第一篇：平面設計畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查[推薦]

平面設計專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

杜青麗

談到平面設計很多人會立刻想到CorelDraw、photoshop、illustrator等等制作軟件。這并不奇怪，如果你在鬧市逛街收到培訓班的宣傳彩頁你就會發(fā)現(xiàn)，在種類繁多的培訓項目中肯定能找到平面設計這個項目。再仔細看所開設的課程一般必須先是Phptoshop基礎及高級應用、CorelDraw基礎等，這是兩款常用的圖像圖形處理軟件。是現(xiàn)在的平面設計師從事設計活動所常用到的設計工具，之所以能把平面設計和兩款計算機軟件等同起來，是因為我們所處的時代是一個計算機高速發(fā)展和應用的時代。計算機幾乎覆蓋了平面設計的全部，從構(gòu)思你的排版到出樣圖，甚至連傳統(tǒng)的印刷過程也可以省略，目前市面上的高清打印機鏈接電腦出圖速度以及質(zhì)量足以上你的樣稿同樣很精致。

什么是平面設計，著名教育學者王受之先生在《世界平面設計史》中給出的定義是：指在平面空間中的設計活動，其涉及內(nèi)容主要是二維空間中各個元素的設計和這些元素組合的布局設計，包括字體設計、版面編排、插圖、攝影的采用，而所有這些內(nèi)容的核心是在于傳達信息，指導、勸說等等，而它的表現(xiàn)方式則是以現(xiàn)代印刷技術達到的。設計活動內(nèi)容廣大，從建筑到城市規(guī)劃，從工業(yè)產(chǎn)品到手工藝，都是設計活動的內(nèi)容，而平面設計范疇中非常重要的一個組成部分，所有二維空間中的、非影視的設計活動都屬于平面設計活動的內(nèi)容。

英文“平面設計”這個詞是“graphic design”,美國人威廉〃德威金斯，1922年開始使用這個術語來描述他所從事的設計活動的內(nèi)容，但是 1

卻沒有得到美國和國際間的采納，人們使用裝潢藝術來描述這個設計活動，國內(nèi)目前也有高校專業(yè)稱之為裝潢設計，其實平面設計不僅僅是裝飾和美化，它的主要功能是調(diào)動所有平面的因素，達到視覺傳達準確的目的，這是平面設計的真正功能，而美化則是第二位的，從屬性的。

“平面設計”這個術語正式成為國際設計界通用術語，應該是在二次世界大戰(zhàn)之后的事情，特別是在1970年以后，調(diào)動以上所述的平面元素，達到視覺傳達的目的，是平面設計的根本。

所謂平面設計作品，基本都是指印刷批量生產(chǎn)的作品，平面設計因此也就是針對印刷的設計，特別是書籍設計、包裝設計、廣告設計、標志設計、企業(yè)形象設計、字體設計、各種出版物的設計等。

平面設計是把平面上的幾個基本元素，包括圖形、字體、文字、插圖、色彩、標志等等以符合視覺傳達的方式組合起來，使之成為批量生產(chǎn)的印刷品，達到準確的視覺傳達功能目的，同時給觀眾以設計需要達到的視覺心里滿足。

沒有通過印刷手段的這些因素的組合也可以被視為明明設計活動。正在的區(qū)分傳統(tǒng)和現(xiàn)代的平面設計，基本上在于機械化大批量印刷生產(chǎn)的這個手段上。

平面設計是各種設計活動中與傳統(tǒng)關系最密切的一種設計活動。古代蘇美爾人創(chuàng)造了書寫，為文字創(chuàng)造開啟了大門；古埃及人第一次成功地把文字、插圖有條不紊地編輯、書寫在草紙上，成為最早的平面設計典范；中國人創(chuàng)造了印刷技術，發(fā)明了造紙技術，發(fā)明了陶瓷的活字技術；朝鮮人發(fā)明了金屬活字；中世紀僧侶精心撰寫和設計了金碧輝煌的手寫圣經(jīng)和

圣詩。德國古騰堡發(fā)明了西方最早的活字印刷技術，以及文藝復興以來歐洲印刷技術發(fā)展和各種字體、版面、插圖的出現(xiàn)等等，都是現(xiàn)代設計的傳統(tǒng)依據(jù)。

