第一篇：市場部助理職業(yè)規(guī)劃

市場部助理職業(yè)規(guī)劃

在市場部總監(jiān)在分配并傳達重要信息及決議時，市場部助理需要做的事情就是將這些工作進一步加工、細化、歸類、督促等。

市場部助理崗位職責：

1、協(xié)助市場部總監(jiān)制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，完成公司在行業(yè)中的市場定位；

2、協(xié)助市場部總監(jiān)做好部門內(nèi)務(wù)，各種會議的記錄等工作；

3、收集與總結(jié)市場部管理信息，監(jiān)督跟進未完成事項；

4、參與、策劃、執(zhí)行有關(guān)公司展會、新產(chǎn)品發(fā)布會等相關(guān)活動；

5、負責部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

6、市場部行政管理工作；

7、協(xié)助市場部總監(jiān)處理與各部門及部門對外溝通與合作事宜；

8、完成市場總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)；

職業(yè)規(guī)劃：市場部助理是我職業(yè)過程中的一個起點和過渡。在這個工作中我熟悉了企業(yè)工作流程；開拓了自己的視野；提高了自己在書面表達、市場調(diào)研、策劃提案、財務(wù)管理等方面的能力。在待人接物上，我不斷的鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力、管理協(xié)調(diào)能力以及組織領(lǐng)導能力，今后我將進一步提升這些方面的能力。另一方面，我將往市場策劃主管或市場經(jīng)理方面發(fā)展，從制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）開始學習，參與市場營銷策劃工作以及長遠戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作，使自己的能力得到全面的提升，多為市場部出謀劃策，也為公司做出自己應(yīng)所能及的貢獻。

第二篇：市場部銷售助理

市場部銷售助理

招聘人數(shù)：1人

工作簡介：

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責各類銷售指標的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導

對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出

分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。

4、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

5、協(xié)助市場部總監(jiān)做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作，妥善保管電腦資料，不泄

露銷售秘密。

6、完成市場總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。

—THE END—

任職要求：

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

2、培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、財務(wù)知識、合同管理等方面的培訓。

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、對市場營銷工作有較深刻了解，了解統(tǒng)計軟件的使用，熟練操作辦公軟件和辦公自動化

設(shè)備。

5、態(tài)度：坦誠、自信，高度的工作熱情；有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；較強的觀

察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。

—THE END—

以上信息為---------公司所有，未經(jīng)允許，禁止轉(zhuǎn)載。

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第三篇：培訓助理職業(yè)規(guī)劃

銀樂迪(重慶)餐飲娛樂有限公司健康快樂自在感恩 Yinledi Catering & Entertainment Co.,Ltd.(Chongqing)HealthyHappyEasyThankful

培訓助理的職業(yè)規(guī)劃

美好愿望：工作順利、事業(yè)有成職業(yè)方向及總體目標：成為培訓專員，自己獨立完成一項培訓課程

一、企業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：本人所在公司為全國性連鎖量販式KTV，屬于餐飲娛樂類企業(yè)作

為近年來娛樂行業(yè)的一個新興產(chǎn)業(yè)，量販式KTV目前在全國各個城市隨處可見，它已取代了以往的夜總會、娛樂會所等的娛樂方式，成為健康、綠色的代名詞。由于，重慶自從直轄以后經(jīng)濟、科技、文化各方面都得到發(fā)展迅速，已成為中國西部的中心城市，因此這類企業(yè)在近年來引入后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析：銀樂迪（重慶）餐飲娛樂有限公司是一家大型量販式KTV全國連

鎖企業(yè)，在2007年12月銀樂迪首次進入西南地區(qū)——重慶，并將重慶作為公司西南地區(qū)的總部，將銀樂迪的品牌著重向西南地區(qū)做推廣，打出公司在整個西南地區(qū)的知名度。銀樂迪秉承“健康、快樂、自在、感恩”的經(jīng)營理念，力求創(chuàng)建一個全新的綠色娛樂新方式，我相信本人可以在本企業(yè)實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標。

二、自我分析

1、自身條件：本人是人力資源管理科班出生，對人力資源管理六大模塊已掌握，再加之自己已有關(guān)于人事助理一年的工作經(jīng)驗；

2、性格特點：具有較強的人際溝通能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能與同事之間

建立起良好的協(xié)作關(guān)系；

3、潛力：有很強的學習愿望和能力，能夠獨立完成好上級領(lǐng)導下達的各項工作。

三、角色分析

1、工作職能：①、部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理；②、部門電話、來訪的接待與統(tǒng)計；③、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；④、擔任各種培訓主持與助教，培訓教官完成各類培訓；⑤、培訓場地的布置與安排；⑥、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理；⑦、此版權(quán)歸銀樂迪(重慶)餐飲娛樂有限公司所有，未經(jīng)許可，盜版、抄襲追究法律責任！

