第一篇：關(guān)于bsci驗(yàn)廠考勤系統(tǒng)在客戶實(shí)際驗(yàn)廠考勤當(dāng)中的問(wèn)題總結(jié)

一、概述

倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品，10個(gè)成員來(lái)自歐洲和加拿大，18個(gè)成員來(lái)自荷蘭，如HEMA，Bijenkorf，V&D，Claudia Strä；ter，M&S，Hunkemö；ller，WE，Wehkamp等。

二、特點(diǎn)

1、一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；

2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；

3、建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象；

4、適消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；

5、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)。

許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METRO GROUP及OBI均認(rèn)可BSCI認(rèn)證

三、審核公司的參與條件

如今，只有已經(jīng)通過(guò)SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨(dú)立的審核公司才會(huì)受托實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任審核。這保證了最佳的審核質(zhì)量，同時(shí)也避免昂貴及作風(fēng)官僚的鑒定方式。

除了SAI認(rèn)證外，F(xiàn)TA所選定實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任監(jiān)督的審核公司必須達(dá)到某些先決條件，并遵守一定的條件。

所選定的審核公司必須存在于最重要供應(yīng)商所在的地區(qū)，并有足夠的代理機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施監(jiān)督和審核活動(dòng)。這在區(qū)域特有經(jīng)驗(yàn)以及審核過(guò)程最佳化這兩個(gè)方面都是必需的條件。

– 審核公司必須和BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。– 以下BSCI的條款都必須予以遵守：

-只有受到BSCI成員公司或者供應(yīng)商委托，才可實(shí)施BSCI審核審核結(jié)果必須綜合以書面記錄并可查證

– 審核員和審核公司必須與本地的非政府組織以及員工代表合作

– 雇傭的審核員必須具備高素質(zhì)，準(zhǔn)備經(jīng)常接受培訓(xùn)以及SAI的進(jìn)一步深造和合格水平鑒定。同時(shí)他們還必須：

絕對(duì)獨(dú)立、公平并且廉明;隨時(shí)準(zhǔn)備實(shí)施定期檢驗(yàn)

四、如何解決驗(yàn)廠工時(shí)工資難點(diǎn)：

九段人BSCI驗(yàn)廠系統(tǒng)是行業(yè)最早、最專業(yè)、的驗(yàn)廠系統(tǒng)，滿足ICTI、BSCI、COC、SA8000、Walmart、Disney、Target、BV、SGS、ITS等各種驗(yàn)廠。

九段科技驗(yàn)廠考勤軟件特點(diǎn)：

1、支持多帳套

既可以單獨(dú)使用驗(yàn)廠管理，也可以與A帳系統(tǒng)同時(shí)使用，也可以同時(shí)支持使用多個(gè)B帳系統(tǒng)，各個(gè)套帳之間的數(shù)據(jù)可以互相導(dǎo)入，滿足不同客戶的驗(yàn)廠需要。

3、高效性

系統(tǒng)獨(dú)有的數(shù)據(jù)處理算法，快速自動(dòng)產(chǎn)生符合驗(yàn)廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù)，而且絕對(duì)符合驗(yàn)廠規(guī)則，不存在漏洞，省時(shí)省力，一般情況下，2000人左右的企業(yè)產(chǎn)生一個(gè)月的出勤數(shù)據(jù)，大概只需要20分鐘。

4、智能提醒

童工、未成年工自動(dòng)提醒，加班時(shí)間自動(dòng)控制；合同到期、身份證到期等提示。

5、加班時(shí)間控制

完全自定義每天的加班時(shí)間，靈活定義休息日期，模擬產(chǎn)生遲到、早退、請(qǐng)假數(shù)據(jù)，全面解決夜班等跨日班次的處理。

6、實(shí)時(shí)性

員工刷卡可實(shí)時(shí)采集到系統(tǒng)中，能夠即時(shí)查看原始數(shù)據(jù)，解決驗(yàn)廠過(guò)程中的驗(yàn)卡問(wèn)題。

7、數(shù)據(jù)共享

同時(shí)使用AB帳時(shí)，A帳的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以自動(dòng)導(dǎo)入到B帳，如人員資料、請(qǐng)假單等。

8、實(shí)發(fā)工資相等

系統(tǒng)支持AB帳的實(shí)發(fā)工資金額相等，不需要人工操作，即使只單獨(dú)采用B帳系統(tǒng)，也可以保持B帳工資與實(shí)發(fā)工資一致。

9、報(bào)表形式多樣

輸出報(bào)表種類齊全，數(shù)據(jù)統(tǒng)一，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日?qǐng)?bào)表、考勤月報(bào)表、各種請(qǐng)假單、各種簽卡單等。齊全的報(bào)表往往數(shù)據(jù)的可信度高，大大提高驗(yàn)廠的通過(guò)率。

