第一篇：關于扶貧幫困工作調研報告

關于扶貧幫困調研報告

扶貧幫困工作是工會工作者的工作職責，搞好調查研究是扶貧幫困工作的基礎，是掌握第一手材料的保證，只有搞好調查研究才能技術革新清情況，了解職工困難程度，采取相應的措施，加以幫扶，保證此項工作順利進行。2007年10月份，我們就全局職工困難情況進行了調查，調查情況如下：

一、基本情況

我局由于職工收入較低，加之生活日用品價格較高，各項費用支出成本大，職工因病，子女上學等原因，造成了部分職工生活困難，困難職工的數(shù)量逐漸增多。為了使困難職工得到幫助，早日從貧困線上走出來，因此局工會決定采取措施，想方設法幫助這些困難職工早日脫貧。為了掌握困難職工的基本情況，首先我們下基層開始調查研究，逐單位進行調查摸底，走訪困難職工家庭，掌握第一手材料，經過初步調查走訪，確定我局困難職工24戶，基本是因病、人口多、孩子上學等原因造成貧困，但他們絕大多數(shù)是愿意在組織的幫助，通過自身的勞動脫貧致富，也有一部分人由于身體和各種原因，就是在組織的幫助下也無法靠自身的勞動脫貧致富。根據(jù)這種情況，最后我們確定為17戶困難職工為我們的幫扶對象，我們加大幫扶力度，制定辦法使他們在短期內走出困境。

二、幫扶工作所采取的措施

通過調查我們掌握了第一手材料，摸清了底數(shù)，為下一步幫扶工作打下了基礎，提供了依據(jù)。首先我們向黨委進行了匯報取得了黨

1委的支持和認可；之后我們制定了“三聯(lián)式”兩級扶貧幫困實施方案，在方案當中我們確定了指導思想，就是堅持以人為本，由過去的“輸血”向今后的“造血”的方式上轉變，切實幫助困難職工解決資金、技術、知識等方面的實際問題，讓困難職工從根本上走出困境，脫貧致富，把黨的關愛與溫暖送到困難職工當中。根據(jù)這一指導思想，我們對17戶困難職工進行了分類，對基本生活水平低于本地政府規(guī)定的最低生活保障標準或家庭成員患大病，有重大意外事件致貧，并且有一定勞動能力，身體健康，有脫貧致富愿望的困難職工采取“三聯(lián)式”兩級幫扶，即局、場、困難戶三級聯(lián)動的方式，以處級、科級干部為主的幫扶形式進行幫扶和“三加式”幫扶服務鏈，即以支部+工會+困難戶的互動方式進行幫扶；最后確定“三聯(lián)式”幫扶是13戶，“三加式”幫扶是4戶，兩種幫扶方式都確定了處級和科級責任人，并成立了“三聯(lián)式”兩級幫扶工作領導小組，以此推動幫扶工作的開展。

為使幫扶工作開展更有起色，使困難職工看到組織上是在真心實意地在幫扶，因此局工會建立了幫扶專項基金，此舉得到林業(yè)局在力支持，特從財務撥付15萬元，作為幫扶專項資金，劃撥到工會財務上，由工會管理此項基金。為了使有限的資金用在刀刃上，工會制定了基金管理辦法，做到?？顚Ｓ茫袃斀栀J，定期回收，滾動發(fā)展，并簽訂借款協(xié)議書，保證資金有效從使用。

“三聯(lián)式”兩級扶貧幫困實施方案下發(fā)后，各單位的困難職工在兩級責任人的幫助下，也積極的行動起來，全局上下一個扶貧幫困的政治局面開始全面展開，各基層單位積極幫助困難職工想辦法、出主意，積極幫助開展產業(yè)項目，并按方案要求制定幫扶計劃，建

立幫扶檔案，及時反饋到局工會，為局工會下一步在資金幫扶上提供依據(jù)，局工會根據(jù)基層提供的產業(yè)幫扶計劃，深入到困難職工家中，進行項目考察，確認項目發(fā)展規(guī)模，發(fā)展前景，以便更好的提供資金上的幫助，使幫扶力度更大更強。從而早日走困境。某某林場的2名困難職工在幫扶項目的選擇上，都是按各自的自身特點，選擇自己能脫貧的項目，一個是開藥店，一個是在自家養(yǎng)雞。通過局工會專項資金扶持，現(xiàn)已都運行良好。某某公司的困難戶根據(jù)自身能力，發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)，現(xiàn)已養(yǎng)牛30多頭。某某某局的困難職工發(fā)展養(yǎng)奶牛，每天都有近30元的收入。總之，通過開展“三聯(lián)式”和“三加式”扶貧幫扶，使一部分困難職工基本能夠靠自己的雙手及局工會的幫扶都在脫貧致富的產業(yè)上做文章，使自己盡早的擺脫貧困。

三、幫扶取得初步成效

今年發(fā)展的“三聯(lián)式”兩級扶貧工作的開展，確實在扶貧幫困工作中取得了較好的效果，幫扶的絕大多數(shù)職工通過開展的“三聯(lián)式”幫扶都逐步走上了致富的道路，為徹底擺脫貧困走出了堅實的一步。目前17名困難職工，通過“三聯(lián)式”幫扶，現(xiàn)已有10戶，在產業(yè)上有所發(fā)展，2戶已脫貧，8戶目前都取得了經濟效益，局工會已投入幫扶基金7萬元。如：某某林場的養(yǎng)雞每天產蛋36斤，月收入在600元以上，開藥店每月純收入在1000元以上，防辦扶持的養(yǎng)鵝，今年收入8000元，某某某林場困難職工發(fā)展養(yǎng)殖非洲雁100余只，養(yǎng)肉牛10頭，年收入5000元，機關幫扶困難職工開展糕點加工業(yè)，通過自籌資金及扶持基金，購置了加工設備，而且還帶動職工就業(yè)，年收入3500元。

總之，通過一年來的幫扶工作，可以說是在調查研究的基礎上，找準了幫扶工作的切入點，使幫扶工作真正在我局得以落實。從而保證了此項工作的順利進行，也充分體現(xiàn)了工會組織，在維護職工經濟利益方面所作的工作，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀，體現(xiàn)了黨的溫暖。

第二篇：公司扶貧幫困工作調研報告

下面就構建和諧社會中，企業(yè)如何搞好扶貧幫困工作，談一點自己學習和思考的一點體會。

一、公司困難職工的現(xiàn)狀。

隨著公司效益的跨越式發(fā)展，職工收入逐年增加，到2006年人均收入近3萬元，在仁懷甚至整個貴州，公司職工收入是相對較高的。據(jù)資料了解，公司制酒車間產質量完成情況較好的班組的酒師、班長年收入可近8萬元。這一收入水

平，在貴州這樣欠發(fā)達地區(qū)，是較高的收入了。可以說沒有真正意義上存在社保最低生活水平標準的困難職工，但是也有相對困難的職工，關心這部分職工，也是公司和諧企業(yè)發(fā)展的需要，也符合十七大構建和諧社會的精神。

