第一篇：e時(shí)代最重要的十個(gè)職位

據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)，在2003年至2010年間，下列十個(gè)職位將至關(guān)重要：

1、總監(jiān)理(CMO)：監(jiān)督企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、實(shí)施，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

2、電子商務(wù)市場(chǎng)經(jīng)理：指導(dǎo)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的展開。

3、新型市場(chǎng)主管：由傳統(tǒng)的市場(chǎng)推介、宣傳工作轉(zhuǎn)向建立以解決方案為基礎(chǔ)的新型客戶關(guān)系。

4、電子交易經(jīng)營(yíng)者：選擇供應(yīng)商，聯(lián)系客戶并與之建立有效的聯(lián)系。

5、客戶分析專家：關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展方向，洞悉未來(lái)市場(chǎng)需求并探究其原因。

6、執(zhí)行督導(dǎo)：由于網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)中存在著大量交易行為，企業(yè)將需要執(zhí)行督導(dǎo)來(lái)確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的整合與執(zhí)行。

7、人力資源經(jīng)理：任何時(shí)代都少不了的職位。為企業(yè)提供訓(xùn)練有素的工作人員。

8、電子商務(wù)整合人員：將傳統(tǒng)商務(wù)運(yùn)作流程轉(zhuǎn)移至新型電子商務(wù)模式中。

9、經(jīng)濟(jì)學(xué)家：預(yù)測(cè)電子商務(wù)時(shí)代中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，供企業(yè)家決策參考。

10、人類學(xué)家：看上去好像與電子、網(wǎng)絡(luò)沒什么關(guān)系，但只有他們才能對(duì)人類的行為做出正確的判斷和描述。

第二篇：e時(shí)代最重要十個(gè)職位

據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)，在2003年至2012年間，下列十個(gè)職位將至關(guān)重要：

1、總監(jiān)理(CMO)：監(jiān)督企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、實(shí)施，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

2、電子商務(wù)市場(chǎng)經(jīng)理：指導(dǎo)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的展開。

3、新型市場(chǎng)主管：由傳統(tǒng)的市場(chǎng)推介、宣傳工作轉(zhuǎn)向建立以解決方案為基礎(chǔ)的新型客戶關(guān)系。

4、電子交易經(jīng)營(yíng)者：選擇供應(yīng)商，聯(lián)系客戶并與之建立有效的聯(lián)系。

5、客戶分析專家：關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展方向，洞悉未來(lái)市場(chǎng)需求并探究其原因。

6、執(zhí)行督導(dǎo)：由于網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)中存在著大量交易行為，企業(yè)將需要執(zhí)行督導(dǎo)來(lái)確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的整合與執(zhí)行。

7、人力資源經(jīng)理：任何時(shí)代都少不了的職位。為企業(yè)提供訓(xùn)練有素的工作人員。

8、電子商務(wù)整合人員：將傳統(tǒng)商務(wù)運(yùn)作流程轉(zhuǎn)移至新型電子商務(wù)模式中。

9、經(jīng)濟(jì)學(xué)家：預(yù)測(cè)電子商務(wù)時(shí)代中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，供企業(yè)家決策參考。

10、人類學(xué)家：看上去好像與電子、網(wǎng)絡(luò)沒什么關(guān)系，但只有他們才能對(duì)人類的行為做出正確的判斷和描述。

e時(shí)代最重要十個(gè)職位責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第三篇：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最熱門職位

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最熱門職位

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，這個(gè)詞你可能不太熟悉，但是如果你的企業(yè)有銷售業(yè)務(wù)，需要做營(yíng)銷，你就必須要了解并能夠熟練應(yīng)用它。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷（On-line Marketing或E-Marketing）就是以國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，利用數(shù)字化的信息和網(wǎng)絡(luò)媒體的交互性來(lái)輔助營(yíng)銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種新型的市場(chǎng)營(yíng)銷方式。簡(jiǎn)單地說，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷就是以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段進(jìn)行的，為達(dá)到一定營(yíng)銷目的的營(yíng)銷活動(dòng)。而網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師就是能夠從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作，并在此領(lǐng)域達(dá)到精通的專業(yè)人才。據(jù)悉，截至2011年6月底，我國(guó)網(wǎng)民總數(shù)達(dá)到4.85億，互聯(lián)網(wǎng)普及率為36.2%，已超過全球平均水平。并且，中國(guó)的網(wǎng)民規(guī)模還在保持著快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，預(yù)計(jì)到2011年底，中國(guó)的網(wǎng)民數(shù)量可能會(huì)達(dá)到6億。網(wǎng)民的急劇增加不僅讓世界認(rèn)識(shí)到中國(guó)正在科技力量的帶動(dòng)下煥發(fā)新的活力，更讓人們深刻的感受到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的中國(guó)所潛藏的巨大商業(yè)力量。傳統(tǒng)的商業(yè)模式已經(jīng)不能滿足激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)需要而逐漸被網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷取代。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和傳統(tǒng)營(yíng)銷比起來(lái)，具有投資小，見效快，回報(bào)大的特點(diǎn)，受到了企業(yè)的普遍認(rèn)可。隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的價(jià)值更加凸顯，無(wú)論是何種行業(yè)何種企業(yè)都在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，幾乎已經(jīng)達(dá)到“無(wú)網(wǎng)絡(luò)不營(yíng)銷”的地步！而網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷目前只是初步發(fā)展階段，未來(lái)的發(fā)展不可限量！

