第一篇：工藝工程師職責描述

工藝工程師職責：

職責一

職責表述： 工藝文件編制、實施和生產技術處理

工作任務及流程

工作流程圖

編制工藝文件：根據圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質保證（QC）工序表、編制或修訂作業(yè)指導書、工位測試標準、編制或修訂特殊工序操作規(guī)程

工裝設備評審：根據工藝要求提出工裝申請，對工裝、夾具鑒定，根據生產使用進行改進

員工操作培訓： 根據生產車間要求制定培訓計劃，根據作業(yè)指導書編制培訓講義，組織

員工實施培訓，對員工考核并考評，監(jiān)督指導上崗操作

生產現場技術服務 ：監(jiān)督指導生產，處理《現場質量處理單》，對《現場質量處理單》分

析、評估、改進，對工序能力評估，配合車間管理對生產線員工合理配置，對工藝性再

評估，持續(xù)工藝改進、降本，增效。

客戶信息反饋 ：處理《顧客反饋質量情況處理單》，對《顧客反饋質量情況處理單》跟蹤

對策措施實行并評估。

規(guī)定與要求：

1、負責工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。

2、負責工裝夾具的評審，確認工裝的品質保證能力及生產效率。

3、負責員工培訓并考核，確認考核合格后上崗操作。

4、及時處理生產現場質量問題，并落實對策

5、對流水線工序能力評估，保證流水線正常無遲滯。

6、及時顧客信息反饋，并落實對策

職責二

職責表述：參與新產品的試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產品設計圖紙的工藝審

查

工作任務及流程

新產品開發(fā)參與項目評審

試生產評審工藝流程制定工裝配置計劃編制PFMEA計劃編制試生產工藝文件試生產

新品評審工藝可行性評審、控制計劃（QCS）評審

編制工藝文件見職責一

規(guī)定與要求

1、參與新品項目的評審

2、確保試生產順利進行，并收集相關數據。

3、對新品的工藝性、生產性、以及生產控制的可行性評審

4、評審合格電機及轉入正常生產控制。

職責三

職責表述：負責物資小批質量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，對常規(guī)產品的物資小批跟蹤

進行分析處理

工作任務及流程

單據開具開具《物資小批質量跟蹤單》跟蹤生產中情況生產、品保提供

跟蹤數據工藝進行數據處理分析處理工藝對數據處理給出結論

職責四

職責表述：負責或參與零部件及不合格品的評審工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責

規(guī)定與要求：

1、負責或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適

用性負責

職責五

職責表述：負責或參與供方加工工藝、生產手段保證能力的評估，并提出報告，參與供

方年度考察工作

規(guī)定與要求：

1、對供方的評估準確、真實，對評估報告負責

工作制度：按程序文件要求操作，及時、有效處理生產質量問題

權利

1.工藝流程的規(guī)定、修正權。

2.不合格零件評審

3.圖紙工藝符合性會簽。

4.分供方考察、加工工藝的評估、加工能力評估。

5.接受培訓

工作協作關系內部協調關系各部門外部協調關系供方、客戶進行溝通

任職資格

教育水平大專文化以上

專業(yè)機械、電子專業(yè)

培訓要求和經歷崗前培訓，《員工手冊》廠規(guī)廠紀培訓等

在崗培訓：相關專業(yè)技能培訓（專業(yè)培訓）

經驗1年以上工作經歷

知識了解公司管理體系

技能技巧 ：掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識

個人素質 ：誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏捷、善于溝通

其他：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機）、交通及通訊設備

工作環(huán)境辦公室、車間

工作時間特征有明顯的節(jié)假日

所需記錄文檔（附樣表）

考核指標

崗位基本能力

組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識及技能B、文字表

達能力B、語言表達能力B、要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低

本職工作：完成新產品裝配過程策劃，新產品的試制開發(fā)；編制產品工藝流程圖，FMEA分析、工藝流程、裝配工裝設計；分廠的質量管理、員工培訓。

職責與工作任務：

職責一：

職責表述： 完成新產品裝配過程策劃。

百分比15%

工作任務：

1、根據新產品開發(fā)計劃要求，編制產品的過程工藝流程圖、FMEA分析；

2、分析、審報工裝、量具的需求計劃；

3、按照生產件標準、質量管理程序要求，配合進行生產件批準、鑒定工作。職責二：

職責表述： 編制與完善產品工藝，監(jiān)督工藝執(zhí)行情況。

百分比25%

工作任務：

1、根據產品圖及控制計劃的要求，編制產品的裝配工藝；

2、指導監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，經常進行對操作者執(zhí)行工藝的檢查，發(fā)現問題及時解決；

