第一篇:把市場裝在社會(huì)主義制度的籠子里
把市場裝在社會(huì)主義制度的籠子里
十八屆三中全會(huì)做出了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。決議一方面提出要讓市場在資源配置中起決定性作用,另一方面提出要加快轉(zhuǎn)變政府職能。提出“必須積極穩(wěn)妥從廣度和深度上推進(jìn)市場化改革,大幅度減少政府對資源的直接配置,推動(dòng)資源配置依據(jù)市場規(guī)則、市場價(jià)格、市場競爭實(shí)現(xiàn)效益最大化和效率最優(yōu)化。政府的職責(zé)和作用主要是保持宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,加強(qiáng)和優(yōu)化公共服務(wù),保障公平競爭,加強(qiáng)市場監(jiān)管,維護(hù)市場秩序,推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)共同富裕,彌補(bǔ)市場失靈。”
一個(gè)好的政府應(yīng)該能夠?yàn)槿w國民提供免費(fèi)教育、公費(fèi)醫(yī)療、廉價(jià)住房以及完善的社會(huì)保障體系等優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和社會(huì)保障。我國在改革開放前施行的是高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,全民所有制經(jīng)濟(jì)和集體所有制經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中所占的比重非常大,全國普遍施行票證制度和低工資,使得整個(gè)社會(huì)的貧富差距很小,公平程度在世界上也是領(lǐng)先的。但是,我國為了快速實(shí)現(xiàn)工業(yè)化,施行的是高積累、低消費(fèi)的財(cái)政和稅收政策,人民的收入不高,生活水平提高緩慢。盡管有免費(fèi)教育制度、合作醫(yī)療制度和福利分房制度等公共服務(wù),但由于國力的限制,各種社會(huì)保障的水平普遍不高。
改革開放以后,我國逐步建立了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制,加入了WTO,各項(xiàng)事業(yè)有了飛速發(fā)展,國內(nèi)生產(chǎn)總值目前已居于世界第二位,人民的生活水平得到了極大的改善。但是,我國的市場經(jīng)濟(jì)是不完善的,政府與市場的關(guān)系始終沒有處理好,權(quán)力尋租和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重,公平正義的原則遭到了破壞,貧富兩極分化,基尼系數(shù)已超過了國際警戒線。因此我國政府的施政必須回歸為人民服務(wù)的本質(zhì),回歸社會(huì)主義的原則。
市場不是萬能的,美國華爾街金融危機(jī)就是市場高度發(fā)達(dá)而政府調(diào)控實(shí)效的生動(dòng)案例。因此,市場在資源配置中起決定性作用的同時(shí),政府在調(diào)節(jié)收入差距,維護(hù)社會(huì)公平正義上也要起決定性作用,讓一切市場行為都不能逾越社會(huì)主義基本原則,要把市場裝在社會(huì)主義制度的籠子里。
第二篇:把智慧裝在悶葫蘆里美文
歷史上最受皇帝器重的莫過于一個(gè)叫衛(wèi)綰的人。漢文帝在駕崩前,沒有擔(dān)心他的皇子皇孫,反而對皇儲(chǔ)留下這樣的囑咐:“綰長者,善遇之?!边@里的綰長者就是衛(wèi)綰。衛(wèi)綰是何等人物,有何德行以至于皇帝臨終還對他念念不忘,叮囑繼任者要善待他?
