第一篇：青島市軍休4中心開展軍休干部政治思想工作情況匯報(bào)

青島市軍休？中心關(guān)于

開展軍休干部政治思想工作情況匯報(bào)

當(dāng)前，提高軍休干部的政治思想工作水平，就是要堅(jiān)持和運(yùn)用以人為本這一科學(xué)發(fā)展觀的核心體系，把深入細(xì)致的政治思想工作和解決中心發(fā)展的實(shí)際問題相結(jié)合，重點(diǎn)圍繞貼近時(shí)代要求、貼近休干思想、貼近生活需求三個(gè)方面，提升軍休干部思想政治工作的實(shí)效性?，F(xiàn)將五中心開展軍休干部的政治學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、宣傳教育、軍休文化建設(shè)、法制教育化和落實(shí)軍休干部政治待遇等情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持以人為本，貼近時(shí)代要求，提升軍休干部政治思想工作的時(shí)效性

軍休干部的政治思想工作貼近時(shí)代的要求，就是用發(fā)展和實(shí)踐的觀點(diǎn)，要在宣傳貫徹黨在新時(shí)期的路線、方針、政策中，掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，重點(diǎn)要在“新”上下功夫?？茖W(xué)理論在歷史發(fā)展中是不斷創(chuàng)新的，軍休干部原有的一些理論知識(shí)，已不足以科學(xué)的解釋當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些現(xiàn)象和適應(yīng)時(shí)代的要求。因此。在政治理論學(xué)習(xí)上避免過去通用的讀、聽、寫、看由上而下的灌輸模式，而要結(jié)合軍休干部的思想動(dòng)態(tài)和特點(diǎn)，結(jié)合重大慶典和紀(jì)念活動(dòng)，集體參觀革命圣地和改革開放給祖國(guó)大好河山所帶來的翻天覆地的變化，不定期請(qǐng)專家講師為軍休干部黨員講黨 1

課，以舉辦專題座談、思想交流形式為主，使他們?cè)谙嗷テ降鹊幕突W(xué)中，從不同的角度加以深刻理解，逐步接受新理論，跟上新形勢(shì)。另一方面，鼓勵(lì)軍休干部參與社區(qū)建設(shè)，雙向交流。中心黨委經(jīng)常組織軍休干部開展“革命歷史傳統(tǒng)教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)部隊(duì)、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，充分發(fā)揮軍休干部的政治優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，激發(fā)下一代愛國(guó)、愛黨、愛軍隊(duì)的熱情，為社區(qū)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)，在參與社區(qū)組織建設(shè)、思想政治工作方面，多名軍休干部受聘擔(dān)任輔導(dǎo)員，同社區(qū)黨組織一道共同上黨課、作報(bào)告，雙向交流，雙向?qū)W習(xí)，在黨組織建設(shè)方面形成聯(lián)動(dòng)與互動(dòng)。同時(shí)，還根據(jù)休干們的需求，邀請(qǐng)司法人員為老干部講解《繼承法》的有關(guān)條款，同時(shí)結(jié)合實(shí)例對(duì)一些法律問題進(jìn)行剖析。課后還接受了軍休干部的咨詢，司法人員對(duì)休干提出的問題耐心細(xì)致地進(jìn)行分析，幫助休干用法律的武器來維護(hù)自己的利益。通過普法教育知識(shí)講座，休干們的法律意識(shí)不斷提高和增強(qiáng)，深受老干部的歡迎。

通過政治理論學(xué)習(xí)，真正使軍休干部做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存，積極維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。

二、堅(jiān)持以人為本，貼近休干思想，提升軍休干部組織建設(shè)的保障性

老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂是國(guó)家對(duì)老年工作的總體要求，因?yàn)槭擒娦莨ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

目前五中心有軍休干部近八百人，而且分布點(diǎn)多面廣，居住分散，年齡差異大，家庭生活條件不均衡。近兩年接收

相對(duì)年輕的軍休干部人數(shù)較多，對(duì)休養(yǎng)后的組織生活觀念相對(duì)淡化，長(zhǎng)期居住在外地和參加社會(huì)工作的人數(shù)較多，對(duì)黨員隊(duì)伍的監(jiān)督管理工作帶來了相應(yīng)的難度。因此，中心黨委依據(jù)休干居住的區(qū)域，原單位戰(zhàn)友關(guān)系等因素，本著就近和相互了解的原則，合理布局，統(tǒng)一規(guī)劃，為發(fā)展軍休干部自我管理，自我教育，自我服務(wù)創(chuàng)造了良好的空間。一要思想認(rèn)識(shí)到位。軍休干部黨支部建設(shè)是中心黨建工作的重要組成部分，不是可抓可不抓，而是按照新時(shí)期的要求和軍休干部的特點(diǎn)，認(rèn)真抓好抓細(xì)，切實(shí)抓出成效。五中心黨委高度重視軍休干部黨組織建設(shè)工作，堅(jiān)持對(duì)軍休干部及黨支部建設(shè)工作“先行一步、高看一眼、多幫一點(diǎn)”，努力做好服務(wù)和管理工作，讓軍休干部轉(zhuǎn)到地方后，充分感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，為他們營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)生活?yuàn)蕵翻h(huán)境提供各項(xiàng)保障。

努力做到“銜接先行一步”，把軍休干部“老有所管”落到實(shí)處。近年來接收軍休干部逐年增多，中心黨委及時(shí)組建了軍休干部黨支部，在有條件的休干黨支部設(shè)立了黨支部辦公室，為轉(zhuǎn)入的軍休干部黨員建立了“家”。為進(jìn)一步理順軍休干部關(guān)系的接轉(zhuǎn)，還積極與有關(guān)方面取得聯(lián)系，及時(shí)掌握離退休干部黨員的動(dòng)態(tài)，提前做好各項(xiàng)接轉(zhuǎn)工作準(zhǔn)備，為軍休干部轉(zhuǎn)入地方后及時(shí)參加正常的組織生活打好基礎(chǔ)。全力做到“待遇高看一眼”，把軍休干部“老有所養(yǎng)”落

到實(shí)處。中心黨委堅(jiān)持把落實(shí)好軍休干部的政治、生活待遇作為重要工作，納入軍休干部黨組織建設(shè)內(nèi)容。堅(jiān)持就高、從優(yōu)原則落實(shí)好軍休干部的政治待遇。建立了年節(jié)對(duì)軍休干部走訪、詢?cè)L慰問機(jī)制，同時(shí)把軍干部遺屬納入慰問范圍，切實(shí)做好軍休干部的所養(yǎng)工作。

堅(jiān)持做到“資金多補(bǔ)一點(diǎn)”，把軍休干部“老有所教”落到實(shí)處。中心黨委每年為軍休干部黨支部補(bǔ)助定額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并建立健全了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)制度，每月的10號(hào)組織各支部書記召開支部書記聯(lián)席會(huì)，傾聽廣大休干所帶來的意見和建議。

