第一篇：BSCI驗廠注意事項匯總

BSCI驗廠注意事項匯總

編輯：中國驗廠網(wǎng)來源：本站原創(chuàng)日期: 2011-9-9 14:57:20

導(dǎo)讀：

BSCI驗廠注意事項匯總

藥箱里的內(nèi)服藥跟外敷藥要分開擺放(內(nèi)服藥科可由主管保管)。

各工場必須將所有各式各樣的報表收藏好、請假條等，移交單、放行條、不可隨意擺放在臺面上。所有計數(shù)/收發(fā)要將假日的報表收藏好，只可擺放正常上班的登記本。

告示牌清除所有通告，特別有關(guān)罰款、加班的通告。

當(dāng)天工場電腦只能用公共用戶名打開（請注意先關(guān)閉計算機再開計算機）。

所有用針工作的員工如挑撞、補衣等當(dāng)天必須戴上針環(huán)保護手指；整理好針黹工具盒﹔所有利器如剪刀，勾針必須用繩子聯(lián)系好。

個人護用品必須穿戴在身上，如：打毛科──耳塞、口罩、帽子，洗水科－－圍裙、水靴、手套、口罩、眼鏡。

工場暫停查詢考勤。

將所有罐裝/桶裝的化學(xué)用品如槍水、潤滑劑、機油等妥善收藏。洗水科的槍水清理，不可擺放在工場內(nèi)。

所有機械的保護用品如膠片、鐵線環(huán)、保護罩等必須安裝回原處沒有人操作的機械，必須要必須蓋好。所有沒有受過“培訓(xùn)”問答內(nèi)容的新員工或幫工，當(dāng)天暫不上班，直至客人離開為止；或馬上接受“培訓(xùn)”。工人飯?zhí)脧N房必須注意清潔；生與熟的食物分開擺放，熟的食物必須加蓋蓋好。

人事科請準(zhǔn)備好請假條的文件讓客人查看(將相關(guān)假期、星期六/星期天及寫字樓員工請假條抽走，不可讓客人看見)。

未成年工人事檔案、考勤等相關(guān)問題要配合。

關(guān)于工資與工時的文件必須做好配套及內(nèi)容細(xì)節(jié)。

工資科做好包括員工近期一個月的查廠工資、員工入職時所登記身份證的出生年月日、入職日期在內(nèi)的數(shù)據(jù)派發(fā)給工場，工場方面務(wù)必教導(dǎo)員工牢記近期一個月的查廠工資、進廠時所用身份證的姓名、出生日期、進廠日期。詳細(xì)請看:

倉庫的所有單據(jù)及登記避免星期日的日期，或分開兩套文件處理。

總收發(fā)/成品倉及毛倉所有單據(jù)及登記避免星期日的日期，或分開兩套文處理。

將通道及各樓梯口告示板的通告全部刷掉；為避免意外，請收藏好所有通道、大門的所有出入登記記錄；檢查好各類消防器材。

1、需要與本地醫(yī)院簽訂醫(yī)療垃圾回收合同；

2、建立醫(yī)院回收的醫(yī)療垃圾記錄；

3、藥箱內(nèi)保持藥品清單，且需要確保里面放的藥品與清單一致；

4、建立急救的領(lǐng)用記錄和制度；

5、化學(xué)品清單需要記錄，全部在生產(chǎn)現(xiàn)場目前使用至的化學(xué)品，確保所有的化學(xué)都有物質(zhì)安全養(yǎng)豬業(yè)表；

6、保安處應(yīng)建立進入工廠的化學(xué)品機器設(shè)備的安全檢查記錄；

7、對全體同的培訓(xùn)：

8、對保安人員進行培訓(xùn)；

9、噴油部回收的專用桶；

10、員工代表的選舉；

11、壓力宣傳品都需要提供檢測證明，包括壓力表容器，安全閥

第二篇：最新BSCI驗廠文件清單

最新BSCI驗廠文件清單

?工廠、宿舍平面圖

?所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄 ?所有員工的勞動合同

?所有員工的人事檔案（如入廠登記表、身份證復(fù)印件等）、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄

?工廠規(guī)章制度以及員工獎懲記錄

?社會保險繳費憑證，以及相關(guān)批文

?其他政府部門批準(zhǔn)或許可證書, 如綜合計時制或其他種類之加班批文 ?生產(chǎn)設(shè)備清單，特種設(shè)備的驗收、檢修記錄，年檢記錄和使用許可證（如電梯、鍋爐安全年檢），各種特種設(shè)備員工上崗證（如叉車駕照、電工證等）

