第一篇：2011年社區(qū)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核細(xì)則

附件四：

2011年社區(qū)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核細(xì)則

分值：100分

考核加分辦法

1、獲得區(qū)級(jí)綜治先進(jìn)集體加1分、市級(jí)加2分、省級(jí)加3分；獲綜治區(qū)級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)集體加0.5分，市級(jí)加1分，省級(jí)加2分。

2、代表街道出席區(qū)級(jí)綜治經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加2分。

3、代表街道（區(qū)級(jí)）檢查加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加2分；

4、區(qū)級(jí)試點(diǎn)工作加0.5分，市級(jí)加1分，省級(jí)2分。

5、區(qū)級(jí)現(xiàn)場會(huì)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加2分。

6、區(qū)級(jí)刊物發(fā)表加0.5分、市級(jí)1分、省級(jí)加2分。

第二篇：社區(qū)社會(huì)治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定目標(biāo)管理

xx社區(qū)社會(huì)治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定目標(biāo)管理

責(zé)任書

為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大和省、洲政法工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制承擔(dān)一方平安的政治責(zé)任，為創(chuàng)建“平安惠民”，建設(shè)“和諧xx”營造良好的社會(huì)治安環(huán)境，促進(jìn)全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好的發(fā)展，特制定本責(zé)任書。

（1）加強(qiáng)對保外就醫(yī)、假釋、緩刑、管制、監(jiān)外執(zhí)行“五種人”管理情況活動(dòng)的監(jiān)督，每半年進(jìn)行一次檢查監(jiān)督。

（2）全力維護(hù)市場次序。嚴(yán)厲打擊傳銷、制假販假等各種經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)，加強(qiáng)市場

管理。

（3）加強(qiáng)人民調(diào)解工作。

（4）切實(shí)加強(qiáng)防范和處理邪教問題工作，深入開展反邪教警示教育活動(dòng)。

（5）深入開展普法工作，推進(jìn)依法治理進(jìn)程。

（6）加強(qiáng)綜治維穩(wěn)、平安建設(shè)宣傳。

（7）以小組徹底實(shí)現(xiàn)無毒品原植物的種植，從而實(shí)現(xiàn)小組無吸毒、無販毒、無制毒。

考核和獎(jiǎng)勵(lì)

（1）xx社區(qū)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核辦法，組織進(jìn)行綜合督查、檢查、考評(píng)。

（2）考核獎(jiǎng)懲。xx社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對各小組達(dá)標(biāo)的給予鼓勵(lì)表揚(yáng)，對不達(dá)標(biāo)小組實(shí)行“一

票否決”。

（3）本責(zé)任書不受小組長變動(dòng)而影響。領(lǐng)導(dǎo)人變動(dòng)時(shí)必須做好交接工作，認(rèn)真履行職責(zé)。

xx社區(qū)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)（簽字）

小組長（簽字）

2010年8月5日

第三篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理107（推薦）

中共湖南省委黨校 湖南行政學(xué)院

社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理

責(zé) 任 書

責(zé)任單位：

二○一七年三月

中共湖南省委黨校 湖南行政學(xué)院 社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)中央和湖南省社會(huì)治安綜合治理工作有關(guān)文件精神，為全面落實(shí)2017年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理的各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)校院安全穩(wěn)定，推進(jìn)平安校園常態(tài)化建設(shè)?，F(xiàn)按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理”的原則，將你和你處應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)治安綜合治理責(zé)任和任務(wù)明確如下：

1．各部門主要負(fù)責(zé)人對本部門社會(huì)治安綜合治理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“七無”“兩管控”目標(biāo)。即：本處室無群體性事件、無危害國家安全案（事）件、無邪教組織人員案（事）件、無進(jìn)京非正常上訪、無交通事故、無火災(zāi)事故、無刑事和治安案件；對本處室（居委會(huì)對社區(qū)）肇事肇禍精神障礙患者救治管控落實(shí)、負(fù)面輿情應(yīng)對管理得力，確保全年本處室平安穩(wěn)定。

2．對本處室干部職工加強(qiáng)教育和管理，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)守國家法律、黨內(nèi)法規(guī)和校院制度，處室人員無違法違紀(jì)行為發(fā)生。

