第一篇：工藝工程師職責(zé)描述
工藝工程師職責(zé)：
職責(zé)一
職責(zé)表述： 工藝文件編制、實(shí)施和生產(chǎn)技術(shù)處理
工作任務(wù)及流程
工作流程圖
編制工藝文件：根據(jù)圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（QC）工序表、編制或修訂作業(yè)指導(dǎo)書、工位測試標(biāo)準(zhǔn)、編制或修訂特殊工序操作規(guī)程
工裝設(shè)備評(píng)審：根據(jù)工藝要求提出工裝申請，對工裝、夾具鑒定，根據(jù)生產(chǎn)使用進(jìn)行改進(jìn)
員工操作培訓(xùn)： 根據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書編制培訓(xùn)講義，組織
員工實(shí)施培訓(xùn)，對員工考核并考評(píng)，監(jiān)督指導(dǎo)上崗操作
生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù) ：監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)，處理《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》，對《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》分
析、評(píng)估、改進(jìn)，對工序能力評(píng)估，配合車間管理對生產(chǎn)線員工合理配置，對工藝性再
評(píng)估，持續(xù)工藝改進(jìn)、降本，增效。
客戶信息反饋 ：處理《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》，對《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》跟蹤
對策措施實(shí)行并評(píng)估。
規(guī)定與要求：
1、負(fù)責(zé)工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。
2、負(fù)責(zé)工裝夾具的評(píng)審，確認(rèn)工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并考核，確認(rèn)考核合格后上崗操作。
4、及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，并落實(shí)對策
5、對流水線工序能力評(píng)估，保證流水線正常無遲滯。
6、及時(shí)顧客信息反饋，并落實(shí)對策
職責(zé)二
職責(zé)表述：參與新產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)、評(píng)審工作，負(fù)責(zé)新品或派生產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙的工藝審
查
工作任務(wù)及流程
新產(chǎn)品開發(fā)參與項(xiàng)目評(píng)審
試生產(chǎn)評(píng)審工藝流程制定工裝配置計(jì)劃編制PFMEA計(jì)劃編制試生產(chǎn)工藝文件試生產(chǎn)
新品評(píng)審工藝可行性評(píng)審、控制計(jì)劃（QCS）評(píng)審
編制工藝文件見職責(zé)一
規(guī)定與要求
1、參與新品項(xiàng)目的評(píng)審
2、確保試生產(chǎn)順利進(jìn)行，并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、對新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評(píng)審
4、評(píng)審合格電機(jī)及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。
職責(zé)三
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄，對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批跟蹤
進(jìn)行分析處理
工作任務(wù)及流程
單據(jù)開具開具《物資小批質(zhì)量跟蹤單》跟蹤生產(chǎn)中情況生產(chǎn)、品保提供
跟蹤數(shù)據(jù)工藝進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析處理工藝對數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論
職責(zé)四
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參與零部件及不合格品的評(píng)審工作，并提出改進(jìn)措施，對同意使用的零件適用性負(fù)責(zé)
規(guī)定與要求：
1、負(fù)責(zé)或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進(jìn)措施，對同意使用的零件適
用性負(fù)責(zé)
職責(zé)五
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評(píng)估，并提出報(bào)告，參與供
方年度考察工作
規(guī)定與要求：
1、對供方的評(píng)估準(zhǔn)確、真實(shí)，對評(píng)估報(bào)告負(fù)責(zé)
工作制度：按程序文件要求操作，及時(shí)、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題
權(quán)利
1.工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。
2.不合格零件評(píng)審
3.圖紙工藝符合性會(huì)簽。
4.分供方考察、加工工藝的評(píng)估、加工能力評(píng)估。
5.接受培訓(xùn)
工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供方、客戶進(jìn)行溝通
