第一篇：7月10招聘人員要求

財務(wù)部

·財務(wù)總監(jiān)/1名 /大專以上學(xué)歷，財會金融專業(yè)，5年以上商場同崗工作經(jīng)驗，精通國家財稅法規(guī)；

·會計/2名/ 大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)，有會計上崗證，三年以上工作經(jīng)驗；

·出納/2名/ 大專以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)，會計上崗證，二年以上工作經(jīng)驗；

營運部

·樓層經(jīng)理/4名/大專以上學(xué)歷，3年以上大型商場運營管理工作經(jīng)驗;

·樓層主管/6名/大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，一年以上同崗工作經(jīng)驗;

·店長/50名/黃金、珠寶、奢侈品、運動品牌店長，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，三年以上同崗工作經(jīng)驗，具備高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊激勵精神;

·導(dǎo)購員/200名/男女不限，年齡18-30歲，形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識和營銷技巧，有同崗工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

·團(tuán)購主管/10名/大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，三年以上商場或酒店同崗工作經(jīng)驗；收銀部

·收銀主管/3名/大專以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)，有會計上崗證，三年以上大型商場或酒店同崗位工作經(jīng)驗；

·收銀員/18名/限女性，中專以上學(xué)歷，財會專業(yè)，有會計上崗證，形象氣質(zhì)佳，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

物業(yè)部

·水電暖技工/4名/ 中專以上學(xué)歷，熟悉大型商業(yè)物業(yè)水電暖設(shè)備，有操作證和等級證;·安保經(jīng)理/1名/ 限男性，三年以上大型商場或酒店同崗工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先;·安保人員/25名/限男性，年齡18-30歲，身體健康,無不良嗜好,退伍軍人優(yōu)先;

·保潔主管/2名/男女不限，身體健身，年齡50歲以內(nèi)，二年以上同崗工作經(jīng)驗； ·保潔員/15名/ 年齡50歲以內(nèi)，身體健康;

人事部

·人事主管/3名/大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，三年以上同崗工作經(jīng)驗；;電腦部

·電腦維護(hù)/4名/大專以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)，有二年以上電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程工作經(jīng)驗;企劃部

·文案及策劃/3名/大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗，具備良好的創(chuàng)新思路及出眾文字駕馭能力.

第二篇：外貿(mào)部人員招聘要求

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員

所在地區(qū)：廣州

所屬行業(yè)：貿(mào)易/出口,機(jī)械工具 職位類別：外貿(mào)業(yè)務(wù)員

工作性質(zhì) 全職

招聘時間 2015年03月07日

招聘人數(shù) 2 月薪（人民幣）3000-4000 外語要求 英語四級，口語熟練，書寫熟練 工作經(jīng)驗要求 1-2年工作經(jīng)驗

性別要求 不限

工作地點 廣州市白云區(qū)

學(xué)歷要求 大專

職位描述:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，國貿(mào)，英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉外貿(mào)流程，能夠獨立開發(fā)客戶，維護(hù)客戶，熟練操作過阿里巴巴國際站者優(yōu)先；

3、具有一年以上進(jìn)出口貿(mào)易，國際貿(mào)易工作經(jīng)驗；

4、有銷售經(jīng)驗，有一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚；

5、熟練英語應(yīng)用及計算機(jī)操作技能和辦公軟件，能夠在外貿(mào)經(jīng)理指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)；

6、具備一定的溝通技巧、主動上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神；

7、待遇：底薪＋提成＋獎金。

其他待遇：

法定節(jié)假日，單休。

二、跟單員

所在地區(qū)：廣州

所屬行業(yè)：貿(mào)易/出口,機(jī)械工具 職位類別：跟單員

工作性質(zhì) 全職

招聘人數(shù) 1 外語要求 口語熟練，書寫熟練 工作經(jīng)驗要求 1-2年工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應(yīng)屆大學(xué)生

性別要求 女

招聘時間 2015年03月07日

月薪（人民幣）3000-3500

工作地點 廣州市白云區(qū) 學(xué)歷要求 大專

職位描述:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，國貿(mào)，英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉外貿(mào)流程，能夠積極協(xié)調(diào)各個部門做好訂單跟進(jìn)工作；

3、具有一年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)，訂單資料處理，船務(wù)處理等；

5、具備一定的溝通技巧、主動上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神；

6、待遇：底薪＋獎金

其他待遇：

法定節(jié)假日，單休。

三、美工

所在地區(qū)：廣州

所屬行業(yè)：貿(mào)易/出口,機(jī)械工具 職位類別：美工

工作性質(zhì) 全職

招聘人數(shù) 1 外語要求 無

工作經(jīng)驗要求 1-2年工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應(yīng)屆大學(xué)生

