第一篇：赴山東省兗州市礦務(wù)局參觀心得體會

山東省兗州煤礦集團興隆莊煤礦參觀

心得體會

2011年6月24日高礦長、何書記帶隊一行43人赴山東省兗州煤礦集團興隆莊煤礦進行了參觀學習。

6月24日上午8點，高礦長、何書記在興隆莊煤礦集團領(lǐng)導的陪同下帶領(lǐng)我礦采掘、機運、通和職能部門的正（副）科長20人下井，對興隆莊煤礦掘進隊進行了實地考察學習，其他23人參觀了地面。通過參觀學習使我增長了見識,開闊了視野,親身體驗到了近年來兗州集團煤礦強勁的發(fā)展勢頭，內(nèi)心觸動很大，興隆莊礦有比我礦強的一面，但也有不如我礦的一面，作為參觀的一員，應(yīng)取長補短，把好的經(jīng)驗和做法帶回我礦，并根據(jù)我礦實際應(yīng)用在我礦安全生產(chǎn)中。

主要體會有以下幾點：

強勢宣傳安全文化打造品牌

1、成立了電視煤體主要是向參觀者簡單介紹歷年礦井產(chǎn)量，受表彰情況等等擴大知名度打造品牌形象。

2、以煤為主大搞非煤產(chǎn)業(yè)增加經(jīng)濟增長點，建立坑口電廠、建立旅游觀光點等等。

井下參觀體會

調(diào)度室屏幕覆蓋量大包括產(chǎn)量進尺入井人數(shù)我礦沒有（我礦可推廣應(yīng)用），掘進工作面普掘工作面巷道成型特別好，水管、電

纜軌道、灑水排水系統(tǒng)等等。隨著工作面的推進一步到位，不在做反工（我礦可推廣應(yīng)用），配置候車實現(xiàn)物料運輸與人的運輸分離（我礦可推廣）現(xiàn)場管理職責清楚什么崗干什么工作，（我礦可以進一步細化責任）物料、材料碼放整齊，標準化牌板全部是小塊降低成本（我礦可推廣），運輸線路信號齊全工作面信號齊全沒有違章的擺燈放燈現(xiàn)象，工作面不使用水泥托板全部是小鐵托板，工作面沒有安監(jiān)工說明員工遵章守紀意識強，辦公室相當干凈，說明人人抓衛(wèi)生，人人愛企敬業(yè)，井下基礎(chǔ)工程很好，礦燈全部使用了定位系統(tǒng)（我礦也可推廣）。

總之，我深刻的體會到說不如干，干不如實干，安全工作重在落實，只有提高執(zhí)行里才能保證各項制度落到實處。

調(diào)度室仁春

2011年7月2日

第二篇：赴潞安礦務(wù)局王莊煤礦參觀學習心得體會

赴潞安礦務(wù)局王莊煤礦 參觀學習心得體會

銅川華鑫礦業(yè)有限公司

曹宏偉

2012年5月19日

赴潞安礦務(wù)局王莊煤礦參觀學習心得體會

2012年5月16日，銅川培訓中心張科長帶領(lǐng)我們這期陜西省地方煤礦礦長培訓班學員對潞安礦務(wù)局王莊煤礦進行了參觀學習。潞安集團王莊煤礦是一座聞名全國的特級高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井，礦井建成投產(chǎn)于1966年12月。建礦40多年來，王莊煤礦始終依靠科技進步，堅持自主創(chuàng)新，各項經(jīng)濟技術(shù)指標在全國同類礦井中始終保持領(lǐng)先水平，安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。王莊煤礦始終把安全當作企業(yè)的“天字號”工程來抓，緊緊圍繞“本質(zhì)安全型礦井”建設(shè)，全面加強安全宣傳教育，落實安全主體責任，構(gòu)建新型安全管理體系，逐步確立并形成了集理念文化、制度文化、物質(zhì)文化、行為文化與標識文化為一體的具有王莊煤礦特色的安全文化體系，有效保證了礦井安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

我們參觀了該礦地面及井下質(zhì)量標準化建設(shè)成果，通過對井上、下及沿途的觀察，該礦管理非常有特色。經(jīng)過認真思考、總結(jié)，我有以下幾點心得體會：

