第一篇：關(guān)于齊齊哈爾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于

齊齊哈爾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于 執(zhí)行規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行制度

監(jiān)督檢查辦法（試行）

第一條 為規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，防止、糾正違法或不當(dāng)執(zhí)法行為，保障依法行使職權(quán)，改善行政管理水平，提高機(jī)關(guān)行政效能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的行政權(quán)力，是指政府職能部門和法律法規(guī)授權(quán)的組織依法對(duì)公共事務(wù)實(shí)施管理的行為。

第三條 本辦法適用于全局系統(tǒng)所有具有行政執(zhí)法、行政審批、登記備案及其他公共管理事務(wù)職能的機(jī)構(gòu)和受委托履行社會(huì)公共事務(wù)管理職責(zé)的組織及其工作人員。

第四條 市局負(fù)責(zé)組織全局系統(tǒng)行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督檢查工作，由市局紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，法規(guī)科及相關(guān)科室配合，共同實(shí)施。

第五條 對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督檢查，要堅(jiān)持以下原則：

（一）依法實(shí)施原則;

（二）“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則;

（三）公開、公平、公正的原則;

（四）追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則;

（五）便民、高效原則。

第六條 加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的規(guī)范化管理，建立健全各項(xiàng)管理制度，確保行政管理職能充分發(fā)揮和行政管理工作規(guī)范、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（一）實(shí)行行政管理權(quán)動(dòng)態(tài)管理制度。對(duì)市局機(jī)關(guān)具有的行政權(quán)力建立目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。行政權(quán)力的設(shè)定、增加、變更、轉(zhuǎn)移、取消等必須依法確定并向社會(huì)公布，不得擅自設(shè)定、取消或變相增加、擴(kuò)大、轉(zhuǎn)移。

（二）健全行政公開制度。制定并公布辦事指南，以及市局機(jī)關(guān)各科（處）室工作職責(zé)及各類行政權(quán)力運(yùn)行流程圖，流程圖應(yīng)當(dāng)標(biāo)明承辦崗位、相關(guān)接口、辦理程序、辦結(jié)時(shí)限、相對(duì)人權(quán)力和投訴舉報(bào)途徑等，并在單位辦公場(chǎng)所公示。行政管理職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)權(quán)力運(yùn)行流程圖進(jìn)行變更。同時(shí)明確公開辦事依據(jù)、條件、程序、時(shí)限及監(jiān)督辦法等，并在辦公場(chǎng)所及政府電子政務(wù)網(wǎng)上公示。

（三）建立完善重大行政事項(xiàng)集體決策制度。依法按照上級(jí)明確的職能職責(zé)，凡屬方針政策性項(xiàng)目，全局性問題，或涉及職工、執(zhí)法相對(duì)人切身利益的重大事項(xiàng)必須實(shí)行集體決策。

（四）完善內(nèi)部規(guī)章制度。制定內(nèi)部工作規(guī)則，規(guī)范行政管理行為，防止交叉重復(fù)執(zhí)法、隨意執(zhí)法、推諉扯皮、逾期辦理等現(xiàn)象發(fā)生。明確協(xié)調(diào)配合工作機(jī)制，壓縮事項(xiàng)辦理時(shí)限，落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，提高工作效率和服務(wù)水平。

第七條 監(jiān)督檢查的內(nèi)容：

（一）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度的公開公示情況；

（二）行政審批（許可）一次性告知、網(wǎng)上受理等便民服務(wù)措施落實(shí)情況；

（三）行政審批（許可）執(zhí)行法定程序、按時(shí)辦結(jié)情況；

（四）行政處罰執(zhí)行法定程序、合理行使自由裁量權(quán)情況；

（五）權(quán)力行使的廉潔情況；

（六）其他規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度落實(shí)情況。

第八條 強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行結(jié)果的監(jiān)督檢查制度。

（一）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，完善監(jiān)管措施，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法和重大行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查。對(duì)因執(zhí)法失誤、執(zhí)法過錯(cuò)造成行政行為被行政訴訟、行政復(fù)議撤銷或變更的，其責(zé)任人(包括承辦人、審核人、批準(zhǔn)人及集體決定的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人)予以追究責(zé)任。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家規(guī)定在給予行政賠償后對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追加賠償。

（二）完善投訴舉報(bào)制度。暢通投訴、舉報(bào)渠道，隨時(shí)受理和定期組織收集社會(huì)各界、新聞媒體、人民群眾對(duì)全局系統(tǒng)不作為、亂作為等不良行政行為的反映，并及時(shí)處理糾正。將社會(huì)投訴率和滿意率作為評(píng)估市局機(jī)關(guān)各科（處）室及系統(tǒng)單位工作效能的依據(jù)。

（三）加大行政效能監(jiān)察工作力度。依照相關(guān)制度，對(duì)履行職責(zé)、依法行政、完成任務(wù)、開展管理服務(wù)等工作效率、效果進(jìn)行效能評(píng)估和監(jiān)督檢查，推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。

第九條 監(jiān)督檢查的方式。

（一）市局黨組每半年組織一次的規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度執(zhí)行情況全面檢查，由市局紀(jì)檢監(jiān)察室會(huì)同法規(guī)科組織實(shí)施。

（二）各行權(quán)科（處）室和單位要對(duì)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度的執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的自檢自查，建立行權(quán)檔案，對(duì)行權(quán)全過程記錄在案，全部責(zé)任人簽字，每季度報(bào)市局紀(jì)檢監(jiān)察室一次。

（三）各行權(quán)科（處）室和單位對(duì)本科（處）室或本單位制度執(zhí)行情況以局務(wù)會(huì)通報(bào)、案卷檢查、個(gè)別提醒等方式進(jìn)行經(jīng)常性的自檢自查,每季度至少自檢自查一次。

（四）市局紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)各行權(quán)科（處）室執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度的情況進(jìn)行定期或者不定期抽查，每年不少于2次全面檢查。

（五）市局紀(jì)檢監(jiān)察室設(shè)立申訴舉報(bào)電話0452—2457933，派專人接聽、登記、受理，針對(duì)舉報(bào)、交辦、移送的案件進(jìn)行專案調(diào)查，主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（六）隨著信息化建設(shè)地發(fā)展，逐步實(shí)施電子監(jiān)察。

