第一篇:工藝工程師職責(zé)描述
工藝工程師職責(zé):
職責(zé)一
職責(zé)表述: 工藝文件編制、實(shí)施和生產(chǎn)技術(shù)處理
工作任務(wù)及流程
工作流程圖
編制工藝文件:根據(jù)圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證(QC)工序表、編制或修訂作業(yè)指導(dǎo)書、工位測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、編制或修訂特殊工序操作規(guī)程
工裝設(shè)備評(píng)審:根據(jù)工藝要求提出工裝申請(qǐng),對(duì)工裝、夾具鑒定,根據(jù)生產(chǎn)使用進(jìn)行改進(jìn)
員工操作培訓(xùn): 根據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書編制培訓(xùn)講義,組織
員工實(shí)施培訓(xùn),對(duì)員工考核并考評(píng),監(jiān)督指導(dǎo)上崗操作
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù) :監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn),處理《現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量處理單》,對(duì)《現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量處理單》分
析、評(píng)估、改進(jìn),對(duì)工序能力評(píng)估,配合車間管理對(duì)生產(chǎn)線員工合理配置,對(duì)工藝性再
評(píng)估,持續(xù)工藝改進(jìn)、降本,增效。
客戶信息反饋 :處理《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》,對(duì)《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》跟蹤
對(duì)策措施實(shí)行并評(píng)估。
規(guī)定與要求:
1、負(fù)責(zé)工藝文件的編制,確保工藝文件的可操作性。
2、負(fù)責(zé)工裝夾具的評(píng)審,確認(rèn)工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并考核,確認(rèn)考核合格后上崗操作。
4、及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題,并落實(shí)對(duì)策
5、對(duì)流水線工序能力評(píng)估,保證流水線正常無遲滯。
6、及時(shí)顧客信息反饋,并落實(shí)對(duì)策
職責(zé)二
職責(zé)表述:參與新產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)、評(píng)審工作,負(fù)責(zé)新品或派生產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙的工藝審
查
工作任務(wù)及流程
新產(chǎn)品開發(fā)參與項(xiàng)目評(píng)審
試生產(chǎn)評(píng)審工藝流程制定工裝配置計(jì)劃編制PFMEA計(jì)劃編制試生產(chǎn)工藝文件試生產(chǎn)
新品評(píng)審工藝可行性評(píng)審、控制計(jì)劃(QCS)評(píng)審
編制工藝文件見職責(zé)一
規(guī)定與要求
1、參與新品項(xiàng)目的評(píng)審
2、確保試生產(chǎn)順利進(jìn)行,并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、對(duì)新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評(píng)審
4、評(píng)審合格電機(jī)及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。
職責(zé)三
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄,對(duì)常規(guī)產(chǎn)品的物資小批跟蹤
進(jìn)行分析處理
工作任務(wù)及流程
單據(jù)開具開具《物資小批質(zhì)量跟蹤單》跟蹤生產(chǎn)中情況生產(chǎn)、品保提供
跟蹤數(shù)據(jù)工藝進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析處理工藝對(duì)數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論
職責(zé)四
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)或參與零部件及不合格品的評(píng)審工作,并提出改進(jìn)措施,對(duì)同意使用的零件適用性負(fù)責(zé)
規(guī)定與要求:
1、負(fù)責(zé)或參與零部件與不合格品的處理工作,并提出改進(jìn)措施,對(duì)同意使用的零件適
用性負(fù)責(zé)
職責(zé)五
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評(píng)估,并提出報(bào)告,參與供
方年度考察工作
規(guī)定與要求:
1、對(duì)供方的評(píng)估準(zhǔn)確、真實(shí),對(duì)評(píng)估報(bào)告負(fù)責(zé)
工作制度:按程序文件要求操作,及時(shí)、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題
權(quán)利
1.工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。
2.不合格零件評(píng)審
3.圖紙工藝符合性會(huì)簽。
4.分供方考察、加工工藝的評(píng)估、加工能力評(píng)估。
5.接受培訓(xùn)
工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供方、客戶進(jìn)行溝通
任職資格
教育水平大專文化以上
專業(yè)機(jī)械、電子專業(yè)