衛(wèi)綰這個(gè)人沒有多大本事,不過就是會(huì)御車。他從漢文帝還是代王的時(shí)候就護(hù)駕于左右。他除了忠厚謹(jǐn)慎,沒有別的才能??删褪菓{借他悶悶的忠厚、不茍的嚴(yán)謹(jǐn),多次立功受獎(jiǎng),并升職為中郎將。
漢景帝還是太子的時(shí)候,有一天他召來皇帝身邊的人聚會(huì)飲酒,而衛(wèi)綰卻稱病沒有參加。漢景帝即位之后,衛(wèi)綰依然任中郎將,為漢景帝的出入準(zhǔn)備車馬,警驊相從。
這時(shí),新皇帝翻起了舊賬本。一天,漢景帝問衛(wèi)綰:“我做太子的時(shí)候,曾召你飲酒,你卻稱病拒絕,這是為什么?”衛(wèi)綰立刻跪地請罪,說:“臣罪該萬死,當(dāng)時(shí)確實(shí)生病?!?/p>
衛(wèi)綰不改其敦厚的本色,沒有多少辯解,也沒有多少阿諛。漢景帝見他確實(shí)是忠謹(jǐn)之人,回到朝中就賞賜給他一把寶劍。衛(wèi)綰卻說:“先帝已經(jīng)賜予我六把寶劍了,不敢再奉詔受領(lǐng)了?!?/p>
漢景帝有些驚訝。因?yàn)閷殑υ诋?dāng)時(shí)可用于交換流通,一般不會(huì)只珍藏而不使用的。漢景帝有些“鬼”,他讓衛(wèi)綰把那六把寶劍拿來讓他鑒賞一番,其實(shí)是看他到底說謊了沒有。果然,衛(wèi)綰拿過來的六把寶劍還在鞘中,完整如新。皇帝賞賜的寶劍更是不可多得的寶貨,價(jià)值連城,而衛(wèi)綰竟然保留到現(xiàn)在,說明他沒有什么專營的私心,的確難能可貴。漢景帝這時(shí)開始明白先帝叮囑重用衛(wèi)綰的緣故。
吳、楚七國之亂時(shí),衛(wèi)綰被任為將軍,后來還升為丞相。衛(wèi)綰雖為丞相,但并沒有什么提議,只做些上傳下達(dá)之類的事情,朝中大事往往不加詳察。漢景帝認(rèn)為他敦厚,可以輔佐將來即位的少主,對他愈加尊寵,給他的賞賜非常多,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他臣僚。
漢景帝時(shí)還有一個(gè)謹(jǐn)慎之人,名叫周仁。周仁憑借醫(yī)術(shù)得以出任太子舍人,慢慢升為太中大夫、郎中令。周仁為人謹(jǐn)慎持重,守口如瓶,從來不會(huì)泄露秘密。為了讓皇宮內(nèi)的嬪妃們遠(yuǎn)離他以避嫌,他經(jīng)常穿著打補(bǔ)丁的舊衣服和尿褲,故意讓容貌衣裝又臟又亂。因此,這個(gè)臟兮兮的周仁極得皇帝信任,連漢景帝進(jìn)入寢宮,暗地里和妃子們嬉戲玩鬧時(shí),他也服侍在左右。這樣的信任可不是一般人能得到的。周仁其實(shí)除了會(huì)醫(yī)術(shù)外,在政治上毫無建樹,可漢景帝一直任用他直到駕崩。周仁甚至敦厚到即使有機(jī)會(huì)天天在帝王面前說有利于自己的話,他也只字不提。漢景帝常常向周仁詢問朝中其他人的情況,周仁連自己的好話都不說,當(dāng)然也不會(huì)說別人的壞話了。他的回答總是讓皇上自己去考察。他說得越少,皇帝就越覺得他說的話越有分量,越可信。
漢武帝登基后,非常尊重這位前朝老臣。漢景帝駕崩,周仁趁機(jī)稱病辭職,帶著兩千石的俸祿回家養(yǎng)老了,他的結(jié)局也算完滿。
常言道:伴君如伴虎。縱觀古今,那些得勢之人,有多少不是忘乎所以、得隴望蜀,最后落得可悲的下場?皇帝翻臉如翻書,是最不好侍候的。衛(wèi)綰和周仁都屬于悶葫蘆之人,很多人猜不透他們那看似憨厚的腦袋里裝的是什么。他們看似敦厚,其實(shí)是有大境界和大智慧。正因?yàn)樗麄兌玫驼{(diào)才是最可寶貴的,同時(shí)不貪財(cái)貨,因此他們就沒有危敗之虞,甚至贏得了更大利益。
第三篇:把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子里
把“權(quán)力”關(guān)進(jìn)制度的籠子里
---談**等人虛假報(bào)工
關(guān)于**等人虛假報(bào)工事件,現(xiàn)調(diào)查如下:
一、當(dāng)人事介紹:
二、事由
2013年3月13日人事行政部**核算工資的過程中發(fā)現(xiàn)***支援生產(chǎn)工資有異,與此同時(shí)信息管理部也接到了員工的舉報(bào)。為此,人事行政部和信息管理部一并展開調(diào)查,發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在數(shù)據(jù)中心虛報(bào)工、生產(chǎn)班組長亂報(bào)工的現(xiàn)象。