?消防演習(xí)、消防培訓(xùn)記錄和消防設(shè)施檢查記錄

?外發(fā)加工廠資料，例如外發(fā)加工廠聯(lián)系信息，外發(fā)加工記錄 ?營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅登記證、建筑工程竣工驗收證明

?衛(wèi)生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證等 ?員工安全衛(wèi)生培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)記錄，化學(xué)品人員培訓(xùn)記錄

?工傷事故記錄、急救人員培訓(xùn)證書

?排污許可證, 有害（危險）廢物排放許可證，化學(xué)品列表，化學(xué)品之物質(zhì)安全資料表，廢物處理程序文件

?各個崗位風(fēng)險及所應(yīng)提供之個人保護用品之評估

?確保工廠員工于評估當(dāng)日正常出勤以保證評估完整進行，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作人員于評估當(dāng)日竭力提供與評估相關(guān)之信息或文件。

第三篇：BSCI驗廠文件清單

BSCI驗廠文件清單（工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)商）

工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)商進行BSCI驗廠，需提供以下文件清單供審核員審核：

1、關(guān)于法定地位，公司名稱，成立年份的正式文件副本。

2、有效商業(yè)牌照及所有用以業(yè)務(wù)運作，包括有關(guān)機器設(shè)備的所需批文。

3、公司財務(wù)報表。

4、社會責(zé)任政策及程序，包括但不止于反腐敗程序，人力資源程序等文件。

5、申訴機制，包括程序，員工投訴記錄，已采取及跟進措施。

6、關(guān)于但不止于管理體系，社會及環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)或行為準(zhǔn)則的有效證書及/或?qū)徍藞蟾妗?/p>