培訓(xùn)要求和經(jīng)歷崗前培訓(xùn),《員工手冊(cè)》廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)等
在崗培訓(xùn):相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)(專業(yè)培訓(xùn))
經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)歷
知識(shí)了解公司管理體系
技能技巧 :掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
個(gè)人素質(zhì) :誠實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通
其他:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī))、交通及通訊設(shè)備
工作環(huán)境辦公室、車間
工作時(shí)間特征有明顯的節(jié)假日
所需記錄文檔(附樣表)
考核指標(biāo)
崗位基本能力
組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計(jì)劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識(shí)及技能B、文字表
達(dá)能力B、語言表達(dá)能力B、要求程度:A高、B較高、C一般、D較低、E低
本職工作:完成新產(chǎn)品裝配過程策劃,新產(chǎn)品的試制開發(fā);編制產(chǎn)品工藝流程圖,F(xiàn)MEA分析、工藝流程、裝配工裝設(shè)計(jì);分廠的質(zhì)量管理、員工培訓(xùn)。
職責(zé)與工作任務(wù):
職責(zé)一:
職責(zé)表述: 完成新產(chǎn)品裝配過程策劃。
百分比15%
工作任務(wù):
1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃要求,編制產(chǎn)品的過程工藝流程圖、FMEA分析;
2、分析、審報(bào)工裝、量具的需求計(jì)劃;
3、按照生產(chǎn)件標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理程序要求,配合進(jìn)行生產(chǎn)件批準(zhǔn)、鑒定工作。職責(zé)二:
職責(zé)表述: 編制與完善產(chǎn)品工藝,監(jiān)督工藝執(zhí)行情況。
百分比25%
工作任務(wù):
1、根據(jù)產(chǎn)品圖及控制計(jì)劃的要求,編制產(chǎn)品的裝配工藝;
2、指導(dǎo)監(jiān)督工藝執(zhí)行情況,經(jīng)常進(jìn)行對(duì)操作者執(zhí)行工藝的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
3、改進(jìn)現(xiàn)行生產(chǎn)工藝,推廣和應(yīng)用國內(nèi)外的新工藝、新技術(shù)。
職責(zé)三:
職責(zé)表述:設(shè)計(jì)裝配工裝。
百分比15%
工作任務(wù):
1、根據(jù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)裝配用的輔具、夾具;
2、按照相關(guān)要求進(jìn)行設(shè)備能力、工序能力、測(cè)量設(shè)備能力的驗(yàn)證分析工作;
3、監(jiān)督工裝的加工進(jìn)度、檢驗(yàn)驗(yàn)收工裝的加工質(zhì)量。
職責(zé)四:
職責(zé)表述:參與質(zhì)量管理工作,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量和技術(shù)問題。
百分比10%
工作任務(wù):
1、協(xié)助技術(shù)中心、質(zhì)保部做好本分廠的技術(shù)和質(zhì)量管理工作;
2、傳遞質(zhì)量信息,將質(zhì)量動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋和傳遞;
3、處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題及設(shè)備技術(shù)問題,消除質(zhì)量隱患。
職責(zé)五職責(zé)表述:配合技術(shù)中心進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)。
百分比10%
工作任務(wù):
1、根據(jù)進(jìn)度要求進(jìn)行新產(chǎn)品裝配過程的前期策劃及實(shí)施;
2、參與產(chǎn)品的PFMEA分析工作,并對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
3、提供產(chǎn)品平面布置圖及產(chǎn)品不良探測(cè)等資料。
職責(zé)六職責(zé)表述: 確保生產(chǎn)圖紙及工藝文件的有效性及完善性。
百分比10%
工作任務(wù):
1、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)圖紙及工藝文件進(jìn)行檢查,對(duì)破損、缺頁的進(jìn)行更換、補(bǔ)充,完善文件資料;
2、收集缺陷記錄,對(duì)不合格品進(jìn)行分析與評(píng)價(jià);
3、檢查班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及各項(xiàng)質(zhì)量、生產(chǎn)記錄,確保工藝文件及生產(chǎn)記錄的有效性。
職責(zé)七
職責(zé)表述:開展員工的培訓(xùn)工作。
百分比5%
工作任務(wù):
1、組織學(xué)習(xí)質(zhì)量方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí);
2、考核工藝、工序控制計(jì)劃,提高操作質(zhì)量;
3、開展對(duì)員工產(chǎn)品知識(shí)失效后果和工藝操作規(guī)范培訓(xùn),并驗(yàn)證培訓(xùn)效果。職責(zé)八
職責(zé)表述:參與分廠的設(shè)備管理、技術(shù)改造、安全生產(chǎn)管理工作。
百分比5%
工作任務(wù):
1、制定工裝維護(hù)保養(yǎng)及壽命規(guī)定;
