第一篇：學(xué)校值周安全工作管理制度

清水鄉(xiāng)教育管理組

值周安全工作管理制度

值周工作是學(xué)校工作的中心工作，為了更好的貫徹落實各級教育行政部門頒發(fā)的有關(guān)學(xué)校安全工作的文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，增強安全意識，創(chuàng)造良好的安全育人氛圍，提高學(xué)校的安全防范能力，特制定學(xué)校值周安全管理工作制度，望各校和教師認(rèn)真執(zhí)行。

一、各校必須安排一名中層以上領(lǐng)導(dǎo)作為本周的值周領(lǐng)導(dǎo)，兩名以上教師作為本周的值周教師，由值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師組成值周工作組。

二、值周工作組每天必須查看學(xué)校的各部位（樓道、食堂、小賣部、實驗室、微機(jī)室等）的安全隱患，做好記錄，若發(fā)現(xiàn)隱患立即報告學(xué)校校長和安辦主任。

三、值周工作組每周星期一必須督出各班進(jìn)行“四項清理”和“十一類人員”的排查，做好記錄，將全校情況報告安辦主任。

四、值周工作組必須每天查看食堂的留樣、試嘗、消毒、加工操作等情況，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況立即報告學(xué)校校長和安辦主任。

五、值周工作組每天必須監(jiān)做好學(xué)生課間休息時的安全監(jiān)管工作，嚴(yán)防學(xué)生打架斗毆，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架斗毆應(yīng)立即制止。

六、有住校生的學(xué)校，值周工作組必須與保安或?qū)W校內(nèi)保人員做好夜間巡邏督查工作，清點各寢室學(xué)生人數(shù)。

七、值周工作組負(fù)責(zé)辦好本周校園安全板報。

第二篇：學(xué)校值周管理制度[模版]

安遠(yuǎn)縣長沙學(xué)校值周管理制度

為了進(jìn)一步加強學(xué)校管理，營造一個更好的教育教學(xué)氣氛，推動各項工作的順利進(jìn)行，充分增強我校全體教師參與學(xué)校常規(guī)管理的意識，體現(xiàn)全體值周人員的主人翁精神，特制定長沙學(xué)校值周管理制度。

一、值周管理辦法

1、管理辦法及內(nèi)容

① 根據(jù)值周教師工作優(yōu)劣情況，進(jìn)行獎罰制度，認(rèn)真履行值周職責(zé)，工作效果好，每人獎勵20元。

② 值周教師對以下工作進(jìn)行考核登記：班會、早操、課間操、早晚自習(xí)、就寢、午休、三區(qū)衛(wèi)生、寢室內(nèi)務(wù)、用餐秩序等。

2、每周由一位行政干部做值周負(fù)責(zé)人，另外安排兩位值周教師進(jìn)行分工管理。

3、每周教職工例會由值周行政統(tǒng)一總結(jié)上周情況，并給兩位值周教師予以打分考核評比，每次行政會由值周總負(fù)責(zé)給值周行政予以打分考核評比。

4、學(xué)校給定每位值周教師基礎(chǔ)分100分，然后實行倒扣分制，由行政值周監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)有負(fù)責(zé)任的、不如實登記情況的予以扣分。值周教師的值周得分不僅與值周補貼相掛鉤，而且還與學(xué)年末教師崗位聘任直接掛鉤。

5、評定等級：根據(jù)扣分和值周工作情況評定每位值周教師的等級與學(xué)年末教師崗位聘任直接掛鉤。分等情況如下：

A等：90-100分，能夠準(zhǔn)時到崗，工作盡心盡職，沒有早退、請假現(xiàn)象，值周期間沒有發(fā)生任何一件重大違紀(jì)事件。B等：80-89分，基本上按時到崗，工作能夠積極主動，值周期間沒有重大違紀(jì)事件發(fā)生。

C等：60-79分，工作不夠積極，到崗不夠準(zhǔn)時，值周期間仍發(fā)生學(xué)生違紀(jì)事件。

D等：60分以下，工作馬馬虎虎，到崗準(zhǔn)時，自由散漫，安排到到崗時間又不在崗而且發(fā)生重大違紀(jì)事件。

二、值周行政職責(zé)：（負(fù)責(zé)教師考勤）

1、值周總負(fù)責(zé)職責(zé)：全盤負(fù)責(zé)督促值周行政履行值周職責(zé)。

2、值周行政組織值周教師每周日例會之后學(xué)習(xí)本制度。

3、統(tǒng)籌安排并考核值周教師工作，督促其完成各自工作。

4、全盤負(fù)責(zé)督促值周老師維持本周學(xué)生的自習(xí)、早操、課間操、午休、就寢紀(jì)律和衛(wèi)生打掃情況，并督促值周教師進(jìn)行巡夜查鋪。