1、困難職工存在的幾個類別：

⑴、老職工大齡子女中新安置解決的部分；

⑵、生活在山區(qū)的新進公司大學生員工；

⑶、農轉非征地用戶；

⑷、特殊天災人禍和大病職工家庭。

2、存在困難的原因：

⑴、老職工大齡子女由于無工作，新進公司后年齡偏大，加上家庭負擔，個別家庭配偶工作，且有子女，加上新進公司，收入相對較低，無甚經濟基礎作為補充。

⑵、部分大學生家庭較貧困，主要是生活在農村，家庭無甚經濟收入，且一半都是多子女，弟妹年幼，在家務農或讀書，家庭負擔相對較重，個別大學生甚至是貸款讀書，工作后既要承擔銀行貸款，還要維持家庭生活開支。

⑶、農轉非征地用戶，由于家庭基礎較弱，一直在務農，剛進入公司參加工作，失去了土地，由于經濟基礎較弱，雖有一次性費用補償，但短期性的困難還不能解決。

⑷、個別職工或職工子女因患重病，產生醫(yī)療費用大，特別是父母、非獨生子女未享受醫(yī)保的（且沒有工作單位），一旦遇上大病，需要幾十萬手術費用，整個家庭經濟不能承受，短期內困難也是存在的。

二、公司現(xiàn)行的扶貧幫困辦法。

公司歷年重視對困難職工的幫扶，特別是公司工會2006后出臺了《愛心工程管理辦法》，系統(tǒng)地對公司現(xiàn)有的扶貧幫困辦法進行了梳理和修訂，可以說扶貧幫困取得了較大的實郊。公司主要的作法有：

1、每半年一次的困難補助。

2、互助基金。

3、解決困難職工家庭就業(yè)。

4、發(fā)起倡議，進行捐款。

5、基層工會的看望和慰問。

三、現(xiàn)行辦法中的不足。

1、困難補助，只是每半年一次，發(fā)給相應的慰問金，不能解決根本問題。

2、互助基金只是解決臨時的急需費用的補助，且要還款。

3、解決困難職工家庭工作，沒有形成制度，只是根據(jù)辦公會臨時決定來執(zhí)行，沒有統(tǒng)一標準，也不便于操作。

4、發(fā)動倡議也不能經常，且增加了其他職工的負擔，不便于經常組織，而有些困難不是一兩萬就能解決的。

四、扶貧幫困機制的探索。

1、健全扶貧幫困機制，建立完善相關制度。

公司現(xiàn)行的《愛心工程管理辦法》，雖有較系統(tǒng)的規(guī)定，但是沒有一個完整的配套的機制來運行，僅限于工會一家孤軍作戰(zhàn)，應形成自上而下的管理機構，負責對《愛心工程管理辦法》各項內容的實施，對《愛心工程管理辦法》根據(jù)情況發(fā)展、形勢變化進行不斷修訂和完善。

2、解決“零就業(yè)”困難職工家庭，解決其配偶或子女就業(yè)。

在十七大報告第8個部分提出了“完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，及時幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難”，公司應形成由工會、勞資、社保三家牽頭進行組織，定期對困難職工家庭進行摸底、調查，擬出一個解決就業(yè)的標準，結合公司用工實際，給予一定的比例解決困難職工家庭，特別是零就業(yè)困難職工家庭。

同時要通過基層對困難職工家庭作好跟蹤，隨時完善和補充困難職工家庭檔案。

3、成立一個員工自愿參與的溫暖基金。

這是根據(jù)一些大企業(yè)的好的作法，基本原則就是每個職工每個月捐出一元或兩元，由公司工會成立溫暖基金管理委員會，負責對基金進行管理，擬出基金管理辦法，根據(jù)員工臨時困難，無償給予一定的資金進行幫助。

4、建立企業(yè)職工工資調整機制專項集體合同。

工資調整是保護勞動者的一個有力措施，十七大報告指出“建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產性收入”，在《勞動合同法》第52條提出“企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同”。根據(jù)這些要求，逐步探索在企業(yè)建立《工資調整機制專項集體合同》，按照“兩不低于”的原則，保證企業(yè)職工工資穩(wěn)步提高。

第三篇：新和縣經貿委扶貧幫困工作調研報告調研報告1

[調研文稿]

新和縣經貿委關于扶貧幫困工作

調研報告

為切實轉變干部工作作風，推動農村經濟快速發(fā)展，進一步密切黨群干群關系。根據(jù)縣委的安排部署，我委于3月25日，召集我委全體干部職工召開貧困村定點幫扶工作動員大會，深入到依其艾日克鄉(xiāng)托特塔什村開展了工作。

4月1日起，我委派出一名干部，進駐新和縣依其艾日克鄉(xiāng)托特塔什村，結合“千名干部下基層進萬家”活動開展了入戶了解村民在生產、生活及其他方面的困難、意見建議、要求及存在的問題。本次活動以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快推動農村各項工作，以“保增長、惠民生，進萬家、促落實”為主題，以干部得民心，群眾得實惠，密切干群關系為目標，進村入戶，宣講政策、走訪農戶、傾聽民意、體驗生活、調查了解、解決問題。調研工作完成了預定的各項目標任務，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、基本情況

該村地處縣北邊（新和縣和庫車縣交界處），距縣城14公里。東南鄰央大克村，西鄰托格拉庫木村。轄3個村民小 1

組。村干部有7人，后備干部2人，現(xiàn)有農戶190戶，全村總人口887人，其中黨員21人，團員30人，青年120人；有勞動力467人；“三老人員”6人。全村耕地面積3320畝，適合種植棉花、小麥、玉米等農作物；經濟作物以核桃、紅棗為主。該村農民收入主要以種植、養(yǎng)殖業(yè)為主；從事副業(yè)人員9人，其中養(yǎng)殖戶：5戶，副業(yè)收入占總收入的25%；村集體收入3.3萬元，農民人均純收入1670元。

按照認真落實機關干部下基層“一助一”幫扶困難群眾活動，即一名干部與一名困難群眾結對子的要求。此次縣經貿委“千名下基層干部進萬家”活動共涉及3個村民小組190戶農戶。通過下基層、入戶調查，發(fā)現(xiàn)如下情況：

（一）人員結構不合理，耕地少、勞動力欠缺。調查的164戶農戶，人口多的家庭有8人，2人以下的有16戶，其中單人單戶的有4戶。

（二）貧富差距大。調查的164戶農戶，家庭總資產最高的為10萬元，最低的僅為1000元，農戶貧富懸殊。

（三）收入單一。所調查的農戶，收入來源單一，專門從事工商業(yè)的人員基本沒有，農民的經濟來源主要以畜牧業(yè)、棉花、小麥、核桃、紅棗，收入小且不穩(wěn)定，沒有發(fā)展優(yōu)勢。

