第一篇：ＸＸ市“巾幗文明崗”管理辦法

關(guān)于印發(fā)《ＸＸ市“巾幗文明崗”管理辦法（試行）》的通知

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)是“巾幗建功”活動(dòng)的重要組成部分，是新的歷史時(shí)期廣大婦女建新功、創(chuàng)新業(yè)、展新姿的有力抓手；是凝聚婦女、團(tuán)結(jié)婦女、帶領(lǐng)婦女建功立業(yè)的有效形式。自1997年我市開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)以來，為樹立行業(yè)新風(fēng)，提高婦女素質(zhì)，激勵(lì)廣大婦女愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)起到了良好的推動(dòng)作用，有力地促進(jìn)了我市“三個(gè)文明”建設(shè)。為進(jìn)一步完善和規(guī)范“巾幗文明崗”的創(chuàng)建管理，提高創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)的質(zhì)量；為進(jìn)一步促進(jìn)我市“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的深化與發(fā)展，為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升活動(dòng)的品牌效益，特制定《ＸＸ市“巾幗文明崗”管理辦法（試行）》。

附：《ＸＸ市巾幗文明崗管理辦法（試行）》

ＸＸ市婦女聯(lián)合會(huì)

200x年x月x日

ＸＸ市“巾幗文明崗”管理辦法（試行）

第一章總則

第一條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)，以提高婦女素質(zhì)為目的，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競賽。

第二條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的創(chuàng)建活動(dòng)思路，圍繞黨委政府的工作大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展的要求，倡導(dǎo)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，文明服務(wù)樹形象，奉獻(xiàn)社會(huì)創(chuàng)佳績”的主題活動(dòng)，促進(jìn)女職工思想道德修養(yǎng)、工作業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德水平的全面提升，促進(jìn)婦女人力資源向人才資本轉(zhuǎn)變。

第三條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)在各行各業(yè)女性比較集中的單位和崗位開展，凡具備本辦法第五條所規(guī)定條件的單位，均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。

第四條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)作為群眾性精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，應(yīng)納入本單位三個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃之中，結(jié)合本行業(yè)和單位工作的特點(diǎn)，因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)展創(chuàng)新，在各級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由婦女組織具體實(shí)施。

第二章基本條件和標(biāo)準(zhǔn)

第五條　創(chuàng)建“巾幗文明崗”應(yīng)具備的條件：

（一）創(chuàng)建單位女性占總職工人數(shù)的60%以上，崗位負(fù)責(zé)人中至少有1名女性。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音wm338.com網(wǎng)。

（二）崗位全體成員自覺執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)、政策，具備良好的職業(yè)道德；努力鉆研科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，綜合素質(zhì)和工作業(yè)績在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平；忠于職守，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)；樂于奉獻(xiàn)，熱心參加社會(huì)公益活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等領(lǐng)域成績突出。

（三）積極參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，在促進(jìn)本行業(yè)文明建設(shè)中成績顯著，具有良好的社會(huì)信譽(yù)和團(tuán)隊(duì)精神，在本單位、本行業(yè)中具有較強(qiáng)影響力，能發(fā)揮一定的示范輻射作用。

（四）領(lǐng)導(dǎo)重視，把創(chuàng)建工作納入單位（行業(yè)）整體計(jì)劃中，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強(qiáng)管理、富有實(shí)效。

（五）示范崗管理規(guī)范，有明確的創(chuàng)建目標(biāo)和計(jì)劃，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有比較規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求。

第三章 申報(bào)、考核、命名

第六條 各級(jí)“巾幗文明崗”的評審考核工作由同級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作由同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（市級(jí)辦公室設(shè)在市婦聯(lián)）。

第七條 各級(jí)“巾幗文明崗”的申報(bào)工作采取由創(chuàng)建單位自我申報(bào)、各縣（區(qū)）“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦、群眾評議，逐級(jí)報(bào)批的方法。市“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按照申報(bào)與名額分配相結(jié)合的原則進(jìn)行評選、審批和命名，市級(jí)每兩年命名一次。原則上，申報(bào)市級(jí)“巾幗文明崗”的單位，須獲得縣（區(qū)）級(jí)、市直機(jī)關(guān)婦工委、市級(jí)婦委會(huì)和大企業(yè)“巾幗文明崗”稱號(hào)。

第八條 申報(bào)上一級(jí)的“巾幗文明崗”，必須由本級(jí)的“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組向上一級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)小組進(jìn)行申報(bào)并簽署意見，并由上一級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組予以考核、命名。

第九條 “巾幗文明崗”考核標(biāo)準(zhǔn)在各級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由創(chuàng)建單位根據(jù)本辦法結(jié)合自身實(shí)際自行制定，報(bào)同級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第四章 監(jiān)督與管理