5、每晚學(xué)生就寢后，召集值周教師，匯總當(dāng)日情況，并督促值周教師于次日第二節(jié)課之前出好日志。

6、每天中午督促值周教師檢查學(xué)生在教室的午休情況、課外活動巡查教、寢室及校園安全情況。

7、每晚初三第四節(jié)自習(xí)期間，必須要有一名以上值周老師維持初一、二學(xué)生的就寢紀(jì)律，直到初三年級的同學(xué)就寢后方可離開。

8、每周五下午安排值周教師護(hù)送學(xué)生離校。

9、及時處理校內(nèi)突發(fā)事件并給予登記，處理不了的及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

10、督促值周教師周五結(jié)束時匯報值周情況，并在下周晨會時綜合總結(jié)本周全校安全、紀(jì)律、學(xué)習(xí)及衛(wèi)生各方面情況，最后交至政教部門存檔。

三、值周教師職責(zé)：（負(fù)責(zé)學(xué)生考勤）

1、服從值周行政的統(tǒng)一安排，佩帶值周胸卡，帶好有關(guān)表冊，按時到崗，堅守崗位，值周期間務(wù)必保證通訊暢通。

2、每晚學(xué)生就寢后到政教辦公室集中，反饋、匯總值日情況并負(fù)責(zé)出好日志。

3、每周五下午須護(hù)送學(xué)生離校。

4、周五下午向值周行政匯報自己所負(fù)責(zé)工作的檢查情況（早晚自習(xí)、課間操、午休、就寢紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)生違紀(jì)及表揚、班主任、教師出勤情況）。

5、值周教師A、B職責(zé)：

值周教師A具體負(fù)責(zé)：①初一、二年級；②每天早上、上午、下午、晚上到教室或?qū)嬍覚z查全校學(xué)生缺席情況（以桌位為準(zhǔn)），請假學(xué)生應(yīng)將請假條放在教室前門口，無請假條者一律以缺席處理；③每天課外活動必須巡查全校寢室安全情況、維持用水秩序；④其它見共同職責(zé)。

值周教師B具體負(fù)責(zé)：①初三年級；②每天負(fù)責(zé)全校教室、寢室、勞動區(qū)、衛(wèi)生區(qū)檢查及登記；③維持用膳秩序；④其它見共同職責(zé)。值周教師共同職責(zé)：

1)維持指定年級安全、紀(jì)律及衛(wèi)生，早晚自習(xí)、早操、課間操、就寢秩序、如實登記指定年級學(xué)生違紀(jì)事實。

2)每晚第三節(jié)自習(xí)及初三第四節(jié)自習(xí)后馬上到寢室維持秩序，并做好巡夜、查鋪工作。

3)A、B值周教師在第三至第四節(jié)自習(xí)時間段維持初一初二就寢秩序，并在值班室蹲守值班。4)A、B值周教師輪流維持午休紀(jì)律，并出好日志。每天早上、上午、下午、晚上的第一節(jié)課在操場吹口哨督促學(xué)生進(jìn)教室。

5)值周教師A、B在每天早上、上午及下午下課前5分鐘到餐廳維持學(xué)生用餐秩序。

6)值周教師A、B每天沒有課的時候多去巡查校園、教室及寢室的安全、紀(jì)律等問題。

四、考核細(xì)則：

1、值周人員如有事需調(diào)換值周的要經(jīng)政教處同意，否則以缺勤處理，扣除全部值周津貼，并且調(diào)換值周雙方均扣考核分10-20分。

2、值周人員缺勤一次扣2元，缺勤達(dá)到三次，扣去值周津貼10元，從第四次起，每缺一次，扣津貼工資2元（請假二次以缺勤一次論處扣其2元，請假期間必須請別人代理，若請不到別人代理則請假時間不得超過30分鐘，否則以缺席論處，并扣考核分10分）。