第十條 嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度。監(jiān)督檢查情況實(shí)行局內(nèi)通報(bào)制度，實(shí)行綜合考核、過程性考核和民主評(píng)議相結(jié)合的制度，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)考核體系及社會(huì)評(píng)估制度?？己私Y(jié)果與當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉職掛鉤，對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，甚至失職、瀆職或造成不良社會(huì)影響的，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

第十一條 本辦法由市局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

二○一○年四月三十日

第二篇：關(guān)于齊齊哈爾市學(xué)前教育

關(guān)于齊齊哈爾市學(xué)前教育 工作情況的調(diào)研報(bào)告

姚 楊

按照黑龍江省財(cái)政廳《關(guān)于召開全省學(xué)前教育工作座談會(huì)的通知》要求，齊齊哈爾市財(cái)政局就本市學(xué)前教育現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)查，對(duì)當(dāng)前學(xué)前教育存在的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的剖析，從而提出解決相關(guān)問題的對(duì)策和建議。

一、基本現(xiàn)狀

學(xué)前教育作為我國(guó)學(xué)制的第一階段，是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，對(duì)我國(guó)教育事業(yè)的整體發(fā)展，尤其是基礎(chǔ)教育的發(fā)展具有重要的作用和影響，是我國(guó)學(xué)校教育和終身教育的奠基階段。

學(xué)前教育是終身學(xué)習(xí)的開端，是國(guó)民教育體系的重要組成部分，是重要的社會(huì)公益事業(yè)，是促進(jìn)人終身發(fā)展的奠基工程。辦好學(xué)前教育，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的切實(shí)需要，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要舉措。

學(xué)前教育事關(guān)億萬兒童的健康成長(zhǎng)，事關(guān)千家萬戶的切身利益，事關(guān)國(guó)家和民族的未來，是建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的必然要求。推進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展是黨和國(guó)家的戰(zhàn)略部署，是完善教育體系的迫切需要，是改善民生的當(dāng)務(wù)之急。推進(jìn)學(xué)前教育對(duì)于促進(jìn)兒童身心全面健康發(fā)展，普及義務(wù)教育，提高國(guó) 民整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)具有重要意義。

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視學(xué)前教育工作。在 國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要中就提出了要“積極發(fā)展學(xué)前教育，學(xué)前一年毛入園率提高到85%”的目標(biāo)要求。不久前又制發(fā)了《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》，對(duì)各地的學(xué)前教育工作進(jìn)行了具體的要求和指導(dǎo)。

我省也將學(xué)前教育擺在重要的議事日程，并納入《黑龍江省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》中，王憲魁省長(zhǎng)在全省教育工作會(huì)議上講話也提出 “從2011年起利用三年左右的時(shí)間，由各級(jí)政府、有關(guān)部門和企事業(yè)單位籌措資金，改建、擴(kuò)建和新建1,200所公辦幼兒園”，這是發(fā)展學(xué)前教育，堅(jiān)持公益性、普惠性原則的重要舉措，把學(xué)前教育擺上更加重要的位臵。

早在2003年，我市教研院就正式成立了學(xué)前教研培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)全市學(xué)前教育教學(xué)研究、指導(dǎo)、教師培訓(xùn)等業(yè)務(wù)工作。近幾年，我市為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育指導(dǎo)和管理，又先后制發(fā)了《關(guān)于全市幼兒教育改革與發(fā)展的實(shí)施意見的通知》（齊政辦發(fā)[2005]24號(hào)文件）、《齊齊哈爾市民辦幼兒園管理暫行規(guī)定》（市政府5號(hào)令）和《齊齊哈爾市幼兒園收費(fèi)管理暫行辦法》，為學(xué)前教育的改革與發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政策支持和保障。今年，在市政府制發(fā)的《齊齊哈爾市學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》中，確立了到2015年，學(xué)前一年和三年兒童毛入園率達(dá)到98.5%和70%的目標(biāo)。到2013年要新建、改建、擴(kuò)建公辦幼兒園250所，創(chuàng)建省級(jí)示范幼兒園20所，其中今年完成62所、2012年完成102所、2013年完成86所公辦幼兒園建設(shè)。同時(shí)，還將重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村幼兒園、鼓勵(lì)企事業(yè)單位辦園、大力發(fā)展民辦園，以實(shí)現(xiàn)學(xué)前教育實(shí)施體系的逐步完善。

4月8日，在市政府召開的全市學(xué)前教育工作會(huì)議，曲秀麗副市長(zhǎng)又明確提出：認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)全市學(xué)前教育工作上水平。并對(duì)我市學(xué)前教育工作的推進(jìn)和落實(shí)做了具體的要求和部署。這些舉措充分表明我市對(duì)全力推進(jìn)學(xué)前教育工作的重視。

目前，我市本級(jí)現(xiàn)有幼兒園250所。其中，公辦幼兒園66所，占幼兒園總數(shù)的26%。民辦幼兒園174所，占幼兒園總數(shù)的70%。企辦幼兒園10所，占幼兒園總數(shù)的4%。其中，公辦獨(dú)立幼兒園有6所，其余均為小學(xué)內(nèi)設(shè)學(xué)前班，在園幼兒18,141名。學(xué)前三年、一年兒童入園率分別達(dá)到52.7%、93.8%。

二、存在的主要問題

1、城市辦園質(zhì)量低，農(nóng)村學(xué)前教育空白。

我市學(xué)前教育相比發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市入園難、入園貴的 問題并不突出，而是辦園行業(yè)準(zhǔn)入門檻低、行業(yè)管理不到位，辦園質(zhì)量低，學(xué)前教育“小學(xué)化”傾向嚴(yán)重，尤其在農(nóng)村存在學(xué)前教育空白化的問題，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村幼兒?jiǎn)⒚山逃?，使農(nóng)村孩子輸在起跑線上。