性別要求 無

招聘時間 2015年03月07日

月薪（人民幣）2500-3000

工作地點 廣州市白云區(qū) 學(xué)歷要求 大專

職位描述:

1、熟練使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用設(shè)計制作軟件，熟練掌握單反操作； 2、1年以上網(wǎng)頁及平面設(shè)計能力。對于網(wǎng)站的美工開發(fā)及色彩的搭配有著獨到的見解和體會，了解色彩搭配，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力；

3、工作態(tài)度端正，耐心，細(xì)致，美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者是有做過淘寶，阿里巴巴，京東等工作者優(yōu)先；

4、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；

5、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實肯干，富有團(tuán)隊精神；

6、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力；

7、待遇：底薪＋獎金。

其他待遇：

法定節(jié)假日，單休。

第三篇：工程部人員招聘要求

工程部人員招聘要求

暖通工程師招聘要求：1.大學(xué)本科及以上暖通專業(yè)；中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。2.良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作意識；能承受較強(qiáng)的工作壓力。3.熟悉暖通施工規(guī)范與流程，具有扎實的工程管理專業(yè)知識； 熟悉掌握相關(guān)的繪圖軟件、辦公軟件。4.具有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

強(qiáng)電工程師招聘要求：

1、主管電氣專業(yè)的全面工作，指導(dǎo)監(jiān)管所管轄設(shè)備經(jīng)常處在優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)下安全運行.2、配合主管領(lǐng)導(dǎo)編制和審定本專業(yè)所負(fù)責(zé)設(shè)備的年、季、月度檢修計劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，并監(jiān)督實施。審定本年、季、月的維護(hù)及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

3、檢查下屬員工的崗位紀(jì)律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取相應(yīng)措施。檢查工作現(xiàn)場衛(wèi)生狀況，保持良好的工作環(huán)境。

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和評估工作。

5、負(fù)責(zé)配合主管領(lǐng)導(dǎo)對員工進(jìn)行安全教育及訓(xùn)練，并定期或不定期實施安全檢查。

7、嚴(yán)格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本及能耗。

8、確保樓宇輸配電設(shè)備以及其它用電設(shè)備的安全，特別是防火安全、人身安全，要嚴(yán)格要求員工遵守勞動安全方面的法令法規(guī)。

9、定期檢測大樓內(nèi)及廣場照明度，制定節(jié)電措施和節(jié)約計劃。負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計、及設(shè)備運行狀況檢查記錄。

10、負(fù)責(zé)大樓內(nèi)配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、廣播音響系統(tǒng)、消防監(jiān)控設(shè)備、電梯、電話、網(wǎng)絡(luò)線路等系統(tǒng)的運行、維護(hù)及派工單的管理工作。11.大學(xué)本科及以上強(qiáng)電專業(yè)；中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。

弱電工程師招聘要求：

1、配合主管領(lǐng)導(dǎo)編制和審定本專業(yè)所負(fù)責(zé)設(shè)備的年、季、月度檢修計劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，并監(jiān)督實施。審定本年、季、月的維護(hù)及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

2、檢查下屬員工的崗位紀(jì)律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取相應(yīng)措施。

3、負(fù)責(zé)本專業(yè)員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和評估工作。

4、負(fù)責(zé)配合主管領(lǐng)導(dǎo)對員工進(jìn)行安全教育及訓(xùn)練，并定期或不定期實施安全檢查。

5、嚴(yán)格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本。

6、監(jiān)督廣播音響系統(tǒng)、消防監(jiān)控設(shè)備、電話、網(wǎng)絡(luò)線路等系統(tǒng)的運行、維護(hù)及派工單的管理工作。

7、負(fù)責(zé)本專業(yè)人員的工作安排和技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)檢查有關(guān)員工的崗位責(zé)任制，巡檢制度等制度的執(zhí)行。

8、大學(xué)本科及以上弱電專業(yè)；中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。

土建工程師招聘要求：1.管理物業(yè)區(qū)域內(nèi)土建結(jié)構(gòu)維修排查。2.負(fù)責(zé)土建結(jié)構(gòu)日常維護(hù)保養(yǎng)。協(xié)助其他維修員對通風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng)中相關(guān)的電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。3.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。4.持物業(yè)管理證，工程技師操作證等優(yōu)先考慮錄用。