3、值周行政隨機(jī)檢查值周教師的登記表冊，每發(fā)現(xiàn)一次沒按時如實登記的扣其5元，并扣考核分5分，兩次沒登記的扣完值周津貼，并扣考核分10分，第三次起每次在津貼工資上另扣5元，每次另扣考核分5分。

4、值周人員：

① 班會：值周行政準(zhǔn)時到達(dá)各指定年級，檢查班主任到位情況，并做好登記，每缺勤一次，扣其2元，并扣考核分2分。

② 早操、課間操：值周教師吹口哨督促學(xué)生整隊做操或晨跑，并準(zhǔn)時到達(dá)各年級檢查班主任到位情況、學(xué)生做操或晨跑質(zhì)量，課間操時間檢查營養(yǎng)午餐情況，如缺勤一次，則扣其2元，并扣考核分2分。

③ 早、晚自習(xí)：預(yù)備鈴5分鐘后，行政值周都要到指定年級檢查教師或班主任到位情況，值周教師清點各班缺席人數(shù)并做好登記，自習(xí)期間要到教學(xué)區(qū)內(nèi)來回巡視，不得擅自離崗，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)情況及時登記。每缺勤一扣其2元，并扣考核分2分。（例會期間，值周教師必須在崗，開會期間巡查教室紀(jì)律、寢室安全。）下課鈴5分鐘前，值周人員都要到餐廳去維持秩序。

④ 午休、就寢：值周教師吹哨督促學(xué)生按時就寢，并檢查班主任下班情況，每周深夜到本年級寢室巡夜查鋪一次以上，每缺勤一次，扣其2元，并扣考核分2分。

⑤ 每天早上、上午、下午以及晚上上課預(yù)備鈴響前到教學(xué)樓，吹口哨催促學(xué)生進(jìn)教室，如未準(zhǔn)時到達(dá)（以預(yù)備鈴響為準(zhǔn)），以缺勤一次論處，扣其2元，并扣考核分2分。

⑥ 每天上午、下午、晚上課前各一次到本年級男、女寢室檢查內(nèi)務(wù)整理情況，每缺一次扣2元，并扣考核分2分。內(nèi)務(wù)整理要求：“六成線、六面光”。

⑦ 每天對教室、衛(wèi)生區(qū)特別是廁所、學(xué)校主干道等地的衛(wèi)生進(jìn)行兩次以上檢查并做好登記，每缺一次扣2元，并扣考核分2分。

⑧ 值周人員每天課間都巡查教室、寢室及校園周邊環(huán)境，并如實做好登記，如缺勤一次則扣2分，并扣考核分2分。

注：未定事項由學(xué)校校辦會討論決定。

長沙學(xué)校政教處 二〇一六年九月

第三篇：值周工作管理制度

值周工作管理制度

值周工作管理制度1

一、指導(dǎo)思想

以“立德樹人、培育棟梁”理念為指導(dǎo)，遵循教育規(guī)律，強化常規(guī)管理，培養(yǎng)學(xué)生自我管理，自我成長的主人翁意識和能力，增強學(xué)生的集體榮譽感和負(fù)責(zé)任精神，打造團(tuán)結(jié)向上，特色鮮明，遵規(guī)守紀(jì)的優(yōu)秀班集體。

二、值周生選拔標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、學(xué)校值周管理由學(xué)生處負(fù)責(zé)，分南北兩個校區(qū)管理。

2、值周班由學(xué)年輪流派出，值周時間為一周，一般需安排12名值周學(xué)生。

3、值周生由班主任選派，要求必須選派有一定組織管理能力，樂于助人，品學(xué)兼優(yōu)，愿為同學(xué)服務(wù)，工作認(rèn)真、敢于管理的同學(xué)擔(dān)任。

三、值周生培訓(xùn)及評價

1、值周生培訓(xùn)由學(xué)生處統(tǒng)一組織，每周一次。

2、每周五第七節(jié)課，各班值周生按要求到指定地點（北校區(qū)多媒體教室；南校區(qū)到音樂室）帶筆和本參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者上崗，不合格者由各班重新安排。如有班級沒按標(biāo)準(zhǔn)安排值周生，在值周過程發(fā)生不認(rèn)真值周，站姿不規(guī)范，檢查不認(rèn)真，管理不到位，評比不公正等現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)生處將在值周考核管理薄做相應(yīng)記錄，并為該班扣分。