2、幼兒教師數(shù)量不足，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。我市自2000年以后均未分配幼兒師范專業(yè)畢業(yè)生，1:6—1:7的師生比始終沒有得到很好解決，已有的公辦幼兒園教師編制只減不增，造成公辦園教師普遍年齡老化，結(jié)構(gòu)不合理。而附設(shè)在小學(xué)的幼兒園教師多數(shù)都是小學(xué)教師轉(zhuǎn)崗、年齡偏大，缺少專業(yè)知識(shí)、文藝技能，無法遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和年齡特點(diǎn)，進(jìn)行以游戲?yàn)橹鞯慕逃虒W(xué)活動(dòng)。

3、幼兒教材資源紛雜，缺乏科學(xué)的選擇。

在幼兒教材使用上，還處在比較混亂狀態(tài)。多數(shù)幼兒園，特別是民辦幼兒園和農(nóng)村幼兒園，為迎合社會(huì)和部分家長(zhǎng)需求，使用小學(xué)一、二年級(jí)教材或自選教材，嚴(yán)重出現(xiàn)幼兒園“小學(xué)化”現(xiàn)象。而對(duì)于《黑龍江省編幼兒園教材》及一些符合《綱要》精神的幼兒園教材卻很少問津。園本教材或園本課程不成體系，不能形成特色。

4、資金投入不足，缺乏經(jīng)費(fèi)保障。

就公辦幼兒園而言，現(xiàn)存公辦幼兒園都是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期政府或企業(yè)建園，并留存延續(xù)至今，現(xiàn)在地方政府辦園積極 性不高，公辦園收費(fèi)實(shí)行國(guó)家限價(jià)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低，需要地方財(cái)政補(bǔ)助，受財(cái)力影響，地方政府想甩包袱，有意削弱公辦幼兒園。2008年，市政府機(jī)關(guān)幼兒園解體，該園曾是一家省級(jí)示范性幼兒園，可容納500余名幼兒。

三、主要對(duì)策與建議

1、科學(xué)規(guī)劃，分步實(shí)施。

建立政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉的辦園體制，真正把發(fā)展和普及學(xué)前教育納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和教育事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃。一是要落實(shí)學(xué)前教育保障政策，適度增加公辦園數(shù)量，逐步提高公辦園接收幼兒數(shù)量的比重。二是鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)民辦園積極性，民辦園具有促進(jìn)就業(yè)，規(guī)模小、方便群眾、不增加財(cái)政負(fù)擔(dān)等優(yōu)勢(shì)，因此必須保持民辦園現(xiàn)有規(guī)模，鼓勵(lì)發(fā)展民辦幼兒園。三是學(xué)前教育與城鎮(zhèn)公建配套政策、城鎮(zhèn)小區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃及舊城改造等相結(jié)合，因地制宜建園，規(guī)劃建設(shè)好與居住人口相適應(yīng)的公建配套幼兒園。農(nóng)村新建幼兒園要做好充分的可行性論證工作。要根據(jù)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯規(guī)模、人口數(shù)量、學(xué)前幼兒數(shù)量等相關(guān)因素合理規(guī)劃建設(shè)規(guī)模。同時(shí)要調(diào)查了解農(nóng)民送孩子入園積極性高不高，農(nóng)民家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，如何加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民群眾宣傳、動(dòng)員工作，切實(shí)解決好收費(fèi)、食宿、交通、安全等諸多問題，以保證入園率，工作中要防止一哄而上，最終出現(xiàn)新建園空臵浪費(fèi)。四是城市新建小區(qū)配套幼兒園可與小區(qū)同 步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用。通過政府宏觀調(diào)控，對(duì)規(guī)模以上開發(fā)建設(shè)的小區(qū)，要強(qiáng)制性規(guī)劃建設(shè)配套幼兒園，建設(shè)資金采取政府承擔(dān)一點(diǎn)，開發(fā)商讓利一點(diǎn)或在政策許可范圍內(nèi)給予開發(fā)商土地出讓、建筑容積率等方面一定優(yōu)惠政策。

2、改建并舉，科學(xué)發(fā)展。

一是克服盲目建設(shè)貪大求新，優(yōu)先利用中小學(xué)布局調(diào)整的富余資源和其他富余公共資源改（擴(kuò)）建幼兒園。2010年，我市編制部門對(duì)市本級(jí)2007-2009年小學(xué)入學(xué)人數(shù)進(jìn)行了調(diào)查，三年小學(xué)入學(xué)人數(shù)分別為10,584人、10,288人、9,384人，相當(dāng)于平均每年減少1所標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)校,小學(xué)富余校舍有潛可挖，因此建議省財(cái)政廳發(fā)揮資金支持導(dǎo)向作用，對(duì)于利用閑臵校舍改造成幼兒園的項(xiàng)目增加資金投入比例。二是已解體的公辦幼兒園要盡快收回。三是鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園舉辦分園、合作辦園，以擴(kuò)大公辦園資源。四是重點(diǎn)建設(shè)農(nóng)村幼兒園，鼓勵(lì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園在行政村獨(dú)立或聯(lián)合舉辦分園。采取多種形式擴(kuò)大學(xué)前教育資源。盡快形成“?；?，廣覆蓋”的學(xué)前教育公共服務(wù)體系

3.加大投入，保障經(jīng)費(fèi)。

一是健全學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)保障體系。完善政府投入、社會(huì)舉辦者投入、家庭合理負(fù)擔(dān)的投入機(jī)制。建議省級(jí)財(cái)政將學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，在園舍建設(shè)、師資隊(duì)伍、公用經(jīng) 費(fèi)、資助困難群體等方面加大投入。二是對(duì)新建、改擴(kuò)建、維修項(xiàng)目投入要突出重點(diǎn)，確定省、市、縣合理分擔(dān)比例，保證建一所完善一所。三是建議省財(cái)政廳增加學(xué)前教育設(shè)備投入，提升學(xué)前教育質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。四是對(duì)民辦幼兒園實(shí)行以自行投入為主，政府適當(dāng)補(bǔ)助為輔等以獎(jiǎng)代補(bǔ)辦法，形成學(xué)前教育結(jié)構(gòu)合理、均衡發(fā)展的格局。