任職資格
教育水平大專文化以上
專業(yè)機(jī)械、電子專業(yè)
培訓(xùn)要求和經(jīng)歷崗前培訓(xùn)，《員工手冊》廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)等
在崗培訓(xùn)：相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)）
經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)歷
知識(shí)了解公司管理體系
技能技巧 ：掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
個(gè)人素質(zhì) ：誠實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通
其他：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)）、交通及通訊設(shè)備
工作環(huán)境辦公室、車間
工作時(shí)間特征有明顯的節(jié)假日
所需記錄文檔（附樣表）
考核指標(biāo)
崗位基本能力
組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計(jì)劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識(shí)及技能B、文字表
達(dá)能力B、語言表達(dá)能力B、要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低
本職工作：完成新產(chǎn)品裝配過程策劃，新產(chǎn)品的試制開發(fā)；編制產(chǎn)品工藝流程圖，F(xiàn)MEA分析、工藝流程、裝配工裝設(shè)計(jì)；分廠的質(zhì)量管理、員工培訓(xùn)。
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：
職責(zé)表述： 完成新產(chǎn)品裝配過程策劃。
百分比15%
工作任務(wù)：
1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃要求，編制產(chǎn)品的過程工藝流程圖、FMEA分析；
2、分析、審報(bào)工裝、量具的需求計(jì)劃；
3、按照生產(chǎn)件標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理程序要求，配合進(jìn)行生產(chǎn)件批準(zhǔn)、鑒定工作。職責(zé)二：
職責(zé)表述： 編制與完善產(chǎn)品工藝，監(jiān)督工藝執(zhí)行情況。
百分比25%
工作任務(wù)：
1、根據(jù)產(chǎn)品圖及控制計(jì)劃的要求，編制產(chǎn)品的裝配工藝；
2、指導(dǎo)監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，經(jīng)常進(jìn)行對操作者執(zhí)行工藝的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
3、改進(jìn)現(xiàn)行生產(chǎn)工藝，推廣和應(yīng)用國內(nèi)外的新工藝、新技術(shù)。
職責(zé)三：
職責(zé)表述：設(shè)計(jì)裝配工裝。
百分比15%
工作任務(wù)：
1、根據(jù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)裝配用的輔具、夾具；
2、按照相關(guān)要求進(jìn)行設(shè)備能力、工序能力、測量設(shè)備能力的驗(yàn)證分析工作；
3、監(jiān)督工裝的加工進(jìn)度、檢驗(yàn)驗(yàn)收工裝的加工質(zhì)量。
職責(zé)四：
職責(zé)表述：參與質(zhì)量管理工作，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量和技術(shù)問題。
百分比10%
工作任務(wù)：
1、協(xié)助技術(shù)中心、質(zhì)保部做好本分廠的技術(shù)和質(zhì)量管理工作；
2、傳遞質(zhì)量信息，將質(zhì)量動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋和傳遞；
3、處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題及設(shè)備技術(shù)問題，消除質(zhì)量隱患。
職責(zé)五職責(zé)表述：配合技術(shù)中心進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)。
百分比10%
工作任務(wù)：
1、根據(jù)進(jìn)度要求進(jìn)行新產(chǎn)品裝配過程的前期策劃及實(shí)施；
2、參與產(chǎn)品的PFMEA分析工作，并對改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
3、提供產(chǎn)品平面布置圖及產(chǎn)品不良探測等資料。
職責(zé)六職責(zé)表述： 確保生產(chǎn)圖紙及工藝文件的有效性及完善性。
百分比10%
工作任務(wù)：
1、及時(shí)對生產(chǎn)圖紙及工藝文件進(jìn)行檢查，對破損、缺頁的進(jìn)行更換、補(bǔ)充，完善文件資料；
2、收集缺陷記錄，對不合格品進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)；
3、檢查班組生產(chǎn)現(xiàn)場及各項(xiàng)質(zhì)量、生產(chǎn)記錄，確保工藝文件及生產(chǎn)記錄的有效性。
職責(zé)七
職責(zé)表述：開展員工的培訓(xùn)工作。
百分比5%
工作任務(wù)：
1、組織學(xué)習(xí)質(zhì)量方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)；
2、考核工藝、工序控制計(jì)劃，提高操作質(zhì)量；
3、開展對員工產(chǎn)品知識(shí)失效后果和工藝操作規(guī)范培訓(xùn)，并驗(yàn)證培訓(xùn)效果。職責(zé)八