三、堅(jiān)持以人為本，貼近生活需求，提升軍休干部文化建設(shè)的廣泛性

以先進(jìn)軍休文化帶動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)。多年的軍休工作實(shí)踐，使青島軍休系統(tǒng)形成了獨(dú)具特色的軍休文化，軍休五中心充分發(fā)揮了在星光計(jì)劃方面的優(yōu)勢(shì)，利用現(xiàn)有較好的文化活動(dòng)設(shè)施、場(chǎng)所作為切入點(diǎn)，向社區(qū)居民開放了“五室一場(chǎng)一課堂”，既圖書閱覽室、文體活動(dòng)室、健身康復(fù)室、棋牌娛樂室、休閑聊天室、文化活動(dòng)廣場(chǎng)和社區(qū)老年課堂，這些設(shè)施檔次高、文化氛圍濃的場(chǎng)所成為社區(qū)居民開展精神文明建設(shè)活動(dòng)的載體。并且還充分發(fā)揮了軍休干部的文體特長(zhǎng)，成立了合唱團(tuán)，組建了演出隊(duì)，文化體育活動(dòng)豐富多彩。中心堅(jiān)持天天有活動(dòng)，節(jié)日有晚會(huì)、集會(huì)有歌聲，人人都參與，這正是社區(qū)所缺少的資源。同時(shí)又把社區(qū)活動(dòng)納入進(jìn)來，讓社區(qū)文化活動(dòng)骨干加入軍休中心合唱團(tuán)，使軍休文化活動(dòng)與

社區(qū)文化活動(dòng)融為一體。

在青島市軍休系統(tǒng)中，許多軍休中心的社區(qū)文化活動(dòng)中心被山東省老年體協(xié)評(píng)為先進(jìn)文化活動(dòng)站，有的軍休人員已經(jīng)成為所在區(qū)、街道辦事處文化活動(dòng)的骨干力量。其中，軍休五中心的社區(qū)文化建設(shè)受到國(guó)家文化部和省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，軍休干部的社區(qū)文化活動(dòng)在中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》中播放。

二0一0年五月

第二篇：軍休干部生活待遇

軍休干部生活待遇

生活待遇

（一）軍休干部生活待遇的主要內(nèi)容？

答：軍休干部生活待遇主要包括按時(shí)發(fā)放離退休費(fèi)、按有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整軍休干部離退休費(fèi)和補(bǔ)助補(bǔ)貼、享受本地區(qū)的醫(yī)療待遇（含醫(yī)療包干人員）、享受乘車待遇和住房待遇。

（二）移交地方的軍休干部同未移交的軍休干部在調(diào)整離退休費(fèi)和補(bǔ)助補(bǔ)貼為什么不能同步進(jìn)行？

答：因?yàn)檐婈?duì)發(fā)文后經(jīng)費(fèi)由軍費(fèi)開支，所以未移交的軍休干部很快就能執(zhí)行。而移交地方的軍休干部須經(jīng)民政部、財(cái)政部、總參謀部、總政治部、總后勤部等有關(guān)部門協(xié)商，待發(fā)文后，當(dāng)年經(jīng)費(fèi)由軍隊(duì)撥付，從第二年起按現(xiàn)行財(cái)政渠道開支，在時(shí)間上造成時(shí)間差。同時(shí)，經(jīng)費(fèi)和文件不能同步下達(dá)，所以移交地方安置的軍休干部和未移交的軍休干部在調(diào)整生活待遇時(shí)不能同步進(jìn)行。

（三）軍隊(duì)離退休干部享受獨(dú)生子女加發(fā)離退休費(fèi)和基本養(yǎng)老金的條件是什么？標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：海南省人民政府印發(fā)《關(guān)于獨(dú)生子女父母和無子女人員退休時(shí)加發(fā)的退休費(fèi)或基本養(yǎng)老金發(fā)放辦法的通知》瓊府〔2008〕3號(hào)文件規(guī)定：

發(fā)放對(duì)象：

機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位工作人員中按規(guī)定辦理退休手續(xù)的獨(dú)生子女父母或無子女人員；凡參加社會(huì)保險(xiǎn)、達(dá)到法定退休年齡后在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的獨(dú)生子女父母或無子女人員。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、獨(dú)生子女父母每月加發(fā)5%的退休費(fèi)或基本養(yǎng)老金，獨(dú)生子女死亡或無子女的人員加發(fā)10%的退休費(fèi)或基本養(yǎng)老金（另根據(jù)瓊?cè)藙诒！?005〕5號(hào)文件規(guī)定：退休時(shí)按規(guī)定計(jì)發(fā)退休費(fèi)<含享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)提高5%>的比例和按本辦法增發(fā)退休費(fèi)的比例之和，不得超過100%）。

2、發(fā)放對(duì)象的退休費(fèi)或基本養(yǎng)老金基數(shù)增加后，加發(fā)的退休費(fèi)或基本養(yǎng)老金也隨之增加。

（四）軍隊(duì)離退休干部的探親費(fèi)如何規(guī)定？如何報(bào)領(lǐng)？

答：根據(jù)民政部、財(cái)政部、總政、總后〔2006〕24號(hào)文件規(guī)定：從2004年1月1日起，移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部，與父母（含配偶為獨(dú)生子女的岳父母、公婆）不在一地生活的，其探望父母的時(shí)間為每?jī)赡暌淮?，往返車船費(fèi)按照現(xiàn)行規(guī)定報(bào)銷。

報(bào)領(lǐng)程序：

1、探親者必須提供回家探親由父母所在單位或當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、居（村）委?huì)開具父母親健在證明。

2、提供往返的車船票據(jù)或機(jī)票（考慮軍休干部的身體狀況，所里允許坐飛機(jī)往返，但是按核定的車船票標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷）。

3、到所里人事管理員處核定探親路費(fèi)并辦理報(bào)銷手續(xù)。

（五）軍隊(duì)離退休干部享受特別撫恤金的條件是什么？標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：根據(jù)民政部安置司、總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總政治部干部部、總后勤部財(cái)務(wù)部[1994]政干發(fā)字第227號(hào)文件規(guī)定，自1993年11月5日起，1988年7月18日以后去世的，被大軍區(qū)級(jí)（含）以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的英模人物或榮立一等功的人員特別撫恤金15000元；生前在邊防、海島、高原部隊(duì)或其他特別艱苦的環(huán)境工作及在國(guó)防科研中從事國(guó)家規(guī)定的有害工種連續(xù)滿20年，并做出顯著成績(jī)者特別撫恤金12000元；生前為師職（含）、專業(yè)技術(shù)7級(jí)（含）以上干部或軍齡（含參加革命工作時(shí)間）滿30年的干部，且事跡突出者特別撫恤金10000元。

（六）軍隊(duì)離退休干部一次性撫恤金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和部門？

答：根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委第413號(hào)令《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，自2004年10月1日起，因公犧牲的一次性發(fā)給遺屬離退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前40個(gè)月的基本離退休費(fèi)；因病去世的一次性發(fā)給遺屬離退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前20個(gè)月的基本離退休費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由民政部門發(fā)放。

（七）專業(yè)技術(shù)干部的政治待遇和生活待遇是如何規(guī)定的？

答：根據(jù)民政部安置司、總政治部干部部[1993]政干發(fā)字第308號(hào)文件規(guī)定，軍休干部的政治待遇和住房待遇是：專業(yè)技術(shù)1至3級(jí)干部享受軍職干部待遇，專業(yè)技術(shù)4至6級(jí)干部和7級(jí)正副教授及相當(dāng)職稱的干部、體育1、2級(jí)干部和3級(jí)高級(jí)教練員享受師職干部待遇，專業(yè)技術(shù)7至9級(jí)干部和體育3至5級(jí)干部享受團(tuán)職干部待遇。軍休干部增加離退休費(fèi)和補(bǔ)助補(bǔ)貼時(shí)：專業(yè)技術(shù)4級(jí)享受正軍待遇、專業(yè)技術(shù)5級(jí)享受副軍待遇、專業(yè)技術(shù)6級(jí)享受正師待遇、專業(yè)技術(shù)7級(jí)享受副師待遇、專業(yè)技術(shù)8級(jí)享受正團(tuán)待遇、專業(yè)技術(shù)9級(jí)享受副團(tuán)待遇、專業(yè)技術(shù)10級(jí)享受正營(yíng)待遇、專業(yè)技術(shù)11級(jí)享受副營(yíng)待遇、專業(yè)技術(shù)12級(jí)享受正連待遇、專業(yè)技術(shù)13級(jí)享受副連待遇、專業(yè)技術(shù)14級(jí)享受正排待遇、專業(yè)技術(shù)15級(jí)享受副排待遇。