3、改進現行生產工藝，推廣和應用國內外的新工藝、新技術。

職責三：

職責表述：設計裝配工裝。

百分比15%

工作任務：

1、根據產品的結構、設計裝配用的輔具、夾具；

2、按照相關要求進行設備能力、工序能力、測量設備能力的驗證分析工作；

3、監(jiān)督工裝的加工進度、檢驗驗收工裝的加工質量。

職責四：

職責表述：參與質量管理工作，解決生產現場的質量和技術問題。

百分比10%

工作任務：

1、協助技術中心、質保部做好本分廠的技術和質量管理工作；

2、傳遞質量信息，將質量動態(tài)及時反饋和傳遞；

3、處理生產現場質量問題及設備技術問題，消除質量隱患。

職責五職責表述：配合技術中心進行新產品開發(fā)。

百分比10%

工作任務：

1、根據進度要求進行新產品裝配過程的前期策劃及實施；

2、參與產品的PFMEA分析工作，并對改進措施進行跟蹤驗證；

3、提供產品平面布置圖及產品不良探測等資料。

職責六職責表述： 確保生產圖紙及工藝文件的有效性及完善性。

百分比10%

工作任務：

1、及時對生產圖紙及工藝文件進行檢查，對破損、缺頁的進行更換、補充，完善文件資料；

2、收集缺陷記錄，對不合格品進行分析與評價；

3、檢查班組生產現場及各項質量、生產記錄，確保工藝文件及生產記錄的有效性。

職責七

職責表述：開展員工的培訓工作。

百分比5%

工作任務：

1、組織學習質量方針、質量標準、產品知識；

2、考核工藝、工序控制計劃，提高操作質量；

3、開展對員工產品知識失效后果和工藝操作規(guī)范培訓，并驗證培訓效果。職責八

職責表述：參與分廠的設備管理、技術改造、安全生產管理工作。

百分比5%

工作任務：

1、制定工裝維護保養(yǎng)及壽命規(guī)定；

2、對現有的工裝、設備不斷進行技術改造；

3、加強糾錯能力，對設備進行改造做到安全生產。

職責九職責表述：完成領導交辦的其它工作任務。

百分比5%

工作任務：

1、完成領導交辦的其他工作任務。

職權：

1、對分廠員工的獎懲有建議權；

2、對分廠員工執(zhí)行的工藝考核權；

3、對產品裝配工藝有解釋權；

4、對裝配生產現場有監(jiān)督檢查權；

5、對違反工藝操作有制止權和處罰權；

6、對產品裝配質量有監(jiān)控權。

工作協作關系：

內部協調關系班組長、技術中心、質保部。

任職資格：

教育水平本科及以上學歷。專業(yè)要求機械專業(yè)、機電一體化。

培訓經歷一年以上相關的崗位技能學習。

工作經驗

1、非本專業(yè)要有5年以上同類工作經驗；

2、從事產品技術2年以上的工作經驗。

知識技能

1、熟練使用設計軟件CAD等；

2、熟練使用辦公軟件；

3、機械加工、模具制造、熱處理、材料學、力學、電學等相關知識；

4、掌握質量體系管理和質量控制等方面知識；

5、掌握計量及專業(yè)技術法規(guī)；

6、掌握測試儀器使用及分析技術。

資質證書中級以上專業(yè)技術職稱。

能力要求

1、具有一般的語言及書面表達能力；

2、具有工作協調能力、人際溝通能力；

3、具有計劃和創(chuàng)新能力、判斷和決策能力。

其它：

使用工具/設備計算機和一般辦公軟件、網絡。

工作環(huán)境工作地點：分廠辦公室、生產現場，工作環(huán)境：一般。

工作時間特征正常班、偶爾加班。

資料處理依據常規(guī)做相關的技術性改造，需調研分析、評估與創(chuàng)新。

考核指標：

1、工裝、輔具依據產品要求而設計完成的符合性；

2、設計圖紙完成的周期及進度；

3、產品缺陷處理的準確性、及時性；

4、質量體系管理要求達標率。

職業(yè)概述：機械工藝工程師主要負責產品機械制造工藝編制及產品設計，通過持續(xù)優(yōu)化生產工藝，解決工藝問題，確保達到工藝和產品質量的要求標準。

工作內容：

1、在[1]總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。

2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

7、協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。

8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成總工程師布置的各項臨時任務。

