第一篇：全市財(cái)政系統(tǒng)加強(qiáng)新時(shí)期財(cái)政干部形象建設(shè)年度考核評(píng)價(jià)辦法

關(guān)于下發(fā)全市財(cái)政系統(tǒng)加強(qiáng)新時(shí)期財(cái)政干部形象建設(shè)年度考核評(píng)價(jià)辦法的通知 各縣（區(qū)）財(cái)政局、局屬各單位：

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)全市財(cái)政干部形象建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展，根據(jù)省財(cái)政廳黑財(cái)組[2008]8號(hào)和黑財(cái)人[2008]30號(hào)文件精神，按照《市財(cái)政局加強(qiáng)新時(shí)期財(cái)政干部形象建設(shè)活動(dòng)考核評(píng)比暫行辦法》的要求，市局針對(duì)2008年度全市財(cái)政系統(tǒng)新時(shí)期財(cái)政干部形象建設(shè)活動(dòng)總評(píng)，作以下安排。

一、形象建設(shè)活動(dòng)考評(píng)的工作程序和時(shí)段

（一）開(kāi)展活動(dòng)階段（2008年7月-2009年3月）。本階段，各縣區(qū)及市局各部門將按照方案的要求，積極組織參加各種形式的建設(shè)活動(dòng)，在“服務(wù)大局、精通業(yè)務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、廉潔奉公、謙和文明”五個(gè)方面，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。將活動(dòng)的有關(guān)文字、照片和音像資料報(bào)送市局機(jī)關(guān)黨委，市局將在《機(jī)關(guān)簡(jiǎn)報(bào)》專欄報(bào)道有關(guān)形象建設(shè)的活動(dòng)開(kāi)展情況。

（二）總結(jié)自評(píng)階段（2009年3月-2009年4月）。本階段各縣（區(qū)）及市局各部門按照《市財(cái)政局加強(qiáng)新時(shí)期財(cái)政干部形象建設(shè)活動(dòng)考核評(píng)比暫行辦法》的要求，進(jìn)行自評(píng)打分，并附佐證材料，總結(jié)形象建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和成果，以書(shū)面形式于4月中旬前報(bào)送市局機(jī)關(guān)黨委。市局將報(bào)送的是否及時(shí)作為評(píng)定的依據(jù)之一。

（三）檢查考核階段（2009年5月初）。各縣（區(qū)）及市局各部門匯集和整理形象建設(shè)的有關(guān)材料。市局將適時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)各參評(píng)單位的形象建設(shè)情況進(jìn)行考核評(píng)比。

二、幾點(diǎn)要求

（一）高度重視，認(rèn)真籌備。各縣區(qū)及市局各部門要高度重視，加強(qiáng)動(dòng)員組織。做好思想發(fā)動(dòng)工作，切實(shí)提高廣大干部對(duì)加強(qiáng)形象建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與形象建設(shè)活動(dòng)的積極性和自覺(jué)性；緊密結(jié)合財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，按照市局形象建設(shè)的實(shí)施方案，明確形象建設(shè)的具體任務(wù)、目標(biāo)要求、方法步驟和保障措施；建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，搞好組織實(shí)施。

（二）創(chuàng)新建設(shè)思路，豐富活動(dòng)形式。將財(cái)政干部形象建設(shè)活動(dòng)與財(cái)政中心工作緊密結(jié)合，與財(cái)政機(jī)關(guān)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合，與開(kāi)展“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展，群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)緊密結(jié)合，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，活化活動(dòng)方式，增強(qiáng)活動(dòng)效果。

（三）開(kāi)展宣傳推廣，營(yíng)造輿論氛圍。加大典型宣傳力度，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)形成比、學(xué)、趕、超，奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立和完善相關(guān)制度，探索建立干部形象建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）及時(shí)總結(jié)，搞好信息反饋。各市縣財(cái)政部門要按

照活動(dòng)考評(píng)程序及時(shí)向市局報(bào)送形象建設(shè)活動(dòng)的進(jìn)展情況、取得成效及存在問(wèn)題，市局將認(rèn)真研究，及時(shí)反饋和指導(dǎo)。