3．教育本處干部職工增強(qiáng)安全防范意識(shí)，對本處室的消防、治安安全隱患及時(shí)整改落實(shí)，制定嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程。如：人員進(jìn)出制度、工作值班制度、防火防盜制度、安全檢查登記制度和信息及時(shí)反饋制度，并明確專人管理。經(jīng)常提醒本處室干部職工防范網(wǎng)絡(luò)詐騙，避免自己的人身財(cái)產(chǎn)遭受損失。

4．對本處室制定的制度、實(shí)施的工程和事關(guān)校院全局的重大事項(xiàng)，應(yīng)開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，注重矛盾糾紛的預(yù)防，從源頭上減少矛盾糾紛的產(chǎn)生。

5．加強(qiáng)禁毒工作的宣傳和落實(shí)，嚴(yán)禁本處室人員吸毒、販毒、藏毒等違法行為。

6．加強(qiáng)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、論壇、辦班、網(wǎng)絡(luò)等管理，微博、微信、論壇嚴(yán)守研究、學(xué)術(shù)和宣傳紀(jì)律及政治規(guī)矩。7．加強(qiáng)本處室職工私人出租房屋的管理，禁止將房屋出租給“三無”人員。出租房屋時(shí)，須與租賃方簽訂《社會(huì)治安綜合治理和消防安全責(zé)任書》，并將相關(guān)信息及時(shí)報(bào)保衛(wèi)處（綜治辦）備案。

8．積極參加校院綜治委開展的各項(xiàng)活動(dòng)，支持校院綜合治理、安全整治和重大活動(dòng)期間對人員、車輛、場地的管制措施，配合做好校園封閉式管理。

9．教育職工非緊急情況，不亂拔打110、119報(bào)警電話，而應(yīng)先拔打校內(nèi)報(bào)警電話（82780110、82780119），由保衛(wèi)處協(xié)助聯(lián)系公安機(jī)關(guān)前來處理。凡隨意拔打110、119報(bào)警電話而被上級(jí)綜治主管部門扣分的，校院將對相關(guān)處室進(jìn)行扣分。

推進(jìn)平安校園建設(shè)是校院的一項(xiàng)重要工作，事關(guān)校院職工的切身利益，各處室要嚴(yán)格按照校院委的要求認(rèn)真落實(shí)上述責(zé)任和任務(wù)，并向全處人員傳達(dá)。校院綜治委對各處室履行本目標(biāo)管理責(zé)任書的情況進(jìn)行督導(dǎo)并于年底進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為處室年終考核和文明處室評(píng)比的重要指標(biāo)。

中共湖南省委黨校

主要負(fù)責(zé)人（簽字）湖南行政學(xué)院 綜治委（蓋章）

責(zé) 任 單 位（蓋章）

主要負(fù)責(zé)人（簽字）

2017年3月1日

第四篇：2011社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核自查報(bào)告

中共XXX委員會(huì) XXX人民政府 2011社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核

自 查 報(bào) 告

區(qū)綜治辦：

根據(jù)X綜治委【2011】26號(hào)文的要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2011社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核自查如下：

一、責(zé)任目標(biāo)自查分：100分

（一）深化大調(diào)解工作，有效化解社會(huì)矛盾糾紛。自查分：20分

1、完善“大調(diào)解”組織網(wǎng)絡(luò)。2011年，我鎮(zhèn)全面貫徹落實(shí)了《人民調(diào)解法》，規(guī)范了鎮(zhèn)村大調(diào)解協(xié)調(diào)中心，大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)覆蓋鎮(zhèn)域內(nèi)各行業(yè)，健全了行政調(diào)解指導(dǎo)中心和調(diào)解室的人員配置，及時(shí)化解各種矛盾糾紛。自查分：7分

2、健全“大調(diào)解”運(yùn)行機(jī)制。我鎮(zhèn)實(shí)施了矛盾糾紛定時(shí)排查、綜合研判、分流處理和跟蹤督辦的“大調(diào)解”運(yùn)行機(jī)制，完善了以黨委政府為主導(dǎo)的“大調(diào)解”工作責(zé)任體系，做好了“大調(diào)解”鎮(zhèn)村對接，健全“大調(diào)解”的考評(píng)與獎(jiǎng)懲，有效推進(jìn)“大調(diào)解”機(jī)制運(yùn)行。自查分：7分

