第一篇：切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會

切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會江澤民同志在黨的十五屆五中全會的講話中指出：“黨的作風(fēng)問題，也是黨的形象問題，作風(fēng)不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實(shí)際。切不可小看了作風(fēng)問題?！毙碌男蝿萑蝿?wù)迫切需要我們認(rèn)真落實(shí)江澤民同志關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)的要求，采取切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決克服官僚主義和形式主義，使各級干部的作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)首先要改進(jìn)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

作風(fēng)問題不是一個(gè)孤立問題，它與干部的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)密切相關(guān)。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問題。這就要求各級干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。各級干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，特別是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，按照“三個(gè)代表”的要求，從思想上真正解決“參加革命為什么?現(xiàn)在當(dāng)官做什么?將來身后留什么?”的理想信念問題，提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識。要針對當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的形式主義和官僚主義問題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人反對形式主義和官僚主義的重要論述，認(rèn)清危害，查找現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，深挖思想根源，制定切實(shí)有效的整改措施。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，反復(fù)思考，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，銳意改革。要加強(qiáng)政策法規(guī)、市場理論、科技知識、管理知識和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和駕馭全局的能力。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，撲下身子，帶頭實(shí)干

有效地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用至關(guān)重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進(jìn)取，以求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認(rèn)真研究、解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。積極推進(jìn)改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。要從鏟除自身和周圍的形式主義、官僚主義入手，堅(jiān)持實(shí)事求事的原則，下決心精簡會議、文件、評比和檢查達(dá)標(biāo)等活動，使各級干部從文山會海和各種不必要的應(yīng)酬中解脫出來，面向基層，深入一線，調(diào)查研究。下基層、抓工作，不能走馬觀花式的只聽匯報(bào)、看資料，要堅(jiān)持既聽其言又觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓工作落實(shí)。要帶頭發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“三個(gè)代表”的要求，關(guān)心群眾生活，把群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情，真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議，深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么，真正摸清實(shí)情，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，不務(wù)虛名，埋頭苦干，在工作實(shí)踐中養(yǎng)成敏而好學(xué)、勤思善斷的良好習(xí)慣，練就在困難和壓力面前拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)突破的實(shí)際能力，把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，把立言和立行結(jié)合起來，影響和帶動廣大干部形成言行如

一、求實(shí)重效的良好局面。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要落實(shí)“盯問題工作法”，重在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

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轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)關(guān)鍵在于抓好落實(shí)，解決工作中的實(shí)際問題?！岸栴}工作法”就是要求各級干部堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題，盯住問題不放，務(wù)求解決問題、抓出實(shí)效的工作方法。落實(shí)“盯問題工作法”，要求各級干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認(rèn)識問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對不同的問題采取不同的對策；要求對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要健全落實(shí)各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)和逐級負(fù)責(zé)制度，對發(fā)現(xiàn)的問題明確責(zé)任，盯住不放。對帶有傾向性、普遍性的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織研究，制訂措施，抓好督促落實(shí)。要堅(jiān)持少說多做，想基層所想，真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要健全制度，完善干部管理機(jī)制

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)僅僅依靠干部的自覺性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有相應(yīng)的制度和機(jī)制做保證。目前我們的干部隊(duì)伍中之所以存在和滋生大量的不良風(fēng)氣，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。因此，必須標(biāo)本兼治，通過健全制度，完善機(jī)制，形成能夠有效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、遏制不良風(fēng)氣的機(jī)制。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進(jìn)競爭機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作評價(jià)考核機(jī)制。要修訂對干部的考評辦法，注重工作實(shí)績和群眾評價(jià)，落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作機(jī)制。要進(jìn)一步精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能，簡化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。四是健全完善嚴(yán)格規(guī)范、賞罰分明的監(jiān)督機(jī)制。

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第二篇：切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會

精選范文:切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(共2篇)切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會 江澤民同志在黨的十五屆五中全會的講話中指出：“黨的作風(fēng)問題，也是黨的形象問題，作風(fēng)不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實(shí)際。切不可小看了作風(fēng)問題?！毙碌男蝿萑蝿?wù)迫切需要我們認(rèn)真落實(shí)江澤民同志關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)的要求，采取切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決克服官僚主義和形式主義，使各級干部的作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)首先要改進(jìn)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

作風(fēng)問題不是一個(gè)孤立問題，它與干部的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)密切相關(guān)。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問題。這就要求各級干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。各級干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，特別是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，按照“三個(gè)代表”的要求，從思想上真正解決“參加革命為什么?現(xiàn)在當(dāng)官做什么?將來身后留什么?”的理想信念問題，提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識。要針對當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的形式主義和官僚主義問題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人反對形式主義和官僚主義的重要論述，認(rèn)清危害，查找現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，深挖思想根源，制定切實(shí)有效的整改措施。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，反復(fù)思考，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，銳意改革。要加強(qiáng)政策法規(guī)、市場理論、科技知識、管理知識和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和駕馭全局的能力。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，撲下身子，帶頭實(shí)干

