第一篇：城鎮(zhèn)婦女巾幗建功活動方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞振興吉林老工業(yè)基地這一中心工作，本著面向基層、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過宣傳動員、教育培訓、爭先創(chuàng)優(yōu)、權(quán)益維護等措施，全面提高城鎮(zhèn)婦女綜合素質(zhì)，引導、激勵和動員全省各條戰(zhàn)線廣大婦女為實現(xiàn)我省“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。

二、目標任務

目標：營造更加有利于城鎮(zhèn)婦女參與發(fā)展的良好環(huán)境；全面提高城鎮(zhèn)婦女綜合素質(zhì)，促進女性人才成長；推動行業(yè)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟效益的提高；推動文明城市、文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建。

任務：

1．拓展“巾幗建功”活動的領域，向街道社區(qū)、新經(jīng)濟組織、新社會組織等領域延伸。

2．擴大“巾幗建功”活動的參賽面，不斷增加參賽婦女比例。

3．提高城鎮(zhèn)婦女職業(yè)技能，五年內(nèi)對80%在職的女職工進行崗位培訓，對5萬名下崗失業(yè)婦女進行創(chuàng)業(yè)就業(yè)等多種實用技能培訓。

4．培養(yǎng)樹立一批“巾幗建功”活動先進典型，五年內(nèi)樹立省級“巾幗文明示范崗”300個、“巾幗建功”標兵150名、“巾幗建功”活動先進單位150個、“巾幗建功”活動先進工作者100名。

三、活動內(nèi)容

“巾幗建功”活動要以組織動員城鎮(zhèn)婦女爭當“巾幗建功”標兵和爭創(chuàng)“巾幗文明崗”為主要內(nèi)容。

窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以提高女職工職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，樹立行業(yè)新風、提供優(yōu)質(zhì)服務為主要內(nèi)容。

生產(chǎn)型企業(yè)的創(chuàng)建活動要以引導女職工學習新知識、掌握新技能，為改革發(fā)展獻計獻策，積極參與技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，在本職崗位建功立業(yè)為主要內(nèi)容。

個體私營、非公經(jīng)濟領域的創(chuàng)建活動要以引導女業(yè)主守法經(jīng)營、誠信服務、爭創(chuàng)品牌為主要內(nèi)容。

黨政機關(guān)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位的創(chuàng)建活動要以樹立為人民服務的宗旨觀念，廉潔奉公、積極進取、務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容。

社區(qū)的創(chuàng)建活動要以培養(yǎng)“巾幗志愿者”、加強社區(qū)服務為主要內(nèi)容。

四、評選表彰

（一）表彰辦法：

１．“巾幗建功”活動分別在XX年、x年、x年進行總結(jié)表彰。

2．“巾幗建功”活動的表彰形式為“1”+“1+n”的表彰模式?！?”指全省“巾幗建功”活動領導小組表彰，由省人事廳審核后享受相應待遇?！?+n”指省婦聯(lián)分別與各成員單位聯(lián)合表彰。

3．省“巾幗建功”活動先進集體和個人由市、州“巾幗建功”活動領導小組、省直各成員單位推薦，省“巾幗建功”活動領導小組審核批準。

4．省“巾幗建功”活動領導小組表彰獎勵經(jīng)費由省“巾幗建功”活動領導小組向省財政申請；省婦聯(lián)分別與各成員單位聯(lián)合表彰獎勵經(jīng)費由各成員單位自行承擔。

5、對省級“巾幗建功”活動先進集體和個人原則上不重復表彰。

（二）表彰范圍：

1．“巾幗文明示范崗”表彰范圍：全省各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、各種所有制企業(yè)及經(jīng)濟社會服務實體等以女職工為主體的班組、車間、柜臺、攤位等。

