第一篇：工商所“巾幗文明崗”創(chuàng)建計(jì)劃

根據(jù)《關(guān)于開展“巾幗文明崗”考核驗(yàn)收和申報(bào)推薦的通知》（*巾<____>_號(hào)）文件要求，對(duì)照《××市“巾幗文明崗”實(shí)施辦法》和《××市“巾幗文明示范崗”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，制定____年××工商所“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大格局，結(jié)合工商工作要求，動(dòng)員婦女干部職工積極參加崗位建功活動(dòng)，引導(dǎo)女性文明從業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，遵紀(jì)守法，努力提高思想道德、職業(yè)道德的技能水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步多作貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

面對(duì)登記工作量大、面廣、服務(wù)人群素質(zhì)差異大的現(xiàn)狀，登記一線的工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)、依法辦事、文明服務(wù)，積極探索方便群眾登記的一系列措施，努力完成上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)崗位責(zé)任制和政務(wù)承諾制，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，努力爭(zhēng)創(chuàng)桐鄉(xiāng)市級(jí)“巾幗文明示范崗”。

三、創(chuàng)建基本內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定有力。所領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)婦女發(fā)展，提高婦女素質(zhì)，倡揚(yáng)崗位建功。本所成立崗位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副所長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，窗口女性干部職工任組員，注冊(cè)窗口有專人負(fù)責(zé)落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)，使創(chuàng)建工作責(zé)任到人，措施有力；建立激勵(lì)機(jī)制，做好優(yōu)秀女性工作人員的推薦工作。充分做好宣傳工作，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。

(二)思想道德建設(shè)扎實(shí)有效。以工商文化建設(shè)、工商人文建設(shè)為抓手，加強(qiáng)政治思想教育，使干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)、忠于職守，熟練掌握履行本職崗位需要的專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)，勝任本職工作，精神風(fēng)貌、團(tuán)結(jié)互助好，凝聚力強(qiáng)，不鬧無(wú)原則糾紛。著裝、用語(yǔ)、登記、巡查、辦案、受理舉報(bào)投訴符合《××省工商行政管理系統(tǒng)職業(yè)文明禮儀規(guī)范》要求。遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生。教育學(xué)習(xí)制度落實(shí)，定期組織政治、科技、文化、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)，并做好記錄。

(三)環(huán)境建設(shè)整潔有序。工商所注冊(cè)窗口符合規(guī)定要求，窗口工作人員配置達(dá)到省局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，公開辦事程序，制度上墻公示，窗口外觀形象及內(nèi)部設(shè)施布置符合《××省工商行政管理所標(biāo)志標(biāo)識(shí)規(guī)范指導(dǎo)意見》的要求。辦公室內(nèi)各種辦公設(shè)施及物品擺設(shè)整齊，辦公文明有序，工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。崗位成員統(tǒng)一著裝，儀表整潔，精神飽滿。

(三)業(yè)務(wù)本領(lǐng)扎實(shí)過硬。第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高登記注冊(cè)質(zhì)量。登記注冊(cè)崗位的職責(zé)就是正確掌握登記政策，把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。因此，我們必須克服平時(shí)工作繁忙的困難，擠出時(shí)間加強(qiáng)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《合伙企業(yè)法》、《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶管理?xiàng)l例》、《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài)，以提高登記注冊(cè)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，對(duì)于各項(xiàng)審批資料嚴(yán)格把關(guān)，以確保市場(chǎng)主體的合法性。

第二、認(rèn)真完成企業(yè)年檢和個(gè)體驗(yàn)（換）照工作。這項(xiàng)工作是我們上半年工作的重點(diǎn)，我們必須組織好人員，落實(shí)任務(wù)，有計(jì)劃，有步驟的開展。在該項(xiàng)工作中，我們要認(rèn)真審核資料，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，保持與經(jīng)檢條線的信息暢通，從而引導(dǎo)問題企業(yè)及時(shí)整改。同時(shí)，對(duì)一些已不存在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)和個(gè)體戶，督促其辦理注銷手續(xù)。