3、大力化解各類矛盾糾紛。我鎮(zhèn)村社矛盾糾紛大調(diào)解中心通過定期排查出的社會(huì)矛盾，采取人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、等多種方式，綜合運(yùn)用司法制度、政策法規(guī)等方法，解決好涉及民生、影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，努力實(shí)現(xiàn)了案結(jié)、事了、人和的調(diào)解目標(biāo)，維護(hù)了我鎮(zhèn)社會(huì)的穩(wěn)定。自查分 ：6分

（二）著力社會(huì)管理創(chuàng)新，增強(qiáng)社會(huì)管理能力。自查分：20分

1、認(rèn)真落實(shí)黨委政府的主體責(zé)任。按照X委發(fā)【2011】15號(hào)文件精神，XXX黨委政府制定了社會(huì)管理創(chuàng)新實(shí)施意見，認(rèn)真落實(shí)了黨委政府的主體責(zé)任，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的原則，健全各項(xiàng)管理體制，創(chuàng)新管理機(jī)制。自查分：3分

2、創(chuàng)新工作試點(diǎn)。在深入剖析和總結(jié)過去綜治工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新工作小組集體研究，我鎮(zhèn)的創(chuàng)新工作選取了“加強(qiáng)和創(chuàng)新肇事肇禍精神病人的管控”這個(gè)項(xiàng)目開展創(chuàng)新試點(diǎn)，在這項(xiàng)工作中，落實(shí)了XXX加強(qiáng)精神病人管控和救治意見，創(chuàng)新了精神病人的救治辦法，取得了良好效果。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)該項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，加以改進(jìn)，通過各部門的協(xié)調(diào)配合，今年成功強(qiáng)制送市康復(fù)醫(yī)院的精神病人3名，解決經(jīng)費(fèi)3000元。自查分：3分

3、創(chuàng)新流動(dòng)人口管理。我鎮(zhèn)以社區(qū)為依托推行流動(dòng)人口管理網(wǎng)格化，健全流動(dòng)人口管理網(wǎng)絡(luò)和公共服務(wù)體系，構(gòu)建XXX 流動(dòng)人口管理服務(wù)平臺(tái)。同時(shí)把握重點(diǎn)流動(dòng)人口（無業(yè)、無所、無來源）的管理，掌握他們的動(dòng)向和趨勢。自查分：3分

4、加強(qiáng)刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正工作和高危人群的管控。對刑釋解教人員，我鎮(zhèn)組織司法所、綜治辦相關(guān)人員落實(shí)必接必送制度措施，推進(jìn)崗位扶持、創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)助、心理幫教等多種形式進(jìn)行過渡性安置，落實(shí)幫教責(zé)任，積極解決“三無人員”的教育和幫扶難題，積極推進(jìn)社區(qū)矯正工作。同時(shí)加強(qiáng)對高危人群的管控，預(yù)防和消除社會(huì)不穩(wěn)定因素。自查分：4分

5、加強(qiáng)重點(diǎn)青少年教育管理。今年，我鎮(zhèn)加大了重點(diǎn)青少年教育管理和幫助的力度，大力推進(jìn)志愿者服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，對閑散青少年，政府加以引導(dǎo)、鼓勵(lì)其在本鎮(zhèn)或外出務(wù)工，解決其收入和就業(yè)，對有不良習(xí)慣和流浪青少年，政府加強(qiáng)對他們的教育管理和服務(wù)救

助，有效預(yù)防了青少年犯罪。自查分：2分

6、延伸“兩新組織”管理服務(wù)。政府大力支持新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的建設(shè)，對新興的各種協(xié)會(huì)（枇杷、李子、桂圓協(xié)會(huì)）和社會(huì)管理機(jī)構(gòu)（綜治協(xié)會(huì)、摩托車協(xié)會(huì)）加強(qiáng)平安建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作指導(dǎo)，落實(shí)其責(zé)任，大力倡導(dǎo)政府、企業(yè)、社會(huì)參與購買社會(huì)管理服務(wù)，培育和引導(dǎo)兩新組織的建設(shè)。自查分：2分