3、值周總結(jié)評價

值周生必須每天一小結(jié)，并把每天檢查評比情況填在值周評比板上和值周記錄薄內(nèi)。每周五下午放學(xué)前，值周班要把本周值周情況做以總結(jié)，對各班分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計，上報學(xué)生處，并做好下周工作交接。

4、對值周工作管理和評價

學(xué)生處每天要對值周班級和值周生進(jìn)行管理和評價，對在值周過程中表現(xiàn)突出的班級和值周生要予以表揚和加分，對表現(xiàn)不好的班級和個人要提出批評和整改意見，并酌情扣分，屢教不改者取消值周資格。學(xué)校每學(xué)期都要依據(jù)學(xué)生處對各班評價紀(jì)錄，評選出8-10個優(yōu)秀值周班。

加或扣分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）按時上崗，齊裝滿員。（基礎(chǔ)分10分。缺一崗扣1分，遲到1人扣1分）

（2）按要求佩戴值周牌。（基礎(chǔ)分10分。不按要求未佩戴者每人次扣1分）

（3）上崗認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢管敢說，工作中不懈怠、不溜號。（基礎(chǔ)分10分，不標(biāo)準(zhǔn)者每人次扣1分）

（4）各項檢查要做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵守標(biāo)準(zhǔn)，不弄虛作假，不加人情分（基礎(chǔ)分10分，違犯者每人次扣2分）

（5）值周期間語言文明，儀態(tài)大方，善用文明語言，遇見教職員工問好（基礎(chǔ)分10分，不標(biāo)準(zhǔn)者每人次扣1分）

（6）班級能按照學(xué)校要求安排優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任值周生工作，能認(rèn)真組織值周生學(xué)習(xí)值周管理制度，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到同學(xué)和老師的一致好評（基礎(chǔ)分10分，未達(dá)到要求的扣2分，嚴(yán)重的'扣5分或取消評優(yōu)資格）。

四、值周生檢查評比職責(zé)

1、值周生既承擔(dān)著督促、檢查、評價工作，也承擔(dān)著禮儀、好習(xí)慣示范崗作用。

2、值周檢查項目：

（1）晨檢：值周生早晨7：25上崗，檢查入校學(xué)生儀表，紀(jì)律。7：40-7：50檢查各班衛(wèi)生（包括：地面、門窗、學(xué)生書桌、講臺、衛(wèi)生角，所對應(yīng)走廊及分擔(dān)區(qū)）。7：50檢查遲到，8：00回班上課。注意事項：值周生必須穿好校服，佩戴值周牌，到各班檢查要尊敬班主任老師，語言文明，認(rèn)真細(xì)致，檢查結(jié)果要當(dāng)面向班主任老師和同學(xué)說明，并做好記錄。

（2）課間檢查：聽到下課鈴聲后，值周生要立即到達(dá)崗位，對同學(xué)下課秩序和紀(jì)律進(jìn)行管理和檢查。要求學(xué)生右側(cè)通行，對于學(xué)生走廊跑跳、打鬧、喧嘩等不規(guī)范行為，加以制止、警告并酌情扣分。

（3）兩操檢查：第二節(jié)下課，值周生按分工到各班檢查眼操，并對未做眼操的班級提出要求，對不聽從管理，不認(rèn)真做眼操的班級，要給予扣分。檢查間操時，值周生按分工檢查各班間操出勤、做操質(zhì)量等，并根據(jù)相關(guān)情況給以加分或扣分。此外，教學(xué)樓內(nèi)每學(xué)年留兩名值周生，檢查各班留在班級人數(shù)及打掃衛(wèi)生情況。

（4）午間檢查：每天中午12：30分，值周長帶領(lǐng)二名值周生檢查各班中午自習(xí)或午休情況，操場值周生要檢查操場是否有逗留學(xué)生及分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生。

（5）放學(xué)及操場管理；下課期間值周班要安排四名學(xué)生在操場巡視，檢查走廊秩序，是否有打鬧，語言不文明等現(xiàn)象。放學(xué)時立即組織人員認(rèn)真檢查、督促各班同學(xué)按要求走一側(cè)甬道，對在塑膠跑道上行走或打鬧的同學(xué)提出警告，對不聽勸阻的同學(xué)給以扣分。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立值周工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xx