第三、繼續(xù)推行“一字工作法”?！耙蛔止ぷ鞣ā笔侨」ど滔到y(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是提高機(jī)關(guān)工作效能的有效方法。對(duì)于登記注冊(cè)崗位體現(xiàn)在“受理一個(gè)廳”、“窗口一站式”、“示范一文本”、“告知一口清”、“一審一核制”、“辦事一周結(jié)”。即在注冊(cè)廳統(tǒng)一辦理證照受理；接受上門或電話咨詢時(shí)，清楚、詳細(xì)地告知該項(xiàng)審批所需的資料及前置；并制訂一套示范文本，供申請(qǐng)人參考；材料齊全的，承諾五個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在上年度的基礎(chǔ)上，我們力圖使“一字工作法”深入人心，變成每個(gè)工作人員的習(xí)慣，成為群眾眼中工商的亮點(diǎn)。

第四、以人為本，提高服務(wù)水平。對(duì)于一些申請(qǐng)人抵觸情緒高、語(yǔ)言不通、文化程度低或不識(shí)字等情況，一方面工作人員耐心講解，一方面悉心指導(dǎo)其填寫，不識(shí)字的則幫助其填寫表格內(nèi)容，由其簽字確認(rèn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為扎實(shí)有效開展洲泉工商所注冊(cè)窗口“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建目標(biāo)順利完成，成立崗位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：

組 長(zhǎng)：××

副組長(zhǎng)：××

成 員：××、××、××

五、創(chuàng)建步驟

洲泉工商所登記注冊(cè)窗口“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作分四個(gè)

階段進(jìn)行：

第一階段：發(fā)動(dòng)準(zhǔn)備階段（____年__月至____年_月）：通過多種形式在全所廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好的創(chuàng)建范圍；成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的創(chuàng)建計(jì)劃和工作步驟。

第二階段：查找問題階段（____年_月至_月）：逐項(xiàng)對(duì)照《桐鄉(xiāng)市“巾幗文明示范崗”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，找出薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，明確整改和創(chuàng)建

方向。

第三階段：整改創(chuàng)建階段（____年_月至_月）：逐項(xiàng)對(duì)照《桐鄉(xiāng)市“巾幗文明示范崗”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建內(nèi)容，責(zé)任到人；對(duì)一些硬性指標(biāo)要單點(diǎn)突破，確保及時(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作；對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，出現(xiàn)的新問題、新情況要及時(shí)向局婦委會(huì)匯報(bào)。

第四階段：總結(jié)提高階段（____年__月至__月）：及時(shí)總結(jié)好在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，以全面展示工商系統(tǒng)婦女同志的紅盾風(fēng)采。

總之，我們始終抱著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力做到愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、熱情服務(wù)、提高工作效率，以最佳的態(tài)度投入到工作之中，充分展示巾幗文明風(fēng)采。

第二篇：“巾幗文明崗“創(chuàng)建計(jì)劃

A公司

檢測(cè)中心爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃

A公司是規(guī)范化的上市公司，是浙江省文明單位。公司檢測(cè)中心成立于2010年7月，原為分廠質(zhì)檢室，現(xiàn)有檢驗(yàn)人員35人，其中女性人數(shù)30人。包括質(zhì)量工程師1人，助理工程師14人，技術(shù)員1人；大專以上學(xué)歷20人，中專學(xué)歷 4人。檢測(cè)中心承擔(dān)著從進(jìn)廠原料到出廠產(chǎn)品的全部檢驗(yàn)工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細(xì)致、耐心和堅(jiān)韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻(xiàn)。原分廠質(zhì)檢室于2000年獲得中山市“青年文明號(hào)”稱號(hào)，是原化工部評(píng)定的“一級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)”。2006年3月16日被評(píng)為浙江省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)示范班組，同時(shí)也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。檢測(cè)中心成立后，繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)范管理，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，崗位練兵，中心員工多次參加市水質(zhì)檢測(cè)技能大賽等比賽獲獎(jiǎng)，并于2014年6月獲得了中山市“工人先鋒號(hào)”的稱號(hào)。

2015年，我們將以“青春奉獻(xiàn)崗位，文明服務(wù)社會(huì)”為目標(biāo)積極爭(zhēng)創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)集體的凝聚力，樹立檢測(cè)中心服務(wù)新形象，促進(jìn)A公司公司四個(gè)文明建設(shè)躍上新臺(tái)階。為了扎實(shí)高效地推進(jìn)創(chuàng)建工作，結(jié)合我中心