空調(diào)維修工招聘要求：1.制冷或暖通空調(diào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.熟悉螺桿機(jī)、離心機(jī)、水源熱泵、風(fēng)冷模塊機(jī)組；3.熟悉商用空調(diào)的維修、安裝、保養(yǎng)和清洗等方面的技術(shù)內(nèi)容。4.有商用空調(diào)的安裝和維保工作經(jīng)驗。5.有較好的溝通能力和良好的人際關(guān)系。

電梯維修工招聘要求：

1、負(fù)責(zé)電梯的日常維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)。

2、及時維修電梯的臨時故障；

3、做好與物業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)；

4、公司安排的臨時工作；

二、任職資格

1、應(yīng)持有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的相關(guān)操作證。

2、能夠獨立完成電梯的日常維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)，能夠獨立維修電梯的一般故障。

3、高中、技校、職高以上學(xué)歷。（工作經(jīng)驗豐富者無此條件限制）

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

5、具有相關(guān)經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先錄用。高壓維修工招聘要求：

1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事宜；

2、負(fù)責(zé)高壓配電室的保養(yǎng)、維護(hù)、維修工作；

3、負(fù)責(zé)抄表、值班等工作。任職資格：

4、男性，18周歲以上，40周歲以下；

5、高中學(xué)歷以上，必須有高壓證；

6、具有相關(guān)電工經(jīng)驗。

水暖維修工招聘要求： 男，20-50周歲 高中及以上學(xué)歷 從事設(shè)備維修維護(hù)工作2年以上 對中央空調(diào)系統(tǒng)及給排水系統(tǒng)設(shè)備性能、操作、維修維護(hù)有較好的經(jīng)驗和能力 有相應(yīng)上崗證。有氣焊和電焊工作能力的優(yōu)先。

弱電維修工招聘要求：1.負(fù)責(zé)購物中心弱電所屬各系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)和管理工作； 2.進(jìn)行弱電所屬設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、修理工作； 3.對弱電所屬設(shè)備的更新改造、二次裝修過程進(jìn)行監(jiān)督、管理、驗收； 4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1.最低學(xué)歷資格:高中/中專以上學(xué)歷； 2.相關(guān)工作經(jīng)驗:2年以上商場、酒店、辦公樓物業(yè)弱電維修工作經(jīng)驗； 3.所需的專業(yè)知識及證書：有電工操作證及弱電進(jìn)網(wǎng)證； 4．具有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力。

第四篇：銷售人員招聘要求

招聘銷售人員

招聘要求

1、年齡 22-35周歲，男女不限；

2、大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際；

4、有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力；

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；

6、有駕照和投資、理財、保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責(zé)

1、主動開發(fā)新客戶，整理客戶材料，建立客戶信息檔案；

2、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作；

3、完成公司下達(dá)的月銷售任務(wù)；

4、靈活維護(hù)客戶及銀行的關(guān)系；

5、能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我。

福利待遇

基本工資3000加高額提成、獎金，社保，公積金，雙休，每年2次旅游，晉升空間大。

上班時間9:00-12:00,13:00-17:30 法定節(jié)假日休息。

第五篇：客服部招聘人員要求

客服部招聘人員要求 客服部（客服專員）：

崗位職責(zé)：

1、熟悉平臺的后臺基礎(chǔ)操作，根據(jù)需要在與客戶溝通的同時可以完成各項后臺需要操作的事宜；

2、主動學(xué)習(xí)對應(yīng)的操作知識，并以專業(yè)的角度給客戶提供滿意的答案；

3、負(fù)責(zé)400電話的接待工作，解答咨詢；

3、整理技術(shù)數(shù)據(jù)的反饋工作；

4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的協(xié)調(diào)及投訴升級異常處理；

6、協(xié)調(diào)客服部門與其他部門工作銜接和配合問題等

7、定期回訪客戶，負(fù)責(zé)客戶反饋問題的溝通與解決，協(xié)同相關(guān)部門做好客戶服務(wù)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上客服經(jīng)驗 2、3年以上物流、電商、互聯(lián)網(wǎng)、平臺相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；

3、具備主動服務(wù)理念，能換位思考；

4、較強(qiáng)的傾聽能力、溝通能力，善于引導(dǎo)及處理突發(fā)事件能力；

5、熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、用戶體驗等專業(yè)知識；

6、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力；

7、忠誠、積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實謹(jǐn)慎；

8、公司是發(fā)展階段，需要您能和公司共同成長；

招聘人數(shù)：2人

到崗時間：5月15日之前到崗1人