第十條 “巾幗文明崗”采取分級(jí)管理和協(xié)助管理相結(jié)合的辦法。以創(chuàng)建單位為主，命名單位協(xié)助管理并負(fù)責(zé)檢查活動(dòng)情況。

第十一條 “巾幗文明崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，已被命名的市級(jí)“巾幗文明崗”，由同級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每兩年組織一次檢查和重新確認(rèn)，經(jīng)檢查合格的發(fā)文通報(bào)，保持其“巾幗文明崗”稱號(hào)。發(fā)現(xiàn)有不符合“巾幗文明崗”條件或創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的，要進(jìn)行取消并摘牌處理。

第十二條 “ 巾幗文明崗”實(shí)行掛牌公示和社會(huì)監(jiān)督制度。凡獲各級(jí)“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)的集體，在崗位現(xiàn)場的公共醒目位置，懸掛相應(yīng)級(jí)別的“巾幗文明崗”牌匾。自覺接受群眾的監(jiān)督。

第十三條 凡“巾幗文明崗”因以下條件發(fā)生變化的，則自動(dòng)取消“巾幗文明崗”稱號(hào)，由命名單位收回牌匾：

（一）創(chuàng)建集體中女性比例低于60%的。

（二）創(chuàng)建崗位領(lǐng)導(dǎo)班子中無女性的。

（三）創(chuàng)建集體因改制、改組、單位自然解體的。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十四條 對獲得“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)的集體和成員，各主管部門要在給予精神鼓勵(lì)的同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，由各單位根椐實(shí)際情況參照同級(jí)同類先進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法自行確定。經(jīng)費(fèi)由單位自籌解決。

第十五條 凡“巾幗文明崗”集體發(fā)生下列情況之一者，將被撤消稱號(hào)并收回牌匾：

（一）崗位成員中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象的；

（二）服務(wù)質(zhì)量下降，工作中發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人身傷亡的；

（三）弄虛作假，發(fā)生重大問題隱瞞不報(bào)，被曝光或群眾檢舉揭發(fā)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

（四）在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會(huì)治安檢查中不合格的；

（五）申報(bào)時(shí)弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。

第十六條　各縣（區(qū)）、各部門可參照本辦法，根據(jù)實(shí)際情況制定不同層次的“巾幗文明崗”管理辦法。

第十七條　本辦法由市“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十八條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：巾幗文明崗管理辦法

巾幗文明崗管理辦法

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第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步深化“巾幗建功”加強(qiáng)巾幗文明示范崗的建設(shè)和管理，提高巾幗文明示范崗創(chuàng)建水平，促進(jìn)巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動(dòng)步入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、社會(huì)化的運(yùn)行軌道，推動(dòng)巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛深入持久地開展，特制定本辦法。

第二條 巾幗文明示范崗是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明，具有高超崗位技能，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的婦女集體。

第三條 創(chuàng)建巾幗文明示范崗的范圍：凡是上高縣境內(nèi)符合第六條條件的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營企業(yè)和所屬班、組、科室、站、所等均可爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。

第四條 巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動(dòng)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建文明單位的重要條件,是凝聚婦女、團(tuán)結(jié)婦女、帶領(lǐng)婦女、教育婦女建功立業(yè)的有效形式,是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范行業(yè)行為為標(biāo)準(zhǔn),以促進(jìn)管理科學(xué)為手段，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為重點(diǎn),以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競賽。

第五條 各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建巾幗文明示范崗作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容列入議事日程，納入目標(biāo)管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

第二章巾幗文明示范崗的創(chuàng)建

第六條 巾幗文明示范崗的基本條件是：

1、創(chuàng)建單位女職工5人以上并占職工總數(shù)的40％以上。必須建有婦女組織。領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名女領(lǐng)導(dǎo)或中層女干部（實(shí)職）占中層干部總數(shù)的35%以上或獲中級(jí)以上技術(shù)職稱的女性占中級(jí)以上技術(shù)職稱總數(shù)的40%以上。

2、必須掛牌示范，接受社會(huì)監(jiān)督。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)好。領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，有專人負(fù)責(zé)將創(chuàng)建活動(dòng)納入目標(biāo)管理，與其它工作同安排、同考核、同獎(jiǎng)懲。為創(chuàng)建活動(dòng)提供必需的人力、物力、財(cái)力保障。示范崗內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計(jì)劃，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度。有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求。

4、活動(dòng)效益好。女職工積極投身改革洪流，參與市場競爭，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量效益觀念，在崗位文明、崗位技能、崗位效益方面取得突出成績，生產(chǎn)工作水平(效率)居當(dāng)?shù)?本系統(tǒng))同類單位先進(jìn)行列。

5、遵紀(jì)守法好。女職工自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，自覺遵守有關(guān)的法律法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服務(wù)規(guī)范，計(jì)劃生育、社會(huì)治安好。