正版驗(yàn)廠軟件最新版本V15的界面如下圖：

四、審核機(jī)構(gòu)：

ALGI APCER Bureau Veritas CISE DNV HKQAA Intertek-Intertek Testing Services

五、提醒：

五、文件清單： 公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)。3 客戶記錄單和生產(chǎn)部門記錄單 4 有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表 5 公司的財(cái)政數(shù)字 管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報(bào)告副本列表。

7高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)。

8.計(jì)算遵守最低社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況。9 書面形式的費(fèi)用計(jì)算。10 書面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力。對(duì)員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)。記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來(lái)源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(dòng)（安全評(píng)估）13 所有員工的個(gè)人資料檔案。分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址。15 對(duì)分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明 16 分包商工廠中社會(huì)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的證明 17 書面形式的公司社會(huì)方針 18 書面形式的工作規(guī)則 19 證明水是飲用水的文件 20 工作時(shí)間記錄系統(tǒng) 關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說(shuō)明這些津貼是國(guó)家強(qiáng)制性的還是自愿性的 22 行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來(lái)源的文件證據(jù) 公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù) 24 法定/行業(yè)最低工資水平以及此信息來(lái)源的文件證據(jù) 25 員工工資條以及工資支付證明 26 證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件 工資單以及工資計(jì)算情況，包括計(jì)件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。28 孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄 固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件（計(jì)時(shí)工資則不需提供）計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄（計(jì)時(shí)工資則不需提供）31 違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù)

雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）33 外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過(guò)程列表，包括名稱和地址（如果有關(guān)的話）34 會(huì)議時(shí)間以及與員工代表達(dá)成的書面協(xié)議 35 員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式 36 員工宿舍的安全證明文件（防護(hù)、衛(wèi)生等等）37 室溫、噪音以及照明的檢查文件

急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期

事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說(shuō)明受傷人員 40 進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)（疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練）包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期 41 化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單－－MSDS）42 工作對(duì)象為電力裝置員工的合格證明

電梯、危險(xiǎn)機(jī)器、電力設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄

第二篇：驗(yàn)廠考勤模塊介紹專題

模塊介紹

1、驗(yàn)廠管理的特點(diǎn)

系統(tǒng)支持管理多個(gè)帳套，多帳套的特點(diǎn)如下：

o 操作和功能與真帳的完全相同

o 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以從真帳導(dǎo)入

o 刷卡數(shù)據(jù)也可以從真帳導(dǎo)入

o 打卡的數(shù)據(jù)可以按參數(shù)隨機(jī)產(chǎn)生

o 加班時(shí)間完全自定義控制

o 自動(dòng)產(chǎn)生遲到、早退、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)

o 童工和未成年工自動(dòng)報(bào)警

o 產(chǎn)生數(shù)據(jù)方便快捷

o 自動(dòng)產(chǎn)生出勤日?qǐng)?bào)表和刷卡數(shù)據(jù)

o 根據(jù)出勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)產(chǎn)生工資數(shù)據(jù)

o 支持與考勤機(jī)的實(shí)時(shí)連接通訊

o 自定義進(jìn)入驗(yàn)廠模塊的操作，安全性、隱蔽性高

o 可以控制真帳和假帳工資的實(shí)發(fā)金額一致

2、人事管理

人事管理包括了從員工的入職到離職的全過(guò)程，系統(tǒng)提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，對(duì)企業(yè)人員的流動(dòng)情況，可以即時(shí)全面掌握。主要功能如下：

部門設(shè)置：設(shè)置公司部門的層次結(jié)構(gòu)，部門下可包括子部門；

人事設(shè)置：初始設(shè)置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等；

資料導(dǎo)入：可以將已有的人員資料導(dǎo)入到系統(tǒng)中，不需手工輸入；

人事檔案：管理人員的詳細(xì)資料，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡(luò)資料等；

定義項(xiàng)目：可以增加人員資料的項(xiàng)目；

人事查詢：查詢?nèi)藛T的資料，查詢條件可自由組合；

證卡輸出：設(shè)置證卡的格式，設(shè)置公司的標(biāo)識(shí)等；

合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動(dòng)提示；

獎(jiǎng)罰管理：記錄公司人員的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的資料；

人事變動(dòng)：管理人員的變動(dòng)情況，如職位變遷、部門調(diào)動(dòng)、離職等；

離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫(kù)中；

黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會(huì)提示；

需求計(jì)劃：定義各崗位需求的人數(shù)，以及實(shí)際在職的人數(shù)；

查詢報(bào)表：包括工齡查詢、生日查詢、年齡統(tǒng)計(jì)、人數(shù)統(tǒng)計(jì)等；

分析報(bào)表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項(xiàng)目分析、人事變動(dòng)分析等；

自動(dòng)提示：合同到期、身份證到期、健康證到期、生日人員等的自動(dòng)提示；

3、考勤管理

考勤管理將員工的出勤情況全面地管理起來(lái)，根據(jù)員工的上下班時(shí)間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出加班時(shí)間、遲到、早退、曠工等，可即時(shí)發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表使員工的出勤情況一目了然。主要功能如下：

