第一篇：開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動計劃

為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創(chuàng)建活動，推動女職工隊伍建設，深入開展優(yōu)質服務，促進企業(yè)的更快發(fā)展，特制定創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作計劃：

第一季度：自加壓力，努力進取。在杜橋客運中心內形成創(chuàng)建巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與創(chuàng)建活動，達到創(chuàng)建巾幗文明崗的要求和標準。

第二季度：措施落實，職責明確。規(guī)范職業(yè)道德行為，狠抓服務質量，禮貌待客，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按職責標準和操作規(guī)程作業(yè)，強化培訓，提高員工整體素質。實行科學管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把創(chuàng)建巾幗文明崗活動推向新的高潮。

第三季度：自查自糾，不斷提高。對照創(chuàng)建巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責人應經(jīng)常深入第一線，及時了解和處理各種問題，并經(jīng)常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況，調動員工的工作熱情，提高企業(yè)的凝聚力。

第四季度：自評自議，總結評比。根據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務。

第二篇：“巾幗文明崗“創(chuàng)建計劃

A公司

檢測中心爭創(chuàng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃

A公司是規(guī)范化的上市公司，是浙江省文明單位。公司檢測中心成立于2010年7月，原為分廠質檢室，現(xiàn)有檢驗人員35人，其中女性人數(shù)30人。包括質量工程師1人，助理工程師14人，技術員1人；大專以上學歷20人，中專學歷 4人。檢測中心承擔著從進廠原料到出廠產品的全部檢驗工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細致、耐心和堅韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻。原分廠質檢室于2000年獲得中山市“青年文明號”稱號，是原化工部評定的“一級質檢機構”。2006年3月16日被評為浙江省“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動示范班組，同時也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。檢測中心成立后，繼續(xù)堅持規(guī)范管理，加強技能培訓，崗位練兵，中心員工多次參加市水質檢測技能大賽等比賽獲獎，并于2014年6月獲得了中山市“工人先鋒號”的稱號。

2015年，我們將以“青春奉獻崗位，文明服務社會”為目標積極爭創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進一步增強集體的凝聚力，樹立檢測中心服務新形象，促進A公司公司四個文明建設躍上新臺階。為了扎實高效地推進創(chuàng)建工作，結合我中心

實際情況，制訂創(chuàng)建計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，以“建檢測中心文明崗位，樹A公司巾幗形象”為口號，以“業(yè)務優(yōu)、技能精、服務好”為宗旨，以“規(guī)范精細操作，優(yōu)質高效服務”為主題，緊緊圍繞公司中心工作，抓學習促成才，抓創(chuàng)建促服務，抓管理促規(guī)范，以創(chuàng)新促發(fā)展，努力提高婦女整體素質，組織和引導婦女員工立足于質檢本職崗位，鉆研業(yè)務，團結拼搏，勤奮務實，無私奉獻，文明服務、科學發(fā)展，在爭創(chuàng)過程中，展示A公司女員工銳意進取、蓬勃向上、激情做事、和諧發(fā)展的精神風貌，營造團結向上、開拓創(chuàng)新、砥礪進取的良好工作氛圍，確保各項工作任務的圓滿完成。

二、創(chuàng)建目標

1、加強對創(chuàng)建工作的領導。為加強對創(chuàng)建工作的組織、領導，A公司公司成立了由黨委副書記任組長，檢測中心主任成員的創(chuàng)建工作領導小組，同時把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內容之一，做到及早部署，嚴格落實，建立創(chuàng)建工作的長效機制，確保創(chuàng)建工作的質量。

2、在完善內部制度的基礎上，嚴格“巾幗文明崗”考

核細則。并與檢測中心崗位責任制，檢測中心安全生產責任狀和經(jīng)濟責任制考核細則掛鉤。

3、建立健全內外監(jiān)督機制。運用宣傳窗、公告欄，公開服務承諾與創(chuàng)建標準，創(chuàng)建人員照片上墻公布。設置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。

三、創(chuàng)建規(guī)劃

1、堅持和落實科學發(fā)展觀，積極促進構建社會主義和諧社會。堅持用“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國家利益、集體利益和個人利益三者之間的關系，牢固樹立政治意識、大局意識，營造融洽和諧的服務環(huán)境，鼓勵巾幗文明崗職工發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會主義先進文化建設和構建社會主義和諧社會的活動。