6、思想道德好。以“四有”、“四自”為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，反對封建迷信，經(jīng)常開展健康有益的文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，職工政治思想過硬，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和無私的奉獻(xiàn)精神。

7、崗位培訓(xùn)好。積極組織女職工開展具有行業(yè)特點(diǎn)的科技文化培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)、練兵、比武。職工服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)用語美，業(yè)務(wù)水平高，有一定數(shù)量的女職工成為崗位能手（標(biāo)兵）或先進(jìn)個(gè)人。

8、環(huán)境建設(shè)好。便民服務(wù)設(shè)施齊全，工作環(huán)境達(dá)到“凈化、綠化、文化、美化”的要求。

第七條 凡自愿開展創(chuàng)建活動(dòng)的單位于當(dāng)年1月底前向同級(jí)學(xué)賽建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室設(shè)在同級(jí)婦聯(lián))提出創(chuàng)建申請和規(guī)劃。

第八條 有創(chuàng)建規(guī)劃的單位，要建立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把規(guī)劃中的目標(biāo)任務(wù)分別落實(shí)到各部門、崗位和個(gè)人。要制定切實(shí)可行的措施，定期監(jiān)督檢查，狠抓落實(shí)。

第九條 開展創(chuàng)建活動(dòng)一年以上的單位，要在每年12月上旬對照巾幗文明示范崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，自查合格的向同級(jí)學(xué)賽建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組遞交要求驗(yàn)收的書面申請和自查報(bào)告各1份，領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，組織實(shí)地檢查驗(yàn)收。

第三章 巾幗文明示范崗的命名

第十條 巾幗文明示范崗的驗(yàn)收評審按創(chuàng)建單位申報(bào)級(jí)別分別由相應(yīng)的學(xué)賽建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審。驗(yàn)收評審要實(shí)事求是，客觀公正，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。

第十一條 驗(yàn)收評審前要征求主管部門以及有關(guān)部門意見，必要時(shí)應(yīng)開展民意調(diào)查，了解社會(huì)認(rèn)可程度。

第十二條 驗(yàn)收評審主要程序：聽取創(chuàng)建工作匯報(bào),查閱檔案資料，詢問核實(shí)，召開座談會(huì)廣泛征求意見，抽檢工作場所，集體評審審議。

第十三條 巾幗文明示范崗由同級(jí)學(xué)賽建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，實(shí)行屬地分級(jí)命名授牌。縣級(jí)巾幗文明示范崗，由縣學(xué)賽建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌。市級(jí)巾幗文明示范崗由市學(xué)賽建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌。

全國、省級(jí)巾幗文明示范崗的考核、驗(yàn)收和審批命名按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 縣級(jí)部門巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與管理由縣學(xué)賽建功辦負(fù)責(zé)，企事業(yè)單位按屬地原則，由同級(jí)學(xué)賽建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，有隸屬關(guān)系的主管部門協(xié)辦。

第十五條 巾幗文明示范崗實(shí)行自下而上，逐級(jí)升級(jí)制，評選過程要有連貫性。凡命名一年以上的巾幗文明示范崗，在鞏固成績的基礎(chǔ)上有新發(fā)展，可申報(bào)升級(jí)。即：縣級(jí)升市級(jí)，市級(jí)推薦省級(jí)和國家級(jí)。符合升級(jí)條件的單位，由原審批命名機(jī)關(guān)向上級(jí)審批命名機(jī)關(guān)推薦，并按上級(jí)巾幗文明示范崗規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)建、驗(yàn)收、審批、命名。

第十六條 縣學(xué)賽建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每兩年在已命名的縣級(jí)巾幗文明示范崗中評選一批具有先進(jìn)性和示范性的最佳巾幗文明示范崗。

第十七條 對巾幗文明示范崗的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。獲國家級(jí)、省級(jí)“巾幗文明示范崗”和市級(jí) “巾幗文明示范崗”、縣級(jí)最佳“巾幗文明示范崗”稱號(hào)的單位，按職工年人平基本工資18-20％、15-18％、10-15%、5-10％的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)單位職工(獎(jiǎng)金自籌)。

第十八條 巾幗文明示范崗在鞏固提高質(zhì)量和提高創(chuàng)建水平方面成績突出，考查合格；受處分的巾幗文明示范崗?fù)ㄟ^整改，經(jīng)復(fù)查確認(rèn)，恢復(fù)原級(jí)別文明示范崗稱號(hào)的，可按本辦法第十七條執(zhí)行。

第十九條 巾幗文明示范崗的處分包括：受到通報(bào)批評、限期整改處理的巾幗文明示范崗，要采取積極措施進(jìn)行整改。通過整改達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)推薦部門檢查，報(bào)請審批命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，繼續(xù)保持巾幗文明示范崗稱號(hào)。放松創(chuàng)建工作，巾幗文明示范崗水平和質(zhì)量下降，限期整改無效，不符合標(biāo)準(zhǔn)的，由原推薦部門提出建議，審批命名機(jī)關(guān)撤銷其文明示范崗榮譽(yù)

稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌。

凡發(fā)生下列情況之一的創(chuàng)建單位，撤銷其巾幗文明示范崗榮譽(yù)稱號(hào)：

1、創(chuàng)建單位存在嚴(yán)重違法、違紀(jì)和違反國家政策的現(xiàn)象，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重人身傷亡的；

2、措施不力，單位目標(biāo)任務(wù)連續(xù)兩年未能完成；

3、在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故，經(jīng)營管理不善，經(jīng)濟(jì)虧損或服務(wù)水平明顯下降，短期內(nèi)無法改變；

4、違反計(jì)劃生育政策，出現(xiàn)計(jì)劃外生育的；

5、環(huán)境臟亂差；

6、申報(bào)弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；

7、被新聞媒體曝光,群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)；

8、發(fā)生其他重大問題，造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的。

第三篇：寶雞市巾幗文明崗管理辦法

寶市辦字[2002]116號(hào)

中共寶雞市委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)

市巾幗建功競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《寶雞市

“巾幗文明示范崗”管理辦法》的通知

各縣、區(qū)委，市委各部門，市級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門黨組，各人民團(tuán)體黨組：

《寶雞市巾幗文明示范崗管理辦法》已經(jīng)市城鎮(zhèn)婦女巾幗建功競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共寶雞市委辦公室 2002年11月10日 寶雞市“巾幗文明示范崗”管理辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步深化我市“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)對活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，使創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)規(guī)范化、制度化，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)是“巾幗建功”競賽活動(dòng)的重要形式，是培養(yǎng)造就“四自”新女性的有效途徑，是以倡導(dǎo)職業(yè)道德、社會(huì)公德為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以提高科學(xué)管理和女干部、女職工素質(zhì)為手段，以創(chuàng)佳爭優(yōu)為向?qū)У某擎?zhèn)婦女精神文明建設(shè)活動(dòng)。

第三條 開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)的目的，在于組織和領(lǐng)導(dǎo)廣大城鎮(zhèn)婦女在本職崗位上恪盡職守、文明從業(yè)、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新。培養(yǎng)女職工良好的職業(yè)道德、嫻熟的崗位技能、一流的服務(wù)水平，在全社會(huì)樹立良好的職業(yè)形象。

第四條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持重在創(chuàng)建、貴在保持的原則，依照行業(yè)系統(tǒng)和女職工的實(shí)際，廣泛開展體現(xiàn)行業(yè)特色、富有實(shí)效的活動(dòng)。

第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn)

第五條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的基本條件是： 1.工作崗位女性人數(shù)達(dá)50％以上。創(chuàng)建活動(dòng)有專人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)重視，把創(chuàng)建活動(dòng)納入工作計(jì)劃，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強(qiáng)管理、取得實(shí)效。2.本崗位能突出女性特點(diǎn)，定期開展思想文化建設(shè)和技術(shù)達(dá)標(biāo)競賽。制定加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)的計(jì)劃、目標(biāo)和措施。

3.該崗位上的女性，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，且能掛牌上崗、服務(wù)規(guī)范、文明待客，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.勇于同不文明、不道德等不良行為和違紀(jì)違法犯罪行為作斗爭，維護(hù)國家和集體利益，具有獻(xiàn)身精神。5.兩個(gè)文明建設(shè)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，崗位人員遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)，連續(xù)三年無違法違紀(jì)及責(zé)任事故，深受群眾的好評。

6.環(huán)境優(yōu)美、干凈衛(wèi)生、公用設(shè)施齊全、服務(wù)水平一流。

第三章 命名辦法

第六條 寶雞市“巾幗文明示范崗”的審批命名權(quán)限為：市級(jí)“巾幗文明示范崗”由市婦聯(lián)審批，市婦聯(lián)與市級(jí)參賽行業(yè)系統(tǒng)主管部門聯(lián)合命名?？h級(jí)“巾幗文明示范崗”由縣婦聯(lián)批準(zhǔn)，縣婦聯(lián)與參賽行業(yè)系統(tǒng)主管部門聯(lián)合命名。各行業(yè)和個(gè)人無權(quán)審批和命名授牌。

第七條 寶雞市“巾幗文明示范崗”命名程序：本單位提出申請，并制定出創(chuàng)建規(guī)劃和措施，以行業(yè)系統(tǒng)為單位，報(bào)市競賽活動(dòng)辦公室。社區(qū)及非公有制經(jīng)濟(jì)組織由縣區(qū)婦聯(lián)考查把關(guān)、申報(bào)，提交市競賽活動(dòng)辦公室審查。經(jīng)審查符合“巾幗文明示范崗”基本條件的單位，列入爭創(chuàng)單位。市“巾幗建功”辦公室對創(chuàng)建活動(dòng)，半年初查，年終驗(yàn)收。

