第一篇：經(jīng)歷平平,怎么讓簡歷漂亮

經(jīng)歷平平，能力平平，怎樣讓簡歷出彩

日期:2012-2-22 15:06:38來源:

很多人有這樣的困擾，沒有個人優(yōu)勢，從教育經(jīng)歷到個人能力，似乎自己都是平淡無常的人，怎樣才能在眾多求職者中脫穎而出吸引企業(yè)呢。怎樣讓自己的簡歷突出一些呢？

其實我們只是不懂得針對具體的 招聘 崗位發(fā)掘自己的優(yōu)勢，然后對個人簡歷 進(jìn)行包裝，以做到投企業(yè)所好。一份 簡歷 的“ 自我評價 ”部分是頭，“工作經(jīng)驗”部分是身體，對于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡歷的HR，要想抓住他們的眼睛，求職者就需要對簡歷中的這兩個核心部分下功夫。

1、自我評價很重要。

這里提到的自我評價，很多人都是網(wǎng)上找來的模版套用的，根本無個性可言。

HR首先關(guān)注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學(xué)歷、上一家公司，據(jù)此做出初步篩選，但HR經(jīng)常會遇到這樣的情況：幾份簡歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景相差無幾，初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。所以接下來的 自我評價 部分就顯得尤為重要，對于 求職者來說，這一部分則具有很多的發(fā)揮余地，寫得好就能給HR建立良好的第一印象，從而增加個人被HR相中的幾率。

專家說：“HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所 招聘 職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度?！弊晕以u價是個人特點的概括描述，求職者在“自我評價”部分需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質(zhì)與特點，其主要包括：個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等。簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動HR，也容易讓自己落入“不通知 面試 ”的行列。建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優(yōu)勢。

這點尤為重要，希望大家都能引起重視。

2、工作經(jīng)驗

作為簡歷的主體，HR一般通過工作經(jīng)驗部分來更加深入地了解候選人。HR會根據(jù)候選人以往的詳細(xì)工作經(jīng)驗判斷其自我評價是否屬實，同時也會根據(jù)公司、崗位的擇才標(biāo)準(zhǔn)對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機(jī)會，工作經(jīng)驗部分的內(nèi)容是關(guān)鍵。針對工作經(jīng)驗部分的寫作，特給出以下幾點建議：

1）針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗

在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當(dāng)過主持人，業(yè)余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經(jīng)驗再豐富，也不會引起HR的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設(shè)計相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設(shè)計無關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡歷上。

2）工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞

某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以沒個人優(yōu)勢的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。

3）讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗

在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應(yīng)聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點擊量過萬”，這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓HR心動。

4）呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，具體描述平凡業(yè)績

為了吸引HR，求職者難免會在工作經(jīng)驗中寫到自己突出的工作業(yè)績，但對于沒什么個人優(yōu)勢的求職者，該怎么抓牢HR的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”，雖然在這項工作經(jīng)歷中，求職者并無特別顯著的成績，但是可以把工作過程中實現(xiàn)目標(biāo)的方法寫出來；如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機(jī)制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測的需求”，HR可能會對求職者另眼相看了?；蛟S，有人要問，這難道是要讓那些業(yè)績平平的求職者夸大其辭嗎？網(wǎng)友“阿斯克尤”根據(jù)自己多年的招人經(jīng)驗解釋說：“這種做法是在美化簡歷，但美化不等于虛化！對于經(jīng)驗不足，資歷尚淺的求職者來說，選擇‘曲線救國’的手法來適當(dāng)?shù)孛阑啔v也是可以理解的。”

相信做好這兩點，你的簡歷一定會出彩不少。當(dāng)然除了簡歷的寫作，簡歷的投遞也是一個關(guān)鍵點，下次會詳細(xì)介紹。

第二篇：漂亮的簡歷

? 攜手共創(chuàng)未來

基本信息 ==================

姓名：學(xué)歷：研究生民族：漢出生年月：性別：男政治面貌：籍貫：健康狀況：良好專業(yè)：材料加工工程畢業(yè)院校：

聯(lián)系方式 ==================

電話：電子郵箱：

求職意向 ==================

材料、焊接類技術(shù)或研發(fā)人員。

教育背景 ==================

2007.09～2009.12材料科學(xué)與工程學(xué)院材料加工工程專業(yè)