三、調(diào)查事實(shí)
2013年3月13日,信息管理部從系統(tǒng)中導(dǎo)出了**、**的計(jì)件工資,發(fā)現(xiàn)兩人同時(shí)存在著一些可疑工序工資,如燒焊、打磨等工序,而這些工序都是女同事所不可能完成的。隨即,信息管理部提供了***、**等人的報(bào)工單,發(fā)現(xiàn)雖然有報(bào)工單和相關(guān)組長的簽字,但多為紅筆標(biāo)注,明顯后期添加。為此,3月14日人事行政部約談了***,其承認(rèn)部分工序不是其本人完成的,完全是汽車線燒焊組長***所為。經(jīng)調(diào)查,***和***是男女朋友關(guān)系,這一點(diǎn)也得到了***的親口承認(rèn)。
3月15日下午和汽車線包裝組長王兵兵及報(bào)工員**的交談中得知:在生產(chǎn)過程中,存在著“超單”現(xiàn)象。即,當(dāng)實(shí)際生產(chǎn)數(shù)量超過了生產(chǎn)訂單數(shù)量時(shí),便形成了“超單”,該部分單據(jù)無法報(bào)工入庫,需要重新下生產(chǎn)訂單。1
**、***就是鉆了“超單”的空子,將原本應(yīng)屬于上工序的工報(bào)給了自己或有利益關(guān)系的他人。在調(diào)查報(bào)工單據(jù)的過程中,同時(shí)還發(fā)現(xiàn),***還有為包裝工**、燒焊工**虛假報(bào)工現(xiàn)象。經(jīng)***本人解釋:因**、***工資較低,(***2月份系統(tǒng)計(jì)件工資1488.98元,***496.57元(2月份請長假)),為了能留住員工,所以一時(shí)糊涂,犯了錯(cuò)誤。
經(jīng)了解:數(shù)據(jù)中心錄單員只對簽單人員字樣的真實(shí)性負(fù)責(zé),不對簽單人員的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行閘口。2011年5月24日數(shù)據(jù)中心曾牽頭對所有業(yè)務(wù)單據(jù)簽字字樣和職責(zé)權(quán)限作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行了收集,但是迄今即將有兩年的時(shí)間。在此期間,相關(guān)業(yè)務(wù)簽單人員絕大多數(shù)都已流失,新的簽單字樣和權(quán)限內(nèi)容卻沒有更新。***是2012年10月由檢驗(yàn)員轉(zhuǎn)工做包裝組長的,數(shù)據(jù)中心雖有***的簽字樣板,但簽署權(quán)限僅限于品質(zhì)檢驗(yàn)。對此,數(shù)據(jù)中心沒有及時(shí)更新,沒有審核其權(quán)限范圍,即使對沖壓工序的簽署,數(shù)據(jù)中心也采取了默認(rèn)的態(tài)度。
四、剖析
報(bào)工系統(tǒng)原本是公司為了優(yōu)化生產(chǎn)流程、減少人為出錯(cuò)幾率、提高工作效率而實(shí)施的,但現(xiàn)在卻成了“助紂為虐”的工具。無論是生產(chǎn)一線組長還是錄單員,都是公司的基層管理人員,公司賦予的審核、簽字確認(rèn)、錄入系統(tǒng)的權(quán)利是用來為公司創(chuàng)效益、維護(hù)員工正當(dāng)利益的,而不應(yīng)成為方便某些人謀求私利的工具。
***身為一名組長,同時(shí)也是公司的老員工了,明知虛假報(bào)工的后果,還是肆意妄為。雖然虛假報(bào)工的出發(fā)點(diǎn)是為了能留住自己的員工,但是這種“殺雞取卵”的方式實(shí)是不可取。利用手中的“權(quán)力”為一部分員工謀
取了一點(diǎn)私利,短暫的留住了一部分員工,但從長遠(yuǎn)來看,缺失了公平,失去了“民心”,這種狹隘的管理理念,必將會(huì)給公司造成更大的損失。而汽車線燒焊組長***,做為二次入職的老員工,一直擔(dān)任生產(chǎn)一線組長的職務(wù),對公司的規(guī)章制度更是了如指掌,但明知不可為而為之,虛假報(bào)工,擾亂了公司正常的報(bào)工秩序。其所作所為與一個(gè)管理者的身份背道而馳,是一種無知、不合格的表現(xiàn)。數(shù)據(jù)中心錄單員有數(shù)據(jù)終端維護(hù)職責(zé),其實(shí)際上起到數(shù)據(jù)“法官”的作用,原本應(yīng)對數(shù)據(jù)作用流程、簽字職責(zé)權(quán)限進(jìn)行監(jiān)督,現(xiàn)在卻對簽字混亂現(xiàn)象采取“睜一只眼閉一只眼”態(tài)度,對該次虛假報(bào)工事件負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
