館統(tǒng)一結(jié)算，工資中不再加入。

3、效益工資：賓館每月最低銷售額為九萬元，未完成只發(fā)最低保障工資，并追究相關(guān)人員責(zé)任，根據(jù)情況扣發(fā)工資或給予辭退。超出九萬至十二萬之間，按百分之五計(jì)提。超出十二萬部分按百分之八計(jì)提，由前臺(tái)、樓層工作人員平均分配。

4、工齡工資：在本賓館工作滿一年后，每月發(fā)放工齡工資20元，逐年以20元為基數(shù)遞增。

5、節(jié)日慰問金：特指重大傳統(tǒng)節(jié)日，數(shù)額以效益狀況確定，效益越好，數(shù)額越大，在當(dāng)月發(fā)放工資中給予兌現(xiàn)。

三、本分配方案經(jīng)與全體員工協(xié)商一致簽字后執(zhí)行。

**市保安商務(wù)賓館2011年8月13日

第二篇：京都商務(wù)賓館保安工作細(xì)則

京都商務(wù)賓館保安部工作細(xì)則

賓館安全保衛(wèi)工作和保安素質(zhì)的好壞一直是影響到賓館的形象并體現(xiàn)出賓館服務(wù)的高低的。為了更好的確保京都商務(wù)賓館的財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范保安隊(duì)伍。特定此細(xì)則，內(nèi)容如下：

(一)、維護(hù)好酒店內(nèi)部的安全

1、在領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)下，保衛(wèi)好賓館的安全，執(zhí)行上級(jí)交辦的各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)樓層，停車場(chǎng)等區(qū)域定時(shí)的巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)處理，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理意見。

(二)、車輛的疏導(dǎo)和管理

1、對(duì)賓館內(nèi)，外車輛進(jìn)行疏導(dǎo)，保證交通順暢。

2、積極安排住宿車輛的停車位置，停車后仔細(xì)檢查車輛的每個(gè)部位，發(fā)現(xiàn)問題，讓司機(jī)確認(rèn)后簽字。

3、指揮好停車場(chǎng)的車輛停放，保證車輛有序出入。

(三)、24點(diǎn)以后的安保工作

1、負(fù)責(zé)檢查詢問24點(diǎn)以后進(jìn)入賓館的有關(guān)人員，對(duì)可疑人員應(yīng)立即采取控制外，應(yīng)立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員。

2、阻止無關(guān)、閑散人員進(jìn)入酒店。

(四)、消防安全工作

1、熟練掌握滅火器材的正確使用方法。

2、定期檢查滅火器的壓力，氣口是否通暢等。

第三篇：商務(wù)賓館營(yíng)銷方案

交通賓館營(yíng)銷方案

1．地理位置以及環(huán)境概述：

交通賓館位于荊門市繁華城區(qū)，緊鄰兩個(gè)本市最大的客運(yùn)站（荊門市中心客運(yùn)站和萬里交通客運(yùn)集團(tuán)），與荊門繁華的步行街，僅需兩分鐘步行的路程；交通賓館大門出口，緊挨著公交站臺(tái)，在此公交站乘坐公交汽車，可以直達(dá)火車站，僅需10分鐘的路程交通賓館的客源分析：

交通賓館為外表全玻璃覆蓋的11層建筑，內(nèi)部有一部客運(yùn)電梯，由于賓館運(yùn)營(yíng)時(shí)間較長(zhǎng)，建筑結(jié)構(gòu)落后，規(guī)劃布局不是太理想，以至于裝修更本不能上檔次，賓館的價(jià)值只能體現(xiàn)為，交通便利，環(huán)境干凈整潔衛(wèi)生舒適，價(jià)格實(shí)惠，服務(wù)優(yōu)質(zhì)。

我們客源的為以下幾個(gè)類型：

（1）商務(wù)型

（2）旅游團(tuán)體及個(gè)人

（3）散客

2.營(yíng)銷方式：

（1）酒店內(nèi)部營(yíng)銷：

1.針對(duì)以上三種類型的客戶，都需要建立客戶檔，以便回訪客戶；在客戶檔案里，有入住的次數(shù)，客戶的生日?？蛻舻念愋?，以及是否有機(jī)會(huì)下次入住。對(duì)在生日當(dāng)天入住的客人，安排生日禮物并附上生日祝愿卡，全體前臺(tái)人員，寫下祝福語，及簽名。

2.在賓館內(nèi)部統(tǒng)一著裝。提升員工的服務(wù)水平以及素質(zhì)。賓館大堂播放輕柔舒緩的背景音樂，大門自動(dòng)開關(guān)。以使賓館安逸舒適的環(huán)境與外面喧鬧的環(huán)境隔開。