出勤制度設(shè)置：設(shè)置遲到、早退、曠工、工時(shí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和打卡規(guī)則等；

特殊出勤規(guī)則：設(shè)置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等；

出勤班別設(shè)置：定義各種類型出勤班別的上下班時(shí)間及加班條件等；

自動(dòng)識(shí)別班別：根據(jù)人員的打卡，自動(dòng)識(shí)別出員工的出勤班別，不需要手工排班；節(jié)假日的設(shè)置：定義各個(gè)月份的休息日期；

人員請(qǐng)假登記：包括假別定義，請(qǐng)假輸入、查詢等；

人員年假登記：設(shè)置享有年假的條件，及其可休年假天數(shù)的統(tǒng)計(jì)查詢等；

加班申請(qǐng)登記：登記人員的加班申請(qǐng)，可控制加班申請(qǐng)是否有效；

人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日；

特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等；

出勤手工補(bǔ)卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過(guò)手工補(bǔ)卡；

出勤數(shù)據(jù)分析：對(duì)原始打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得到出勤情況；

出勤的日?qǐng)?bào)表：查詢?nèi)藛T某日出勤的明細(xì)；

基本的月報(bào)表：對(duì)人員在一個(gè)月內(nèi)的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；

自定義月報(bào)表：月報(bào)表的項(xiàng)目以及各個(gè)項(xiàng)目的公式，用戶可以自己定義；

分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表：提供各類出勤匯總報(bào)表，如部門加班匯總表等；

4、薪資管理

可以靈活定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式，自動(dòng)調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計(jì)算出員工的工資情況，可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件。同時(shí)提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，可即時(shí)掌握企業(yè)工資支出情況。主要功能如下：

工資項(xiàng)目定義：定義工資項(xiàng)目,包括固定項(xiàng)目、變動(dòng)項(xiàng)目等,可設(shè)置各個(gè)項(xiàng)目屬性；

項(xiàng)目公式定義：可定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式，簡(jiǎn)單靈活,功能強(qiáng)大，想到就可以做到；小數(shù)位數(shù)定義：可設(shè)置各個(gè)項(xiàng)目要保留的小數(shù)位數(shù)；

工資參數(shù)設(shè)置：包括工資計(jì)算期間、水電費(fèi)計(jì)算方式等；

所得稅的設(shè)置：定義所得稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算工資時(shí)自動(dòng)計(jì)算出個(gè)人所得稅；

人員類型設(shè)置：在薪資管理中，可以將人員分為不同的類型，從而定義不同的計(jì)算公式；工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入：各個(gè)工資項(xiàng)目的金額可以從Excel文件中導(dǎo)入；

固定項(xiàng)目輸入：輸入固定項(xiàng)目的金額，不需要每月都輸入，只輸一次即可；

變動(dòng)項(xiàng)目輸入：變動(dòng)項(xiàng)目的金額需要每月都輸入；

工資金額調(diào)整：可以對(duì)一些固定項(xiàng)目的金額進(jìn)行調(diào)整，例如底薪標(biāo)準(zhǔn)等；

工資結(jié)果審核：對(duì)計(jì)算出來(lái)的工資結(jié)果進(jìn)行審核，可以及時(shí)查詢工資異常的變動(dòng)人員； 人員工資統(tǒng)計(jì)：根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息，計(jì)算出人員的工資；

人員工資明細(xì)：查看工資單各個(gè)項(xiàng)目的的詳細(xì)金額，以及出勤情況等；

工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表：包括部門匯總、員工匯總、分類匯總等；

第三篇：BSCI驗(yàn)廠注意事項(xiàng)匯總

BSCI驗(yàn)廠注意事項(xiàng)匯總

編輯：中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng)來(lái)源：本站原創(chuàng)日期: 2011-9-9 14:57:20

導(dǎo)讀：

BSCI驗(yàn)廠注意事項(xiàng)匯總

藥箱里的內(nèi)服藥跟外敷藥要分開擺放(內(nèi)服藥科可由主管保管)。

各工場(chǎng)必須將所有各式各樣的報(bào)表收藏好、請(qǐng)假條等，移交單、放行條、不可隨意擺放在臺(tái)面上。所有計(jì)數(shù)/收發(fā)要將假日的報(bào)表收藏好，只可擺放正常上班的登記本。

告示牌清除所有通告，特別有關(guān)罰款、加班的通告。

當(dāng)天工場(chǎng)電腦只能用公共用戶名打開（請(qǐng)注意先關(guān)閉計(jì)算機(jī)再開計(jì)算機(jī)）。

所有用針工作的員工如挑撞、補(bǔ)衣等當(dāng)天必須戴上針環(huán)保護(hù)手指；整理好針黹工具盒﹔所有利器如剪刀，勾針必須用繩子聯(lián)系好。