（八）軍隊(duì)離休干部移交地方安置且納入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)后的醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定？

答：軍隊(duì)離休干部參加安置地醫(yī)療費(fèi)用單獨(dú)統(tǒng)籌，籌資標(biāo)準(zhǔn)按照安置地勞動(dòng)保障和財(cái)政部門核定的離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受當(dāng)?shù)赝?jí)別離休干部的醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)。移交省本級(jí)安置的軍隊(duì)離休干部醫(yī)療保障按《海南省省直單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行；移交市、縣安置的軍隊(duì)離休干部按當(dāng)?shù)仉x休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)籌集并單獨(dú)管理。

（九）退休干部喪葬費(fèi)如何計(jì)發(fā)？

答：根據(jù)財(cái)政部、中共中央組織部、民政部、人事部、總政治部、總后勤部[94]財(cái)社字第19號(hào)文件規(guī)定，自1993年10月起，一次性發(fā)給遺屬退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前12個(gè)月的基本退休費(fèi)。

（十）退休干部享受護(hù)理費(fèi)的條件是什么？

答：根據(jù)民政部、公安部、財(cái)政部、人事部、衛(wèi)生部、總政治部、總后勤部[1993]政聯(lián)字第6號(hào)文件規(guī)定，退休干部因戰(zhàn)因公評(píng)為特等、一等殘廢或者因病癱瘓、雙目失明而生活不能自理，飲食起居需要人扶助的，經(jīng)醫(yī)院證明和組織批準(zhǔn)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

（十一）軍隊(duì)退休干部移交地方安置且納入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)后的醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定？

答：軍隊(duì)退休干部納入安置地基本醫(yī)療保險(xiǎn)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍。參加安置地基本醫(yī)療保險(xiǎn)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門核定的上退休人員人均基本醫(yī)療費(fèi)和退休公務(wù)員平均醫(yī)療費(fèi)為繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。享受當(dāng)?shù)氐幕踞t(yī)療保險(xiǎn)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

（十二）關(guān)于個(gè)人賬戶資金醫(yī)療IC卡的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？

答：醫(yī)療IC卡為個(gè)人賬戶資金。退休人員年齡在70歲以下的，每人每月計(jì)入60元，年齡在70歲以上的，每人每月計(jì)入72元。供個(gè)人在統(tǒng)籌基金支付外的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診及定點(diǎn)零售藥店使用。

（十三）辦理異地就醫(yī)的條件和規(guī)定是什么？

答：異地安置和長(zhǎng)期外地居住的離退休人員，個(gè)人可在異地選擇二至三家當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為住院治.療的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。如當(dāng)?shù)匚磳?shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)管理的，原則上必須在縣級(jí)以上非贏利的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。填寫申請(qǐng)，批準(zhǔn)后可到個(gè)人選擇的異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。統(tǒng)籌基金支付范圍執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)藥品、診療項(xiàng)目、服務(wù)設(shè)施的目錄并按醫(yī)療管理規(guī)定。應(yīng)由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)用，由個(gè)人墊付，出院或治療終結(jié)后，再由單位有關(guān)人員送省社會(huì)保障局按規(guī)定支付。

（十四）辦理異地醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)的步驟？

答：

1、到軍休所醫(yī)?？苹蚴∩绫＞诸I(lǐng)取《異地居住人員醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院登記表 》，并按要求填寫個(gè)人資料；

2、到異地居住所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承認(rèn)的二至三家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章；

3、到異地居住所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)蓋章；

4、按以上要求填寫完后寄回省軍休所醫(yī)?？苹蛑苯蛹耐∩鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)局醫(yī)療保險(xiǎn)處即可；

（十五）異地住院社保報(bào)銷需提交那些材料？

答：

1、提交住院收費(fèi)發(fā)票、住院病歷首頁(yè)、出院證明、住院用藥明細(xì)單（價(jià)目表）；

2、將以上材料寄回省軍休所醫(yī)?？疲舍t(yī)療保障管理員將材料送至省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局醫(yī)療保險(xiǎn)處登記報(bào)銷。通過審核報(bào)銷后，報(bào)銷款項(xiàng)經(jīng)銀行轉(zhuǎn)賬到省軍休所財(cái)務(wù)賬戶，由醫(yī)療保衛(wèi)科醫(yī)療保障管理員辦理登記轉(zhuǎn)賬等手續(xù)后，轉(zhuǎn)賬給該住院人員個(gè)人工資賬戶。

（十六）特殊病種種類、定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及辦理特殊病種門診治療手續(xù)需要那些材料？

答：

1、符合以下病種之一的，可以申請(qǐng)?zhí)厥獠》N門診治療。（1）各種惡性腫瘤（放療、化療）；

（2）慢性腎功能衰竭（血液透析治療、腹膜透析治療）；

（3）器官移植術(shù)后（抗排異治療）；

（4）腦中風(fēng)（偏癱）；

（5）帕金森氏綜合癥；

（6）高血壓（3期）；

（7）糖尿?。úl(fā)癥）；

（8）再生障礙性貧血；

（9）精神病；

（10）結(jié)核病（活動(dòng)期）；

（11）老年性白內(nèi)障（晶體植入治療）；

（12）肝膽、泌尿系統(tǒng)結(jié)石（震波石治療）；

（13）肝硬化（失代償期）

個(gè)人在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院中任選一家，門診特殊病種統(tǒng)籌基金支付費(fèi)用的結(jié)算實(shí)行定額結(jié)算，一年一定。

退休人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：

各種惡性腫瘤（放療、化療）：按參保人具體治療情況確定；

慢性腎功能衰竭：血液透析治療：每人每月4050元；腹膜透析治療：每人每月3600元；

器官移植術(shù)后（抗排異治療）：每人每月2700元；

腦中風(fēng)、帕金森氏綜合癥、高血壓（3期）、糖尿?。úl(fā)癥）、肝硬化（失代償期）：每人每月333元；

再生障礙性貧血：每人每月423元；

精神病：每人每月270元；

結(jié)核?。ɑ顒?dòng)期）：初治病人：每人每月303元；復(fù)治病人：每人每月284元；

老年性白內(nèi)障（晶體植入治療）：每只1350元；

肝膽、泌尿系統(tǒng)結(jié)石（震波石治療）：一類醫(yī)院：每人每月567元；二類醫(yī)院：每人每月539元；三類醫(yī)院：每人每月510元。

同一患者兩種以上特殊疾病，只按最高一種疾病標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、辦理特殊病種門診治療手續(xù)及所需材料：填寫《門診特殊病種和治療項(xiàng)目審批表》，送報(bào)其門診病歷，住院病歷及疾病證明。

（十七）二等乙級(jí)（六級(jí)）以上革命傷殘軍人的醫(yī)療待遇？

答：二等乙級(jí)（六級(jí)）以上革命傷殘軍人的醫(yī)療費(fèi)管理，參照（瓊府辦〔2005〕1號(hào)）“海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《海南省省直單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》的通知”納入離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌或由單位自行管理。即在定點(diǎn)醫(yī)院中就醫(yī)，醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行定額管理，個(gè)人使用醫(yī)藥費(fèi)在8000元（含門診、住院）以內(nèi)的，結(jié)余部分獎(jiǎng)勵(lì)給本人。