有效地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用至關(guān)重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進(jìn)取，以求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認(rèn)真研究、解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。積極推進(jìn)改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。要從鏟除自身和周圍的形式主義、官僚主義入手，堅(jiān)持實(shí)事求事的原則，下決心精簡會議、文件、評比和檢查達(dá)標(biāo)等活動，使各級干部從文山會海和各種不必要的應(yīng)酬中解脫出來，面向基層，深入一線，調(diào)查研究。下基層、抓工作，不能走馬觀花式的只聽匯報(bào)、看資料，要堅(jiān)持既聽其言又觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓工作落實(shí)。要帶頭發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“三個(gè)代表”的要求，關(guān)心群眾生活，把群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情，真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議，深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么，真正摸清實(shí)情，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，不務(wù)虛名，埋頭苦干，在工作實(shí)踐中養(yǎng)成敏而好學(xué)、勤思善斷的良好習(xí)慣，練就在困難和壓力面前拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)突破的實(shí)際能力，把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，把立言和立行結(jié)合起來，影響和帶動廣大干部形成言行如

一、求實(shí)重效的良好局面。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要落實(shí)“盯問題工作法”，重在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)關(guān)鍵在于抓好落實(shí)，解決工作中的實(shí)際問題。“盯問題工作法”就是要求各級干部堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題，盯住問題不放，務(wù)求解決問題、抓出實(shí)效的工作方法。落實(shí)“盯問題工作法”，要求各級干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認(rèn)識問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對不同的問題采取不同的對策；要求對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要健全落實(shí)各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)和逐級負(fù)責(zé)制度，對發(fā)現(xiàn)的問題明確責(zé)任，盯住不放。對帶有傾向性、普遍性的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織研究，制訂措施，抓好督促落實(shí)。要堅(jiān)持少說多做，想基層所想，真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要健全制度，完善干部管理機(jī)制

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)僅僅依靠干部的自覺性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有相應(yīng)的制度和機(jī)制做保證。目前我們的干部隊(duì)伍中之所以存在和滋生大量的不良風(fēng)氣，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。因此，必須標(biāo)本兼治，通過健全制度，完善機(jī)制，形成能夠有效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、遏制不良風(fēng)氣的機(jī)制。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進(jìn)競爭機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作評價(jià)考核機(jī)制。要修訂對干部的考評辦法，注重工作實(shí)績和群眾評價(jià)，落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作機(jī)制。要進(jìn)一步精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能，簡化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。四是健全完善嚴(yán)格規(guī)范、賞罰分明的監(jiān)督機(jī)制。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要加強(qiáng)工作督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)決策的落實(shí)

要完善落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制，加大各級干部的責(zé)任，使重點(diǎn)工作做到明確目標(biāo)要求、明確責(zé)任人、明確完成期限。要加強(qiáng)工作督查，對日常重點(diǎn)工作和群眾反映、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要工作要有專人登記、督辦，防止久拖不辦，督促各級干部認(rèn)真抓好落實(shí)。要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。對因工作不負(fù)責(zé)任、發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告、采取措施不得力等原因造成不良影響或嚴(yán)重后果的干部實(shí)施責(zé)任追究。要嚴(yán)格獎懲，加大力度，弘揚(yáng)正氣，確保工作的落實(shí)，推動干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變 [切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(共2篇)]篇一：切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會-孟 切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會

統(tǒng)戰(zhàn)部 孟慶安

干部的作風(fēng)問題，也是形象問題，作風(fēng)不正，形象好不，必然脫離群眾、脫離實(shí)際。新的形勢任務(wù)迫切需要我們采取切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決克服官僚主義和形式主義，使各級干部的作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)首先要改進(jìn)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

作風(fēng)問題不是一個(gè)孤立問題，它與干部的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)密切相關(guān)。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問題。這就要求各級干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。各級干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，特別是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，按照“三個(gè)代表”的要求，從思想上真正解決“參加革命為什么?現(xiàn)在當(dāng)官做什么?將來身后留什么?”的理想信念問題，提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識。要針對當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的形式主義和官僚主義問題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人反對形式主義和官僚主義的重要論述，認(rèn)清危害，查找現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，深挖思想根源，制定切實(shí)有效的整改措施。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入