職業(yè)要求：教育培訓：通常要求機械制造和設計、工藝設計類專業(yè)，大專以上學歷。工作經驗： 熟悉機械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產品性能、產品結構；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD；能夠閱讀并解釋、運用各類技術文件及說明；具有豐富的項目開展經驗，團隊意識強；具備解決現場故障的能力，統(tǒng)計調查分析能力，善于發(fā)現、尋找并解決問題。

薪資行情：月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國公司可高達8000元。目前根據行業(yè)發(fā)展，在經濟效益好的企業(yè)工資可達10000元以上。經驗豐富的專家更可達百萬年薪。職業(yè)發(fā)展路徑：一方面，生產規(guī)模的擴大使市場對機械工藝工程師的需求急劇增加；另一方面，目前機械工藝工程師已出現青黃不接的局面，符合用人企業(yè)要求的中青年機械工程師供不應求。優(yōu)秀的機械工藝工程師因此成為市場上的緊缺人才，薪酬待遇也相對較高。有現場管理經驗，定額工時控制經驗會為你的職場增添一個砝碼

第二篇：工藝工程師職責

工藝工程師的職責:

在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。

2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

產品工程師的職責

主要負責產品的研發(fā)與檢驗，這工作最好多與市場人員溝通。

不懂，多看，有什么看什么，新生嬰兒覺得什么都新鮮，當他不好奇時，也會認識了；

多問，老人說的話沒錯-----他們過的橋比我們走的路還多，不要去辯證這句話的對錯，想想這個理就行；

多學，關于這方面的資料，活到老學到老；再說山外有山，人外有人啊。。

吃苦，吃得苦中苦，方為人上人；不要想著有些人一下暴富----在你暴富之前；一天在車間轉個10來個小時，有的是24小時不要覺得奇怪；

不要凡事去靠別人，這樣長不大，自己要不怕做主不怕做錯------我是被K了N次。

閑聊幾句，回我也是個不合格的工藝工程師。

1.了解生產過程/工序,搞清為什么要這樣

2.了解生產設備,搞清如何用及使用原理/特點

3.了解各類工夾具,搞清使用原理及其要求

4.了解內部文件及其編寫發(fā)放規(guī)則

5.產品工藝文件編寫

6.產品工藝工序安排

7.工夾具的設計

8.相關程序的編制

9.降低缺陷率

10.提高生產效率,降低工藝成本

11.及時解決在線問題.12.與相關部門合作分析解決問題

13.與供應商合作,督促幫助其提供合格良好的服務

等等......

第三篇：職責 工藝工程師

模具部職責表

姓名：

職位：工藝工程師

直接上級：部門主管

下屬崗位：

職責：

1.服從上級領導安排，認真執(zhí)行工作指示。

2.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

3.在上級領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作。

4.編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。

5.工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

6.負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

7.承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

8.組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

9.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

10.堅守工作崗位，工作認真負責。

第四篇：工藝工程師職責

崗位描述

職務： 工藝員

崗位名稱工藝員崗位編號S014

所在部門生產部崗位定員12人

直接上級工藝科科長工資等級

直接下級無薪酬類型月薪

所轄人員無崗位分析日期2005-10

本職：負責成熟產品工藝流程、文件的制定，和工藝改進及生產現場質量的處理。

職責與工作任務

職責一職責表述： 工藝文件編制、實施和生產技術處理

編制工藝文件 ：根據圖紙、QCS工序表。編制或修訂工藝流程圖、品質保證（QC）工序表編制或修訂作業(yè)指導書、工位測試標準編制或修訂特殊工序操作規(guī)程

