第一篇：食堂聘任人員協(xié)議

青山鎮(zhèn)水庫小學(xué)食堂聘任人員工資待遇及工作責(zé)任協(xié)議書 聘期：2012年2月2日至2010年7月5日

待遇：基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資、廚師基礎(chǔ)工資1100元，小工基礎(chǔ)工資500元。

具體責(zé)任要求及獎(jiǎng)勵(lì)工資計(jì)算方法：

1、日勤獎(jiǎng)：100元

聘任人員必須遵守學(xué)校規(guī)章制度和學(xué)校作息時(shí)間，服從學(xué)校工作安排，如有特殊情況不能到班時(shí)必須請人代班，遲到早退一次扣10元，曠工一天廚師扣80元，小工扣50元。以此類推。

2、安全衛(wèi)生獎(jiǎng)：100元

（1）聘任人員上班必須穿工作服，戴工作帽，且身體健康（見健康證）方可上崗，否則一次扣2元。

（2）嚴(yán)格遵守機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程，違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

（3）講究食品衛(wèi)生安全，腐爛，變質(zhì)的蔬菜及食品要立即報(bào)廢，否則造成的一切后果概由乙方負(fù)責(zé)。

（4）乙方必須按時(shí)開飯，保證飯熟菜香，幼兒園的菜更要精工細(xì)炒。一次未按時(shí)開飯，飯菜未熟或出現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣廚師20元，其他成員10元。

（5）保持食堂干凈整潔，食物餐具擺放整齊，否則每次扣5元。每周五清潔法掃除一次，情節(jié)大掃除一次未參加扣10元，3、其他工作

（1）在校工作滿一年的，可發(fā)放十個(gè)月工資。如有特殊情況要辭工的，必須提前一個(gè)月報(bào)告學(xué)校。

（2）一個(gè)月安全獎(jiǎng)，日勤獎(jiǎng)未扣除，得全部獎(jiǎng)金的，加發(fā)100元獎(jiǎng)金。

（3）老徐早晨到校時(shí)間不得遲于7:00，晚上離校時(shí)間不得早于5:30。打掃清潔衛(wèi)生的獎(jiǎng)懲參照食堂人員執(zhí)行。喂豬時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)豬有異常情況要及時(shí)報(bào)告，否則自己承擔(dān)一切責(zé)任。

以上條約，甲乙雙方自簽字之日起生效執(zhí)行。

甲方簽字：

乙方簽字：

2012年2月2日

第二篇：食堂人員聘任協(xié)議

甲方：園林一小

乙方：食堂工人領(lǐng)班

為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。

一、甲方職責(zé)：

1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣（其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。

二、乙方職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。

5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管。

6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。

10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。

5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。

甲方法人代表：（蓋章）

甲方責(zé)任人簽章： 乙方責(zé)任人簽章：

年 月 日

第三篇：食堂人員安全協(xié)議

穰東二初中

食堂人員安全管理協(xié)議

為了確保全體師生的飲食安全和身體健康，促使食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，以保證學(xué)校工作的順利開展，特制定食堂安全責(zé)任書如下:

1、食堂工作人員必須認(rèn)真履行《食堂炊事人員職責(zé)》嚴(yán)格執(zhí)行《食堂工作管理制度》切實(shí)做好本職工作。工作人員必須辦理衛(wèi)生部門核發(fā)的健康證才能上崗。

2、嚴(yán)禁購買霉?fàn)€、變質(zhì)或不新鮮的貨物和三無無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期成品原料購進(jìn)的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求對購進(jìn)的米面、肉、油等如發(fā)現(xiàn)異常食堂人員嚴(yán)禁使用。

3、食堂所有餐具每天洗刷干凈后要按要求進(jìn)行消毒并妥善擺放。

4、操作間內(nèi)要按有關(guān)要求及時(shí)消毒并做好記錄非食堂工作人員不得進(jìn)入廚房如有上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)到食堂檢查的必須征得校領(lǐng)導(dǎo)同意后由校領(lǐng)導(dǎo)親自陪同方可進(jìn)入對進(jìn)出食堂人員及時(shí)做好登記。

5、采購物品要索取發(fā)票建立臺賬按要求建立有關(guān)檔案。

6、每天要做到飯菜留樣保留時(shí)間為72小時(shí)以內(nèi)。

7、食用物品和非食用物品要按要求分開擺放防止誤用誤食。

8、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要及時(shí)打掃整理責(zé)任到人包干負(fù)責(zé)保持天天清潔。

9、炊事人員要認(rèn)真搞好個(gè)人衛(wèi)生做到勤洗澡、勤刷牙漱口、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣上崗要求著工作服、戴工作帽。

10、大小電器、線路、炊具、開關(guān)等要規(guī)范操作、定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

11、要采取措施認(rèn)真落實(shí)好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防蠅、防霉等措施。每天下班前要將材料入庫、切斷電源、關(guān)好門窗各處檢查無誤后才能離崗。