一、以安全理念文化建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提高職工安全意識

任何人都是先有思想，然后才有行動。什么樣的思想便會產(chǎn)生什么樣的行動。多年來，王莊煤礦不斷通過安全理念文化的更新和提升來引導、控制和凝聚職工，用精神和文化的力量，從管理的深層次規(guī)范企業(yè)和職工行為，提高企業(yè)和職工的整體素質(zhì)。根據(jù)全面構(gòu)建安全人性化管理模式和“大安全”管理格局實際，王莊煤礦在安全生產(chǎn)中總結(jié)提煉出了一條核心安全理念和八條基本安全理念。一條核心安全理念：“安全工作想不到就是失職，做不到就要問責”。八條基本安全理念：一是“安全就是生命，責任重于泰山”的人本安全理念；二是“安全工作只有功勞，沒有苦勞”的安全發(fā)展理念；三是“大處著眼，小處著手，防微杜漸”的安全防范理念；四是“安全工作是領(lǐng)導干部的第一政績”的安全服務(wù)理念；五是“抓兩頭，帶中間，整體推進，螺旋遞進”的安全管理理念；六是“管人、管事、管思想”相結(jié)合的齊抓共管理念；七是“如履薄冰、如臨深淵”的危機、憂患理念；八是 “安全工作沒有任何借口”的安全責任理念。

通過安全理念的不斷創(chuàng)新和提升，王莊煤礦在安全生產(chǎn)過程中理順了“五個關(guān)系”：一是理順了安全與生產(chǎn)的關(guān)系，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)；二是理順了安全與質(zhì)量的關(guān)系，質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)，抓安全必須從質(zhì)量標準抓起；三是理順了安全與效益的關(guān)系，安全是產(chǎn)生效益的最大因素，沒有安全就沒有效益；四是理順了安全與發(fā)展的關(guān)系，以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展；五是理順了安全與改革的關(guān)系，企業(yè)改革越是深化，發(fā)展越是加快，越要高度重視安全生產(chǎn)，切實抓好安全生產(chǎn)。

二、以安全制度文化建設(shè)為保證，全面提升安全管理水平

王莊煤礦根據(jù)礦井安全生產(chǎn)的實際情況，結(jié)合一系列新的安全理念，不斷完善安全生產(chǎn)責任制、安全風險管理、激勵考核機制等各項管理制度，始終嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導及業(yè)務(wù)科室跟班帶班制度，不斷強化領(lǐng)導干部“三走到，三必到”，針對礦井安全生產(chǎn)實際相繼出臺了“三違”人員罰款返還制度、“三違”人員季度座談制度、職工群眾反向抓“三違”制度、周二、五安全例會制度及違章人員現(xiàn)身說法的事故案例教育制度等等。建立推廣了安全協(xié)管幫教制度，在全礦營造了穩(wěn)定、健康的安全文化氛圍。規(guī)范了職工行為安全管理，在班組中推廣實行了安全操作“手指口述”及“白國周班組管理法”，促使員工自覺按章作業(yè)，上標準崗，干標準活，全面形成“人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。

三、以安全行為文化建設(shè)為抓手，全面提升職工安全素養(yǎng)

職工是安全生產(chǎn)的直接參與者，是安全生產(chǎn)最基本的單位，加強安全行為文化建設(shè)，才能從根本上規(guī)范職工的作業(yè)行為，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行?；谶@一認識，王莊煤礦將人性化安全管理措施運用到企業(yè)日常的安全生產(chǎn)過程中，比如在班前會對職工進行溫情提示、播放親情60秒DV、為過生日的職工送蛋糕等，充分調(diào)動了職工抓安全生產(chǎn)的積極性和主動性，提高了職工參與安全管理的水平。為進一步規(guī)范安全管理，把零打碎敲事故降低到最低點。王莊煤礦于2003年開始實施6S管理，分別從準時、清潔、整理、標準、安全、素養(yǎng)六方面對員工的行為進行規(guī)范，它是一項精細化管理，尤其在煤礦安全生產(chǎn)過程中是一個大膽的嘗試，通過實行6S管理，使職工實現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)變：即在思想意識上實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變；由現(xiàn)場安全質(zhì)量的“靜態(tài)達標”向“動態(tài)達標”轉(zhuǎn)變；由“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變；由“亡羊補牢”向“未雨綢繆”轉(zhuǎn)變。同時，王莊煤礦還不斷加強對職工的教育培訓，全面開展了“六百工程”和“全員培訓”計劃，全面更新了安全教育展覽室、圖書室的資料，更換了計算機教室設(shè)備，裝備了全新的多媒體教室；充分整合全礦教育資源，選擇基層一些技術(shù)力量雄厚、礦用設(shè)備齊全、科研條件好的單位作為培訓基地，充分利用企業(yè)的人才、信息、資金、設(shè)施資源，強化職工個人技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、以安全標識文化建設(shè)為載體，全面營造良好的安全生產(chǎn)氛圍