2．“巾幗建功”活動先進個人表彰范圍：全省各條戰(zhàn)線參與“巾幗建功”活動的城鎮(zhèn)婦女。

3．“巾幗建功”活動先進單位表彰范圍：全省組織開展“巾幗建功”活動的各級領導小組和各參賽單位。

4．“巾幗建功”活動先進工作者表彰范圍：全省 “巾幗建功”活動的領導者、組織者、工作人員。

（三）評選條件：

1．“巾幗文明示范崗”評選條件：

⑴崗位成員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

⑵內(nèi)部管理科學規(guī)范，目標職責清晰明確，創(chuàng)建措施得力有效。

⑶成績突出，示范性強，成為行業(yè)或系統(tǒng)學習的典范。

2．“巾幗建功”標兵評選條件：

⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，識大體，顧大局，積極參與振興吉林的偉大實踐。

⑵發(fā)揚“四有”、“四自”精神，努力提高自身素質(zhì)，具有較高的職業(yè)技能。

⑶遵紀守法，誠信服務，具有良好的社會道德和職業(yè)道德。

⑷自立自強，拼搏進取，在工作中取得突出成績。

3．“巾幗建功”先進單位評選條件：

⑴領導重視，把創(chuàng)建活動納入本地、本部門工作計劃，統(tǒng)一部署，科學管理，建立健全相應工作機制。

⑵發(fā)揮本地、本部門優(yōu)勢，為婦女崗位建功、人才成長創(chuàng)造良好條件，提供有效服務。

⑶開展的活動豐富多彩，凝聚力強，女職工參賽熱情高，活動效果好。

⑷加強協(xié)調(diào)，密切配合，確?！敖韼浇üΑ被顒禹樌_展。

4．“巾幗建功”先進工作者評選條件：

⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，對“巾幗建功”活動高度認識、認真負責。

⑵積極協(xié)調(diào)，熱情服務，以實際行動推動“巾幗建功”活動的開展。

⑶創(chuàng)造性地開展工作，做到活動有突破、有發(fā)展、有新意、有吸引力。

五、實施措施

１．統(tǒng)一思想，提高認識。要把“巾幗建功”活動納入本地區(qū)本部門總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，科學安排，緊密結(jié)合本行業(yè)、本地區(qū)、本部門的實際和特點，明確活動目的，創(chuàng)新活動形式，確?！敖韼浇üΑ被顒由钊搿⒃鷮?、有序開展。

２．科學管理，規(guī)范運作。各地區(qū)、各系統(tǒng)要建立和完善管理、激勵、考核、監(jiān)督、獎勵等一系列活動保障機制，采取得力措施，加強對活動的組織管理。

３．加強宣傳，營造氛圍。要利用電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等多種媒體，宣傳“巾幗建功”活動的意義，宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，擴大活動在社會上的影響。

４．加強溝通，密切協(xié)作。各級“巾幗建功”領導小組辦公室要加強與有關(guān)部門的聯(lián)系與合作，推動“巾幗建功”活動創(chuàng)新發(fā)展。

第二篇：**市**年城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動計劃

**市**年城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動計劃

今年，全市“巾幗建功”活動繼續(xù)以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動為載體，在全市各行業(yè)女職工中開展創(chuàng)建活動。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“工業(yè)立市”戰(zhàn)略思想，以促進**市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定為中心，通過活動引導、激勵全市城鎮(zhèn)婦女為實現(xiàn)“工業(yè)立市”的戰(zhàn)略目標、推動**市經(jīng)濟及社會各項事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

二、目標任務

目標：全面提高城鎮(zhèn)婦女素質(zhì)，促進就業(yè)婦女人才脫穎而出；促進文明城市建設；推進小康社會建設進程。

任務：

1、拓展活動領域。力爭使人體私營經(jīng)濟領域和社區(qū)領域參賽。

2、培養(yǎng)一批“巾幗建功”先進集體、“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”。

3、提高婦女素質(zhì)。配合有關(guān)部門對城鎮(zhèn)婦女特別是下崗女工進行技能培訓。

三、活動內(nèi)容

創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動要以“做文明人、創(chuàng)文明崗、建文明城”為主要目標。各行業(yè)要根據(jù)本行業(yè)的實際確定重點活動內(nèi)容，要有行業(yè)特點，要把創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動與提高婦女素質(zhì)相結(jié)合，與加強職業(yè)道德建設相結(jié)合，與行風建設相結(jié)合，與精神文明建設相結(jié)合。