然而，由于我國(guó)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才的認(rèn)知較晚，培養(yǎng)也相對(duì)較晚，人才門檻高，培養(yǎng)周期較長(zhǎng)，造成了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工程師奇缺。隨著國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷行業(yè)的不斷健全，尤其是電子商務(wù)B2C和團(tuán)購(gòu)的興起，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃人員，網(wǎng)絡(luò)推廣人員、懂SEO、SEM的技術(shù)人員以及通過網(wǎng)絡(luò)銷售產(chǎn)品的銷售人才等人才都異常搶手。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師，已成為未來(lái)十年最熱門職位之一。

縱觀全國(guó)，眾多企業(yè)已經(jīng)開始開出較高的薪酬來(lái)招聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員。就北京的行情來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的薪資待遇一般為4000-10000元。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)（國(guó)內(nèi)大專院校尚無(wú)此正規(guī)專業(yè)）畢業(yè)或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工程師薪資在3000-5000元；兩年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)人才薪資在5000-8000元；四年正規(guī)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司經(jīng)驗(yàn)的8000-15000元；有成功案例者，高學(xué)位人才、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主管薪金甚至在兩萬(wàn)元以上。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工程師不僅僅是一份普通的工作，更是一份你邁向小資生活的保障！

在這樣的背景下，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)也開始發(fā)展。然而，由于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)總體上還處于一個(gè)起步階段，各方面發(fā)展與監(jiān)控都不太成熟。一些非正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)混淆其中，嚴(yán)重影響了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展?；谶@種現(xiàn)狀，作為最大的中文搜索引擎平臺(tái)，百度推出了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師認(rèn)證培訓(xùn)計(jì)劃，依托百度作為全球最大中文搜索引擎的權(quán)威影響力和豐富資源，引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)行業(yè)走向規(guī)范、成熟！

安博亞威作為國(guó)內(nèi)知名的IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，憑借著豐富的教育經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)異的教學(xué)質(zhì)量，成為了百度網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師培訓(xùn)項(xiàng)目指定的合作伙伴。通過百度網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠熟練掌握搜索引擎營(yíng)銷的基本方法和技能，能夠清晰地把握百度搜索引擎產(chǎn)品的基本功能及

其特點(diǎn)，并能通過搭建有效的百度賬戶、選擇高質(zhì)量的關(guān)鍵字、撰寫高質(zhì)量的創(chuàng)意、輔助工具的運(yùn)用等方法來(lái)制定有效的優(yōu)化策略，從而達(dá)到企業(yè)營(yíng)銷推廣的目的。

第四篇：最重要的十個(gè)家庭教育理念

最重要的十個(gè)家庭教育理念

尊重是家庭教育的根基，尊重才能了解，了解才能信任，信任才能教育，教育才能成才。下面和小編一起來(lái)看最重要的十個(gè)家庭教育理念，希望有所幫助！

1、世上沒有壞孩子

淘氣的男孩是好的，淘氣的女孩是巧的。在一個(gè)優(yōu)秀的父母眼里，世上沒有壞孩子，只有渴望被大人們認(rèn)可、鼓勵(lì)、賞識(shí)的孩子。

在家庭教育中，對(duì)子女的鼓勵(lì)越多，子女就越自信；反之，就越自卑。家庭中，父母切不可根據(jù)自己的喜好偏愛某個(gè)孩子，因?yàn)樗顣?huì)讓孩子從小產(chǎn)生心理陰影，且終會(huì)導(dǎo)致“社會(huì)排斥”。

2、要向孩子學(xué)習(xí)

人類學(xué)家瑪格麗米德當(dāng)年所描述的“并喻文化”(兩代人互相學(xué)習(xí)的文化)和“后喻文化”(老一代向新一代學(xué)習(xí)的文化)，正越來(lái)越多地出現(xiàn)在我們的生活中。孩子們出生、成長(zhǎng)在新的時(shí)代，對(duì)變化的時(shí)代有天然的適應(yīng)能力。