7、強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)管理和社會(huì)管理信息化建設(shè)。我鎮(zhèn)政府配合文化、消防、公安、工商等部門對轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)吧開展清查治理12次，取締無證網(wǎng)吧1家，要求網(wǎng)吧推行實(shí)名制和依法經(jīng)營，同時(shí)推進(jìn)政府工作的網(wǎng)絡(luò)宣傳，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)管，建立社會(huì)管理的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，共建共享社會(huì)信息化資源。自查分：3分

（三）深入開展排查整治，確保社會(huì)治安大局平穩(wěn)。自查分：20分

1、防范打擊各種滲透破壞等違法犯罪活動(dòng)。今年，我鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)了綜治隱蔽戰(zhàn)線的斗爭和國家安全人民防線建設(shè)，對境內(nèi)外敵對勢力嚴(yán)加防范，對民族分裂、暴力分子、宗教極端勢力和邪教組織堅(jiān)決依法打擊和控制，有力地維護(hù)了國家安全和轄區(qū)的社會(huì)政治穩(wěn)定。自查分：6分

2、堅(jiān)決打擊各種違法犯罪活動(dòng)。XXX政府組織公安、司法、綜治等部門共同參與開展嚴(yán)打整治行動(dòng)，通過全鎮(zhèn)上下共同努力，全鎮(zhèn)共立刑事案件12件，破2件，打擊處理32人，查處治安案件85件，打擊32人，其中治安拘留32人，有效保護(hù)了我鎮(zhèn)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，為群眾的安居樂業(yè)創(chuàng)造了平安和諧的生活和發(fā)展環(huán)境。我鎮(zhèn)還聯(lián)系文化部門、婦聯(lián)、禁毒辦、安辦等智能部門開展“掃黃打非”“打拐”“娼、賭、毒”的打擊工作，開展食品、建設(shè)、質(zhì)量的安全監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)保障人民群眾的民生利益。自查分：7分

3、深入開展社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)的排查整治工作。定期開展社會(huì)治安形勢分析研判（10次），排查社會(huì)治安重點(diǎn)區(qū)域和場所（10余個(gè)，全部依法予以整治），對排查出的問題開展專項(xiàng)治理（公共娛樂場所禁賭專項(xiàng)行動(dòng)和三電違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)），切實(shí)加強(qiáng)了社會(huì)治安源頭治理和綜合改造。我鎮(zhèn)還重點(diǎn)整治了中小學(xué)、幼兒園等周邊環(huán)境治安整治，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人居環(huán)境改善、學(xué)校教育和群眾生活創(chuàng)造了發(fā)展環(huán)境安全和諧的氛圍。自查分：7分

（四）鞏固治安防控體系，增強(qiáng)人民群眾的安全感。自查分：20分

1、完善治安防控體系。我鎮(zhèn)加強(qiáng)了村（社區(qū)）警務(wù)工作，推進(jìn)軍警民聯(lián)防聯(lián)治，健全專群結(jié)合、人防物防技防結(jié)合、打防控建結(jié)合的三結(jié)合社會(huì)治安整體聯(lián)動(dòng)防控體系。自查分：6分

2、提升我鎮(zhèn)治安防控能力，加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、院落、戶四級(jí)防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展形式多樣的治安形勢和防范知識(shí)宣傳，組織公安、司法、法庭開展了“警民親”陽光活動(dòng)3次，提升農(nóng)村治安防控水平。自查分：7分

3、深入宣傳發(fā)動(dòng)群眾參與平安建設(shè)，進(jìn)一步健全綜治協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)，大力開展綜治協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍的教育、管理，發(fā)展壯大“四車多員”等治安信息員隊(duì)伍。做好見義勇為保護(hù)及獎(jiǎng)勵(lì)工作，及時(shí)表彰宣傳見義勇為先進(jìn)。強(qiáng)化鐵路護(hù)路工作責(zé)任，大力開展鐵路周邊治安整治，鞏固了“五無”平安鐵路示范村（社）成果，創(chuàng)建“九無”平安鐵路示范村活動(dòng)，確保鐵路安全暢通。人民群眾對社會(huì)治安的滿意度保持在90%以上。自查分：7分