2003.09～2007.06材料科學(xué)與工程學(xué)院材料科學(xué)與工程專業(yè)

研究課題 ==================

1.XXXX的制備與成型工藝研究（軍工課題，獨自負(fù)責(zé)）

? 探索合適的金屬/陶瓷梯度耐磨零件的制備方法，包括粉末冶金、焊接復(fù)合及微弧氧化等；

? 負(fù)責(zé)微弧氧化設(shè)備的采購，參與微弧氧化設(shè)備的研發(fā)、安裝及調(diào)試；

? 研究密封、電壓、電流、溫度及時間等因素對性能的影響，并對膜厚進(jìn)行無損檢測；

? 設(shè)計了一套精密多坯料擠壓模具、一套燒結(jié)加壓模具及一套局部微弧氧化密封模具。

2.XXXX成型工藝研究（教育部資助課題，獨自負(fù)責(zé)）

? 探索合適的精密焊接成型方法，包括冷壓焊、擴(kuò)散焊、釬焊及等離子弧焊等；

? 開發(fā)放電等離子焊新工藝，研究焊接溫度、保溫時間及退火溫度等對結(jié)合強(qiáng)度的影響；

? 設(shè)計了一套冷壓焊成型模具、一套擴(kuò)散焊成型模具及一套放電等離子焊成型模具。

3.唐山鐵礦石尾礦礦物組成與燒結(jié)性能研究，圓滿完成課題研究，論文成績優(yōu)秀

4.CAS系微晶玻璃的制備和成型工藝研究，設(shè)計了一套燒結(jié)成型模具，成功完成產(chǎn)品制備

研究成果 ==================

? 論文XXXX工藝研究

? 論文XXXX微弧氧化研究

? 論文XXXX接頭變化研究

? 論文XXXX密封工藝研究

? 專利XXXX焊接技術(shù)

? 專利XXXX密封方法

? 專利XXXX表面陶瓷化新技術(shù)

求職簡歷第1頁

? 攜手共創(chuàng)未來

專業(yè)實習(xí)================== 2005.07～2005.08暑期金工實習(xí)，成績優(yōu)秀

2005.08～2005.09赴多家材料類企業(yè)進(jìn)行認(rèn)識實習(xí)，成績優(yōu)秀

2006.07～2006.08材料學(xué)院生產(chǎn)實習(xí)，成績優(yōu)秀

2008.08～2008.09西南核物理研究院實習(xí)，對金屬的表面處理進(jìn)行了深入研究

2008.12～2009.01哈工大中俄科技合作公司實習(xí)，對微弧氧化電源及工藝進(jìn)行了深入研究

社會實踐 ================== 2004年07月在華夏時報發(fā)行公司兼職營銷員

2005年05月至06月兼職高一數(shù)學(xué)、物理家庭教師

2005年08月在北京黃埔大學(xué)國際商學(xué)院兼職招生代表

2007年05月至06月在諾亞舟北京分公司進(jìn)行數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)試題的編輯和修改工作

2007年09月至12月兼職小學(xué)六年級全科家庭教師

2008年08月至09月參加奧運(yùn)校園平安志愿者活動，協(xié)助奧運(yùn)期間的校園安保工作

學(xué)生工作 ================== 2003.10～2007.06擔(dān)任班級團(tuán)支部書記，期間積極組織各項活動，榮獲“優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號 2005.09～2007.06擔(dān)任學(xué)院學(xué)生黨支部宣傳委員，期間認(rèn)真開展各項宣傳活動