美國(guó)麻省理工大學(xué)媒介實(shí)驗(yàn)室的研究人員為此提出“以孩子為師”，并倡議改變以往的教育觀念。其三，向孩子學(xué)習(xí)絕不意味著成人的幼稚，恰恰相反，它標(biāo)志著成人的成熟與睿智。向孩子學(xué)習(xí)，兩代人共同成長(zhǎng)。

3、教育孩子的前提是了解孩子

心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)：孩子在10歲之前是對(duì)父母的崇拜期，20歲之前是對(duì)父母的輕視期，30歲之前又變?yōu)閷?duì)父母的理解期，40歲之前則是對(duì)父母的深愛期，直到50歲他們才真正了解自己的父母。

可見，10歲到20歲之間是代際沖突最為激烈的時(shí)期，最重要的心理現(xiàn)象是“自我意識(shí)”的強(qiáng)化。他們渴望獨(dú)立，又屢屢失敗，常以苛刻甚至挑釁的目光審視父母和社會(huì)。造成父母與孩子代際隔閡的原因是：一是由兩代人的心理發(fā)展水平的差距引起的，二是兩代人的知識(shí)、生活經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)新技術(shù)適應(yīng)能力的差距引起的。

所以，如果孩子在10-20歲之間，做出一些令人難以理解的事情時(shí)，父母不應(yīng)當(dāng)即質(zhì)問或訓(xùn)斥，而應(yīng)平心靜氣地思考一下：孩子的行為是否具有合理性？如果缺乏合理性，又是為什么?經(jīng)常這樣思考，父母就容易了解孩子，而了解孩子恰恰是教育的成功之道。

4、尊重孩子的權(quán)利

聯(lián)合國(guó)《兒童權(quán)利公約》規(guī)定，要尊重孩子的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)，以及參與家庭、社會(huì)生活的權(quán)利。也許，您看了這些權(quán)利會(huì)坐不住，這么小的孩子有這么多權(quán)利，誰(shuí)還管教得了？其實(shí)一個(gè)珍惜自己權(quán)利的人，比一個(gè)不珍惜自己權(quán)利的人更好教育，因?yàn)樗械膬和瘷?quán)利都在教會(huì)孩子如何做人。當(dāng)父母?jìng)冏鹬睾⒆拥臋?quán)利，并引導(dǎo)孩子珍惜自己的權(quán)利時(shí)，真正有益的`教育才能開始。

5、沒有信任就沒有教育

心理學(xué)研究證明，在0--14歲的孩子中，弱智能兒童僅占1.07%，也就是說，98.93%的孩子不存在智力問題，存在的是愛不愛學(xué)、會(huì)不會(huì)學(xué)、勤奮不勤奮的問題。即使是1.07%的弱智兒童，經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練和熱情的鼓勵(lì)，也會(huì)有不同程度的進(jìn)步。

當(dāng)您的孩子在某一方面取得的成果不理想時(shí)，請(qǐng)您一定要相信孩子，孩子自己也是很痛苦的，孩子也是非常愿意學(xué)好的，孩子有能力達(dá)到自己所期望的目標(biāo)。這種信任是非常重要的，它能使孩子得到精神上的鼓勵(lì)，在挫折面前鎮(zhèn)靜下來(lái)?！皦暮⒆印庇肋h(yuǎn)是父母的忌言。相反，您應(yīng)當(dāng)對(duì)孩子肯定地說：“你是個(gè)好孩子!”這是一種更符合兒童心理發(fā)展的教育思想。事實(shí)表明，沒有信任就沒有真正的教育。

6、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗

在現(xiàn)實(shí)生活中，抱怨多于賞識(shí)的事實(shí)比比皆是，這正是教育失敗的重要原因。因?yàn)楸г菇逃姓J(rèn)孩子間的差異，不允許失敗，結(jié)果使孩子害怕失敗，差異擴(kuò)大；賞識(shí)教育承認(rèn)差異，肯定孩子間的差異，肯定孩子的長(zhǎng)處和點(diǎn)滴進(jìn)步，結(jié)果使差異縮小、消失。

7、減少孩子的依賴

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，獨(dú)生子女認(rèn)為自己“有責(zé)任心”的僅占45.9%，認(rèn)為自己“做事有獨(dú)立性不依賴他人”的僅占40.3%。也就是說，半數(shù)以上的獨(dú)生子女依賴性較強(qiáng)。孩子的依賴性從哪里來(lái)的呢?一般來(lái)說都與父母的溺愛有關(guān)，父母包辦代替越多，孩子的依賴性越強(qiáng)。相反，父母如果鼓勵(lì)孩子自己的事情自己做，孩子的依賴性就會(huì)大為減少。