（四）村民文化水平不高。稍有文化的年輕人多外出打工，留在當?shù)貏辙r的農民基本上是文盲半文盲，接受新事物能力較弱。

（五）村民創(chuàng)新意識不夠強。大部分農民只知道按季節(jié)種糧，照傳統(tǒng)習慣養(yǎng)殖，不知道創(chuàng)新。

（六）村民進取心不夠積極，缺乏打拼意識。農民朋友基本上都是勤勞、誠懇、善良，多數(shù)農民能吃苦，但受不了挫折，稍受災難就只知道望靠政府，一次償試不成功就只想著放棄，缺乏打拼精神。

（七）沒有很好利用自身資源。該村的整體發(fā)展優(yōu)勢很好，未能充分的利用好地理位置優(yōu)越性。

二、農戶集中反映的問題

在對經貿委幫扶的托特塔什村的164戶農戶調查中，收集整理了13條群眾反映較多的問題：

1、村里貧困戶能否解決低保費問題；

2、能否減少義務勞動時間，減少農民負擔；

3、棉花地里種植紅棗影響了棉花產量，可否減少紅棗面積；

4、自來水水費過高，沒有用水發(fā)票；

5、村委會干部中可否進一步加強為民服務意識，要把為民謀劃落到實處；

6、各種收費太高，水費、公糧費可否保持現(xiàn)有水平；

37、農業(yè)生產的具體事情可否農戶自己根據(jù)實際情況來決定；

8、提高農作物收成，才能增強農民務農積極性；

9、村里的整體建設相對落后，應完善基礎設施建設，尤其是道路交通建設；

10、真正落實對農民的各項補貼費用；

11、煤焦化廠排放的粉塵污染環(huán)境，對農作物生長不利；

12、能否給農戶貸小額無息農用貸款，用于農業(yè)生產資金周轉;

13、把村里的小渠改建成防滲渠，便于農業(yè)灌溉;

三、形式多樣，服務村民

為充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、走進群眾、服務群眾的表率作用，按照縣委政府的統(tǒng)一布置，經貿委黨支部在開展“千名干部下基層進萬家”活動中，采取了形式多樣的為民服務方式，進一步密切了黨群干群關系，促進了社會主義和諧新農村建設。

四、幾點建議

黨員干部走進千家萬戶，最終目的是使黨員干部受教

育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。這是新時期新形勢下科學發(fā)展的必然要求，是構建和諧的重要舉措。從以人為本的角度說，這是一項深情厚誼的民生工程。提出如下建議：

（一）黨對困難群眾的關心和愛護要動真情。

多年來特別是中央實施西部大開發(fā)和扶貧攻堅戰(zhàn)略以

來，農村經濟得到了快速發(fā)展，許多民生問題得到了解決，重點民生工程實施的力度不斷加大，城鄉(xiāng)人民群眾的生活質量和水平得到明顯改善，許多社會矛盾得到了解決。但也必須清醒地看到，作為國家級貧困縣，民生問題歷史欠賬較多，保障和改善民生的任務依然艱巨而繁重。目前，雖然全縣貧困人口逐年減少，但低收入貧困人口規(guī)模仍然很大、困難情況不盡相同。要實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，就要充分調動人的積極性，尤其要關注困難群眾，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題解決好。開展“千名黨員進萬家”活動，黨員干部要滿懷深情，直接深入困難群眾家中，進行一對一具體幫扶，才能真正為他們排憂解難。

（二）幫助群眾解決困難要充分重視和尊重群眾。

黨員干部走進千家萬戶，在幫助解決困難問題的同時，還要向群眾征求意見，搜集民生項目，匯總篩選后交有關部門負責實施。這就好比請群眾拿主意，向政府部門“定做”民生工程，做法新穎，意義深遠。黨員干部只有走進千家萬戶，才能明了群眾所需，有的放矢，準確確定民生項目；只有重視群眾，才能從群眾反映的意見中找準問題和差距，從群眾提出的期盼中理清發(fā)展思路，從群眾創(chuàng)造的經驗中尋找對策；只有尊重群眾，才能得到群眾的支持，調動起廣大群眾的積極性；只有了解群眾的困難，才能進一步找準影響和

5制約我縣科學發(fā)展的關鍵問題，才能實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

（三）時常自省和反思是搞好活動的關鍵。

轉變干部作風、提高自身素質，既要抓好思想教育，更要通過實踐去推進。作為密切聯(lián)系群眾、轉變作風、提高素質的重要途徑，開展“千名黨員進萬家”活動，正是通過組織黨員干部深入到基層去，走進人民群眾中，從接觸群眾、了解群眾、幫助群眾入手，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。并在貼近群眾、深入群眾的過程中，感受民情，增強實踐科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，強化反思檢討意識，全面提高自身素質。黨員干部走進千家萬戶，是我縣學習實踐科學發(fā)展觀的一件大事，廣大黨員干部只有更加牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，更加自覺地踐行全心全意為人民服務的宗旨，時常做到自省、自律，才能在今后的工作中以求真務實的精神和腳踏實地的作風更加扎實的開展好這項活動，從而進一步密切黨群干群關系，真正推動農村經濟快速發(fā)展。

新和縣經貿委

二〇一一年十月二十日

第四篇：扶貧幫困工作紀實

扶貧幫困工作紀實

為了認真落實科學發(fā)展觀以人為本的思想，讓每個孩子更好地成長。2009年10月21日，南站四小舉行了新學期愛心助學師生牽手結對儀式。

為了使助學活動更具有效性和針對性，本次牽手活動前，校教導室對各班的特殊學生包括心理偏差生、行為偏差生、學習困難生及家庭困難生進行了一次大摸底。同時，牽手協(xié)議采用一年一簽訂的方式，固定的師生對子更有利于老師對孩子的幫助、教育，也有利于孩子的成長。

在師生簽訂了牽手協(xié)議后，老師又把精心準備的禮物送給了自己結對的孩子子。一份協(xié)議書，一個莊嚴的承諾；一份禮物，一個甜蜜的約定。其中包含著老師對學生的期望與關懷，也包含著學生對老師的信賴與感激。兩對師生代表的發(fā)言，雖然簡單而質樸，但溫馨的場面使在場所有的老師和學生都為之動容。

最后單校長對結對師生分別提出了要求和希望，并祝福大家在新學期里師生同心，一起創(chuàng)造更加美麗和諧的校園。

松山新區(qū)南站第四小學 2009年10月25日

扶貧幫困工作紀實

2009年9月15日上午，南站四小的會議室里開展了一次別開生面的“愛心傳遞”師生結對幫扶活動，17名教師和全校范圍內的20多名學困生、貧困生結成幫扶對子，開展長期幫扶。

