第一篇：工藝部崗位職責(zé)

崗位名稱：工藝部部長(zhǎng)

本職描述：在技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹行業(yè)技術(shù)方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定；組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)工藝部門(mén)工作的開(kāi)展及落實(shí)。

崗位職責(zé)：

職責(zé)一：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工藝部門(mén)管理制度的起草和修訂工作；

工作任務(wù)：按規(guī)定程序，對(duì)生產(chǎn)流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確

認(rèn)；編制產(chǎn)品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。職責(zé)二：職責(zé)表述：參與新產(chǎn)品的評(píng)審；

工作任務(wù)：參與新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善小批試制報(bào)告；

職責(zé)三：職責(zé)表述：完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；工作任務(wù)：做好工藝技術(shù)資料的制定、歸檔，組織工藝人員勇于創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)與研究，落實(shí)工藝試驗(yàn)結(jié)果并推廣應(yīng)用，積極開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)工作，落實(shí)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，不斷提高工藝技術(shù)水平；

職責(zé)四：協(xié)助人力資源部做好對(duì)生產(chǎn)員工的技術(shù)教育及培訓(xùn)；

職責(zé)五：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)；

崗位名稱：工藝工程師

本職描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程的跟蹤與維護(hù)；

崗位職責(zé)：

職責(zé)一：職責(zé)表述 ：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的制作；

工作任務(wù)：編制產(chǎn)品工藝文件，制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗工藝，制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，設(shè)計(jì)工裝圖紙；

職責(zé)二：職責(zé)表述：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的異常分析；

工作任務(wù)：工藝工程師要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況；指導(dǎo)車間一線生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作； 職責(zé)三：職責(zé)表述：新品小批試產(chǎn)的跟蹤；

工作任務(wù)：負(fù)責(zé)新品小批試產(chǎn)過(guò)程跟蹤，記錄小批試產(chǎn)結(jié)果，提出改善措施；

職責(zé)四：對(duì)新進(jìn)員工的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；

職責(zé)五：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

第二篇：工藝部工藝員的崗位職責(zé)

工藝部工藝員崗位職責(zé)

1、根據(jù)車間生產(chǎn)安排，及時(shí)給出法蘭、筋板等的數(shù)控加工圖紙和程序；

2、協(xié)助技術(shù)部確定連接件的沖孔位置；

3、負(fù)責(zé)變截面、異形面面板展板，給出具體的下料尺寸或數(shù)控加工程序；

4、根據(jù)車間的具體加工制作需要，給出詳盡的細(xì)節(jié)圖紙；

5、針對(duì)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜的模板，畫(huà)出三維圖紙，指導(dǎo)車間生產(chǎn)；

6、負(fù)責(zé)整理、裝訂、歸檔固定零件的加工下料圖紙及程序；

7、負(fù)責(zé)將面板展板等新方法整理成書(shū)面材料或視頻教程，組織部門(mén)人員共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；

8、及時(shí)歸納、總結(jié)實(shí)際生產(chǎn)所需的材料尺寸與理論值的偏差，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)值，并按期修訂；

9、協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn)，當(dāng)遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)積極配合技術(shù)部提供解決方法，及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題；

10、當(dāng)生產(chǎn)部安排外協(xié)下料或加工制作時(shí)，積極配合生產(chǎn)部和物資部協(xié)助外協(xié)廠拆分圖紙；

10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。

第三篇：工藝設(shè)計(jì)部工藝結(jié)構(gòu)師崗位職責(zé)

文件編號(hào) 版本號(hào) 文件類別 發(fā)文部門(mén)
工藝設(shè)計(jì)部

工藝設(shè)計(jì)部工藝結(jié)構(gòu)師崗位職責(zé)
工藝結(jié)構(gòu)師 工藝設(shè)計(jì)部 工藝設(shè)計(jì)部主管 無(wú) 設(shè)計(jì)部主管 崗位編號(hào) 崗位定員 工資等級(jí) 薪酬類型 分析日期