從本質(zhì)上看，古典的平面設計與當代的平面設計雖然具有相當不同的地方，但是，從目的上和手段上來看，卻依然有非常類似之處，其目的都是傳達、對像是觀眾，組成設計內(nèi)容也依然是文字、圖形、裝飾，形式依然是二維的，或者平面的。更重要的是：無論是古典的還是當代的平面設計基本上是以印刷的方式發(fā)展。

人類為了記錄自己的思想、活動、成就、開始時利用圖畫作為手段，但是圖畫對于思想的表達能力非常有限特別是對于比較抽象的思維記錄，幾乎無能為力，因此人類于是創(chuàng)造了文字。自從用了文字，就有了文字的不同體例，有文字編排的方式，加強文字說明能力的插圖，等等，這就是平面設計的開始。

法國拉斯科地區(qū)的山洞中發(fā)現(xiàn)的原始人壁畫上溯到公元前15000-10000年，繪畫生動，但是沒有特別的設計布局，只是在空白處的洞壁上涂鴉。繪畫的主體基本上都是動物，描繪生動，想象簡練，具有強烈符號的特征，這些應該說實話日后 設計標志的動機。我們在北美的印第安人的巖畫看到了更加簡練、更富于是平面設計的起源是人類社會走向文明的象征。在人類原始生活逐步走向文明的起始階段，人與人之間的交流不斷發(fā)展，這就要求將自身的思想感情用符號形式來傳達。從歷史資料記載的結(jié)繩記事演變到圖形符號，標志著人類歷史上文明進程中的大轉(zhuǎn)折。在文字出現(xiàn)以前，人類就是依據(jù)各種圖形符號進行記事與交流，直至圖形

演變?yōu)楹唵蔚奈淖郑渲邪ㄊ澜缛蠊爬衔淖郑褐袊募坠俏摹珊恿饔虻男ㄐ挝淖忠约鞍＜暗南笮挝淖?。三大古老文字成為如今世界文字的發(fā)展源頭?？梢哉f，文字的出現(xiàn)為日后平面設計的發(fā)展奠定了最原始的基礎條件。

值得一提的是，中國早期四大發(fā)明中的兩項即蔡倫發(fā)明的造紙術和畢升發(fā)明的印刷術為世界平面印刷事業(yè)的進步起到了積極的推動作用，為世界文化文明的發(fā)展作出了重要的貢獻，同時也為平面設計的傳播奠定了技術基礎和物質(zhì)基礎。至宋代，中國印刷術發(fā)展已占據(jù)成為世界最先進的地位，并迅速傳入鄰國日本、韓國、菲律賓以及越南乃至中亞，最后由中亞傳入歐洲，從而在事實上肯定了中國印刷術的重要地位。平面設計的起源和發(fā)展與印刷術的發(fā)明與進步密不可分，歐洲人直到15世紀還沒有掌握印刷術。據(jù)考證，歐洲人最早掌握的印刷術是木刻印刷。歐洲木刻印刷始于何時，目前無從考證，但可以肯定的是，十字軍東征是一個標志。

十字軍從中亞帶給歐洲大量的紙張印刷品，包括紙牌以及帶有插圖的宗教印刷品。具有確切記載的出現(xiàn)在公元1400年前后，歐洲出現(xiàn)了宗教肖像和政治領導肖像木刻印刷，這些圣像與文字編排在一起，成為具有插圖的宗教書籍。歐洲引入印刷后，真正意義上成為歐洲平面設計的源頭，在德國人古登堡發(fā)明了金屬活字印刷技術以后，進一步推動了整個歐洲出版業(yè)的發(fā)展，歐洲的印刷廠如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。這個時期歐洲的木刻畫也較為興盛，插圖與木刻畫結(jié)合，推動了印刷向前穩(wěn)步發(fā)展。隨著印刷業(yè)的興旺發(fā)展，歐洲古典風格平面設計開始盛行。古典風格是從古希臘、古羅馬和古埃及的各種字體風格中綜合發(fā)展起來的文字風格，同時也包含了