實(shí)際情況，制訂創(chuàng)建計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“建檢測(cè)中心文明崗位，樹A公司巾幗形象”為口號(hào)，以“業(yè)務(wù)優(yōu)、技能精、服務(wù)好”為宗旨，以“規(guī)范精細(xì)操作，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)”為主題，緊緊圍繞公司中心工作，抓學(xué)習(xí)促成才，抓創(chuàng)建促服務(wù)，抓管理促規(guī)范，以創(chuàng)新促發(fā)展，努力提高婦女整體素質(zhì)，組織和引導(dǎo)婦女員工立足于質(zhì)檢本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮務(wù)實(shí)，無(wú)私奉獻(xiàn)，文明服務(wù)、科學(xué)發(fā)展，在爭(zhēng)創(chuàng)過程中，展示A公司女員工銳意進(jìn)取、蓬勃向上、激情做事、和諧發(fā)展的精神風(fēng)貌，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、砥礪進(jìn)取的良好工作氛圍，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，A公司公司成立了由黨委副書記任組長(zhǎng)，檢測(cè)中心主任成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內(nèi)容之一，做到及早部署，嚴(yán)格落實(shí)，建立創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。

2、在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格“巾幗文明崗”考

核細(xì)則。并與檢測(cè)中心崗位責(zé)任制，檢測(cè)中心安全生產(chǎn)責(zé)任狀和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。運(yùn)用宣傳窗、公告欄，公開服務(wù)承諾與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建人員照片上墻公布。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。

三、創(chuàng)建規(guī)劃

1、堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導(dǎo)巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，營(yíng)造融洽和諧的服務(wù)環(huán)境，鼓勵(lì)巾幗文明崗職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的活動(dòng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)建崗人員的服務(wù)水平。為此，首先要引導(dǎo)創(chuàng)建崗人員增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和學(xué)以致用的觀念，使學(xué)習(xí)成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動(dòng)。對(duì)未取得檢測(cè)上崗證的新進(jìn)質(zhì)檢人員組織外送培訓(xùn)獲取上崗證，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)一步進(jìn)行知識(shí)更新的內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行操作技能的考核。

同時(shí)，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提高公司質(zhì)量控制的水平，進(jìn)一步豐富分析人員的技術(shù)理論水平，增強(qiáng)分析人員的實(shí)踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務(wù)水平，使分析人員能夠適應(yīng)公司產(chǎn)品多元化的變化，同時(shí)也讓質(zhì)檢人員找出自身的不足，提高整個(gè)公司檢驗(yàn)分析技術(shù)水平。

此外，組織一部分質(zhì)檢人員在保證不影響生產(chǎn)的前提下在檢測(cè)中心各崗位間進(jìn)行“輪崗學(xué)習(xí)”，真正讓每一個(gè)檢驗(yàn)人員達(dá)到“一專多能”的崗位多面手。通過個(gè)人能力的提高，達(dá)到提高整個(gè)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)技能水平，從而為公司產(chǎn)品質(zhì)量的保證提供了強(qiáng)有力的保障。

3、繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立檢測(cè)中心良好形象。引導(dǎo)創(chuàng)建人員樹立質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項(xiàng)服務(wù)措施。

4、在檢測(cè)中心中深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化檢測(cè)中心內(nèi)部安全管理，著力提高青年職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；引導(dǎo)青年職工貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針，使檢測(cè)中心成為一個(gè)管理科學(xué)、技術(shù)過硬、工作高效和具

有較強(qiáng)安全意識(shí)的服務(wù)部門，確保質(zhì)量檢驗(yàn)工作的安全有序進(jìn)行。

5、結(jié)合檢測(cè)中心實(shí)際，積極開展文體娛樂活動(dòng)，組織員工參加志愿者服務(wù)活動(dòng)、文明出行勸導(dǎo)、慈善愛心奉獻(xiàn)等活動(dòng)，豐富檢測(cè)中心員工的文化精神生活，營(yíng)建良好的企業(yè)文化氛圍。

