第一篇：×××黨支部深化干部作風(fēng)建設(shè)年整改方案

×××黨支部深化干部作風(fēng)建設(shè)年整改方案

2012年8月28日

為全面落實(shí)兵團(tuán)黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴(kuò)大）會議的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提升黨組織、黨員干部貫徹落實(shí)師市黨委決策部署的執(zhí)行力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，努力造就一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)高的統(tǒng)計隊(duì)伍，全力保障師市跨越式發(fā)展和長治久安，根據(jù)師市黨委《師市黨委關(guān)于開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施意見》，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中央新疆工作座談會精神、兵團(tuán)黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神，以在“提高干部執(zhí)行力，推動跨越式發(fā)展”為總要求，繼續(xù)堅持“講政治、講黨性、樹正氣”的主題，統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)、黨員干部在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機(jī)關(guān)工作環(huán)境。通過集中開展機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓活動，健全和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)，使機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)進(jìn)一步規(guī)范、服務(wù)觀念進(jìn)一步強(qiáng)化、工作能力進(jìn)一步提升、績效管理進(jìn)一步規(guī)范、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化、職工滿意度進(jìn)一步提高。

二、整改內(nèi)容

（一）主要存在問題

近年來，通過開展“艱苦奮斗，勤政廉政”等加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列活動和正在開展的“兩講一樹”活動，機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)整體狀況是良好的。但是，少數(shù)干部職工在紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一些突出問題，需要切實(shí)加以整治。主要表現(xiàn)在以下六個方面：

一是政治思想意識不夠強(qiáng)。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

二是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與基層單位溝通聯(lián)系有所減少。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作創(chuàng)新能力需待提高，工作中，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)，工作滿足一般化，效率低下。

四是健全和落實(shí)崗位責(zé)任不到位，工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。

（二）整改措施

針對上述問題，結(jié)合貫徹師市黨委十屆二次全委擴(kuò)大會議精神和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“兩講一樹”活動實(shí)施意見，對我局各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行重新審視、梳理、刷新和完善，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，形成靠制度管事、管人的良性運(yùn)行機(jī)制。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)實(shí)求真，以此次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動為契機(jī)，把開展活動與促進(jìn)師市改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，與推動師市各項(xiàng)工作結(jié)合起來。完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底。

二是加強(qiáng)基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實(shí)踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部蹲連入戶、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民情動態(tài)信息，提高為人民，為廣大職工群眾服務(wù)的意識，營造和諧的干群關(guān)系。

三是加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)黨員干部工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實(shí)效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強(qiáng)化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實(shí)事的數(shù)量和質(zhì)量。

四是進(jìn)一步健全和落實(shí)以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)工作責(zé)任制度體系，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任落實(shí)，約束和制約機(jī)關(guān)全體人員勤勉盡責(zé)，提高執(zhí)行能力。建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和績效考評等相關(guān)制度，提高整體服務(wù)水平和工作效率。

三、整改要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對全局整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效；每個人要切實(shí)承擔(dān)起機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實(shí)際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化督查。局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受服務(wù)單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進(jìn)行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實(shí)以督查來推動整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時反饋。個人要及時將開展整改落實(shí)的情況向局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實(shí)整改工作的意見和建議；局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對每個人的整改落實(shí)情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時向師直機(jī)關(guān)工委反饋我局開展此項(xiàng)工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

（四）營造輿論氛圍。要采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義，宣傳活動的總體部署、目標(biāo)要求和活動安排，宣傳先進(jìn)典型，宣傳成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，把宣傳工作貫穿開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動始終。

第二篇：×××黨支部深化干部作風(fēng)建設(shè)年整改方案

×××黨支部深化干部作風(fēng)建設(shè)年整改方案

2012年8月28日

為全面落實(shí)兵團(tuán)黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴(kuò)大）會議的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提升黨組織、黨員干部貫徹落實(shí)師市黨委決策部署的執(zhí)行力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，努力造就一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)高的統(tǒng)計隊(duì)伍，全力保障師市跨越式發(fā)展和長治久安，根據(jù)師市黨委《師市黨委關(guān)于開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施意見》，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中央新疆工作座談會精神、兵團(tuán)黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神，以在“提高干部執(zhí)行力，推動跨越式發(fā)展”為總要求，繼續(xù)堅持“講政治、講黨性、樹正氣”的主題，統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)、黨員干部在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機(jī)關(guān)工作環(huán)境。

