第一篇：屏都鎮(zhèn)“四突出”深化干部作風建設(shè)

屏都鎮(zhèn)“四突出”深化干部作風建設(shè)

一是突出組織領(lǐng)導，以組織推進深化干部作風建設(shè)。成立了以“三個年”活動為核心的深化干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任副組長，其它班子成員為組員，全面負責領(lǐng)導干部作風建設(shè)活動。同時層層召開會議，動員部署全鎮(zhèn)深化干部作風建設(shè)活動，制定實施方案，并通過每月夜學、各層次會議、黑板報、短信等形式，組織干部職工學習相關(guān)作風建設(shè)規(guī)章制度，不斷提高干部的責任意識、執(zhí)行意識。

二是突出工作重點，以工作實效展現(xiàn)作風建設(shè)成效。突出屏都綜合新區(qū)建設(shè)政策處理工作重點，梳理政策處理各階段工作重點，把政策處理任務(wù)分解為26項具體工作，每項工作明確責任人員和完成時間，工作進度開展情況上墻接受監(jiān)督，使工作具體化、形象化、責任化，以政策處理進展來衡量干部作風建設(shè)情況、以政策處理成效來檢驗干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

三是突出制度建設(shè)，以制度規(guī)范保障作風建設(shè)環(huán)境。以政策處理等中心工作為重點，進一步修訂完善各項規(guī)章制度，突出落實考勤、請銷假、廉潔勤政、崗位責任制等制度；以推進工作進度為目的，建立每日晨會及周例會工作制度；以確保工作成效為核心，建立責任落實督查制度。通過完善制度建設(shè)，抓好制度落實，切實解決有章不循、行政失范，及敷衍塞責、不負責任等問題

四是突出隊伍管理，以隊伍管理督促干部作風轉(zhuǎn)變。結(jié)合當前重點工作，完善干部年度考核辦法；結(jié)合“五談五促”活動，開展鎮(zhèn)班子成員與各住村干部和村兩委干部談心談話活動；結(jié)合爭當“菇鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推行黨員先鋒承諾；結(jié)合各種會議活動，在全鎮(zhèn)上下營造“最大事業(yè)是發(fā)展新區(qū)，最寬舞臺是拓展空間，最強能力是推進項目”的氛圍，充分調(diào)動干部工作的積極性、主動性和強化干部服務(wù)意識、責任意識，切實加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。（屏都鎮(zhèn)黨政辦）1

第二篇：深化干部作風建設(shè)小結(jié)

深化干部作風建設(shè)活動階段小結(jié)

我單位在深化干部作風建設(shè)活動中，以“三個代表”重要思想為指導，以“文明路政、和諧路政、高效路政”的創(chuàng)建為目標，緊緊圍繞“人車為本、服務(wù)奉獻”的行業(yè)理念，緊跟上級步伐，從實際情況出發(fā)，迅速對張會民書記在深化干部作風建設(shè)會議上的講話進行了傳達和學習，并制定了切實可行的實施方案，分別從四個階段進行了安排，從思想覺悟、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、工作效率、文明執(zhí)法五個方面為出發(fā)點，開展了為期七天的學習教育，有效促進了綜合素質(zhì)的提高和思想觀念的轉(zhuǎn)變，并通過開展批評與自我批評，使全體人員對自身不足有了更為深刻的認識，并用書面的形式開展該項活動的重要意義進行了剖析和總結(jié)，再次將該項活動推向了高潮。

為了從根本上轉(zhuǎn)變作風觀念，從整體上提升隊伍素質(zhì)，從學習中增強業(yè)務(wù)技能，不斷將我隊的路政管理工作推向更高的起點，在XX月XX日，我隊將民主生活會與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，在會議上開展了“相互找不足、相互提意見、相互給建議”的活動。全體干部職工積極踴躍發(fā)言，對阻礙我隊工作開展的原因進行了暢所欲言，提出了合理化建議9條；對自身存在的問題開誠布公的提出了建議和意見，認為存在以下共性問題：

1、路政業(yè)務(wù)不夠熟悉，思想覺悟比較落后，沒形成濃

厚的學習興趣。

2.工作積極性不高，行政效能地下，欠缺創(chuàng)造性開展工作的意識。

3.工作紀律存在自由散漫，工作作風急躁漂浮。

4.民主互信機制建立不夠完善，團隊精神和大局意識亟需加強。

在下階段深化作風建設(shè)活動及后期的路政管理實施工作中，我隊將進一步完善相關(guān)措施，調(diào)整工作思路，從個人業(yè)務(wù)學習、思想觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工作開展、增強民主互信、加強穩(wěn)定團結(jié)方面入手，運用合理的措施和手段，充分調(diào)動全體人員及各職能部門的工作積極性，促使盡職盡責搞好本職工作，通過不斷的學習來促使綜合素質(zhì)的提高，通過不斷的實踐促使自身有點的發(fā)揮，通過不斷的總結(jié)來促使自身的進步。為交通執(zhí)法工作的順利開展及良好隊伍形象的樹立奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：深化干部作風建設(shè)心得體會

深化干部作風建設(shè)心得體會

自開展干部作風建設(shè)以來，按照學習的具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的信心和決心。學習和領(lǐng)會重要講話，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。通過前一階段的認真學習，本人就此次作風建設(shè)活動有以下心得體會：

