第一篇：團縣委關于開展干部作風整頓的工作方案

關于深入開展“干部作風大整頓”行動的工作方案

（初稿）

為迅速深入貫徹8月26日全縣干部大會會議精神，進一步吸取縣交委“630事件”教訓，切實加強新形勢下干部作風建設，解決干部作風中存在的突出問題，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一要求和安排，結合自身實際，經(jīng)研究討論決定在本單位內(nèi)深入開展干部作風大整頓行動?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以加強干部作風建設為重心，認真貫徹落實縣委、縣政府《關于在全縣機關干部中開展作風整頓的意見》要求，大力發(fā)揚“接著干、比著干、創(chuàng)新干”的優(yōu)良作風，不斷提高干部隊伍的整體素質，努力實現(xiàn)干部作風的進一步好轉，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，為繼續(xù)推進全縣共青團工作的全面、健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

二、工作內(nèi)容

（一）強化精神建設，提高自身素質，做到思想到位。組織黨員干部集中深入學習相關文件及領導講話內(nèi)涵，把貫徹十七大精神實質作為黨員思想作風建設的工作重心，堅定不移地推進思想跟黨走，以思想領先推動干部作風建設的深化。加強政治思想建設，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷加強自身政治素質的培養(yǎng)，堅定政治信念，增強全局觀念、黨-1-

性觀念和群眾觀念，始終忠于黨、忠于人民、忠于革命事業(yè)。同時有效利用各類媒體，大力做好對基層團組織黨員干部的宣傳教育工作。

（二）強化各項紀律，完善規(guī)章制度，做到紀律到位。一是制定并完善一系列工作及考勤機制，明確工作紀律，加強內(nèi)部管理，嚴格杜絕打牌賭博、公車私用、無故遲到早退、上班時間不做正事等違紀現(xiàn)象。二是著重防止和解決財經(jīng)紀律的問題，嚴禁公款旅游，嚴格控制會議費、招待費，嚴禁違反規(guī)定發(fā)放錢物和紀念品。三是建立獎懲措施，樹立先進模范，宣傳優(yōu)良作風，對優(yōu)秀典型予以表彰表揚，對思想不堅、紀律不嚴的提出批評教育，對出現(xiàn)嚴重作風問題的送相關部門處理。

（三）強化自查監(jiān)督，建立長效機制，做到整改到位。一是在黨員干部中廣泛而深入地開展自查糾正“回頭看”活動，做到邊學習、邊自查，邊整改反省。同時要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結合起來，暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，積極構建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，努力形成“上級檢查下級，下級監(jiān)督上級，領導互相檢查，群眾監(jiān)督干部”的工作格局。二是建立健全干部作風整頓的長效機制，確保不走過場，不留死角。通過寫自查報告、作思想?yún)R報、進行暗訪調(diào)查、建立考核評價體系等方式仔細摸清黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，尤其是對一些長期存在的、根深蒂固的不良風氣和違紀行為花大力氣、下大工夫進行整改。

（四）強化效能建設，狠抓執(zhí)行力度，做到落實到位。一是以“結窮親”、“三進三同”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，要求各黨員圍繞服務群眾、建設隊伍，改進作風、提高效能等方面踐行承諾，身體力行，發(fā)揮先鋒模范作用，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，真正做到“權為民所用，情為民所系”。二是嚴格執(zhí)行崗位責任制、限時辦結制、失職追究制，對作風漂浮、工作不力和未按時按質完成任務的，對失職瀆職貽誤工作影響行政效能的，對不作為、慢作為、亂作為的，進行問責。

三、工作措施

（一）做好準備工作

通過調(diào)查摸底，找準干部作風中存在的突出問題，增強干部作風整頓工作的針對性和實效性，做到有的放矢。

一是召開本機關及下屬事業(yè)單位干部職工會，傳達貫徹8月26日全縣干部大會精神，安排部署干部作風整頓工作。二是研究成立工作機構，確定“干部作風大整頓”行動領導小組成員。三是抓好調(diào)查研究，開展明查暗訪，認真梳理摸清本單位黨員干部作風方面存在的突出問題。四是研究制定具體工作計劃和方案，建立工作機制。

（二）展開思想發(fā)動

一是堅持理論聯(lián)系實際，采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習《領導干部廉潔從政準則》，中央紀委、中央組織部《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》（組通字?2004?43號），市紀委、市委組織部《關于嚴禁和嚴