第八條

經(jīng)過檢查驗(yàn)收后的爭創(chuàng)單位，就本創(chuàng)建工作形成書面材料，以行業(yè)系統(tǒng)為單位提交市“巾幗建功”活動(dòng)辦公室備案，市、縣婦聯(lián)審批命名。

第九條 “巾幗文明示范崗”實(shí)行逐級(jí)晉升制。全國“巾幗文明示范崗”在省級(jí)“巾幗文明示范崗”中產(chǎn)生；省級(jí)“巾幗文明示范崗”在市級(jí)“巾幗文明示范崗”中產(chǎn)生；市級(jí)“巾幗文明示范崗”在成績突出的縣級(jí)“巾幗文明示范崗”中產(chǎn)生?！敖韼轿拿魇痉秿彙敝鸺?jí)晉升，至少應(yīng)在原等次具備兩年以上的創(chuàng)建資格。

第十條 “巾幗文明示范崗”命名工作按進(jìn)行，一般每兩年命名一次。特殊情況可提前命名，也可成熟一個(gè)命名一個(gè)。

第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十一條 對各級(jí)“巾幗文明示范崗”除給予精神鼓勵(lì)外，由行業(yè)系統(tǒng)各級(jí)行政主管部門或創(chuàng)建單位給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：

市級(jí)以上“巾幗文明示范崗”每每人獎(jiǎng)勵(lì)本崗位平均1月標(biāo)準(zhǔn)工資；縣級(jí)“巾幗文明示范崗”每每人獎(jiǎng)勵(lì)本崗位平均半月標(biāo)準(zhǔn)工資。

第十二條 “巾幗文明示范崗”的牌匾由市、縣“巾幗建功”活動(dòng)辦公室統(tǒng)一制作，任何單位或個(gè)人不得私自制作。牌匾成本費(fèi)用由被命名單位出資。

第十三條 各級(jí)創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的行業(yè)系統(tǒng)要采取各種形式和渠道認(rèn)真宣傳“巾幗文明示范崗”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，積極營造良好的創(chuàng)建活動(dòng)環(huán)境和氛圍。

第五章 考核與管理

第十四條 各行業(yè)（系統(tǒng)）應(yīng)建立“巾幗文明示范崗”評選、申報(bào)、命名、掛牌、獎(jiǎng)勵(lì)的管理檔案。

第十五條 各級(jí)“巾幗文明示范崗”實(shí)行分級(jí)管理。各縣區(qū)、各系統(tǒng)對上一級(jí)命名的“巾幗文明示范崗”負(fù)協(xié)管責(zé)任。

第十六條 “巾幗文明示范崗”實(shí)行每兩年一次的復(fù)考核制度?！敖韼轿拿魇痉秿彙苯?jīng)考核符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)保留，否則予以摘牌。

第十七條 “巾幗文明示范崗”有下列情形之一的由“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組摘牌并刊發(fā)通告： 1.發(fā)生違法違紀(jì)案件的； 2.服務(wù)態(tài)度惡劣，被新聞媒體曝光的； 3.工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的；

4.在獲取“巾幗文明示范崗”稱號(hào)后違反承諾，不能限期改正的。

第十八條 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，經(jīng)自查和日常監(jiān)督、檢查發(fā)現(xiàn)問題的，視其性質(zhì)、后果和影響由同級(jí)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出警告，限期整改，或撤銷稱號(hào)，并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。被撤銷稱號(hào)的單位，經(jīng)兩年以上整改后可重新申報(bào)創(chuàng)建。

第十九條 凡已命名掛牌的“巾幗文明示范崗”單位，因女性比例低于50％或機(jī)構(gòu)發(fā)生變化后，不再保留“巾幗文明示范崗”稱號(hào)，由同級(jí)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組備案，只保留原獲得稱號(hào)榮譽(yù)。

第六章 附 則

第二十條 本辦法由市、縣巾幗建功競賽活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

第四篇：全國巾幗文明崗管理辦法

全國“巾幗文明崗”管理辦法

發(fā)布時(shí)間：2010-03-22

來源：紹興市婦聯(lián)

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女巾領(lǐng)字[2006]8號(hào)

為貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用，調(diào)動(dòng)廣大婦女投身“十一五”規(guī)劃的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)并完善對全國“巾幗文明崗”的管理與監(jiān)督，提高創(chuàng)建水平，使之不斷規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛、深入、扎實(shí)地開展，特制定本辦法。

第一章

總

則

第一條 “巾幗文明崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的集體。

第二條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)是以提高婦女素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以倡揚(yáng)崗位文明、增加崗位技能和提高崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