（五）認(rèn)真督導(dǎo)，強(qiáng)化考評(píng)。市局要加強(qiáng)對(duì)形象建設(shè)活動(dòng)的考核評(píng)比，結(jié)合行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，通過(guò)向服務(wù)對(duì)象發(fā)放征詢意見(jiàn)單、召開(kāi)座談會(huì)等形式，征求部門、服務(wù)對(duì)象對(duì)財(cái)政部門和財(cái)政干部的意見(jiàn)，評(píng)出最佳形象單位和個(gè)人，并作為單位和個(gè)人評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)2009年度全市財(cái)政系統(tǒng)形象建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展及考評(píng)參照上述時(shí)間段進(jìn)行。

齊齊哈爾市財(cái)政局

二00九三月二十五日

第二篇：財(cái)政系統(tǒng)思想作風(fēng)建設(shè)演講稿

切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)真心服務(wù)群眾

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！

我是來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的一名副主任干部，現(xiàn)就“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)能力”這個(gè)主題，結(jié)合基層工作實(shí)際，匯報(bào)自己的體會(huì)與感想，不對(duì)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。作風(fēng)是一個(gè)人表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和做法，潛移默化影響著人們的思想與行動(dòng)。財(cái)政是履行政府職能的重要部門，牽涉到社會(huì)方方面面，直接關(guān)系到黨和政府的整體形象。作為財(cái)政部門的一名普通黨員干部，應(yīng)將思想作風(fēng)建設(shè)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)本職工作有機(jī)結(jié)合，借助“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)載體，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，以“俯首甘為孺子?！钡木?，當(dāng)好社會(huì)公仆，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這就要求我們要強(qiáng)化三種意識(shí)：一是要強(qiáng)化高度的責(zé)任意識(shí)。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就意味著在其位、謀其事、盡其責(zé)。我們每一個(gè)財(cái)政工作者都要樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)，把從事的工作做好，做扎實(shí)，不敷衍塞責(zé)，不推諉扯皮，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是要強(qiáng)化高度的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)該牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，以服務(wù)對(duì)象的滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為政府中心工作服務(wù)，做到逢山開(kāi)路，遇水搭橋；為社會(huì)穩(wěn)定和民生服務(wù)，做到未雨綢繆，善始慎終；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和預(yù)算單位服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)建設(shè)，做到無(wú)微不至，盡職盡責(zé)。三是要強(qiáng)化高度的法律意識(shí)。財(cái)政部門直接參與資源的權(quán)威性分配

和利益分配格局的調(diào)整，這些工作直接影響各市場(chǎng)主體的切身利益，也關(guān)系著社會(huì)公共利益和公民個(gè)人利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)。為此，我們要堅(jiān)持依法行政、依法理財(cái)，把財(cái)政工作、財(cái)政改革、財(cái)政發(fā)展建立在法律的基礎(chǔ)上。

言行是思想的反映，折射出一個(gè)人的道德修養(yǎng)。我們每個(gè)人的一言一行猶如一面鏡子，無(wú)不照射出思想的光輝，反射出靈魂的圣潔與丑惡。財(cái)政部門集執(zhí)法、管理、監(jiān)督為一體，工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，責(zé)任重大，有千萬(wàn)雙眼盯著財(cái)政，有千萬(wàn)張嘴議著財(cái)政，有千萬(wàn)只手伸向財(cái)政，有千萬(wàn)顆心連著財(cái)政，從來(lái)就是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、矛盾的焦點(diǎn)，同時(shí)也是工作的難點(diǎn)。因此，我們要強(qiáng)化敬業(yè)理念，牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，在隊(duì)伍中形成一種愛(ài)崗敬業(yè)的氛圍，養(yǎng)成一種拼搏奮進(jìn)的作風(fēng)，努力把自己打造成敬業(yè)為民、勇于奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的財(cái)政干部。同時(shí)要時(shí)刻自警、自勵(lì)、自省，全面加強(qiáng)道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，做到明辨是非，知曉榮辱，分別美丑，堅(jiān)持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