一、深刻領(lǐng)悟作風建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性

作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展“三講”、“三個代表”和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設(shè)的大環(huán)境逐步規(guī)范。作為一名黨員干部，要正確把握作風建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。

二、加強學習，夯實理論素質(zhì)是搞好作風建設(shè)的理論基礎(chǔ)。抓作風建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設(shè)的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。

三、深刻領(lǐng)會，將作風建設(shè)落到實處。

抓干部作風建設(shè)就要抓細節(jié)，抓黨員干部作風建設(shè)要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風建設(shè)上存在的突出問題；“不放小”要讓每一位黨員干部都能從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認真反思，認真對照檢查，認真整改。要從細小的問題入手，建立健全抓干部作風建設(shè)的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過加強制度建設(shè)，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風建設(shè)提供堅強的制度保障。

黨員干部的作風建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學習，向群眾學習，我將利用干部作風建設(shè)這一契機，積極投入到作風建設(shè)活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

第四篇：深化干部作風建設(shè)心得體會

深化干部作風建設(shè)心得體會

水陽工商所洪偉

根據(jù)區(qū)局的安排部署，在全局干部中開展深化干部作風建設(shè)活動。我通過積極參加作風建設(shè)集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。

一、干部作風建設(shè)的重要意義

加強干部作風建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是建設(shè)和諧美好新城的重要保證。通過作風建設(shè)，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，我們一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風建設(shè)，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風建設(shè)，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解

1決好當前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足

通過學習，按照深化干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組工作部署，對照干部作風建設(shè)相關(guān)文件，找準工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風還不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名基層一線執(zhí)法干部一定要通過學習，進一步提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，執(zhí)法水平，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力建設(shè)

一是要努力加強理論知識學習，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平，堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學習法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。

二是強化工作的責任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員標準要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在工商事業(yè)發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

三是不斷改進工作，更好地為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。牢固樹立服務(wù)宗旨心、把提高服務(wù)和執(zhí)法水平作為目標。同時在工作中進一步探索新的工作方法，努力形成工商事業(yè)與地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。

四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中體現(xiàn)一個基層執(zhí)法干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓工作的新局面。

第五篇：張家灣鎮(zhèn)四措施抓干部作風建設(shè)

張家灣鎮(zhèn)四措施抓干部作風建設(shè)

張家灣鎮(zhèn)黨委、政府在開展“三年建設(shè)年”和“四幫四促”活動中，始終把干部作風建設(shè)作為一項重要任務(wù)來抓。鎮(zhèn)黨委、政府要求把切實改善民生，履行維護穩(wěn)定為第一職責，加強黨的建設(shè)、作風建設(shè)和精神文明建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。

一是強化學習，提高干部綜合素質(zhì)。組織全鎮(zhèn)干部職工深入學習黨的十七屆五中全會精神和省、地、縣經(jīng)濟工作會議精神，把握精神實質(zhì)和基本要求，使全鎮(zhèn)干部政治意識、大局觀念進一步增強，宗旨意識和“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想更加牢固。通過學習，全鎮(zhèn)上下形成崇尚學習，善于學習的濃厚氛圍。

二是求真務(wù)實，履行崗位職責。明確了領(lǐng)導干部的分工及職責，要求全鎮(zhèn)領(lǐng)導干部切實增強政治意識、責任意識，努力營造人人干事創(chuàng)業(yè)、個個狠抓落實的濃厚氛圍。要把發(fā)展作為第一責任、第一目標，把落實各項目標任務(wù)，做為當前工作的重點工作來抓，使各村都能完成簽定的目標責任書，做到村村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有特色，戶戶確定目標能落實。大膽實踐，勇于創(chuàng)新，力爭各項工作都有新起色新亮點，有力地推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟的大發(fā)展。

三是完善各項制度，強化干部管理。今年來，鎮(zhèn)黨委、政府健全完善了《張家灣鎮(zhèn)2011年干部職工考勤制度》、《張家灣鎮(zhèn)干部職工及村干部責任追究制》、《張家灣鎮(zhèn)干部職工及村（社區(qū)）干部誡勉談話制度》、《2011年干部職工和村（社區(qū)）干“雙考雙評雙掛鉤”管理考核辦法》、《張家灣鎮(zhèn)2011年工作目標督查方案》等一系列制度。重點糾正和克服干部職工中存在的作風飄浮，紀律松馳、辦事效率低下等問題，積極營造服務(wù)于群眾，服務(wù)于基層，服務(wù)于發(fā)展的濃厚氛圍。

四是改進監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。為確保干部作風建設(shè)的有效推進，切實加大監(jiān)督力度，鎮(zhèn)黨委制定具體措施，專門安排一輛吉普車由鎮(zhèn)“雙考雙評雙掛鉤”辦公室具體牽頭、值周領(lǐng)導共同對全鎮(zhèn)各機關(guān)單位、各村（社區(qū)）進行經(jīng)常性督查，主要督查干部職工及村、社區(qū)干部工作到崗到位情況和工作開展及完成情況，每周不少于兩次。對督查過程中存在的問題要求限期整改，使廣大干部自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立正確的價值觀、地位觀、利益觀，從思想上筑起堅固的防線，站得住腳跟、經(jīng)得住考驗。

(陳進)