（十八）軍休干部住院伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少？如何報(bào)領(lǐng)？

答：

1、根據(jù)海南省民政廳、海南省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部財(cái)政部總政治部總后勤部瓊民安字[2008]4號(hào)關(guān)于調(diào)整移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知：住院治病者享受每天16.00元伙食費(fèi)補(bǔ)助。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)每半年結(jié)算一次。

2、辦理住院伙食補(bǔ)助費(fèi)需提交的材料為：出院小結(jié)或醫(yī)院其他可證明住院天數(shù)的材料。

第三篇：軍休工作總結(jié)

軍休工作總結(jié)2011年我們?cè)谑?、市軍休部門的指導(dǎo)和縣民政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞落實(shí)軍休干部“兩個(gè)待遇”的工作中心，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，規(guī)范服務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將今年以來的主要工作情況總結(jié)如下：

1、主要工作根據(jù)年初民政工作會(huì)議的部署和要求，按照黨和國(guó)家關(guān)于安置軍隊(duì)離退休干部的方針、政策和規(guī)定，秉承全心全意為軍休干部服務(wù)的理念，以落實(shí)軍休干部的“兩個(gè)待遇”為工作重點(diǎn)，以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會(huì)“三自”作用為動(dòng)力，以創(chuàng)建和諧軍休所為抓手，著力在完善制度，規(guī)范管理和周到服務(wù)上下功夫。

（一）認(rèn)真落實(shí)軍休干部的“兩個(gè)待遇”，豐富其晚年生活認(rèn)真落實(shí)政治待遇,保持其政治本色.年初為符合訂報(bào)條件軍休干部報(bào)銷了二份報(bào)刊費(fèi)，同時(shí)結(jié)合單位實(shí)際情況，所里還訂了《**日?qǐng)?bào)》、《新安晚報(bào)》、《中國(guó)民政》、《中國(guó)老年報(bào)》、《文摘周刊》等報(bào)刊雜志，供軍休干部來所閱讀、學(xué)習(xí)之用。堅(jiān)持每月15日、28日組織軍休干部參加政治理論學(xué)習(xí)，傳達(dá)有關(guān)文件、聽報(bào)告和進(jìn)行黨性教育等。及時(shí)通知休干參加縣委、縣政府組織的座談會(huì)和外出參觀活動(dòng)。6月份在縣委號(hào)召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動(dòng)中，組織黨員到**廠開展了重溫誓詞的活動(dòng)。6月底召開了慶祝建黨90周年座談會(huì)，所黨支部表彰了4名優(yōu)秀黨員和一名先進(jìn)工作者，并且給全體工休人員、黨員發(fā)了建黨90周年紀(jì)念品。認(rèn)真落實(shí)生活待遇,豐富其晚年生活。元月份，在中央財(cái)政經(jīng)費(fèi)沒到位的情況下，我們積極協(xié)調(diào)縣財(cái)政局給我所預(yù)撥了30萬元經(jīng)費(fèi)，保證了軍休干部離退休金及各項(xiàng)生活補(bǔ)貼足額及時(shí)發(fā)放。同時(shí)，根據(jù)縣老干局的統(tǒng)一布置，我們及時(shí)完成了上報(bào)離休干部信息的工作，保證了離休干部醫(yī)療費(fèi)得以及時(shí)報(bào)銷。3月份組織軍休干部進(jìn)行了房改政策的宣傳工作，4月完成了房改款的測(cè)算、軍休干部簽字確認(rèn)和上報(bào)工作。6月份根據(jù)文件精神，我們采取登門慰問的方式，及時(shí)將離休干部增發(fā)的生活補(bǔ)助費(fèi)共20029元送到了每一位離休干部的手中。年底，根據(jù)文件規(guī)定我們及時(shí)調(diào)整了軍休干部生活補(bǔ)貼和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)，并將262500元的補(bǔ)發(fā)費(fèi)用全部補(bǔ)發(fā)到位。5月份組織對(duì)全所離退休及工作人員進(jìn)行了體檢，使一些疾病得以早發(fā)現(xiàn)、早治療。重大節(jié)日開展慰問活動(dòng)?！按汗?jié)”、“八一”期間及時(shí)將省市的慰問品送到軍休干部家中；其他節(jié)日所購(gòu)買了米油等慰問品對(duì)全所工休人員進(jìn)行了慰問；對(duì)生病住院的老同志，我們?cè)诘玫叫畔⒑?，都能及時(shí)帶著慰問品前往醫(yī)院進(jìn)行探望慰問，盡最大努力幫助他們解決一些實(shí)際問題。組織軍休干部參加健康有益的集體活動(dòng),開展釣魚、撲克、麻將等項(xiàng)目的比賽，還組織身體健康的軍休人員到**的徽?qǐng)@、海洋館、世博**館、等處參觀游覽。

（二）創(chuàng)新工作理念，提高服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”和省廳倡導(dǎo)的“五心”和“五個(gè)一”的要求，提出了“創(chuàng)新服務(wù)管理，建設(shè)和諧軍休”的工作理念。一是轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。制定和落實(shí)“服務(wù)第一責(zé)任人”和“服務(wù)上門”等長(zhǎng)效機(jī)制，把間接服務(wù)與直接服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來。在今年的軍休房改工作中，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內(nèi)使軍休干部的房改利益得到了最大化。二是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。在認(rèn)真落實(shí)軍休干部“兩個(gè)待遇”的基礎(chǔ)上，針對(duì)高齡休干逐年增多及大多數(shù)休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢、開展健康檢查，依據(jù)政策千方百計(jì)地幫助他們解決生活中遇到的實(shí)際困難，積極探索開展以人為本的個(gè)性化服務(wù)。三是拓展服務(wù)渠道。引導(dǎo)軍休干部走出庭院，融入社會(huì)，積極參與創(chuàng)建和諧社區(qū)和社區(qū)群眾文化建設(shè)等活動(dòng)，參與社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)。鼓勵(lì)軍休干部積極參加縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)。

（三）強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督，增強(qiáng)軍休工作透明度民主管理、民主監(jiān)督是做好軍休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要內(nèi)容。積極開展行風(fēng)建設(shè)，加大所務(wù)公開力度，增強(qiáng)辦事透明度，真正做到“政策公開、管理公開、服務(wù)公開”。以優(yōu)良的行風(fēng)促服務(wù)、促管理、促發(fā)展，自覺地將軍休工作置于休干的監(jiān)督之下。所黨支部十分重視“管委會(huì)”自身的建設(shè)和“三自”作用的發(fā)揮，凡涉及工休人員切身利益的重大事務(wù)都提交“兩委會(huì)”集體討論研究，執(zhí)行情況向管委會(huì)通報(bào)，溝通思想，征求意見，改進(jìn)工作。管委會(huì)成員不顧年老體弱，關(guān)心和支持干休所的工作和建設(shè)，在工休人員之間發(fā)揮了橋梁作用，為軍休所的建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，推動(dòng)軍休所各項(xiàng)工作全面開展所黨支部以縣委號(hào)召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動(dòng)為契機(jī)，組織黨員到**廠緬懷先烈、重溫誓詞，使全體黨員得到了一次很好的黨性教育，提高了黨員的素質(zhì)，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，帶動(dòng)了工作人員精神面貌的大改觀，呈現(xiàn)出了文明服務(wù)、勤奮工作、廉潔守紀(jì)的良好勢(shì)頭。七一期間，我所黨支部被評(píng)為“優(yōu)秀基層黨組織”，受到了縣直機(jī)關(guān)工委表彰。積極開展文明單位創(chuàng)建工作，堅(jiān)持每日打掃衛(wèi)生，確保環(huán)境的美化、亮化、凈化，為休干來所辦事和活動(dòng)提供了整潔舒適的場(chǎng)所。今年我所通過了縣文明委的檢查驗(yàn)收，被縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱號(hào)。認(rèn)真抓好安全及計(jì)劃生育工作。5月中旬我們進(jìn)行了安全工作大排查；計(jì)劃生育工作在我所計(jì)生專（兼）職人員的努力下，圓滿完成全年的工作任務(wù)，特別是我所的孕（環(huán)）檢率達(dá)到100%，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生部門一致好評(píng)。