“說(shuō)到不如做到，要做就做最好”。面對(duì)新形勢(shì)與新任務(wù)、我們必須將思想作風(fēng)建設(shè)貫穿于財(cái)政工作的始終，充分發(fā)揮自身潛力，為振興我縣財(cái)政事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：基層財(cái)政干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)初探

基層財(cái)政干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)初探（調(diào)研）

為深入貫徹胡錦濤總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作實(shí)際，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議，作初淺的探討。

一、基層財(cái)政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵及重要意義

加強(qiáng)基層財(cái)政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提高基層財(cái)政機(jī)關(guān)效能，其目的就是不斷提高基層財(cái)政工作人員的辦事效率和工作能力，提高基層財(cái)政為人民服務(wù)的質(zhì)量，保證黨和政府的惠農(nóng)政策、財(cái)政各項(xiàng)改革得以順利貫徹落實(shí)。而著力點(diǎn)則要強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政行為的約束，克服亂作為，不作為，處理好“不能為而敢為，能為而不敢為”關(guān)系，更好的服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)，同時(shí)讓社會(huì)各屆人士、機(jī)構(gòu)能有效的監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政作為，以獲得最佳的服務(wù)效果，兩者相互配合，相互協(xié)調(diào)，共同為建設(shè)和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)基層財(cái)政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提高基層財(cái)政機(jī)關(guān)效能的重要意義：一是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求，是實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的有效途徑、是建設(shè)和諧社會(huì)的有效手段、是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的方法之一；二是鞏固農(nóng)村綜合改革、財(cái)政五項(xiàng)改革成果的重要措施；三是建設(shè)小政府大社會(huì)公共行政管理行為的一種變革，是講效率追質(zhì)量的一項(xiàng)創(chuàng)新性實(shí)踐活動(dòng)；四是落實(shí)中央關(guān)于建

立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，是改變當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政機(jī)關(guān)管理中不良現(xiàn)狀的迫切需要；五是倡廉政反腐敗的重要舉措，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強(qiáng)基層政府廉政建設(shè)的一項(xiàng)綜合性措施。

二、當(dāng)前基層財(cái)政干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)意識(shí)創(chuàng)新意識(shí)不夠濃。基層財(cái)政干部中部分存在有些思想觀念陳舊，學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)不濃，總以為以現(xiàn)有的知識(shí)就可以應(yīng)付目前財(cái)政工作，存在學(xué)不學(xué)無(wú)所謂態(tài)度。滿足于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)危機(jī)感、創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)，缺乏工作主觀能動(dòng)性、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)程度、解決問(wèn)題方法、依法行政、科學(xué)理財(cái)能力不足。

（二）服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高?；鶎迂?cái)政主要面對(duì)以農(nóng)村為主體的村級(jí)單位。部分干部仍然存在盲目的一種職業(yè)優(yōu)越感，對(duì)來(lái)單位的辦事同志，服務(wù)水準(zhǔn)不高，存在“三難”（門難進(jìn)、像難進(jìn)、事難辦）現(xiàn)象。服務(wù)硬件設(shè)施不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，便民措施不到位，建議設(shè)立涉農(nóng)信息服務(wù)廳或窗口。

（三）工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。多少存在上班遲到下班早退現(xiàn)象，工作時(shí)間玩電腦游戲、外出辦私事，請(qǐng)銷假制度不完善、辦公用用品及辦公室設(shè)施利用存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

(四)制度不健全不完善。有的制度制定不完善，以至于年終考核無(wú)相關(guān)依據(jù)，如有關(guān)學(xué)習(xí)制度、責(zé)任追究制度、績(jī)效考核制度等；有的制度內(nèi)容一定幾年不變，缺乏時(shí)代感，不能與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行更新，如百分制考核辦法、崗位責(zé)任制。有的制度需要建立，如政務(wù)公開(kāi)制度、效能建設(shè)制度沒(méi)有建立與當(dāng)今社會(huì)發(fā)展形勢(shì)不符。

三、對(duì)策與建議

指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想、胡總書(shū)記關(guān)于“三種意識(shí)（優(yōu)患、公仆、節(jié)儉）”講話為指導(dǎo)，結(jié)合市局在全系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀“四進(jìn)四訪”等調(diào)研活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展做文章，按照“提高辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo)，以突出思想業(yè)務(wù)技能教育，建立健全制度為手段抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