1.業(yè)務(wù)流程不完善是導(dǎo)致虛假報(bào)工的根本原因。公司目前的先報(bào)
工后入庫的方式給虛假報(bào)工提供了“溫床”,容易滋生違反規(guī)章
制度的現(xiàn)象。
2.基層管理人員的管理理念落后、狹隘,只從自己或自己的小團(tuán)
體出發(fā),為了一己或小團(tuán)體私利,不惜犧牲他人的權(quán)益,是導(dǎo)
致本次事故發(fā)生的最重要的原因。
3.對自己的自責(zé)權(quán)限界定不清、認(rèn)識不到位是導(dǎo)致本次事故發(fā)生的重要因素。數(shù)據(jù)中心錄單員做為數(shù)據(jù)維護(hù)員,既要對數(shù)據(jù)的有效性負(fù)責(zé),又要對數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),明知是簽單人員權(quán)限
外的簽字,還是想當(dāng)然的以為是組長輪崗、請假所致,沒有跟
蹤落實(shí);數(shù)據(jù)中心組長也沒有盡到監(jiān)督審核的作用,是導(dǎo)致本
次事故發(fā)生的直接原因。
四、處理
按照《員工須知》第一條第2款:不得虛報(bào)產(chǎn)量。虛報(bào)產(chǎn)量違反誠信原則,可以開除。《員工手冊》第60條“分管中部門工作嚴(yán)重失職、生效的工作流程在執(zhí)行中失效導(dǎo)致公司潛在虧損者”及《員工手冊》第83條“工作中弄虛作假、欺上瞞下;發(fā)生廢品隱瞞不報(bào)或少報(bào),按損失的10倍進(jìn)行負(fù)激勵(lì)并記過一次”給予以上責(zé)任人如下處理:
1.**:虛假報(bào)工,擾亂了正常的報(bào)工秩序,和臧美香一起對非法所得負(fù)責(zé),處以2000元的負(fù)激勵(lì);撤銷組長職務(wù),降為領(lǐng)料員,記過一次。
2.**:虛假報(bào)工,擾亂了正常的報(bào)工秩序,和邢文龍一起對非法所得負(fù)責(zé)。
沒收弄虛作假所得400元,處以2000的負(fù)激勵(lì),取消報(bào)工員資格并記過一次;
3.**:虛假報(bào)工,和王兵兵一起對非法所得82.5元負(fù)責(zé)。沒收弄虛作假
所得82.5元,處以412.5元的負(fù)激勵(lì),取消報(bào)工員資格并記過一次;
4.**:虛假報(bào)工,擾亂了正常的報(bào)工秩序,和王允、楊盼飛、張雪一起對
非法所得954.97元負(fù)責(zé),處以4774.85元的負(fù)激勵(lì),撤銷包裝組長職務(wù),并記過一次;
5.**:虛假報(bào)工,和王兵兵一起對非法所得764.86元負(fù)責(zé),處以3824.3
元負(fù)激勵(lì),并記過一次;
6.**:虛假報(bào)工,和王兵兵一起對非法所得107.61元負(fù)責(zé),沒收弄虛作
假所得107.61元,處以538.05元負(fù)激勵(lì),并記過一次。
7.**:監(jiān)管失職、數(shù)據(jù)失效,對數(shù)據(jù)中心組長朱傳鳳負(fù)激勵(lì)100元。
責(zé)令:
1.生產(chǎn)管理部立即完善有關(guān)報(bào)工工作流程,制定報(bào)工相關(guān)規(guī)章制度,從制
度上加強(qiáng)管理和約束;
2.生產(chǎn)管理部立即對整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),提高管理理念,提交培訓(xùn)心
得。
3.信息管理部立即梳理現(xiàn)有工作管理文件,排查程序漏洞,查缺補(bǔ)漏,完
善作業(yè)流程。并對所有報(bào)工員進(jìn)行培訓(xùn),提高服務(wù)意識,提交培訓(xùn)心得。
4.人事行政部跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度,評估培訓(xùn)效果。