8、讓孩子對(duì)自己的過失負(fù)責(zé)

從小培養(yǎng)孩子的責(zé)任心，是培養(yǎng)獨(dú)生子女健康人格的基本內(nèi)容之一，其中特別注意對(duì)孩子過失的處理。一般說來(lái)，孩子有過失的時(shí)候，恰是教育的良機(jī)，因?yàn)閮?nèi)疚和不安使他急于求助，而此時(shí)明白的道理，有可能刻骨銘心。所以，不論孩子有什么過失，只要他有一定的能力，就應(yīng)讓他承擔(dān)責(zé)任，這是現(xiàn)代父母的真正愛心。

9、以群治獨(dú)

不少獨(dú)生子女有某種孤獨(dú)傾向，盡管一人在家感到寂寞，卻又不愿與人交往，不愿參加集體活動(dòng)。偶爾與人交往或參加集體活動(dòng)，他們又表現(xiàn)得不自然，不投入，甚至不知所措。

還一些獨(dú)生子女有獨(dú)占、獨(dú)享等不良心理和行為。那么，是什么原因?qū)е陋?dú)生子女之“獨(dú)”呢？

其一，獨(dú)生子女沒有兄弟姐妹，而父母又多為雙職工，很少有時(shí)間陪伴孩子；

其二，居住環(huán)境由平房的開放性轉(zhuǎn)為樓房的封閉性，這種變化使人們之間的交往明顯減少；

其三，許多家長(zhǎng)出于種種考慮，不鼓勵(lì)孩子間串門走動(dòng)；

其四，父母對(duì)孩子?jì)蓪欉^度，使孩子誤以為只要自己快樂就行，不必關(guān)心別人，等等。

孩子身上某些人格缺陷，靠一家一戶的封閉式教育是難以奏效的，應(yīng)依靠群體的作用，以群治獨(dú)。在許多時(shí)候，孩子們之間的影響超過了大人，因此，以群治獨(dú)，讓孩子走出孤獨(dú)，融入群體，是培養(yǎng)獨(dú)生子女健康人格的明智能選擇。

10、莫給孩子“吃小灶”

大部分獨(dú)生子女的父母，希望老師或有關(guān)方面能給自己的孩子以照顧，有的甚至竭盡全力為學(xué)?！白鲐暙I(xiàn)”，只求讓自己的孩子“吃小灶”。家長(zhǎng)與教師的密切配合是改進(jìn)教育的必備條件。但是，給孩子“吃小灶”卻是有百害而無(wú)一利的。

在群體生活中，共同的理想與奮斗目標(biāo)對(duì)于同一起跑線的孩子們極富吸引力。然而，由于家長(zhǎng)拉關(guān)系，某些教師有些偏心等原因，使有的學(xué)生過于輕易地獲取了榮譽(yù)，而其他學(xué)生獲取榮譽(yù)又過于艱難。其結(jié)果，教師失去了公正就失去了威信；“吃小灶”的學(xué)生也會(huì)因受到孤立而失去友誼；其他同學(xué)奮進(jìn)的信心還會(huì)受到挫折。簡(jiǎn)言之，這是對(duì)所有人的共同傷害。

第五篇：十個(gè)最普通但最重要的英語(yǔ)詞

十個(gè)最普通但最重要的英語(yǔ)詞

Ten Most Common but Most Important Words 1.The most selfish one-letter word is “I”.Avoid it.最自私的一個(gè)字母單詞是: “我”。避開它。 2.The most satisfying two-letter word is “We”.Use it.最令人滿意的二個(gè)字母單詞是：“我們”。使用它。

3.The most poisonous three-letter word is “Ego”.Kill it.最有度的三個(gè)字母單詞是：“自我”。除掉它。

4.The most used four-letter word is “Love”.Value it.用得最多的四個(gè)字母單詞是：“愛”。珍惜它。

5.The most pleasing five-letter word is “Smile”.Keep it.最令人快樂的五個(gè)字母單詞是：“笑”。保持它。 6.The fastest spreading six-letter word is “Rumor”.Ignore it.傳播最快的六個(gè)字母單詞是：“謠言”。別理它。 7.The hardest working seven-letter word is “Success”.Achieve it.最艱苦努力的七個(gè)字母單詞是：“成功”。獲取它。 8.The most enviable eight-letter work is “Jealous”.Distance it.最引起妒忌心的八個(gè)字母單詞是：“嫉妒”。遠(yuǎn)離它。 9.The most powerful nine-letter word is “Knowledge”.Acquire it.最有力量的九個(gè)字母單詞是：“知識(shí)”。獲得它。 10.The most essential ten-letter word is “Confidence”.Trust it.最重要的十個(gè)字母單詞是：“信心”。相信它。