古典時期版面編輯。

第二篇：高校畢業(yè)生留?，F(xiàn)狀調(diào)查

高校畢業(yè)生留?，F(xiàn)狀調(diào)查 學術近親繁殖如何消除

“學術近親繁殖”是中國高校的一個老話題，但由于成為國家教育規(guī)劃的施政目標，最近引起社會各界新的關注。

教育部日前公布的《全國教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2010-2020年）》提出，要大力改善高等學校教師學緣結(jié)構(gòu)，逐步減少和消除“學術近親繁殖”現(xiàn)象；鼓勵高等學校大幅度減少或者不從本校畢業(yè)生中直接聘任新教師，并逐步形成制度規(guī)范。

國內(nèi)高校畢業(yè)生留校現(xiàn)狀如何？導致的“學術近親繁殖”情況怎樣？相關禁止規(guī)范能否取得預期成效？圍繞這些問題，本報記者采訪了有關高校教師和教育專家。

畢業(yè)直接留?！耙郧氨容^普遍”

一般認為，中國高校過去走“本科→碩士→博士→留?！钡缆方處熭^為常見，目前由于種種原因，國家重點大學對改變教師隊伍學緣結(jié)構(gòu)提出了一定要求。不少學者基于研究分析或切身體會指出，大學從本校畢業(yè)生直接聘任教師的情況視學校層次不同而異，但其具體判斷卻不盡相同甚至完全相反。

廈門大學社科處副處長陳武元認為，這種情況在教育部直屬高校尤其是“985工程”高校正在快速減少，其重要原因，一是這類高校近幾年來利用高校擴招急需增加教師的難得機遇，大量引進國內(nèi)外的知名學者。二是通過國際學術交流方式，大量派遣教師赴國外著名大學進修。而地方高校的情況會復雜一些，具有較長辦學歷史傳統(tǒng)、有較多博士點的省屬重點大學，其學術近親繁殖比較突出，原因是沒有足以吸引優(yōu)秀人才的資金和學科平臺，只能把自己培養(yǎng)的最優(yōu)秀的學生留下來；與此相反，博士點少的省屬本科院校尤其是新建本科院校，近幾年新進的教師，來自外校的畢業(yè)生會多些。

湖南大學教育科學研究院教授胡弼成認為，只要本科、碩士、博士中有一個學歷不在同一所大學獲得，就可認為不是“畢業(yè)直接留?！薄Ｄ壳皣鴥?nèi)本校畢業(yè)生直接留校的現(xiàn)象仍存在，但并不是很突出。過去的直接留校教師，現(xiàn)在也在學緣關系上改善了不少，但其在學術上的負面影響及波及到的行政等方面的消極作用，還需較長時間才能消除。

而在蘇州大學政治與公共管理學院副教授尤小立看來，現(xiàn)在大學里的職位有限，真正能留在本校從事教學和科學研究的博士生或碩士生還是少數(shù)。但“985工程”高校的留校比例應該大于一般院校。“ “985工程”高校比較喜歡留自己人。他們因為自己的地位，看不到“985工程”以外大學的優(yōu)秀、有潛力的學生。”

復旦大學圖書館館長葛劍雄認為，“學術近親繁殖”的現(xiàn)象在高校一直存在。但實際上，有些學校把畢業(yè)生留下來是解決一個“飯碗”，還不大考慮“學術繁殖”的問題。

國內(nèi)高教界還有一個比較普遍的現(xiàn)象，就是很多大學的校長都由本校畢業(yè)生擔任，目前在任的就有清華大學校長顧秉林、南京大學校長陳駿、西安交通大學校長鄭南寧、廈門大學校長朱崇實、北京交通大學校長寧濱、北京科技大學校長徐金梧、揚州大學校長郭榮等。當然，他們都有海外訪學的經(jīng)歷，甚至在國外大學取得博士學位。

此外，一些大學尤其是一些高水平大學的導師在招收研究生時，也傾向于招收本校培養(yǎng)的學生。這也都被認為是“學術近親繁殖”的表現(xiàn)。

是否一概杜絕仍有不同觀點

據(jù)英國《自然》雜志報道，如果將“學術近親繁殖率”定義為大學師資隊伍中本校畢業(yè)生所占比例，用一個國家發(fā)表的論文量和論文被引量占世界總量的百分比來反映一個國家的科研生產(chǎn)率，則發(fā)現(xiàn)，科研生產(chǎn)率與學術近親繁殖率呈負相關。