第三條“巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動(dòng)的重要載體，是激勵(lì)廣大婦女爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立行業(yè)文明新風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要途徑，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是凝聚、團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)各族各界婦女建功立業(yè)的有效形式。

第四條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大婦女樹立以“八榮八恥"為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，恪盡職守、誠實(shí)勞動(dòng)、遵紀(jì)守法、文明從業(yè)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技能水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。

第五條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)在女性比較集中的行業(yè)、單位，城鄉(xiāng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中開展。凡符合本辦法第七條規(guī)定的各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)的開展要與創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)相結(jié)合，激勵(lì)和吸引更多婦女自覺參與精神文明建設(shè)。

第六條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)應(yīng)納入單位文明建設(shè)的規(guī)劃，緊密結(jié)合各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位不同崗位的實(shí)際，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)展創(chuàng)新的原則，使內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，著力推進(jìn)活動(dòng)的創(chuàng)見，著力擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面、著力創(chuàng)新活動(dòng)的工作機(jī)制、管理機(jī)制和運(yùn)作機(jī)制，確保創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量和“巾幗文明崗”的社會(huì)信譽(yù)。

第二章

創(chuàng)崗條件

第七條 創(chuàng)建“巾幗文明崗”應(yīng)具備的條件

1．女性占集體人數(shù)的50％以上，爭創(chuàng)崗位領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名是女性。除特殊崗位外，一般要求3人以上（含3人）的集體。

2．全體成員要政治立場堅(jiān)定，自覺貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及本系統(tǒng)、本行業(yè)和本單位的規(guī)章制度，樹立和倡揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀。

3．全體成員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、自覺弘揚(yáng)文明新風(fēng)和 “四有”、“四自”精神，愛崗敬業(yè),熟練掌握業(yè)務(wù)技能，優(yōu)質(zhì)高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)中貢獻(xiàn)突出。

4．“巾幗文明崗”內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計(jì)劃和目標(biāo)，有細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求。

5．辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，受到公眾好評，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益顯著，有良好的社會(huì)信譽(yù)。

第三章

評選 表彰 獎(jiǎng)勵(lì)

第八條“巾幗文明崗”分為全國、省(自治區(qū)、直轄市)、市(地)、縣(區(qū))四級(jí)。各級(jí)“巾幗文明崗”的評選，采取由創(chuàng)建單位自我申報(bào)、行業(yè)推薦、公眾評議、逐級(jí)報(bào)批的方法。原則上，申報(bào)上一級(jí)“巾幗文明崗”，應(yīng)先獲得本級(jí)“巾幗文明崗”稱號(hào)。

“巾幗文明崗”的評選實(shí)行公示制。公示采取申報(bào)單位自行公示和活動(dòng)組織管理部門集中公示的方法，公示的時(shí)間一般為7天。

第九條 全國“巾幗文明崗”采取“1”加“1+N”表彰模式。1是全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，每單年開展表彰活動(dòng)?！?+N”是全國婦聯(lián)與領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及有關(guān)部門，每雙年聯(lián)合開展行業(yè)（系統(tǒng)）表彰。表彰名額由全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組或全國婦聯(lián)與有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況確定。

第十條 省(自治區(qū)、直轄市)、市(地)、縣(區(qū))“巾幗文明崗”可分別采取 “1”加“1+N”相應(yīng)的命名表彰模式，嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評選程序，保證評選質(zhì)量。

第十一條 對評選出的“巾幗文明崗”以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，下發(fā)文件予以命名表彰，并授予“巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌。各地、各行業(yè)（系統(tǒng)）可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。各地要借助新聞媒介大力宣傳報(bào)道文明崗及其成員的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡。

第十二條 “巾幗文明崗”的主要女性負(fù)責(zé)人，可由審批單位向其所在單位建議，作為該單位后備干部的培養(yǎng)對象，為其提供學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，優(yōu)先晉職晉級(jí)。

第四章

管理與考核

第十三條“巾幗文明崗”實(shí)行分級(jí)管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。省、地(市)、縣(區(qū))級(jí)評選出的“巾幗文明崗”，由同級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行管理；有行業(yè)（系統(tǒng)）主管單位的“巾幗文明崗”，由其主管部門進(jìn)行管理，同級(jí)婦聯(lián)協(xié)助管理。全國“巾幗文明崗”由全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組委托省級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和行業(yè)主管單位進(jìn)行管理。

創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、考核評審工作由同級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作由同級(jí)婦聯(lián)負(fù)責(zé)。

第十四條“巾幗文明崗”實(shí)行掛牌制度。獎(jiǎng)牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標(biāo)志，凡獲此榮譽(yù)稱號(hào)的單位要將獎(jiǎng)牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，并公布監(jiān)督電話，自覺接受公眾監(jiān)督。

第十五條 各地、各行業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定出科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。對“巾幗文明崗”從社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益等方面進(jìn)行綜合考核。每兩年考核一次，考核結(jié)果應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門備案。