工裝設備評審：根據工藝要求，提出工裝申請對工裝、夾具鑒定

根據生產使用進行改進

員工操作培訓根據生產車間要求制定培訓計劃根據作業(yè)指導書編制培訓講義組織員工實施培訓對員工考核并考評監(jiān)督指導上崗操作

生產現場技術服務監(jiān)督指導生產處理《現場質量處理單》對策《現場質量處理單》

分析、評估、改進對工序能力評估配合車間管理對生產線員工合理配置對工藝性再評估持續(xù)工藝改進、降本，增效。

客戶信息反饋處理《顧客反饋質量情況處理單》對策《顧客反饋質量情況處理單》跟蹤對策措施實行并評估。

規(guī)定與要求：

1、負責工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。

2、負責工裝夾具的評審，確認工裝的品質保證能力及生產效率。

3、負責員工培訓并考核，確認考核合格后上崗操作。

4、及時處理生產現場質量問題，并落實對策

5、對流水線工序能力評估，保證流水線正常無遲滯。

6、及時顧客信息反饋，并落實對策

職責二

職責表述：參與新產品的試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產品設計圖紙的工藝審查工作

任務及 流程新產品開發(fā)參與項目評審

試生產評審工藝流程制定工裝配置計劃編制PFMEA計

劃編制試生產工藝文件試生產

新品評審工藝可行性評審、控制計劃（QCS）評審

編制工藝文件見職責一

規(guī)定與要求

1、參與新品項目的評審

2、確保試生產順利進行，并收集相關數據。

3、對新品的工藝性、生產性、以及生產控制的可行性評審

4、評審合格電機及轉入正常生產控制。

職責三職責表述：負責物資小批質量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，對常規(guī)產品的物資小批質量跟蹤進行分析處理

工作任務及流程：單據開具開具《物資小批質量跟蹤單》

跟蹤生產中情況生產、品保提供跟蹤數據工藝進行數據處理

分析處理工藝對數據處理給出結論

1、負責物資小批質量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，負責跟蹤單的信息傳遞

職責四

2、負責對常規(guī)產品的物資小批質量跟蹤情況進行分析處理，并對處理結果負責

職責表述：負責或參與零部件及不合格品的評審工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責

規(guī)定與要求：

1、負責或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責

職責五職責表述：負責或參與供方加工工藝、生產手段保證能力的評估，并提出報告，參與供方考察工作

規(guī)定與要求：

1、對供方的評估準確、真實，對評估報告負責

工作制度：按程序文件要求操作，及時、有效處理生產質量問題

權利

1.工藝流程的規(guī)定、修正權。

2.不合格零件評審

3.圖紙工藝符合性會簽。

4.分供方考察、加工工藝的評估、加工能力評估。

5.接受培訓

工作協作關系

內部協調關系各部門

外部協調關系供方、客戶進行溝通

任職資格

教育水平大專文化以上

專業(yè)機械、電子專業(yè)

培訓要求和經歷崗前培訓：；《員工手冊》廠規(guī)廠紀培訓等

在崗培訓：相關專業(yè)技能培訓（專業(yè)培訓）

經驗1年以上工作經歷

知識了解公司管理體系

技能技巧掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識

個人素質誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏捷、善于溝通

其他

使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機）、交通及通訊設備

工作環(huán)境辦公室、車間

工作時間特征有明顯的節(jié)假日

所需記錄文檔（附樣表）

考核指標

崗位基本能力

組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識及技能B、文字表達能力B、語言表達能力B、要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低

第五篇：工藝工程師工作職責

1.參與產品生產過程研究。

2.通過設計和改進生產工藝，增加產品附加值，提高生產效率。

3.通過生產流程改進，降低生產成本。

4.調試和安裝新型設備。

5.了解設備需求。