學校的全體黨員教師和青年團員教師全部參與到活動中，老師們將做到開展每天一分鐘談話活動；每周一次訪談；每月一次到所結對學生家中家訪；每學期一次助學活動；每學期指導他們讀一本書。幫助“學困生”明確學習目的，端正學習態(tài)度，讓他們在成功中體驗、培養(yǎng)“我能行”的人格尊嚴與自豪感。

剛剛從外地轉學來的學生李小燁四年級期末考試，語數(shù)外三門功課的總分不到60分，之前的功課幾乎等于沒有學，但是老師們并沒有放棄這個孩子，他的班主任蘇月珍主動“攬”下了這個在家人眼中幾乎“無藥可救”的學生。

在平時的接觸中，蘇老師發(fā)現(xiàn)，小燁雖然學習不好，品行還不錯，人也非常勤快，經常幫助其他同學打掃衛(wèi)生，便經常不失時機地表揚他。小燁在得到表揚后明顯變得自信了，和同學們的交流也變多了。蘇老師還發(fā)現(xiàn)，小燁對科學這門學科很感興趣，就經常在課后對他進行輔導。令人驚奇的事情發(fā)生了，小燁竟然在一次科學測驗中獲得了第一名的好成績，這讓蘇老師非常驚喜。

蘇老師再次表揚了小燁，并告訴他，光學好科學還不夠，語文能幫助他更好地表達自己，數(shù)學能鍛煉他的邏輯思維能力，這些也都要學好。因為之前荒廢了很多學業(yè)，小燁甚至連最起碼的造句都做不好，漢字認得也不多，蘇老師要求他每天寫一句話，記錄當天所做的事情，就這樣，蘇老師一點點地幫小燁補習小學的課程，他認的字越來越多，寫的句子也越來越長了。畢業(yè)考試時，小燁的語文得了91分，數(shù)學、英語成績也不錯，巨大的進步讓他的家長也感到意外。

這樣的例子還有很多很多??據(jù)了解，南站四小近幾年來，一直致力于探索具有四小特色的學校教育之路。經過不斷實踐，已經形成了包括行知文化、養(yǎng)成教育、自我管理等多方面的教育體系。通過“愛心傳遞，托起明天”品牌的精心打造，強化教師的“愛與責任”，促進全校教師隊伍師德水平、綜合修養(yǎng)的不斷提高，打造了一支品德高尚、知識淵博、樂于奉獻的教師隊伍。

松山新區(qū)南站第四小學

2009年10月

扶貧幫困工作紀實

2009年9月師德教育活動月開展伊始，南站二小就召開了教職工大會，號召廣大教職工積極參與 “幫扶貧困生、學困生、留守生”活動。

學校高度重視這次活動，制訂了詳細的活動方案，并向各位老師提出了具體的幫扶結對要求。一是組織班主任走訪貧困生、學困生、留守生，給他們更多的鼓勵、關愛和幫教。二是組織任課教師結對幫助學困生，幫助他們解決學業(yè)方面存在的困難。三是組織發(fā)動全體教職工開展“師生心連心”、“愛心一幫一”等活動，重點對學困生、貧困生、留守生實行定人幫扶，從心靈上關愛，學習上幫助，經濟上資助，生活上照顧，幫助他們健康成長，圓滿地完成學業(yè)。

活動中，老師們將幫扶對象作為家訪重點，同時利用電話、短信等多種形式和家長保持聯(lián)系，進行家校配合教育。并對幫扶學生的進展情況及時做好記錄，定期與幫扶對象進行談心交流，了解學生的思想、學習和生活狀況，解決他們在學習、生活中遇到的困惑，幫助他們樹立克服困難的信心和勇氣。

在此次活動中，教師們用愛去關注和教育更多層面的學生，形成互幫互助的和諧校園氛圍，促進了學生素質的全面提高，并使其不斷進步，自立自強，健康快樂成長。

松山新區(qū)南站第二小學

2009年10月

扶貧幫困工作紀實

扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德；相互幫助、患難扶持是社會倡導的時代新風。關愛他人是人類最美好的情感，幫助他人是人類最高尚的品質。

在南站五小，每位老師都是洋溢著濃濃的溫情和無限的愛心。為了讓老師的這份愛得到延續(xù)和發(fā)展，南站五小在調查摸底的基礎上，于2009年9月22日又一次啟動了“關愛一個學生、聯(lián)系一個家庭” 師生結對幫扶活動。這次活動繼續(xù)針對庭貧困、性格孤僻、學習成績較差或自制能力弱的弱勢群體。政教主任就本次活動做了詳盡的要求：一是定期搞好思想教育。二是堅持進行學習指導。三是深入家庭在生活上關心。

在活動中，結對子的師生手拉手進行了談話了解，幫扶學生代表在發(fā)言中，感謝老師對其生活上的幫助，并表示要樹立信心，克服當前困難，以優(yōu)異的成績回報老師們的關愛，回報學校，回報社會。最后校長發(fā)表了熱情洋溢的講話。

通過活動的開展，積極推動了學習實踐活動的深入開展，穩(wěn)定了教育教學秩序，形成了良好的育人環(huán)境，營造了溫馨的家園，構建了平安和諧校園，使南站五小成為一個“播撒愛的校園”，成為“為學生創(chuàng)造幸?！钡男腋＜覉@。

松山新區(qū)南站第五小學

2009.9.23

南站三小扶貧幫困紀實

2010年2月28日下午，松山新區(qū)南站三小操場上人頭攢動，氣氛熱烈，“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好人間。”這句歌詞反復在學校上空回響，原來我校救助貧困生的捐款捐物儀式正在舉行。

老師們排著長長的隊，紛紛把自己的一顆心投進了捐款、捐物箱。人群中有這樣幾位老師格外引人注意：年邁的老校長張希民老師，這位已經退休的老校長生活簡樸，但有這樣的事他從不含糊，他第一個登上主席臺把自己省吃儉用節(jié)約下來的500元錢投入到捐款箱，引來人們一陣熱烈的掌聲。而另一個引人關注的要算許老，他本人身患糖尿病，需要很多錢治療，他也登上了主席臺，把自己的一顆無私的心獻給了貧困生??。

讓我們再來關注一下學生吧，在舉行全校性的捐款儀式之前，各班都先后發(fā)起了給貧困生獻出一點愛的活動，我們很多學生節(jié)省自己的車費、零花錢及壓歲錢捐給貧困同學。其中有一位家住大嶺的學生捐出了自己的車費后這樣對大家說：今天我把自己坐車的車費捐了，本周我用步行60里路的行動來表明自己對他們的一點微薄心意，同時也時時警醒自己在我們身邊有很多人需要我們的關注??