二、存在問題一是軍休干部的各項(xiàng)活動(dòng)開展的還不夠活躍，有待于進(jìn)一步改善。二是工作人員的業(yè)務(wù)水平參差不齊，有待于進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高。

三、2012工作打算

1、組織工休人員繼續(xù)學(xué)習(xí)、廣泛宣傳貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神。深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推進(jìn)軍休工作再上新的臺(tái)階。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨支部、管委會(huì)的組織建設(shè)和黨員、職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、管委會(huì)的“三自”作用和黨員先鋒模范作用，為軍休工作的順利開展提供組織保證。

3、認(rèn)真落實(shí)軍休干部的“兩個(gè)待遇”，鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部發(fā)表意見、提出建議、發(fā)揮余熱、參與社會(huì)公益活動(dòng)。開展棋牌、釣魚、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。

4、繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成體現(xiàn)新時(shí)代、新階段、新要求的比較全面的、系統(tǒng)的具體化、規(guī)范化的制度體系，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，充分發(fā)揮規(guī)章制度在教育人、引導(dǎo)人，約束人等方面的保障作用。

第四篇：軍休簡(jiǎn)報(bào)

軍休簡(jiǎn)報(bào)

按：9月21日至23日，湖北省軍休辦在黃石舉辦了為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。來自全省軍休管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干，還有部分新上任的軍休辦（科、所）主任（科長(zhǎng)、所長(zhǎng)）共153人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了軍休標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、接收安置、生活待遇、服務(wù)管理等主要業(yè)務(wù)，并安排了三個(gè)單位分別就軍休標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、傷病殘軍休干部接收安置等工作進(jìn)行了交流發(fā)言。現(xiàn)將武漢市軍休三中心、宜昌市楊岔路軍休所的典型發(fā)言材料刊發(fā)，供參閱。

敢于擔(dān)當(dāng) 主動(dòng)作為傾心盡力做好傷病殘軍休人員的接收安置工作武漢市軍休三中心 接收安置軍隊(duì)傷病殘退休人員是一項(xiàng)特殊而艱巨的政治任務(wù)。我中心自2009年以來共接收安置軍休干部771人，其中傷病殘軍休人員163名，包括傷殘人員105人（四級(jí)4人、五級(jí)1人、六級(jí)10人、七級(jí)53人、八級(jí)29人、九級(jí)8人），病退58人，占中心接收總數(shù)的20%。在接收安置工作中，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》，站在講政治、顧大局，講穩(wěn)定、促和諧的高度，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，積極協(xié)調(diào)，在省、市軍休辦的指導(dǎo)幫助下，與部隊(duì)密切配合，圍繞“服務(wù)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)”這個(gè)中心，圓滿完成了歷年上級(jí)下達(dá)的傷病殘軍休人員接收安置任務(wù)。

一、敢于擔(dān)當(dāng)，為軍隊(duì)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)分憂

傷病殘軍休人員是一個(gè)特殊的群體，他們?yōu)椴筷?duì)建設(shè)做出過巨大貢獻(xiàn)，接收安置好他們，關(guān)系到軍隊(duì)改革發(fā)展的大局，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到他們的晚年幸福。

一是抓教育，提高思想認(rèn)識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)提高了，行動(dòng)才會(huì)自覺。我們組織工作人員開展政策教育，使大家充分認(rèn)識(shí)到，國(guó)防和軍隊(duì)體制改革，是實(shí)現(xiàn)在新形勢(shì)下強(qiáng)軍目標(biāo)的重要舉措。隨著軍隊(duì)改革深入推進(jìn)，傷病殘軍休人員的安置數(shù)量會(huì)更大，任務(wù)會(huì)更重。接收安置好傷病殘軍休人員，是我們神圣而光榮的使命，要有“位卑來敢忘憂國(guó)”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不怕困難，不計(jì)得失，盡心盡力地完成好傷病殘軍休人員接收任務(wù)。

二是抓培訓(xùn)，熟悉程序規(guī)定。每年全市軍休人員接收安置工作啟動(dòng)之前，中心就集中組織接收安置工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。熟練掌握接收工作詳細(xì)流程，針對(duì)接收工作中可能遇到的不同具體情況進(jìn)行討論研究，區(qū)分不同情況制定相關(guān)應(yīng)對(duì)措施，做到特殊情況的處理都有相應(yīng)預(yù)案。

三是抓早進(jìn)入，力爭(zhēng)把矛盾解決在移交前。對(duì)每名傷病殘軍休人員的檔案，我們都提前認(rèn)真仔細(xì)地審理，看“三證”（軍人殘疾等級(jí)評(píng)定表或因病基本喪失工作能力醫(yī)學(xué)鑒定表、傷殘醫(yī)務(wù)證明、傷殘申請(qǐng)報(bào)告表）是否齊全，工資核算是否準(zhǔn)確，檔案資料是否完善，對(duì)檔案資料漏缺和政策沒有落實(shí)到位的及時(shí)告知軍休人員，并通報(bào)部隊(duì)認(rèn)真審核，做好補(bǔ)缺工作。在提前做好檔案審理的同時(shí)，我們還提前與每一名傷病殘軍休人員及其家屬取得聯(lián)系，詳細(xì)了解傷病殘軍休人員的病情傷情，思想想法和實(shí)際困難，指定專人有針對(duì)性地宣傳政策規(guī)定作，做好答疑解惑工作，取得傷病殘軍休人員和家屬的信任與配合。

二、主動(dòng)作為，為傷病殘軍休人員解難

傷病殘軍休人員，年齡普遍較輕，職務(wù)低、收入少、家庭負(fù)擔(dān)重，加上身患各種疾病和受傷致殘，其身心受到不同程度的傷害。因此，對(duì)他們要有特別的關(guān)愛，克服困難，主動(dòng)作為，始終想傷病殘軍休人員所想，急傷病殘軍休人員所急，解傷病殘軍休人員所難。

一是隨時(shí)移交隨時(shí)辦。部隊(duì)雖然在傷病殘軍休人員的移交上很重視，但由于傷病殘軍休人員情況復(fù)雜，個(gè)性化問題突出，矛盾困難多，往往不能與其他軍休人員一次性移交完成。對(duì)此，我們本著“成熟一個(gè)交一個(gè)，隨時(shí)移交隨時(shí)辦”的原則進(jìn)行辦理。2014年，空軍某部隊(duì)移交12名軍休人員，其中有5名傷病殘軍休人員思想有包袱，不愿移交。該部隊(duì)與我們溝通，能否將同意移交的先辦理手續(xù)，有思想包袱和實(shí)際困難的傷病殘軍休人員，待做好工作后再移交。我們當(dāng)即承諾“成熟一個(gè)交一個(gè)，隨時(shí)移交隨時(shí)辦”，只要你們能交過來，我們就愉快接收。這樣，該部隊(duì)先后分6次才把12名同志移交完畢。