1、文教、衛(wèi)生、建設、交通、公安、金融、貿(mào)易、電力、郵電、工商、稅務等窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設，增強遵紀守法、自我保護意識，樹立行業(yè)新風，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務，提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量為主要內(nèi)容。

2、生產(chǎn)企業(yè)要以引導女職工學習新知識、掌握新技術(shù)、提高職業(yè)技術(shù)技能、增強主人翁責任感、為企業(yè)發(fā)展做貢獻為主要內(nèi)容。

3、個體私營經(jīng)濟領域要以引導女業(yè)主守法經(jīng)營、照章納稅、文明服務為主要內(nèi)容。

4、社區(qū)要與“巾幗社區(qū)服務工程”競賽結(jié)合，開展優(yōu)質(zhì)服務，建立一支志愿者隊伍，培養(yǎng)一批“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。

四、總結(jié)表彰及評選條件

先進集體和個人由各縣（市）、區(qū)、市直各系統(tǒng)推薦，市“巾幗建功”活動領導小組審批。

評選條件：

1、“巾幗建功標兵”評選條件：

（1）熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，努力促進改革和社會主義現(xiàn)代化建設進程。

（2）發(fā)揮“四有”、“四自”精神，在工作和生產(chǎn)中貢獻突出。

（3）學政治、學文化、學科學、學管理，成績顯著。

（4）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。

（5）識大體，顧大局，自立自強，有創(chuàng)新開拓意識，取得突出成績。

2、“巾幗文明示范崗”評選條件：

（1）“巾幗文明示范崗”是指女性比較集中的3人以上的班組、柜臺、攤位等，是促進兩個文明建設中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。

（2）崗位人員政治業(yè)務素質(zhì)高、，愛崗敬業(yè)，誠實可信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，受到群眾好評，成為行業(yè)的榜樣。

（3）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設、樹立行業(yè)新風的目標、措施，規(guī)范服務標準，明確崗位責任制，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。

3、“巾幗建功先進單位”評選條件：

（1）領導重視，組織健全，措施得力。

（2）把活動納入本部門工作計劃，定期部署、檢查。

（3）加強協(xié)調(diào)、密切協(xié)作，利用自身優(yōu)勢，為“巾幗建功”活動提供有效服務，做出積極貢獻。

五、實施措施及要求

1、提高認識，切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程。要把“巾幗建功”活動納入兩個文明建設的整體規(guī)劃之中，統(tǒng)一部署，科學安排。要因地制宜，緊密結(jié)合本行業(yè)、本單位的實際和特點，確定活動內(nèi)容，設計活動載體，制定活動方案，把活動與提高女工素質(zhì)結(jié)合起來，與職業(yè)道德建設結(jié)合起來，深入下去。

（2）科學管理，建立切實可行的運行機制。各行業(yè)、各地區(qū)、各單位要逐步建立和完善管理、激勵、考核、監(jiān)督等一系列活動保障機制，市“巾幗建功”活動領導小組將對全市活動開展情況進行半年小結(jié)，年終檢查、考核、總結(jié)。各縣（市）區(qū)“巾幗建功”活動領導小組要制定措施，進行經(jīng)常性的指導，各參賽單位要做到“五有”，即：有組織領導、有活動計劃、有活動記錄、有崗位標志、有創(chuàng)建目標，以確保活動的高質(zhì)量、高信譽。

3、注重實效，充分體現(xiàn)行業(yè)特點。要針對行業(yè)特點，本著“干啥、練啥、比啥”的原則，開展好“講、比、賽、做”（講文明、比道德、賽技術(shù)、做標兵）的

第三篇：“巾幗建功”活動方案

“巾幗文明崗”活動總結(jié)