第十六條 “巾幗文明崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受上級(jí)主管部門定期檢查、隨機(jī)抽查及社會(huì)監(jiān)督。全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在各地自查的基礎(chǔ)上，將對各地全國“巾幗文明崗”進(jìn)行不定期抽查。對已命名的“巾幗文明崗”不搞終身制，凡符合條件的繼續(xù)掛牌，否則予以摘牌并取消榮譽(yù)稱號(hào)。

第十七條 各級(jí)“巾幗文明崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核實(shí)，及時(shí)由授牌單位取消其榮譽(yù)稱號(hào)：

1．本崗中有違法或嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的； 2．工作中發(fā)生責(zé)任事故的；

3．被新聞媒體曝光或受群眾檢舉，經(jīng)查證情況屬實(shí)，造成不良影響的；

4．在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會(huì)治安檢查中不合格的；

5．若單位撤并，視為自動(dòng)取消榮譽(yù)稱號(hào)。

第十八條 各地應(yīng)逐級(jí)建立并完善“巾幗文明崗”管理檔案，實(shí)現(xiàn)管理工作的制度化、規(guī)范化。

第十九條 考核與管理應(yīng)貫穿活動(dòng)的始終，加強(qiáng)對創(chuàng)崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，確保創(chuàng)崗的質(zhì)量，不斷增強(qiáng)文明崗人員的責(zé)任感和緊迫感，使文明崗永保鮮活的生命力。

第五章

附

則

第二十條“巾幗文明崗”活動(dòng)立足創(chuàng)建，各地可根據(jù)實(shí)際，參照本規(guī)定制定切實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有效地發(fā)展，更好地組織動(dòng)員廣大城鄉(xiāng)婦女為全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

第二十一條 “巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌規(guī)格：全國“巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌規(guī)格：長×寬：60×45cm，邊距厚2cm，中邊距厚35cm(凸型)。省、地(市)、縣(區(qū))級(jí)“巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌規(guī)格不得超過全國“巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌規(guī)格。

第二十二條 本規(guī)定由全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

2006年9月15日

第五篇：浙江省巾幗文明崗管理辦法

《浙江省“巾幗文明示范崗”管理辦法》

第一章

總則

第一條

為規(guī)范我省“巾幗文明示范崗”管理，促進(jìn)“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)健康有序地發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)廣大城鎮(zhèn)職業(yè)婦女愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，根據(jù)我省實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)是以提高職業(yè)婦女素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以科學(xué)管理為手段，以倡揚(yáng)崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

“巾幗文明示范崗”是“巾幗建功”活動(dòng)的重要載體，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是凝聚、團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)城鎮(zhèn)職業(yè)婦女樹立行業(yè)新風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)的有效形式。

第三條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，動(dòng)員廣大婦女積極參加崗位建功活動(dòng)，引導(dǎo)職業(yè)女性文明從業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，成才奉獻(xiàn)，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域里努力提高思想品德、職業(yè)道德和技能水平，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

第四條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)在各行各業(yè)以婦女為主體的基層單位（班、組、柜）中開展，并不斷向機(jī)關(guān)、院校、民營企業(yè)、社區(qū)等領(lǐng)域拓展。

第五條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)應(yīng)納入爭創(chuàng)當(dāng)?shù)厝齻€(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃之中，緊密結(jié)合各行業(yè)、各單位不同崗位的實(shí)際，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)展創(chuàng)新的原則，確保創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量和“巾幗文明示范崗”的社會(huì)信譽(yù)。

第六條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)在各級(jí)黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)婦女組織具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

第二章

基本條件

第七條

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”應(yīng)具備的基本條件：

1、崗位中女性人數(shù)占總?cè)藬?shù)的60%以上或主要負(fù)責(zé)人為女性且崗位中女性人數(shù)占總?cè)藬?shù)的50%以上。

2、崗位的全體成員要擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；自覺執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德；努力鉆研科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，綜合素質(zhì)好；忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作業(yè)績在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)，熱心參加社會(huì)公益活動(dòng)，事跡突出。

3、積極開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，在促進(jìn)本行業(yè)文明建設(shè)中成績顯著，具有良好的社會(huì)信譽(yù)和團(tuán)隊(duì)精神，在本單位、本行業(yè)中具有較強(qiáng)影響力，能發(fā)揮較強(qiáng)的示范輻射作用。

4、示范崗管理規(guī)范，有明確的創(chuàng)建目標(biāo)和計(jì)劃，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有比較規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求。

5、單位領(lǐng)導(dǎo)重視，把創(chuàng)建工作納入本單位整體計(jì)劃中，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強(qiáng)管理、富有實(shí)效。