頁(yè) 次 生效日期

崗位名稱 所在部門(mén) 直接上級(jí) 直接下級(jí) 晉升方向

1人

本職工作說(shuō)明：負(fù)責(zé)工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作 職 責(zé) 一 職責(zé)描述：根據(jù)產(chǎn)品外觀藍(lán)圖，設(shè)計(jì)工藝結(jié)構(gòu)，保證合理用料，并審核工藝文件，確保工藝 文件的準(zhǔn)確性。1．執(zhí)行依外觀藍(lán)圖到工藝圖紙的轉(zhuǎn)換，并確保清晰明了。2．依據(jù)材料使用合理性要求進(jìn)行規(guī)劃，節(jié)約原料，提升材料利用律。3．對(duì)文件描述進(jìn)行審核，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。職責(zé)描述：在部門(mén)負(fù)責(zé)人的安排下協(xié)助完成部門(mén)的相關(guān)工作，制作整套的工藝文件資料，如： 料單、工藝文件、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、包裝設(shè)計(jì)、刀具定制、成本核算工作。1．對(duì)產(chǎn)品系列、品種涉及的文件按系列、品種分類制作完成，從設(shè)計(jì)圖紙、制作流程、材料 要求與用量等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，使生產(chǎn)能夠順利的進(jìn)行，2．結(jié)合外部文件要求（刀具制作、物料核算等）進(jìn)行數(shù)據(jù)提供，便于協(xié)調(diào)部門(mén)的工作需要。職責(zé)描述：解決產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)問(wèn)題，配合樣板組完成打樣工作。

職 責(zé) 二

職 責(zé) 1．對(duì)產(chǎn)品的工藝結(jié)構(gòu)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)完成后，應(yīng)該注意跟進(jìn)樣板的制作，在制作過(guò)程中注意收集信 息，及時(shí)更改，使設(shè)計(jì)更加完善。三 2．在樣板組樣板制作時(shí)，全力配合樣板組的制作需求，使圖紙?jiān)O(shè)計(jì)更加貼進(jìn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。

批準(zhǔn)：

年

月

日

審核：

年

月

日

編 制：

年

月

日

第四篇：工藝技術(shù)員崗位職責(zé)

工藝技術(shù)員崗位職責(zé)

篇一：工藝技術(shù)員職責(zé)

工藝技術(shù)員崗位職責(zé)：

一、責(zé)負(fù)編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)對(duì)工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

三、根據(jù)生產(chǎn)需要，提出調(diào)整工藝流程，控制指標(biāo)的計(jì)劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝問(wèn)題。

五、負(fù)責(zé)車間《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》有關(guān)工藝方面內(nèi)容的編寫(xiě)。

六、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位生產(chǎn)工藝培訓(xùn)。

七、參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理。

八、負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)資料的編輯和歸檔管理。

九、通過(guò)加強(qiáng)和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本。

十、組織技術(shù)員，工段、班組和崗位員工開(kāi)展技術(shù)革新，合理化建議活動(dòng)。

十一、負(fù)責(zé)車間引進(jìn)新工藝技術(shù)的消化吸收。

十二、負(fù)責(zé)“三體系”有關(guān)工藝部符合項(xiàng)的糾正和持續(xù)改進(jìn)。

安全職責(zé)：

1、在日常工作中必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各種安全規(guī)程制度。

2、研究確定技術(shù)方案時(shí)，必須樹(shù)立勞動(dòng)保護(hù)安全的觀點(diǎn)。

3、在各項(xiàng)工藝過(guò)程中，應(yīng)擬定安全技術(shù)措施。

4、負(fù)責(zé)編制崗位操作法和崗位技術(shù)規(guī)程積累安全數(shù)據(jù)，根據(jù)工藝條件變化，提出修訂安全技術(shù)規(guī)程。

5、經(jīng)常向職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)教育。

6、積極設(shè)法改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患。篇二：工藝技術(shù)員崗位職責(zé)和任職要求

工藝技術(shù)員崗位職責(zé)和任職要求

工藝員崗位職責(zé)和任職要求 篇三：工藝技術(shù)員崗位職責(zé)

2職責(zé)與權(quán)限

2.1 主要職責(zé)

2.1.1 在車間領(lǐng)導(dǎo)及主管科室的領(lǐng)導(dǎo)下，做好車間生產(chǎn)裝置的工藝技術(shù)管理工作。

2.1.2 負(fù)責(zé)編制、修訂、組織學(xué)習(xí)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法、工藝卡片及有關(guān)工藝技術(shù)方案，并檢查、督促各作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的貫徹執(zhí)行。

2.1.3 協(xié)助車間主任組織均衡、穩(wěn)定、低耗、安全、文明生產(chǎn)。負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)工藝臺(tái)帳。

2.1.4 參加工藝事故的調(diào)查、分析，制定糾正、預(yù)防措施。

2.1.5 負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高職工的技術(shù)素質(zhì)。

2.2 主要權(quán)限

2.2.1 根據(jù)車間、廠、公司有關(guān)制度及規(guī)定，對(duì)工藝運(yùn)行過(guò)程有權(quán)進(jìn)行檢查和考核。