通過集中開展機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓活動，健全和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)，使機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)進(jìn)一步規(guī)范、服務(wù)觀念進(jìn)一步強(qiáng)化、工作能力進(jìn)一步提升、績效管理進(jìn)一步規(guī)范、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化、職工滿意度進(jìn)一步提高。

二、整改內(nèi)容

（一）主要存在問題

近年來，通過開展“艱苦奮斗，勤政廉政”等加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列活動和正在開展的“兩講一樹”活動，機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)整體狀況是良好的。但是，少數(shù)干部職工在紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一些突出問題，需要切實(shí)加以整治。主要表現(xiàn)在以下六個方面：

一是政治思想意識不夠強(qiáng)。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

二是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群

眾觀念有所淡化，主動與基層單位溝通聯(lián)系有所減少。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作創(chuàng)新能力需待提高，工作中，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)，工作滿足一般化，效率低下。

四是健全和落實(shí)崗位責(zé)任不到位，工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。

（二）整改措施

針對上述問題，結(jié)合貫徹師市黨委十屆二次全委擴(kuò)大會議精神和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“兩講一樹”活動實(shí)施意見，對我局各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行重新審視、梳理、刷新和完善，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，形成靠制度管事、管人的良性運(yùn)行機(jī)制。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)實(shí)求真，以此次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動為契機(jī)，把開展活動與促進(jìn)師市改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，與推動師市各項(xiàng)工作結(jié)合起來。完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底。

二是加強(qiáng)基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實(shí)踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部蹲連入戶、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民

情動態(tài)信息，提高為人民，為廣大職工群眾服務(wù)的意識，營造和諧的干群關(guān)系。

三是加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)黨員干部工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實(shí)效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強(qiáng)化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實(shí)事的數(shù)量和質(zhì)量。

四是進(jìn)一步健全和落實(shí)以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)工作責(zé)任制度體系，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任落實(shí)，約束和制約機(jī)關(guān)全體人員勤勉盡責(zé)，提高執(zhí)行能力。建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和績效考評等相關(guān)制度，提高整體服務(wù)水平和工作效率。

三、整改要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對全局整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效；每個人要切實(shí)承擔(dān)起機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實(shí)際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化督查。局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期

通報各作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受服務(wù)單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進(jìn)行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實(shí)以督查來推動整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時反饋。個人要及時將開展整改落實(shí)的情況向局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實(shí)整改工作的意見和建議；局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對每個人的整改落實(shí)情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時向師直機(jī)關(guān)工委反饋我局開展此項(xiàng)工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

（四）營造輿論氛圍。要采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義，宣傳活動的總體部署、目標(biāo)要求和活動安排，宣傳先進(jìn)典型，宣傳成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，把宣傳工作貫穿開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動始終。

第三篇：深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動

深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動

個人剖析材料及整改措施

本人通過深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動，對自身有了更深刻的認(rèn)識,同時責(zé)任意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。根據(jù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動要求,結(jié)合個人的工作實(shí)際,對照廣大職工群眾提出的意見和建議，本人進(jìn)行了深刻反思,找出了不少的問題和不足,現(xiàn)剖析如下：

一、存在問題

1.在理想信念方面，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感。

2.在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面做的不夠。參加支部的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自己自學(xué)的很少，文字、語言表達(dá)能力需進(jìn)一步提高。

3.作為一名黨員干部，沒有很好的發(fā)揮“承上啟下”的“橋梁”作用。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，思想上存在“老油條”的思想。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過的去。

二、存在問題的原因

1.放松了理論學(xué)習(xí)。沒有正確樹立好學(xué)習(xí)的心態(tài)，在自學(xué)的過程中，沒有主動的去學(xué)，而是存在領(lǐng)導(dǎo)安排就學(xué)的思想，所以政治理論水平不高。

2.為群眾服務(wù)意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，對自己要求不嚴(yán)，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象。

3.業(yè)務(wù)水平不高。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富，不去鉆研，另一方面，工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。

三、整改措施

通過開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動，對照廣大職工群眾提出的意見和建議，使我深刻認(rèn)識到自己存在的問題。作為一名政工員，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進(jìn)。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真按照支部的要求，增加自學(xué)的時間，并做好筆記，寫好心得，記好民情日記。同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。

2.牢記宗旨，樹立正確的思想。全心全意為職工群眾

服務(wù)，把職工群眾的利益放在首位。及時的了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)，并幫助職工群眾分憂解難。