2011年是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會也是全面實現(xiàn)局黨委提出的加強婦委會組織能力建設、提高女職工素質(zhì)目標的關(guān)鍵一年。為深入推進局婦聯(lián)關(guān)于組織廣大女職工深入開展爭做“巾幗文明崗”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，充分發(fā)揮女職工在工作中的積極作用，現(xiàn)結(jié)合實際，將我局“巾幗文明崗”活動總結(jié)如下。

一、指導思想

以“學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、建設新生活”為目標，組織廣大女職工深入開展爭做“巾幗建功標兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動。通過開展“宣傳教育、技術(shù)培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)”等系列活動，進一步調(diào)動廣大婦女職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵她們愛崗敬業(yè)、勤奮工作，在各自崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二、活動范圍

我局全體在職女職工。

三、活動內(nèi)容

1、努力學習，提升業(yè)務水平。動員全局女職工結(jié)合工作實際與特點，努力學習科學文化知識、學習專業(yè)技術(shù)，不斷提高適應能力、自立能力、創(chuàng)業(yè)能力以及服務人民、奉獻社會的本領。教育廣大女職工要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，不斷提高業(yè)務能力和工作水平，學以致用，努力使自己成為高素質(zhì)人才。

2、倡導健康文明的生活方式。精心組織一些適合女職工特點、喜聞樂見的文化體育活動，緩解女職工生活壓力。開展心理健康知識講座和咨詢活動，安排好女職工的健康體檢工作，提高女職工的身心素質(zhì)和自我保護意識。

3、開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動。圍繞局黨委的工作目標和任務，以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體，創(chuàng)新“巾幗建功”活動，拓展活動領域。加強對女職工專業(yè)知識、職業(yè)技能的培訓，提高工作水平和業(yè)務能力，認真探索新思路。繼續(xù)開展以“敬業(yè)、愛崗、奉獻”為主題的崗位練兵、技術(shù)比武活動，著力提升女職工的競爭力。鼓勵廣大女職工在政治品質(zhì)、思想覺悟、服務意識、工作作風、業(yè)務能力、創(chuàng)新精神、個人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的工作業(yè)績。

四、方法步驟

第一階段：宣傳發(fā)動，制定活動方案（5月份）

第二階段：組織實施，開展創(chuàng)建活動（6—10月份）

第三階段：檢查驗收，總結(jié)表彰（11-12月份）

五、評選條件

1、“巾幗建功標兵”評選條件：（評選一名女標兵）

（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現(xiàn)代化建設。

（2）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出。

（3）學政治、學文化、學科學、學技術(shù)、學管理，成績顯著。

（4）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。

（5）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。

2、“巾幗文明示范崗”評選條件:（評選一巾幗文明集體科室，該科室必須上報文明典型材料，然后由我局婦聯(lián)上報示范區(qū)婦工委）

（1）“巾幗文明示范崗”是指在女職工比較集中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。

（2）崗位人員政治素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，受到社會好評，能夠成為行業(yè)的榜樣。

（3）從本單位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設，樹立行業(yè)新風的目標、措施，規(guī)范服務標準，明確崗位職責，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。經(jīng)過評比上報了我局黨建專干烏達木和調(diào)度中心調(diào)度員陶格斯為，《巾幗標兵》和,《十佳五好文明家庭》。

六、活動成果

1、提高認識，加強領導?！敖韼浇üΑ被顒邮前雅毠すぷ骱忘h委中心工作緊密結(jié)合的有效載體，是組織動員全局女職工積極參與文明建設的有力抓手。各科室要高度重視、加強領導，確?；顒由钊?、扎實、有效開展。

2、科學管理，建立切實可行運行機制。各科室要建全和完善管理、激勵、考核、監(jiān)督等一系列活動保障機制，采取有效措施，狠抓落實，確?；顒痈哔|(zhì)量、高信譽。