2.2.2 對(duì)違章施工、操作有權(quán)加以制止。對(duì)操作人員有權(quán)提出獎(jiǎng)懲建議。

3工作內(nèi)容與要求

3.1 接受車間主任及各業(yè)務(wù)科室下達(dá)的工作指令,對(duì)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)負(fù)責(zé)。

3.2 按照上級(jí)部門(mén)的工作指令，及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)和個(gè)人加以落實(shí)執(zhí)行。3.3 掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)助生產(chǎn)副主任分析判斷處理車間裝置運(yùn)行中出現(xiàn)的各種異常情況。

3.4 每周（月）對(duì)車間裝置的運(yùn)行情況進(jìn)行分析，指出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改要求。

3.5 對(duì)車間裝置的運(yùn)行情況每周總結(jié)一次，對(duì)裝置工藝指標(biāo)、環(huán)保、質(zhì)量等執(zhí)行情況每月進(jìn)行一次綜

合分析。每月（年）以技術(shù)月報(bào)（年報(bào)）的方式向技術(shù)科匯報(bào)。

3.6 協(xié)助車間生產(chǎn)副主任檢查落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃及技改措施。

3.7 掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)助生產(chǎn)副主任分析判斷處理。

3.8 因原料、生產(chǎn)方案變化，調(diào)整好操作參數(shù)，并做好安全、環(huán)保工作。

3.9 組織、整理處理各種數(shù)據(jù)臺(tái)帳，并注意收集國(guó)內(nèi)正義外先進(jìn)工藝技術(shù)信息。

3.10 協(xié)助生產(chǎn)副主任推行ＱＣ小組活動(dòng)，參與項(xiàng)目審定成鑒果定工作

負(fù)責(zé)為崗位生產(chǎn)提供工藝技術(shù)支持

工作任務(wù)

1.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決或協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題

2.收集、分析裝置生產(chǎn)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)班組優(yōu)化生產(chǎn)

3.參與分析、處理生產(chǎn)事故，提出處理意見(jiàn)及防范措施

4.提出生產(chǎn)所需物資計(jì)劃

職責(zé)二

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)崗位的工藝技術(shù)管理工作

工作任務(wù)

1.起草并及時(shí)修訂崗位工藝技術(shù)規(guī)程、方案和臨時(shí)技術(shù)方案，確保其具有指導(dǎo)性、有效性和實(shí)用性

2.監(jiān)督、檢查班組工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況

3.收集、整理和保存技術(shù)資料，整理、歸類保管生產(chǎn)歷史數(shù)據(jù)，建立和完善技術(shù)臺(tái)賬，及時(shí)更新、存檔各類相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)

4.及時(shí)分析異常數(shù)據(jù)，向直接上級(jí)提交有價(jià)值的分析結(jié)果和改進(jìn)建議，參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，形成事故報(bào)告

5.組織崗位技術(shù)創(chuàng)新，開(kāi)展QC小組活動(dòng)

職責(zé)三

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)工作

作任務(wù)

1.參與制定員工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，建立技術(shù)培訓(xùn)臺(tái)帳，承擔(dān)崗位工藝技術(shù)的培訓(xùn)授課工作，考核培訓(xùn)成績(jī)，推薦本崗位優(yōu)秀技術(shù)工人晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)

2.具體組織崗位技術(shù)練兵工作

3.參與內(nèi)外技術(shù)交流，完成各類技術(shù)總結(jié)報(bào)告

職責(zé)四

職責(zé)描述：參與崗位裝置大修的管理工作

工作任務(wù)

1.擬定大修項(xiàng)目，并做出計(jì)劃，編寫(xiě)相關(guān)方案

2.監(jiān)督檢查崗位大修工作

3.承擔(dān)崗位裝置大修前后的開(kāi)停車和試車指導(dǎo)、驗(yàn)收工作

4.起草大修技術(shù)總結(jié)

職責(zé)五

職責(zé)描述：參與車間的相關(guān)管理工作

工作任務(wù) 1.承擔(dān)與本崗有關(guān)的安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量管理工作

2.承擔(dān)與本崗有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理工作

3.承擔(dān)與本崗有關(guān)的職工培訓(xùn)計(jì)劃編制

4.參與車間其他理工作

職責(zé)六

職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作

權(quán)限：

車間管理制度建議權(quán)

生產(chǎn)事故處理權(quán)

對(duì)車間相關(guān)崗位員工生產(chǎn)操作的指揮權(quán)

對(duì)車間的考核獎(jiǎng)懲具有建議權(quán)

對(duì)車間員工技術(shù)工作有指導(dǎo)權(quán)