職責(zé)表述：參與分廠的設(shè)備管理、技術(shù)改造、安全生產(chǎn)管理工作。
百分比5%
工作任務(wù)：
1、制定工裝維護(hù)保養(yǎng)及壽命規(guī)定；
2、對現(xiàn)有的工裝、設(shè)備不斷進(jìn)行技術(shù)改造；
3、加強(qiáng)糾錯(cuò)能力，對設(shè)備進(jìn)行改造做到安全生產(chǎn)。
職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
百分比5%
工作任務(wù)：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職權(quán)：
1、對分廠員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；
2、對分廠員工執(zhí)行的工藝考核權(quán)；
3、對產(chǎn)品裝配工藝有解釋權(quán)；
4、對裝配生產(chǎn)現(xiàn)場有監(jiān)督檢查權(quán)；
5、對違反工藝操作有制止權(quán)和處罰權(quán)；
6、對產(chǎn)品裝配質(zhì)量有監(jiān)控權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系班組長、技術(shù)中心、質(zhì)保部。
任職資格：
教育水平本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求機(jī)械專業(yè)、機(jī)電一體化。
培訓(xùn)經(jīng)歷一年以上相關(guān)的崗位技能學(xué)習(xí)。
工作經(jīng)驗(yàn)
1、非本專業(yè)要有5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事產(chǎn)品技術(shù)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能
1、熟練使用設(shè)計(jì)軟件CAD等；
2、熟練使用辦公軟件；
3、機(jī)械加工、模具制造、熱處理、材料學(xué)、力學(xué)、電學(xué)等相關(guān)知識(shí)；
4、掌握質(zhì)量體系管理和質(zhì)量控制等方面知識(shí)；
5、掌握計(jì)量及專業(yè)技術(shù)法規(guī)；
6、掌握測試儀器使用及分析技術(shù)。
資質(zhì)證書中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
能力要求
1、具有一般的語言及書面表達(dá)能力；
2、具有工作協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；
3、具有計(jì)劃和創(chuàng)新能力、判斷和決策能力。
其它：
使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)和一般辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)。
工作環(huán)境工作地點(diǎn)：分廠辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場，工作環(huán)境：一般。
工作時(shí)間特征正常班、偶爾加班。
資料處理依據(jù)常規(guī)做相關(guān)的技術(shù)性改造，需調(diào)研分析、評(píng)估與創(chuàng)新。
考核指標(biāo)：
1、工裝、輔具依據(jù)產(chǎn)品要求而設(shè)計(jì)完成的符合性；
2、設(shè)計(jì)圖紙完成的周期及進(jìn)度；
3、產(chǎn)品缺陷處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
4、質(zhì)量體系管理要求達(dá)標(biāo)率。
職業(yè)概述：機(jī)械工藝工程師主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械制造工藝編制及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決工藝問題，確保達(dá)到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標(biāo)準(zhǔn)。
工作內(nèi)容：
1、在[1]總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成總工程師布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
職業(yè)要求：教育培訓(xùn)：通常要求機(jī)械制造和設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)： 熟悉機(jī)械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD；能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明；具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；具備解決現(xiàn)場故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。
薪資行情：月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國公司可高達(dá)8000元。目前根據(jù)行業(yè)發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)工資可達(dá)10000元以上。經(jīng)驗(yàn)豐富的專家更可達(dá)百萬年薪。職業(yè)發(fā)展路徑：一方面，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大使市場對機(jī)械工藝工程師的需求急劇增加；另一方面，目前機(jī)械工藝工程師已出現(xiàn)青黃不接的局面，符合用人企業(yè)要求的中青年機(jī)械工程師供不應(yīng)求。優(yōu)秀的機(jī)械工藝工程師因此成為市場上的緊缺人才，薪酬待遇也相對較高。有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，定額工時(shí)控制經(jīng)驗(yàn)會(huì)為你的職場增添一個(gè)砝碼