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各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場需求的調(diào)查與統(tǒng)計；⑧、擔任部門課程的講述。

2、工作職責：①、保障本部門的文件、檔案、設(shè)備的正常管理；②、及時記錄包

括培訓期間的簽到、課堂紀律及其他重要工作信息；③、保障本部門的培訓工作順利推行；④、對企業(yè)重要的培訓資料、課程內(nèi)容、制度等進行保密；⑤、及時提交工作計劃與工作報告；⑥、對公司和部門的大小會議做好會議記錄。

3、工作權(quán)利：①、有權(quán)利對培訓期間違反紀律者進行處理或拒絕其參訓；②、有

權(quán)對培訓計劃提出建議或意見；③、有權(quán)參與設(shè)計和收集培訓需求及反饋意見；④、有權(quán)接受培訓和進一步發(fā)展個人能力。

四、工作計劃1、2011.06.13---2011.06.18：盡快適應(yīng)工作環(huán)境，完全熟悉各個部門的主要負責人，虛心向同事請教自己不懂的工作，對不清楚的工作內(nèi)容及時完成2、2011.06.20---2011.06.26：調(diào)整心態(tài)，進一步適應(yīng)公司運營模式，熟悉公司本崗位的業(yè)務(wù)，提高工作的操作熟練度；

3、2011.06.27---2011.07.02：從小事做起，完成本崗位的工作任務(wù)，適量包攬力所能及的瑣碎事項，與此同時將自己一些關(guān)于培訓的新想法、新意見與部門教官進行交流。

4、2011.07.04---2011.07.10：完全熟悉以及掌握本崗位的工作，能夠獨立完成一整天工作流程；

5、2011.07.12----------------：尋找自己的職業(yè)榜樣，制定更加詳細的職業(yè)計劃；

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第四篇：審計助理職業(yè)規(guī)劃

審 計 助 理 職 業(yè) 規(guī) 劃規(guī)劃人：日期：*** 2011-7-11

審計助理職業(yè)規(guī)劃

第一部分：自我認知

我是一個2011屆的本科畢業(yè)生，大學四年在外的求學經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了較為獨立的性格。在校期間，通過自身的努力及老師和同學的幫助，我較好的完成了學業(yè)。平時與人友好相處，答應(yīng)別人完成的事一定會完成。業(yè)余時間會鍛煉身體，有較好的身體素質(zhì)。根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)，在將來會在審計和會計方面發(fā)展。進入會計師事務(wù)所先從審計助理開始做起。

第二部分：職業(yè)分析

審計助理職位要求主要包括：熟悉常用辦公軟件的應(yīng)用；工作主動性強，能按時按質(zhì)完成所分配的工作；工作認真踏實，有責任心；有良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識；具有審計等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先等等。

我的優(yōu)勢：性格較為獨立，有責任感，團隊合作意識較強，能較為熟練的運用word等辦公軟件等。

我的劣勢：不具備審計工作經(jīng)驗。

第三部分：職業(yè)生涯規(guī)劃計劃

第四部分：總結(jié)

計劃固然好，但更為重要的在于其具體實踐并取得成效。我相信通過自己的打拼和前輩們的指導，我能克服任何的困難。現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，我會保持著清醒的頭腦。

第五篇：設(shè)計師(助理)職業(yè)規(guī)劃

主道空間設(shè)計公司

★ 設(shè)計師（助理）職業(yè)規(guī)劃★

理念：嚴格晉級標準，真誠培訓員工，主道與員工共同成長。

1.設(shè)計師（助理）晉級目標：

“主道學員”階段→ 設(shè)計助理階段→助理設(shè)計師階段 →主任設(shè)計師階段→首席設(shè)計師

2.設(shè)計師（助理）發(fā)展梯級目標考核細則：

⑴“主道學員”階段

① 入門資格：誠信踏實、勤奮進取；熱愛室內(nèi)設(shè)計專業(yè)，認同主道的管理理念；室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)（含優(yōu)秀的畢業(yè)實習生），具備基本的室內(nèi)設(shè)計理論基礎(chǔ)，對室內(nèi)設(shè)計專業(yè)相關(guān)制圖軟件（AOUT CAD、3D MAX、Photoshop等）熟悉。② 在級時間區(qū)段：3—6個月。

③ 晉級培訓內(nèi)容：主道企業(yè)管理理念（CIS系統(tǒng)）及主道企業(yè)文化；AUTO CAD（天正建筑軟件）建筑裝飾制圖，建筑室內(nèi)專業(yè)測量，建筑及裝飾制圖規(guī)范；室內(nèi)設(shè)計原理理論，民用建筑結(jié)構(gòu)初步了解。