為了使職工能時刻想著安全，時刻注意安全，時刻受到安全文化教育的熏陶，從井上到井下，從社區(qū)到隊組，時時處處受到視覺感觀的刺激、警示，并實現(xiàn)入眼、入腦到入心的教育過程，王莊煤礦按照國家標準，在結(jié)合本礦實際的基礎(chǔ)上，大力開展了安全標識文化建設(shè)，確定了四類安全標志：即禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志，實現(xiàn)了全過程、全方位、全時段警醒職工注意安全。通過此項工程，給職工以入情入理的幫助提醒，同時也實現(xiàn)了入腦入心的教育過程，使職工在心靈深處覺醒，給職工以心靈的震憾和啟迪。

總結(jié)

經(jīng)過這次的參觀學習，思想有了很大的變化，視野得到了進一步的開闊，心中充滿了信心。王莊煤礦的管理模式，還有他們分工明確、默契配合的團隊精神和嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德精神深深打動了我們；對我們需要鍛煉提高的能力也有了更深刻的認識。在安全生產(chǎn)管理方面，我們?nèi)砸訌妼β毠に刭|(zhì)的提高，加大對安全工作的管理力度，要做到以安全為天的本質(zhì)，在我們自身的企業(yè)狀況下，建立本質(zhì)安全型礦井。

銅川華鑫礦業(yè)有限公司 曹宏偉

2012年5月19日

第三篇：赴青島參觀心得體會

赴青島參觀有感

2014年 5月 12-13日，在集團公司雷總帶領(lǐng)下，我們一行17人趕赴青島海爾、青島港集團進行參觀學習。下面我就談一下我的感受。

第一站是青島海爾。我?guī)е释秃闷孀哌M了期望已久的海爾工業(yè)園。感覺自己像是到了另一個世界，這里每個人都很忙碌，都那么井井有條。這里的環(huán)境讓人一點也感覺不到是走進了一個工廠，而是像公園一樣，讓人感覺很舒適也很輕松。

首先我們觀看了介紹海爾集團發(fā)展史的影片，又參觀了海爾文化館。海爾是世界白色家電第一品牌、中國最具價值品牌，在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工總數(shù)超過6萬人，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國企業(yè)集團。這么強大的一個現(xiàn)代化企業(yè)有誰又能想到當初是個倒閉的小企業(yè)呢？這就是海爾帶給我們的驚嘆：海爾——不是傳奇的傳奇。

一、企業(yè)占有了市場才有出路。海爾即使在淡季也要創(chuàng)造神話?！爸挥械舅枷耄瑳]有淡季市場”，正是緣于它主動的市場觀念占有了市場。海爾聘用大量高學歷的營銷人員以提高營銷素質(zhì)，給企業(yè)注入活力，使淡季不淡，永遠立于市場之巔。

二、海爾視質(zhì)量如生命。物競天擇，適者生存。海爾將有缺陷的產(chǎn)品就是廢品的質(zhì)量觀念在每個員工心中樹起來，它的砸冰箱事件令人震撼。一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，靠的就是——優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量。如果說水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？

三、不斷創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成就海爾的今天?！昂柧竦谋举|(zhì)是什么”?海爾集團的總裁張瑞敏是這樣說的：“海爾精神就是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神！創(chuàng)業(yè)精神就是每天從零開始，創(chuàng)新精神就是每天比昨天有提高！”海爾的精神恰恰是這個時代與時俱進、與時俱變的最生動的寫照。