2、加強業(yè)務知識學習，提高創(chuàng)建崗人員的服務水平。為此，首先要引導創(chuàng)建崗人員增強學習的緊迫感和使命感，樹立終身學習的觀念和學以致用的觀念，使學習成為內在發(fā)展的需要和自覺行動。對未取得檢測上崗證的新進質檢人員組織外送培訓獲取上崗證，對檢驗員進一步進行知識更新的內部培訓，對轉崗人員進行操作技能的考核。

同時，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務研討，開展崗位練兵、技術比武等活動，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務上的多面手和技術標兵，提高服務質量和效率，提高公司質量控制的水平，進一步豐富分析人員的技術理論水平，增強分析人員的實踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務水平，使分析人員能夠適應公司產品多元化的變化，同時也讓質檢人員找出自身的不足，提高整個公司檢驗分析技術水平。

此外，組織一部分質檢人員在保證不影響生產的前提下在檢測中心各崗位間進行“輪崗學習”，真正讓每一個檢驗人員達到“一專多能”的崗位多面手。通過個人能力的提高，達到提高整個質檢團隊整體技術技能水平，從而為公司產品質量的保證提供了強有力的保障。

3、繼續(xù)加強職業(yè)道德教育，為企業(yè)生產提供優(yōu)質服務，樹立檢測中心良好形象。引導創(chuàng)建人員樹立質量意識，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項服務措施。

4、在檢測中心中深入開展“青年安全生產示范崗”活動，不斷強化檢測中心內部安全管理，著力提高青年職工的安全意識，增強青年職工安全生產的責任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產正常運轉；引導青年職工貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產指導方針，使檢測中心成為一個管理科學、技術過硬、工作高效和具

有較強安全意識的服務部門，確保質量檢驗工作的安全有序進行。

5、結合檢測中心實際，積極開展文體娛樂活動，組織員工參加志愿者服務活動、文明出行勸導、慈善愛心奉獻等活動，豐富檢測中心員工的文化精神生活，營建良好的企業(yè)文化氛圍。

A公司公司檢測中心

2014年11月

第三篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計劃

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃

為了繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)我市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性，進一步提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揚公積金人精神，加強精神文明建設，結合住房公積金管理中心實際情況，特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習和領會黨的十八大精神實質。圍繞中心工作大局，以提高女職工業(yè)務素質為重點，推動“巾幗建功”活動的創(chuàng)新發(fā)展。內強素質、外樹形象，提高工作效率和服務水平，立足本職工作，再創(chuàng)新的業(yè)績。

二、創(chuàng)建目標

（一）切實做好黨建工作

1.完善基層組織體系。黨的基層組織全部建立，基層黨的工作和活動經(jīng)常開展。

2.提高基層組織能力。強化支部書記隊伍建設，實行“雙帶頭人”計劃，開展“一定雙評”活動；強化黨組織班子建設，開展“三嚴三實”專題教育；強化黨員教育管理，實施“雙育”計劃；認真落實“三會一課”制度。

3.發(fā)揮基層組織作用。開展“立足崗位，爭創(chuàng)一流”活動；開展“黨員服務明星”爭創(chuàng)活動；推進部門職能資源進社區(qū)活動；組織在職黨員“雙認領”，落實黨員干部聯(lián)系群眾制度。

4.落實基層組織保障。落實中心黨組抓黨建工作責任清單和項目清單，開展領導干部述職評議；建立健全保障機制、激勵機制。

（二）加強黨風廉政建設

1.負責本部門黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織實施，對本部門的黨風廉政建設情況負直接責任。按照中心黨組和紀檢機關關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署和要求，結合本部門實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍和內容，并抓好貫徹落實。

2.積極參加黨風廉政建設宣傳教育和廉政文化建設活動，保證各類活動部門人員出勤率。同時認真組織本部門黨員和干部學習黨風廉政建設相關文件，加強黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，做到有學習、有記錄、有反饋。3.自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。堅決落實中心黨組的重大決策，堅決克服組織渙散、紀律松弛和有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。

4.嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令，切實解決“四風”方面的突出問題。帶頭執(zhí)行領導干部重大事項報告等相關制度和《廉政準則》、《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，規(guī)范本部門人員廉潔從業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)問題對當事人要予以提醒、批評和幫助。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為要迅速反映上報并協(xié)助查處。

5.加強作風和行風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決政風行風方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行《關于對違反改進工作作風密切聯(lián)系群眾規(guī)定的行為實行問責的暫行辦法》，通過深化治庸問責，強化責任意識、改進工作作風和工作方法，提高工作效率和服務質量。