第二篇：工藝工程師職責(zé)
工藝工程師的職責(zé):
在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
產(chǎn)品工程師的職責(zé)
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)與檢驗(yàn)，這工作最好多與市場人員溝通。
不懂，多看，有什么看什么，新生嬰兒覺得什么都新鮮，當(dāng)他不好奇時(shí)，也會(huì)認(rèn)識(shí)了；
多問，老人說的話沒錯(cuò)-----他們過的橋比我們走的路還多，不要去辯證這句話的對錯(cuò)，想想這個(gè)理就行；
多學(xué)，關(guān)于這方面的資料，活到老學(xué)到老；再說山外有山，人外有人啊。。
吃苦，吃得苦中苦，方為人上人；不要想著有些人一下暴富----在你暴富之前；一天在車間轉(zhuǎn)個(gè)10來個(gè)小時(shí)，有的是24小時(shí)不要覺得奇怪；
不要凡事去靠別人，這樣長不大，自己要不怕做主不怕做錯(cuò)------我是被K了N次。
閑聊幾句，回我也是個(gè)不合格的工藝工程師。
1.了解生產(chǎn)過程/工序,搞清為什么要這樣
2.了解生產(chǎn)設(shè)備,搞清如何用及使用原理/特點(diǎn)
3.了解各類工夾具,搞清使用原理及其要求
4.了解內(nèi)部文件及其編寫發(fā)放規(guī)則
5.產(chǎn)品工藝文件編寫
6.產(chǎn)品工藝工序安排
7.工夾具的設(shè)計(jì)
8.相關(guān)程序的編制
9.降低缺陷率
10.提高生產(chǎn)效率,降低工藝成本
11.及時(shí)解決在線問題.12.與相關(guān)部門合作分析解決問題
13.與供應(yīng)商合作,督促幫助其提供合格良好的服務(wù)
等等......
第三篇：職責(zé) 工藝工程師
模具部職責(zé)表
姓名：
職位：工藝工程師
直接上級(jí)：部門主管
下屬崗位：
職責(zé)：
1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真執(zhí)行工作指示。
2.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
3.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。
4.編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
5.工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
7.承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
8.組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
9.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
10.堅(jiān)守工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第四篇：工藝工程師職責(zé)
崗位描述
職務(wù)： 工藝員
崗位名稱工藝員崗位編號(hào)S014
所在部門生產(chǎn)部崗位定員12人
直接上級(jí)工藝科科長工資等級(jí)
直接下級(jí)無薪酬類型月薪
所轄人員無崗位分析日期2005-10
本職：負(fù)責(zé)成熟產(chǎn)品工藝流程、文件的制定，和工藝改進(jìn)及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的處理。
職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一職責(zé)表述： 工藝文件編制、實(shí)施和生產(chǎn)技術(shù)處理
編制工藝文件 ：根據(jù)圖紙、QCS工序表。編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（QC）工序表編制或修訂作業(yè)指導(dǎo)書、工位測試標(biāo)準(zhǔn)編制或修訂特殊工序操作規(guī)程
工裝設(shè)備評(píng)審：根據(jù)工藝要求，提出工裝申請對工裝、夾具鑒定
根據(jù)生產(chǎn)使用進(jìn)行改進(jìn)
員工操作培訓(xùn)根據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書編制培訓(xùn)講義組織員工實(shí)施培訓(xùn)對員工考核并考評(píng)監(jiān)督指導(dǎo)上崗操作
生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)處理《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》對策《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》
分析、評(píng)估、改進(jìn)對工序能力評(píng)估配合車間管理對生產(chǎn)線員工合理配置對工藝性再評(píng)估持續(xù)工藝改進(jìn)、降本，增效。
客戶信息反饋處理《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》對策《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》跟蹤對策措施實(shí)行并評(píng)估。
規(guī)定與要求：
1、負(fù)責(zé)工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。
2、負(fù)責(zé)工裝夾具的評(píng)審，確認(rèn)工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并考核，確認(rèn)考核合格后上崗操作。