（五）加強(qiáng)綜治基層組織建設(shè)，推動(dòng)工作重心下移。（10分）

1、繼續(xù)加強(qiáng)村社區(qū)的綜治中心建設(shè)。充實(shí)村社區(qū)綜治中心隊(duì)伍，堅(jiān)強(qiáng)村社區(qū)綜治中心的工作經(jīng)費(fèi)保障，兩新組織納入綜治基層工作，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。自查分:3分

2、實(shí)現(xiàn)工作重心下移，我鎮(zhèn)綜治隊(duì)伍下村開展工作60余次，調(diào)解糾紛20余起，開展移動(dòng)法庭調(diào)解3次，有效整合了村社綜治資源，加強(qiáng)綜治治安巡邏，對綜治隊(duì)伍開展知識(shí)技能培訓(xùn)3次，并建立綜治隊(duì)伍推向群眾的長效機(jī)制。自查分:4分

3、切實(shí)加強(qiáng)綜治宣傳。今年，我鎮(zhèn)積極調(diào)動(dòng)了群眾積極性，主動(dòng)參與綜治活動(dòng)，宣傳各個(gè)時(shí)段的綜治工作內(nèi)容，宣傳群防群治，積極宣傳我鎮(zhèn)的平安建設(shè)，推進(jìn)法治金坪的建設(shè)，營造良好的綜治輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。自查分:3分

（六）健全完善機(jī)制建設(shè)，提升綜治工作水平。自查分:10分

1、進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我鎮(zhèn)對綜治工作建立了黨委負(fù)責(zé)，政府牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，綜治辦開展具體工作的綜治工作責(zé)任機(jī)制，對村社單位層層落實(shí)綜治工作責(zé)任，完善領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作實(shí)績考核制度，健全了鎮(zhèn)村綜治工作督促檢查考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成了較好的綜治工作推行制度。自查分:3分

2、進(jìn)一步加強(qiáng)綜治辦建設(shè)。一是加強(qiáng)綜治隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，二是加強(qiáng)綜治辦制度措施建設(shè)，三是加大綜治工作的推進(jìn)力度，四是完善綜治工作的目標(biāo)考核。自查分:4分

3、進(jìn)一步落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。我鎮(zhèn)年初將綜治工作納入財(cái)政預(yù)算，預(yù)算資金6萬余元。實(shí)行綜治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)使用，綜治工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。自查分:3分

二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)造性開展工作，社會(huì)治安綜合治理、平安建設(shè)有特色、有亮點(diǎn)，得到上級(jí)肯定或受到表彰。自查分加3分

1、國家級(jí)媒體采用稿件1篇，省級(jí)媒體采用稿件1篇、區(qū)級(jí)媒體采用2篇稿件；

2、分別1次獲區(qū)級(jí)先進(jìn)單位,1次市級(jí)先進(jìn)單位；

自查總分：108分。

中共XXX委員會(huì) XXX人民政府

二〇一一年十一月十日

主題詞：2011 社會(huì)治安綜合治理 自查報(bào)告

送：區(qū)綜治辦、區(qū)維穩(wěn)辦。

XXX黨政辦 2011年11月10日印

第五篇：全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)2

123456 全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則

根據(jù) 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機(jī)關(guān)進(jìn)一步實(shí)行目標(biāo)管理考核的意 見(試行)》精神,按照分級(jí)分類管理,突出實(shí)績考核的原則,為便于考核全市工作目 標(biāo),保證考核結(jié)果的客觀,公正,準(zhǔn)確,特制定本實(shí)施細(xì)則.

一,市直部門工作目標(biāo)

(一)目標(biāo)制定

市直部門(單位)工作目標(biāo)主要分為業(yè)務(wù)目標(biāo)和公共目標(biāo),工作目標(biāo)按照百分制設(shè)計(jì), 其中,業(yè)務(wù)目標(biāo)占 70 分,公共目標(biāo)占 30 分.