3、加大宣傳力度，營造有利于活動開展的外部環(huán)境。各科室要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立、培養(yǎng)典型，抓出品牌、抓出特色。利用電視、廣播、報刊等媒體，采取召開事跡報告會、演講會、座談會等形式，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型進行廣泛宣傳，充分調(diào)動廣大女職工參與活動的熱情和干勁，使廣大女職工通過參與“巾幗建功”活動，為實現(xiàn)建設具有時代特征的水管單位做出更大貢獻。

第四篇：巾幗建功活動方案

松桃苗族自治縣環(huán)境保護局

“巾幗建功”活動實施方案

為了深入貫徹胡錦濤總書記在紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年大會上重要講話精神，以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，進一步完善婦女發(fā)展的長效機制，創(chuàng)新載體，搭建平臺，同時為進一步推動全局女職工積極投入到“巾幗建功”活動中來，激發(fā)女職工在工作和生活中的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為城市建設事業(yè)的發(fā)展貢獻聰明才智，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想

為落實科學發(fā)展觀，以建設一支高素質(zhì)的婦女人才隊伍為目標，大力推進“爭做新時代女性”為主題，培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀律、自尊、自強、自立、自信，用巾幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務社會中奉獻，全面展示女性的精神風貌。

二、活動內(nèi)容和方法步驟

全年的“巾幗建功”活動分為三個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段

以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機，向全局的女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、意義、內(nèi)容、并結(jié)合本單位的實際情況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的熱情和積極性引導到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住機遇、銳

意進取、奮發(fā)向上，不斷增強女職工的在新的上升期的競爭能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，堅定“巾幗不讓須眉”的信心，爭做“四有”新女性。

第二階段：實施階段

局機關(guān)要將“巾幗建功”活動納入整體工作規(guī)劃之中，統(tǒng)一安排，并根據(jù)單位實際和女職工的特點積極開展活動。

1、職工素質(zhì)教育

結(jié)合全局的職工素質(zhì)教育，在女職工中開展讀書活動，倡導女職工多讀書、讀好書，提高學習力、激活思維力、提高建功立業(yè)的本領，要樹立不懈學習、終身學習的理念，養(yǎng)成勤于學習、善于思考的習慣，通過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進一步提高女職工的素質(zhì)。

2、組織活動

為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體健康，將組織局女職工參加局“女職工風采”展示比賽活動，通過這種活動的方式，達到強身健體，陶冶情操，提高綜合素質(zhì)的目的。

3、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”

要圍繞環(huán)境保護工作特點，廣泛開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動，對系統(tǒng)各單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位責任和競賽標準、服務公約、把創(chuàng)建活動融入到實際工作之中，從規(guī)范服務、優(yōu)質(zhì)服務發(fā)展成為創(chuàng)服務技能、服務特色、服務態(tài)度、服務效益為一體的服務品牌。

第三階段：總結(jié)表彰階段

局機關(guān)要對此項活動進行總結(jié)，對在工作中有優(yōu)秀業(yè)績和女職工，給予表彰，從而總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，以此推動“巾幗建功”活動堅持不懈地開展下去。

三、組織領導

作為一項開展時間長、參與人數(shù)多，影響大的活動，局領導高度重視，指定專人負責婦女工作，使得“巾幗建功”活動更深入、持久、健康開展，確保“巾幗建功”活動取得實效。

四、工作要求

1、提高認識。婦女工作領導小組要切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據(jù)單位實際，確定活動目標，制定實施方案，確?！敖韼浇üΑ被顒由钊?、扎實、有序開展。

2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳，為宣傳活動營造良好的氛圍，充分調(diào)動起廣大女職工參與活動的積極性，使“巾幗建功”活動成為女職工工作的重要載體。

3、明確責任。要高度重視，加強領導，明確責任，更好地推動“巾幗建功”活動落實到實處。

4、要抓先進，樹典型，營造人人崗位立功，人人為城市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做貢獻的良好氛圍。

二〇一〇年五月十六日

第五篇：全市機關(guān)婦女巾幗建功活動總結(jié)

近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據(jù)市級機關(guān)的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創(chuàng)特色，大力推進機關(guān)婦女素質(zhì)工程，機關(guān)婦女“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。