調(diào)研，反復(fù)思考，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，銳意改革。要加強(qiáng)政策法規(guī)、市場理論、科技知識、管理知識和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和駕馭全局的能力。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭實(shí)干

有效地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用至關(guān)重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進(jìn)取，以求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認(rèn)真研究、解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。積極推進(jìn)改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。要從鏟除自身和周圍的形式主義、官僚主義入手，堅(jiān)持實(shí)事求事的原則，下決心精簡會議、文件、評比和檢查達(dá)標(biāo)等活動，使各級干部從文山會海和各種不必要的應(yīng)酬中解脫出來，面向基層，深入一線，調(diào)查研究。下基層、抓工作，不能走馬觀花式的只聽匯報(bào)、看資料，要堅(jiān)持既聽其言又觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓工作落實(shí)。要帶頭發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“三個(gè)代表”的要求，關(guān)心群眾生活，把群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情，真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議，深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么，真正摸清實(shí)情，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，不務(wù)虛名，埋頭苦干，在工作實(shí)踐中養(yǎng)成敏而好學(xué)、勤思善斷的良好習(xí)慣，練就在困難和壓力面前拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)突破的實(shí)

際能力，把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，把立言和立行結(jié)合起來，影響和帶動廣大干部形成言行如

一、求實(shí)重效的良好局面。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)重在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)關(guān)鍵在于抓好落實(shí)，解決工作中的實(shí)際問題?！岸栴}工作法”就是要求各級干部堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題，盯住問題不放，務(wù)求解決問題、抓出實(shí)效的工作方法。落實(shí)“盯問題工作法”，要求各級干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認(rèn)識問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對不同的問題采取不同的對策；要求對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要健全落實(shí)各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)和逐級負(fù)責(zé)制度，對發(fā)現(xiàn)的問題明確責(zé)任，盯住不放。對帶有傾向性、普遍性的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織研究，制訂措施，抓好督促落實(shí)。要堅(jiān)持少說多做，想基層所想，真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要健全制度，完善干部管理機(jī)制

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)僅僅依靠干部的自覺性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有

相應(yīng)的制度和機(jī)制做保證。目前我們的干部隊(duì)伍中之所以存在和滋生大量的不良風(fēng)氣，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。因此，必須標(biāo)本兼治，通過健全制度，完善機(jī)制，形成能夠有效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、遏制不良風(fēng)氣的機(jī)制。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進(jìn)競爭機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作評價(jià)考核機(jī)制。要修訂對干部的考評辦法，注重工作實(shí)績和群眾評價(jià)，落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作機(jī)制。要進(jìn)一步精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能，簡化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。四是健全完善嚴(yán)格規(guī)范、賞罰分明的監(jiān)督機(jī)制。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要加強(qiáng)工作督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)決策的落實(shí) 要完善落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制，加大各級干部的責(zé)任，使重點(diǎn)工作做到明確目標(biāo)要求、明確責(zé)任人、明確完成期限。要加強(qiáng)工作督查，對日常重點(diǎn)工作和群眾反映、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要工作要有專人登記、督辦，防止久拖不辦，督促各級干部認(rèn)真抓好落實(shí)。要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。對因工作不負(fù)責(zé)任、發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告、采取措施不得力等原因造成不良影響或嚴(yán)重后果的干部實(shí)施責(zé)任追究。要嚴(yán)格獎懲，加大力度，弘揚(yáng)正氣，確保工作的落實(shí)，推動干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。[切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(共2篇)]

篇二：切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得

切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得

江澤民同志在黨的十五屆五中全會的講話中指出：“黨的作風(fēng)問題，也是黨的形象問題，作風(fēng)不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實(shí)際。切不可小看了作風(fēng)問題?！毙碌男蝿萑蝿?wù)迫切需要我們認(rèn)真落實(shí)江澤民同志關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)的要求，采取切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決克服官僚主義和形式主義，使各級干部的作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)首先要改進(jìn)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

作風(fēng)問題不是一個(gè)孤立問題，它與干部的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)密切相關(guān)。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問題。這就要求各級干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。各級干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，特別是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，按照“三個(gè)代表”的要求，從思想上真正解決“參加革命為什么?現(xiàn)在當(dāng)官做什么?將來身后留什么?”的理想信念問題，提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識。要針對當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的形式主義和官僚主義問題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人反對形式主義和官僚主義的重要論述，認(rèn)清危害，查找現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，深挖思想根源，制定切實(shí)有效的整改措施。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，反復(fù)思考，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，銳意改革。要加強(qiáng)政策法規(guī)、市場理論、科技知識、管理知識和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和駕馭全局的能力。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，撲下身子，帶頭實(shí)干 有效地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用至關(guān)重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進(jìn)取，以求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認(rèn)真研究、解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。積極推進(jìn)改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。要從鏟除自身和周圍的形式主義、官僚主義入手，堅(jiān)持實(shí)事求事的原則，下決心精簡會議、文件、評比和檢查達(dá)標(biāo)等活動，使各級干部從文山會海和各種不必要的應(yīng)酬中解脫出來，面向基層，深入一線，調(diào)查研究。下