2009.04～2009.12擔(dān)任研究室黨支部宣傳委員，期間扎實開展各項宣傳活動

計算機(jī)能力 ============== 熟練掌握Windows的基本操作方法；能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)搜索各種資料；能熟練使用Office辦公軟

件；能熟練使用如AutoCAD、Solidworks及Origin等作圖軟件；能制作網(wǎng)頁、動畫及影片；能

熟練運(yùn)用Photoshop、Fireworks等軟件進(jìn)行圖片處理等。

英語能力 ================== 通過國家英語6級，具有良好的閱讀及聽、說、寫能力。

獲獎情況 ================== 2005年10月網(wǎng)頁制作比賽二等獎

2006年04月動畫制作比賽二等獎

2006年05月優(yōu)秀團(tuán)干部

興趣愛好 ================== 羽毛球（曾獲男雙第二、第三名）、排球，看書，聽音樂等。

個人評價 ==================

專業(yè)精湛，實踐能力強(qiáng)；正直誠實、開朗大方、樂觀進(jìn)取及富有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感。

求職簡歷第2頁

第三篇：一份漂亮的簡歷怎么寫

一份漂亮的簡歷怎么寫

一份漂亮的簡歷怎么寫

1、在制作簡歷的過程中你必須要懂得基本的模板是什么樣的，在制作的過程中盡量讓自己的簡歷看上去大方、有條理，這是非常關(guān)鍵的。很多人在制作簡歷的過程中往往會做的非常雜亂，之所以說雜亂一方面是因為自己在整理信息的時候不夠詳細(xì)、周全，另外的一個方面就是模板整體看上去不夠簡潔，版面不夠好。所以給人的第一感覺就是：這是一個不懂得簡歷制作之道的人。而很多企業(yè)在招聘新人的時候如果說競爭者非常的多，那么一旦看到這樣的簡歷多半都是會拒絕的，這樣一來你可能連面試的機(jī)會都失去了。

2、在制作簡歷的時候充分介紹自己的特長、優(yōu)勢也是非常重要的。很多人在寫簡歷的時候都僅僅只是簡單的將自己的個人信息像是寫普通介紹一樣寫一下而已，非常的簡單，而且往往讓人覺得有點敷衍、不夠認(rèn)真的感覺。其實在眾多的面試競爭者當(dāng)中大多數(shù)人都是差不多的，學(xué)歷差不多，工作經(jīng)歷差不多，所以在這樣的情況之下企業(yè)招聘新人主要看的就是應(yīng)聘者的優(yōu)勢，所以要是你能夠在這個時候充分的說明自己的優(yōu)勢，并且詳細(xì)的做好介紹。那么你的簡歷就一定能夠在眾多的競爭者當(dāng)中脫穎而出，成功被錄用的幾率會非常的大。

制作簡歷本身不是什么難事，但是因為很多人對于簡歷不夠了解，甚至自己都完全沒有任何制作簡歷的經(jīng)驗，所以往往在制作的過程中會有一種摸不著頭腦的感覺，而制作出來的簡歷也非常的糟糕。但是你在制作簡歷的時候充分的關(guān)注到上述當(dāng)中的兩個重點問題，那么你就一定能夠制作出一份非常漂亮的簡歷，讓自己能夠在求職應(yīng)聘的過程中在眾多的競爭者當(dāng)中脫穎而出，也幫助自己找到一份滿意的好工作。

簡歷范文推薦：

自我評價：

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

在校期間任職情況：

1999.9——2000.6在班級擔(dān)任班長職務(wù)

2000.9——2001.6擔(dān)任系學(xué)生會副主席

2001.9——2002.6擔(dān)任學(xué)生會副主席、班級體育委員

2002.9——至今 擔(dān)任班級組織委員

社會實踐和實習(xí)情況：

1999.11——2000.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。

2000.6——2000.9在xx市電影公司實習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評價并給予獎勵。

2001.6——2001.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評和肯定。

2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同處實習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運(yùn)用熟練的辦公自動化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實習(xí)期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。

在校期間獲獎、成果情況;