（2）賓館對(duì)外營(yíng)銷：

促銷方式

1。網(wǎng)絡(luò)促效

酒店預(yù)定網(wǎng)：

攜程、elong、芒果等訂房網(wǎng)都是抽取傭金方式，按效果付費(fèi)，賓館在網(wǎng)路推銷旅游路線和優(yōu)惠活動(dòng)來進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)。

2。旅游中介網(wǎng)：同程網(wǎng)，此網(wǎng)站是中國(guó)最大的旅游中介網(wǎng)，平臺(tái)上主要是全國(guó)各地旅游中介商，賓館可以通過此平臺(tái)讓全國(guó)的旅游中介商方便快捷的了解到我們酒店。

人員促銷

1）設(shè)計(jì)、印制酒店新裝修的宣傳單冊(cè)?？梢栽谄囌竞突疖囌旧l(fā)，與出租車簽訂勞務(wù)協(xié)議。

2）由營(yíng)銷部人員以電話傳真、上門拜訪的方式與目標(biāo)客戶簽定新的優(yōu)惠消費(fèi)協(xié)議及推銷我們酒店的會(huì)員卡。

3）制作有酒店標(biāo)志的小紀(jì)念品，由營(yíng)銷人員在上門拜訪時(shí)贈(zèng)送給大客戶，在以后的營(yíng)銷活動(dòng)中也可使用。

其次是與部分媒體合作策劃一些非常具有影響力、對(duì)本地區(qū)消費(fèi)群體具有特殊意義的活動(dòng)方案，以提高酒店在本地區(qū)的知名度與美譽(yù)度。

第四篇：鑫晟商務(wù)賓館保安規(guī)章制度

鑫晟商務(wù)賓館保安規(guī)章制度

誠(chéng)實(shí)，是員工必須遵守的道德規(guī)范，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作是每位同事必須遵守的行為準(zhǔn)則。同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎(chǔ)。以工作為重，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)是每位同事應(yīng)盡的職責(zé)。以上三條是每位員工必須遵循的行為準(zhǔn)則。

一、按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不擅自脫崗、不睡崗。事假必須提前一天報(bào)

告說明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

二、上班必須按賓館規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩帶工號(hào)牌，工作服必須干凈、整齊。

三、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。嚴(yán)禁保安員到前臺(tái)閑聊、嬉鬧。

手機(jī)必須處于24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時(shí)間內(nèi)趕到。工作時(shí)間不得無故竄崗、擅離職守，干與工作無關(guān)的事情。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。值班人員必須嚴(yán)格登記來訪人員。停車場(chǎng)車輛必須停放整齊，嚴(yán)禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應(yīng)及時(shí)整理。

四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好來訪記錄，如遇突發(fā)事件立即110報(bào)警。

不得有盜竊行為，不得私藏拾獲物品或占為己有，應(yīng)當(dāng)交至賓館吧臺(tái)處理。

五、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作記錄、填寫各項(xiàng)工作表格。

六、自覺愛護(hù)保養(yǎng)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施。

第五篇：績(jī)效工資分配方案

績(jī)效工資分配方案

一、工作表現(xiàn)：職業(yè)操守，忠于職守，教書育人，工作認(rèn)真，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，顧全大局，服從組織，聽眾指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不遲到不早退。（20分）

二、教學(xué)常規(guī)：（10分）

包括：值日、學(xué)生出操、學(xué)生回校不缺席不遲到不早退、計(jì)劃、總結(jié)、備課、聽課、作業(yè)批改、成績(jī)追蹤、班級(jí)管理（打架吵架自行處理）沒有學(xué)生踩踏草園、清潔衛(wèi)生、各種表冊(cè)、家訪及記錄等。

三、教學(xué)效果（70分）

以縣、鎮(zhèn)的統(tǒng)考、畢業(yè)調(diào)研考試、非畢業(yè)班考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。

（1）平均分獲得一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)500分，二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)400分，三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)300分。

（2）合格率獲得一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)500分，二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)400分，三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)300分。

（3）同一教師教幾個(gè)不同的班級(jí)，其量化打分得分=任教班級(jí)量化得分的和除以任教班級(jí)數(shù)。

（4）統(tǒng)考班級(jí)平均分，以后每次統(tǒng)考比上一次統(tǒng)考名次前進(jìn)一位加10分，保持的（指獲獎(jiǎng)范圍內(nèi)的）加10分；合格率每上升一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)5分。

（5）畢業(yè)班學(xué)生參加縣級(jí)畢業(yè)水平測(cè)試，每科平均分、及格率得分計(jì)

算辦法與鎮(zhèn)統(tǒng)考計(jì)算辦法相同。

（6）分?jǐn)?shù)最高者為70分。其他的按公式70÷最高分×自己所得分。