本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)

學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利

辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)

相關(guān)事情的知情權(quán)

第五篇：工藝技術(shù)部崗位職責(zé)

工藝技術(shù)部崗位職責(zé)與適任條件

1．工藝技術(shù)部經(jīng)理(副經(jīng)理)職責(zé)權(quán)限與適任條件 1．1 職責(zé)和權(quán)限

1．1．1．根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和已下達(dá)的施工圖紙制訂技術(shù)工作計(jì)劃，組織開(kāi)展技術(shù)工藝工作，負(fù)責(zé)本基地的生產(chǎn)技術(shù)工藝工作的管理． 1．1．2．負(fù)責(zé)本部門(mén)編制的技術(shù)工藝規(guī)程等技術(shù)文件的校審，必要時(shí)組織有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢人員進(jìn)行技術(shù)工藝驗(yàn)證和評(píng)審． 1．1．3．指導(dǎo)工藝人員處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)助工藝人員糾正違反工藝規(guī)程的作業(yè)行為，對(duì)違章作業(yè)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)．

1．1．4．組織新技術(shù)、新工藝應(yīng)用的研究，不斷改進(jìn)提高本公司工藝水平，對(duì)重大技術(shù)工藝修改或改進(jìn)報(bào)本基地領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施． 1．1．5．對(duì)本部門(mén)人員錄用、獎(jiǎng)勵(lì)和處分有建議權(quán)． 1．1．6．完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)． 1．2 適任條件

1．2．1．具有工程機(jī)械類大學(xué)畢業(yè)以上學(xué)歷或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)水平． 1．2．2．具有工藝技術(shù)崗位十年以上工作經(jīng)歷，具有一定的組織管理能力．

1．2．3．熟悉機(jī)械制造工藝、掌握本公司章程、規(guī)范． 1．2．4．身體健康，能勝任工作． 2．?dāng)?shù)控技術(shù)室經(jīng)理崗位職責(zé)和適任條件 2．1．職責(zé)和權(quán)限 2．1．1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程用數(shù)控設(shè)備的編程及數(shù)控設(shè)備的日常維護(hù)。2．1．2．負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)械使用工藝的編訂，以及數(shù)控設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中參數(shù)的統(tǒng)計(jì)及問(wèn)題解決。

2．1．3．對(duì)使用數(shù)控設(shè)備的員工進(jìn)行操作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2．2．適任條件

2．2．1．具有數(shù)控或機(jī)械類大專以上學(xué)歷或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)水平． 2．2．2．具有數(shù)控設(shè)備編程及運(yùn)行維護(hù)3年以上工作經(jīng)歷，具有一定的組織管理能力．

2．2．3．身體健康，能勝任工作． 3．工藝技術(shù)員職責(zé)權(quán)限與適任條件 3．1．職責(zé)和權(quán)限

3．1．1．校審總公司下達(dá)的施工圖紙和技術(shù)工藝文件，對(duì)圖紙或文件上不清楚的技術(shù)問(wèn)題或工藝性不好的設(shè)計(jì)，及時(shí)向總公司設(shè)計(jì)部門(mén)聯(lián)系并進(jìn)行解決．

3．1．2．負(fù)責(zé)所主管工程項(xiàng)目的技術(shù)工藝文件和各種工藝規(guī)程的編制，及時(shí)發(fā)送制造、供應(yīng)、質(zhì)檢部們和車間生產(chǎn)施工。指導(dǎo)生產(chǎn)工人按工藝要求操作，對(duì)工序作業(yè)進(jìn)行控制，保持工序狀態(tài)與工藝規(guī)程的一致性．

3．1．3．負(fù)責(zé)所主管項(xiàng)目的工藝裝備的設(shè)計(jì)、改進(jìn)和新工藝試驗(yàn)、驗(yàn)證．

3．1．4．分析、處理產(chǎn)品施工中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，會(huì)同有關(guān)部制定改進(jìn)和糾正措施。對(duì)重大技術(shù)工藝問(wèn)題及時(shí)與總公司有關(guān)部門(mén)及本基地領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理．

3．1．5．管理項(xiàng)目的技術(shù)文件與圖紙，做好收發(fā)登記和歸檔整理和保管。3．2．適任條件

3．2．1．具有工程機(jī)械類大專畢業(yè)以上學(xué)歷或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)水平． 3．2．2．具有工藝技術(shù)崗位二年以上工作經(jīng)歷．3．2．3．熟悉機(jī)械制造工藝、掌握本公司章程、規(guī)范．3．2．4．身體健康，能勝任工作．