二是異地移交優(yōu)先辦。我們考慮到異地安置，距離遠(yuǎn)，辦理不便。凡有異地移交傷病殘軍休人員，我們都優(yōu)先辦理，提前與部隊(duì)充分溝通，協(xié)商好移交時(shí)間，完善好資料，再讓部隊(duì)來中心辦理移交手續(xù)，避免不必要的來往奔波，給部隊(duì)增加負(fù)擔(dān)，影響待移交傷病殘軍休人員的積極性。2014年，南京某院校前來移交病退軍休干部王偉，我們提前與該院校交代了辦理流程，同時(shí)，與休干的父母溝通，詳細(xì)了解病情及思想狀況，提前做好了應(yīng)對(duì)措施，并加班加點(diǎn)為其審核檔案，核算工資。后來，王偉在部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和家屬陪伴下來到中心，由于前期準(zhǔn)備工作充分，我們僅用了半個(gè)小時(shí)就為其順利辦理了移交手續(xù)，不僅節(jié)省了時(shí)間，而且使其充分感受到了地方組織的溫暖和辦事效率。

三是行動(dòng)不便上門辦?？哲娔巢寇娦莞刹繌埲A山，患腎衰竭，需要長(zhǎng)年住院透析，生活無法自理，因思想顧慮和實(shí)際困難，多年未移交。我們知道該情況后，多次上門走訪了解張華山不愿移交的原因，尋求解決辦法。通過反復(fù)交流，掌握了張華山不愿移交的真實(shí)原因：

1、自己每月要到部隊(duì)161醫(yī)院透析四次，擔(dān)心移交后地方醫(yī)療待遇沒有部隊(duì)好；

2、患病十多年一直都是老伴照顧，沒有經(jīng)濟(jì)收入，希望部隊(duì)給老伴一定的護(hù)理費(fèi)；

3、很多藥都需要自費(fèi)購(gòu)買，希望部隊(duì)報(bào)銷部分自購(gòu)藥費(fèi)。癥結(jié)找到后，我們耐心給他介紹了地方醫(yī)療政策，積極與市軍休辦協(xié)調(diào)，申請(qǐng)把部隊(duì)161醫(yī)院作為張華山的定點(diǎn)醫(yī)院，并積極為其申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)。同時(shí)，經(jīng)協(xié)商，部隊(duì)從實(shí)際出發(fā)，酌情為其解決了部分藥費(fèi)和家屬護(hù)理補(bǔ)助。張華山的思想顧慮解除了，愿意移交了。我們考慮到他行動(dòng)不便，主動(dòng)聯(lián)系部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一起到他家中辦理移交手續(xù)。真情打動(dòng)人心，張華山激動(dòng)地說：“中心工作人員多次到醫(yī)院和家中看望我，認(rèn)真了解我的訴求和困難，多方奔走為我解決困難，中心的工作人員不是親人勝似親人?！?/p>

三、積極協(xié)調(diào)，為落實(shí)傷病殘政策待遇盡力

中心在接收安置傷病殘軍休人員工作中，牢固樹立以人為本的理念、竭誠(chéng)服務(wù)的意識(shí)，切實(shí)把政治上關(guān)心、生活上關(guān)照、醫(yī)療上關(guān)注和精神上關(guān)愛作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使他們?nèi)谌胲娦莺椭C大家庭中。一是待遇上落實(shí)。傷殘四級(jí)軍休干部楊明勇，2012年3月退休，移交時(shí)中心審核檔案發(fā)現(xiàn)，部隊(duì)從楊明勇退休起，每月都少發(fā)了軍銜工資、軍齡工資和退休后歷年增資工資。我們及時(shí)與其本人和部隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，要求部隊(duì)將漏發(fā)的部分按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。該部隊(duì)經(jīng)過核查，發(fā)現(xiàn)確實(shí)每月少發(fā)了一千多元，并誠(chéng)懇地向楊明勇道歉。在移交前落實(shí)了工資補(bǔ)發(fā)，一次性安置補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)45000元。2015年接收的精神類疾病軍休干部苗春來，沒有分配到部隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用房，但參加了該部隊(duì)集體購(gòu)買的地方商品房，沒有辦理兩證已經(jīng)15年了。在這種情況下移交，必然使其權(quán)益得不到保障。我們及時(shí)請(qǐng)來部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和苗春來的監(jiān)護(hù)人共同協(xié)商此事。我們指出：

1、按規(guī)定，軍休干部移交地方，需要為其解決住房，但苗春來沒有享受部隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用房待遇。由于本人意識(shí)不清，必須要確認(rèn)監(jiān)護(hù)人是否同意不分配經(jīng)濟(jì)適用房可以移交，如果同意必須與部隊(duì)簽訂書面協(xié)議；

2、鑒于軍休干部的病情，且沒有分配經(jīng)濟(jì)適用房，要在移交前，將其住房公積金落實(shí)到位并在經(jīng)濟(jì)上給予一定的補(bǔ)償；

3、要求部隊(duì)抓緊為其辦理商品房的兩證。按照正常程序部隊(duì)要把所有問題解決完，我們才能辦理接收手續(xù)，考慮到接收安置工作已接近尾聲，加之監(jiān)護(hù)人強(qiáng)烈要求移交。我們?cè)诓筷?duì)為其需要落實(shí)的待遇等方面簽訂書面承諾后，迅速為其辦理了移交手續(xù)，而且不留后遺癥，監(jiān)護(hù)人很滿意。二是生活上關(guān)心。傷殘軍休干部李澤新一條腿截肢，病退士官梁建榮腎衰竭，長(zhǎng)期臥床不起，病退軍休人員曹興斌、鐘四化半身不遂。這些同志都行動(dòng)不便，我們按照相關(guān)規(guī)定，為他們申辦了護(hù)理費(fèi)補(bǔ)助。病退軍休干部李建秋因身患多種疾病，移交時(shí)年僅40歲，職務(wù)等級(jí)低，需長(zhǎng)年接受住院治療，愛人沒有工作，孩子正在上中學(xué)，父母親70多歲，在湖南老家農(nóng)村。2015年李建秋又被醫(yī)院確診為肺結(jié)核病復(fù)發(fā)癥，住進(jìn)了結(jié)核病醫(yī)院，使原本就十分困難的家庭，又雪上加霜。中心黨委研究決定從中心慈善基金中拿出1萬元對(duì)李建秋同志進(jìn)行了救助。組織上的關(guān)懷，使李建秋同志感動(dòng)的熱淚盈眶，增強(qiáng)了他戰(zhàn)勝病魔，克服困難的決心。與此同時(shí)我們積極為傷病殘軍休人員辦理好組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，及時(shí)把他們編入不同的黨支部，與其他軍休人員一起過組織生活和參加政治學(xué)習(xí)。平時(shí)我們派工作人員把學(xué)習(xí)資料、軍休內(nèi)部刊物送上門并傳達(dá)上級(jí)有關(guān)政策性文件，中心開展大的活動(dòng)，我們及時(shí)安排人員用電話通報(bào)相關(guān)情況，使他們的心始終與中心相連，時(shí)刻感受到組織的關(guān)心和中心的溫暖。三是醫(yī)療上關(guān)注。傷病殘軍休人員移交地方，他們最關(guān)注的是醫(yī)療待遇會(huì)不會(huì)比部隊(duì)降低。為此，我們?yōu)槊恳幻娦萑藛T發(fā)放一本醫(yī)療就診小冊(cè)子，詳細(xì)介紹了定點(diǎn)醫(yī)院住院、就診，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等內(nèi)容，使他們心中有數(shù)，解除顧慮。休干熊正康，變性后身體機(jī)能發(fā)生了巨大變化，內(nèi)分泌失調(diào)、畏冷怕寒、腎功能紊亂，腦梗、高血壓等多種疾病集于一身。雖然定點(diǎn)醫(yī)院技術(shù)、設(shè)備、服務(wù)都不錯(cuò)，但熊正康在就診過程中，還是遇到了不少麻煩。首先是掛號(hào)成問題，掛婦科，醫(yī)生不了解是變性人，不知如何處理。再次是整個(gè)武漢市醫(yī)療系統(tǒng)，對(duì)變性人后期治療沒有成熟的辦法，醫(yī)療就診的障礙給熊正康帶了很大的心理負(fù)擔(dān)和精神壓力。針對(duì)這一特殊情況，我們盡量滿足其用藥需求，主動(dòng)上門送藥、送聯(lián)單、送慰問。對(duì)熊正康的就診困難，我們專題向市軍休辦進(jìn)行了匯報(bào)，軍休辦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即指示：特事特辦，在不違反醫(yī)療政策的前提下靈活處理，最大限度地滿足熊正康的治療。為落實(shí)好市軍休辦領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，我們聯(lián)系武漢市二醫(yī)院、市婦幼保健院內(nèi)分泌專家為其會(huì)診，安排在二醫(yī)院住院進(jìn)行全面系統(tǒng)檢查。住院期間為其安排單人病房，中心醫(yī)療科每天都與醫(yī)院和本人進(jìn)行聯(lián)系，詳細(xì)了解治療情況，跟蹤做好思想工作和心理安慰工作。通過精心治療，使熊正康的病情得到了較好控制，思想情緒得到了穩(wěn)定。