（一）加強(qiáng)政治思想業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的綜合素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)型財(cái)政機(jī)關(guān)。解決好“不能為”、“不會(huì)為”、“亂作為”、“不敢為”的問(wèn)題，打造一只能征善戰(zhàn)的基層財(cái)政隊(duì)伍。一是加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)和教育。政治學(xué)習(xí)是一項(xiàng)永恒的工作任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)合自身?xiàng)l件，不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的要求，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記有關(guān)“八榮八恥”、“三種意識(shí)”講話精神，學(xué)習(xí)中央1號(hào)（2007年）和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》文件精神，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展人生觀、價(jià)值觀、宗旨觀、發(fā)展觀常年

教育，牢固樹(shù)立人民財(cái)政為人民的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，牢固樹(shù)立依法行政、科學(xué)民主理財(cái)?shù)睦砟睿欢羌訌?qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)繼續(xù)教育，著重對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)制度、財(cái)政五項(xiàng)改革、財(cái)政違法行為處罰處分條例、行政文秘的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高每個(gè)干部職工應(yīng)有的崗位業(yè)務(wù)能力；三是加強(qiáng)干部職工電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的培訓(xùn)。要求在冊(cè)在編的干部職工分年齡段在一定時(shí)間內(nèi)必須學(xué)會(huì)電腦打字、排版、Excel、電子信箱、財(cái)務(wù)軟件、網(wǎng)絡(luò)資料查詢使用技能，適應(yīng)和提高現(xiàn)代辦公水平。

（二）規(guī)范財(cái)政行為。規(guī)范執(zhí)法、依法行政是基層財(cái)政工作的核心位置，財(cái)政各項(xiàng)工作必須嚴(yán)格程序化。在日常財(cái)政行為中，對(duì)外，按照市財(cái)政與政務(wù)編制辦的要求，向全鎮(zhèn)各個(gè)單位、部門公開(kāi)財(cái)政與編制政務(wù)相關(guān)內(nèi)容，對(duì)查詢點(diǎn)及辦公場(chǎng)所做到有水喝、有椅坐、有記錄、方便各界群眾查詢；并按期按質(zhì)公開(kāi)財(cái)政所內(nèi)政務(wù)，做好相關(guān)的解釋工作。制作和樹(shù)立財(cái)務(wù)報(bào)賬程序、外來(lái)人員來(lái)所辦事指引路線圖，實(shí)行財(cái)務(wù)反饋制度和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度；對(duì)內(nèi)，則實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度、效能考核制度，提高執(zhí)政為民水平，為國(guó)理財(cái)?shù)乃疁?zhǔn)。

（三）建立健全工作制度。以制度促進(jìn)效能。完善修訂建立各項(xiàng)制度，建立健全科學(xué)合理切實(shí)有用的制度，實(shí)行立體管理，規(guī)范行為。如干部督學(xué)、內(nèi)部管理、黨建、業(yè)務(wù)工作規(guī)程、投訴受理、績(jī)效考核、限時(shí)服務(wù)制度等。做到有章可循，有制可遵。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭(zhēng)創(chuàng)“零投訴”。

（四）實(shí)行嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲?？?jī)效考核是推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。首先要確保干部作風(fēng)建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)，必須嚴(yán)把考核關(guān)。要根據(jù)實(shí)際，結(jié)合自身特點(diǎn)，制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，以推行績(jī)效考核為重點(diǎn)，把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、干部職工考核等結(jié)合起來(lái)，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，并把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。再則改革基層財(cái)政機(jī)關(guān)監(jiān)督機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，定期向社會(huì)發(fā)放征求意見(jiàn)表、聘請(qǐng)干部作風(fēng)監(jiān)督員，向外公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所舉報(bào)電話、電子信箱廣泛接受社會(huì)各屆監(jiān)督，把基層財(cái)政部門機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評(píng)議權(quán)交給社會(huì)各屆，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，使不講效能、不廉政行為得到有效的遏制和及時(shí)查處。