據(jù)不完全統(tǒng)計，自2007年以來，南站三小師生共向貧困生捐款捐物價值萬余元。如今，關愛貧困生，為貧困生獻出一點愛已成全體師生的自覺行動?！百浫嗣倒澹至粲嘞恪?。師生的愛心，若縷縷幽香，似涓涓細流，如暖暖春日，它將溫暖正處于困境的人心。

南站三小

2010年3月

扶貧幫困工作紀實

藍天希望小學為了進一步落實“有教無類，教學相長”核心理念，辦成“讓學生成才、讓家長放心”的親情校園。于2009年9月開展了師生結對 “一對一”的幫扶學生的工作，經過一學期的幫扶，學生加強了對《小學生日常行為規(guī)范》的學習，在校學習、生活的表現(xiàn)得到了很大改善，幫扶工作收到了良好的效果。

這學期四至六年級繼續(xù)是加強幫扶工作的重點。改正不足，探索新的發(fā)展模式，研究新的發(fā)展思路。幫扶教師重點針對四至六年級學生學習基礎薄弱，行為習慣較差，不能自覺遵守學校的紀律等問題。將采取行之有效的教育方法，幫扶指導學生。幫扶教師找學生談話談心，在思想、學習等方面進行幫扶，記幫扶記錄，利用真情互動空間的平臺和學生一起努力，攜手同行。

學校通過這種人文關懷式特色教育，加強了家長與學校配合，進一步增強了學校教師工作的主動性和實效性，形成了學生、家長、教師的教育合力，形成了藍天希望小學和諧、高尚的教學氛圍。在社會樹立了良好的學校形象，得到了學生、家長的好評。

松山新區(qū)南站藍天希望小學

2010年3月

扶貧幫困工作紀實

2009年10月21日，松山小學的操場上響起了陣陣掌聲，該校14位老師與本校14名貧困學生結對，此舉將幫助這些貧困生渡過難關。張玉芬校長結對了三年一班的徐浩成，他送上了一副嶄新的圍棋和一本嶄新的課外書?！皣迨俏覀兯缮叫W的傳統(tǒng)項目，我希望徐浩成同學能繼承這項傳統(tǒng)，用圍棋鞭策自己，從圍棋中獲取人生的智慧。”徐浩成在校長的鼓勵下高興地說：“很幸福，在家有爸爸媽媽的疼愛，在學校能得到這么多老師的關愛，謝謝老師！”

該校工會主席楊云木老師今年54歲，有著30年的黨齡，他也為他結對的學生送來了漂亮的羽毛球拍和一本《格林童話》。楊云木老師對學生說：“我小時候家里窮得沒有飯吃，但我還是堅持上學，最后成為了一名人民教師。我想對大家說，無論遇到什么事，都要想盡辦法去克服，希望總會出現(xiàn)在眼前。”另外，這19名老師除了經濟上幫助學生外，更重要的還要在精神上鼓勵學生，培養(yǎng)學生健康的人格。

在會上張玉芬校長發(fā)表了講話。她對教職工捐資助學行為表示高度贊賞。她認為，這是一種高尚的行為、令人欽佩的行為，并提出三點希望：一，希望教導處建立捐助老師與受助學生之間雙向聯(lián)系的長效機制；二，希望捐助的老師更多地關心受助學生的學習生活，在思想上幫助他們成長進步；三，希望同學們珍惜愛心、感恩社會、延續(xù)愛心。

最后，結對師生在現(xiàn)場進行了捐資助學協(xié)議書的簽訂儀式。老師們紛紛在協(xié)議書上認真地簽下了自己的名字，這是一份承諾，也是一份責任!

松山新區(qū)南站松山小學

2009年10月25日

第五篇：扶貧幫困工作鑒定

扶貧幫困工作鑒定匯總

扶貧幫困工作鑒定 1

20__年，在縣委、政府的正確領導下，以 xxxxx 和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神，在各相關單位的關心、支持、幫忙下，實施“集團幫扶，整村推進”，以農民增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，團結和帶領全村廣大人民群眾開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力拼搏，安口鎮(zhèn)吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調整工作思路和舉措，制定最強有力的措施，實行掛圖作戰(zhàn)，下大力打好這張扶貧“精準牌”。

一、摸“準”扶貧對象，確保精準扶貧“靶向定位”。

按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執(zhí)行識別標準，把最貧困的戶納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情景數(shù)據(jù)庫，并按照“規(guī)劃到社、幫扶到戶、職責到人”的總體思路，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案，確立了貧困戶主導產業(yè)，填寫發(fā)放了貧困戶登記表、扶貧手冊，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。并對識別出來的貧困戶制定幫扶措施，經過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目，建立脫貧規(guī)劃明白卡、臺賬，明確幫扶職責單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動、合作社捆綁發(fā)展、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持。

二、創(chuàng)“優(yōu)”工作機制，確保精準扶貧“陽光普照”。

深入開展大走訪、大調研，認真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情景，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬比較，制定幫扶計劃，謀劃布局產業(yè)項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數(shù)，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產業(yè)培育起來，把土地流轉起來，把群眾帶動起來，把醫(yī)療體系完善起來，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來，把村社兩級干部進取性調動起來，著力推動貧困戶的經濟和產業(yè)健康發(fā)展起來。

三、吹“響”攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脫貧攻堅戰(zhàn)。

按照精準扶貧的要求，抓好雙聯(lián)行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作，強化各雙聯(lián)單位和領導干部的主體職責，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務，動員更多的非公企業(yè)、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統(tǒng)籌安排整合資金。集中向重點產業(yè)、重點項目、扶貧重點傾斜，激發(fā)群眾發(fā)展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。

四、加強領導。

為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，經過認真相比較較，做好貧困農戶的識別工作。

1、根據(jù)精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農戶的統(tǒng)計工作。

2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農戶名單。并且經過村級公示

初選貧困農戶名單。

3、做好精準扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脫貧的內生力量;創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動發(fā)展機制，增強減貧脫貧的拉動力量;創(chuàng)新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創(chuàng)新公共服務供給機制，增強減貧脫貧的保障力量;創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制，增強減貧脫貧的領導力量”的要求，以改革統(tǒng)攬、開發(fā)扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一齊上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構建“一套機制”，即十子法。探索構建“十子”機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結對子，建駐村機制。理路子，建規(guī)劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領機制。湊份子，建聯(lián)動機制。造冊子，建管理機制。

三是突出“一個抓手”，即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、職責具體“四個具體”。

四是實現(xiàn)“一個突破”，即產業(yè)鏈法。要在產業(yè)鏈上發(fā)展，依靠市場激發(fā)內生動力上突破。經過產業(yè)鏈生成和發(fā)展要素的主動鏈接，鏈動農戶、合作社、企業(yè)、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌 4 個保障性要素，有效整合產業(yè)扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續(xù)增收，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

五、下一步工作打算

要整合資金和項目，本著缺什么補什么的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創(chuàng)立工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環(huán)境。要結合貧困戶的具體情景，著眼市場需求、可持續(xù)發(fā)展

和生態(tài)環(huán)境承受力，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，找準產業(yè)發(fā)展和增收路子，制定和完善村級產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到“規(guī)劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當前的項目，同時要進取爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作。