2、對(duì)現(xiàn)有的工裝、設(shè)備不斷進(jìn)行技術(shù)改造;
3、加強(qiáng)糾錯(cuò)能力,對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造做到安全生產(chǎn)。
職責(zé)九職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
百分比5%
工作任務(wù):
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職權(quán):
1、對(duì)分廠員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán);
2、對(duì)分廠員工執(zhí)行的工藝考核權(quán);
3、對(duì)產(chǎn)品裝配工藝有解釋權(quán);
4、對(duì)裝配生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有監(jiān)督檢查權(quán);
5、對(duì)違反工藝操作有制止權(quán)和處罰權(quán);
6、對(duì)產(chǎn)品裝配質(zhì)量有監(jiān)控權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系班組長、技術(shù)中心、質(zhì)保部。
任職資格:
教育水平本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求機(jī)械專業(yè)、機(jī)電一體化。
培訓(xùn)經(jīng)歷一年以上相關(guān)的崗位技能學(xué)習(xí)。
工作經(jīng)驗(yàn)
1、非本專業(yè)要有5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn);
2、從事產(chǎn)品技術(shù)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能
1、熟練使用設(shè)計(jì)軟件CAD等;
2、熟練使用辦公軟件;
3、機(jī)械加工、模具制造、熱處理、材料學(xué)、力學(xué)、電學(xué)等相關(guān)知識(shí);
4、掌握質(zhì)量體系管理和質(zhì)量控制等方面知識(shí);
5、掌握計(jì)量及專業(yè)技術(shù)法規(guī);
6、掌握測(cè)試儀器使用及分析技術(shù)。
資質(zhì)證書中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
能力要求
1、具有一般的語言及書面表達(dá)能力;
2、具有工作協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力;
3、具有計(jì)劃和創(chuàng)新能力、判斷和決策能力。
其它:
使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)和一般辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)。
工作環(huán)境工作地點(diǎn):分廠辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),工作環(huán)境:一般。
工作時(shí)間特征正常班、偶爾加班。
資料處理依據(jù)常規(guī)做相關(guān)的技術(shù)性改造,需調(diào)研分析、評(píng)估與創(chuàng)新。
考核指標(biāo):
1、工裝、輔具依據(jù)產(chǎn)品要求而設(shè)計(jì)完成的符合性;
2、設(shè)計(jì)圖紙完成的周期及進(jìn)度;
3、產(chǎn)品缺陷處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
4、質(zhì)量體系管理要求達(dá)標(biāo)率。
職業(yè)概述:機(jī)械工藝工程師主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械制造工藝編制及產(chǎn)品設(shè)計(jì),通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,解決工藝問題,確保達(dá)到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標(biāo)準(zhǔn)。
工作內(nèi)容:
1、在[1]總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成總工程師布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
職業(yè)要求:教育培訓(xùn):通常要求機(jī)械制造和設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)類專業(yè),大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn): 熟悉機(jī)械加工工藝流程、模具加工工藝;熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu);掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具,熟練使用AutoCAD;能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明;具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力,統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力,善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。