第三章

申報(bào)、考核、命名

第八條

“巾幗文明示范崗”必須在爭創(chuàng)基礎(chǔ)上，由爭創(chuàng)單位自我申報(bào)、行業(yè)主管部門推薦、逐級(jí)報(bào)批。原則上，申報(bào)上一級(jí)“巾幗文明示范崗”，應(yīng)先獲得下一級(jí)“巾幗文明示范崗”稱號(hào)一年以上。

第九條

省級(jí)“巾幗文明示范崗”每年申報(bào)、考核、命名一次。由各市“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組及省屬各部門在每年第四季度提出申報(bào)，填寫申報(bào)表報(bào)省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動(dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室，省兩項(xiàng)活動(dòng)協(xié)調(diào)小組組織評審、抽查、考核，確定符合省級(jí)“巾幗文明示范崗”條件的名單，最后由省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動(dòng)協(xié)調(diào)小組命名公布。遇特殊情況可臨時(shí)申報(bào)，臨時(shí)命名。

第十條

各級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證申報(bào)和命名的“巾幗文明示范崗”具有先進(jìn)性、代表性和示范性，并努力拓展示范崗的創(chuàng)建領(lǐng)域。

第十一條

對獲得“巾幗文明示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)的集體和崗位成員，各主管單位要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。各地要運(yùn)用新聞媒體和活動(dòng)載體，宣傳推廣示范崗的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡。

第十二條

“巾幗文明示范崗”應(yīng)該成為培養(yǎng)選拔女性人才的搖籃。對各級(jí)示范崗的負(fù)責(zé)人和骨干力量，各級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組、相關(guān)行業(yè)主管部門和創(chuàng)建單位要積極創(chuàng)造條件，為她們提供學(xué)習(xí)深造和鍛煉提高的機(jī)會(huì)，并作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

第四章

管理、監(jiān)督

第十三條

“巾幗文明示范崗”實(shí)行分級(jí)管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。省、市、縣（市、區(qū)）各級(jí)命名的“巾幗文明示范崗”，由本級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組進(jìn)行管理；行業(yè)主管部門命名的“巾幗文明示范崗”，由其主管部門進(jìn)行管理。省級(jí)“巾幗文明示范崗”，省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動(dòng)協(xié)調(diào)小組委托各市“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組和省屬各部門協(xié)同進(jìn)行管理工作。

第十四條

“巾幗文明示范崗”實(shí)行掛牌公示和社會(huì)監(jiān)督制度。正在爭創(chuàng)的崗位，要求擺放或懸掛與爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”內(nèi)容相關(guān)的標(biāo)牌；已被命名的崗位，要求擺放或懸掛相應(yīng)級(jí)別的“巾幗文明示范崗”牌匾；所有的創(chuàng)建崗位都要面向社會(huì)推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾卡。標(biāo)牌、牌匾和承諾卡均應(yīng)放在崗位現(xiàn)場醒目位置，同時(shí)公布監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

第十五條 “巾幗文明示范崗” 創(chuàng)建過程中必須制定創(chuàng)建計(jì)劃，公開示范崗成員、崗位責(zé)任制度及創(chuàng)建標(biāo)識(shí)，建立健全工作臺(tái)帳，完善創(chuàng)建活動(dòng)檔案，促使創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

第十六條

在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)中要強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流制度。通過在崗位內(nèi)部、同行業(yè)各崗位之間、同地區(qū)各崗位之間以及跨地區(qū)、跨行業(yè)崗位之間開展豐富多彩的技能學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，努力提升“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建水平和社會(huì)形象，發(fā)揮日益明顯的示范輻射效應(yīng)。

第十七條

各級(jí)各行業(yè)要組建“巾幗文明示范崗”社會(huì)監(jiān)督員隊(duì)伍，通過開展明查暗訪工作加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，形成全社會(huì)共同關(guān)注示范崗創(chuàng)建活動(dòng)的氛圍。

第十八條

“巾幗文明示范崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，要求對各級(jí)“巾幗文明示范崗”開展經(jīng)常性的檢查，對已經(jīng)不再符合條件的崗位進(jìn)行摘牌處理。

第十九條

各級(jí)“巾幗文明示范崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)查證核實(shí)，立即由授牌單位取消其榮譽(yù)稱號(hào)：

1、崗位成員有違法或嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象；

2、工作中發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故；

3、被媒體曝光，受群眾檢舉且情況屬實(shí)，造成不良社會(huì)影響；

4、在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會(huì)治安檢查中不合格；

5、若崗位撤并，視為自動(dòng)取消榮譽(yù)稱號(hào)；

6、已不具備“巾幗文明示范崗”的基本條件。

第五章

附

則

第二十條

各地、各部門可參照本辦法，根據(jù)實(shí)際情況制定不同層次的“巾幗文明示范崗”管理辦法。

第二十一條

本辦法由浙江省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動(dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條

本辦法自公布之日起施行。