一位著名數(shù)學家生前道出的遺憾耐人尋味：他曾把幾個成績最好的學生留在身邊工作，把成績次一些的學生推薦到外地工作；多年后，送出去的人中出了6位院士，而身邊那些學生一個院士都沒出。

有學者指出，“學術近親繁殖”從內(nèi)部摧毀了學術自由的根基，已成為我國學術發(fā)展的致命傷，制約著學術的國際競爭力和自主創(chuàng)新能力的提高。

在胡弼成看來，“學術近親繁殖”雖然一方面容易導致一所高?；蚰骋粚W科發(fā)展滯后，視野狹窄，更易形成一個排擠外來學術力量的團體，最極端時可能形成一個 “學霸”；但另一方面它也容易形成一個相對高水平的學術團體，甚至產(chǎn)生“名師效應鏈”。他認為，“學術近親繁殖”的根本原因是利益驅(qū)使，而促使畢業(yè)直接留校的主要原因包括人才短缺、學科發(fā)展水平不高、某些人行使特權(quán)等。

葛劍雄表示：““學術近親繁殖”不一定會造成學術水平低下，一所大學要形成一個好的學派是非常不容易的，事實證明選擇優(yōu)秀畢業(yè)生留校對學術傳承是有好處的?！?/p>

陳武元也認為，留和不留都不應絕對化，關鍵是能否有一個允許學術自由的環(huán)境。作為例證，確有一些在本校讀書并任教的教師成長為杰出人才。他介紹了廈大最著名的兩對“父子兵”：第一對是我國著名教育家、高等教育學科創(chuàng)始人潘懋元教授和其子潘世墨教授，均從廈門大學畢業(yè)留校任教，均曾擔任廈門大學副校長；第二對是曾任廈門大學校長的田昭武院士和其子田中群院士，同樣均從廈門大學畢業(yè)后留校任教。當然，他們都曾在國內(nèi)外其他大學學習或工作過。

胡弼成說：“在我的印象中，學生畢業(yè)選擇符合和滿足自己需要的工作，才是最有動力的，也會使人發(fā)展得更好。并不能對留校與否一概而論?！?/p>

政策設計還需預留操作空間

“任何制度，尤其是人才制度的設計，都不能絕對化，而要留有余地?！痹陉愇湓磥恚贫仍O計不應該太剛性。無論從教育部的倡導，還是著名高校的做法來看，“大幅減少或不從本校畢業(yè)生中直接聘任新教師”的方向已被先進國家的發(fā)展經(jīng)驗證明，但硬性規(guī)定也會產(chǎn)生問題。如何把握這個度，是對主管部門和大學校長管理能力與魄力的一個考驗。

葛劍雄說：“鼓勵流動要避免盲目的、非理性的流動，并建立相應的機制。希望教育部出臺逐步減少和消除“學術近親繁殖”現(xiàn)象的配套措施，為進一步流動創(chuàng)造條件。”

對于教育部此次的政策規(guī)定，胡弼成認為是“多余”的。他表示，教育部應該在更高的層次上而不是干涉各高校的具體人事事務，相信有較高管理水平的學校和學校領導都會積極地采取應對措施解決用人中的難題，高校之間無疑也會在管理政策和水平上相互取長補短。目前各高校最重要的還是努力消除原來“畢業(yè)直接留?！闭咴斐伞皩W術近親繁殖”的消極影響。

“有些事是無奈的選擇。一刀切是最方便的，也是最無奈的。中國人講人際關系，大學也一樣，擺不平了就一刀切?！庇刃×⒄f，“當然，人才流動有利于大學的發(fā)展，這一點是肯定的?！?/p>

背景材料

西方學術機構(gòu)一般不留自己培養(yǎng)的學生，不僅作為共識，而且有相應的制度規(guī)定。美國大學不直接錄用本校研究生為教師。即便高才生也基本不能留在本校，至少不能直接留校。只有哈佛似乎例外，教師70~80%有本校背景，因為它自信是全美最好的大學，然而這也并不妨礙它從全世界汲取各種智力資源。