12、食堂物品要登記造冊責(zé)任到人任何物品發(fā)現(xiàn)失盜、浪費(fèi)現(xiàn)象要追究責(zé)任并照價(jià)賠償。

13、如食堂工作人員沒有按學(xué)校要求操作因而出現(xiàn)的一切問題包括賠償均有炊事人員自己負(fù)責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本協(xié)議書一式二份，學(xué)校與宿舍管理員雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議有效期為一年。

校方簽字 ：食堂人員簽字：

2012 年 9 月 1 日

第四篇：食堂人員用工協(xié)議

用工協(xié)議〈員工〉

甲方：江蘇順達(dá)警用器材制造有限公司乙方：

單位地址：江蘇靖江市開發(fā)區(qū)興業(yè)路11號戶口所在地：

法定代表人：張翠金居民身份證：

委托代理人：陸寶興現(xiàn)居地：

電話：0523-82055555***電話：

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議。

一、工作期限

自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本協(xié)議到期時(shí)任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容（詳細(xì)條款見乙方一線員工崗位職責(zé)、本工種崗位職責(zé)）

1、乙方同意甲方安排其食堂工作，甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)無條件服從，并按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。

三、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度獎(jiǎng)罰條例，遵守保密合同的要求，安全生產(chǎn)、盡心盡責(zé)。如有臨時(shí)通知，接到通知應(yīng)立即趕到公司。甲方有權(quán)依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關(guān)法律有抵觸的，雙方應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案：即準(zhǔn)確的工藝流程數(shù)據(jù)卡，否則質(zhì)檢不通過，倉庫不收貨，一切責(zé)任由乙方自負(fù)。產(chǎn)品沒有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。

2、乙方在工作和培訓(xùn)期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度獎(jiǎng)罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的新員工，公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同（用工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責(zé)、工作細(xì)則，簽訂者從2011年元月起享受調(diào)整后的工資待遇，不簽協(xié)議者，公司可不聘用。至今的工資還按原工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算清后辭退。

四、工作時(shí)間與報(bào)酬

雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時(shí)間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、按作息時(shí)間每天按時(shí)上班，按時(shí)下班。以實(shí)際情況決定作息時(shí)間，日事日畢。沒有

完成任務(wù)的早上可提早上班，不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，特殊情況工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的臨時(shí)規(guī)定執(zhí)行。

2、實(shí)行勞動(dòng)工資考核制，其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時(shí)圓滿完成，則

每月工資總額是元。工資組成部分為：基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動(dòng)保險(xiǎn)+話費(fèi)，乙方個(gè)人所得稅自付，執(zhí)行獎(jiǎng)懲；按考核細(xì)則執(zhí)行的考核結(jié)果，當(dāng)月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗，作自動(dòng)放棄處理，公司將解除其各項(xiàng)津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等一切待遇。

3、倉庫人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿完成任務(wù)不出差錯(cuò)、可按平時(shí)的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

在春節(jié)前公布獎(jiǎng)金數(shù)量并發(fā)放。

4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動(dòng)保險(xiǎn)部分的總和。包括國家、企

業(yè)規(guī)定的津補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資性收入（如不愿交保險(xiǎn)者視為已交保險(xiǎn)，公司對此不存在任何補(bǔ)貼）。

5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計(jì)劃，并提供乙方的工作場地和設(shè)施；

2、尋求生產(chǎn)訂單，按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)；

3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定公司的基本管理制度和獎(jiǎng)懲條例；

4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作，對乙方各項(xiàng)管理活動(dòng)有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán)利。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、堅(jiān)決無條件服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮，聽從安排、遵照執(zhí)行公司制定的所有規(guī)章制度，如有違規(guī)按“企業(yè)職工獎(jiǎng)罰條例”執(zhí)行。

2、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，定期消毒做到清潔、整潔、衛(wèi)生。凌亂、有蒼蠅、有異物或異味，按條例處罰。

3、非用餐時(shí)間閑雜人等一律不得進(jìn)入食堂，任何人不得提前用餐未經(jīng)批準(zhǔn)不得免費(fèi)供應(yīng)未蒸飯者飯菜，否則當(dāng)事人和食堂工作人員各罰10.0元。

4、按規(guī)定人數(shù)就餐，未經(jīng)同意不得變更，不允許吃他人飯菜，違者當(dāng)事人處罰5.0元/次。

5、加強(qiáng)食物管理，飯菜新鮮、生熟分開、妥善保存，因衛(wèi)生原因?qū)е聠T工身體不適，主管扣100.0元，協(xié)管扣50.0元。

6、合理搭配、精心制作、杜絕浪費(fèi)，同一餐桌連續(xù)三天有剩余3元以上食物，扣食堂工作人員10.0元/人，打人情菜扣20.0元。

7、加強(qiáng)食堂管理，按時(shí)開、關(guān)門，及時(shí)關(guān)鎖門窗，以防閑人進(jìn)入，否則扣食堂人員10.0元/人。

8、妥善保管、使用食堂所有物品和設(shè)施。凡屬遺失或人為損壞的，由食堂人員照價(jià)賠償。

七、保密及培訓(xùn)