基層、抓工作，不能走馬觀花式的只聽匯報(bào)、看資料，要堅(jiān)持既聽其言又觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓工作落實(shí)。要帶頭發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“三個(gè)代表”的要求，關(guān)心群眾生活，把群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情，真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議，深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么，真正摸清實(shí)情，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，不務(wù)虛名，埋頭苦干，在工作實(shí)踐中養(yǎng)成敏而好學(xué)、勤思善斷的良好習(xí)慣，練就在困難和壓力面前拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)突破的實(shí)際能力，把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，把立言和立行結(jié)合起來，影響和帶動廣大干部形成言行如

一、求實(shí)重效的良好局面。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要落實(shí)“盯問題工作法”，重在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)關(guān)鍵在于抓好落實(shí)，解決工作中的實(shí)際問題?！岸栴}工作法”就是要求各級干部堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題，盯住問題不放，務(wù)求解決問題、抓出實(shí)效的工作[切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(共2篇)]方法。落實(shí)“盯問題工作法”，要求各級干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認(rèn)識問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對不同的問題采取不同的對策；要求對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要健全落實(shí)各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)和逐級負(fù)責(zé)制度，對發(fā)現(xiàn)的問題明確責(zé)任，盯住不放。對帶有傾向性、普遍性的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織研究，制訂措施，抓好督促落實(shí)。要堅(jiān)持少說多做，想基層所想，真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要健全制度，完善干部管理機(jī)制

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)僅僅依靠干部的自覺性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有相應(yīng)的制度和機(jī)制做保證。目前我們的干部隊(duì)伍中之所以存在和滋生大量的不良風(fēng)氣，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。因此，必須標(biāo)本兼治，通過健全制度，完善機(jī)制，形成能夠有效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、遏制不良風(fēng)氣的機(jī)制。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進(jìn)競爭機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干

部人事制度。二是健全完善干部日常工作評價(jià)考核機(jī)制。要修訂對干部的考評辦法，注重工作實(shí)績和群眾評價(jià)，落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作機(jī)制。要進(jìn)一步精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能，簡化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。四是健全完善嚴(yán)格規(guī)范、賞罰分明的監(jiān)督機(jī)制。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要加強(qiáng)工作督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)決策的落實(shí) 要完善落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制，加大各級干部的責(zé)任，使重點(diǎn)工作做到明確目標(biāo)要求、明確責(zé)任人、明確完成期限。要加強(qiáng)工作督查，對日常重點(diǎn)工作和群眾反映、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要工作要有專人登記、督辦，防止久拖不辦，督促各級干部認(rèn)真抓好落實(shí)。要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。對因工作不負(fù)責(zé)任、發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告、采取措施不得力等原因造成不良影響或嚴(yán)重后果的干部實(shí)施責(zé)任追究。要嚴(yán)格獎懲，加大力度，弘揚(yáng)正氣，確保工作的落實(shí)，推動干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

第三篇：切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

堅(jiān)持群眾路線和群眾立場

切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

2011-5-10 16:10:21作者：李增祥

近聞在河南淮陽縣舉行的中部六省非遺展演閉幕式上，一女子越過警戒線，跪著向端坐臺上的縣委書記任連軍反映問題。隨即，該女子被警察強(qiáng)行帶走，而這名官員“面無表情，看著女子被拖走”。此事件中，一位是端坐臺上的公仆，一位是跪著的婦女，群眾跪著向領(lǐng)導(dǎo)反映問題，而領(lǐng)導(dǎo)竟然面無表情，我們的干群關(guān)系到底是怎么了？

我們黨戰(zhàn)勝困難的一大法寶就是群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。中國共產(chǎn)黨是代表中國最廣大人民的根本利益的無產(chǎn)階級政黨,黨奮斗的目的是為了廣大人民群眾能過上富裕、安康、民主的幸福生活。而且我們只有依靠群眾，才能取得戰(zhàn)勝一切困難和敵人的強(qiáng)大物質(zhì)和精神基礎(chǔ)，人民群眾是我們一切力量的源泉，舍棄了群眾路線，我們的事業(yè)就會成為無源之水、無根之木。我們廣大的黨員干部，特別是手握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要時(shí)刻堅(jiān)持群眾路線和群眾立場，樹立從群眾的立場出發(fā)為群眾服務(wù)的工作作風(fēng)，我們的工作目標(biāo)才不會發(fā)生偏移和錯誤。以上事件中的縣委書記對上訪群眾冷漠以對，無疑是丟棄了群眾路線和群眾立場。