黨有“將權(quán)力放進(jìn)制度的籠子里”之說,我們作為一個(gè)公民,一個(gè)企業(yè)職工,應(yīng)考慮如何將企業(yè)賦予的“權(quán)力”更好的為廣大員工服務(wù),更好的約束自己,這才是真正的管理之道。
**公司
二○一三年三月十八日
第四篇:把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里
把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里
5月27日,經(jīng)中共中央批準(zhǔn),《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》對外公布。
這兩部重要黨內(nèi)法規(guī)的制定和公布,有什么重大意義,有哪些顯著亮點(diǎn)?圍繞這些問題,新華社記者第一時(shí)間采訪有關(guān)專家學(xué)者進(jìn)行了解讀。
推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重大舉措
“黨內(nèi)法規(guī)是黨的制度的重要組成部分?!敝醒肷鐣?huì)主義學(xué)院教授甄小英說,科學(xué)的黨內(nèi)法規(guī)決定著黨的興衰,也關(guān)系國家的命運(yùn)。
一個(gè)政黨內(nèi)部規(guī)章制度的完備程度,是其發(fā)展成熟與否的重要標(biāo)志之一。黨內(nèi)法規(guī)是黨內(nèi)規(guī)章制度的高級形態(tài),黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)是黨的制度建設(shè)的核心環(huán)節(jié)。
1990年,黨中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定程序暫行條例》,正式使用了“黨內(nèi)法規(guī)”這一名稱。此次發(fā)布的《制定條例》,是對《暫行條例》的修訂。同時(shí),針對黨內(nèi)法規(guī)備案工作,此次同步制定了《備案規(guī)定》。
“這兩部黨內(nèi)法規(guī)的制定和公布,表明新一屆黨的領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視黨內(nèi)法規(guī)建設(shè),希望通過規(guī)范黨內(nèi)法規(guī)的制定、審查、備案和清理活動(dòng),促進(jìn)從嚴(yán)治黨,推進(jìn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政?!北本┐髮W(xué)法學(xué)院教授姜明安說。
治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán),從嚴(yán)必有法度。
中國共產(chǎn)黨歷來高度重視黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè),制定了一系列重要的規(guī)章制度,黨內(nèi)生活的一些主要領(lǐng)域基本實(shí)現(xiàn)了有章可循、有規(guī)可依。
第五篇:把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里
“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”
“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施,就管住了不少人,也讓不少人付出了代價(jià)。但怎么把制度設(shè)計(jì)得更全面更規(guī)范,怎么樣把這個(gè)籠子編得更好更周密,人們還有更高的期待。近日發(fā)布的《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要》,就回應(yīng)了人們的關(guān)切。
近日發(fā)布的《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要》,是黨的歷史上第一個(gè)黨內(nèi)法規(guī)制定工作的規(guī)劃,很多專家給予了高度評價(jià)。