6.開展崗位廉政風險防控工作，分析研究本部門所涉業(yè)務容易發(fā)生廉政風險的崗位、流程，制定相應的規(guī)章制度和工作措施。通過建立完善和從嚴落實各項管理規(guī)章制度，從源頭上預防和治理腐敗。

7.高度重視群眾的來信來訪和各類投訴舉報，對群眾反映的問題要重點關注、有效解決、及時回復。保證回復滿意率95%，辦結率100%。

（三）爭創(chuàng)巾幗文明崗的目標任務 1.崗位成員自覺模范遵守“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中的各項言行規(guī)范準則，踐行社會公開服務承諾，實現(xiàn)零投訴。

2.崗位成員以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的形象，以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務”滿足廣大客戶及質量管理工作的需求，實現(xiàn)服務滿意度100%。

3.樹立責任意識、服務意識和全局意識，以“巾幗不讓須眉”的精神，努力創(chuàng)新，不斷提高綜合服務能力，展示女性工作人員的風采，以貢獻體現(xiàn)自身價值，至少推出1-2服務新舉措。

4.關心女職工健康狀況、事業(yè)發(fā)展、家庭幸福，促進個人、集體與家庭多方面的和諧發(fā)展。開展1-2次健身文體活動。

5.以實際行動爭創(chuàng)武漢市級“巾幗文明崗”稱號。

（四）確保工作目標任務完成

1.確保完成中心黨組下達的新增住房公積金歸集額51億元，力爭52億元。確保完成中心黨組下達的住房公積金實繳人數(shù)255000人，力爭258000人。

2.確保每月上門繳存單位提供公積金政策宣傳服務1-2次。

3.確保完成中心黨組下達的住房公積金個人貸款發(fā)放任務29億元，力爭30億元。4.加強住房公積金逾期催收及貸款風險管理，個貸逾期率控制在3‰以內，力爭控制在0.1‰以內。

5.確保實現(xiàn)住房公積金業(yè)務收入5.3億元，力爭5.4億元。

6.繼續(xù)做好公積金宣傳、服務和公積金短信服務開通工作。

7.規(guī)范審貸辦理時限，提高辦貸服務水平。

8.按時完成住房公積金相關業(yè)務數(shù)據(jù)的采集，及時做好季度、年終的經(jīng)濟活動分析，及時撥付各項結算資金。

9.做好公積金業(yè)務大廳窗口服務，衛(wèi)生紙繳存單位和個人提供貼心服務，實現(xiàn)零投訴。

10.及時處理相關部門轉辦投訴事件，落實職工維權工作。

11.及時上報政務信息，做好安全防范工作，無重大安全責任事故。

12.堅持不懈地抓好分中心內部建設，規(guī)范內部管理，不斷提升分中心業(yè)務和工作效能。

13.確保完成中心領導交辦的各項工作任務

第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計劃

“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作計劃

為深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，樹立xx女性新形象，全力打造親民xx，推進人性化管理和柔性執(zhí)法，進一步提高廣大市民對xx工作的理解度、認知度和支持度，為促進社會和諧發(fā)展多做貢獻，結合實際情況，特制本創(chuàng)建計劃。

一、創(chuàng)建指導思想

以胡錦濤總書記科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞局黨組提出的“城管數(shù)字化年”、“市容市貌提檔升級年”、“環(huán)衛(wèi)，河道技術革新年”工作目標，以營造環(huán)境優(yōu)勢為抓手，以構造和諧城管為導向，為提升服務為主線，進一步提高全社會關注城管、理解城管、參與城管的程度、全面提升解放路沿線市容秩序管理水平。

二、創(chuàng)建時間部署

第一階段（2011年4月1日——2011年5月15日）：組織發(fā)動階段，成立創(chuàng)建工作小組，進行思想發(fā)動，提高創(chuàng)建認識。

第二階段（2011年5月16日——2011年9月30日）：創(chuàng)建實施階段，按照創(chuàng)建活動內容開展好相關工作。

第三階段（2011年10月1日——2011年11月15日）：自查整改階段，查找問題和不足，組織自我整改。

第四階段（2011年11月16日——2011年12月）：迎檢驗收階段，接受上級部門組織考核驗收。

三、創(chuàng)建活動內容安排

1.定期召開 “巾幗文明崗”創(chuàng)建工作例會，布置階段性工作任務，明確工作標準，細化工作方案，抓好工作結點，將各項工作落到實處。

2.抓好全員培訓，開展好以法律法規(guī)、職業(yè)道德、思想作風、執(zhí)法技能為主要內容的培訓工作，提高中隊整體素質。同時開展好軍訓工作，規(guī)范自身行為，進一步提高執(zhí)法形象。