7、環(huán)保程序包括但不止于水及廢棄物管理，化學(xué)品棄置及放射物處理。

8、詳述公司內(nèi)高級管理層及運營部門在負(fù)責(zé)推行及監(jiān)察BSCI行為準(zhǔn)則的職責(zé)說明書。

9、為符合最低社會及環(huán)境要求所需財政及人力資源的計算。

10、分包商承諾符合BSCI行為準(zhǔn)則的書面宣言。

11、工廠應(yīng)允包含在ISMS的書面宣言(如適用)。

12、分包商的工廠中得到持續(xù)改善的的證明。

13、工作規(guī)則的書面文件。

14、有關(guān)任何違反工場規(guī)章制度及進行任何紀(jì)律處分的文件。

15、最低工資(適用于有關(guān)行業(yè))文件及信息來源。

16、所有員工(包括臨時工人)的人事檔案。

17、工時記錄。

18、列明給所有員工強制性或自愿性的所有福利文件(包括懷孕及母親)。

19、有效批準(zhǔn)豁免工作時間的文件(如來自政府或工會集體談判協(xié)議)。

20、會議記錄及與員工代表達(dá)成協(xié)議的書面記錄。

21、工資列表及計算包括但不止于以產(chǎn)量及件數(shù)計算的工人產(chǎn)量記錄。

22、生產(chǎn)力計劃包括但不止于成本計算，增長預(yù)算及所需人力資源

23、雇用合約包括有關(guān)保安及其它服務(wù)。

24、員工的工資單及發(fā)放薪金證明。

25、最新社會保障基金供款證明。

26、有效文件應(yīng)至少要包括但不限于參加者姓名及職位，培訓(xùn)日期及內(nèi)容及培訓(xùn)者的資歷。

27、工傷事故記錄包括但不止于事故起因資料，種類，日期，破壞及指明受傷人士及跟進程序

28、醫(yī)護人員資歷證書。

29、操作危險機器，電力裝置及任何其它因危險程度需特定訓(xùn)練的事項的員工的資歷證明。

30、危險機器，包括但不止于升降機，電力設(shè)備及高壓設(shè)備的檢測報告，保養(yǎng)記錄，操作及安全指引。

31、消防設(shè)備檢測報告及保養(yǎng)記錄(如滅火器檢測標(biāo)簽)。

32、工場及宿舍的健康及安全的檢測文件及保養(yǎng)記錄，包括但不止于溫度，噪音水平及光線方面。

33、接收，使用，回收及棄置化學(xué)品的記錄(包括出示MSDS材料安全性數(shù)據(jù)表)。

34、工場及宿舍飲用水的檢測報告及保養(yǎng)記錄。

35、書面風(fēng)險評估及有關(guān)安全，健康及衛(wèi)生工作場所的行動計劃。

36、分包到監(jiān)獄的工序列表，包括名稱及地址(如適用)。

第四篇：BSCI驗廠審核文件清單

BSCI驗廠審核文件清單

一、勞動合同

1.每個工人都要簽訂勞動合同，勞動合同樣本為勞動局提供；

2.崗位，工資，起止日期，一年合同試用期不超過一月，三年期合同不超過三個月；

3.工人簽字，工廠法人代表簽字蓋公章；

4.合同副本要發(fā)給工人。

二、員工檔案

1.在工廠的每一個工人都要有員工檔案；

2.包括簡歷表、身份證復(fù)印件、進廠日期、家庭住址、聯(lián)系電話等。

三、未成年工（16-18周歲-精確到生日）

1.有未成年上崗登記；

2.要有醫(yī)院未成年工體檢（進廠工作當(dāng)日檢查一次，滿一年檢查一次，達(dá)到18周歲前再檢查一次）；

3.未成年的工人檔案要和其它工人檔案分開管理、保存；

四、員工手冊

1.廠紀(jì)廠規(guī)

2.招聘制度

3.工作時間、加班補貼、法定薪資福利

4.反歧視反騷擾文件

5.反強迫勞動管理規(guī)定

6.保安管理規(guī)定

7.禁止使用童工

8.童工拯救計劃

9.意見反映程序

10.考勤管理制度

11.禁止囚工管理規(guī)定

12.紀(jì)律管理規(guī)定

13.婦女保護管理規(guī)定

14.保安管理規(guī)定

15.年假管理規(guī)定

16.允許自由結(jié)社規(guī)定

17.突發(fā)事件應(yīng)急程序

18.孕婦風(fēng)險評估

19.產(chǎn)婦風(fēng)險評估

20.反賄賂反腐敗程序

五、安全管理制度

1.消防基本知識

2.安全管理委員會運作程序及記錄

3.醫(yī)療救護管理辦法

4.化學(xué)品管理辦法

5.滅火疏散預(yù)案

6.事故應(yīng)急救援預(yù)案

六、BSCI社會責(zé)任承諾書和行為守則

1.法人簽字蓋章

2.張貼在工廠顯眼位置

七、營業(yè)執(zhí)照

副本，并要有年檢記錄

八、廠房總平面圖

正確標(biāo)示工廠各個位置

九、環(huán)保文件

建設(shè)項目環(huán)境評價表、環(huán)境評審和驗收報告

十、法律文件

1.最新勞動法規(guī)文件

2.最低工資文件

十一、綜合計時工作制之批準(zhǔn)文件或延長加班申請

綜合計時批文

十二、社會保險之繳費收據(jù)

最近3個月的社保收據(jù)

十三、當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局證明文件

1.養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險（五項）

2.工廠可以只交一部分工人的保險，也可以只交幾個險別，但一定要得到當(dāng)?shù)貏趧泳值耐?/p>

3.社保批文，繳費清單，有勞動局蓋章的參加社保人員的花名冊

十四、消防演習(xí)記錄

1.消防安全培訓(xùn)（逃生演習(xí)，滅火演習(xí)，車間和宿舍疏散演習(xí)）

2.消防培訓(xùn)文件

3.一年2次消防演習(xí)，且消防照片和記錄完備，休息日不能做消防演習(xí)

十五、工傷記錄

1.工傷記錄放在急救藥箱旁

十六、消防驗收合格證

1.所有建筑都要有消防驗收合格證

2.所有建筑都要有竣工驗收合格證

十七、MSDS危險物料安全資料卡

1.所有化學(xué)品都要有MSDS

2.化學(xué)品使用培訓(xùn)、化學(xué)品培訓(xùn)文件

十八、特種工人上崗證、特種設(shè)備使用停用登記文件、特種設(shè)備年檢報告

電工上崗證

十九、急救員證書

保證每個車間（至少每層樓）有一個急救員

急救員要送到正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)培訓(xùn)，獲得急救證

二十、最近連續(xù)12個月之考勤記錄

二十一、與以上12個月考勤相應(yīng)月份之工資記錄

二十二、生產(chǎn)資料

生產(chǎn)日報,倉庫收發(fā)記錄,QC檢查記錄、工藝單、斷針記錄（限紡織廠）等等

二十三、員工離職、缺勤證明文件

請假單、離職手續(xù)文件

二十四、任何地方不允許出現(xiàn)罰款和收取押金的規(guī)定和記錄

二十五、分包商文件

二十六、工廠BSCI高級管理者代表任命書

二十七、員工代表及安全與健康委員會任命書、相關(guān)記錄

二十八、員工福利文件

年假規(guī)定及相關(guān)補貼

二十九、飲用水檢測報告

BSCI體系說明

一個為零售業(yè)、工業(yè)和進口商實施社會標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國家履行社會責(zé)任的方案.