實際上，近年來國內(nèi)不少高校的一些院系作出規(guī)定，盡量不讓本院系畢業(yè)的學生直接留校任教。據(jù)介紹，廈門大學已規(guī)定各學院擬聘的新教師至少有一級學歷是在其他學校取得的，甚至有學院還作出規(guī)定，不留本院畢業(yè)博士生做教師，其標準高過學校規(guī)定。

資料顯示，2003年，北京大學提出了教師人事管理體制改革方案，原則上不直接從本院系應屆畢業(yè)生中招聘新教員。四川省教育廳“十一五”期間高校教師隊伍建設的主要目標就有這樣的表述：要嚴格控制教師的近親繁殖，普通高等本科學校，具有校外教育經(jīng)歷的教師要達到教師總數(shù)的70%以上，其他高等學校具有校外教育經(jīng)歷的教師要達到教師總數(shù)的80%以上。

中國人民大學已將“不得選留本校應屆畢業(yè)生任教”寫入教師選聘工作實施細則。在該校人事處網(wǎng)站發(fā)布的《中國人民大學教師選聘工作實施細則》上有這樣的規(guī)定：聘用的教師須在國內(nèi)外重點大學經(jīng)過本科—碩士—博士的專業(yè)學習，原則上不得選留本校應屆畢業(yè)生任

教。而對于具有很強教學科研水平和較大發(fā)展?jié)摿Φ谋拘?yōu)秀畢業(yè)生，也要求其攻讀博士學位期間有一年以上在海外一流大學學習研究經(jīng)歷。

《科學時報》(2011-08-04 B3 大學)

第三篇：平面設計畢業(yè)生個人簡歷

個人基本信息 姓

名：XXX國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣東省身材：173 cm 65 kg 婚姻狀況：未婚年齡：27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職

應聘職位：設計/廣告類：酒廚設計、室內(nèi)外裝潢設計：餐飲店面設計、室內(nèi)外裝潢設計：廚房設計（平面設計）

工作年限：8職稱：無職稱

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：香港華興實業(yè)發(fā)展公司起止年月：2009-02 ～ 2010-02 公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)： 擔任職務：平面設計 工作描述： 離職原因：

公司名稱：廣州富凱裝飾設計有限公司起止年月：2008-11 ～ 2009-02 公司性質(zhì)：所屬行業(yè)： 擔任職務：設計師 工作描述：裝飾設計 離職原因：

公司名稱：廣州歐派企業(yè)有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-11 公司性質(zhì)：所屬行業(yè)： 擔任職務：設計策劃組

工作描述：負責酒廚工程設計。離職原因：

公司名稱：北京凱伯特裝飾設計公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03 公司性質(zhì)：所屬行業(yè)： 擔任職務：裝璜設計 工作描述： 離職原因：

公司名稱：北京康達實業(yè)起止年月：2002-12 ～ 2006-06 公司性質(zhì)：所屬行業(yè)： 擔任職務：酒廚工程設計 工作描述： 離職原因：

公司名稱：廣州金盾廣告有限公司起止年月：2001-07 ～ 2002-12 公司性質(zhì)：所屬行業(yè)： 擔任職務：平面設計 工作描述： 離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：美術學院

最高學歷：大專畢業(yè)日期：2008-01-01 所學專業(yè)一：平面設計所學專業(yè)二：室內(nèi)設計

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號 2005-032008-01美術學院平面設計大專

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

工作多年來，以理論實踐結(jié)合，練就出獨立思維。獨立完成酒廚工程設計、餐飲店面設計，有知名成功案例。

熟練精通：PHOTOSHOP8.0/CORELDRAW/AUTOCAD2004/3DS MAX7

詳細個人自傳

本人接受過美術教育，具有良好美術功底及藝術素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進行設計制作。熟練精通多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。

本人思維活躍，極有創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意思。

謙虛、自律、自信、開朗。

第四篇：平面設計畢業(yè)生個人簡歷

平面設計畢業(yè)生個人簡歷范文

個人基本信息

姓 名

XXX

國籍

中國

目前所在地

廣州

民族

漢族

戶口所在地

廣東省

身材

173 cm 65 kg

婚姻狀況

未婚

年齡歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型

普通求職

應聘職位

設計/廣告類酒廚設計、室內(nèi)外裝潢設計餐飲店面設計、室內(nèi)外裝潢設計廚房設計平面設計

工作年限8

職稱

無職稱

求職類型

兼職可到職日期隨時

月薪要求

3500--5000

希望工作地區(qū)