4、建設(shè)隊(duì)伍，提高素質(zhì)。

一是按規(guī)定配備標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公辦幼兒園進(jìn)行核編，建議編制主要從農(nóng)村中小學(xué)教師編制劃轉(zhuǎn)。二是建議幼兒教師主要從小學(xué)教師轉(zhuǎn)崗調(diào)入，并補(bǔ)充錄用部分幼兒師范畢業(yè)生。三是實(shí)行聘用制錄用部分年輕專業(yè)幼兒教師補(bǔ)充到教師隊(duì)伍，待老教師退休后，按照擇優(yōu)錄用原則納入正式編制，形成結(jié)構(gòu)合理的“梯隊(duì)式”幼兒教師隊(duì)伍。四是落實(shí)學(xué)前教師隊(duì)伍建設(shè)政策，要按照專業(yè)化、青年化的用人方向，嚴(yán)格準(zhǔn)入條件，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。要加強(qiáng)園長(zhǎng)和教師的培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)崗教師崗前培訓(xùn)，以適應(yīng)幼兒教育工作需要，同時(shí)開展對(duì)園長(zhǎng)和教師的全員專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和能力水平，滿足幼兒教師多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求，加快專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，對(duì)教師資質(zhì)、人員流動(dòng)、工資待遇、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健與安全管理等方面實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，特別是對(duì)幼兒園安全問題要給予足夠重視，加強(qiáng)收費(fèi)管理。特別加強(qiáng)對(duì)民辦園的管理，確保民辦幼兒園辦學(xué)場(chǎng)所、師資、設(shè) 備、教育教學(xué)、收費(fèi)、安全等各個(gè)方面符合辦園條件，保證規(guī)模，全面提高幼兒園保教質(zhì)量。

5、完善制度，規(guī)范管理。

隨著學(xué)前教育的發(fā)展，辦園形式的多樣化，民辦幼兒園發(fā)展迅速。對(duì)此，建議政府相關(guān)部門進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范管理，制定行業(yè)準(zhǔn)入制度，確定并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化辦園標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)民辦園軟硬件都制定詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)民辦園管理，使所有民辦幼兒園都達(dá)標(biāo)，以此促進(jìn)各類學(xué)前教育全面貫徹國(guó)家關(guān)于幼兒教育的相關(guān)規(guī)范和要求，依法規(guī)范幼兒園辦園行為。

6、加強(qiáng)指導(dǎo)，搞好教研。

充實(shí)和提高教育教學(xué)研究部門力量。加強(qiáng)學(xué)前教育教研、科研工作，堅(jiān)持以兒童發(fā)展為本，深入研究新形勢(shì)下兒童早期教育遵循的規(guī)律，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，克服學(xué)前教育“小學(xué)化”的傾向，要遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持科學(xué)保教，重點(diǎn)培養(yǎng)好性格、好習(xí)慣，面向全體幼兒，關(guān)注個(gè)體差異。積極探索科學(xué)的方法，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教結(jié)合，寓教于樂，注重智力發(fā)展、培養(yǎng)良好習(xí)慣、促進(jìn)身心健康、保障快樂成長(zhǎng)。搞好家園聯(lián)系，為幼兒健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)的學(xué)前教育理念，提高廣大家長(zhǎng)對(duì)學(xué)前教育的正確認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)幼兒園行政和業(yè)務(wù)的監(jiān)管和指導(dǎo)，全面提升辦園水平和教育質(zhì)量，合力推進(jìn)學(xué)前教育發(fā) 展，提高學(xué)前教育的普及程度。

第三篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

**質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2011工作總結(jié)及2012年工作思路

2011年以來，**局黨組根據(jù)省局“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”總體方針，結(jié)合自身實(shí)際，按照省局 “九大工程”和市局“圍繞一個(gè)中心、確保兩大安全、實(shí)施三大服務(wù)、突出十項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破”的工作要求，圍繞“以人為本建和諧 依法行政謀發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持從嚴(yán)治局帶隊(duì)伍，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，在服務(wù)和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面作出了一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況

一是圍繞“一個(gè)中心”。即緊緊圍繞服務(wù)地方中心工作，認(rèn)真開展“質(zhì)量提升”活動(dòng)。一是服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量綜合提升。堅(jiān)持深化“質(zhì)量興縣”等活動(dòng)，積極實(shí)施名牌推進(jìn)戰(zhàn)略。通過開展“縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的評(píng)審活動(dòng)，積極推廣卓越績(jī)效模式，完善質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和帶動(dòng)全縣廣大企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。同時(shí)強(qiáng)化宏觀質(zhì)量分析工作，定期向縣委、縣政府上報(bào)縣域產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告，并每季度召開一次重點(diǎn)行業(yè)專題分析會(huì)，邀請(qǐng)政府、企業(yè)和社會(huì)代表等參加，分析行業(yè)存在問題和發(fā)展方向，為縣委、政府提供科學(xué)決策依據(jù)，為企業(yè)找出主要問題和解決對(duì)策。今年重點(diǎn)是幫助“白云山景區(qū)”申報(bào)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”，努力使其成為旅游行業(yè)的標(biāo)兵；在“縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的參選企業(yè)已經(jīng)完成初審、文字審

查和專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。二是服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)。圍繞中金公司黃金精選和洛礦集團(tuán)氟化氫項(xiàng)目等產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目，做到提前介入，從計(jì)量、質(zhì)量、特種設(shè)備安全、許可證辦理等方面實(shí)行全程跟蹤、提供全方位服務(wù)，贏得了有關(guān)單位的信賴和好評(píng)。以“氟化氫產(chǎn)業(yè)鏈”為依托，積極向縣主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“籌建氟化氫省級(jí)檢測(cè)中心”的思路，得到縣主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。三是服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。結(jié)合**山區(qū)大縣的實(shí)際，我局重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化搞好服務(wù)，協(xié)助縣科委、林業(yè)等部門制定《矮化核桃種植規(guī)范》和《矮化核桃養(yǎng)護(hù)地方標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范性文件，為群眾種植和發(fā)展矮化核桃產(chǎn)業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)支持，目前**矮化核桃種植已達(dá)20萬畝，成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富的主要途徑。同時(shí)積極開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，今年承擔(dān)的“沼氣”建設(shè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，已順利通過省局考核驗(yàn)收，“農(nóng)家樂”旅游標(biāo)準(zhǔn)推廣工作在有關(guān)景區(qū)順利推進(jìn)。