2000——2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號。

2001——2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號。

2002學(xué)年榮獲“實習(xí)積極分子”稱號。

在實習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。

在校足球聯(lián)賽中獲得第二名

獲得證書情況：

大學(xué)英語四級證書、全國計算機(jī)二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書、微軟Windows98產(chǎn)品高手、微軟Word2000產(chǎn)品高手、微軟Office2000辦公軟件專家等等

主修專業(yè)課程：

社會學(xué)、邏輯學(xué)、行政管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源管理案例、企業(yè)管理學(xué)、基礎(chǔ)寫作、公共關(guān)系學(xué)、公共計算機(jī)學(xué)、市政學(xué)、毛澤東思想概論、信息管理概論、法學(xué)基礎(chǔ)、行政法和行政訴訟法、社會心理學(xué)、中國政治制度史、大學(xué)英語、行政領(lǐng)導(dǎo)和決策學(xué)、秘書學(xué)、行政生態(tài)學(xué)、應(yīng)用寫作、機(jī)關(guān)管理和辦公自動化、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、談判學(xué)、中國歷代官制、中國傳統(tǒng)禮儀文化、公共管理學(xué)、社會調(diào)查研究學(xué)、行政哲學(xué)等

個人專長：

交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。

求職意向：

愿到企事業(yè)單位、國家行政機(jī)關(guān)及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、、行政助理等相關(guān)工作 >職業(yè)生涯規(guī)劃書

>大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書結(jié)束語 >大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書

第四篇：簡歷 有漂亮水印

人 簡 歷

姓名：

民族：

出生日期：

專業(yè)：

畢業(yè)院校：

聯(lián)系電話：

住址：

電子信箱：

求職意向：

目標(biāo)職位：研發(fā)、質(zhì)量控制

個人能力：

計算機(jī)水平：

英語水平：

自我介紹：

主修課程 ：物理化學(xué)、化工原理、藥物化學(xué)、天然藥物化學(xué)、物理藥學(xué)、藥物分析學(xué)、藥理學(xué)、藥劑學(xué)、生物藥劑學(xué)與藥物動力學(xué)、制劑單元操作與工程設(shè)計、藥事與藥企管理等。

獲得獎勵：校優(yōu)秀團(tuán)員； 多次獲校二等獎學(xué)金

性 性格特點：熱情隨和，活潑開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的動手能力、良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，細(xì)心、積極、靈活，愛創(chuàng)新！

國家二級（C語言）；可熟練操作office辦公軟件； 具有良好的閱讀、寫作能力性別： 政治面貌： 學(xué)歷：

第五篇：如何寫一份漂亮的美式簡歷

向美國公、私營企業(yè)或機(jī)關(guān)行號謀職時，并不需要寫傳統(tǒng)中國式求職的自傳。美國法律明文禁止雇主對謀職者施行各類歧視，包括種族、性別、年齡、國別、宗教信仰等類歧視，且基于尊重**的理由，雇主也不敢要求謀職者或雇員交出會泄漏身世或家族背景的自傳。對美國人來說，求職的自傳就是履歷表（Resume）；遵從美式求職文化，本書故將兩者統(tǒng)稱為自傳（Resume）。

美式自傳的特點在于只需交代與個人工作、才能有關(guān)的信息，不必提個人身世或家族背景。美式自傳(即履歷表)與傳統(tǒng)中式卡片型的履歷表也不相同，前者對求職者的學(xué)經(jīng)歷、才能及過去的工作表現(xiàn)描述詳盡，后者則由于卡片式設(shè)計，版面太小，常流于籠統(tǒng)、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。

什么是自傳呢？自傳是求職者推銷自已的一名無聲推銷員，一紙推銷自我才能的廣告，也應(yīng)是一個深具說服技巧的、介于主雇之間的撮合者。

既是無聲的推銷員，外表的莊重是唯一能引人重視的第一步。故自傳的字體必須清晰易讀，不能太小、太擠，也不能太單調(diào)、毫無變化，使人讀之無法找出自傳所強(qiáng)調(diào)的重點。良好的自傳應(yīng)善用現(xiàn)代文書處理器（word processor）的威力，該強(qiáng)調(diào)的標(biāo)題、重點、重要經(jīng)驗與成就等部分，應(yīng)采用粗體字（bold face），或加底線（under-line），或用不同的、較顯眼的（eye-catching）字體，或綜合以上方法加以凸顯其訊息。