四是精神上關(guān)懷。傷病殘軍休人員交到中心后，我們十分重視他們的思想狀況，對(duì)思想包袱重，精神壓力大的，中心安排工作人員定期探訪或電話了解生活、身體情況，逢年過節(jié)都要發(fā)送短信進(jìn)行問候。傷殘四級(jí)軍休干部劉軍，2003年查哨時(shí)，不慎從哨樓上摔下來，大面積腦梗塞，右側(cè)身體肌肉萎縮行動(dòng)不便，語(yǔ)言表達(dá)能力弱，意識(shí)不清。突然的意外給這名三十多歲的小伙子沉重的打擊，雪上加霜的是，2004年妻子又提出離婚，這給他的心理上再次傷害，使得原本語(yǔ)言表達(dá)不清的他，再也不愿意與人交流說話了，把身心的痛苦深深地埋在心底。2012年，劉軍移交到中心后，中心領(lǐng)導(dǎo)多次和醫(yī)務(wù)科工作人員登門與他交流，工作人員平時(shí)不厭其煩地與他電話聯(lián)系，從一個(gè)字不說，到慢慢開口說話。我們鼓勵(lì)他走出家門，到中心參加一些力所能及的文體活動(dòng)，漸漸把他的心結(jié)解開了，人也變得開朗了許多，真正融入了中心這個(gè)溫暖的大家庭。病退軍休干部楊世兵，患情感性精神病，移交到中心后，情緒低落，精神萎靡，總認(rèn)為自己是社會(huì)的包袱，家庭的包袱。我們及時(shí)給予他精神上慰藉，行動(dòng)上鼓勵(lì)。經(jīng)常到他家中交心談心，鼓勁加油，當(dāng)?shù)弥贻p時(shí)熱愛打乒乓球，鼓勵(lì)他參加中心組織的比賽，取得了前八名的好成績(jī)，小小進(jìn)步重拾了他的信心，精神面貌有了很大的改觀。交流中得知他有想寫點(diǎn)文章的想法后，及時(shí)給他提供學(xué)習(xí)書籍和資料，激勵(lì)他熱心創(chuàng)作，目前他已經(jīng)投稿十多篇，有1篇被軍休風(fēng)采刊用。前年，他寫反映軍休豐富多彩生活的文章，被收進(jìn)了中心編輯出版的《夕陽(yáng)情歌》第四卷。

近十年來，中心共為56名傷病殘軍休人員協(xié)調(diào)解決了體系醫(yī)院轉(zhuǎn)移就診，為27名傷病殘軍休人員無工作無收入家屬申請(qǐng)了醫(yī)療補(bǔ)助，為5名無工作家屬找到了新的工作，使他們感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到了中心的溫暖，使他們的殘缺人生得到了愛心的修復(fù)。

推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理

提升軍休服務(wù)管理水平宜昌市楊岔路軍休所 2015年以來，省軍休辦在全省軍休系統(tǒng)開展了軍休安置服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)工作，宜昌市楊岔路軍休所根據(jù)省軍休辦和宜昌市民政局統(tǒng)一部署，在所內(nèi)認(rèn)真開展了軍休服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，整個(gè)試點(diǎn)工作，做到了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，全員參與，立足所情，不斷完善?，F(xiàn)就標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、培植標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，著力提高認(rèn)識(shí)軍休服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)我所全體工作人員來講，是個(gè)新課題，以往知之不多。為推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，我們一方面是組織職工學(xué)習(xí)《軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理辦法》（民政部53號(hào)令）、中共中央組織部、民政部黨組《關(guān)于加強(qiáng)移交地方政府安置管理的軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組織建設(shè)的意見的通知》（組通字[2008]16號(hào)）、中辦發(fā)[2004]2號(hào)文件和省民政廳、市民政局關(guān)于推進(jìn)民政工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有關(guān)文件以及《湖北省軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理工作基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，并將53號(hào)令及組通字[2008]16號(hào)文件分別印制成8平方米大小的宣傳欄設(shè)置在所大門旁，方便全體工休人員閱讀、讓職工在這兩個(gè)文件的框架中思索如何使服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化。另一方面，我們首先在所總支統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，讓班子成員充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的意義，形成共識(shí)，帶動(dòng)全所標(biāo)準(zhǔn)化工作。我們組織部分職工到已經(jīng)通過ISO標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證的宜昌市社會(huì)福利院參觀學(xué)習(xí)，觀摩他們的程序化操作；到兄弟單位白龍井軍休所、南苑軍休所學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們軍休干部醫(yī)療費(fèi)登記制、文化活動(dòng)常態(tài)化等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。在所內(nèi)，我們兩次召開軍休服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，成立由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工作專班，全力推進(jìn)軍休服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。第三方面是廣泛動(dòng)員職工全員參與。標(biāo)準(zhǔn)化工作不是訂幾條制度擺在這，掛上墻就萬事大吉。軍休服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作的本質(zhì)是以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、周密、簡(jiǎn)捷的工作程序確保服務(wù)管理工作達(dá)到53號(hào)令的要求。正因?yàn)榇?，我們讓全體職工參與到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)工作之中。在制定工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們由所里制定撰寫標(biāo)準(zhǔn)的科目，各科室組織相關(guān)人員編寫，然后所里修改審定。這種自上而下，然后自下而上的反復(fù)，使參與人員在制定標(biāo)準(zhǔn)的過程中就受到教育，并且十分貼合我們實(shí)際。