個(gè)人護(hù)用品必須穿戴在身上，如：打毛科──耳塞、口罩、帽子，洗水科－－圍裙、水靴、手套、口罩、眼鏡。

工場(chǎng)暫停查詢考勤。

將所有罐裝/桶裝的化學(xué)用品如槍水、潤(rùn)滑劑、機(jī)油等妥善收藏。洗水科的槍水清理，不可擺放在工場(chǎng)內(nèi)。

所有機(jī)械的保護(hù)用品如膠片、鐵線環(huán)、保護(hù)罩等必須安裝回原處沒(méi)有人操作的機(jī)械，必須要必須蓋好。所有沒(méi)有受過(guò)“培訓(xùn)”問(wèn)答內(nèi)容的新員工或幫工，當(dāng)天暫不上班，直至客人離開為止；或馬上接受“培訓(xùn)”。工人飯?zhí)脧N房必須注意清潔；生與熟的食物分開擺放，熟的食物必須加蓋蓋好。

人事科請(qǐng)準(zhǔn)備好請(qǐng)假條的文件讓客人查看(將相關(guān)假期、星期六/星期天及寫字樓員工請(qǐng)假條抽走，不可讓客人看見)。

未成年工人事檔案、考勤等相關(guān)問(wèn)題要配合。

關(guān)于工資與工時(shí)的文件必須做好配套及內(nèi)容細(xì)節(jié)。

工資科做好包括員工近期一個(gè)月的查廠工資、員工入職時(shí)所登記身份證的出生年月日、入職日期在內(nèi)的數(shù)據(jù)派發(fā)給工場(chǎng)，工場(chǎng)方面務(wù)必教導(dǎo)員工牢記近期一個(gè)月的查廠工資、進(jìn)廠時(shí)所用身份證的姓名、出生日期、進(jìn)廠日期。詳細(xì)請(qǐng)看:

倉(cāng)庫(kù)的所有單據(jù)及登記避免星期日的日期，或分開兩套文件處理。

總收發(fā)/成品倉(cāng)及毛倉(cāng)所有單據(jù)及登記避免星期日的日期，或分開兩套文處理。

將通道及各樓梯口告示板的通告全部刷掉；為避免意外，請(qǐng)收藏好所有通道、大門的所有出入登記記錄；檢查好各類消防器材。

1、需要與本地醫(yī)院簽訂醫(yī)療垃圾回收合同；

2、建立醫(yī)院回收的醫(yī)療垃圾記錄；

3、藥箱內(nèi)保持藥品清單，且需要確保里面放的藥品與清單一致；

4、建立急救的領(lǐng)用記錄和制度；

5、化學(xué)品清單需要記錄，全部在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)目前使用至的化學(xué)品，確保所有的化學(xué)都有物質(zhì)安全養(yǎng)豬業(yè)表；

6、保安處應(yīng)建立進(jìn)入工廠的化學(xué)品機(jī)器設(shè)備的安全檢查記錄；

7、對(duì)全體同的培訓(xùn)：

8、對(duì)保安人員進(jìn)行培訓(xùn)；

9、噴油部回收的專用桶；

10、員工代表的選舉；

11、壓力宣傳品都需要提供檢測(cè)證明，包括壓力表容器，安全閥

第四篇：最新BSCI驗(yàn)廠文件清單

最新BSCI驗(yàn)廠文件清單

?工廠、宿舍平面圖

?所有員工的工時(shí)記錄、加班記錄、工資表、計(jì)件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄 ?所有員工的勞動(dòng)合同

?所有員工的人事檔案（如入廠登記表、身份證復(fù)印件等）、請(qǐng)假記錄、離職員工申請(qǐng)表及工資支付記錄

?工廠規(guī)章制度以及員工獎(jiǎng)懲記錄

?社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，以及相關(guān)批文

?其他政府部門批準(zhǔn)或許可證書, 如綜合計(jì)時(shí)制或其他種類之加班批文 ?生產(chǎn)設(shè)備清單，特種設(shè)備的驗(yàn)收、檢修記錄，年檢記錄和使用許可證（如電梯、鍋爐安全年檢），各種特種設(shè)備員工上崗證（如叉車駕照、電工證等）

?消防演習(xí)、消防培訓(xùn)記錄和消防設(shè)施檢查記錄

?外發(fā)加工廠資料，例如外發(fā)加工廠聯(lián)系信息，外發(fā)加工記錄 ?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)稅和地稅登記證、建筑工程竣工驗(yàn)收證明

?衛(wèi)生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證等 ?員工安全衛(wèi)生培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)記錄，化學(xué)品人員培訓(xùn)記錄

?工傷事故記錄、急救人員培訓(xùn)證書

?排污許可證, 有害（危險(xiǎn)）廢物排放許可證，化學(xué)品列表，化學(xué)品之物質(zhì)安全資料表，廢物處理程序文件

?各個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)及所應(yīng)提供之個(gè)人保護(hù)用品之評(píng)估