提起黨內(nèi)法規(guī)制定工作的重要性,一個(gè)最鮮明的例子就是已經(jīng)實(shí)施一年的“八項(xiàng)規(guī)定”?!熬啎?huì)議活動(dòng),切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)”、“精簡文件簡報(bào),切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”、“減少交通管制”、“厲行勤儉節(jié)約”??實(shí)施一年來,這些清楚、明白、具體的規(guī)定,讓老百姓看到了很多新氣象:高檔飯店里的公款消費(fèi)少了,領(lǐng)導(dǎo)講話套話連篇的少了,會(huì)議開支大幅減少,黨風(fēng)、政風(fēng)明顯改善。
那么,未來五年中,中央將會(huì)在黨內(nèi)建立起一個(gè)什么樣的法規(guī)制度體系呢?從此次發(fā)布的《綱要》中我們可以看到一個(gè)清晰的規(guī)劃:《綱要》從6個(gè)方面對今后5年需要制定的黨內(nèi)法規(guī)制度進(jìn)行闡述,分別是:黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的工作、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、民主集中制建設(shè)等。針對過去一些黨內(nèi)法規(guī)存在的問題,《綱要》突出強(qiáng)化了黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)的保障措施,以保證黨內(nèi)法規(guī)落到實(shí)處。
從內(nèi)容上看,未來五年中,黨內(nèi)法規(guī)制定任務(wù)繁重,是一項(xiàng)龐大的工程。中央黨校教授報(bào)刊社社長謝春濤教授表示:“應(yīng)該說內(nèi)容是非常豐富的,盡管《綱要》沒有講出具體的數(shù)量,但是根據(jù)《綱要》的內(nèi)容看下來,需要修訂的、需要制定的,有幾十項(xiàng)制度,可以說體現(xiàn)在了黨的建設(shè)的方方面面?!?/p>
黨的十八大對推進(jìn)黨的制度建設(shè)、全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平作出了戰(zhàn)略部署??倳浂啻螐?qiáng)調(diào),“要加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè),立體式、全方位推進(jìn)制度體系建設(shè),把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。十八屆三中全會(huì)之后,中央及時(shí)發(fā)布了《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要》,充分體現(xiàn)了“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里”的目標(biāo)和思路。
《綱要》還特別明確了“憲法為上、黨章為本”的原則。提出:以憲法為遵循,保證黨內(nèi)法規(guī)體現(xiàn)憲法和法律的精神和要求,保證黨內(nèi)法規(guī)制度體系與中國特色社會(huì)主義法律體系的內(nèi)在統(tǒng)一,確保各級黨組織和黨員在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng),認(rèn)真履行黨內(nèi)的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。
黨內(nèi)法規(guī)的制定雖然是“黨內(nèi)”的,但卻和每一個(gè)人都相關(guān)。尤其是現(xiàn)在,我們黨面臨著領(lǐng)導(dǎo)全面深化改革這個(gè)復(fù)雜而艱巨的任務(wù),作為執(zhí)政黨,面臨的考驗(yàn)多、挑戰(zhàn)多,就更要不斷完善黨內(nèi)法規(guī),不斷提高我們黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平。保證干部清正、政府清廉、政治清明,發(fā)展的成果才會(huì)更多更公平地惠及我們每一個(gè)人。(文/央視網(wǎng))