二、精心制定標(biāo)準(zhǔn)，著眼工作實(shí)際

（一）2015年根據(jù)我所工作實(shí)際，我們優(yōu)先制定了接收安置、服務(wù)管理、檔案管理，財(cái)務(wù)管理等幾個(gè)方面的工作標(biāo)準(zhǔn)；隨后，我們又制定了資產(chǎn)管理，醫(yī)療管理等幾方面的工作標(biāo)準(zhǔn)，前后有15項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)誕生。這一期間，主要采取“拿來主義”加“本土化”，以借鑒為主但切合我所實(shí)際。比如，接收安置標(biāo)準(zhǔn)，我所的接觸面有限，省軍休辦制定的接收安置標(biāo)準(zhǔn)就很全面，我們以引用落實(shí)為主；財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，則是接受民政局集中監(jiān)管，以監(jiān)管中心的規(guī)定為主。

（二）2016年上半年，我們對(duì)原有部分工作標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合我所工作實(shí)際進(jìn)行了分拆細(xì)化。比如，軍休所例行的春游、門球、棋牌賽等。我們對(duì)門球比賽、象棋賽、麻將、雙升、花牌等賽事制定了工作標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)中包括賽事籌備、比賽規(guī)程、賽程安排、賽事方案、應(yīng)急預(yù)案等。這些標(biāo)準(zhǔn)在宜昌市第十四屆軍休運(yùn)動(dòng)會(huì)上小試鋒芒，運(yùn)動(dòng)會(huì)井然有序，軍休干部十分滿意。

（三）今年上半年，由于我市公務(wù)用車制度改革，我們廢止了車輛管理使用標(biāo)準(zhǔn)。

三、明晰工作思路，著重責(zé)任落實(shí)

（一）目前，我所正在對(duì)軍休干部后事處理、軍休干部去世后四種費(fèi)用的申報(bào)辦理、分級(jí)看望生病住院病人、協(xié)助辦理病人轉(zhuǎn)院治療等工作制定標(biāo)準(zhǔn)。比如：后事處理問題，我們將從接電話后的安排、第一時(shí)間抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)人員的職責(zé)、向親屬簡(jiǎn)介程序、聯(lián)絡(luò)殯葬部門、協(xié)助辦理醫(yī)院手續(xù)、喪事協(xié)商與協(xié)助、生平簡(jiǎn)介、告別儀式安排等各個(gè)環(huán)節(jié)制定標(biāo)準(zhǔn)。

（二）擬全面梳理以往的標(biāo)準(zhǔn)，按照“標(biāo)準(zhǔn)”——工作程序——責(zé)任部門——責(zé)任人四部分撰寫。例如：“接收安置”問題，我們把檔案審核交給副書記和檔案專管員，生活待遇審定交給綜合科和勞資專管員，接交事務(wù)及身份證、戶口、照片、通訊方式等交給安置財(cái)務(wù)科，將傷殘待遇，社會(huì)優(yōu)待交給綜合科，落實(shí)到人。這次梳理結(jié)束后，我們將全部標(biāo)準(zhǔn)匯編成冊(cè)，形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，將不再是多個(gè)所內(nèi)紅頭文件。

（三）持續(xù)評(píng)估與不斷完善。我們將對(duì)本所制定的所有工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期評(píng)估，檢驗(yàn)其在實(shí)踐中的作用，然后有針對(duì)性地進(jìn)行修改、不斷完善，形成規(guī)范的、切實(shí)可行的軍休服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)。在持續(xù)推進(jìn)軍休服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作中，我們感觸很多，受益頗多。剛開始時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是省廳和省軍休辦要求我們做，接著市民政局印了全市民政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)工作方案，市民政局軍休科多次提要求、兩次組織有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)考試，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過反復(fù)組織學(xué)習(xí)，特別是到標(biāo)準(zhǔn)化工作做得比較好的單位參觀學(xué)習(xí)，我們看到差距，也看到了標(biāo)準(zhǔn)化工作的必要性和重要性，這樣我們就變壓力為動(dòng)力，從我所自身工作的需要出發(fā)，來對(duì)待標(biāo)準(zhǔn)化工作問題。在推進(jìn)過程中，全體職工懂得了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)際上就是“工作要求”+“工作程序”+“責(zé)任部門”+“責(zé)任人”這個(gè)模式，各科室的任務(wù)明晰了，程序明白了，責(zé)任清楚了，因而激發(fā)了干部職工的自身動(dòng)力。在這一過程中，由于我們注重實(shí)際工作，因而也受益頗多。按照標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求，2015年我們?cè)趯彶檐娦莞刹可畲雎鋵?shí)情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)以往一位病退士官的工資有誤，我們及時(shí)作出調(diào)整并找這位病退士官面談，出示有關(guān)文件，順利解決了問題。在審查軍休干部?jī)?yōu)撫待遇時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一名軍休干部在傷殘等級(jí)重新調(diào)整定級(jí)后，由于沒有通知軍休所，軍休干部在區(qū)優(yōu)撫部門領(lǐng)取1-4級(jí)傷殘軍人護(hù)理費(fèi)后，未按軍休干部護(hù)理費(fèi)補(bǔ)齊，我們及時(shí)報(bào)請(qǐng)市民政局辦理了補(bǔ)發(fā)手續(xù)。去年省軍休辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束后，我們對(duì)著培訓(xùn)教材上趙洪濤同志講的內(nèi)容，逐人核對(duì)我所軍休干部待遇情況，發(fā)現(xiàn)軍休干部津補(bǔ)貼部分存在差距。經(jīng)反復(fù)查證，原來是我們?cè)谒娧a(bǔ)貼這項(xiàng)多年未調(diào)價(jià)，報(bào)請(qǐng)市民政局軍休科批轉(zhuǎn)后，我們及時(shí)予以了提高。盡管平均每個(gè)軍休干部每月只上調(diào)了十幾元錢，但我們落實(shí)了政策。我們的這些工作得到了軍休干部發(fā)自內(nèi)心的肯定。局領(lǐng)導(dǎo)考核我所時(shí)，退休軍干肖忠信同志說，所里的這些工作，讓他們吃了“定心丸”。我們自己覺得，是服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)，促進(jìn)了我們的軍休業(yè)務(wù)工作。軍休服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，是一條漫長(zhǎng)的、持續(xù)的探索之路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我們將奮力去求索。

第五篇：軍休工作總結(jié)

軍休工作總結(jié)

今年XXXX軍休工作會(huì)議后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)與支持下，在局黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，以落實(shí)待遇為保障，以爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、克服困難、不斷進(jìn)取，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、全面落實(shí)軍休“兩個(gè)待遇”

始終把工作待遇問題放在第一位，抓好各項(xiàng)工作及時(shí)到位，認(rèn)真審查了休干的工資構(gòu)成。

2、做好了走訪慰問工作

兩節(jié)前后，對(duì)我縣的全部軍休干部進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放了慰問品。同時(shí)，還經(jīng)常到軍休干部家中進(jìn)行上門走訪，把黨和政府對(duì)軍休干部的關(guān)懷送到軍休干部心中。

3、真情服務(wù)融洽了工休關(guān)系。

全面推行“三心”服務(wù)，即做到接待熱心、解釋耐心、服務(wù)精心。堅(jiān)持“五必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、老同志生日必訪、老同志住院必訪、家庭糾紛必訪、鄰里不睦必訪。實(shí)現(xiàn)日常服務(wù)到位，重點(diǎn)服務(wù)到戶，特殊服務(wù)到人。積極穩(wěn)妥地對(duì)封閉、單一的傳統(tǒng)服務(wù)管理模式的內(nèi)容、形式進(jìn)行改革，不斷推進(jìn)軍休服務(wù)管理社會(huì)化，依托社區(qū)，為軍休干部提供更好的服務(wù)保障。