廣州

個人工作經(jīng)歷

公司名稱香港華興實業(yè)發(fā)展公司起止年月2009-02 2010-0

2公司性質(zhì)

外商獨資

所屬行業(yè)

擔任職務平面設計

工作描述

離職原因

廣州富凱裝飾設計有限公司

起止年月

2008-11 2009-02

公司性質(zhì)

所屬行業(yè)

擔任職務

設計師

工作描述

裝飾設計

離職原因

公司名稱

廣州歐派企業(yè)有限公司起止年月2008-03 2008-11

公司性質(zhì)

所屬行業(yè)

擔任職務

設計策劃組

工作描述

負責酒廚工程設計。

離職原因

公司名稱

北京凱伯特裝飾設計公司起止年月2006-06 2008-03

公司性質(zhì)

所屬行業(yè)

擔任職務

裝璜設計

工作描述

離職原因

公司名稱

北京康達實業(yè)起止年月2002-12 2006-06

公司性質(zhì)

所屬行業(yè)

擔任職務

酒廚工程設計

工作描述

離職原因

公司名稱

廣州金盾廣告有限公司起止年月2001-07 2002-12

公司性質(zhì)

所屬行業(yè)

擔任職務

平面設計

離職原因

教育背景

畢業(yè)院校

美術學院

最高學歷

大專畢業(yè)日期2008-01-01

所學專業(yè)一

平面設計

所學專業(yè)二

室內(nèi)設計

受教育培訓經(jīng)歷起始年月終止年月

學校機構(gòu)專

業(yè)獲得證書證書編號

2005-032008-01美術學院平面設計大專

語言能力

外語英語 一般 國語水平良好粵語水平良好

工作能力及其他專長

工作多年來以理論實踐結(jié)合練就出獨立思維。獨立完成酒廚工程設計、餐飲店面設計有知名成功案例。熟練精通PHOTOSHOP8.0/CORELDRAW/AUTOCAD2004/3DS MAX7詳細個人自傳

本人接受過美術教育具有良好美術功底及藝術素養(yǎng)能夠根據(jù)公司的需要進行設計制作。熟練精通多種電腦制作軟件能夠高效率地完成工作。

本人思維活躍極有創(chuàng)造力易于溝通具有較好團隊的意思。

謙虛、自律、自信、開朗。

最重要的是能力相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選期盼與您的面談

個人聯(lián)系方式

通訊地址

聯(lián)系電話

家庭電話

手 機 號碼

電子郵件

個人主頁

第五篇：專業(yè)畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查

新的學期開始了，數(shù)數(shù)還有不到一年我們就要畢業(yè)了，暑期實踐報告也寫了幾次，每次寫都有不同的感受，似乎一切都順其自然的過了，其中也有多多少少的風風雨雨。真快！來濱海都有三年多了，走在濱海的每一步都歷歷在目，就像剛剛發(fā)生過的事情。

這個假期像往年一樣 沒有回家，不是不想家，是家太遠，來回要4天的時間。路費要幾百塊。有人問我你不想家么，我說：習慣了。是習慣了，習慣了假期在外面闖蕩，習慣了假期不回家，不是不想家……

這個假期了解了一下上屆的信管專業(yè)學長們的狀況，因為自己馬上也面臨著畢業(yè)，想了解一下他們都從事什么工作。并且也上網(wǎng)找了一些有關的資料，下面與大家一起分享……

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生現(xiàn)狀

二十一世紀是信息科學技術飛躍發(fā)展的時代，信息技術在經(jīng)濟管理領域應用廣泛，網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展對電子商務、金融工程等人才的需求勢必增加，隨著全球經(jīng)濟一體化形勢的發(fā)展，信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)的人才將受到人才市場的青睞。