業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定,由各部門(單位)圍繞本市委,市政府確定的奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工 作,以及業(yè)務(wù)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和部門(單位)職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作事項(xiàng),提出本 部門(單位)的工作目標(biāo),并將其進(jìn)一步分解成具體項(xiàng)目及每項(xiàng)分值,報(bào)各分口考核組(由該分口分管副秘書長及牽頭部門組成)審核后送市分管領(lǐng)導(dǎo)審定, 填寫 《目標(biāo)責(zé)任書》.公共目標(biāo)包括黨的建設(shè)(10 分),黨風(fēng)廉政建設(shè)(10 分),精神文明建設(shè)(5 分),招商引 資(5 分),其具體項(xiàng)目及每項(xiàng)分值由市各有關(guān)部門制定,市考核辦公室負(fù)責(zé)匯總并納入各 部門(單位)的目標(biāo)責(zé)任書.目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,市分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(單位)主要負(fù)責(zé)人 簽字后,于每年 3 月 15 日前報(bào)送市考核辦公室.

(二)目標(biāo)管理

目標(biāo)制定后要實(shí)行跟蹤管理.

1,部門(單位)日常自查和半年考核.各部門(單位)對目標(biāo)的實(shí)施要制定具體措施, 狠抓落實(shí),要建立日常的自查制度和半年考核制度,每半年要向市委,市人大常委會(huì),市政 府, 市政協(xié)和市紀(jì)委書面報(bào)告一次工作目標(biāo)的完成情況, 同時(shí)將報(bào)告送各分口考核組及 市考核辦公室備案.

2,綜合部門督查.承擔(dān)目標(biāo)管理考核任務(wù)的有關(guān)部門要按照分工,把工作部署,督查, 考核結(jié)合起來,貫穿于全年工作始終,采取多種形式,進(jìn)行跟蹤考核,定期通報(bào)督查情況.市考核辦公室和負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的部門,要建立對部門(單位)目標(biāo)管理考核檔案.

3,年終考核.在部門(單位)年終總結(jié)的基礎(chǔ)上,由各分口考核組與承擔(dān)目標(biāo)管理考 核任務(wù)的有關(guān)部門按照分工,對分口內(nèi)部門(單位)進(jìn)行考核計(jì)分,并由市考核辦公室匯總 確定該部門(單位)的綜合得分.

(三)目標(biāo)考核

部門(單位)目標(biāo)考核與目標(biāo)制定的分值相對應(yīng).

業(yè)務(wù)目標(biāo)考核實(shí)行分管首長負(fù)責(zé)制, 由各分口考核組具體操作, 制定口內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)和辦 法,根據(jù)部門(單位)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況,逐項(xiàng)考核計(jì)分.各個(gè)項(xiàng)目得分相加,即為市直各 部門(單位)業(yè)務(wù)目標(biāo)考核得分,分口考核組報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定后送市考核辦.

公共目標(biāo)考核分別由市紀(jì)委(監(jiān)察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核 辦法并計(jì)分(見附表 1,2,3,4).

對內(nèi)部門工作有創(chuàng)新,典型

經(jīng)驗(yàn)得到市,省,國家級(jí)部門或黨委政府肯定推廣的, 考核時(shí)予以加分.業(yè)務(wù)部門的市級(jí),省級(jí),國家級(jí)三個(gè)等次分別按 4 分,6 分,8 分加分;黨委,政府的按照市,省,國家三個(gè)等次分別按 6 分,8 分,10 分加分,同一項(xiàng)目不重復(fù)加 分.內(nèi)被通報(bào)批評(píng)的,每通報(bào)批評(píng)一次,在考核總分中減去 5 分.加減分因素分別由各 口考核組考核計(jì)分,報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定,送市考核辦.

以上三項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加,即為該部門(單位)綜合得分,由市考核辦將結(jié)果反饋給分口 考核組.

(四)目標(biāo)獎(jiǎng)懲

分口考核組按照口內(nèi)部門綜合得分排出名次, 按分管部門數(shù)的 10%的比例計(jì)算出先進(jìn)集 體限額,提出擬表彰對象,提請市分管領(lǐng)導(dǎo)審定,經(jīng)市考核辦匯總審查后,報(bào)市委常委會(huì)批 準(zhǔn).

有關(guān)工作被紀(jì)檢,檢察,計(jì)劃生育,環(huán)境保護(hù),安全生產(chǎn),社會(huì)治安綜合治理等執(zhí)紀(jì)執(zhí) 法部門一票否決及總結(jié)匯報(bào)工作不實(shí),弄虛作假的,取消評(píng)選先進(jìn)集體的資格.