副組長：xx

值周工作管理制度2

為加強學(xué)?？蒲姓n題規(guī)范化管理，使課題研究達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，真正起到牽動、指導(dǎo)、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高的作用。特制定課題管理制度。

一、建立課題分層實施辦法。全校性課題在課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由校課題組或?qū)W?？蒲锌凭唧w負(fù)責(zé)實施；學(xué)科性課題由學(xué)科教研組長或骨干教師牽頭，形成課題組，學(xué)科教師具體參與落實；教師個人的研究課題，由申報者本人按課題方案執(zhí)行。原則上人人有獨立課題或參與課題研究。

二、課題過程管理

1、課題申報。學(xué)校教師要從日常教育教學(xué)實際、熱點問題思考、教育改革和發(fā)展面臨的問題和困惑出發(fā)，提出課題研究申請并提交課題研究方案，由科研科統(tǒng)一受理，交學(xué)校課題領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可實施。

2、課題立項。學(xué)校和各科教師要按照科學(xué)性、創(chuàng)新性、可行性等原則，進(jìn)行課題研究前的調(diào)研、篩選，并組織學(xué)校課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組對申報項目評議、論證，做出立項批準(zhǔn)并公示。

3、課題研究。課題申報者必須切實按照課題研究方案和研究計劃開展研究。定期召開課題研討會，定期向科研科匯報研究工作進(jìn)展情況和下一階段工作計劃。每學(xué)期應(yīng)作好階段性總結(jié)并提交相關(guān)研究性成果。

4、課題管理。科研科應(yīng)加強課題研究的監(jiān)測、管理和指導(dǎo)服務(wù)工作，定期監(jiān)測課題研究的進(jìn)度、階段性成果和存在的.問題及經(jīng)費使用等情況。

5、課題結(jié)題。嚴(yán)格按照課題研究方案和計劃實施、達(dá)到預(yù)定課題研究目標(biāo)的課題應(yīng)及時組織課題領(lǐng)導(dǎo)小組和專家進(jìn)行評估論證，做出結(jié)論，給予結(jié)題。

6、成果評估。校級課題由科研科組織人員進(jìn)行評估鑒定。市、省課題由科研科根據(jù)立項部門意見辦理有關(guān)評估事宜。

7、課題經(jīng)費。市、省課題的經(jīng)費由立項部門根據(jù)規(guī)定撥付，學(xué)校根據(jù)需要提供必要的人力、物力、財力等條件上的支持。校級課題的研究經(jīng)費，申報者可以提出申請。課題經(jīng)費必須專款專用，厲行節(jié)約。

8、課題檔案。課題申報者必須樹立規(guī)范檔案意識，妥善保存各類研究資料，及時向科研科提交有關(guān)材料，由科研科將申報表、方案表、課題監(jiān)測、課題成果及鑒定書等裝訂成冊，分檔保存。

值周工作管理制度3

為進(jìn)一步完善學(xué)校課題管理，本著問題即課題的原則，充分發(fā)揮教科研的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步促進(jìn)課題研究務(wù)實、高效、貼近教育教學(xué)實際，經(jīng)研究決定，在全校教師中開展以校為本的小課題研究活動，為使該項活動扎實有效開展，特制定本制度。

一、小課題的申請和立項

1、學(xué)校和教師要從學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)實際出發(fā)，將在教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題和困惑提出來做為選題上報學(xué)校。學(xué)校在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理教師提出的難點和熱點問題，精選針對性強、具有研究價值和實效性的校級小課題若干，并在全校招標(biāo)，凡具有研究能力的'教師均可參與競標(biāo)。

2、每項課題即可以一人承擔(dān)，也可以課題小組形式完成。課題組成員一般不超過4名。個人在同一時間內(nèi)原則上只能承擔(dān)一項研究課題研究。

3、教師在確定選題后要依據(jù)自身特點，完成課題設(shè)計，填寫《梁樹中學(xué)小課題研究立項申請書》，上報科研科。

4、科研科對上報的小課題申請人資格及填表內(nèi)容進(jìn)行核實、審查并組織相關(guān)人員進(jìn)行論證，最后報學(xué)校批準(zhǔn)后方可立項為校級課題。

5、學(xué)校將在已經(jīng)立項的課題中評選優(yōu)秀課題申報市級課題。

二、小課題的實施和管理

1、凡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)立項的課題，先由校科研科統(tǒng)一編號，與課題負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，明確研究時間、內(nèi)容、主體、成果及推廣責(zé)任。