四、人單合一的現(xiàn)代化模式造就今天的輝煌

從1998年開始，海爾開始實行以市場鏈為紐帶的流程再造，并將這種創(chuàng)新的管理模式定位：“人單合一”。就是每個員工與競爭力的市場結(jié)合為一體，每個員工都成為創(chuàng)造市場的“大老板”，“人單合一”模式推進的目標，就是創(chuàng)海爾世界名牌。支撐“人單合一”的基礎(chǔ)是信息化。海爾就是用“人單合一”這一差異化的管理模式，把每一位海爾人的創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來。

五、“日事日畢，日清日高”的管理模式讓海爾大跨步走向未來。海爾引入的OEC管理模式，管理目標非常明確?！叭帐氯债叀本褪钱斕斓墓ぷ鞅仨毊斕焱瓿桑弧叭涨濉本褪钱斕斓墓ぷ鹘Y(jié)束后，對當天的工作進度、目標完成情況進行檢查和驗收，找出不足之處；“日高”就是在確認當天工作取得的成績和存在的不足之后，明確第二天的工作目標，包括改善措施，爭取明天的工作比今天的提高1％。在“日清欄”上張貼著有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、操作者技術(shù)熟練程度、設(shè)備使用情況、物耗、生產(chǎn)目標、清理整頓和勞動紀律七項內(nèi)容的記錄表。專職檢查員每隔兩個小時在現(xiàn)場巡視一次，對作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)狀況、發(fā)生的問題、相關(guān)責任、處理方法和結(jié)果等逐項進行檢查，然后，將檢查結(jié)果寫在記錄表上。另一方面，作業(yè)小組開始生產(chǎn)前，要開一個班組會，明確當天的工作目標和要求。作業(yè)結(jié)束后的還要進行三項工作，即“自清”（操作員自身進行檢查）、“審查”（作業(yè)小組長進行審查驗收）和“確認”（由小組長和操作員共同予以確認），當天的工作才算結(jié)束。

其次我們參觀了海爾大學。海爾大學是海爾集團培養(yǎng)中高級管理人才的搖籃。海爾大學的門檻為木質(zhì)高門檻，好像廟堂，必須抬腳才能進入，意思是海爾大學的門檻很高。進門后就可以看見日新堂，正門上方寫有“日新”二字，門前的楹聯(lián)為“博學而日參乎己，知名而行無過失焉”，用此聯(lián)來激勵進入此門的海爾人，不斷反省自己的不足，不斷追求更新，更高的目標。繞過一個長長的走廊，呈現(xiàn)在我們眼前的是一個碧綠的水池，水池的對面是鏤金堂，這個名字取自《學記》中的“鍥而不舍，金石可鏤”，意思是勉勵加入海爾的員工能夠不斷打磨自己，修煉自己，是自己從普通的金石原料磨練成精美的藝術(shù)品?；乩鹊臇|側(cè)是粉色的墻壁，墻壁上和揚州的公園是一樣中空的，從廊子的這邊可以看見廊子的那邊。走過長廊，就是曲水流觴，這是模仿醉仙翁亭前的曲水流觴建造而成，據(jù)說，開足水龍頭，一個漂浮物從開始到終點需要3分鐘，呼應(yīng)著一般員工在海爾大學的三天學習周期。走過曲水流觴，就是海爾大學的另一個出口了。走出海爾大學，心潮澎湃，這樣的企業(yè)，這樣的培訓機構(gòu)，怎么會不擁有一流的員工，怎么會不造就一流的企業(yè)，這樣的相輔相成又怎么會不成就一流的海爾？

最后參觀了海爾洗衣機生產(chǎn)流水線，一臺臺洗衣機在流水線上慢慢移動，流水線上工人們忙碌著自己的工作，雖然他們有的只是擰幾個螺絲，但他們都做得那么一絲不茍。是的，在那一瞬間，我想起的是“企業(yè)管理的精髓之一是要善于將復(fù)雜的問題簡單化”。一臺洗衣機無疑是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，但在海爾員工的眼里，它不過是擰緊幾個螺絲，插好自己的那幾個插頭，做著自己所做的平凡的反復(fù)的工作，這方面都是專家，沒有人能夠做的比他們更好，尤其值得我們稱道的是，每隔3-4個工序，都有一個質(zhì)量管理員，在檢查著每一個工序的質(zhì)量。在參觀的過程中，給我印象最深的當屬海爾的“6S”大腳印。海爾每個班組的工作現(xiàn)場，都有一幅大腳印的圖案，站在上面，能夠看到一幅寫有“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”的醒目標牌，因此被稱為“6S大腳印”，即6S自檢站。每天班后會上，車間班長站在“6S大腳印”上，總結(jié)當天的6S工作，批評表現(xiàn)較差的員工，表揚表現(xiàn)好的員工。優(yōu)秀員工對當天的工作進行小結(jié)，介紹自己的創(chuàng)新經(jīng)驗和做法，共同提高。