被評(píng)為先進(jìn)集體的部門(單位)獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元,第一責(zé)任人可直接定為優(yōu)秀等次并予以表 彰;有關(guān)工作被一票否決的,對所涉及的部門(單位)主要負(fù)責(zé)人不能定為優(yōu)秀等次,不予 表彰;對連續(xù) 2 年考核得分低于 60 分的部門(單位),由市委對領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行誡勉或調(diào)整.

二,區(qū)(市)工作目標(biāo)

(一)目標(biāo)制定

區(qū)(市)目標(biāo)制定的原則是:圍繞經(jīng)濟(jì)工作主要任務(wù),突出重點(diǎn)項(xiàng)目,突出發(fā)展速 度,兼顧發(fā)展基礎(chǔ),按照百分制設(shè)計(jì).

區(qū)(市)工作目標(biāo)主要分為業(yè)務(wù)目標(biāo)和公共目標(biāo).其中,業(yè)務(wù)目標(biāo) 70 分,公共目標(biāo) 30 分.業(yè)務(wù)目標(biāo)又分為經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)兩部分.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)主要包括國內(nèi)生產(chǎn)總值和人均 GDP,地方財(cái)政收入,規(guī)模以上工業(yè)增加值及利稅,全社會(huì)固定資產(chǎn)投資,技術(shù)改造投資, 實(shí)際利用外資,外貿(mào)進(jìn)出口,社會(huì)消費(fèi)品零售總額,民營經(jīng)濟(jì)稅收,在崗職工平均工資,農(nóng) 民人均純收入等內(nèi)容;社會(huì)目標(biāo)主要包括教育,科技,文化,衛(wèi)生,人口控制,就業(yè),社會(huì) 保障,社會(huì)穩(wěn)定等內(nèi)容.公共目標(biāo)包括黨的建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè),思想政治工作,招商引資 四項(xiàng)內(nèi)容.區(qū)(市)工作目標(biāo)由上一級(jí)有關(guān)部門提出,市考核辦公室匯總,與區(qū)(市)對接 后,報(bào)市委,市政府審定,市委,市政府與區(qū)(市)黨委,政府簽訂責(zé)任書.

(二)目標(biāo)考核

區(qū)(市)目標(biāo)考核與目標(biāo)制定的分值相對應(yīng).

區(qū)(市)業(yè)務(wù)目標(biāo)由市有關(guān)部門制定考核辦法并計(jì)分(見附表 5,6),報(bào)市考核辦公 室匯總,于每年 3 月 15 日前提供市統(tǒng)計(jì)局.市統(tǒng)計(jì)局對各項(xiàng)指標(biāo)審核后送市考核辦公室.

公共目標(biāo)分別由市紀(jì)委(監(jiān)察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核辦法 并計(jì)分(見附表 1,7,8,9).

加減分因素的考核辦法可參照市直部門.

(三)目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲

1,區(qū)(市)工作目標(biāo)的完成情況,半年和年終由市委辦公室,市

市政府辦公室進(jìn)行通報(bào), 并在新聞媒體上公布.

2,考核得分前 2 名的區(qū)(市),授予先進(jìn)集體稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬元,政府主要負(fù)責(zé) 人考核定為優(yōu)秀等次并記二等功.有關(guān)工作被“一票否決”及弄虛作假的,對所涉及的區(qū)(市)政府主要負(fù)責(zé)人不能定為優(yōu)秀等次,不予表彰.

3,考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)區(qū)(市)領(lǐng)導(dǎo)班子政績和干部使用的主要依據(jù).

三,工作人員目標(biāo)

每位機(jī)關(guān)工作人員(包括市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部)都要實(shí)行目標(biāo)管理考核.按照干部管理權(quán)限, 各級(jí)工作人員的目標(biāo)管理考核工作分別由市五大家辦公室, 市組織(人事)部門和本部門(單 位)的考核辦公室負(fù)責(zé).各級(jí)各部門(單位)應(yīng)將各自工作目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化,量化,層層分 解到各級(jí)工作人員,并結(jié)合實(shí)際制定具體的目標(biāo)管理和考核辦法.

