第一篇：營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)人員招聘要求

營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)人員招聘要求

一、商務(wù)經(jīng)理

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)

3、能夠接受異地派往4、35歲以下，形象佳、具備良好溝通表達(dá)能力

5、具備一定的銷(xiāo)售知識(shí)和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過(guò)主品種商務(wù)管理工作者優(yōu)先

二、銷(xiāo)售一部經(jīng)理

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備一定的客戶(hù)資源和市場(chǎng)資

源

2、以本地化為主

3、有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)4、38歲以下，形象佳、具備良好溝通表達(dá)能力

5、具備一定的銷(xiāo)售知識(shí)和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過(guò)普藥銷(xiāo)售管理工作者優(yōu)先

三、銷(xiāo)售二部經(jīng)理

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)

3、以本地化為主4、30歲以下，形象佳、具備良好溝通表達(dá)能力

5、具備一定的銷(xiāo)售知識(shí)和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過(guò)OTC銷(xiāo)售管理工作者優(yōu)先

四、銷(xiāo)售內(nèi)勤

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷

2、有一定辦公軟件操作技能和財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

3、良好的理解能力和溝通表達(dá)能力

4、無(wú)地點(diǎn)要求

5、有一定的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力

五、商務(wù)代表

1、大專(zhuān)學(xué)歷

2、有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3、能夠接受異地派往4、25歲左右，形象佳、具備良好溝通表達(dá)能力

5、具備一定的銷(xiāo)售知識(shí)和技能

6、有吃苦耐勞的精神

六、業(yè)務(wù)員

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的客戶(hù)資源和市場(chǎng)資源

2、有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3、以本地化為主4、38歲以下，形象佳、具備良好溝通表達(dá)能力

5、具備一定的銷(xiāo)售知識(shí)和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過(guò)普藥銷(xiāo)售工作者優(yōu)先

七、OTC代表

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的客戶(hù)資源和市場(chǎng)資源

2、有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3、以本地化為主4、30歲以下，形象佳、具備良好溝通表達(dá)能力

5、具備一定的銷(xiāo)售知識(shí)和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過(guò)主品種銷(xiāo)售工作者優(yōu)先

第二篇：市場(chǎng)專(zhuān)員招聘要求

市場(chǎng)專(zhuān)員招聘要求

職位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上

性別要求:男

工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年工作經(jīng)驗(yàn)以上

年齡要求：25歲以上

崗位職責(zé)：

1收集商業(yè)地產(chǎn)業(yè)內(nèi)資訊，對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行分析研究，制定相關(guān)產(chǎn)品分析報(bào)告和市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告；

1、獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性市場(chǎng)分析研究報(bào)告

長(zhǎng)期對(duì)執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤，建立完善的信息收集庫(kù)；

建立健全市場(chǎng)信息系統(tǒng)

2、完成部門(mén)經(jīng)理分配的其他工作

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、地產(chǎn)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

2、有從事過(guò)房地產(chǎn)及商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作、熟悉商業(yè)地產(chǎn)形態(tài)及品牌商家條件者優(yōu)先

3、熱愛(ài)商業(yè)地產(chǎn)，對(duì)市場(chǎng)變化及商業(yè)地產(chǎn)前景有較強(qiáng)敏銳度，擅于分析研究

4、熟悉房地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，熟悉規(guī)劃分析和產(chǎn)品研究；

5、能獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性市場(chǎng)分析研究報(bào)告

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

7、具備良好的市場(chǎng)洞察力，能較為準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

8、可適應(yīng)階段性出差

崗位職責(zé)：

1、收集商業(yè)地產(chǎn)業(yè)內(nèi)資訊，對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行分析研究，制定相關(guān)產(chǎn)品分析報(bào)告和市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告；

2、維護(hù)、開(kāi)拓市場(chǎng)調(diào)研所需的信息渠道；

3、任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)查及研究能力，能夠準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)信息并進(jìn)行快速反應(yīng)；

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。

第三篇：外貿(mào)部人員招聘要求

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員

所在地區(qū)：廣州

所屬行業(yè)：貿(mào)易/出口,機(jī)械工具 職位類(lèi)別：外貿(mào)業(yè)務(wù)員

工作性質(zhì) 全職

招聘時(shí)間 2015年03月07日

招聘人數(shù) 2 月薪（人民幣）3000-4000 外語(yǔ)要求 英語(yǔ)四級(jí)，口語(yǔ)熟練，書(shū)寫(xiě)熟練 工作經(jīng)驗(yàn)要求 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)

性別要求 不限

工作地點(diǎn) 廣州市白云區(qū)

學(xué)歷要求 大專(zhuān)

職位描述:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)，英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉外貿(mào)流程，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)，熟練操作過(guò)阿里巴巴國(guó)際站者優(yōu)先；