薪資行情:月薪通常在3000元到6000元之間,在跨國公司可高達(dá)8000元。目前根據(jù)行業(yè)發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)工資可達(dá)10000元以上。經(jīng)驗(yàn)豐富的專家更可達(dá)百萬年薪。職業(yè)發(fā)展路徑:一方面,生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大使市場(chǎng)對(duì)機(jī)械工藝工程師的需求急劇增加;另一方面,目前機(jī)械工藝工程師已出現(xiàn)青黃不接的局面,符合用人企業(yè)要求的中青年機(jī)械工程師供不應(yīng)求。優(yōu)秀的機(jī)械工藝工程師因此成為市場(chǎng)上的緊缺人才,薪酬待遇也相對(duì)較高。有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),定額工時(shí)控制經(jīng)驗(yàn)會(huì)為你的職場(chǎng)增添一個(gè)砝碼
第二篇:工藝工程師職責(zé)
工藝工程師的職責(zé):
在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
產(chǎn)品工程師的職責(zé)
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)與檢驗(yàn),這工作最好多與市場(chǎng)人員溝通。
不懂,多看,有什么看什么,新生嬰兒覺得什么都新鮮,當(dāng)他不好奇時(shí),也會(huì)認(rèn)識(shí)了;
多問,老人說的話沒錯(cuò)-----他們過的橋比我們走的路還多,不要去辯證這句話的對(duì)錯(cuò),想想這個(gè)理就行;
多學(xué),關(guān)于這方面的資料,活到老學(xué)到老;再說山外有山,人外有人啊。。
吃苦,吃得苦中苦,方為人上人;不要想著有些人一下暴富----在你暴富之前;一天在車間轉(zhuǎn)個(gè)10來個(gè)小時(shí),有的是24小時(shí)不要覺得奇怪;
不要凡事去靠別人,這樣長不大,自己要不怕做主不怕做錯(cuò)------我是被K了N次。
閑聊幾句,回我也是個(gè)不合格的工藝工程師。
1.了解生產(chǎn)過程/工序,搞清為什么要這樣
2.了解生產(chǎn)設(shè)備,搞清如何用及使用原理/特點(diǎn)
3.了解各類工夾具,搞清使用原理及其要求
4.了解內(nèi)部文件及其編寫發(fā)放規(guī)則
5.產(chǎn)品工藝文件編寫
6.產(chǎn)品工藝工序安排
7.工夾具的設(shè)計(jì)
8.相關(guān)程序的編制
9.降低缺陷率
10.提高生產(chǎn)效率,降低工藝成本
11.及時(shí)解決在線問題.12.與相關(guān)部門合作分析解決問題
13.與供應(yīng)商合作,督促幫助其提供合格良好的服務(wù)
等等......
第三篇:職責(zé) 工藝工程師
模具部職責(zé)表
姓名:
職位:工藝工程師
直接上級(jí):部門主管
下屬崗位:
職責(zé):
1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真執(zhí)行工作指示。
2.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
3.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。
4.編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
5.工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
7.承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
8.組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
9.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。
10.堅(jiān)守工作崗位,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第四篇:工藝工程師職責(zé)
崗位描述
職務(wù): 工藝員
崗位名稱工藝員崗位編號(hào)S014
所在部門生產(chǎn)部崗位定員12人
直接上級(jí)工藝科科長工資等級(jí)
直接下級(jí)無薪酬類型月薪
所轄人員無崗位分析日期2005-10
本職:負(fù)責(zé)成熟產(chǎn)品工藝流程、文件的制定,和工藝改進(jìn)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的處理。
職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一職責(zé)表述: 工藝文件編制、實(shí)施和生產(chǎn)技術(shù)處理
編制工藝文件 :根據(jù)圖紙、QCS工序表。編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證(QC)工序表編制或修訂作業(yè)指導(dǎo)書、工位測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)編制或修訂特殊工序操作規(guī)程
工裝設(shè)備評(píng)審:根據(jù)工藝要求,提出工裝申請(qǐng)對(duì)工裝、夾具鑒定
根據(jù)生產(chǎn)使用進(jìn)行改進(jìn)
員工操作培訓(xùn)根據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書編制培訓(xùn)講義組織員工實(shí)施培訓(xùn)對(duì)員工考核并考評(píng)監(jiān)督指導(dǎo)上崗操作
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)處理《現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量處理單》對(duì)策《現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量處理單》
分析、評(píng)估、改進(jìn)對(duì)工序能力評(píng)估配合車間管理對(duì)生產(chǎn)線員工合理配置對(duì)工藝性再評(píng)估持續(xù)工藝改進(jìn)、降本,增效。
客戶信息反饋處理《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》對(duì)策《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》跟蹤對(duì)策措施實(shí)行并評(píng)估。
規(guī)定與要求:
1、負(fù)責(zé)工藝文件的編制,確保工藝文件的可操作性。