扶貧幫困工作鑒定 2

鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在各村的支持配合下，認真貫徹落實新時期扶貧攻堅政策，堅持以黨的十八大會議精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊抓住贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的國家戰(zhàn)略，國家推進羅霄山脈片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅示范區(qū)建設的歷史機遇，用好中央和省里的扶持政策，把扶持重點放在因病、因災、文化水平低、勞動技能低下，目前尚無致富門路等具有發(fā)展本事的二類貧困戶和有發(fā)展本事的三類貧困戶，進一步解放思想，改善作風，切實抓好扶貧攻堅的各項工作。

一、嚴格把關，提高扶貧精準度

扶貧就是要“瞄準重點、精準制導、定點清除”，實施精準扶貧，關鍵在于突出扶持重點，圈出貧困區(qū)域、劃定貧困群體、制訂具體幫扶措施，改“大水漫灌”為“滴灌”，提高扶持效果。為此，根據(jù)縣委、縣政府出臺的《關于全面推進農村扶貧幫扶到戶工作的意見》的精神，我鄉(xiāng)按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的要求，重點做好了幾項工作：那就是準確扶貧對象，建立規(guī)范檔案;量身定做扶持措施，確保扶貧效果;幫扶職責到位，完善考核機制。

1、認真做好建檔立卡工作。按照精準度的要求，根據(jù)縣核定我鄉(xiāng)貧困人口人的數(shù)量科學分配到各村、組，組織人員到村到戶開展好貧困狀況調查，為貧困戶“建檔立卡”，做到底數(shù)清，情景明。采取“五定”措施(定對象、定政策、定措

施、定職責、定目標)，全面推進農村扶貧幫扶到戶工作。

2、加強“兩項制度”的有效銜接。加強了農村低保制度與扶貧開發(fā)政策的有效銜接，確保沒有勞動本事的貧困群眾應保盡保，有勞動本事的貧困群眾應扶盡扶。讓他們都能實現(xiàn)“兩不愁三保障”(不愁吃不愁穿保障其住房、醫(yī)療和教育)。

3、加快移民搬遷的步伐。全面推行移民搬遷與新農村建設、危舊土坯房改造、生態(tài)建設、圩鎮(zhèn)建設相結合的工作模式，有效改善群眾居住條件和環(huán)境。按照自愿原則，進取推進易地扶貧搬遷，整合生態(tài)移民、地質災害搬遷等項目，加大移民搬遷宣傳力度，強化措施，大力推進。比如源生態(tài)移民建設項目就由我鄉(xiāng)黨委書記一把手親自負責調度，多方奔走，還由鄉(xiāng)政府前期墊付了萬啟動資金。計劃實施“進城進園”搬遷移民人，實現(xiàn)進圩鎮(zhèn)、中心村安置人。切實解決深山區(qū)、地質災害區(qū)、生態(tài)保護區(qū)貧困群眾脫貧致富的根本出路，從而不斷減少貧困人口。

4、抓好“智力扶貧”即培訓轉移就業(yè)扶貧。經過實施農民技術培訓，增強貧困群眾自我發(fā)展的本事，加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作進程。以貧困家庭“兩后生”和進城進園安置貧困戶勞動力為重點，集中扶持貧困戶“兩后生”職業(yè)學歷教育培訓和貧困勞動力就業(yè)技能培訓，提高他們的職業(yè)技能，增強貧困群眾自我發(fā)展本事。，計劃完成學歷教育及勞動力轉移人。

5、加大產業(yè)化扶貧力度。進取探索創(chuàng)新扶貧模式，爭取國務院扶貧辦的政策支持，以鄉(xiāng)源頭生態(tài)保護及縣飲用水源地為基點，加大對特色產業(yè)的扶持，如源村毛竹、基田村茶葉及毛竹和花卉苗木、大小湖崠村藏香豬、牛、羊特色養(yǎng)殖，胡屋村兔子養(yǎng)殖，黃陂村蜜蜂養(yǎng)殖等等。

6、夯實基礎設施基礎。俗話說：“要想富，先修路”。應對全鄉(xiāng) XX%的小組路未硬化的難題，我鄉(xiāng)進取爭取上級資金支持，今年開工建設公里小組路面硬化，20__年向上申報 6 個扶貧項目，爭取資金萬，基本實現(xiàn)村村通水泥路、村村通水

通電，個校安工程正在建設之中。

二、我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作有以下幾個特點

1、黨委、政府高度重視，落實領導職責制，層層抓落實。

我鄉(xiāng)黨委、政府對扶貧開發(fā)工作十分重視，扶貧攻堅工作由黨委書記一把手負總責，并成立了扶貧攻堅工作領導小組，鄉(xiāng)、村層層簽訂職責狀。黨委、政府對扶貧攻堅工作實行“一票否決制”，同時加強完善組織領導，以實現(xiàn)扶貧開發(fā)的高位推動。按照“書記負總責，工作到村，扶貧到戶”的總要求，充實完善監(jiān)督體系，定期檢查，構成制度，長期堅持。

2、縣鄉(xiāng)聯(lián)動，縣級對扶貧工作的參與性增強。

當前，重點村的村干部和群眾對掛點扶貧工作都很支持，迫切期望掛點單位能辦好事、辦實事。全鄉(xiāng) 6 個扶貧重點村已有了縣直單位掛點幫扶，并已全部到村開展工作。以“三送”為載體，制訂了《鄉(xiāng)全面推進農村扶貧幫扶到戶工作實施方案》，實現(xiàn)對貧困戶幫扶全覆蓋，為每戶幫扶對象指定一名黨員干部作為幫扶職責人，并將幫扶情景和幫扶成效作為明年開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要資料，確保幫扶工作落到實處。幫扶職責人和幫扶實施情景建立電子檔案，以便隨時查詢。

3、正確引導產業(yè)轉移，大力扶持特色產業(yè)，進取鼓勵外出務工，幫忙貧困農民增加收入。

在加大黃龍病防控工作力度的同時，大力宣傳我縣產業(yè)轉移扶持政策，引導農民加強土地流轉，特色產業(yè)成規(guī)模，應對黃龍病帶來的蜜桔臍橙產業(yè)收入的急劇減少，進取引導和鼓勵貧困戶就近就地開展二、三產業(yè)，并結合當?shù)貙嶋H，幫忙并組織農民搞勞務輸出。我鄉(xiāng)結合招商引資工作，采用引導貧困戶到我縣工業(yè)區(qū)就業(yè)的辦法，增加貧困戶收入。

4、加大培訓力度，依靠科技提高扶貧攻堅的效益。

以農民知識化工程和勞務輸出崗前培訓為載體，以提高農民應用果業(yè)生產先進技術水平、提高農民謀生手段為主要資料，整合勞動力轉移培訓、“雨露計劃”、職業(yè)教育“一村一名中專生”和“一村一名中高級技工”等培訓資源，為幫扶對象供給免費技能培訓，使每戶扶貧對象至少掌握 1 項就業(yè)技能或實用技術，促進穩(wěn)定就業(yè)、增收脫貧。鄉(xiāng)里今年舉辦各類針對農民的培訓已達 20 余次，參訓人次達 500 多。