④ 晉級考核達標:熟悉主道的企業(yè)管理理念系統(tǒng)并能嚴格遵守執(zhí)行；熟練快捷使用AUTO CAD相關(guān)制圖軟件繪圖（能獨立完成建筑裝飾平面圖、立面圖、頂面圖、剖面圖和節(jié)點詳圖等的制

圖），對公司制圖標準及國家制圖規(guī)范熟悉并能熟練使用；能有效理解公司設(shè)計師的設(shè)計理念并能準確地予以制圖，對民用建筑的建筑結(jié)構(gòu)基本掌握。

⑤ 考核單位：公司總經(jīng)理、公司行政主管、首席設(shè)計師。

⑵設(shè)計助理階段

① 崗位描述：輔助公司設(shè)計師完成各項目的初始設(shè)計、擴初設(shè)計和施工圖深化設(shè)計；對相關(guān)項目進行準確專業(yè)的測量記錄；完成設(shè)計師及公司領(lǐng)導安排的與項目相關(guān)的各項技術(shù)任務(wù)。對公司初步確定的“主道學員”進行技術(shù)指導。

② 在級時間區(qū)段：1年。

③ 晉級培訓內(nèi)容：強化培訓建筑裝飾設(shè)計制圖的規(guī)范和技巧；室內(nèi)設(shè)計原理理論與實踐；平面構(gòu)成、立體構(gòu)成和色彩構(gòu)成理論；人體工程學，建筑水電設(shè)計基礎(chǔ)。

④ 晉級考核達標: 快速、規(guī)范、美觀地完成各種難度的施工圖繪圖；能初步獨立完成簡單的室內(nèi)設(shè)計任務(wù)；能有效地對“主道學員”進行專業(yè)指導。

⑤ 考核單位：公司總經(jīng)理、公司行政主管、首席設(shè)計師。

⑶助理設(shè)計師階段

① 崗位描述：機動參與任務(wù)量大和時間比較緊迫項目的施工圖繪制；輔助公司主任設(shè)計師完成確定項目的初始設(shè)計和擴初設(shè)

計；從專業(yè)方面輔助公司業(yè)務(wù)代表并參與對客戶的接待和溝通；輔助主任設(shè)計師督查設(shè)計助理的日常工作；獨立完成主任設(shè)計師安排的相關(guān)設(shè)計任務(wù)。對設(shè)計助理進行專業(yè)指導和培訓。

② 在級時間區(qū)段：1.5—2年。

③ 晉級培訓內(nèi)容：側(cè)重于室內(nèi)設(shè)計的實戰(zhàn)訓練，從目標項目的不同使用功能方面，多角度進行設(shè)計個案培訓和練習；常規(guī)施工工藝以及常用裝飾材料的理論和施工現(xiàn)場學習；美學（側(cè)重于建筑美學）；建筑物理初步學習；建筑力學基礎(chǔ)；房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識點培訓；營銷學基礎(chǔ)；透視（手繪）基礎(chǔ)；電腦效果圖制作。

④ 晉級考核達標: 能獨立接待客戶并和客戶進行成功有效溝通，能獨立完成（常規(guī)）多種功能項目的室內(nèi)設(shè)計，對各種住用空間的使用功能設(shè)計及空間尺度把控較準確，對常規(guī)施工工藝和常用裝飾材料比較熟悉。能有效地和主任設(shè)計師進行技術(shù)溝通，完全能勝任對設(shè)計助理的督查和專業(yè)指導。

⑤ 考核單位：公司總經(jīng)理、公司行政主管、首席設(shè)計師。

⑷主任設(shè)計師階段

① 崗位描述：接待客戶和跟進業(yè)務(wù)，從專業(yè)角度配合公司的業(yè)務(wù)開展；主持開展各特定項目從初始設(shè)計至施工圖深化設(shè)計的全過程設(shè)計工作；根據(jù)合同約定到項目施工現(xiàn)場進行施工答疑和

技術(shù)指導。對設(shè)計助理及助理設(shè)計師培訓指導。

② 在級時間區(qū)段： 2.5年

③ 晉級培訓內(nèi)容：建筑及室內(nèi)設(shè)計的風格與流派理論與實踐，心理學，堪輿學和室內(nèi)風水學，宗教文化研究，手繪練習，現(xiàn)代企業(yè)管理理論等；新工藝的研究和探尋，新材料的探尋。④ 晉級考核達標:熟練掌握室內(nèi)空間各種流派和風格的設(shè)計，并能準確靈活混搭使用，設(shè)計效果被客戶及公司同行等廣泛認可；能熟練美觀使用手繪繪制設(shè)計效果以支持與客戶的溝通；對于設(shè)計團隊的管理有效建議或有獨特的有效管理模式，在設(shè)計團隊中起到靈魂核心作用，并帶領(lǐng)團隊高效健康發(fā)展。自律性強，團隊意識強，對公司設(shè)計團隊各部門員工有效培訓。

↓

【公司首席設(shè)計師】