2、負(fù)責(zé)工裝夾具的評(píng)審,確認(rèn)工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并考核,確認(rèn)考核合格后上崗操作。
4、及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題,并落實(shí)對(duì)策
5、對(duì)流水線工序能力評(píng)估,保證流水線正常無遲滯。
6、及時(shí)顧客信息反饋,并落實(shí)對(duì)策
職責(zé)二
職責(zé)表述:參與新產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)、評(píng)審工作,負(fù)責(zé)新品或派生產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙的工藝審查工作
任務(wù)及 流程新產(chǎn)品開發(fā)參與項(xiàng)目評(píng)審
試生產(chǎn)評(píng)審工藝流程制定工裝配置計(jì)劃編制PFMEA計(jì)
劃編制試生產(chǎn)工藝文件試生產(chǎn)
新品評(píng)審工藝可行性評(píng)審、控制計(jì)劃(QCS)評(píng)審
編制工藝文件見職責(zé)一
規(guī)定與要求
1、參與新品項(xiàng)目的評(píng)審
2、確保試生產(chǎn)順利進(jìn)行,并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、對(duì)新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評(píng)審
4、評(píng)審合格電機(jī)及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。
職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄,對(duì)常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤進(jìn)行分析處理
工作任務(wù)及流程:?jiǎn)螕?jù)開具開具《物資小批質(zhì)量跟蹤單》
跟蹤生產(chǎn)中情況生產(chǎn)、品保提供跟蹤數(shù)據(jù)工藝進(jìn)行數(shù)據(jù)處理
分析處理工藝對(duì)數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論
1、負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄,負(fù)責(zé)跟蹤單的信息傳遞
職責(zé)四
2、負(fù)責(zé)對(duì)常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤情況進(jìn)行分析處理,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)或參與零部件及不合格品的評(píng)審工作,并提出改進(jìn)措施,對(duì)同意使用的零件適用性負(fù)責(zé)
規(guī)定與要求:
1、負(fù)責(zé)或參與零部件與不合格品的處理工作,并提出改進(jìn)措施,對(duì)同意使用的零件適用性負(fù)責(zé)
職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評(píng)估,并提出報(bào)告,參與供方考察工作
規(guī)定與要求:
1、對(duì)供方的評(píng)估準(zhǔn)確、真實(shí),對(duì)評(píng)估報(bào)告負(fù)責(zé)
工作制度:按程序文件要求操作,及時(shí)、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題
權(quán)利
1.工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。
2.不合格零件評(píng)審
3.圖紙工藝符合性會(huì)簽。
4.分供方考察、加工工藝的評(píng)估、加工能力評(píng)估。
5.接受培訓(xùn)
工作協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系供方、客戶進(jìn)行溝通
任職資格
教育水平大專文化以上
專業(yè)機(jī)械、電子專業(yè)
培訓(xùn)要求和經(jīng)歷崗前培訓(xùn):;《員工手冊(cè)》廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)等
在崗培訓(xùn):相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)(專業(yè)培訓(xùn))
經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)歷
知識(shí)了解公司管理體系
技能技巧掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
個(gè)人素質(zhì)誠實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通
其他
使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī))、交通及通訊設(shè)備
工作環(huán)境辦公室、車間
工作時(shí)間特征有明顯的節(jié)假日
所需記錄文檔(附樣表)
考核指標(biāo)
崗位基本能力
組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計(jì)劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識(shí)及技能B、文字表達(dá)能力B、語言表達(dá)能力B、要求程度:A高、B較高、C一般、D較低、E低
第五篇:工藝工程師工作職責(zé)
1.參與產(chǎn)品生產(chǎn)過程研究。
2.通過設(shè)計(jì)和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,增加產(chǎn)品附加值,提高生產(chǎn)效率。
3.通過生產(chǎn)流程改進(jìn),降低生產(chǎn)成本。
4.調(diào)試和安裝新型設(shè)備。
5.了解設(shè)備需求。