?確保工廠員工于評(píng)估當(dāng)日正常出勤以保證評(píng)估完整進(jìn)行，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作人員于評(píng)估當(dāng)日竭力提供與評(píng)估相關(guān)之信息或文件。

第五篇：歐美客戶驗(yàn)廠問(wèn)題匯總

公司基本情況

一、公司基本情況

1、名稱: ********有限公司

2、地址: xxxxxxxxxxxx

3、電話：xxxxxxxxx

4、傳真：86-xxx-xxxxxxx

5、E-MAIL地址：

6、公司成立時(shí)間：xx年xx月xx日

7、是否有登記執(zhí)照？（必要時(shí)請(qǐng)復(fù)印）有□ 無(wú)□

8、是否有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)？ 有□ 無(wú)□

二、公司保障人權(quán)、遵守法律的狀況

政策法規(guī)

10、新版本的地方/國(guó)家勞動(dòng)法例書 有□ 無(wú)□

11、最新版本的地方/國(guó)家健康衛(wèi)生及工業(yè)安全條例 有□ 無(wú)□

12、最新版本的地方/國(guó)家環(huán)保法規(guī)書 有□ 無(wú)□

13、止強(qiáng)迫性勞動(dòng)；禁止雇傭童工； 是□ 否□

14、按國(guó)家法律或地方法規(guī)規(guī)定付給員工工資，并高于最低生活保障。是□ 否□

工時(shí)工資

16、三個(gè)月所有員工的工資記錄 有□ 無(wú)□

17、近三個(gè)月所有員工的工卡記錄 有□ 無(wú)□

18、所有員的人事記錄(包含相片及身份證復(fù)印件)有□ 無(wú)□

19、職工最小年齡是多大？ ____________歲

20、職工的最低工資是多少？ _____________元

21、每周/每天的工作時(shí)間是多少？ _________ 天/每周 _________小時(shí)/每天

三、工作場(chǎng)所的安全防范與衛(wèi)生健康

22、供電，供水是否有困難？ 是□ 否□

23、工廠有無(wú)用電保護(hù)？車間內(nèi)的溫、濕度可否進(jìn)行調(diào)節(jié)? 有□無(wú)□ 可調(diào)□ 不可調(diào)□

24、有效的消防設(shè)備及逃生防護(hù)設(shè)備 是□ 否□

25、有緊急疏散指示燈及應(yīng)急照明燈的？ 是□ 否□

26、是否安全存放易燃易爆品？ 是□ 否□

27、最近一年期限內(nèi)由消防部門頒發(fā)的消防審核登書或檢查意見書 有□ 無(wú)□

28、是否每五千平方英尺最少有3名標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)滅火人員,且有名單及有效登證書嗎? 是□ 否□

29、過(guò)往六個(gè)月的內(nèi)的走火警演習(xí)記錄(最好有照片提供)有□ 無(wú)□

30、工廠每層樓兩端是否都各有一不上鎖的緊急逃生出口 是□ 否□

31、是否按每100人中至少要有2人應(yīng)接受急救訓(xùn)練?且附有名單及有效的證書? 是□ 否□

32、全部滅火器必須未過(guò)有效期,且將會(huì)檢查至少3個(gè)減火器,抽看是否在有效期內(nèi)? 是□ 否□

33、是否所有走通道保持暢通未未受阻塞？（所有通道應(yīng)保持最少兩英尺之寬度）是□ 否□

34、是否在每車間裝有煙霧探測(cè)報(bào)警器？ 是□ 否□

35、是否按每5000平方英尺的標(biāo)準(zhǔn)配置至少一個(gè)滅火器？是□ 否□

36、是否每25-35人有一個(gè)廁所所使用 是□ 否□

37、工廠是否干凈清潔？ 是□ 否□

38、工廠是否有足夠的通風(fēng)？ 是□ 否□

39、工廠有無(wú)經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的醫(yī)務(wù)人員？ 有□ 無(wú)□

40、每個(gè)部門，樓層是否配有一個(gè)急救藥箱？

41、過(guò)往六個(gè)月的工傷意外記錄 有□ 無(wú)□

42、全廠噪音是否低于90分貝？若高出標(biāo)準(zhǔn)，是否向工人免費(fèi)提供護(hù)耳罩等防護(hù)設(shè)備？是□ 否□ 有□ 無(wú)□

43、廠建筑面積是多少？建筑結(jié)構(gòu)是木結(jié)構(gòu)/鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)/鋼結(jié)構(gòu)？占地面積有多少？建筑面積____________；建筑結(jié)構(gòu)__________；占地面積____________