當(dāng)前，加強(qiáng)和改進(jìn)基層財(cái)政干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的系統(tǒng)工程。要求我們每位基層財(cái)政干部必須秉公執(zhí)法，勤政為民，在思想上行動(dòng)上筑起一道持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)堤。從思想上解決好立黨為公、執(zhí)法為民、依法行政的問(wèn)題，牢記兩個(gè)務(wù)必，在行動(dòng)上真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。從而達(dá)到“高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)，讓人民群眾滿意”的目的，充分體現(xiàn)當(dāng)代財(cái)政干部的新形象。

第四篇：財(cái)政局機(jī)關(guān)招商引資考核獎(jiǎng)懲辦法

文章標(biāo)題：財(cái)政局機(jī)關(guān)招商引資考核獎(jiǎng)懲辦法

一、總　則

第一條　為了充分發(fā)揮財(cái)政職能，支持xxx工業(yè)、農(nóng)業(yè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，調(diào)動(dòng)全局上下參與招商引資的積極性，建立和完善責(zé)權(quán)相統(tǒng)一、激勵(lì)與約束相結(jié)合的招商引資責(zé)任機(jī)制及考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，樹(shù)立財(cái)政干部全新的功過(guò)觀、利益觀、競(jìng)爭(zhēng)觀和發(fā)展觀，不斷壯大

地方財(cái)政經(jīng)濟(jì)實(shí)力，促進(jìn)孝南經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展，特制定本辦法。

第二條　本辦法所稱招商引資，是指按照國(guó)家允許的產(chǎn)業(yè)目錄，從區(qū)外（包括從上級(jí)主管部門）引進(jìn)的項(xiàng)目、資金和技術(shù)。

二、考核對(duì)象

第三條　考核獎(jiǎng)懲范圍和對(duì)象為局內(nèi)各二級(jí)單位、各科室；局內(nèi)各二級(jí)單位及各科室的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

三、考核原則

第四條堅(jiān)持強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，對(duì)招商引資成績(jī)突出的科室（單位）和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成全年招商引資目標(biāo)的科室（單位）及責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰，切實(shí)做到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

四、組織保障

第五條成立局招商引資暨項(xiàng)目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全局招商引資工作實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃、組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)督查。組長(zhǎng)：***。副組長(zhǎng)：***。成員：各二級(jí)單位、各科室主要負(fù)責(zé)人。各科室（單位）為招商引資責(zé)任主體，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)。具體分工為：

xxx：負(fù)責(zé)上報(bào)中央的各類項(xiàng)目申報(bào)和專項(xiàng)資金。

xxx：負(fù)責(zé)涉農(nóng)方面的項(xiàng)目申報(bào)和專項(xiàng)資金。責(zé)任單位：農(nóng)村財(cái)政局、農(nóng)業(yè)科、農(nóng)發(fā)辦、綜合科。

xxx：負(fù)責(zé)工商企業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)和專項(xiàng)資金。責(zé)任單位：企業(yè)科、商貿(mào)科、經(jīng)建科、金融科。

xxx：負(fù)責(zé)行政政法、教科文、預(yù)算、社保等方面的項(xiàng)目及專項(xiàng)資金。責(zé)任單位：行政政法科、教科文科、預(yù)算科、社保科。

其他科室由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)招商引資項(xiàng)目和任務(wù)。

局招商引資活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度定期召開(kāi)工作例會(huì)，聽(tīng)取各科室上階段招商引資工作匯報(bào)，研究解決招商引資工作中存在的問(wèn)題，部署下階段招商引資工作。

五、考核內(nèi)容

第六條招商引資的界定范圍：

第一項(xiàng)：中央、省、市投資于我區(qū)的各類支工、支農(nóng)、支商及促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、改善財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)及工作條件的專款及項(xiàng)目資金。包括向上級(jí)主管部門爭(zhēng)取的政府性投資項(xiàng)目、財(cái)政性資金、各種金融機(jī)構(gòu)貸款（含利用政府信譽(yù)取得的國(guó)債轉(zhuǎn)貸資金、國(guó)際金融組織貸款、外國(guó)政府貸款、政府專項(xiàng)借款）、回收的歷年投放資金。