第二站是青島港；青島港始建于1892年，由青島老港區(qū)、黃島油港區(qū)、前灣新港區(qū)和董家口港區(qū)等四大港區(qū)組成，主要從事集裝箱、煤炭、原油、鐵礦石、糧食等各類進出口貨物的裝卸、儲存、中轉(zhuǎn)、分撥等物流服務(wù)和國際國內(nèi)客運服務(wù)，與世界上130多個國家和地區(qū)的450多個港口有貿(mào)易往來。青島港已成為世界第七大港，集裝箱世界第八大港，進口鐵礦石吞吐量居世界港口第一位，進口原油吞吐量居全國港口第一位，集裝箱裝卸效率、鐵礦石卸船效率居世界第一。

青島港20多年來一直堅持以人為本，發(fā)展以人為先。職工的心，企業(yè)的根。只有企業(yè)牢牢把職工當主人，依靠職工，發(fā)展為了職工，企業(yè)才能長盛不衰?！鼻鄭u港構(gòu)建和諧企業(yè)的先進經(jīng)驗，歸根結(jié)底就是圍繞一個字“人”做文章。青島港在“發(fā)展方針、職工素質(zhì)、激勵機制、人文關(guān)懷”四個方面下足功夫，全力打造親情濃濃的和諧大家庭：始終堅持依靠員工；強化素質(zhì)提升；健全激勵機制；加強人文關(guān)懷。青島港的“三個一代人”精神讓我們感受到作為新時代工人的驕傲：一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的奉獻；一代人要有一代人的犧牲。

這次青島學習之行的收獲是很大的，每一個企業(yè)都有其獨特的行業(yè)特性與歷史背景，所形成的企業(yè)文化也各不相同，企業(yè)文化不能照搬，但建設(shè)經(jīng)驗卻是值得我們借鑒與學習的。

一個企業(yè)的長遠與發(fā)展是和他的文化和理念密不可分的，也和企業(yè)的每一個人緊密聯(lián)系在一起的，如何向海爾那樣把自己的企業(yè)文化真正落地，如何才能調(diào)動每一名員工的積極性，使其發(fā)揮最大效能；如何像青港集團那樣，讓員工以企業(yè)為家，以企業(yè)為生命；如何像這兩家企業(yè)一樣，把創(chuàng)新精神種植到每個員工的心中。只有解決了人的問題，所有的問題都會迎刃而解。像張瑞敏經(jīng)常對他的員工說這樣的一句非常樸實但又富有哲理的話： “把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡?！边@也應(yīng)該是值得我們每個人一輩子學習和思考的！多么簡單多么實在的一句話啊，反思一下，自己能夠做到嗎？

我深刻的覺得在創(chuàng)新的同時，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，讓我們以更積極、更熱情的態(tài)度，更飽滿的工作斗志充實自己的每一天，做好自己的每一份工作！