宿舍

44、公司是否提供一定數(shù)量的職工集體宿舍？ 是□ 否□

45、是否每個(gè)工人至少有50平方英尺的生活空間？ 是□ 否□

46、是否每10-12人有一個(gè)廁所所使用？（宿舍）是□ 否□

47、是否每10-12人有一獨(dú)立淋浴間使用？（宿舍）是□ 否□

48、是否在每個(gè)房間裝有煙霧探測(cè)報(bào)警器？ 是□ 否□

49、是否按每3000平方英尺的標(biāo)準(zhǔn)配置至少一個(gè)滅火器？是□ 否□

50、是否每層樓之兩端各都有一不上鎖的條急逃生出口？ 是□ 否□

51、是否有足夠的通風(fēng)及保溫？ 是□ 否□

四、環(huán)境保護(hù)：

52、公司本身以及生產(chǎn)、排污過(guò)程中環(huán)保是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。是□ 否□

53、有效的環(huán)境保護(hù)措施和制度；有效的污水處理；有效處理有毒氣體。是□ 否□

五、生產(chǎn)計(jì)劃與控制

54、生產(chǎn)排期表（未來(lái)6個(gè)月的接單明細(xì)表）有□ 無(wú)□

55、未來(lái)至少一個(gè)月的生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)排一覽表 有□ 無(wú)□

56、（顯示車間/組別/開機(jī)/縫合/整燙/包裝等主要部門的計(jì)劃完成日期）有□ 無(wú)□

57、各部門的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表 有□ 無(wú)□

58、有顯示貨期的每周生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)表 有□ 無(wú)□

59、開新款時(shí)的生產(chǎn)齊前會(huì)議記錄 有□ 無(wú)□

六、設(shè)備與維護(hù)

60、所有機(jī)械/械器設(shè)備附有英文牌子名及型號(hào)的清單（請(qǐng)附一份復(fù)印件以供參考）有□ 無(wú)□

61、各機(jī)械保養(yǎng)計(jì)劃書 有□ 無(wú)□

62、各種機(jī)械的維修記錄 有□ 無(wú)□

63、繼針記錄 有□ 無(wú)□

64、設(shè)備平均使用年數(shù)是多少？ ______年。

65、現(xiàn)有設(shè)備適合所生產(chǎn)的產(chǎn)品嗎？ 是□ 否□

66、有帶自動(dòng)修剪/定位的縫車嗎？如果有所占比例？ 有□ 無(wú)□ ____________%

67、有驗(yàn)針機(jī)嗎？ 有□ 無(wú)□

68、各種車縫設(shè)備的數(shù)量：?jiǎn)吾樒杰?雙針平車/雙針鏈條車/包縫車/暗縫車/鎖眼車/釘扣車/安全縫車/及紐車/打棗車/多針縫車/繡花車/其他

69、鍋爐等設(shè)備是否定期檢測(cè)和維修。是□ 否□

七、品質(zhì)管理計(jì)劃與控制

70、有否公司行政架構(gòu)表？ 有□ 無(wú)□

71、生產(chǎn)質(zhì)量管制政策/程序 有□ 無(wú)□

72、物料抽查報(bào)告 有□ 無(wú)□

73、裁片/織片抽查報(bào)告 有□ 無(wú)□

74、中查驗(yàn)貨報(bào)告 有□ 無(wú)□

75、尾部門抽查尺寸報(bào)告 有□ 無(wú)□

76、洗水生抽查顏色報(bào)告 有□ 無(wú)□

77、品質(zhì)終查報(bào)告 有□ 無(wú)□

78、各缸差記錄 有□ 無(wú)□

79、洗水報(bào)告 有□ 無(wú)□

80、色卡記錄 有□ 無(wú)□

面料

81、鋪料前檢查面料嗎？如果檢查，檢查多少？ 是□ 否□ ______％。

82、對(duì)色布是否進(jìn)行色差檢驗(yàn)，檢驗(yàn)的比例是多少？ 是□ 否□ ________％。

83、工廠對(duì)色差的限定程度如何？對(duì)有色差對(duì)有色差或色疵的布料如何進(jìn)行控制，在裁剪時(shí)用什么方法進(jìn)行區(qū)分？