二是確保“兩個(gè)安全”。即強(qiáng)化全過程監(jiān)管和部門配合，確保特種設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全事故零發(fā)生。強(qiáng)力抓好食品安全和特種設(shè)備安全，通過開展食品添加劑專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，積極組織開展“食品安全進(jìn)校園”和“我邀代表看企業(yè)”活動(dòng)，確保食品質(zhì)量安全；加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備巡查監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，在城關(guān)、車村、田湖等鎮(zhèn)成立了“特種設(shè)備安全監(jiān)察室”，做好全縣特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)發(fā)證，確保安全責(zé)任事故零發(fā)生。同時(shí)創(chuàng)新安全監(jiān)管

宣傳形式，開通“移動(dòng)短信平臺(tái)”，定期向社會(huì)各界發(fā)送質(zhì)量安全、特種設(shè)備安全及打假維權(quán)宣傳信息發(fā)送質(zhì)量安全公益宣傳信息，截止目前累計(jì)通過質(zhì)監(jiān)短信平臺(tái)發(fā)送短信近2萬條，得到社會(huì)各界的贊譽(yù)和好評(píng)。

三是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升”。即實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍素質(zhì)提升、行政執(zhí)法能力提升和技術(shù)支撐能力提升。一是人才隊(duì)伍素質(zhì)提升。為全面推進(jìn)“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略的實(shí)施，我局有計(jì)劃有步驟地組織工作人員外出赴標(biāo)桿單位學(xué)習(xí)考察，邀請(qǐng)技術(shù)專家前來授課指導(dǎo)，提升干部職工的業(yè)務(wù)技能。2011年，我局按照年初計(jì)劃每?jī)蓚€(gè)月邀請(qǐng)一次技術(shù)專家前來授課；派出檢測(cè)中心、計(jì)量所等相關(guān)同志到宜陽、澠池等兄弟單位學(xué)習(xí)。二是行政執(zhí)法能力提升。按照培養(yǎng)一支“業(yè)務(wù)技能精湛、執(zhí)法行為規(guī)范、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、隊(duì)伍形象良好”執(zhí)法隊(duì)伍的要求，確保把每一起案件都辦成 “定性準(zhǔn)確、證據(jù)確鑿、程序得當(dāng)、處罰合理、文書規(guī)范、語言精準(zhǔn)”的鐵案，我局加強(qiáng)與縣法院的聯(lián)系，提高案件執(zhí)行率；強(qiáng)化與縣檢察院就“兩法銜接”工作的溝通協(xié)調(diào)，共同建立“兩法銜接”信息平臺(tái)；配合縣檢察院完成了對(duì)2008至2010年辦理全部執(zhí)法案件的審查工作。三是技術(shù)支撐能力提升。我局加大檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目擴(kuò)展力度，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的發(fā)展，今年在完成計(jì)量檢測(cè)心電圖、腦電圖、B超、電能表等新建標(biāo)項(xiàng)目4項(xiàng)的基礎(chǔ)上，又新申報(bào)計(jì)量檢定項(xiàng)目3個(gè)，并順利通過省局組織的計(jì)量考核驗(yàn)收工作，使檢驗(yàn)檢

測(cè)項(xiàng)目能夠更好地與地方產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品檢驗(yàn)項(xiàng)目的覆蓋率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。

四是狠抓“四大建設(shè)”。即抓好班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。

我局緊緊圍繞“堅(jiān)持以人為本、打造和諧質(zhì)監(jiān)”的工作理念，通過狠抓班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，從而形成了“同心同德干事業(yè)、聚精會(huì)神謀發(fā)展”的良好局面。

事業(yè)要發(fā)展，班子建設(shè)是根本。我們一是注重加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)，結(jié)合“為民服務(wù)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”和“紀(jì)律教育月”活動(dòng)，緊緊圍繞“提升質(zhì)監(jiān)水平，服務(wù)**發(fā)展”這一主題，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流、調(diào)研等多種形式，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭科學(xué)發(fā)展的決策力和貫徹政令政策的執(zhí)行力。二是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，推行陽光作業(yè)。在涉及人、財(cái)、物的問題上，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極調(diào)動(dòng)大家的積極性，確保決策科學(xué)、公開、公正。三是黨組成員通過相互間生活上關(guān)心，工作上幫助，感情上交流，充分發(fā)揮黨組成員的表率作用，極大的增強(qiáng)了局黨組的凝聚力和號(hào)召力。

事業(yè)要發(fā)展，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們圍繞“六個(gè)堅(jiān)持”做文章：堅(jiān)持以學(xué)習(xí)培訓(xùn)武裝人，堅(jiān)持以優(yōu)美環(huán)境鼓舞人，堅(jiān)持以人文關(guān)懷凝聚人，堅(jiān)持以建章立制規(guī)范人，堅(jiān)持以監(jiān)督檢查促進(jìn)人，堅(jiān)持以整改問題提高人。

事業(yè)要發(fā)展，機(jī)關(guān)建設(shè)是基礎(chǔ)。為確保質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，在機(jī)關(guān)建設(shè)方面，我們實(shí)行“制度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化”管理，努力打造精品質(zhì)監(jiān)。一是抓好質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。充分發(fā)揮廉政文化、節(jié)日文化等各種文化載體的作用，積極開展形式多樣的質(zhì)監(jiān)文化活動(dòng)，使廣大干部職工在思想認(rèn)識(shí)上普遍地接受質(zhì)監(jiān)文化，并自覺地參與質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。今年五月我局檢測(cè)中心主任司雷龍同志被洛陽市文明辦評(píng)為“文明服務(wù)標(biāo)兵”。二是抓好規(guī)章制度建設(shè)。我們按照省局提出的“三化管理”為突破口，先后修訂和完善了公文處理、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，明確各崗位人員職責(zé)，制定包括行政執(zhí)法、計(jì)量檢測(cè)工作、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、組織機(jī)構(gòu)代碼證書辦理程序等流程圖，對(duì)每一工作如何做、何時(shí)做、做到什么程度做出明確的規(guī)定，確保機(jī)關(guān)管理的精確、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一運(yùn)行。三是抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步完善質(zhì)監(jiān)工作人員禮儀規(guī)則，倡導(dǎo)文明用語，以禮待人，制定完善“首問負(fù)責(zé)”、“一次性告知”、“辦事指南”、“服務(wù)承諾”等工作制度，通過開通質(zhì)監(jiān)網(wǎng)站、設(shè)立電子政務(wù)顯示屏等形式，加大政務(wù)公開力度，規(guī)范了機(jī)關(guān)工作流程，提升了機(jī)關(guān)工作效能，打造了良好的部門形象。