一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍

近幾年來，市級機關(guān)各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關(guān)婦委會著眼于提高機關(guān)婦女的綜合素質(zhì)，主動將巾幗建功活動與加強機關(guān)婦女的教育培養(yǎng)結(jié)合起來，與圍繞中心做好本職工作結(jié)合起來，與機關(guān)作風建設和文明單位的創(chuàng)建工作結(jié)合起來，使機關(guān)“巾幗建功”活動真正成為機關(guān)婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關(guān)責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結(jié)，一年一評估，收到了良好的效果。

二、突出重點創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動

“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關(guān)各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關(guān)婦女素質(zhì)、提升職業(yè)道德水平為主要內(nèi)容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，激勵機關(guān)婦女干部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現(xiàn)自身價值。去年，在市婦聯(lián)的關(guān)心支持下，機關(guān)工委首次與市婦聯(lián)聯(lián)合開展了“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，這一舉措使“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機關(guān)處室、一線崗位延伸的轉(zhuǎn)變；二是實現(xiàn)了由過去等上面名額分配，創(chuàng)建工作被動、面窄的局面，向機關(guān)層面整體聯(lián)動，奮力爭創(chuàng)的轉(zhuǎn)變，形成聲勢，進一步調(diào)動了基層爭創(chuàng)的積極性。聯(lián)創(chuàng)機制形成后，我們制訂了相關(guān)制度，下發(fā)了實施意見和爭創(chuàng)的通知，先后有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關(guān)共有10個部門參加了市婦聯(lián)組織的“巾幗示范崗”專題培訓。去年年底，在市婦聯(lián)領導的帶領下，組成聯(lián)合檢查組，對市級機關(guān)所有申報單位進行全面檢查驗收。從總體情況看，市級機關(guān)“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動呈現(xiàn)“四高”特點。即：領導重視，措施扎實，參創(chuàng)熱情高；崗位練兵，重點培訓，服務水平高；加強管理，注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創(chuàng)活動質(zhì)量高。市勞動和社會保障局社會保險營業(yè)大廳在環(huán)境布置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上墻，把創(chuàng)建規(guī)劃、目標，服務宗旨，組織機構(gòu)等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創(chuàng)建氛圍。南通市市郊信用聯(lián)社小海信用社不僅重視爭創(chuàng)活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分為組織篇、制度篇、學習篇、業(yè)務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統(tǒng)地反映了創(chuàng)建過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內(nèi)容、有特色。市審計局固定資產(chǎn)投資審計處在抓好爭創(chuàng)活動的同時，充分運用現(xiàn)代化聲像設備，采用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創(chuàng)活動的吸引力和號召力，擴大了爭創(chuàng)活動的影響。爭創(chuàng)活動的開展，推動了巾幗示范崗成為機關(guān)各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為機關(guān)婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創(chuàng)一流業(yè)

績的重要平臺，成為市級機關(guān)精神文明建設一道亮麗的風景線。

三、豐富內(nèi)涵展風采，大力推進機關(guān)婦女素質(zhì)工程

為進一步豐富“巾幗建功”活動的內(nèi)涵，充分發(fā)揮機關(guān)婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關(guān)大力推進機關(guān)婦女素質(zhì)工程。一是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，在機關(guān)婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發(fā)揮機關(guān)婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學習型”家庭活動，引導機關(guān)婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質(zhì)。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯(lián)評為市優(yōu)秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現(xiàn)了新時期機關(guān)婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關(guān)婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結(jié)成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關(guān)婦女帶著真誠和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，走向街頭、走向農(nóng)村為農(nóng)民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關(guān)婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題論壇等形式，使機關(guān)婦女學到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關(guān)愛自己，如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調(diào)適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關(guān)婦女的嶄新形象。

“巾幗建功”活動在市級機關(guān)的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個人。目前，市級機關(guān)共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創(chuàng)崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。

今后一個時期的市級機關(guān)“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關(guān)處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。

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