堅(jiān)持群眾路線，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，一是要認(rèn)識到人民群眾是建設(shè)中國特色社會主義的力量源泉，是推動社會歷史發(fā)展的決

定力量。歷史上, 我們黨的各項(xiàng)重大任務(wù),沒有一項(xiàng)不是依靠人民群眾的支持來完成的。新民主主義革命時(shí)期, 我們黨能夠戰(zhàn)勝強(qiáng)大的敵人, 一個(gè)決定性的因素就是我們黨緊緊依靠群眾,堅(jiān)持走群眾路線, 贏得了最廣大人民群眾的信任、支持和擁護(hù)。建國初期,堅(jiān)持群眾路線,我們黨鞏固了新生的社會主義制度。十一屆三中全會之后, 同樣是因?yàn)辄h的群眾路線, 中國的改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。實(shí)踐告訴我們,只有堅(jiān)持群眾路線，依靠人民群眾的支持, 我們黨的事業(yè)才會順利發(fā)展。在社會主義建設(shè)的新的歷史時(shí)期，我們會面臨許多新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，堅(jiān)持群眾路線，緊緊依靠人民群眾支持，我們的社會主義事業(yè)一定會取得更大的輝煌。

二是正確認(rèn)識群眾路線是我們黨思想路線、政治路線的保證。實(shí)踐是廣大人民群眾改造自然、改造社會的活動,要實(shí)現(xiàn)黨的一切從實(shí)際出發(fā), 理論聯(lián)系實(shí)際, 實(shí)事求是, 在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理的思想路線,就必須堅(jiān)持群眾路線。如果脫離了群眾,脫離了實(shí)踐,要實(shí)事求是是根本不可能的。要實(shí)現(xiàn)黨為了最廣大人民群眾的根本利益這個(gè)宗旨，我們必須堅(jiān)持群眾路線, 到群眾中去, 吸收群眾的意見, 總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)、智慧,作為黨制定政治路線的依據(jù)。不堅(jiān)持群眾路線, 就脫離了群眾，脫離了實(shí)踐，勢必造成主觀臆斷,理論與實(shí)際脫節(jié)，會對黨的事業(yè)造成損失。

三是樹立從群眾立場出發(fā)，為群眾服務(wù)的理念。在新的歷史時(shí)期, 我們黨面臨著深化改革, 擴(kuò)大開放, 建立中國特色社會主

義市場經(jīng)濟(jì)的新任務(wù), 要求我們黨的干部時(shí)刻不忘黨的宗旨, 始終不渝地堅(jiān)持黨的群眾路線?，F(xiàn)在有不少干部沒有在思想上真正掌握馬克思主義的群眾路線, 沒有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨信念, 導(dǎo)致在作風(fēng)上漠視群眾, 脫離群眾, 甚至壓制和傷害群眾，官僚主義嚴(yán)重，群眾觀念淡化, 理想信念淡漠，對群眾疾苦臵若罔聞, 麻木不仁，忘記了黨的宗旨，傷害了群眾感情，破壞了黨群關(guān)系，背離了我們黨的根本目標(biāo)。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè), 最根本的是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，所以我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻心里裝著人民群眾，干每一項(xiàng)工作，要想著服務(wù)人民群眾，才能真正樹立起為群眾服務(wù)的政治理念，才能真正把人民群眾的冷暖時(shí)刻放在心上，才能深入貫徹黨的群眾工作路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，進(jìn)而促進(jìn)黨和人民的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

第四篇：切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)全心全意為人民服務(wù)

文章標(biāo)題：切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)全心全意為人民服務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍是整個(gè)干部隊(duì)伍中的一支重要力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)的中堅(jiān)骨干和推動力量，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)如何，直接影響到黨群、干群關(guān)系，影響到人民群眾對黨的信任和黨在人民群眾

中的形象，影響到黨的方針、政策的實(shí)施和貫徹，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和建設(shè)的成敗。因此，積極轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村干部隊(duì)伍的迫切需要，對于推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)改革，密切黨群、干群關(guān)系，都具有十分重大的意義。