事業(yè)要發(fā)展，行風(fēng)建設(shè)是保障。在行風(fēng)建設(shè)工作中，始終堅(jiān)持以人為本，采取“思想教育、培訓(xùn)考核、制度規(guī)范、內(nèi)外監(jiān)督四綱并舉”，在教育人、培養(yǎng)人和引導(dǎo)人上下功夫，努力開創(chuàng)行風(fēng)建設(shè)新局面。一是從抓教育培訓(xùn)入手，結(jié)合“思

想作風(fēng)紀(jì)律和遵紀(jì)守法教育月”活動(dòng)的開展，不斷增強(qiáng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任意識(shí)，使全體干部職工依法行政、廉潔從政的能力明顯提高。今年二月，我局被洛陽市紀(jì)委定為“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”。二是從抓制度建設(shè)入手，不斷提高拒腐防變能力。我局以落實(shí)目標(biāo)責(zé)任為主線，以民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，在建立組織機(jī)構(gòu)、制定實(shí)施方案和全面動(dòng)員部署的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，全面排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。共排查出7方面33個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)31個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2個(gè)。編制了《**質(zhì)監(jiān)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作規(guī)范》，內(nèi)容包括大額資金分配使用、人事任免、局黨委重大事項(xiàng)決議、行政處罰等內(nèi)容，使干部職工明白了什么可以做，什么不能做，提高了風(fēng)險(xiǎn)防范的自覺性和主動(dòng)性，為從源頭上預(yù)防和遏制腐敗行為的發(fā)生奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是從內(nèi)外結(jié)合入手，不斷強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。內(nèi)部監(jiān)督方面，建立重點(diǎn)工作調(diào)查督查制度，落實(shí)工作人員去向，狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高了機(jī)關(guān)的辦事效率和服務(wù)水平；外部監(jiān)督方面，聘請(qǐng)廉政監(jiān)督員，建立了政務(wù)信息公開、執(zhí)法程序公開制度，通過公示墻、網(wǎng)站等方式，對(duì)行政許可、行政處罰收費(fèi)依據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行了公示并接受監(jiān)督。通過各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和落實(shí)，執(zhí)法行為得到進(jìn)一步規(guī)范，隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，樹立了良好的部門形象。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，**局在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和自身事業(yè)發(fā)展上，雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和人民的期望相比，還有不小差距，一是隊(duì)伍自身還存在一定不足；二是服務(wù)的水平還有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；三是檢測(cè)中心技術(shù)支撐能力有待提高；四是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)仍需常抓不懈。在今后的工作中，我局將努力做好以下四方面工作：

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)管理，健全機(jī)制，依靠人才。繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、從嚴(yán)治局”的理念，通過組織開展崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式的活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高隊(duì)伍建設(shè)的水平同時(shí)按照精細(xì)化管理的要求，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)工作、管理制度和業(yè)務(wù)操作流程，杜絕工作中的隨意性和盲目性，真正實(shí)現(xiàn)靠流程管事、靠制度管人的目標(biāo)，努力提高全體干部職工的執(zhí)行力。

(二)轉(zhuǎn)變觀念，立足實(shí)際，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展。在今后的工作中，我們將秉承“先為企業(yè)求發(fā)展，再向政府求支持”的工作理念。樹立敢為人先，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的開拓創(chuàng)新意識(shí)，始終圍繞服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局，繼續(xù)開展到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，送法律、送技術(shù)、送標(biāo)準(zhǔn)到生產(chǎn)車間。認(rèn)真履行職能，嚴(yán)格依法行政，不斷增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)部門的公信力，樹立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。

（三）強(qiáng)化設(shè)備投入，提升技術(shù)支撐能力，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求檢驗(yàn)檢測(cè)人員在工作中自覺做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。加強(qiáng)與上級(jí)局

以及地方政府的協(xié)調(diào)力度，積極爭(zhēng)取政策及資金支持，緊緊圍繞地方支柱產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展，結(jié)合日常監(jiān)管需要，論證省級(jí)質(zhì)檢中心和發(fā)展檢驗(yàn)項(xiàng)目，達(dá)到檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，在檢驗(yàn)、檢測(cè)業(yè)務(wù)上開拓新的工作領(lǐng)域，把工作覆蓋面最大化融入到地方黨委和政府的中心工作中，努力增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效性。

（四）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓政風(fēng)行風(fēng)不松懈。以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為中心，重點(diǎn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，切實(shí)解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題。從執(zhí)法辦案、質(zhì)量監(jiān)管、計(jì)量檢定等熱點(diǎn)工作方面規(guī)范行政行為，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，打造廉潔、高效的質(zhì)監(jiān)新形象。

總之，我局所取得的成績(jī)，得益于省局提出的“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”工作方針；得益于結(jié)合實(shí)際實(shí)施省局的“九大工程”方案。雖然我們?cè)谇捌诠ぷ髦腥〉昧艘欢ǔ煽?jī)，但與上級(jí)的要求，與先進(jìn)單位相比還有不小的差距，我們一定堅(jiān)持不懈的努力工作，為建設(shè)和諧**做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2012年工作思路

一是緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作，努力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。確保食品安全和特種設(shè)備安全。二是突出質(zhì)量興縣活動(dòng)，突出嚴(yán)格依法行政，突出省級(jí)氟化氫

產(chǎn)品檢測(cè)中心的籌建，突出班長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，突出機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理，突出質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。

第四篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是國(guó)家職能部門之一，國(guó)家設(shè)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，2001年與國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫局合并成為國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局，正部級(jí)。省以下設(shè)置質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，省局對(duì)各市縣區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局實(shí)行省以下垂直管理。