第五篇：驗廠準(zhǔn)備注意事項

驗廠準(zhǔn)備注意事項：

（一）工資工時

① IC卡刷卡考勤記錄。

② 打卡鐘打卡記錄，但需要員工每月要工卡上簽名確認(rèn)。

③ 手工考勤記錄，但需準(zhǔn)確記錄員工上下班（包括加班）的時間，并由員工每天簽名確認(rèn)。2．準(zhǔn)備工卡時注意：

① 不能有連續(xù)7天上班記錄。

② 把上班的總天數(shù)，平時加班的總時數(shù)，休息日加班的總時數(shù)清楚寫在工卡上，方便算工資和檢查。

③ 若沒有向勞動局申明、申請延長加班的批文，則加班時間每月不能超過36小時，若申請加班批文后，每月加班時間可以達(dá)到72小時（周一到周五，每天正常上班8小時，加班2小時，周六加班8小時，周日休息）

④ 不能有統(tǒng)一的打卡記錄，即不能有某些員工有連續(xù)幾天上下時間是一樣。3．工資表

工資表最好是以計時工資為基礎(chǔ)不做，避免以計件工資來算，因為計時工資簡單容易做，而計件工資則復(fù)

雜麻煩，特別是加班工資不好算。

① 工資表按工廠實際情況設(shè)計表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。② 工資表內(nèi)若涉及扣款，則注意所扣款數(shù)是否合理，例如：扣員工住宿費每人每月100無，每個房間8人，則

工廠每月每個房間就收員工800元的房租。若同一等級的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸶哂?00元/月，則工廠的扣款是

合理；若同一等級的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸬陀?00元，則工廠的扣款就不合理，那么工廠就要減少扣款數(shù)至合理。③ 工資表上要有員工簽名。

④ 工資表上要有發(fā)工資的日期，工廠不能壓工人工資超過30天，例如8月30日前應(yīng)該發(fā)完7月份的工資。

（二）員工的人事資料 4．入廠登記表

① 入廠登記表應(yīng)該包括的內(nèi)容有：姓名，出生日期，地址，身份證號碼，員工簽名，入廠日期，相片，身份證的復(fù)印 件，聯(lián)系電話，工作簡歷等等。

② 若身份的證有效日期已過期的要及時更換。

③ 要注意入廠登記表上的入廠日期或填表日期不能是工卡上的休息日。④ 要注意識別員工的身份證的真假，證件是不是其本人的。

⑤ 分辯身份征真假的方法有：A.資料網(wǎng)上復(fù)核:HTTP://004km.cn/IDCARD.ASPX 或到004km.cn 下載

IDCAR.EXE.文件,安裝后,輸入身份證號碼即可知真假.5.勞動合同

① 員工入廠后就應(yīng)簽訂勞動合同,并在一個月內(nèi)到勞動部門簽證回來.② 要注意入合同上的簽訂日期不能是工卡上的休息日,勞動部門的簽證日期不能是星期六,日和法定假期.③合同的試用期:老員工續(xù)簽合同不應(yīng)有試用期;新員工的合同期為一年的試用期不能超過一個月.④若合同內(nèi)容有關(guān)于停工待料補貼工資的問題.則補貼工資最低標(biāo)準(zhǔn)就是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).⑤ 合同簽訂后應(yīng)該發(fā)一份副本給員工.最好還要求工人簽收確認(rèn)已拿到合同副本.6.未成年工

①未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者.②工廠若有雇用未成年工,則要為未成年工提供體檢并到勞動部門申請登記,請參考未成年工體檢表和登記表,另還要申請雇用

未成年工表.③若可以最好不要雇用未成年工.若有未成年工,最好不要讓他們參加驗廠.④若有未成年工作參加驗廠,則要特別注意驗證他們的身份證真假和核對身份證是否是其本人.(三)社會保險

①保險種類有養(yǎng)老,工傷,醫(yī)療,失業(yè)和生育保險.②若不能為所有員工提供以上五種保險(即缺少任何一種保險或有員工未買保險),則要提供以下資料: A.為員工買保險的交費證明-----完稅證/銀行交費單.B.當(dāng)?shù)卣块T開具的證明,證明工廠已按當(dāng)?shù)氐囊鬄閱T工購買保險,證明應(yīng)清楚說明為多少員工和購買了解哪些險種,已符合當(dāng)?shù)卣囊?（四）工廠的規(guī)章制度