84、工廠是否有區(qū)分顏色的燈箱，用什么光源，有的話請(qǐng)?zhí)峁┯涗?。有?無(wú)□

85、有合適的面料倉(cāng)嗎？ 有□ 無(wú)□

86、有制作樣板的能力嗎？ 有□ 無(wú)□

87、鋪料方法適合所生產(chǎn)的產(chǎn)品嗎？ 是□ 否□

88、裁剪臺(tái)板是否數(shù)量夠多，長(zhǎng)度夠長(zhǎng)？ ___________ ； __________。

89、拉布是否有專門設(shè)備？ 有□ 無(wú)□

90、紙板是否由本單位制作？ 是□ 否□

91、對(duì)每片裁片是否全部進(jìn)行檢查？ 是□ 否□

92、在裁剪房里，是否有質(zhì)量管理人員，例檢查紙板的正確度，裁片的質(zhì)量情況，生產(chǎn)計(jì)劃與裁剪要求等等。有□ 無(wú)□

93、有燙襯機(jī)嗎？

車縫

94、機(jī)器干凈無(wú)油污嗎？ 有□ 無(wú)□

95、每天檢查車縫張力和針距嗎？ 是□ 否□

96、車縫采用輔助小工具嗎？ 是□ 否□

97、現(xiàn)場(chǎng)有機(jī)修工嗎？ 有□ 無(wú)□

98、有縫紉管理制度嗎？ 有□ 無(wú)□

99、斷針的每一截是否回收并做好記錄？ 是□ 否□

100、場(chǎng)管理合適嗎？ 合適□ 不合適□

101、車縫設(shè)備是否符合大貨生產(chǎn)？ 是□ 否□

102、車縫設(shè)備是否配套（如果工廠生產(chǎn)牛仔產(chǎn)品，其平車，拷克，五線等是否能合理使用和起碼配備）。如果做褲子是否配有橡筋車，套結(jié)車等。是□ 否□

工人數(shù)/車縫人數(shù)/熟練工人數(shù)/不熟練工人數(shù)/ QC人數(shù)/技術(shù)指導(dǎo)人數(shù)/機(jī)修工人數(shù)/檢驗(yàn)員人數(shù)各是多少？

103、工作的照明是否符合以下要求：

車縫區(qū)域 500 lx;是□ 否□

檢驗(yàn)區(qū)域 750 lx 是□ 否□

整理和包裝區(qū)域 500 lx 是□ 否□

104、是否有制度化的品質(zhì)管理系統(tǒng)和內(nèi)容？寫的品質(zhì)制度是否在執(zhí)行？

有□ 無(wú)□ ； 執(zhí)行□ 不執(zhí)行□

105、這個(gè)品質(zhì)管理?xiàng)l例合適嗎？控制體系有效嗎? 合適□ 不合適□；有效□ 無(wú)效□

106、是否有記錄的質(zhì)量操作制度？當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，是否進(jìn)行解決等內(nèi)容的記錄？

是□ 否□ ；是□ 否□

107、是否有以前質(zhì)量不良事故記錄？每個(gè)訂單質(zhì)量疵點(diǎn)百分率記錄，是否有做作后的隨機(jī)抽樣檢驗(yàn)? 是□ 否□ ；是□ 否□

108、是否有過(guò)程質(zhì)量控制？是否有以前的不良質(zhì)量記錄？對(duì)每個(gè)操作工的產(chǎn)品進(jìn)行檢查，質(zhì)量不好要求車縫工100%返修的記錄，是否有線上QC？ 是□ 否□ ；是□ 否□；是□ 否□

109、工廠是否有接受或返修制度？ 是□ 否□

110、是否有獨(dú)立行使職權(quán)的質(zhì)量控制人員？工廠是否有質(zhì)量總監(jiān)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量獨(dú)立行使職權(quán)？ 是□ 否□ ；有□ 無(wú)□

111、是否100%的衣服做最后檢查（包括尺寸和敷料）？是否專職質(zhì)量員做測(cè)量尺寸、檢查衣服品質(zhì)這些工作？是□ 否□ ；是□ 否□

112、產(chǎn)品質(zhì)量檢查是否是隨機(jī)抽樣？是否對(duì)不熟練的操作工有正規(guī)的訓(xùn)練計(jì)劃，使他們能夠獲得必要的操作技能，在上線時(shí)適應(yīng)大規(guī)模流水作業(yè)？ 是□ 否□ ；是□ 否□

113、是否有專門的質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃？ 是□ 否□

114、QC比例占整個(gè)工廠工人比例為多少？操作工相比質(zhì)量員為多于30：1，至少每組有一個(gè)線上檢查和一個(gè)最后檢查，幫助控制產(chǎn)品的質(zhì)量。_____________％；

115、有中期檢驗(yàn)的規(guī)定以及負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的檢驗(yàn)員嗎？ 是□ 否□