第二項(xiàng)：利用其他資源從區(qū)外引進(jìn)的非政府政策性投入的貨幣資金、實(shí)物和項(xiàng)目。

第七條　招商引進(jìn)的貨幣資金及實(shí)物，按中、省、市?？钪笜?biāo)文件或原始發(fā)票、銀行單據(jù)等有效證明確定引資額，據(jù)實(shí)考核。

六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

第八條對(duì)第六條第一項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

引進(jìn)和爭(zhēng)取專項(xiàng)資金（項(xiàng)目），以當(dāng)年全市平均水平（不含市直）為考核基數(shù)，完成數(shù)達(dá)到基數(shù)額的，按科室人平?元予以獎(jiǎng)勵(lì)；低于基數(shù)額的，按每低1個(gè)百分點(diǎn)人平扣減50元計(jì)獎(jiǎng)，下不保底；超過(guò)基數(shù)額的，按每超1個(gè)百分點(diǎn)人平增加50元計(jì)獎(jiǎng)，上不封頂。

向上級(jí)主管部門引進(jìn)的政府性投資用于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)的項(xiàng)目（指單項(xiàng)投資額達(dá)100萬(wàn)元以上且實(shí)際完成數(shù)必須滿足超過(guò)考核基數(shù)10個(gè)百分點(diǎn)的），除區(qū)委、區(qū)政府按有關(guān)文件規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)外，對(duì)有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，局機(jī)關(guān)另按每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)3000元到單位、1000元到個(gè)人。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與上項(xiàng)實(shí)行重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

對(duì)回收歷年投放資金的，按下達(dá)的任務(wù)數(shù)為基數(shù)進(jìn)行考核。

第九條對(duì)第六條第二項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

除享受區(qū)委區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)政策外，另由局對(duì)個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)：引資額達(dá)到100萬(wàn)元的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；達(dá)500萬(wàn)元的，獎(jiǎng)勵(lì)5000元；達(dá)1000萬(wàn)元的，獎(jiǎng)勵(lì)10000元；達(dá)5000萬(wàn)元的，獎(jiǎng)勵(lì)50000元。依此類推。

七、獎(jiǎng)懲方式

第十條招商引資考核工作在局招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。辦公室、預(yù)算科、國(guó)庫(kù)科負(fù)責(zé)考核和認(rèn)定各單位招商引資實(shí)績(jī)，初步評(píng)定招商引資先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人，按本辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。專項(xiàng)資金數(shù)額和投放資金回收額以國(guó)庫(kù)科核實(shí)數(shù)額為準(zhǔn)。

第十一條獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行單項(xiàng)分類計(jì)算，合并計(jì)獎(jiǎng)。對(duì)招商引資中出現(xiàn)的個(gè)別特殊偶然因素，在酌情予以剔除后計(jì)獎(jiǎng)。

第十二條局領(lǐng)導(dǎo)按分管科室的獲獎(jiǎng)平均數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。沒(méi)有明確任務(wù)的單位（科室）獲協(xié)作獎(jiǎng)，但必須實(shí)現(xiàn)零的突破。

第十三條對(duì)無(wú)特殊原因全年政府性資金招商引資總額低于全市平均水平50以下的科室（單位），在局內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。

第十四條招商引資任務(wù)完成情況納入局機(jī)關(guān)干部考核的一項(xiàng)內(nèi)容，并設(shè)立招商引資“先進(jìn)單位”和“先進(jìn)個(gè)人”。被評(píng)為招商引資“先進(jìn)個(gè)人”的，考核時(shí)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。

八、獎(jiǎng)勵(lì)基金

第十五條建立局招商引資項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基金和招商活動(dòng)基金?；鸢慈觐A(yù)計(jì)招商引資總額的千分之三至千分之五提取。主要用于獎(jiǎng)勵(lì)在招商引資和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)工作中做出重大貢獻(xiàn)的單位及有功人員。獎(jiǎng)

勵(lì)基金由預(yù)算科管理，資金來(lái)源實(shí)行統(tǒng)籌。

九、附則

第十六條由多個(gè)科室（單位）共同完成同一個(gè)招商引資項(xiàng)目時(shí)，由局招商引資獎(jiǎng)懲考核領(lǐng)導(dǎo)小組視相關(guān)科室（單位）對(duì)項(xiàng)目引進(jìn)的實(shí)際貢獻(xiàn)程度，經(jīng)審核后予以確認(rèn)計(jì)獎(jiǎng)。