對于現(xiàn)狀；畢業(yè)后可報考信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)及相關專業(yè)的研究生；國家和省市各級信息產(chǎn)業(yè)、財政和金融部隨著信息技術的迅猛發(fā)展，信息技術與管理的關系曰漸緊密，也曰趨融合，信息和信息技術已經(jīng)并將進一步對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。以管理信息系統(tǒng)規(guī)劃，開發(fā)與管理，信息產(chǎn)業(yè)管理，系統(tǒng)仿真與知識管理等內(nèi)容為主的該研究方向一直是重點研究領域，而且隨著我國國民經(jīng)濟和社會信息化進程的加快，研究方向近年來除了在原有領域繼續(xù)開展研究外，加強了對電子商務和企業(yè)管理信息化的研究。同時考研也是緩解現(xiàn)狀就業(yè)壓力的很好方式。

一、對于我們畢業(yè)生適應的工作領域

主要到國家各級管理部門、工商企業(yè)、金融機構(gòu)、科研單位等部門從事信息系統(tǒng)分析、設計、實施管理和評價等方面的工作。

據(jù)最新全國普通高校本科畢業(yè)生就業(yè)基本情況統(tǒng)計分析，不同行業(yè)單位，不同省市地區(qū)對專業(yè)人才的需求有所不同，下面就是有關詳情：

１．機關單位接受本科畢業(yè)生數(shù)量最多的１０種專業(yè)是：法學、計算機科學與技術、偵察學、英語、電子信息工程、通信工程、漢語言文學、交通運輸、刑事科學技術、會計學等。

２．科研設計單位接受畢業(yè)生最多的１０種專業(yè)是：土木工程、機械設計制造及其自動化、電子信息工程、自動化、計算機科學與技術、建筑學、電器工程及其自動化、通信工程、測控技術與儀器、熱能與動力工程。

３．高等學校接受本科畢業(yè)生專業(yè)最多的１０個專業(yè)是：英語、計算機科學與技術、體育教育、法學、臨床醫(yī)學、數(shù)學與應用數(shù)學、機械設計制造極其自動化、電子信息工程、思想政治教育、會計學。

４．醫(yī)療衛(wèi)生單位接受本科畢業(yè)生最多的１０種專業(yè)是：臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、藥學、口腔醫(yī)學，護理學，醫(yī)學檢驗、中醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影象學、公共事業(yè)管理。

５．金融單位接受本科畢業(yè)生最多的１０種專業(yè)是：金融學、會計學、法學、計算機科學與技術，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理、財政學、英語。

二、畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計

國有企業(yè)16.3%；錄取研究生12.63%；三資企業(yè)9.13%；民營及私營企業(yè)9.06％；金融單位6.23％；高等學校5.76％；機關5.56％；科研設計單位4.35％；中小學及其它教學單位4.14％；其它事業(yè)單位2.73％；出國1.12％；部隊0.34％；醫(yī)療衛(wèi)生單位0.04％；其它0.56％。

與以上相比本專業(yè)的各方向及就業(yè)率分別是經(jīng)濟信息管理73.14％、信息學91.57％、科技信息86.46％、管理信息系統(tǒng)83.26％、林業(yè)信息管理57.3％。

據(jù)上面統(tǒng)計 對于信管專業(yè)的畢業(yè)前景還是很樂觀的，面對著當前形勢的就業(yè)壓力，我們專業(yè)在社會上所起的作用和所占的位置，我們應該相信我們的前途還是一片光明的……

很多同學認為，本專業(yè)畢業(yè)后會出現(xiàn)既不如管理專業(yè)學生的管理技能，也不如計算機專業(yè)的計算機技能的情況。其實從另一個方面，管理專業(yè)不懂技術，計算機專業(yè)不懂管理——現(xiàn)在企業(yè)更多是需要綜合型的人才。無疑，只要我們學得夠?qū)I(yè)，弱項很可能就成為了我們的優(yōu)勢。

這學期我們開設了ERP課程，據(jù)了解ERP的發(fā)展前景很好如：

ERP實施工程師或ERP實施顧問

職業(yè)狀況：隨著信息化的廣泛普及和應用，社會和企業(yè)對信息化人才的需求越來越大。而既懂業(yè)務、管理，又懂技術的復合型人才目前在中國十分缺乏。據(jù)ERP專家、清華大學教授侯炳輝估計，目前國內(nèi)合格的ERP實施顧問不過千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言，只是杯水車薪。