億金 汪拉平2014年5月15日

第四篇：赴劉公島參觀心得體會

赴劉公島參觀心得體會——陳紅兵

近日，單位為了結(jié)合教育活動的要求，組織部分干警赴威海劉公島參觀，我有幸參加這次活動，威海劉公島位于距威海市區(qū)以東2.1海里的威海灣口，面積3.15平方公里，海岸線長14.95公里，最高峰旗頂山海拔153.5米。島上自然風光優(yōu)美，素有“海上仙山”和“世外桃源”的美譽。劉公島歷史悠久，扼守京津門戶，橫踞海上，形成天然屏障，是扼守東陲海疆的軍事重地。這里是中國近代第一支海軍北洋水師的誕生地，是中日甲午戰(zhàn)爭的古戰(zhàn)場，著名的黃海海戰(zhàn)就發(fā)生于此。因此劉公島又有“不沉的戰(zhàn)艦”之稱。如今，島上已建立了中日甲午戰(zhàn)爭博物館，收藏有大量有關(guān)珍貴文物。其中從海底打撈的水師巨型艦炮，重20多噸，為世界僅存。島上有甲午海戰(zhàn)期間功不可沒的北洋水師鐵碼頭和古炮臺，有紀念甲午英烈的北洋水師忠魂碑，有展示中國兵器發(fā)展史的中華兵器館，有保持原始植被的國家森林公園，有當年北洋海軍的指揮機關(guān)北洋海軍提督署，還有通過建筑、雕塑、繪畫、影視等綜合藝術(shù)手段展示甲午海戰(zhàn)悲壯歷史的甲午海戰(zhàn)館。通過參加講解，知道在甲午戰(zhàn)爭中的實際戰(zhàn)況,不只是課本上寫的:「中國敗,日本勝」諸如此類籠統(tǒng)的字句;而是真正的,寫實的,有關(guān)戰(zhàn)爭詳情的內(nèi)容.在這場戰(zhàn)爭中,數(shù)千位乘著號稱全亞洲最具威力的船艦,滿載著中國三十年自強運動的成果,信心滿滿的與島夷小國日本應(yīng)戰(zhàn),怎知,卻這樣毫無反擊力似的敗給日本,北洋艦隊全軍覆沒,讓這些充滿愛國熱誠的海軍們葬身渤海??

當中國人再度回朔到當時的戰(zhàn)場,精辟的分析北洋艦隊全軍覆沒的理由,不禁莞爾,若是當時的執(zhí)政者能知道就好了!但這些,也於事無補??

其實,日本的軍艦并不比中國的軍艦大,也沒有中國軍艦?zāi)屈N有威力,但日本靠的,是動作靈活的小型艦和反應(yīng)迅速的快速炮,由于動作靈活,加上適當?shù)淖儞Q隊形,及訓練有加的指揮者配合的指揮,日本似乎是輕易的打贏了中國,完完全全的摧毀中國歷史的古墻.這就好像日本與中國當時的情況:日本是小巧靈活,容易接受新的事物,了解自己的缺點,加以補足;了解對方的缺點,加以攻擊;中國背負著古老歷史的包袱,加上華尊夷卑的天朝觀念,遲遲不肯接受外來的新訊息,凡是求大,求威武,卻不懂得利用,自欺欺人,也怪不得人家抓緊了小辮子來要脅了.甲午戰(zhàn)爭前,日本是舉國進入戒備狀態(tài),上至天皇,下至平民百姓,無一不為戰(zhàn)爭緊張;戰(zhàn)爭中,新聞報紙每天提供最新的「日清戰(zhàn)爭速報」,全國均了解,關(guān)心戰(zhàn)爭的最新動態(tài);戰(zhàn)爭后勝利,舉國歡騰.日本,是這樣認真再面對一場戰(zhàn)爭的.反觀當時的清朝，戰(zhàn)爭好像只是軍隊的事, 慈禧正開開心心在北京城里慶祝自己的六十大壽。其他大臣整天都是爭權(quán)奪利，哪有心思關(guān)心國防建設(shè)。

讓我們記住歷史，是為了讓來人鑒往知來,這場甲午戰(zhàn)爭,的確是一場很好的教訓，牢記落后挨打的道理，大力發(fā)展經(jīng)濟，國力強大了，腰桿子自然直了。就不會有人欺負你了。

第五篇：赴沂蒙參觀心得體會

紅色之旅

——赴沂蒙革命老區(qū)參觀慰問心得體會* * *

2012年5月4日，正值中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年，我參加了由總隊組織的赴沂蒙革命老區(qū)參觀慰問活動。這次活動由***帶隊，參觀了孟良崮戰(zhàn)役紀念碑和紀念館、中國紅嫂革命紀念館，慰問了部分老區(qū)群眾。這次活動是一次愛國主義教育活動，也是一次雙擁共建活動。使我不但獲得相關(guān)歷史知識，接受了一次難得的愛國主義教育洗禮，而且這次參觀學習，我的內(nèi)心一次次的被震撼。