第十七條本辦法由局招商引資獎(jiǎng)懲考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原下發(fā)的《招商引資考核獎(jiǎng)懲暫行辦法》同時(shí)廢止。

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第五篇：財(cái)政信息化建設(shè)考核匯報(bào)材料（范文）

財(cái)政信息化建設(shè)考核匯報(bào)材料

一年來(lái)，我局按照省、市信息化建設(shè)的統(tǒng)一要求，圍繞財(cái)政工作中心，積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。在市局的關(guān)心、幫助和支持下，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將今年的信息化建設(shè)情況匯報(bào)如下：

1、成立了財(cái)政局信息中心，一名副局長(zhǎng)主管，配備主任一名，人員兩名。

2、新采購(gòu)一批機(jī)器設(shè)備，全局各業(yè)務(wù)股室業(yè)務(wù)、辦公全部網(wǎng)上運(yùn)行，具體業(yè)務(wù)有：部門預(yù)算、部門決算、預(yù)算執(zhí)行、工資統(tǒng)發(fā)、文件傳輸、OA辦公自動(dòng)化、一卡通、非稅收入等。

3、現(xiàn)接入縣財(cái)政城域網(wǎng)預(yù)算單位64家，其中運(yùn)行非稅收入新系統(tǒng)家，無(wú)非稅收入的家。銀行6家。）全部接通，占全部用戶的100%。取消了傳統(tǒng)的手工記賬，完成了財(cái)政專戶的統(tǒng)管。

4、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部接通縣財(cái)政廣域網(wǎng)。取消了傳統(tǒng)的手工記賬。

5、預(yù)算管理系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，基礎(chǔ)信息與項(xiàng)目庫(kù)已建立。

6、預(yù)算執(zhí)行系統(tǒng)正式上線并穩(wěn)定支行，開(kāi)設(shè)了零余額賬戶，指標(biāo)達(dá)到了上通下達(dá)。國(guó)庫(kù)集中支付改革推廣至全縣一級(jí)單位和部分二級(jí)單位。集中支付資金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。公務(wù)卡系統(tǒng)正式運(yùn)行，達(dá)到了單位與銀行間的資金還款。

7、工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)使用財(cái)政統(tǒng)一軟件正常運(yùn)行。

8、資產(chǎn)管理系統(tǒng)使用財(cái)政統(tǒng)一軟件正常運(yùn)行。

9、財(cái)政內(nèi)部網(wǎng)站配備專人管理，做到了及時(shí)更新。

10、財(cái)政門戶網(wǎng)站配備專人管理，做到了及時(shí)更新。

11、網(wǎng)絡(luò)防病毒，正常運(yùn)行，使用財(cái)政部統(tǒng)一趨勢(shì)科技防病毒軟件。

12、數(shù)據(jù)已備份。

13、防火墻正常運(yùn)行。

14、無(wú)安全事故的發(fā)生，內(nèi)外網(wǎng)無(wú)交叉使用，業(yè)務(wù)系統(tǒng)初實(shí)密碼已更改。

15、所有非稅收入單位已全部啟用新版非稅收入系統(tǒng)，正常開(kāi)展非稅收入業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了銀行繳款。

16、OA行政管理系統(tǒng)已正式運(yùn)行，做到了上下貫通。

17、全年平臺(tái)數(shù)據(jù)占月報(bào)數(shù)據(jù)比例達(dá)到95%以上。

18、2013年糧食直補(bǔ)、綜合補(bǔ)貼等已通過(guò)一卡系統(tǒng)發(fā)放。

19、制作好KEY，并已使用。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚的看到我們工作中還存在著一定的問(wèn)題和不足，一是財(cái)政信息化建設(shè)是一項(xiàng)全新的的事業(yè)，在于認(rèn)識(shí)等方面還有待于提高。二是專業(yè)技術(shù)人員匱乏。這些問(wèn)題已經(jīng)引起我們的高度重視，將在下一步工作中采取有效措施加以解決。