A公司公司檢測(cè)中心

2014年11月

第三篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

為了繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)我市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揚(yáng)公積金人精神，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，結(jié)合住房公積金管理中心實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神實(shí)質(zhì)。圍繞中心工作大局，以提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，推動(dòng)“巾幗建功”活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，提高工作效率和服務(wù)水平，立足本職工作，再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

（一）切實(shí)做好黨建工作

1.完善基層組織體系。黨的基層組織全部建立，基層黨的工作和活動(dòng)經(jīng)常開展。

2.提高基層組織能力。強(qiáng)化支部書記隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行“雙帶頭人”計(jì)劃，開展“一定雙評(píng)”活動(dòng)；強(qiáng)化黨組織班子建設(shè)，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育；強(qiáng)化黨員教育管理，實(shí)施“雙育”計(jì)劃；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。

3.發(fā)揮基層組織作用。開展“立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)；開展“黨員服務(wù)明星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；推進(jìn)部門職能資源進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；組織在職黨員“雙認(rèn)領(lǐng)”，落實(shí)黨員干部聯(lián)系群眾制度。

4.落實(shí)基層組織保障。落實(shí)中心黨組抓黨建工作責(zé)任清單和項(xiàng)目清單，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議；建立健全保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.負(fù)責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織實(shí)施，對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)直接責(zé)任。按照中心黨組和紀(jì)檢機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的部署和要求，結(jié)合本部門實(shí)際，組織分解任務(wù)，制定工作計(jì)劃，明確責(zé)任范圍和內(nèi)容，并抓好貫徹落實(shí)。

2.積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育和廉政文化建設(shè)活動(dòng)，保證各類活動(dòng)部門人員出勤率。同時(shí)認(rèn)真組織本部門黨員和干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，做到有學(xué)習(xí)、有記錄、有反饋。3.自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。堅(jiān)決落實(shí)中心黨組的重大決策，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛和有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。

4.嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面的突出問題。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等相關(guān)制度和《廉政準(zhǔn)則》、《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，規(guī)范本部門人員廉潔從業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)問題對(duì)當(dāng)事人要予以提醒、批評(píng)和幫助。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為要迅速反映上報(bào)并協(xié)助查處。

5.加強(qiáng)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于對(duì)違反改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定的行為實(shí)行問責(zé)的暫行辦法》，通過深化治庸問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

6.開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，分析研究本部門所涉業(yè)務(wù)容易發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的崗位、流程，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和工作措施。通過建立完善和從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

7.高度重視群眾的來(lái)信來(lái)訪和各類投訴舉報(bào)，對(duì)群眾反映的問題要重點(diǎn)關(guān)注、有效解決、及時(shí)回復(fù)。保證回復(fù)滿意率95%，辦結(jié)率100%。

（三）爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗的目標(biāo)任務(wù) 1.崗位成員自覺模范遵守“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)中的各項(xiàng)言行規(guī)范準(zhǔn)則，踐行社會(huì)公開服務(wù)承諾，實(shí)現(xiàn)零投訴。

2.崗位成員以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績(jī)，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實(shí)干、建功立業(yè)的形象，以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”滿足廣大客戶及質(zhì)量管理工作的需求，實(shí)現(xiàn)服務(wù)滿意度100%。

3.樹立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和全局意識(shí)，以“巾幗不讓須眉”的精神，努力創(chuàng)新，不斷提高綜合服務(wù)能力，展示女性工作人員的風(fēng)采，以貢獻(xiàn)體現(xiàn)自身價(jià)值，至少推出1-2服務(wù)新舉措。

4.關(guān)心女職工健康狀況、事業(yè)發(fā)展、家庭幸福，促進(jìn)個(gè)人、集體與家庭多方面的和諧發(fā)展。開展1-2次健身文體活動(dòng)。

5.以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)武漢市級(jí)“巾幗文明崗”稱號(hào)。

（四）確保工作目標(biāo)任務(wù)完成

1.確保完成中心黨組下達(dá)的新增住房公積金歸集額51億元，力爭(zhēng)52億元。確保完成中心黨組下達(dá)的住房公積金實(shí)繳人數(shù)255000人，力爭(zhēng)258000人。