由于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的便利，現(xiàn)在很多雇主接受或要求求職者以email傳送自傳。傳送時，務(wù)必加上封面函，并以附件方式同時送上自傳。傳送后，三天內(nèi)應(yīng)該打電話給雇主以確認(rèn)對方已收到了你的自傳。

若采用傳統(tǒng)郵件方式送達(dá)自傳時，自傳用的紙張，可能者，宜采紙質(zhì)較厚重些、較貴重者，比方說，采用美國的60磅或80磅紙（80-pound paper）就比20磅紙正式。這會令讀者覺得自傳的主人是很認(rèn)真、敬業(yè)的專業(yè)者（professional）。如此一來，雇主在未閱讀你的自傳前，就已先有一個良好的、敬重的態(tài)度了。

自傳紙張的顏色，傳統(tǒng)上以白色或象牙色（ivory）為主。也有求職者為吸引雇主的注意而采用其它顏色，如淺黃、淺綠、淺藍(lán)等顏色，效果如何，仍不得而知。值得小心的是，不要使人對你的自傳紙張感受到太明顯的標(biāo)新立異的印象，而起反感。

推銷員除了良好的外觀外，還要有優(yōu)雅的談吐，有條不紊的 銷售辭（sales talk）及令人信服的產(chǎn)品（即你本身）的好處與優(yōu)點。所以自傳的格式與內(nèi)容，亦應(yīng)朝這個方向做，即:

（1）要優(yōu)雅。用字遣詞必須適當(dāng)，應(yīng)避免太乖僻生澀的字句或太多令經(jīng)理階層，即雇用之決策者，無法了解的專門術(shù)語（jargons）及簡稱（acronyms），也應(yīng)避免太青少年氣息的（juvenile）或低俗的語氣。前者令雇主覺得你在故弄玄虛或炫耀（showoff）所學(xué)，后者令人覺得你不成熟，難擔(dān)當(dāng)重任。

（2）要有條不紊。自傳的格式應(yīng)如本章所示的范文，將你的姓名、地址、電話、教育背景、工作經(jīng)驗、個人值得提供的資料等，逐項標(biāo)示清楚，有系統(tǒng)地一一載明。教育背景應(yīng)先列最高學(xué)歷，再往以前列記。工作經(jīng)驗亦應(yīng)將最近的經(jīng)驗先列明，再逐一上溯。這是因為，越近的經(jīng)歷越應(yīng)受重視之故。

（3）要提出令人信服的好處與專長。因此有關(guān)個人的過去工作成就、專業(yè)貢獻(xiàn)或社會成就，都是雇主想要獲得的資產(chǎn)（asset），一定要在自傳中撰寫清楚，并將之凸顯出來。

如果你能將以上要點，充分的在自傳中發(fā)揮出來的話，那么你的自傳無疑地，將會成為一項自我推銷的有力廣告了。最后，撰寫自傳前也應(yīng)該知己知彼，才能穩(wěn)操勝算。故可能者，宜花點時間研究、調(diào)查一下雇主之真實所需，然后對癥下藥，盡量在自傳中，強(qiáng)調(diào)自己所擁有雇主所急需的相關(guān)經(jīng)驗或成就，并且酌量淡化與之無關(guān)甚或敵對的經(jīng)驗或貢獻(xiàn)。這似乎有點類似古今一些媒妁在撮合男女雙方時，所用的搭配與說服技巧。就實際的功能來說，一篇成功的自傳，實亦應(yīng)扮演一個能夠圓滿地匹配求才者與求職者之合作關(guān)系的撮合者。