3、具有一年以上進(jìn)出口貿(mào)易，國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶(hù)關(guān)系基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚；

5、熟練英語(yǔ)應(yīng)用及計(jì)算機(jī)操作技能和辦公軟件，能夠在外貿(mào)經(jīng)理指導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)；

6、具備一定的溝通技巧、主動(dòng)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；

7、待遇：底薪＋提成＋獎(jiǎng)金。

其他待遇：

法定節(jié)假日，單休。

二、跟單員

所在地區(qū)：廣州

所屬行業(yè)：貿(mào)易/出口,機(jī)械工具 職位類(lèi)別：跟單員

工作性質(zhì) 全職

招聘人數(shù) 1 外語(yǔ)要求 口語(yǔ)熟練，書(shū)寫(xiě)熟練 工作經(jīng)驗(yàn)要求 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆大學(xué)生

性別要求 女

招聘時(shí)間 2015年03月07日

月薪（人民幣）3000-3500

工作地點(diǎn) 廣州市白云區(qū) 學(xué)歷要求 大專(zhuān)

職位描述:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)，英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉外貿(mào)流程，能夠積極協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)做好訂單跟進(jìn)工作；

3、具有一年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)，訂單資料處理，船務(wù)處理等；

5、具備一定的溝通技巧、主動(dòng)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；

6、待遇：底薪＋獎(jiǎng)金

其他待遇：

法定節(jié)假日，單休。

三、美工

所在地區(qū)：廣州

所屬行業(yè)：貿(mào)易/出口,機(jī)械工具 職位類(lèi)別：美工

工作性質(zhì) 全職

招聘人數(shù) 1 外語(yǔ)要求 無(wú)

工作經(jīng)驗(yàn)要求 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆大學(xué)生

性別要求 無(wú)

招聘時(shí)間 2015年03月07日

月薪（人民幣）2500-3000

工作地點(diǎn) 廣州市白云區(qū) 學(xué)歷要求 大專(zhuān)

職位描述:

1、熟練使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用設(shè)計(jì)制作軟件，熟練掌握單反操作； 2、1年以上網(wǎng)頁(yè)及平面設(shè)計(jì)能力。對(duì)于網(wǎng)站的美工開(kāi)發(fā)及色彩的搭配有著獨(dú)到的見(jiàn)解和體會(huì)，了解色彩搭配，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強(qiáng)視覺(jué)效果表現(xiàn)能力；

3、工作態(tài)度端正，耐心，細(xì)致，美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或者是有做過(guò)淘寶，阿里巴巴，京東等工作者優(yōu)先；

4、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；

5、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；

6、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力；

7、待遇：底薪＋獎(jiǎng)金。

其他待遇：

法定節(jié)假日，單休。

第四篇：工程部人員招聘要求

工程部人員招聘要求

暖通工程師招聘要求：1.大學(xué)本科及以上暖通專(zhuān)業(yè)；中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)或取得本專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。2.良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；能承受較強(qiáng)的工作壓力。3.熟悉暖通施工規(guī)范與流程，具有扎實(shí)的工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 熟悉掌握相關(guān)的繪圖軟件、辦公軟件。4.具有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

強(qiáng)電工程師招聘要求：

1、主管電氣專(zhuān)業(yè)的全面工作，指導(dǎo)監(jiān)管所管轄設(shè)備經(jīng)常處在優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)下安全運(yùn)行.2、配合主管領(lǐng)導(dǎo)編制和審定本專(zhuān)業(yè)所負(fù)責(zé)設(shè)備的年、季、月度檢修計(jì)劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，并監(jiān)督實(shí)施。審定本年、季、月的維護(hù)及大修計(jì)劃，并督促計(jì)劃的有效實(shí)施。

3、檢查下屬員工的崗位紀(jì)律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正，審閱運(yùn)行及值班日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并采取相應(yīng)措施。檢查工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生狀況，保持良好的工作環(huán)境。

4、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和評(píng)估工作。

5、負(fù)責(zé)配合主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行安全教育及訓(xùn)練，并定期或不定期實(shí)施安全檢查。

7、嚴(yán)格控制維修材料的出庫(kù)及去向，努力降低成本及能耗。

8、確保樓宇輸配電設(shè)備以及其它用電設(shè)備的安全，特別是防火安全、人身安全，要嚴(yán)格要求員工遵守勞動(dòng)安全方面的法令法規(guī)。

9、定期檢測(cè)大樓內(nèi)及廣場(chǎng)照明度，制定節(jié)電措施和節(jié)約計(jì)劃。負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)、及設(shè)備運(yùn)行狀況檢查記錄。

10、負(fù)責(zé)大樓內(nèi)配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、廣播音響系統(tǒng)、消防監(jiān)控設(shè)備、電梯、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路等系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)及派工單的管理工作。11.大學(xué)本科及以上強(qiáng)電專(zhuān)業(yè)；中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)或取得本專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