2.確保每月上門繳存單位提供公積金政策宣傳服務(wù)1-2次。

3.確保完成中心黨組下達(dá)的住房公積金個(gè)人貸款發(fā)放任務(wù)29億元，力爭(zhēng)30億元。4.加強(qiáng)住房公積金逾期催收及貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，個(gè)貸逾期率控制在3‰以內(nèi)，力爭(zhēng)控制在0.1‰以內(nèi)。

5.確保實(shí)現(xiàn)住房公積金業(yè)務(wù)收入5.3億元，力爭(zhēng)5.4億元。

6.繼續(xù)做好公積金宣傳、服務(wù)和公積金短信服務(wù)開通工作。

7.規(guī)范審貸辦理時(shí)限，提高辦貸服務(wù)水平。

8.按時(shí)完成住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集，及時(shí)做好季度、年終的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)撥付各項(xiàng)結(jié)算資金。

9.做好公積金業(yè)務(wù)大廳窗口服務(wù)，衛(wèi)生紙繳存單位和個(gè)人提供貼心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)零投訴。

10.及時(shí)處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦投訴事件，落實(shí)職工維權(quán)工作。

11.及時(shí)上報(bào)政務(wù)信息，做好安全防范工作，無(wú)重大安全責(zé)任事故。

12.堅(jiān)持不懈地抓好分中心內(nèi)部建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提升分中心業(yè)務(wù)和工作效能。

13.確保完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作計(jì)劃

為深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，樹立xx女性新形象，全力打造親民xx，推進(jìn)人性化管理和柔性執(zhí)法，進(jìn)一步提高廣大市民對(duì)xx工作的理解度、認(rèn)知度和支持度，為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)，結(jié)合實(shí)際情況，特制本創(chuàng)建計(jì)劃。

一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想

以胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞局黨組提出的“城管數(shù)字化年”、“市容市貌提檔升級(jí)年”、“環(huán)衛(wèi)，河道技術(shù)革新年”工作目標(biāo)，以營(yíng)造環(huán)境優(yōu)勢(shì)為抓手，以構(gòu)造和諧城管為導(dǎo)向，為提升服務(wù)為主線，進(jìn)一步提高全社會(huì)關(guān)注城管、理解城管、參與城管的程度、全面提升解放路沿線市容秩序管理水平。

二、創(chuàng)建時(shí)間部署

第一階段（2011年4月1日——2011年5月15日）：組織發(fā)動(dòng)階段，成立創(chuàng)建工作小組，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，提高創(chuàng)建認(rèn)識(shí)。

第二階段（2011年5月16日——2011年9月30日）：創(chuàng)建實(shí)施階段，按照創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容開展好相關(guān)工作。

第三階段（2011年10月1日——2011年11月15日）：自查整改階段，查找問題和不足，組織自我整改。

第四階段（2011年11月16日——2011年12月）：迎檢驗(yàn)收階段，接受上級(jí)部門組織考核驗(yàn)收。

三、創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容安排

1.定期召開 “巾幗文明崗”創(chuàng)建工作例會(huì)，布置階段性工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作方案，抓好工作結(jié)點(diǎn)，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2.抓好全員培訓(xùn)，開展好以法律法規(guī)、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、執(zhí)法技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)工作，提高中隊(duì)整體素質(zhì)。同時(shí)開展好軍訓(xùn)工作，規(guī)范自身行為，進(jìn)一步提高執(zhí)法形象。

3.不定期在解放路文峰大世界、電信局前開展以xx法規(guī)、辦事程序、熱點(diǎn)咨詢等為主要內(nèi)容的戶外宣傳活動(dòng)，提高市民群眾的法規(guī)意識(shí)和文明觀念，解疑釋難，激發(fā)群眾支持xx、參與xx的熱情，提高xx執(zhí)法的社會(huì)認(rèn)知度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4.采取向沿線門店（單位）發(fā)放xx便民服務(wù)單、溫馨提示卡的形式在xx與群眾之間架起溝通橋梁，切實(shí)減少違規(guī)現(xiàn)象，體現(xiàn)服務(wù)于民、文明執(zhí)法的工作宗旨，贏取社會(huì)各界的贊譽(yù)。