3.丟掉“老油條“思想，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)。端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真干好自己的本職工作，要敢于承擔(dān)責(zé)任。及時準(zhǔn)確的向領(lǐng)導(dǎo)匯報職工的思想動態(tài)。做到“高調(diào)做事、低調(diào)做人”，以陽光的心態(tài)干好每一項(xiàng)工作。

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年整改方案

沂組發(fā)?2012?20號

中共沂南縣委組織部

關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的整改方案

按照縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和作風(fēng)辦《實(shí)施意見》的具體安排，我部在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，通過召開專題民主生活會、征求社會各界意見和單位內(nèi)部的談心活動，組織學(xué)習(xí)、深入發(fā)動、廣泛聽取各方面意見和建議，查找了部機(jī)關(guān)全體干部職工當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，并針對這些問題進(jìn)行了認(rèn)真剖析?，F(xiàn)就在剖析的基礎(chǔ)上，提出如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

本次整改以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，集中解決部機(jī)關(guān)干部職工在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的突出問題，引導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支政治上靠得住、作風(fēng)上過的硬、工作上有本事的組工干部隊(duì)伍。

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二、存在的突出問題和不足

1、開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

2、新進(jìn)人員對組工業(yè)務(wù)還不是很熟悉，工作效率需要進(jìn)一步

提高。

3、深入基層調(diào)查走訪不夠。

三、整改措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)

1、責(zé)任人：姜自忠

2、整改措施：首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等一系列重要戰(zhàn)略思想以及上級組織部門文件精神，并做到學(xué)以致用。其次，激勵干部職工鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，為他們營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)方法上，做到有計劃、有檢查、有獎懲、有效果，樹立終身學(xué)習(xí)、終身受益的良好學(xué)風(fēng)。

3、效果：使黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治覺悟不斷提

高，理論水平和工作能力不斷增強(qiáng)，以適應(yīng)新形勢下組織工作的需要。

4、整改期限：馬上就改，長期堅持。

（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

1、責(zé)任人：姜自忠

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2、措施：樹立堅定的理想信念，真正做到“情為民所系，利

為民所謀，權(quán)為民所用”。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持責(zé)任追究制，勤政務(wù)實(shí)，堅持原則，依法行政，嚴(yán)于律紀(jì)，清正廉潔，永保共產(chǎn)黨人的本色。實(shí)行民主決策和科學(xué)管理，凡重大問題必須廣泛征求各方面意見，尤其是不同意見。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則辦事，認(rèn)真開好民主生活會，在班子成員之間經(jīng)常開展談心活動，求大同、存小異，始終維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

3、效果：達(dá)到既發(fā)揚(yáng)民主、又強(qiáng)調(diào)權(quán)威，既分工明確、又相

互協(xié)作，既放手使用、又加強(qiáng)約束，既講求情感、又堅持原則，既嚴(yán)于律己、又寬以待人，促進(jìn)彼此之間的精誠合作，營造風(fēng)正心齊、團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。

4、整改期限：近期、長期。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

1、責(zé)任人：姜自忠、曹際新、劉福來

2、整改措施：加強(qiáng)紀(jì)律和制度學(xué)習(xí)，在具體工作中推行目標(biāo)

管理責(zé)任制，強(qiáng)化科室管理；狠抓制度執(zhí)行，健全考勤考核獎懲機(jī)制，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

3、效果：嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格章程制度，消除工作懶散、消

極怠工現(xiàn)象，營造工作積極，團(tuán)結(jié)認(rèn)真的工作氛圍。

4、整改期限：近期、長期。

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（四）轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)

1、責(zé)任人：姜自忠、曹際新、劉福來、鄭金財

2、整改措施：大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)

行財務(wù)管理、車輛管理等規(guī)章制度。

3、效果：養(yǎng)成艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良品質(zhì)，起到黨員應(yīng)

有的模范帶頭作用。

4、整改期限：近期、長期。

四、整改要求

為確保上述整改目標(biāo)的落實(shí)，必須強(qiáng)化以下三條保證措施：

一是明確責(zé)任抓落實(shí)。對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，實(shí)行“誰分管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的責(zé)任制，將整改工作分解細(xì)化，明確責(zé)任，確保整改不走過場；二是強(qiáng)化監(jiān)督抓落實(shí)。對問題的整改情況，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、職工和服務(wù)對象監(jiān)督相結(jié)合，對重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤檢查、消號管理，督促有關(guān)責(zé)任人員盡快落實(shí)；三是細(xì)化考核抓落實(shí)，結(jié)合單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定考核辦法，做到考核有方案、獎懲有依據(jù)、排名有先后、相互有促進(jìn)。通過堅定不移地抓作風(fēng)，堅持不懈地抓建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)地抓整改，確保我部“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動整改階段真正取得實(shí)效，不斷推動我縣組織工作更上新臺階。