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方在工作期間，眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學(xué)的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓(xùn)。乙方承諾已仔細(xì)閱讀和自愿遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

八、用工協(xié)議解除、終止和更變

（一）、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：

1、在考核中被確認(rèn)為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的；

2、乙方因病不能從事工作的；

3、曠工或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計(jì)超過十五天的。

4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的，工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的；

5、工作故意拖拉不完成，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

6、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

（二）、雙方協(xié)議一致，協(xié)議可變更或解除。

（三）、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除用工協(xié)議。

1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的；

2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

八、違約責(zé)任

（一）、乙方違約解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約金5000元，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者，按過錯(cuò)責(zé)任大小，按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔(dān)。

（二）、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作，否則按保密協(xié)議賠償甲方。

（三）、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的，甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

九、其他

本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效，本協(xié)議附有，保密協(xié)議，乙方崗位職任和乙方行業(yè)細(xì)則，都一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并和本合同有同樣的法律效力。

本協(xié)議不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。

甲方簽字、蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

第五篇：審核人員聘任協(xié)議（寫寫幫推薦）

現(xiàn)行版本：C

修 改 碼：0

審核人員聘任協(xié)議

（CGW—102—B02）

依據(jù)國務(wù)院2003年9月3日發(fā)布的《中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》（以下簡稱“認(rèn)可條例”）、國家認(rèn)監(jiān)委和CNAB的有關(guān)規(guī)定及《合同法》的相關(guān)條款特制訂本“審核人員聘任協(xié)議”。認(rèn)證機(jī)構(gòu)長城（天津）質(zhì)量保證中心為甲方（以下簡稱為長城質(zhì)保中心），受聘審核員、技術(shù)專家為乙方。

協(xié)議條款如下：

一、申請?jiān)陂L城質(zhì)保中心注冊或已在長城質(zhì)保中心參與審核并簽有聘任協(xié)議的審核員均須重簽本協(xié)議；

二、長城質(zhì)保中心應(yīng)在符合“認(rèn)可條例”第二章第十條的條件要求，獲得認(rèn)可后方可開展認(rèn)證業(yè)務(wù)；

三、依據(jù)“認(rèn)可條例”第二章第十五條，凡在長城質(zhì)保中心參與審核的專、兼職人員只能在一個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核、執(zhí)業(yè)，不得同時(shí)在兩個(gè)以上認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。

四、長城質(zhì)保中心應(yīng)當(dāng)按照認(rèn)證基本規(guī)范、認(rèn)證規(guī)則從事審核、認(rèn)證活動(dòng)。

五、當(dāng)審核員（含認(rèn)證人員）不能只在一家受聘執(zhí)業(yè)而在兩個(gè)以上認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核認(rèn)證時(shí)，按認(rèn)可條例規(guī)定將給予6個(gè)月至2年以下的停業(yè)處罰，仍不改正的將撤銷其執(zhí)業(yè)資格，長城質(zhì)保中心將予永久性除名。

六、凡受聘于長城質(zhì)保中心的審核員，在審核中要堅(jiān)持科學(xué)、公正、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，盡職盡責(zé)和自覺遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)。

七、凡受聘長城質(zhì)保中心專兼職審核員、技術(shù)專家，享受長城（天津）質(zhì)保中心的各項(xiàng)相關(guān)待遇。

八、長城質(zhì)保中心對審核員檔案資料的保密負(fù)責(zé)，無權(quán)向外泄露、轉(zhuǎn)移，如有類似情況發(fā)生將追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。

九、長城質(zhì)保中心負(fù)責(zé)對所屬審核員的審核一致性和專業(yè)再發(fā)展的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)審核員的晉升和確認(rèn)及業(yè)績評定等項(xiàng)工作（此條部分不適用于技術(shù)專家）。

十、當(dāng)受聘于長城質(zhì)保中心的審核員無正當(dāng)理由自行解聘，長城質(zhì)保中心有權(quán)向其索賠有關(guān)培訓(xùn)、晉級及各項(xiàng)管理的費(fèi)用，并追究第二簽約機(jī)構(gòu)的連帶責(zé)任。

十一、簽訂本協(xié)議的審核員須以漢字注明專兼職狀態(tài)（填在后面橫線上）并蓋章、簽字確認(rèn)。（專兼職）蓋章簽字

十二、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘任期五年，期滿后雙方如無異議可簽字續(xù)聘。經(jīng)“協(xié)議”雙方協(xié)商達(dá)成一致后，可變更原協(xié)議中不適宜條款。

甲方：長城（天津）質(zhì)量保證中心 乙方： 審核人員

簽章 簽章

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