5.積極參加由上級(jí)部門組織的公益性活動(dòng)。

6.建立健全解放路沿線門店基本信息臺(tái)帳，提高管理成效。

7.建立門前三包管理聯(lián)系制度，確保門前三包簽訂率達(dá)100%，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)環(huán)衛(wèi)責(zé)任人的履責(zé)情況監(jiān)管力度，使門前三包責(zé)任制真正落到實(shí)處。

8.對(duì)亞萍布業(yè)、黃金珠寶行、新華書店、五星電器等一些較大企業(yè)單位開展接對(duì)共建活動(dòng)，不定期上門走訪，了解企業(yè)在xx工作上的所需情況，做好溝通工作。

9.對(duì)解放路沿線實(shí)施精細(xì)化管理，保證解放路一流的市容市貌、交通秩序，將解放路打造成精品一條街，提高xx的城市品位。

10.加強(qiáng)對(duì)解放路沿線道板上車輛停放秩序管理，加強(qiáng)對(duì)解放路上的車輛協(xié)管員的管理，統(tǒng)一車輛協(xié)管員的著裝。

四、創(chuàng)建活動(dòng)具體要求

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。中隊(duì)每個(gè)隊(duì)員要從學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)的意義，增強(qiáng)參與的主動(dòng)性和積極性。

2.精心組織，注重實(shí)效。對(duì)照創(chuàng)建方案，要將主題活動(dòng)同本職工作緊密結(jié)合起來(lái)，科學(xué)組織，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，確保取得實(shí)效。

第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

建崗目標(biāo)

1、以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績(jī)，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實(shí)干、建功立業(yè)的嶄新形象。

2、以“創(chuàng)新業(yè)、建新功、促發(fā)展”為主題，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，開展崗位練功，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。

3、倡導(dǎo)職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，以良好的職業(yè)道德和健康、積極、向上的精神風(fēng)貌，樹立行業(yè)新風(fēng)。

4、面向護(hù)理崗位，面向廣大育齡婦女，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的崗位服務(wù)，以“一流的環(huán)境、一流的設(shè)施、創(chuàng)一流的服務(wù)、創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)”，在工作中展示女性風(fēng)采，以素質(zhì)求質(zhì)量和效益，以貢獻(xiàn)體現(xiàn)自身價(jià)值。

建崗措施

1、領(lǐng)導(dǎo)班子充分重視，成立創(chuàng)建巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，由科主任總負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各部門的創(chuàng)建工作，納入中心工作計(jì)劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標(biāo)考核。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍自身的思想、業(yè)務(wù)建設(shè)，鼓勵(lì)女職工參加學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、政治理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，通過送出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，提高女職工思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。

3、每位成員都必須按照崗位職責(zé)和服務(wù)承諾，做好自己的本職工作。要求深入實(shí)踐服務(wù)調(diào)研，多渠道多形式地開展品牌服務(wù)。

4、及時(shí)收集身邊材料，將進(jìn)行創(chuàng)建活動(dòng)的情況及時(shí)上傳，便于監(jiān)督和改進(jìn)。

5、結(jié)合學(xué)雷鋒和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，積極參與公益活動(dòng)，對(duì)需要幫助的廣大病員伸出援助之手，在物質(zhì)上、技術(shù)上給予他們力所能及的幫助。

活動(dòng)安排

(一)活動(dòng)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)創(chuàng)建“巾幗文明崗”有關(guān)知識(shí)。

2、組織女職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

3、到“巾幗文明崗”的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。

4、每個(gè)成員建立信息聯(lián)系點(diǎn)，定期聯(lián)系。

5、開展送信息服務(wù)活動(dòng)。

6、開展“我愛我的崗位”的演講活動(dòng)。

7、舉辦崗位技能競(jìng)賽

8、組織文藝演出活動(dòng)，展示女職工健康向上的精神面貌。

（二）時(shí)間安排 1、09年1-3月份組織創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗位培訓(xùn)，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)的創(chuàng)建知識(shí)。2、09年4—12月份為活動(dòng)具體實(shí)施階段。期間認(rèn)真聽取群眾意見，積極進(jìn)行自查，每月小結(jié)一次，并將結(jié)果在專題會(huì)議上通報(bào)。3、2009底進(jìn)行創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作總結(jié)和評(píng)選活動(dòng)。