中共沂南縣委組織部二0一二年八月七日－4－

第五篇：縣委辦 深化干部作風(fēng) 整改方案（推薦）

中共xx縣委辦公室

深化干部作風(fēng)建設(shè)活動整改方案

按照縣委總體部署和要求，縣委辦公室在深化干部作風(fēng)建設(shè)活動中緊密結(jié)合自身實(shí)際，通過談心交流、召開專題民主生活會、座談會、印發(fā)征求意見表、發(fā)放民主測評表、深入走訪、調(diào)查研究等形式，廣泛深入地征求了各單位、各部門和“兩代表一委員”及服務(wù)對象對縣委辦公室干部作風(fēng)方面的意見建議。共征求到意見建議78條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子22條，班子成員43條，中層干部13條，經(jīng)過梳理歸納，由領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)落實(shí)整改的意見建議共3項(xiàng)，由班子成員各自負(fù)責(zé)落實(shí)的整改建議共6項(xiàng)。針對以上存在問題，現(xiàn)制定整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)、推動發(fā)展”為主題，以治庸治散、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，著力解決黨性不強(qiáng)、能力不足、服務(wù)不優(yōu)等突出問題，全力塑造規(guī)范有序、務(wù)實(shí)高效、敬業(yè)奉獻(xiàn)、紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)關(guān)形象，打造一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、恪盡職守、爭創(chuàng)一流的辦公室干部隊(duì)伍。

任和科室負(fù)責(zé)人會議，對工作情況進(jìn)行點(diǎn)評和研究，查找存在問題，交流經(jīng)驗(yàn)體會，研究改進(jìn)措施。三是建立文件會議審核制度。嚴(yán)格精簡會議，嚴(yán)格會議審批，可開可不開的會議堅決不開，可合并的堅決合并，盡量減少會議。會議講話只講符合實(shí)際的話不講脫離實(shí)際的話，講管用的話不講虛話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話。嚴(yán)格控制發(fā)文規(guī)格和數(shù)量，凡能電話通知的不發(fā)文；凡法律、法規(guī)已明確規(guī)定的不另外發(fā)文；凡能以部門發(fā)文的，不以縣委、縣政府或兩辦名義發(fā)文。

3、嚴(yán)格工作紀(jì)律，樹立機(jī)關(guān)干部勤政廉潔形象。一是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。禁止遲到早退，工作期間不準(zhǔn)串崗、溜崗，不準(zhǔn)上網(wǎng)玩游戲、聊天，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。二是嚴(yán)格公務(wù)接待和報銷制度。嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)模接待，禁止用公款大吃大喝；嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)住宿及報銷伙食費(fèi)；嚴(yán)禁用公款旅游、進(jìn)行高消費(fèi)娛樂；加強(qiáng)車輛管理，禁止公車私用；財務(wù)方面，大額支出由辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，正常支出實(shí)行一支筆簽批。三是嚴(yán)禁借婚喪喜慶收錢斂財。執(zhí)行個人重大事項(xiàng)報告制度，黨員、干部職工操辦紅白喜事要節(jié)約從簡，嚴(yán)禁大操大辦。禁止公務(wù)用車參與紅白喜事等有關(guān)活動。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識，積極主動地發(fā)揮參謀助手作用。一是堅持深入基層。定期深入鎮(zhèn)村、企業(yè)調(diào)查研究，及

把原則性和靈活性有機(jī)統(tǒng)一，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。

四、具體要求

1、注重營造濃厚氛圍。要教育引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)識開展整改活動的重要性和必要性，樹立縣委辦公室團(tuán)結(jié)和諧、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔高效、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)、工作一流的新形象，以積極的姿態(tài)和良好的作風(fēng)參與深化干部作風(fēng)建設(shè)活動。

2、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人為本科室整改落實(shí)的第一責(zé)任人，要投入足夠精力抓整改促提高。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督。

3、切實(shí)加強(qiáng)督查指導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合分工安排，聯(lián)系對應(yīng)科室開展好整改活動，并切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)和督查，確?；顒訌?qiáng)力推進(jìn)。各科室之間要通力協(xié)作，步調(diào)一致，既要做到積極配合，又要確保落實(shí)到位，使各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。

中共X縣縣委辦公室 2011年8月17日