5、堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，建立運作激勵機制。

我鄉(xiāng)在扶貧工作中堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，在政策、步驟、批此上區(qū)分不一樣情景，分類扶持，不搞“大鍋飯”。對于有強烈脫貧愿望和具備必須勞動技能的貧困戶，要集中力量優(yōu)先扶持，讓這一部分貧困戶先脫貧致富。對于無勞動本事、因殘疾、因疾病致貧的，納入社會民政救濟體系。對于有勞動本事，但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的，進行耐心教育和引導。以此激發(fā)、激活貧困戶依靠自我的頭腦和雙手，經過勤奮勞動，自我脫貧，走向富裕的內在動力和機制，從而最大限度調動貧困戶的生產進取性，使貧困戶把壓力變?yōu)閯恿?，把動力變?yōu)榛盍?，帶來了貧困戶從精神狀態(tài)、思想觀念、勞動本事、生產方式到收入水平的一系列變化。

三、扶貧攻堅工作遇到的難題及提議

1、鄉(xiāng)群眾經濟基礎薄弱，果業(yè)開發(fā)晚，加上近年為加強源頭保護及縣城飲用水源地保護實行了全封山政策及退果還林，在增加群眾收入方面遇到十分大的難題，異常是此刻果業(yè)遭受黃龍病的肆虐，產業(yè)轉移工作還在起步階段，無經驗可借鑒，異常是對于貧困家庭，小規(guī)模種植養(yǎng)殖戶，抗風險本事更弱。提議加大產業(yè)轉移工作調研，由縣統(tǒng)籌作出更加合理的指導性意見。

2、基礎設施薄弱，群眾經濟基礎差，籌款本事弱，相對而言卻是物價、人工上漲，補助標準偏低，通組路路面硬化的交通補助只補成本的三分之一左右，資金缺口巨大，補助杯水車薪，造成“要致富先修路，要修路先借錢”，陷入了越修路要背的債越多的怪圈，提議加大基礎設施扶貧補助標準。

3、在智力扶貧方面，一方面存在資料過老導致貧困戶興趣降低，另一方面培訓知識不夠專、精，對提高工作競爭力幫忙不夠大，加上大部分貧困戶本身學習興趣不大，知識層面過低，對培訓知識理解消化有難度。提議在加大智力扶貧力度的同時升級知識庫，多供給先進、專精知識培訓，并根據(jù)貧困戶需要制定培訓計劃。

4、對貧困家庭資金扶持力度不夠大，應對此刻的生活成本、物價壓力，扶貧資金杯水車薪，加上經濟條件差申請貸款更是難上加難，“巧婦也難為無米之炊”，提議提高補助標準并加大對貧困戶的貼息貸款發(fā)放力度。

扶貧幫困工作鑒定 3

根據(jù)《中共__縣委辦公室縣政府辦公室關于印發(fā)》和《中共__縣委辦公室縣政府辦公室關于印發(fā)《關于在全縣開展駐村幫扶貧困村和貧困戶工作實施方案》的通知》要求，我局嚴格按照精準扶貧建檔立卡的要求，進取開展精準扶貧駐村幫扶的工作，現(xiàn)將工作總結如下：

一、高度重視，強化組織領導

為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領導，我局將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了由黨支部書記___任組長，班子其他成員任副組長，各股室負責人為成員的精準扶貧工作領導小組。組建了由___、___、___、___、___五人扶貧工作隊。工作隊負責組織、協(xié)調、實施、督辦本單位駐村扶貧各項工作。在精準扶貧工作中，縣聯(lián)系村領導___、___多次到村入戶認親，多次

看望幫扶對象，結對、制定方案、指導扶貧工作。

二、細化工作措施，確保工作成效

一是研究制定精準扶貧工作 6 年工作規(guī)劃和工作計劃。9 月 23 日，由縣領導___帶領局工作隊，在鎮(zhèn)黨委政府、村兩委負責人的陪同下，深入該村組農戶調查了解村情民意，與鎮(zhèn)黨委政府和村兩委班子開展多次座談了解具體情景，共商制定了精準扶貧工作 6 年發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

二是做好結對幫扶工作。根據(jù)該村貧困戶名單，結合我局干部職工實際情景，確立了由局機關XXX名干部職工與該村XXX戶257貧困人口建立結對幫扶，并建立完善了結對幫扶檔案。

三、20__年工作計劃

(一)工作目標。經過實施駐村幫扶工作，到 20__年該村基本消除貧困現(xiàn)象，實現(xiàn)小康社會目標。其中：建檔立卡貧困對象人均收入年均增長 XX%以上，農村貧困對象實現(xiàn)“一有、兩不愁、三保障”的總體目標。經過開展“五送、五幫”活動，使貧困村整體到達“五通、五有”目標。

(二)幫扶方式。建立健全局機關幫扶工作機制，確保局機關每名干部幫扶3-5 戶貧困戶，全面開展幫扶活動，做到不脫貧不脫鉤。同時，局機關將組織駐村工作隊，及時了解掌握幫扶村的動態(tài)信息和村民的個人信息，做到精準定位扶貧。

(三)工作任務。嚴格按照“單位包村、干部包戶，幫建農村基層組織、幫建農村新型經濟合作組織，市場主體帶動扶貧產業(yè)發(fā)展、能人大戶帶動貧困戶脫貧致富，促干部作風轉變，促群眾增收脫貧”的總體要求，具體任務是：

1、幫扶單位包村任務：

一是制定貧困村 6 年總體發(fā)展規(guī)劃和幫扶計劃;

二是培育主導產業(yè)，幫忙貧困村培育新型經濟合作組織，引進市場主體，發(fā)展特色產業(yè)，培植產業(yè)大戶。重點協(xié)助抓好全村土地流轉 130 畝規(guī)劃，幫致富帶頭人種植玄參、桔梗、金銀花等為主的中藥材，增加農戶收入。

三是指導協(xié)助該村加強信息網格化建設，制定完善信息網格化建設規(guī)劃，并組織實施，確保年內全面完成。

四是扶貧解困，組織單位全體干部與貧困戶結對幫扶，原則上把有勞動本事、有致富愿望的貧困戶作為優(yōu)先幫扶對象;

五是按照省市縣總體部署，組織開展“三萬”、新農村建設和生態(tài)家園、“綠滿__”等活動。

2、干部包扶貧困戶任務：

一是制定脫貧計劃。了解貧困戶的實際困難，分析原因，制定脫貧計劃;

二是選準發(fā)展項目。因戶制宜地幫忙貧困戶選好致富項目，爭取資金支持，實現(xiàn)穩(wěn)定增收，結合全縣扶貧“四大工程”，在改善居住環(huán)境、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展產業(yè)等方面幫忙貧困戶排憂解難。