編輯本段機(jī)構(gòu)設(shè)置

一般省市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下設(shè)食品科、12365投訴舉報(bào)中心、質(zhì)量檢驗(yàn)所，計(jì)量所，特種設(shè)備檢驗(yàn)院，纖維棉花檢驗(yàn)所，信息中心,稽查隊(duì)等單位.編輯本段主要職能

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職能包括：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的方針、政策，統(tǒng)一管理和組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作。

（二）負(fù)責(zé)《計(jì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《棉花質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章的貫徹實(shí)施和行政執(zhí)法。

（三）負(fù)責(zé)質(zhì)量工作的宏觀指導(dǎo)。貫徹實(shí)施國(guó)家《質(zhì)量振興綱要》，研究制定本市質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略；推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和方法；組織對(duì)重大質(zhì)量事故的調(diào)查；組織實(shí)施精品名牌戰(zhàn)略

（四）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作。組織實(shí)施省質(zhì)監(jiān)局部署的產(chǎn)（商）品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，制定并組織實(shí)施省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查計(jì)劃，調(diào)解和處理質(zhì)量糾紛。

（五）統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。宣傳貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施及其示范區(qū)工作；管理組織機(jī)構(gòu)代碼和商品條碼工作。

（六）統(tǒng)一管理計(jì)量工作。推行法定計(jì)量單位，保障國(guó)家計(jì)量單位制的統(tǒng)一和量值的準(zhǔn)確可靠；組織開展計(jì)量器具的強(qiáng)制檢定和量值傳遞；查處生產(chǎn)和流通領(lǐng)域的計(jì)量違法行為，組織計(jì)量仲裁檢定，調(diào)解計(jì)量糾紛。

（七）負(fù)責(zé)宣傳貫徹GB/T19000-ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)質(zhì)量認(rèn)證工作，并按省質(zhì)監(jiān)局的部署，對(duì)質(zhì)量認(rèn)證中介機(jī)構(gòu)的行為和認(rèn)證標(biāo)志的使用進(jìn)行監(jiān)督。

（八）負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、大型游樂設(shè)施、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的安全監(jiān)察和監(jiān)督管理工作，依法查處各類違法行為。

（九）負(fù)責(zé)棉花等纖維質(zhì)量監(jiān)督工作，依法查處收購(gòu)、加工、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的違法行為。

（十）負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作。依法組織查處產(chǎn)品質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量違法行為。受理消費(fèi)者投訴和舉報(bào)，受理工商部門移交的在流通領(lǐng)域查出的屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)引起的產(chǎn)品質(zhì)量問題，并依法組織查處。辦理行政復(fù)議案件。承擔(dān)市政府“打假辦”的日常工作，組織協(xié)調(diào)本市的“打假”工作，完成市政府授權(quán)牽頭的市場(chǎng)專項(xiàng)整治任務(wù)。

（十一）承擔(dān)食品、食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全監(jiān)督管理責(zé)任,組織實(shí)施相關(guān)生產(chǎn)許可、強(qiáng)制檢驗(yàn)等食品安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,組織查處食品及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)和加工的質(zhì)量違法行為。

（十二）承辦國(guó)務(wù)院、質(zhì)檢總局或當(dāng)?shù)卣晦k的其他事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)全市產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，負(fù)責(zé)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證監(jiān)督管理工作，監(jiān)督管理產(chǎn)品質(zhì)量安全仲裁檢驗(yàn)、鑒定，組織開展產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治工作，依法查處產(chǎn)品質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、認(rèn)證認(rèn)可、特種設(shè)備等違法行為，按分工打擊假冒偽劣違法活動(dòng)。管理全市組織機(jī)構(gòu)代碼、商品條碼等信息標(biāo)準(zhǔn)化工作。承擔(dān)全市食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全監(jiān)督管理責(zé)任。承擔(dān)綜合管理全市特種設(shè)備安全監(jiān)察、監(jiān)督工作的責(zé)任，監(jiān)督檢查高耗能特種設(shè)備節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；對(duì)鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備實(shí)施進(jìn)出口監(jiān)督檢查。起草有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案；編制全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作。

面試熱點(diǎn)五 大學(xué)生與農(nóng)民工博弈

【背景材料】

曾幾何時(shí)，人們篤信知識(shí)改變命運(yùn)。因?yàn)樯狭舜髮W(xué)可以找到好工作，可以改善家里的生活。可是，當(dāng)人們面對(duì)這樣一份報(bào)告：“自2003年以來，大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪與農(nóng)民工月工資之間的差距呈現(xiàn)縮小趨勢(shì)??”很多懷疑自己的人會(huì)大大增加：大學(xué)生真的不值錢了嗎?

就上述問題發(fā)表你的看法。

【答題框架】

第一，勞動(dòng)力價(jià)格主要由市場(chǎng)供求決定，緊缺時(shí)價(jià)格就會(huì)上漲，不論你是低學(xué)歷還是高學(xué)歷。近年來，我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量與日俱增，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，供給加大不可否認(rèn)。與此同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)問題還存在著供需結(jié)構(gòu)上的不對(duì)稱。千軍萬馬都想涌入一線城市，都想捧上“金飯碗”，而需求總是有限的，大部分人的希望注定會(huì)落空。

第二，大學(xué)生的起薪和農(nóng)民工的工資越來越接近，人們似乎只看到了差距在縮小，卻忽略了很多其他因素。比如，工作幾年后，大學(xué)生積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，擁有了一定的工作能力，他們職場(chǎng)的上升空間非常大。另外，農(nóng)民工工資上漲，很大程度是因?yàn)樗麄冎暗墓べY水平被低估了，在當(dāng)前“用工荒”的背景下，他們的勞動(dòng)力價(jià)值逐漸回歸真實(shí)。