肅處理黨政機關領導干部未經(jīng)批準擅自駕駛公車的通知》（渝紀發(fā)?2007?22號），中央、市委、縣委關于換屆選舉的有關會議、文件精神，《公務員法》及公務員行為規(guī)范，以及本單位職能職責、紀律規(guī)定、規(guī)章制度。二是寫學習心得并互相交流討論。通過學習交流，端正整頓態(tài)度，把廣大干部的思想和行動統(tǒng)一起來，自覺投身整頓工作。三是開展法律法規(guī)和警示教育活動。組織干部職工參觀學習相關的知識展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政過程中自警、自重，自覺依法行政。四是下發(fā)文件并通過各類媒體途徑，在基層團干中廣泛宣傳，從上到下，由下返上扎實開展干部作風整頓工作。

（三）深入剖析檢查

一是在學習提高的基礎上，對照縣委、縣政府《關于在全縣干部中開展作風整頓的意見》及王越書記在全縣干部大會講話中指出的問題以及披露的幾起案例，深入查找個人存在的主要差距和問題，實事求是，自覺拋棄私心雜念，勇于摒棄缺點錯誤。二是認真開展交心談心活動，領導與職工談心，上級組織與下級組織的負責人談心，當面指出存在的不足。三是找準關注的問題，誠心納諫，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，及時收集上級機關、基層服務對象的意見建議，將問題和意見進行梳理。四是干部職工根據(jù)查找出的問題認真撰寫自查報告，并圍繞主要問題分析原因，挖

根源、議危害、談認識，明確今后努力的方向。五是結合團縣委實際，采取專題民主生活會和黨員民主生活會等形式，開展批評與自我批評，認真查找本單位以及個人作風方面存在的問題，敢于批評，嚴于批評，著重解決“批評不夠、批評不深”的問題。六是自查工作期間，領導小組將采取定期與不定期相結合的方式，對整頓工作情況進行督查，督促指導并及時進行通報。

（四）落實整改措施

堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，圍繞查找出來的突出問題，梳理排定目標明確、措施可行、時限具體的計劃和方案，及時逐個解決，確保收到實際效果。一是對當前能夠防止和解決的問題，具備解決條件的，要立即整改并定期監(jiān)督檢查。二是如果條件不具備或需要在較長時間內(nèi)整改的問題，要積極創(chuàng)造條件，提出明確的要求，落實專人進行整改。

（五）實行建章立制

通過自查督查、整改反省，認真梳理留存的主要問題，從長遠著手，建立制定一系列的長效機制。一是認真清理團縣委現(xiàn)有的規(guī)章制度，建立完善相關制度并印制成冊下發(fā)。二是建立并完善干部作風考核評價機制，要加強對重點對象特別是黨政主要負責人的監(jiān)督，推進黨務公開、政務公開，從源頭上預防領導干部腐敗案件的產(chǎn)生。三是建立黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結合起來的監(jiān)督機制，設置舉報投訴電話，增強監(jiān)督力的長期有效。四是認真總結

干部作風整頓工作經(jīng)驗，搞好整頓工作總結，按照領導小組的要求，查缺補漏，搞好“回頭看”，為以后繼續(xù)深入開展干部作風建設提供有力支撐。

共青團綦江縣委

二0一一年八月二十八日

第二篇：機關干部作風整頓建設工作方案

人口和計劃生育服務中心干部作風整頓

建設工作方案

為進一步加強我單位干部的作風建設，提升黨在群眾中的形象，按照黨發(fā){2012}32號文件要求，決定從2012年10月30日開始在全鎮(zhèn)集中開展整頓干部作風活動。為把這次作風整頓工作搞好，切實抓出成效，結合我單位實際制訂如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉變觀念、強化政治意識，進一步解決機關干部在思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的突出問題。促使全體干部以昂揚的精神斗志、飽滿的工作熱情和良好的工作作風投身到服務“三農(nóng)”、建設新農(nóng)村中去，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面；堅持邊整邊改，邊見成效的原則，確保整頓活動取得實效。

二、目的意義

作風問題關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。開展機關作風整頓活動，就是要督促干部職工緊密結合本單位的實際，認真開展對照檢查，扎扎實實整改，著力解決作風方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)全體干部作風的進一步轉變，打造行為

（二）自查自糾（2012年11月6日至11月30日）。按照要求深入開展作風整頓自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：一是學習意識是否強，學習內(nèi)容是否適應新形勢的發(fā)展要求，自學是否堅持，思想素質、業(yè)務素質有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委、政府的決策部署。二是能否認真執(zhí)行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止、以身作則。三是工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調(diào)查研究。四是能否嚴格履行崗位職責；工作效率高不高，能否按時完成本職工作，領導批示能否認真落實，及時反饋，圍繞黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創(chuàng)造性開展工作，工作效果好不好；辦事程序是否規(guī)范，是否存在態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象。五是為民服務意識強不強，能否把服務作為本職，當作責任；查服務方法，對領導服務能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實。對基層服務能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達；查服務效果，領導和基層是否滿意，在服務中哪方面做的不夠。六是能否堅持廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設有關規(guī)定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現(xiàn)象。