一、參觀慰問活動概況

這次紅色之旅的第一個目的地——孟良崮戰(zhàn)役紀念館。首先參觀了然后下山參觀孟良崮戰(zhàn)役紀念館。孟良崮戰(zhàn)役紀念館共分為五個展廳：門廳、戰(zhàn)役廳、支前廳，英烈廳和雙擁廳，主要記載了1947年5月華東野戰(zhàn)軍在陳毅，粟裕的指揮下在孟良崮一舉殲滅國民黨精銳部隊——整編七十四師，擊斃該師師長張靈甫的事跡。門廳正面是一個巨大的孟良崮戰(zhàn)役沙盤，講解員介紹了當年的戰(zhàn)役形式和戰(zhàn)役決策，華東野戰(zhàn)軍在敵重兵密集的態(tài)勢下，從敵陣線中央割殲其進攻主力，取得了戰(zhàn)役的勝利，轉(zhuǎn)變了華東的戰(zhàn)局。戰(zhàn)役廳主要展示了戰(zhàn)役的經(jīng)過及華東野戰(zhàn)軍戰(zhàn)斗序列表和參戰(zhàn)部隊的進攻，增援情況。支前廳主要向生動再現(xiàn)了沂蒙人民踴躍支前的情況。一件件珍貴的實物，一個個感人的事跡，在我的腦海中久久揮之不去。孟良崮戰(zhàn)役的硝煙早已散盡，但其對后世的影響卻彌久長存。這次參觀對我感觸很深，啟發(fā)良多。首先深深感到革命先輩創(chuàng)建新中國的艱辛，有些人甚至付出了生命的代價，更加感慨現(xiàn)在美好生活的來之不易。

隨后我參觀了中國紅嫂革命紀念館。我在導游的解說

下，認識了沂蒙六姐妹，認識了“沂蒙母親”王換于，“紅嫂原型”明德英，“沂蒙大姐”李桂芳，由于展館小，只是展出了部分沂蒙紅嫂，她們代表了千千萬萬個沂蒙山的婦女，這是一個偉大的群體。她們的偉大，體現(xiàn)在分散于村村戶戶的紅嫂們，那種自覺的、長期的、默默地對黨、對人民軍隊的無私奉獻之中。別人不能做到的，她們能夠做到——為了救護子弟兵傷員，她們就能夠，不畏生死，不怕疲勞，沒有羞澀，不帶偏見，甚至毅然決然地把自己的乳汁，獻給一位素不相識的子弟兵傷員；別人不能付出的，她們能夠付出——為了撫養(yǎng)烈士的孩子，她們毫不吝惜地讓出自己的奶水，讓出難能可貴的米面，而自己的親骨肉忍饑挨餓，營養(yǎng)不良，半路夭折；別人不能舍棄的，她們能夠舍棄——為了讓八路軍戰(zhàn)士吃上飽飯，她們拿出最后一把米做軍糧之后，還要賣掉親生女兒再換來一把糧！一位作家，曾經(jīng)無比感慨地說：“這是一種超出犧牲精神的精神。一個母親，為兒女可以毫不猶豫的犧牲自己。我們的紅嫂，為子弟兵，就能毫不猶豫地犧牲自己的兒女。”我們沒有更深刻、更準確的表

達，我們只能說：紅嫂是一座座高山，紅嫂是一條條大河！紅嫂是一尊矗立在人們心頭的永遠難以忘懷的豐碑!

最后，慰問了老區(qū)群眾，在革命戰(zhàn)爭年代，沂蒙山區(qū)有

120萬人參戰(zhàn)支前，鄉(xiāng)鄉(xiāng)有紅嫂，村村有烈士，沂蒙人民與山東黨政軍一起創(chuàng)造了偉大的沂蒙精神！“最后一把米當軍糧、最后一塊布做軍裝、最后一個兒子上戰(zhàn)場”——這——就是沂蒙人民的大德大愛！然而最最令人感動的是，建國60多年以來，沂蒙山區(qū)的3萬多戶烈屬，家里掛著烈屬證，卻不向政府要待遇；她們手里還有當年八路軍的欠條，卻沒有一個人去索取應(yīng)得的回報；她們送出丈夫和兒女，自己還留在偏僻的農(nóng)村，雖然凄苦一生，卻對黨和政府仍是那樣的忠貞和熱愛。在了解到沂蒙山區(qū)人民過的依然清苦后，我在力所能及的情況下捐款幫助其解決生活、學習上的困難。