目前，ERP人才主要在三個方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實施工作；二是到軟件應用單位就職，提升用戶的軟件使用效益；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實施服務公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實施服務的第三方公司。

薪資水平：平均薪資不低于3000元/月。像畢馬威這樣的外資大事務所對實施顧問開出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。

其次，就是管理和市場、和財務方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。關于這些，我們可以到專業(yè)期刊和網(wǎng)站上看一些實施案例來進行熟悉。你可以不懂實際細節(jié)（事實上除了通過實習以外你沒有任何機會接觸這些細節(jié)），但你必須明白管理思想和基本市場原則，一個到客戶辦公室詢問為什么必須有市場公關支出的人，是沒有咨詢公司想請來破壞自己的專業(yè)形象的。

最后，我們必須具有一定的計算機應用能力，熟悉一些大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。

信息產(chǎn)業(yè)部和電訊盈科公司合作建立的ERP人才培訓認證——ERP管理咨詢師技術資格證書，還有，用友軟件也開發(fā)了一個ERP實施的全程培訓課程。有條件的同學可以去參加培訓，拿個證書，對求職有一定的幫助。

管理軟件開發(fā)工程師

職業(yè)狀況：業(yè)界對今年春節(jié)以后的IT人才從需求和“錢”景普遍看漲。薪資待遇：和IT業(yè)界的軟件工程師待遇差不多。根據(jù)地域不同分別在3000-6000元/月左右。華為、金蝶等公司開出的價碼在歷屆畢業(yè)生中都是讓人羨慕的。

除了具備一定的基本的管理學知識外，必須有團隊合作的概念?，F(xiàn)在的大型軟件開發(fā)都是由團隊（所謂項目）合力完成的，你的工作和合作能力直接關系到項目的進程。

我們應該具備使用一種以上的編程工具進行編程的能力，現(xiàn)在主流的開發(fā)工具或語言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同時對大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的熟悉也是必須的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。還有，軟件工程的思想也很重要。從事該崗位比較辛苦，工作壓力比較大，知識更新快，需要有不斷學習的能力。當具備一定的工作經(jīng)驗之后，可以從事項目經(jīng)理、技術總監(jiān)等管理職位。推薦參加JAVA語言認證。

本學期我們也開設了軟件測試這門課程，很好的方面就是軟件測試工程師

職業(yè)狀況：隨著市場對軟件質(zhì)量的不斷提高，軟件測試將變得越來越重要，相應測試人員的地位和待遇將會逐漸提高。在微軟等測試軟件過程比較規(guī)范的大公司，軟件測試人員的數(shù)量和待遇與程序員沒有多大差別，優(yōu)秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟件測試將會成為一個具有很大發(fā)展前景的行業(yè)，軟件測試大有前途。根據(jù)有關職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。

薪資水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，據(jù)行業(yè)專業(yè)人士介紹，該職位薪資最高達到8000元/月。

網(wǎng)絡管理或機房維護崗位

職業(yè)狀況：基本上稍微大一點的企業(yè)都有自己的網(wǎng)站和局域網(wǎng)——那就需要網(wǎng)絡管理人員，所以，人才市場對該職位的需求統(tǒng)計數(shù)據(jù)也比較漂亮。

但目前一般的國內(nèi)企業(yè)設置的網(wǎng)絡管理員，還僅僅停留在資源上傳下載和局域網(wǎng)維護、計算機故障排除等簡單操作上，因此待遇也不盡如人意。并且個人發(fā)展的空間比較小。但是網(wǎng)頁設計技術純熟、有優(yōu)秀的設計作品的網(wǎng)絡管理師還是有“錢”途的。

管理類崗位

除了有扎實系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)知識外，良好的溝通能力和組織能力也是必不可少，而且豐富的社會實踐經(jīng)驗也尤為重要。有從事該崗位意向的同學在校期間多從事社會實踐，如果能有進企業(yè)實習的機會是最好的。

還有其他一些崗位適合，信管專業(yè)還是有很好的市場前景……

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)

畢

業(yè)

生

現(xiàn)

狀

調(diào)

查

院部：信息工程學院

班級：07信息管理

姓名：趙丹

學號：20070530116

時間：2010/09/07