第一篇：工藝科職責

工藝技術科科長崗位職責

□ 職能

1.在總工程師、生產(chǎn)廠長領導下，主管全廠工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和工廠有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。2.組織編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

3.組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促工藝員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4.負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5.負責工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織工藝人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6.組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

7.負責組織回廠修復產(chǎn)品修復前后的鑒定工作，修復方案的審定和信息反饋。

8.協(xié)助有關部門搞好對職工的技術教育。

9.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

10.負責本科人員的管理和考績工作。

11.負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

12.完成總工程師、生產(chǎn)廠長布置的各項臨時任務。

□ 職權

1.按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權。

2.對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權，對違反工藝紀律的行為有制止和申報處罰權。3.有權向有關部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

4.有權召開全廠性工藝技術人員的專業(yè)會議，進行技術交流，組織技術攻關，對技術業(yè)務工作進行布置和指導。

5.對全廠工藝技術人員的獎懲、晉升、晉級有建議權。

□ 職責

1.對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。

2.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責。

3.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產(chǎn)負責。

4.對審查簽署的工藝技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

5.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責。

6.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

7.對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

8.對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。

9.副科長協(xié)助科長工作，對科長布置的工作負責。

技術開發(fā)部經(jīng)理

崗位名稱：技術開發(fā)部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：技術科科長、研究所所長

崗位性質(zhì)：負責主持本部的技術管理工作

管理權限：行使公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權利，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1、在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

4、負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；

5、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；

6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；

7、負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；

8、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

9、負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門；

10、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；

11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；

12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

13、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

15、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術水平和技術管理知識；

2.熱愛本公司，有較強的技術業(yè)務能力和相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；

3.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

4.技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創(chuàng)新；

5.敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格；

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的中層領導會議；

2.參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；

3.參加有關業(yè)務部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議；

4.參加本部門召開的技術、業(yè)務工作會議。

外協(xié)員崗位職責：

負責外協(xié)生產(chǎn)廠家的選點、定點及建立長期合作關系，并對外協(xié)生產(chǎn)全過程實施有效控制； 依據(jù)外協(xié)加工任務單及時安排外協(xié)加工廠家投產(chǎn)，并按任務單做出投產(chǎn)記錄； 及時協(xié)調(diào)或解決外協(xié)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 外協(xié)零部件回廠后及時填寫交驗單，對檢驗合格的及時入庫或轉(zhuǎn)入下道工序并報告完工； 對檢驗不合格的外協(xié)零部件負責辦理不合格品處理手續(xù)，并按處理方案實施

外協(xié)管理員崗位說明書 崗位編號： 崗位名稱外協(xié)管理員所屬部門生產(chǎn)管理部 直接上級生產(chǎn)管理部部長 直接下屬 編寫日期 編寫部門 工作目的為滿足生產(chǎn)裝配需求，緩解公司加工能力不足的矛盾，及時安排外協(xié)加工 工作職責 負責按外協(xié)計劃要求及時編排外協(xié)生產(chǎn)任務單根據(jù)所需外協(xié)產(chǎn)品計劃，結合各外協(xié)單位的加工能力下達外協(xié)任務單負責外協(xié)加工的過程管理，督促收發(fā)料，檢查落實外協(xié)計劃，及時報檢和入庫負責外協(xié)單位的管理，組織對外協(xié)單位進行評價，查驗產(chǎn)品合格率，記錄各單位的供貨業(yè)績和服務 工作權限外協(xié)生產(chǎn)計劃的執(zhí)行權外協(xié)單位任務分配權外協(xié)加工的材料發(fā)放時的核算權 任職要求具備機械專業(yè)大專以上學歷，能熟練操作計算機。有一定的計劃管理經(jīng)驗，懂得加工工藝，熟悉工時定額，能準確制定新產(chǎn)品工時定額能協(xié)調(diào)處理各相關部門的關系，具備一定的溝通能力。

第二篇：工藝技術員職責

工藝技術員崗位職責：

一、責負編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實。

二、負責對工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標和《作業(yè)指導書》進行監(jiān)督、檢查與考核。

三、根據(jù)生產(chǎn)需要，提出調(diào)整工藝流程，控制指標的計劃方案，經(jīng)批準后負責組織實施。

四、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題。

五、負責車間《作業(yè)指導書》有關工藝方面內(nèi)容的編寫。

六、負責對員工進行崗位生產(chǎn)工藝培訓。

七、參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理。

八、負責車間工藝技術資料的編輯和歸檔管理。

九、通過加強和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本。

十、組織技術員，工段、班組和崗位員工開展技術革新，合理化建議活動。

十一、負責車間引進新工藝技術的消化吸收。

十二、負責“三體系”有關工藝部符合項的糾正和持續(xù)改進。安全職責：

1、在日常工作中必須嚴格貫徹執(zhí)行各種安全規(guī)程制度。

2、研究確定技術方案時，必須樹立勞動保護安全的觀點。

3、在各項工藝過程中，應擬定安全技術措施。

4、負責編制崗位操作法和崗位技術規(guī)程積累安全數(shù)據(jù)，根據(jù)工藝條件變化，提出修訂安全技術規(guī)程。

5、經(jīng)常向職工進行生產(chǎn)技術和安全技術教育。

6、積極設法改善勞動條件，消除事故隱患。

第三篇：工藝工程師職責

工藝工程師的職責:

在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。

2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

產(chǎn)品工程師的職責

主要負責產(chǎn)品的研發(fā)與檢驗，這工作最好多與市場人員溝通。

不懂，多看，有什么看什么，新生嬰兒覺得什么都新鮮，當他不好奇時，也會認識了；

多問，老人說的話沒錯-----他們過的橋比我們走的路還多，不要去辯證這句話的對錯，想想這個理就行；

多學，關于這方面的資料，活到老學到老；再說山外有山，人外有人啊。。

吃苦，吃得苦中苦，方為人上人；不要想著有些人一下暴富----在你暴富之前；一天在車間轉(zhuǎn)個10來個小時，有的是24小時不要覺得奇怪；

不要凡事去靠別人，這樣長不大，自己要不怕做主不怕做錯------我是被K了N次。

閑聊幾句，回我也是個不合格的工藝工程師。

1.了解生產(chǎn)過程/工序,搞清為什么要這樣

2.了解生產(chǎn)設備,搞清如何用及使用原理/特點

3.了解各類工夾具,搞清使用原理及其要求

4.了解內(nèi)部文件及其編寫發(fā)放規(guī)則

5.產(chǎn)品工藝文件編寫

6.產(chǎn)品工藝工序安排

7.工夾具的設計

8.相關程序的編制

9.降低缺陷率

10.提高生產(chǎn)效率,降低工藝成本

11.及時解決在線問題.12.與相關部門合作分析解決問題

13.與供應商合作,督促幫助其提供合格良好的服務

等等......

第四篇：職責 工藝工程師

模具部職責表

姓名：

職位：工藝工程師

直接上級：部門主管

下屬崗位：

職責：

1.服從上級領導安排，認真執(zhí)行工作指示。

2.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

3.在上級領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作。

4.編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。

5.工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

6.負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

7.承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

8.組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

9.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

10.堅守工作崗位，工作認真負責。

第五篇：工藝工程師職責

崗位描述

職務： 工藝員

崗位名稱工藝員崗位編號S014

所在部門生產(chǎn)部崗位定員12人

直接上級工藝科科長工資等級

直接下級無薪酬類型月薪

所轄人員無崗位分析日期2005-10

本職：負責成熟產(chǎn)品工藝流程、文件的制定，和工藝改進及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的處理。

職責與工作任務

職責一職責表述： 工藝文件編制、實施和生產(chǎn)技術處理

編制工藝文件 ：根據(jù)圖紙、QCS工序表。編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（QC）工序表編制或修訂作業(yè)指導書、工位測試標準編制或修訂特殊工序操作規(guī)程

工裝設備評審：根據(jù)工藝要求，提出工裝申請對工裝、夾具鑒定

根據(jù)生產(chǎn)使用進行改進

員工操作培訓根據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓計劃根據(jù)作業(yè)指導書編制培訓講義組織員工實施培訓對員工考核并考評監(jiān)督指導上崗操作

生產(chǎn)現(xiàn)場技術服務監(jiān)督指導生產(chǎn)處理《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》對策《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》

分析、評估、改進對工序能力評估配合車間管理對生產(chǎn)線員工合理配置對工藝性再評估持續(xù)工藝改進、降本，增效。

客戶信息反饋處理《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》對策《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》跟蹤對策措施實行并評估。

規(guī)定與要求：

1、負責工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。

2、負責工裝夾具的評審，確認工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。

3、負責員工培訓并考核，確認考核合格后上崗操作。

4、及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，并落實對策

5、對流水線工序能力評估，保證流水線正常無遲滯。

6、及時顧客信息反饋，并落實對策

職責二

職責表述：參與新產(chǎn)品的試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產(chǎn)品設計圖紙的工藝審查工作

任務及 流程新產(chǎn)品開發(fā)參與項目評審

試生產(chǎn)評審工藝流程制定工裝配置計劃編制PFMEA計

劃編制試生產(chǎn)工藝文件試生產(chǎn)

新品評審工藝可行性評審、控制計劃（QCS）評審

編制工藝文件見職責一

規(guī)定與要求

1、參與新品項目的評審

2、確保試生產(chǎn)順利進行，并收集相關數(shù)據(jù)。

3、對新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評審

4、評審合格電機及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。

職責三職責表述：負責物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤進行分析處理

工作任務及流程：單據(jù)開具開具《物資小批質(zhì)量跟蹤單》

跟蹤生產(chǎn)中情況生產(chǎn)、品保提供跟蹤數(shù)據(jù)工藝進行數(shù)據(jù)處理

分析處理工藝對數(shù)據(jù)處理給出結論

1、負責物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，負責跟蹤單的信息傳遞

職責四

2、負責對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤情況進行分析處理，并對處理結果負責

職責表述：負責或參與零部件及不合格品的評審工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責

規(guī)定與要求：

1、負責或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責

職責五職責表述：負責或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評估，并提出報告，參與供方考察工作

規(guī)定與要求：

1、對供方的評估準確、真實，對評估報告負責

工作制度：按程序文件要求操作，及時、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題

權利

1.工藝流程的規(guī)定、修正權。

2.不合格零件評審

3.圖紙工藝符合性會簽。

4.分供方考察、加工工藝的評估、加工能力評估。

5.接受培訓

工作協(xié)作關系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系各部門

外部協(xié)調(diào)關系供方、客戶進行溝通

任職資格

教育水平大專文化以上

專業(yè)機械、電子專業(yè)

培訓要求和經(jīng)歷崗前培訓：；《員工手冊》廠規(guī)廠紀培訓等

在崗培訓：相關專業(yè)技能培訓（專業(yè)培訓）

經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)歷

知識了解公司管理體系

技能技巧掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識

個人素質(zhì)誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏捷、善于溝通

其他

使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機）、交通及通訊設備

工作環(huán)境辦公室、車間

工作時間特征有明顯的節(jié)假日

所需記錄文檔（附樣表）

考核指標

崗位基本能力

組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識及技能B、文字表達能力B、語言表達能力B、要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低