4、及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，并落實(shí)對策
5、對流水線工序能力評(píng)估，保證流水線正常無遲滯。
6、及時(shí)顧客信息反饋，并落實(shí)對策
職責(zé)二
職責(zé)表述：參與新產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)、評(píng)審工作，負(fù)責(zé)新品或派生產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙的工藝審查工作
任務(wù)及 流程新產(chǎn)品開發(fā)參與項(xiàng)目評(píng)審
試生產(chǎn)評(píng)審工藝流程制定工裝配置計(jì)劃編制PFMEA計(jì)
劃編制試生產(chǎn)工藝文件試生產(chǎn)
新品評(píng)審工藝可行性評(píng)審、控制計(jì)劃（QCS）評(píng)審
編制工藝文件見職責(zé)一
規(guī)定與要求
1、參與新品項(xiàng)目的評(píng)審
2、確保試生產(chǎn)順利進(jìn)行，并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、對新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評(píng)審
4、評(píng)審合格電機(jī)及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。
職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄，對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤進(jìn)行分析處理
工作任務(wù)及流程：單據(jù)開具開具《物資小批質(zhì)量跟蹤單》
跟蹤生產(chǎn)中情況生產(chǎn)、品保提供跟蹤數(shù)據(jù)工藝進(jìn)行數(shù)據(jù)處理
分析處理工藝對數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論
1、負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄，負(fù)責(zé)跟蹤單的信息傳遞
職責(zé)四
2、負(fù)責(zé)對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤情況進(jìn)行分析處理，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參與零部件及不合格品的評(píng)審工作，并提出改進(jìn)措施，對同意使用的零件適用性負(fù)責(zé)
規(guī)定與要求：
1、負(fù)責(zé)或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進(jìn)措施，對同意使用的零件適用性負(fù)責(zé)
職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評(píng)估，并提出報(bào)告，參與供方考察工作
規(guī)定與要求：
1、對供方的評(píng)估準(zhǔn)確、真實(shí)，對評(píng)估報(bào)告負(fù)責(zé)
工作制度：按程序文件要求操作，及時(shí)、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題
權(quán)利
1.工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。
2.不合格零件評(píng)審
3.圖紙工藝符合性會(huì)簽。
4.分供方考察、加工工藝的評(píng)估、加工能力評(píng)估。
5.接受培訓(xùn)
工作協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系供方、客戶進(jìn)行溝通
任職資格
教育水平大專文化以上
專業(yè)機(jī)械、電子專業(yè)
培訓(xùn)要求和經(jīng)歷崗前培訓(xùn)：；《員工手冊》廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)等
在崗培訓(xùn)：相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)）
經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)歷
知識(shí)了解公司管理體系
技能技巧掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
個(gè)人素質(zhì)誠實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通
其他
使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)）、交通及通訊設(shè)備
工作環(huán)境辦公室、車間
工作時(shí)間特征有明顯的節(jié)假日
所需記錄文檔（附樣表）
考核指標(biāo)
崗位基本能力
組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計(jì)劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識(shí)及技能B、文字表達(dá)能力B、語言表達(dá)能力B、要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低
第五篇：工藝工程師工作職責(zé)
1.參與產(chǎn)品生產(chǎn)過程研究。
2.通過設(shè)計(jì)和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，增加產(chǎn)品附加值，提高生產(chǎn)效率。
3.通過生產(chǎn)流程改進(jìn)，降低生產(chǎn)成本。
4.調(diào)試和安裝新型設(shè)備。
5.了解設(shè)備需求。
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