二、幾點收獲和體會：

紅色之旅是短暫的，帶給我的震撼卻是巨大的。這些革

命紀念地，不僅讓我學習了革命戰(zhàn)爭的歷史，接受了靈魂的洗禮，更重要的是，讓我真真切切地感受到我們今天的生活是用先輩的鮮血換來的這句話的分量，深刻體會到無私奉獻的意識在我們青年黨員干部心中的薄弱，明白鑄造靈魂、錘煉信念，對我們來說是如何的重要。這次紅色之旅主要收獲和體會有：

1、進一步堅定了理想信念。在中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年的日子里，作為青年黨員干部，我們我們聆聽革

命先烈的故事，不能僅僅是掉下眼淚。在改革開放的今天，要學習無數(shù)沂蒙兒女、革命先烈大義凜然慷慨赴難的英雄氣概。進一步堅定理想信念，激發(fā)對黨的事業(yè)的無限忠誠，以大無畏的精神，奮不顧身干好一切工作。作為一名黨員要牢記“為民、務(wù)實、清廉”，作為一名消防工作者，要將“忠誠可靠、服務(wù)人民、竭誠奉獻”的精髓貫穿到平時工作中。

2、進一步增強了群眾觀念。參觀了孟良崮戰(zhàn)役紀念館、紅嫂紀念館，又聽了解說員的演講，再一次體會到群眾工作的重要。我們的黨之所以能夠由弱到強逐步發(fā)展壯大，人民軍隊從勝利，不斷走向勝利，一個很重要、很關(guān)鍵的原因，就是我們的黨和軍隊時時刻刻都贏得了人民群眾擁護和支持。事實不斷證明，只要有人民群眾的擁護，我們的黨就永遠立于不敗地位，只要和人民群眾永遠保持魚水之情，我們的革命事業(yè)就會從勝利走向勝利！

3、進一步鼓舞了工作干勁。這些革命紀念地，承載著

深厚的革命歷史，紀錄著光輝的革命事跡，弘揚著燦爛的革命精神。歷史的紅色旅程結(jié)束了，未來的紅色旅程卻剛剛開始！歷史的紅色旅程是革命的先輩們開創(chuàng)的，未來的紅色旅程是要靠我們新一代來開創(chuàng)的。我們要肩負起時代賦予我們的責任，立志為人民做貢獻，為祖國做貢獻，為人類做貢獻！以實際行動繼承革命先烈遺志，努力工作，不斷創(chuàng)新，勤于思考，刻苦學習，以更加昂揚的精神和更加積極的工作態(tài)度投入到今后的工作和學習中去。

4、進一步激發(fā)了愛國熱情。在孟良崮戰(zhàn)役中，千千萬

萬將士為了民族解放事業(yè)前赴后繼、英勇獻身……所有這些，使我們更深切的感受到我們今天祖國的強盛崛起，今天和平、和諧、和樂的生活環(huán)境是來之不易的，是一代又一代革命先烈用鮮血和生命換來的，使我們更加熱愛我們今天的幸福生活，更加熱愛我們的祖國，更加熱愛我們的黨。

青山無語，豐碑永存。參觀慰問結(jié)束了，但是我的心卻久久不能平靜。昔日金戈鐵馬地，已成為我們的紅色教育大課堂，我詳細了解了孟良崮戰(zhàn)役這一重大歷史事件，更加懷念在戰(zhàn)爭中犧牲的英勇革命先烈，他們不朽的英名和光輝業(yè)績將永遠刻在共和國的史冊上。作為一名黨員干部，參加此次活動，我凈化了心靈，提升了境界，更開拓了視野，感受到了軍民團結(jié)一心、蓬勃向上的進取精神，更堅定了我作為一名消防兵應(yīng)該為社會主義事業(yè)的發(fā)展盡自己微小的力量的決心。我將努力弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)進取，無私奉獻，為建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)貢獻自己的一份力量。

二〇一二年五月四日