第三，良好的教育能夠?yàn)閭€(gè)人帶來更大的發(fā)展空間，書不會(huì)白讀，大學(xué)生不會(huì)不值錢。青年失業(yè)是一個(gè)世界性現(xiàn)象。在高等教育普及度高的國(guó)家，也不是大學(xué)生一畢業(yè)就能找到滿意的工作。近年來，我國(guó)將大學(xué)生就業(yè)放在促進(jìn)就業(yè)的首要位置，出臺(tái)了一系列引導(dǎo)扶持措施，這無疑會(huì)對(duì)今后大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生積極影響。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，高端服務(wù)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)興起，會(huì)有更多適合大學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)和就業(yè)意愿的崗位被創(chuàng)造出來?！笆濉逼陂g，政府將更加重視調(diào)整收入分配，職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制有望建立，這對(duì)于包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的就業(yè)人群都將是好消息。

最后，信心要樹立，現(xiàn)實(shí)也要面對(duì)。我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的基本格局并未改變，就業(yè)壓力依然很大。大學(xué)生還是應(yīng)調(diào)整自己的就業(yè)觀，進(jìn)入政府部門、就職國(guó)企、自己創(chuàng)業(yè)，都是證實(shí)自己能力的機(jī)會(huì);一線城市、二線城市、農(nóng)村基層，都會(huì)有施展個(gè)人才華的舞臺(tái)。只要從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，努力工作，困難總能過去，美好的生活一定能到來。

第五篇：2008年齊齊哈爾市財(cái)政局

2008年齊齊哈爾市財(cái)政局、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人名錄

一、局黨委成員及領(lǐng)導(dǎo)成員

局黨委書記、局長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦主任：張更平局黨委成員、副局長(zhǎng)、調(diào)研員：盧英

局黨委成員、副局長(zhǎng)：肖玉雪

局黨委成員、副局長(zhǎng)：姜天江

局黨委成員、副局長(zhǎng)：梁榮德（正縣級(jí)）局黨委成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)：李曉民

局黨委成員、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦副主任：任國(guó)英 局黨委成員、總會(huì)計(jì)師：姜原生

農(nóng)開辦副主任：楊樂忠（正縣級(jí)）

農(nóng)開辦副主任：趙樹學(xué)

副調(diào)研員（市政府駐哈辦副主任）：李靜 副調(diào)研員：曹陽

副調(diào)研員：姚楊

二、內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

1、機(jī)關(guān)黨委（人事科、老干部管理辦公室）書記：張更平

副書記：盧英

副書記：李曉民

專職副書記：周立國(guó) 人事科科長(zhǎng)：趙朋 人事科副科長(zhǎng)：寇云

2、辦公室

主任：葉建民

副主任：欒暉

副主任: 戴鐘惠

3、預(yù)算處

處長(zhǎng)：徐堅(jiān)

主任科員：宋賽男

副處長(zhǎng)：孫威

4、行政政法處

處長(zhǎng)：張晶

副處長(zhǎng)：周強(qiáng)

5、綜合計(jì)劃處

處長(zhǎng)：韓立權(quán)

主任科員：平建華

副處長(zhǎng)：詹穎欣

6、企業(yè)處

處長(zhǎng)：王德友

正科級(jí)：王錫鐸

副處長(zhǎng)：周佩琪

7、農(nóng)業(yè)處

處長(zhǎng)：朱夢(mèng)佳

主任科員：齊士宏

副處長(zhǎng)：張珩

8、會(huì)計(jì)工作管理處 處長(zhǎng)：劉長(zhǎng)鷹

副處長(zhǎng)：曲彩君（正科級(jí)）

9、經(jīng)濟(jì)建設(shè)處

處長(zhǎng)：宋振海

正科級(jí)員：關(guān)迎春

副處長(zhǎng)：王哲宇

副處長(zhǎng)：李萌

副處長(zhǎng)：王宏山

10、社會(huì)保障處

處長(zhǎng)：范志剛

主任科員：白佚

副處長(zhǎng)：張延秋

副處長(zhǎng)：龐杰

11、國(guó)庫(kù)科

科長(zhǎng)：明陽

副科長(zhǎng)：張文利

12、教科文科

科長(zhǎng)：李翠榮

主任科員：陳興春

副科長(zhǎng)：徐斌

13、稅政法規(guī)科

科長(zhǎng)：楊立謙

主任科員：魯永發(fā)

副科長(zhǎng)：明巖

14、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易科

科長(zhǎng)：衣殿軍

副科長(zhǎng)：劉忠智

15、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理科 科長(zhǎng): 鄭雪瑩

副科長(zhǎng): 唐君

16、監(jiān)督檢查局

副局長(zhǎng):彭建平(正科級(jí))正科級(jí)：王玉芝

副局長(zhǎng)：龍保海

17、市政府采購(gòu)管理辦公室 主任：楊濤

主任科員：劉愛武

副主任: 趙安仁

18、罰沒收支管理科

科長(zhǎng):王守信

副科長(zhǎng):于愛武

19、國(guó)際金融管理科 科長(zhǎng)：石有君

副科長(zhǎng)：王維成副科長(zhǎng)：韓輝

20、行政事業(yè)資產(chǎn)管理科 科長(zhǎng)：陳曉忠

主任科員：趙曉松副科長(zhǎng)：孟繁枝

21、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)及績(jī)效考核科 科長(zhǎng)：鄭兆忠

副科長(zhǎng)：尤文君

22、財(cái)源辦公室

主任：宋鐵庚

副主任：張晶石

23、市農(nóng)村財(cái)政管理局 局長(zhǎng)：張志剛

副局長(zhǎng)：馬杰(正科級(jí))副局長(zhǎng)：周海星(正科級(jí))征收管理科科長(zhǎng)：牟柏松 農(nóng)村財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)：嚴(yán)會(huì)成24、政府控購(gòu)辦公室 負(fù)責(zé)人：潘慶安

25、農(nóng)開辦項(xiàng)目科

科長(zhǎng):儀喜波

26、農(nóng)開辦計(jì)劃審計(jì)財(cái)務(wù)科 科長(zhǎng):張雨佳

27、農(nóng)開辦產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目科 科長(zhǎng)：周慶蘭

28、農(nóng)開辦土地項(xiàng)目科 科長(zhǎng)：趙宏偉

29、工會(huì)

主席：周立國(guó)（兼）

30、婦女委員會(huì)

主任：朱夢(mèng)佳（兼）副主任：鄭雪瑩（兼）

31、團(tuán)委書記：明陽（兼）