(一)目標(biāo)制定

各級(jí)工作人員的目標(biāo)應(yīng)根據(jù)職位職責(zé)和各級(jí)各部門(單位)的中心工作,按照百分 制設(shè)計(jì).其中,業(yè)務(wù)目標(biāo) 90 分,公共目標(biāo) 10 分(包括自身建設(shè),依法行政,黨風(fēng)廉政建設(shè) 及效能服務(wù)等).五大班子成員工作目標(biāo),由各自辦公室制定;各部門(單位)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干

部工作目標(biāo)由各自的考核辦公室制定;科級(jí)及其以下工作人員工作目標(biāo)由科室及個(gè)人制定.各級(jí)工作人員工作目標(biāo)報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)審定后,通過層層簽訂責(zé)任書,正式下達(dá),并實(shí)行政務(wù) 公開.

(二)目標(biāo)管理與考核

對主要負(fù)責(zé)人,重點(diǎn)考核其整體工作完成情況和決策質(zhì)量;對副職,考核其分管工作完 成情況,配合中心工作和臨時(shí)工作完成情況;對一般工作人員,考核其履行職責(zé),工作創(chuàng)新 等情況.具體操作可從工作量大小,工作性質(zhì),工作要求,難易程度等方面去量化細(xì)化.

五大班子成員工作目標(biāo)完成情況由市委在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào).

縣級(jí)工作人員(區(qū)〈市〉黨委正職除外)的目標(biāo)管理考核,由市委組織部牽頭,在組織 述職的基礎(chǔ)上按民主測評(píng) 30 分,目標(biāo)完成情況 70 分進(jìn)行考核計(jì)分.考核結(jié)果,區(qū)(市)報(bào) 送區(qū)(市)黨委,市直部門報(bào)送市分管領(lǐng)導(dǎo),區(qū)(市)黨委和市分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果,按 15%,5%的比例分別提出考核優(yōu)秀等次和擬表彰人員,由各區(qū)(市)考核辦公室和各分口考 核組報(bào)市考核辦公室.

科級(jí)及其以下工作人員的目標(biāo)管理考核,由各級(jí)各部門(單位)考核辦公室在本級(jí)本部 門(單位)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)實(shí)施.考核按以下程序進(jìn)行:組織被考核人述職并 進(jìn)行民主測評(píng) 30 分,各級(jí)各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工作人員目標(biāo)完成情況考核計(jì)分 70 分,按 15%,8‰的比例分別提出考核優(yōu)秀等次和擬表彰人員報(bào)市考核辦.

考核結(jié)果分為優(yōu)秀,稱職(合格),基本稱職,不稱職(不合格)四個(gè)等次.擬定優(yōu)秀 人員和被表彰人員要在所在單位進(jìn)行 5—7 天公示.考核結(jié)果以書面形式通知被

考核人,被 考核人如有異議,可在接到通知之日起十日內(nèi)向所在部門(單位)考核辦申請復(fù)核,考核辦 在十日內(nèi)回復(fù).考核結(jié)果存入本人檔案.

(三)目標(biāo)獎(jiǎng)懲

考核結(jié)果的使用仍按照原有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,

繼續(xù)作為機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì),培訓(xùn),辭退以及調(diào)整職務(wù),級(jí)別工資的重要依據(jù),切實(shí)做到獎(jiǎng) 優(yōu)罰劣.

各級(jí)各部門按表彰限額從優(yōu)秀人員中推薦出記二等功, 記三等功和受嘉獎(jiǎng)人員(市級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)除外),報(bào)市考核辦公室審核,提請市委常委會(huì)批準(zhǔn).對受表彰的人員,市委,市政府頒 發(fā)證書和獎(jiǎng)金.

凡內(nèi)因工作態(tài)度和效能問題被投訴或有其他違紀(jì)違規(guī), 弄虛作假行為的, 考核 不能被定為稱職以上等次,情節(jié)嚴(yán)重的,予以待崗,連續(xù) 2 年確定為不稱職的,按規(guī)定予以 辭退.

本實(shí)施細(xì)則由市目標(biāo)管理考核辦公室負(fù)責(zé)解釋.