2、個人或課題組在學(xué)校批準(zhǔn)實施課題研究后要制定確定詳細(xì)的研究計劃和實施方案。

3、課題參研教師要注意原始資料的收集與整理，課題研究過程中要隨時注意記錄、反思和總結(jié)。注重在實踐中研究、在研究中實踐。

4、課題參研人員要特別注重階段性研究成果的提煉與交流推廣，每學(xué)期要在教研組或?qū)W校進(jìn)行公開交流與研討至少一次。學(xué)校還將組織相關(guān)研究競賽活動，表彰和獎勵在課題研究中表現(xiàn)突出的個人或集體。

5、參研個人或課題組要從不同的背景和角度出發(fā)，倡導(dǎo)采取教研組研討或沙龍式教研等形式，在同伴互助式研究氣氛中相互協(xié)商，相互質(zhì)疑，交換意見，達(dá)成互相促進(jìn)、相輔相成的研究目的。

6、學(xué)?？蒲锌埔獡?dān)負(fù)起對校級課題研究的指導(dǎo)和推進(jìn)任務(wù)，并做好協(xié)助課題研究的研討、交流與培訓(xùn)活動。

7、課題研究人員要認(rèn)真做好課題的開題報告、中期檢查和結(jié)題驗收工作，及時上交相關(guān)研究材料。

8、學(xué)校將定期聘請校內(nèi)外專家進(jìn)行教師課題研究的相關(guān)指導(dǎo)。

9、學(xué)校及各教研組要通過聽課、調(diào)研、評估、成果展示等方式對教師課題研究工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，及時了解和掌握課題研究工作的進(jìn)展情況。

10、為加強對學(xué)校小課題研究指導(dǎo)和管理，特成立學(xué)校小課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：x

副組長：x

成員：x

下設(shè)辦公室：科研科

主任：x副主任：x

四、小結(jié)題驗收與成果推廣

1、校級小課題一般研究時間為一年，課題研究完成后，參研人員或課題組應(yīng)對研究工作的全過程進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫論文及研究報告，整理各項研究成果（課題研究成果的形式可以有：實驗報告、調(diào)查報告、經(jīng)驗總結(jié)報告、建議型報告、著作、教學(xué)設(shè)計、課件等）

2、經(jīng)教研組同意后，向科研科提出結(jié)題申請。學(xué)校組成評審小組進(jìn)行結(jié)題驗收，審評小組進(jìn)行評審，評出一、二、三等獎，進(jìn)行獎勵并頒發(fā)結(jié)題證書。

3、對于課題研究中的優(yōu)秀課題，在校內(nèi)推廣獲獎?wù)n題研究成果，學(xué)校將積極創(chuàng)造條件幫助優(yōu)秀科研成果發(fā)表或出版，使科研課題來源于教學(xué)又更好的服務(wù)于教學(xué)。

值周工作管理制度4

學(xué)校以“值周”形式對學(xué)生日常行為進(jìn)行規(guī)范管理，以形成學(xué)生自治自理生活與學(xué)習(xí)的格局，充分發(fā)揮學(xué)生的主人翁精神，促進(jìn)校風(fēng)學(xué)風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化。

一、值周時間：周日下午交班，由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在周日下午5：00交接，晚上7：20召開工作會議。

二、值周教師職責(zé)

1、由值周領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排各自任務(wù)，全面檢查學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題、遇突發(fā)事件及時處理通報。

（1）檢查各班學(xué)生早上起床、跑操、眼保健操情況。

（2）早、中、晚三餐用膳秩序的維持。

（3）校園環(huán)境衛(wèi)生及教室衛(wèi)生檢查。

（4）課間文明休息巡視，學(xué)生午休、晚自習(xí)紀(jì)律、就寢紀(jì)律及就寢后安全檢查。

（5）寢室內(nèi)務(wù)抽查三次。

2、聽從分配，按時到崗。

3．做好各類檢查記錄，認(rèn)真填寫“每日檢查”，周一至周五每天寫一份值周小結(jié)，小結(jié)需有詳細(xì)的記錄，如表揚或批評。具體到班級和個人，并簽署自己的姓名，以示負(fù)責(zé)。第二天交給值周領(lǐng)導(dǎo)。