如何辯證地看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀呢？就我鎮(zhèn)而言，自前幾年農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動開展以來，鎮(zhèn)干部積極學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，達(dá)到了“干部作風(fēng)得到明顯改善，學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、宗旨意識、廉政意識不斷增強(qiáng)?？梢哉f，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的主流是好的，干部作風(fēng)的主要方面是好的，但是，我們也應(yīng)清醒地看到，隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這之隊(duì)伍的整體素質(zhì)同新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的建設(shè)與黨和人民的期望，與建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，還有相當(dāng)?shù)牟罹?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)還不同程度地存在一些問題。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是政治觀念淡薄，紀(jì)律性不強(qiáng)，思想渙散。少數(shù)干部政治觀念淡薄不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，在大是大非面前迷失方向，政治觀念、政治立場不夠堅(jiān)定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力；少數(shù)干部黨性不嚴(yán)，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，如1999年我鎮(zhèn)黨委換屆選舉時(shí)，有12名黨員參與搞非組織活動，造成黨委委員正式候選人某某落選；少數(shù)干部紀(jì)委觀念不強(qiáng)，工作疲沓，精神痿糜，不思進(jìn)取，得過且過，紀(jì)律松懈，遲到、早退、脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重；少數(shù)干部思想渙散，自由主義嚴(yán)重，主要精力不用在工作上，利用工作時(shí)間從事經(jīng)濟(jì)活動或忙于跑關(guān)系、跑調(diào)動，沒有正確處理好政治與經(jīng)濟(jì)、工作與業(yè)余的關(guān)系；有些干部艱苦奮斗存在浮躁心理，不安心基層工作，家在城關(guān)或城郊，工作在鄉(xiāng)下，星期一上班，星期五回城，每周工作三天，是典型的“走讀干部”。

二是依法行政意識淡薄，工作能力不適應(yīng)。少數(shù)干部不能正確處理好完成工作任務(wù)與依法行政、維護(hù)農(nóng)民利益的矛盾，習(xí)慣用行政命令，不依法辦事，工作方法簡單粗暴，容易損害群眾的利益；少數(shù)干部不能正確領(lǐng)會、全面貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，不善于宣傳、引導(dǎo)群眾，說服教育群眾的能力差；少數(shù)干部在幫助農(nóng)民理清發(fā)展思路、尋找致富項(xiàng)目上辦法不多；少數(shù)干部對農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題無法正確分析，拿不出解決的辦法，工作極為被動。

三是宗旨觀念淡薄，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不適應(yīng)。有的干部公仆意識不強(qiáng)，深入群眾不夠，下村多住戶少，不關(guān)心群眾疾苦，不了解社情民意，不幫助群眾解決實(shí)際困難和問題；有的干部工作作風(fēng)飄浮，只當(dāng)黨委、政府的“傳聲筒”，下村溜一溜就回來，工作不夠深入，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，浮在上面；有的干部官僚主義嚴(yán)重，高高在上，脫離群眾，無法同群從打成一片；有的干部責(zé)任心不強(qiáng)，門難進(jìn)，臉難看，人難找，事難辦，辦事程序復(fù)雜，辦事效率低下；有的布置工作多，應(yīng)付上面多，抓落實(shí)少，只務(wù)虛不務(wù)實(shí)，善于做虛假文章，不干實(shí)事，做工作講實(shí)惠多，講奉獻(xiàn)少。

四是改革開拓意識不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新精神。有的干部未能從小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃體制下形成的陳舊觀念中擺脫出來，墨守陳規(guī)，滿足現(xiàn)狀，封閉保守，缺乏改革的勇氣，缺乏大膽探索、開拓創(chuàng)新的氣魄和開放、勇于競爭的觀念，思想未能從舊框框、老經(jīng)驗(yàn)、舊辦法中解放出來。如有的村干部安于現(xiàn)狀，“小富即滿”，固守傳統(tǒng)的種植模式，不能快速掌握新技術(shù)、新辦法；有的干部習(xí)慣于本本主義，照搬照抄，不能結(jié)合本地、本部門的實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，缺乏工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，工作長期打不開局面。

五是廉政意識淡薄，違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。少數(shù)干部經(jīng)不起改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，為政不廉，以權(quán)謀私。個(gè)別干部享樂主義、拜金主義思想嚴(yán)重，“吃、喝、卡、拿、要”，甚至參與賭博；個(gè)別干部利用婚喪喜慶之機(jī)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)，利用逢年過節(jié)贈送和接受“紅包”，敗壞黨和政府的形象。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的種種問題，必須以提高干部的理論素質(zhì)為根本點(diǎn)，以健全和完善各項(xiàng)制度為著力點(diǎn)，以深入基層、解決群眾實(shí)際問題為切入點(diǎn)，以推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益為落腳點(diǎn)，采取切實(shí)有效的措施，深入持久地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓活動，努力造就一支政治強(qiáng)、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想作風(fēng)保證。