（三）建章立制（2012年12月1日至12月31日）。針對存在的問題，結合整改情況，結合推薦懲防體系和廉政風險防控機制建設，對干部日常教育管理、績效考核考評、激勵約束機制以及解決干部群眾反映強烈的突出問題制定若干規(guī)定，建立長效機制。重點針對干部思想渙散、紀律松懈、工作懶得和服務效率不高、群眾辦事難、個人行為不端以及工作不在狀態(tài)、辦事吃拿卡要等問題，建章立制，嚴明紀律，逗硬執(zhí)行。

五、組織保障

（一）加強組織領導，成立機構。為加強全體機關作風整頓建設工作的組織領導，成立干部作風整頓建設工作領導小組，辦公室設在主任辦公室，由主任兼任辦公室主任，具體負責作風整頓建設工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導工作，對違反紀律人員嚴肅處理并給予通報。

（二）完善內(nèi)部監(jiān)督，把好總關口。完善民主生活會制度，著力提高民主生活會質量。認真開展批評與自我批評，及時提醒黨員干部工作作風方面存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。

（三）擴大社會監(jiān)督，把好輿論關。黨員干部直接與群眾打交道，其作風的好壞群眾最有發(fā)言權。要注重發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，形成自上而下，自下而上的監(jiān)督體系，從制度上保證群眾的監(jiān)督權力。

2012年11月5日

第三篇：XXX干部作風整頓征求意見工作方案

XXX鎮(zhèn)干部作風整頓征求意見工作方案

為扎實推進XX鎮(zhèn)開展干部隊伍作風整頓活動，按照《XXXXXXXXXXXXX》文件部署和安排，結合我XX工作實際，特制定此方案：

一、征求對象范圍

XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、部分群眾。

二、征求意見形式

采取召開調(diào)研座談會、走訪職工群眾、發(fā)放征求意見單、設立意見箱等形式開展征求意見活動。

三、征求意見內(nèi)容

征求意見內(nèi)容緊扣干部作風建設，根據(jù)著重聽取職工、群眾對XX機關領導班子及成員在干部作風方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實省第XXX次黨代會精神、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、樹立“五個好作風”及解決“20個不”的意見建議。主要是：

1、XXX領導班子在貫徹執(zhí)行省第XXX次黨代會精神及推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方面是否存在的問題和不足（具體列出有哪些問題和不足）。

2、對XXX領導班子成員在樹立勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律的“五個好作風”方面存在哪些不足。

3、對XXXX領導班子如何建設一支素質過硬、作風扎實、敢于擔當?shù)母刹筷犖榈囊庖娊ㄗh。

4、對XXXX領導班子開展干部作風整頓活動的意見建議。

四、工作安排 1、8月10日前，設置XXX干部作風整頓征求意見箱，公布專用征求意見電話號，征求各界的有關意見。2、8月10—8月18日，向XX機關各科室職工、XXX、XXXX、部分群眾發(fā)征求意見單。3、8月10—8月18日，XXXX、XXX同志下基層開展調(diào)研征求意見。4、8月末之前，將各渠道收集到的意見建議進行梳理匯總。5、9月初，召開作風整頓征求意見座談會。

五、工作要求

1、高度重視。這次征求意見調(diào)研活動，是我X開展干部作風整頓活動的重要內(nèi)容。參加征集意見調(diào)研的相關人員要高度重視，力求原汁原味的將收集到的意見反映上來。

2、加強組織協(xié)調(diào)。征求意見調(diào)研的內(nèi)容由鎮(zhèn)辦公室XX負責向各處室收集匯總。

3、調(diào)研要求。調(diào)研工作應堅持輕車簡從，減少隨行人員，帶頭執(zhí)行公務接待有關規(guī)定。

XXXXXX鎮(zhèn) 2017年X月X日

第四篇：關于開展干部作風整頓活動工作總結

關于開展干部作風整頓活動工作總結

根據(jù)銀源公司下發(fā)《新生煤業(yè)公司關于開展作風整頓活動的通知》，結合永泰能源公司下發(fā)的五項規(guī)定的要求，我礦開展了以“改進和加強領導人員作風建設的五項規(guī)定”為主題的作風整頓建設活動。根據(jù)我自己的職責與分工，結合五項規(guī)定的相關要求，從紀律作風、輕車簡從、監(jiān)督考核等方面進行全面的自查自糾，現(xiàn)總結如下：