3.不定期在解放路文峰大世界、電信局前開展以xx法規(guī)、辦事程序、熱點咨詢等為主要內容的戶外宣傳活動，提高市民群眾的法規(guī)意識和文明觀念，解疑釋難，激發(fā)群眾支持xx、參與xx的熱情，提高xx執(zhí)法的社會認知度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4.采取向沿線門店（單位）發(fā)放xx便民服務單、溫馨提示卡的形式在xx與群眾之間架起溝通橋梁，切實減少違規(guī)現(xiàn)象，體現(xiàn)服務于民、文明執(zhí)法的工作宗旨，贏取社會各界的贊譽。

5.積極參加由上級部門組織的公益性活動。

6.建立健全解放路沿線門店基本信息臺帳，提高管理成效。

7.建立門前三包管理聯(lián)系制度，確保門前三包簽訂率達100%，同時加強對環(huán)衛(wèi)責任人的履責情況監(jiān)管力度，使門前三包責任制真正落到實處。

8.對亞萍布業(yè)、黃金珠寶行、新華書店、五星電器等一些較大企業(yè)單位開展接對共建活動，不定期上門走訪，了解企業(yè)在xx工作上的所需情況，做好溝通工作。

9.對解放路沿線實施精細化管理，保證解放路一流的市容市貌、交通秩序，將解放路打造成精品一條街，提高xx的城市品位。

10.加強對解放路沿線道板上車輛停放秩序管理，加強對解放路上的車輛協(xié)管員的管理，統(tǒng)一車輛協(xié)管員的著裝。

四、創(chuàng)建活動具體要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識。中隊每個隊員要從學習實踐科學發(fā)展觀的高度，充分認識開展創(chuàng)建活動的意義，增強參與的主動性和積極性。

2.精心組織，注重實效。對照創(chuàng)建方案，要將主題活動同本職工作緊密結合起來，科學組織，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，確保取得實效。

第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計劃

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃

建崗目標

1、以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的嶄新形象。

2、以“創(chuàng)新業(yè)、建新功、促發(fā)展”為主題，努力學習業(yè)務，開展崗位練功，提高自身業(yè)務素質和競爭能力。

3、倡導職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團結協(xié)作，遵守紀律，以良好的職業(yè)道德和健康、積極、向上的精神風貌，樹立行業(yè)新風。

4、面向護理崗位，面向廣大育齡婦女，創(chuàng)建優(yōu)質的崗位服務，以“一流的環(huán)境、一流的設施、創(chuàng)一流的服務、創(chuàng)一流的業(yè)績”，在工作中展示女性風采，以素質求質量和效益，以貢獻體現(xiàn)自身價值。

建崗措施

1、領導班子充分重視，成立創(chuàng)建巾幗文明崗領導小組，明確責任分工，由科主任總負責，各部門負責人落實各部門的創(chuàng)建工作，納入中心工作計劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標考核。

2、加強隊伍自身的思想、業(yè)務建設，鼓勵女職工參加學習，開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、政治理論學習和崗位技能培訓，通過送出去，請進來的方式，提高女職工思想政治素養(yǎng)和業(yè)務技能水平。

3、每位成員都必須按照崗位職責和服務承諾，做好自己的本職工作。要求深入實踐服務調研，多渠道多形式地開展品牌服務。

4、及時收集身邊材料，將進行創(chuàng)建活動的情況及時上傳，便于監(jiān)督和改進。

5、結合學雷鋒和共產黨員先進性教育，積極參與公益活動，對需要幫助的廣大病員伸出援助之手，在物質上、技術上給予他們力所能及的幫助。

活動安排

(一)活動內容

1、學習創(chuàng)建“巾幗文明崗”有關知識。

2、組織女職工業(yè)務知識培訓。

3、到“巾幗文明崗”的單位學習取經(jīng)。

4、每個成員建立信息聯(lián)系點，定期聯(lián)系。

5、開展送信息服務活動。

6、開展“我愛我的崗位”的演講活動。

7、舉辦崗位技能競賽

8、組織文藝演出活動，展示女職工健康向上的精神面貌。

（二）時間安排 1、09年1-3月份組織創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗位培訓，并組織學習有關的創(chuàng)建知識。2、09年4—12月份為活動具體實施階段。期間認真聽取群眾意見，積極進行自查，每月小結一次，并將結果在專題會議上通報。3、2009底進行創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作總結和評選活動。