一、把握根本點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為

人民服務(wù)的本領(lǐng)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，一個(gè)重要的前提就是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理論基礎(chǔ)打牢了，素質(zhì)提高了，干部作風(fēng)才有根本的轉(zhuǎn)變。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想、“胡錦濤總書記來龍巖市的重要講話”精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，努力掌握黨的理論

路線、[找材料到好范文 wenmi114.com-004km.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]方針、政策，特別要學(xué)習(xí)好鄧小平同志、江澤民同志關(guān)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題的一系列重要論述，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶領(lǐng)群眾貫徹落實(shí)黨的方針政策和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力和本領(lǐng)。二要熟悉和掌握黨在農(nóng)村的基本政策。努力學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識和相關(guān)知識，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的本領(lǐng)。三是要從各自的工作實(shí)際出發(fā)，努力學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律知識和其他知識，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決實(shí)際問題的能力。四要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。要以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。江澤民同志指出，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際是個(gè)重大的政治問題。每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，都要聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，聯(lián)系當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，聯(lián)系自己的工作和思想實(shí)際學(xué)習(xí)理論。努力形成一種認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部堅(jiān)定馬克思主義、社會主義的理論方向和政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，掌握觀察事物的科學(xué)方法，增強(qiáng)分清理論是非、政治是非的能力，提高運(yùn)用黨的農(nóng)村的基本政策、基本路線解決農(nóng)村實(shí)際問題的水平，促進(jìn)農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。

二、抓住著力點(diǎn)，健全制度，完善機(jī)制，積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理體制。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，要靠學(xué)習(xí)教育，更要靠制度。制度建設(shè)是根本性的建設(shè)，是“治本工程”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)長期抓，必須以制度建設(shè)作保證。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善干部機(jī)制，創(chuàng)新干部管理體制，把干部作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。一要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度。進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，用規(guī)章制度去規(guī)范、約束每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想、行為。建立健全理論學(xué)習(xí)制度，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部靜下心來學(xué)習(xí)，真正在干部中形成學(xué)理論的良好氛圍；建立健全考勤和請銷假制度，狠剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀風(fēng)”；建立健全聯(lián)系群眾制度，包括駐村下訪制、掛鉤扶貧制、現(xiàn)場辦公制、群眾接訪制等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，更好地深入基層，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)；建立健全值周制度，靈活解決各類突發(fā)事件；建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理考評制度。不斷完善干部考核體系，按照科學(xué)、準(zhǔn)確、簡便和群眾參與、群眾公認(rèn)的原則，建立一套量化考核指標(biāo)和績效評估體系，明確工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，制定干部工作百分制，給每個(gè)干部制定工作任務(wù)和分?jǐn)?shù)指標(biāo)，視工作數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行考核，把干部考核同工資、獎金、補(bǔ)貼相掛鉤，與干部的推薦提撥相掛鉤，增強(qiáng)干部壓力感，激活干部工作機(jī)制。二要引入競爭機(jī)制。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，建立辦事高效、運(yùn)行協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系；進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善有效的競爭擇優(yōu)機(jī)制，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級干部競爭上崗制度，改變機(jī)關(guān)干部能上不能下的姿態(tài)，破除“依靠少數(shù)人選人”的傳統(tǒng)選人用人法，使優(yōu)秀人才脫穎而出，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”，增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)活動。三要強(qiáng)化約束機(jī)制。要通過深化法律監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，健全監(jiān)督體系和網(wǎng)絡(luò)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行監(jiān)督管理；深入抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)態(tài)度，努力擺正公仆與主人的關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)辦事效率。在駐村工作中，改變以往的“三要”為“三送”（送點(diǎn)子、送技術(shù)、送資金），取消村組接待，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，密切黨群干群關(guān)系；要切實(shí)做好政務(wù)公開、村務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督；要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員制度，聘請一些人大代表、離退休干部、村干部代表等作為監(jiān)督員，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作、生活、廉政等多方面進(jìn)行監(jiān)督。四要建立有效的激勵機(jī)制，為轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)提供動力。一是建立精神激勵機(jī)制。對優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給予表彰和宣傳，增強(qiáng)光榮感和自豪感，激發(fā)責(zé)任感。二是建立物質(zhì)激勵機(jī)制。打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”，每月工資照領(lǐng)，年終獎金一樣多，工作應(yīng)付了事、得過且過的觀念。對各項(xiàng)工作，如計(jì)劃生育、烤煙生產(chǎn)、征糧入庫等實(shí)行量化管理，制訂考核、獎懲標(biāo)準(zhǔn)，按完成任務(wù)情況給予獎懲，提高干部積極性。三是建立正確的用人導(dǎo)向激勵機(jī)制。真正把工作成績突出、能力全面、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部推薦選拔到更高崗位上，對那些思想素質(zhì)差、完成任務(wù)差、群眾測評差的干部，實(shí)行免職、待崗處理。