4．值周教師發(fā)現(xiàn)情況時向值周領(lǐng)導(dǎo)反映，并和相關(guān)部門、教師溝通，及時解決問題或整改。

5．節(jié)假日留宿學(xué)生進(jìn)行人頭管理，并安排好文娛活動，負(fù)責(zé)播放周末電影。

6．值周教師在周六將值周小結(jié)交至值周領(lǐng)導(dǎo)，由值周領(lǐng)導(dǎo)寫值周小結(jié)，值周小結(jié)的.電子稿存入“州贛中學(xué)共享文件夾”下的“政教處文件夾”；值周小結(jié)共輸出4份，一份于下周一公布在教學(xué)樓的黑板上，一份交政教處留存，年級組各給一份。

三、值周班級職責(zé)

1、基本任務(wù)是負(fù)責(zé)巡視規(guī)定區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作，對全校學(xué)生一天的生活、學(xué)習(xí)情況根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行督促、檢查和評比。

2、具體工作（由值周班級班主任負(fù)責(zé)安排）：

（1）檢查各班學(xué)生早上跑操、課間跑操、眼保健操情況。

（2）早、中、晚三餐用膳值班，協(xié)助值周教師維持秩序。

（3）校園環(huán)境衛(wèi)生及教室衛(wèi)生巡視。

（4）課間文明休息巡視，學(xué)生午休、晚自習(xí)紀(jì)律。

（5）每周（周一活動課）組織一次學(xué)生公寓、教學(xué)區(qū)衛(wèi)生大打掃，高一負(fù)責(zé)公寓區(qū)，六、七年級負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)。

3、值周班級工作要求

（1）準(zhǔn)時到達(dá)值勤地點，嚴(yán)格認(rèn)真，不得隨意離開。

（2）值日生全天佩戴標(biāo)志（不能隨便拿下），儀表端莊，工作認(rèn)真到位。

（3）做好各類檢查記錄、評分，認(rèn)真填寫“值周記錄表”，準(zhǔn)時上交值周班班主任，并及時在公布欄中公布。

（4）配合學(xué)校重大活動，完成學(xué)校布置的臨時工作任務(wù)。

第四篇：值周管理制度

宜川中學(xué)班級值周管理制度

為了增強學(xué)生的主人翁責(zé)任感，加強學(xué)校常規(guī)管理，促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生素質(zhì)的全面提高，培養(yǎng)學(xué)生自我管理的良好行為習(xí)慣，創(chuàng)造優(yōu)美、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合本校特點，特制定班級值周管理制度。

一、工作任務(wù)：

檢查考核年級學(xué)生日常行為規(guī)范、教室及清潔區(qū)衛(wèi)生、上下樓秩序、課間操、課間行為、?；张鍘У惹闆r。

二、值周辦法：

初中部、高

一、高

二、高三各年級每周確定一個值周班級，每個班輪流值日一周，依序循環(huán)。從星期日晚自習(xí)開始到星期五放學(xué)結(jié)束。

三、組織管理：

值周班級由班主任、年級值周教師共同負(fù)責(zé)，年級主任、政教處督促檢查。

四、具體要求：

1、值周班級人數(shù)規(guī)定：按每兩個班安排一名值周學(xué)生為基準(zhǔn)。

2、按照《班級量化考核辦法》和《學(xué)生德育量化考核實施意見》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查考核。

3、值周學(xué)生每天早讀、下午第一節(jié)課及晚點前20分鐘到位、上課前回教室上課，放學(xué)后推遲10分鐘撤崗。

4、值周學(xué)生在值周期間，必須佩帶值周標(biāo)志，做到文明值周。

5、值周檢查遇到重大問題，由值周班長立即報告年級主任和政教處處理。

6、值周期間，值周班長做好檢查登記評分工作，值周結(jié)束后，將匯總情況于周五放學(xué)前分別報年級值周員和政教處，并將值周牌交回政教處。

7、下一輪值周班級學(xué)生于周日第一節(jié)晚自習(xí)到政教處領(lǐng)取值周牌和相關(guān)表冊并接受值周培訓(xùn)。

8、本周值周班級檢查的詳細(xì)情況，年級組要以通報的形式于下周星期一下發(fā)到各班級或年級值周檢查評比欄。

第五篇：金迪學(xué)校教師值周值日工作管理制度

金迪學(xué)校教師值周值日工作管理制度

為進(jìn)一步加強教師值周值日工作管理，加強學(xué)生日常行為規(guī)范教育，抓好學(xué)校常規(guī)建設(shè)，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序，創(chuàng)建平安校園，特制訂本制度：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