① 若員工違反了工廠的規(guī)章制度,不能以罰款來處罰,最好是以口頭警告,記小過,記大過來處罰.② 不能收取”入廠押金”,也不能扣留或抵押員工的證件.③ 廠規(guī)最好能提及帶薪年休假,工作滿一年未滿五年者5天,滿五年未滿十年者7天,滿十年未滿二十年者10天,滿二十年以上者14天, 同時要在工資上反映出來.(五)消防安全與衛(wèi)生 1.消防演習(xí)

①要保留工廠消防演習(xí)記錄,宿舍消防演習(xí)記錄,最少每年一次,記錄應(yīng)包括文字記錄和相片.②要保留消防培訓(xùn)記錄,記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間,地點,培訓(xùn)內(nèi)容,參加人員等.2.消防設(shè)施

①滅火器,消防栓;消防器材應(yīng)有標(biāo)識,如在滅火器或消防器上方噴” 滅火器””消防栓”等紅色醒目大字.② 滅火器和消防栓應(yīng)有消防部門或具有同等資格的部門簽發(fā)的年審合格證,通常,滅火器上貼的維修合格證或出廠合格證就可以,但要注意其有效期是維修日期或出廠日期開始一年內(nèi)有效;消防栓則要有當(dāng)?shù)叵啦块T每年檢查的合格證明文件.③ 消防栓要加封條,封條寫上日期加蓋工廠公章.④ 滅炎器和消防栓應(yīng)定期檢查,并做記錄,參考表格.⑤ 滅火器類型應(yīng)選用ABC型,不要選用單純AB型或BC型.⑥ 手提式滅火器不能直接放在地上,應(yīng)設(shè)置在掛鉤,拖架或滅火器箱內(nèi),其頂部離地面高度應(yīng)小于1.5米,其底部離地面高度不宜小于0.15米.一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應(yīng)少于2個,每個設(shè)置點的滅火器不宜多于5個.⑦ 消防栓或懸掛滅火器的地方,應(yīng)用紅色劃出一個隔離區(qū),隔離區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁堆放物品以防阻塞消防通道.3.疏散通道,安全出口標(biāo)志,應(yīng)急燈

①廠房,宿舍每層安全出口的數(shù)目不應(yīng)少于2個,每個安全出口要保持暢通,應(yīng)有”安全出口”標(biāo)志和安裝應(yīng)急燈.②每層樓梯間應(yīng)安裝應(yīng)急燈.③廠房,宿舍每層樓應(yīng)有清晰的疏散路線展示圖,圖上應(yīng)清楚標(biāo)明安全出口,滅火器,消防栓的位置,.疏散方向和看圖者所在的位置.④生產(chǎn)車間應(yīng)以黃色通道線把生產(chǎn)區(qū)域與通道劃分出來,通道上還應(yīng)標(biāo)示.疏散方向的箭頭.4.防爆燈

①倉庫照明應(yīng)使用防爆燈.5.防護裝置,防護用品

①傳動帶,明齒輪,砂輪,電鋸,皮帶輪和飛輪等危險部分都要安設(shè)防護裝置.例如縫紉機車需要安裝上下皮帶保護罩.②剪和電鋸的操作者應(yīng)配戴金屬手套作保護.③在噪聲超過85DB的環(huán)境下工作的人員應(yīng)配戴耳塞.④在下列情況的一種,工廠應(yīng)提供給工人工作服或圍裙,并根據(jù)需要分別供給工作帽,口罩,手套,護腿和鞋蓋等防護用口.A.有灼傷,燙傷或者容易發(fā)生機械外傷等危險操作.B.在強烈輻射熱或者低溫條件下等操件.C.散發(fā)毒性,刺激性,感染性物質(zhì)或大量粉塵的操作.D.經(jīng)常使衣服腐蝕,潮濕或者特別骯臟的操作.⑤在有危害健康的氣體,蒸汽或者粉塵的場所操作的工人,工廠應(yīng)分別供給口罩,防護眼鏡和防毒面具.⑥ 經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面操作的工人,工廠應(yīng)提供防水鞋或防水靴等.6.斷針記錄

①有使用針的工廠應(yīng)保留斷針記錄,要注意把整根斷針都保留并作記錄,缺少任何一部分都不行.②應(yīng)該每天記錄斷針情況 7.電器開關(guān)的標(biāo)識