弱電工程師招聘要求：

1、配合主管領(lǐng)導(dǎo)編制和審定本專(zhuān)業(yè)所負(fù)責(zé)設(shè)備的年、季、月度檢修計(jì)劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，并監(jiān)督實(shí)施。審定本年、季、月的維護(hù)及大修計(jì)劃，并督促計(jì)劃的有效實(shí)施。

2、檢查下屬員工的崗位紀(jì)律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正，審閱運(yùn)行及值班日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并采取相應(yīng)措施。

3、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和評(píng)估工作。

4、負(fù)責(zé)配合主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行安全教育及訓(xùn)練，并定期或不定期實(shí)施安全檢查。

5、嚴(yán)格控制維修材料的出庫(kù)及去向，努力降低成本。

6、監(jiān)督廣播音響系統(tǒng)、消防監(jiān)控設(shè)備、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路等系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)及派工單的管理工作。

7、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)人員的工作安排和技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)檢查有關(guān)員工的崗位責(zé)任制，巡檢制度等制度的執(zhí)行。

8、大學(xué)本科及以上弱電專(zhuān)業(yè)；中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)或取得本專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

土建工程師招聘要求：1.管理物業(yè)區(qū)域內(nèi)土建結(jié)構(gòu)維修排查。2.負(fù)責(zé)土建結(jié)構(gòu)日常維護(hù)保養(yǎng)。協(xié)助其他維修員對(duì)通風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng)中相關(guān)的電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。3.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。4.持物業(yè)管理證，工程技師操作證等優(yōu)先考慮錄用。

空調(diào)維修工招聘要求：1.制冷或暖通空調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.熟悉螺桿機(jī)、離心機(jī)、水源熱泵、風(fēng)冷模塊機(jī)組；3.熟悉商用空調(diào)的維修、安裝、保養(yǎng)和清洗等方面的技術(shù)內(nèi)容。4.有商用空調(diào)的安裝和維保工作經(jīng)驗(yàn)。5.有較好的溝通能力和良好的人際關(guān)系。

電梯維修工招聘要求：

1、負(fù)責(zé)電梯的日常維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)。

2、及時(shí)維修電梯的臨時(shí)故障；

3、做好與物業(yè)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)；

4、公司安排的臨時(shí)工作；

二、任職資格

1、應(yīng)持有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的相關(guān)操作證。

2、能夠獨(dú)立完成電梯的日常維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)，能夠獨(dú)立維修電梯的一般故障。

3、高中、技校、職高以上學(xué)歷。（工作經(jīng)驗(yàn)豐富者無(wú)此條件限制）

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

5、具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先錄用。高壓維修工招聘要求：

1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事宜；

2、負(fù)責(zé)高壓配電室的保養(yǎng)、維護(hù)、維修工作；

3、負(fù)責(zé)抄表、值班等工作。任職資格：

4、男性，18周歲以上，40周歲以下；

5、高中學(xué)歷以上，必須有高壓證；

6、具有相關(guān)電工經(jīng)驗(yàn)。

水暖維修工招聘要求： 男，20-50周歲 高中及以上學(xué)歷 從事設(shè)備維修維護(hù)工作2年以上 對(duì)中央空調(diào)系統(tǒng)及給排水系統(tǒng)設(shè)備性能、操作、維修維護(hù)有較好的經(jīng)驗(yàn)和能力 有相應(yīng)上崗證。有氣焊和電焊工作能力的優(yōu)先。

弱電維修工招聘要求：1.負(fù)責(zé)購(gòu)物中心弱電所屬各系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)和管理工作； 2.進(jìn)行弱電所屬設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、修理工作； 3.對(duì)弱電所屬設(shè)備的更新改造、二次裝修過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、管理、驗(yàn)收； 4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1.最低學(xué)歷資格:高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):2年以上商場(chǎng)、酒店、辦公樓物業(yè)弱電維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3.所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及證書(shū)：有電工操作證及弱電進(jìn)網(wǎng)證； 4．具有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力。

第五篇：銷(xiāo)售人員招聘要求

招聘銷(xiāo)售人員

招聘要求

1、年齡 22-35周歲，男女不限；

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力；

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；

6、有駕照和投資、理財(cái)、保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé)

1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，整理客戶(hù)材料，建立客戶(hù)信息檔案；

2、完成客戶(hù)的洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作；

3、完成公司下達(dá)的月銷(xiāo)售任務(wù)；

4、靈活維護(hù)客戶(hù)及銀行的關(guān)系；

5、能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我。

福利待遇

基本工資3000加高額提成、獎(jiǎng)金，社保，公積金，雙休，每年2次旅游，晉升空間大。

上班時(shí)間9:00-12:00,13:00-17:30 法定節(jié)假日休息。