值周組長在校長和學(xué)校行政值日的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，值日教師在值周組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、職責(zé)

（一）值周組長職責(zé)

1、在前周周五中午組織召開值周教師工作會議。

2、負(fù)責(zé)本值周組教師的任務(wù)分配、調(diào)度。

3、負(fù)責(zé)《學(xué)校安全日志》、《值周記錄》等相關(guān)表格的填寫。

4、負(fù)責(zé)少先隊、團(tuán)支部監(jiān)督崗和學(xué)生會考評分?jǐn)?shù)匯總，評定紅旗班。

5、履行好查崗職責(zé)，每周不少于5次查崗，做好查崗記錄。

6、對值日教師的工作進(jìn)行考核評定。

7、負(fù)責(zé)在下周一升旗儀式上代表值周教師做值周工作總結(jié)。

（二）值日教師職責(zé)

1、按時參加值周工作會議，服從安排，明確職責(zé)。

2、嚴(yán)格按照規(guī)定時間到崗、離崗，巡視所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W生活動。

3、做好安全管理，及時處理一些偶發(fā)事件。

4、下午離崗前要確保管轄區(qū)域內(nèi)無學(xué)生逗留。

5、具體職責(zé)：（1）校門口值日教師：

A、協(xié)助門衛(wèi)維護(hù)好學(xué)校門口上學(xué)、放學(xué)秩序，檢查學(xué)生是否佩戴好學(xué)生證，阻止校外不良青少年進(jìn)入學(xué)校。

B、引導(dǎo)接送學(xué)生家長排隊等候，確保校門口通暢，秩序良好。C、巡視校門口的治安狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。D、禁止坐車學(xué)生無故外出。（2）操場及其它區(qū)域值日教師

A、負(fù)責(zé)值日區(qū)域的安全管理工作，阻止學(xué)生做危險性游戲。B、督促學(xué)生做好值日區(qū)域的衛(wèi)生工作。（3）新大樓東西樓梯及入口處值日教師

A、每節(jié)課課間必須到崗巡視學(xué)生活動情況，阻止學(xué)生攀爬樓梯扶手，在樓道內(nèi)追逐打鬧，玩水玩電。

B、升旗、做操、集會時組織學(xué)生上下樓。C、督促做好值日區(qū)域的衛(wèi)生工作。

D、中午輔導(dǎo)課上課時組織好學(xué)生排隊上樓。(4)候車學(xué)生管理教師 A、組織候車學(xué)生提前排隊。

B、負(fù)責(zé)候車學(xué)生安全管理，紀(jì)律管理。

C、發(fā)現(xiàn)因特殊情況沒有按時上車的學(xué)生，及時通知接車教師或主管領(lǐng)導(dǎo)。

D、負(fù)責(zé)候車教室或區(qū)域管理，確保候車區(qū)域干凈整潔，關(guān)好候車教室的門、窗、電燈、電扇。

三、獎懲

1、值周組長對教師的值日工作情況從到崗與效果兩方面來評定成績并打分（采用十分制），屆時學(xué)校將評定結(jié)果作為學(xué)期教師工作考核依據(jù)之一。成績等第：優(yōu)秀>=9分 良好>=8分 合格>=6分 不合格<6分

2、值日教師上班要佩戴好值日標(biāo)志，提前調(diào)節(jié)好課務(wù)，按時到崗，早上7：00，中午11：20，下午16：20（校門口為16：00）到指定區(qū)域內(nèi)巡視學(xué)生活動。遲到者每人次扣當(dāng)月考核分1至5分。

3、值日教師如遇特殊情況，不能值班，應(yīng)提前向值周組長請假，以便調(diào)劑，沒有值班又沒有提前請假的每人次扣當(dāng)月考核分5分，沒有請假不參加值周工作會議者每人次扣當(dāng)月考核分2分。

4、違反值周管理制度，造成責(zé)任事故者，要視情況追究相關(guān)責(zé)任，直至扣除當(dāng)月全部考核獎。

四、附則

1、本制度從2011年6月1日起實施。

杭州市蕭山區(qū)黨山金迪學(xué)校

2011年5月