①電器開關(guān)應(yīng)標(biāo)識清楚是控制什么電器的.②配電箱應(yīng)有明顯的警告標(biāo)識”有電危險”.8.急救藥箱

①每一個獨立的工作間或每100名工人至少設(shè)一個急箱.急救箱不能上鎖,并容易找到.②急救箱應(yīng)常備以下藥品；酒精和清單內(nèi)打圈的藥品 ③注意急救箱內(nèi)不能有口服藥品.④急救箱應(yīng)有一份藥品清單和用藥記錄.⑤宿舍也要設(shè)急救箱.9.衛(wèi)生間

①工廠應(yīng)供應(yīng)衛(wèi)生紙,肥皂或洗手液.②衛(wèi)生間應(yīng)有足夠的私人空間(如設(shè)有間隔墻和門).③衛(wèi)生間應(yīng)分男女廁所.10化學(xué)的品存放和使用

①使用中存放的化學(xué)品都應(yīng)貼有標(biāo)簽.②使用中或存放的液體化學(xué)品都應(yīng)設(shè)有第二容器.③使用或存放化學(xué)品的地點都應(yīng)張貼相應(yīng)化學(xué)品中文物料安全數(shù)據(jù)表（即MSDS）驗廠在人事方面要注意的問題

1.各項涉及保險，勞動合同事宜特別是保險單據(jù)。2 未成年工的體檢記錄，未成年工的備案。

3.考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計件工資表、計件工資標(biāo)準(zhǔn)、離職審批手續(xù)，假條，折分好的工資條（發(fā)給工人讓他照著填寫審核時的調(diào)查表的）。

4.各種記錄回去避周六、周日。驗廠在生產(chǎn)方面要注意的問題

1.計件工資標(biāo)準(zhǔn)或者計時工資發(fā)放說明;2.生產(chǎn)安排和調(diào)度(包括人員回避).驗廠被抽檢人員情況跟蹤;3 影響健康的工種員工發(fā)放一個2毛錢的耳塞.4.生產(chǎn),工作區(qū)衛(wèi)生.5.5S檢查,車間區(qū)域畫綠色通道線.6.各車間的墻上資料的檢查(回避周六,日加班等字眼).員工教育,電閘使用時保護蓋及時合上.操作規(guī)程的執(zhí)行,設(shè)備保養(yǎng)和使用(重點是特殊工序).車間不得使用”熱淚盈眶得快”,升降機門及時關(guān)閉;7 滅火器的檢查,設(shè)備的檢查,.疏散圖(記得標(biāo)明讀者的位置).前頭.安全出口標(biāo)識.廠區(qū)平面圖;8.電路,開關(guān)等,按要求檢查和整改.所有路燈和電路燈檢查的時候要亮,其他時候無所謂.9.安排幾個空宿舍打掃干凈,就給驗廠人員看這幾個,一般來說他們都會跟你走,要是霸蠻想看其他的這種可能性極小.A 實地評估內(nèi)容 1.召開管理層會議 2.巡查工廠 3.會見員工

4.文件審查,總結(jié)會議 B 評估者要要注意的事項: 我們的評估主要集中在以下方面: 1.就業(yè)自由 2.結(jié)社自由

3.環(huán)境衛(wèi)生及安全 4.童工

5.工資與待遇 6.工時 7.歧視 8.固定雇用

9.苛克及不人道待遇 10.雇用合法勞動 11.環(huán)境

12.系統(tǒng)的執(zhí)行 13.外包

系統(tǒng)稽核所需之文件(中國)請?zhí)峁┮韵掠涗浌徍藛T參考 1.工卡或考勤記錄(過去十二個月已發(fā)放工資的月份開始計算)2.工資表(過去十二個月已發(fā)放工資的月份開始計算)3.人事花名冊及員工個人檔案 4.勞動合同

5.社會保險收取,花名冊及合格證明文件等.6.工商營業(yè)執(zhí)照

7.消防檢查報告或合格證明文件

8.消防演習(xí)記錄,緊急疏散計劃及工傷記錄等 9.環(huán)保證明文件 10.廠規(guī)或員工手冊

11.政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

12.設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證,廚房衛(wèi)生許可證等)13.特種工人上崗(如電梯,電工,廚房衛(wèi)生許可證等)14.當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文 15.未成年工體檢及勞動局登記記錄 16.廠房平面圖

17.其他文件(視審核情況所需)