四、保障措施

(一)加強組織領導?？h局成立了由局支部書記熊繼宏任組長，副局長___任副組長，局屬各單位負責人和股室負責人為成員的幫扶工作領導小組。組建一支由___、___、___、___、___5 人扶貧工作隊，負責組織、協(xié)調、實施、督辦本單位駐村幫扶工作。

(二)嚴肅工作紀律。駐村幫扶工作隊要嚴格按照“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市、縣有關規(guī)定，駐村工作隊員要做到“三不準”。幫扶工作隊原則上每月駐村工作不少于 5 天，及時為駐村幫扶工作隊解決工作生活中的困難和問題。工作隊員生活和住宿必需品、交通費用、生活補助等按照《__縣黨政機關差

旅費管理辦法》執(zhí)行，每月由單位按實際駐村情景據(jù)實核銷。

扶貧幫困工作鑒定 4

自精準扶貧工作開展以來，根據(jù)縣委、縣政府召開的精準扶貧“四法”暨建檔立卡會議精神，我辦事處立即召開黨政聯(lián)席會擴大會議，對該項工作進行了專題研究安排部署，對我辦事處駐村干部和村干部進行業(yè)務培訓，會議要求嚴格按照“5 個時節(jié)點”和“9 個步驟”的程序和方法扎實抓好精準扶貧工作。貫徹落實畢節(jié)市委、市政府推進“六個到村到戶”精準扶貧工作會議精神，把“六個到村到戶”作為實施精準扶貧的主要抓手，切實做到“五個結合”、“四個具體”，構成“1+7”工作格局。即：和黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，和深化試驗區(qū)“三大主題”有機結合，和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化主戰(zhàn)略、“三化”興“三農”有機結合，和提升農村人口素質與勞動力轉移就業(yè)有機結合，和“四在農家、美麗鄉(xiāng)村”、“兩個硬化”工程、通村水泥路(油路)建設有機結合;做到目標具體、措施具體、進度具體、職責具體;構成一個總體方案加六個子方案和一個具體任務分解方案的“1+7”工作格局，創(chuàng)新扶貧方式，改善工作方法。

經過全面實施和推進結對幫扶、產業(yè)扶持、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態(tài)移民、基礎設施“六個到村到戶”，確保我辦事處 20__年 1XXX 人貧困人口，已經脫貧 XXX 人。

1、結對幫扶到村到戶。

我辦事處及時組織召開會議，安排辦事處、村干部進村入戶，認真對貧困戶進行摸底排查，經過民主評議并預以公示，審核確定出我辦事處貧困人口 1XXX 人，XXX 戶。結合縣扶貧辦分解到我辦事處 20**年減貧人口任務。我辦事處結對幫扶的人員有：副縣級干部 1 名，正科級干部 8 人，副科級干部 9 人，一般干部 XXX人，這些人分別是縣人大、城管局、房管局、農發(fā)行、紅旗辦事處的干部。這批

人分別按“54321”分配到石關村、路塘村、慶云村、蔬菜村對貧困農戶進行結對幫扶。到扶貧對象家中了解情景，并填寫好“六個到村到戶”精準扶貧信息采集表，在幫貧困農戶規(guī)劃，在生產上作技術指導。實現(xiàn)我辦事處“一戶一幫扶職責人”，做到“干部到戶、職責到人”。幫扶對子結成后，工作隊和職責人對貧困戶進行精準識別、了解貧困狀況、分析貧困原因，逐村逐戶理清思路、制定規(guī)劃、細化措施，重點為幫扶對象找準產業(yè)發(fā)展路子，改善基礎設施。建立精準扶貧幫扶部門和干部考核辦法，落實幫扶職責，明確工作時限，實現(xiàn)結對幫扶工作常態(tài)化、制度化。

2、產業(yè)扶持到戶

針對我辦事處貧困戶實際，著眼市場可持續(xù)發(fā)展，注重以“特”制勝，路塘村建設 XXX 萬的天麻種繁基地、石關村馬鈴薯種植 500 畝;石關村辣椒育苗種植500 畝，都已經落到實處，種植完成，農戶得實惠，曾收入。

3、教育培訓到村到戶

大力實施教育“9+3”計劃，加大對貧困戶子女九年義務教育入學，辦事處、村干部加大對貧困農戶適學兒童排查加力度，確保每一個學生因家庭經濟困難而失學輟學人，推進“雨露計劃.雨露直通車行動”(到深圳學習的 3 人，各種職業(yè)學校補助已上報的7人，上二本線領取補助的1人);目前正在進行“圓夢行動”摸底，資助貧困家庭“兩后生”理解職業(yè)教育杜絕貧困家庭因學致貧、因學返貧現(xiàn)象。以適用技術、產業(yè)化技能、勞務輸出和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等主要資料，現(xiàn)場操作實訓，大力開展技能培訓，讓有勞動本事的每戶貧困戶至少掌握一門以上實用技能。

4、農村危房改造到村到戶

全面完成農村危房改造、美化環(huán)境。根據(jù)縣生態(tài)辦安排，我辦事處按計劃完成農村危房改造 XXX 戶，改造資金 XX.X 萬元，已經改造結束。

5、扶貧生態(tài)移民到村到戶

主要針對搬遷進來 XXX 戶移民進行后期扶持，扶持資金 3.4XXX 萬元和生產技術上的指導。

6、基礎設施到村到戶

根據(jù)精準扶貧項目實施情景，我辦事處已實施和正在實施的基礎設施：兩個硬化 5.504 公里4 萬元，一事一議通村水泥路 3 公里 XXX 萬元。背街小巷硬化道路12500平方米，總投資 XX.X 萬元。

由于該項工作的特殊性，我辦事處成立精準幫扶工作領導小組，統(tǒng)籌安排辦事處直各單位、各部門的職責，督促落實到村到戶情景，做到職責到人，確保幫扶工作落實到位。我辦事處參照市、縣級層面，統(tǒng)一按照“四個具體”和構成“1+7”工作格局分別制定和細化方案，根據(jù)減貧任務分配計劃組織開展入戶，以現(xiàn)有貧困人口信息管理系統(tǒng)為基礎，圍繞因災、因病、因學、缺產業(yè)、缺技術、無勞動力、失地等致貧因素，公平合理識別出我辦事處貧困戶 XXX 戶 1XXX 人的扶貧對象并進行辦事處、村兩級公示。

強化管理，對每個貧困戶建檔立卡，將貧困對象基本資料、增收情景建立臺帳進行管理，實現(xiàn)戶有卡、村有冊、辦事處有信息平臺，做到底數(shù)清、情景明。結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，加強扶貧宣傳工作，總結推廣“六個到村到戶”精準幫扶工作中的好經驗、好方法。組建“六個到村到戶”精準幫扶督查檢查組，定期對工作開展情景進行督導督查。