三、瞄準(zhǔn)切入點(diǎn)，深入基層，聯(lián)系群眾，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

江澤民同志在黨的十五大報(bào)告中指出，“加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，根本的是全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。”群眾路線是我們黨的根本政治優(yōu)勢和根本工作路線，在任何時(shí)候、任何情況下都不能有私毫的動搖。正如江澤民同志所指出的：“政治問題，從根本上說，是對人民群眾的態(tài)度問題和同人民群眾的關(guān)系問題?！泵總€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要牢牢抓住這個(gè)根本問題，切實(shí)以密切聯(lián)系群眾作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，率先垂范地當(dāng)好為人民服務(wù)的表率。一要加深對黨的根本宗旨和群眾路線的再教育，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線。始終把為人民群眾謀利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)刻保持同人民群眾的密切聯(lián)系，把人民群眾贊成不贊成、高興不高興作為檢驗(yàn)工作成敗的根本尺度；要善于調(diào)動、發(fā)揮、保護(hù)群眾的積極性，又要教育和引導(dǎo)群眾前進(jìn)，帶領(lǐng)他們發(fā)展生產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益；要深入基層、深入群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為人民群眾謀利益，努力為群眾辦實(shí)事。二要改進(jìn)工作方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、工作方式，在工作中要堅(jiān)持以理服人，平等待人，以情感人；堅(jiān)持依法辦事，克服操之過急、簡單粗暴，同人民群眾建立起魚水之情。三要不斷深化活動載體。廣泛開展“爭當(dāng)好公仆、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動，繼續(xù)深入開展“百千萬”系列活動，不斷深化“結(jié)對子、幫窮親、送溫暖”的掛鉤幫扶活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每人掛鉤3至5戶貧困戶，幫助他們理清發(fā)展思路，尋找致富項(xiàng)目，解決實(shí)際存在的困難和問題。

四、立足落腳點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，積累全心全意為人民服務(wù)的業(yè)績。

勤政為民，求真務(wù)實(shí)，是密切聯(lián)系群眾的根本要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作，把精力用在勤勤懇懇為人民服務(wù)上，切實(shí)以推動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益作為作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)。一要有求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)的作風(fēng)，摸實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效。要經(jīng)常深入實(shí)踐，積極開展調(diào)查研究，了解各方面情況全面摸清農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題，善于探索、分析，找出問題的結(jié)癥所在，及時(shí)“對癥下藥”，千方百計(jì)找出適合當(dāng)?shù)貙?shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要從群眾最關(guān)心、最需要解決的問題入手，想方設(shè)法為他們排憂解難。要保持艱苦奮斗、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，圍繞既定目標(biāo)，勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，卓有成效地開展工作。二要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)，推動各項(xiàng)工作順利開展。抓落實(shí)，是我們黨實(shí)事求是思想路線和優(yōu)良工作作風(fēng)的體現(xiàn)，是完成各項(xiàng)任務(wù)的保證，要把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任心和事業(yè)心，一門心思撲到工作上，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)抓落實(shí)。特別要落實(shí)督查機(jī)制，對事關(guān)全局、事關(guān)群眾利益的重大事項(xiàng)要及時(shí)督促檢查，確保落到實(shí)處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要突出抓落實(shí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。

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第五篇：城關(guān)鎮(zhèn)制定績效考核制度切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

城關(guān)鎮(zhèn)制定績效考核制度切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

本網(wǎng)訊(通訊員 郭霞)近日,為轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),城關(guān)鎮(zhèn)制定績效考核制度。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，有關(guān)人員為成員的績效督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對工作績效進(jìn)行嚴(yán)格督查。二是進(jìn)一步完善制度。在搞好正?？记诘幕A(chǔ)上，實(shí)行每天兩簽到制度，并注明工作去向，為及時(shí)、隨時(shí)督查創(chuàng)造了條件，督促干部職工盡職盡責(zé)，做好本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。三是嚴(yán)格考核。根據(jù)工作學(xué)習(xí)情況，每半月進(jìn)行一次小結(jié)，每月進(jìn)行一次總結(jié)，年底總評，由績效督查領(lǐng)導(dǎo)小組，每月評出前三名和后三名，并作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，后三名人員寫出書面檢查，連續(xù)兩次被評為后三名的不得評為稱職以上等次，連續(xù)三次被評為后三名的停薪半年，給予黃牌警告，以觀后效，通過嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。