116、每件成衣有檢驗(yàn)工號(hào)嗎？ 有□ 無(wú)□

117、對(duì)不合格的捆包做100％的重新檢驗(yàn)嗎？ 是□ 否□

118、疵點(diǎn)立刻回修嗎？ 是□ 否□

119、檢驗(yàn)員量尺寸嗎？ 是□ 否□

120、有單獨(dú)的修剪部門嗎？ 有□ 無(wú)□

121、檢驗(yàn)員也修剪嗎？ 是□ 否□

122、尺寸規(guī)格正確嗎？ 正確□ 不正確□

123、結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)正確嗎？ 正確□ 不正確□

124、包裝規(guī)格正確嗎？ 正確□ 不正確□

125、工廠有實(shí)驗(yàn)室嗎？ 有□ 無(wú)□

126、測(cè)試縮率嗎？ 測(cè)□ 不測(cè)□

127、測(cè)試色牢度嗎? 測(cè)□ 不測(cè)□

128、操作工保存品質(zhì)記錄嗎？ 保存□ 不保存□

129、對(duì)檢驗(yàn)員有激勵(lì)的措施嗎？ 有□ 無(wú)□

130、工廠有是試衣模特嗎？ 有□ 無(wú)□

131、工廠采用AQL嗎？ 是□ 否□

132、工廠質(zhì)量執(zhí)行水平為多少？ AQL 2.5 □ / 4.0 □ / 6.5 □ / 10.0

133、為使成品和半成品不著地 而使用周轉(zhuǎn)箱嗎？ 是□ 否□

134、檢驗(yàn)整燙外觀嗎? 是□ 否□

135、有無(wú)外觀起皺的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)？ 有□ 無(wú)□

工廠檢驗(yàn)員會(huì)就不同款號(hào)的貨品最少抽兩箱貨品檢查包裝是否完整，然后在每箱貨品中選起10個(gè)樣品（共20個(gè)）及檢驗(yàn)成衣上的瑕疵。（不需要查核尺寸）

每一個(gè)不要的瑕疵會(huì)被扣除2分，最高可被扣除20分。（3個(gè)小瑕疵相等于1個(gè)要瑕疵）

八、產(chǎn)地來(lái)源（需提供最近三個(gè)月OPA單的所有文件記錄）

工廠檢驗(yàn)員會(huì)抽查其中一套制單文件是否配合其產(chǎn)地來(lái)源k

136、產(chǎn)品工序表/生產(chǎn)制單 有□ 無(wú)□

137、廠牌附列各機(jī)器設(shè)備表 有□ 無(wú)□

138、工人的工序記錄單 有□ 無(wú)□

139、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告表 有□ 無(wú)□

140、工人的工資表 有□ 無(wú)□

141、工人上下班的工卡記錄 有□ 無(wú)□

142、所有生產(chǎn)已完成的OPA記錄文件，包括以下：（請(qǐng)附一份復(fù)印件以供參考）

a)PA的出入品文件，2）出口和入口證，3）運(yùn)輸單，4）生產(chǎn)通知單 有□ 無(wú)□

143、地或單一產(chǎn)地聲明書（請(qǐng)附一份復(fù)印件以供參考）有□ 無(wú)□

144、務(wù)文件。包括：發(fā)票，裝箱單，付貨人聲明書，配額聲明書，產(chǎn)地來(lái)源聲明書，提貨單及出口證 有□ 無(wú)□

145、客人的合同及銀行信用證 有□ 無(wú)□

九、廠房保安（反恐怖）

146、廠方應(yīng)保留一年的資料，且我們會(huì)檢查至少三個(gè)月的資料記錄）有□ 無(wú)□

147、倉(cāng)庫(kù)是否有各種物料出入倉(cāng)的登記記錄 有□ 無(wú)□

148、成品倉(cāng)是否有各批貨物出入倉(cāng)的登記記錄 有□ 無(wú)□

149、危險(xiǎn)品倉(cāng)是否有各化學(xué)物品出入倉(cāng)的登記記錄 有□ 無(wú)□

1）若保安是廠自己的員工，是否會(huì)保留各保安上下班的工卡記錄 是□ 否□

2）若保安是屬于保安公司的員工，廠方是否會(huì)保留各保安的合同資料 是□ 否□

保安每日的檢記錄里是否有針對(duì)如：門，窗，圍墻等的檢查記錄 是□ 否□

150、是否有各訪客的出入登記記錄 有□ 無(wú)□

151、是否有入倉(cāng)和出倉(cāng)時(shí)檢查貨物重量的詳細(xì)記錄資料 有□ 無(wú)□

152、若在入倉(cāng)和了出倉(cāng)時(shí)，貨物實(shí)際量與記錄不同，廠方是否有制度以報(bào)告及管理 是□ 否□

153、若在廠內(nèi)入集裝箱時(shí)，是否有貨秀裝柜的清單 有□ 無(wú)□

154、廠規(guī)里是否有針對(duì)懷疑或確認(rèn)是違法行為的舉報(bào)制度 有□ 無(wú)□

155、各警報(bào)器的每月測(cè)試記錄 有□ 無(wú)□

156、若有員工變更時(shí)，是否有交出相關(guān)鑰匙或密碼的記錄 有□ 無(wú)□

157、員工的面試記錄里是否有員工本人最近期的相片 有□ 無(wú)□

158、工廠的保安制度及常規(guī)培訓(xùn)記錄是否包含： 是□ 否□

1）保安會(huì)阻止未經(jīng)認(rèn)可/非法物品充入貨物里的行為

2）保安會(huì)阻止未經(jīng)認(rèn)可/非法闖入的行為

3）保安會(huì)察覺(jué)/報(bào)道員工嫌疑的違法行為

普遍觀點(diǎn)：歐美客戶驗(yàn)廠有兩點(diǎn)最為重要

1、人權(quán)

2、防恐