一、發(fā)現(xiàn)自身不足，積極進行改進

在自糾自查階段，組織科室所有人員，認真對照五項標準要求進行學習討論，明確作風整頓建設活動的目的和意義，并形成會議紀要。同時本人向總工程師、生產(chǎn)礦長等直屬領導以及同事進行溝通，了解自己在日常工作中的不足之處，在以后的工作中能針對自己的不足進行改正。在工作作風、分級管理、勤儉節(jié)約、廉潔自律等方面也進行自我查問，找出了自身存在問題并改正。

二、對照相關規(guī)定，查出問題進行整改

1、分級管理方面的自查

本著一級抓一級、一級對一級負責的態(tài)度，逐級形成健全完善的責任體系方面，我認為在與上級領導溝通方面存在不足，體現(xiàn)在井下日常監(jiān)督檢查過程中，常態(tài)化的問題有時不能及時向相關領導進行匯報。在陪同行管部門檢查的時候，有些檢查組專家提出的問題或要求，沒有結合我礦的實際情況，有些問題不能夠直接落實整改。導致有些時候溝通協(xié)調(diào)不暢。下一步加強溝通與協(xié)調(diào)，特別是與上級領導溝通協(xié)調(diào)方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于現(xiàn)場管理，對內(nèi)業(yè)資料管理相對薄弱，下一步加強內(nèi)業(yè)資料的管理工作，同時井下現(xiàn)場管理不能放松。

2、在嚴肅紀律，維護集團權威及遵章守紀方面

本人能夠積極的維護公司的形象與權威，自覺遵守集團的各項制度及規(guī)定，保證工作順暢，規(guī)范。在帶值班方面，嚴格落實帶班、值班制度，作為副帶班，在帶班中保證井下巡視全覆蓋。地面值班中，保證24小時在礦。在請銷假方面，嚴格執(zhí)行礦的請銷假制度，并及時向主管、分管領導匯報。

3、輕車簡從方面

本人嚴格執(zhí)行“輕車簡從”的要求，技術科正常的工作中涉及到需要向公司立項、報送資料等情況需要用車時，服從辦公室安排。

4、厲行節(jié)約方面

作為技術科副科長，在工作中嚴格對施工單位使用支護材料進行監(jiān)管，能不用新材料的建議不用新材料，嚴格執(zhí)行 “厲行節(jié)約”精神，在對內(nèi)管理上，盡量減少辦公用品的消耗。現(xiàn)場加強對施工質量監(jiān)督，進一步減少迎頭失效錨桿，控制巷道成型等，從而降低生產(chǎn)成本。

5、廉潔自律方面

本人身為技術科副科長，在工作中絕不濫用職權、謀取私利，嚴格執(zhí)行相關制度，以身作則、嚴格自律。

技術科：朱清

2015年5月26日

第五篇：開展干部作風整頓活動心得體會

開展干部作風整頓活動心得體會

機加工組：杜紅偉

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，切實加強新形勢下干部作風建設，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，在校深入思想發(fā)動的基礎上，積極組織學校干部集中時間進行專題學習，重點學習了縣委《關于加強和改進干部隊伍作風建設的意見》等文件。在組織全體教師開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照．“三個代表”的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

（一）學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，作為學校領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對學校領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

（二）加強和改進學校工作作風建設，努力實現(xiàn)學校領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系學校、服務學生的良好風氣，本著一切為了學生，為了學生的一切為宗旨。這是我們作為教師的應有的責任，我們領導和老師要密切聯(lián)系，共同奮斗，努力使學校不斷發(fā)展和壯大。作為領導，要心系學校、服務學生，在思想上牢固樹服務大眾的意識。要在思想感情上貼近學生，真正把學生當親人、當知己，要積極深入到教育第一線中去，汲取智慧、獲得力量，做到同師生心連心。

（三）真抓實干，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當敢于面對現(xiàn)實問題。不能視而不見；不能不聽、不管、不點、不提。要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。努力將存在問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。學校的工作細、累、繁、多，作為領導就應當以局部服從全局；不怕困難，辦真事、辦實事，努力完成上級交給的任務。不斷提高學校的教育教學質量。

（五）發(fā)揚民主和團結共事是一個緊密聯(lián)系的整體。一個班子里，只有充分發(fā)揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發(fā)表。在不同意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，形成共識，才有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。我們深信，學校的領導干部秉承發(fā)揚民主、團結共事良好風氣，帶領全體師生不斷開創(chuàng)教育改革的新局面，學校一定會出現(xiàn)新的面貌。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要生活正派、情趣健康，為新的教育管理格局的推廣而努力。

2012年3月13日