第一篇：包戶干部工作責(zé)任書

瓷廠社區(qū)包戶干部工作責(zé)任書

為切實(shí)貫徹落實(shí)“兩個機(jī)制”和社區(qū)干部包戶包院工作，《落實(shí)烏魯木齊房屋租賃和流動人口管理?xiàng)l例》，維護(hù)轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展工作，特制訂本制度。

一、信息報告制度

1、社區(qū)包戶干部必須服從社區(qū)黨支部、居委會的共年工作安排。

2、按照房管站的要求，按時、保質(zhì)的上報各類信息、各類統(tǒng)計(jì)報表。

二、出租房屋及流動人口管理制度

1、社區(qū)包戶干部必須與出租戶簽訂房東與房管站簽訂房屋租賃管控書。

2、包院干部必須保證所包院落內(nèi)，無“三無”人員、證件不全人員。

3、如實(shí)填寫流動人員真實(shí)情況，及時更新流動人口臺賬，做到底數(shù)清、情況明，并分類統(tǒng)計(jì)登記備案；對流動人口實(shí)行動態(tài)管理。

4、督促檢查包戶院落的安全生產(chǎn)、院落衛(wèi)生、計(jì)劃生育，學(xué)齡兒童入學(xué)等落實(shí)情況。

5、落實(shí)社區(qū)衛(wèi)生督查員職責(zé)，必須保證每日保證檢查2次，將檢查情況及時通報衛(wèi)生監(jiān)督員及片區(qū)責(zé)任人，有衛(wèi)生

死角現(xiàn)象必須在次日整改到位。

三、建立臺賬制度

1、對本社區(qū)的出租房屋信息實(shí)行登記備案制度，定期與房屋出租協(xié)會核對。

2、流動人信息必須真實(shí)有效，與臺賬相符合，有人員變動及時上報房管站，包院干部必須一式兩份臺賬，一份交回房管站備案，一份在清查使用。

3、督察組清查流動人口時，將按照包院干部所交臺賬，進(jìn)行一一核對人口信息，如有不實(shí)，由包院干部負(fù)全部責(zé)任，所屬站長將承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、獎懲措施

在以上工作中表現(xiàn)好的，社區(qū)在年終考核時，給予評先獎優(yōu)。對于不負(fù)責(zé)任的包院干部在檢查中出現(xiàn)問題的，第一次在全體干部會議上進(jìn)行批評，第二次會議上做檢查、第三次社區(qū)通報批評，超過三次，在編干部在年度考核評比中被評為不稱職，其他工作人員工作不認(rèn)真，自動寫辭職報告離職！

瓷廠社區(qū)黨支部瓷廠社區(qū)居委會

瓷廠社區(qū)包戶干部簽字（手?。?/p>

年月日

第二篇：XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制

為了加強(qiáng)殯葬管理，推進(jìn)殯葬改革，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《XX市殯葬管理試行辦法》和《XX市殯葬管理規(guī)定》，確保完成上級下達(dá)的殯葬管理目標(biāo)和任務(wù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定《XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制》，具體規(guī)定如下：

一、干部包戶的原則：全鎮(zhèn)以村委會為單位分為11個責(zé)任區(qū)47個責(zé)任小區(qū)，鎮(zhèn)干部和村委會干部任小區(qū)責(zé)任人，并直接包戶，實(shí)行干部包戶責(zé)任制。

1、鎮(zhèn)長對殯葬改革工作負(fù)總責(zé)，主管殯葬改革工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員是各責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人，分包全鎮(zhèn)11個責(zé)任區(qū)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各責(zé)任小區(qū)的工作，并向鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)政府干部和村委會干部直接包戶，向責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村委會等單位及機(jī)關(guān)單位的黨員、干部、職工和學(xué)校教職員工有責(zé)任向責(zé)任小區(qū)的責(zé)任人提供有關(guān)情況，并對其負(fù)責(zé)。

3、各機(jī)關(guān)單位的第一把手是本單位的包戶責(zé)任人，并向鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)。

二、包戶工作任務(wù)和要求：

1、掌握包干戶的人員死亡、火化情況，對違反殯葬管理政策、法規(guī)的人和事及時向責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報，并主動上門做工作。

2、宣傳貫徹有關(guān)殯葬管理政策、法規(guī)，確保責(zé)任小區(qū)內(nèi)火化率達(dá)98%以上。

3、完成其他有關(guān)殯葬管理的工作任務(wù)。

三、獎懲辦法：

（一）獎勵：

1、責(zé)任小區(qū)季度無出現(xiàn)土葬，火化及時，無瞞報、漏報、錯報死亡人員的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人可按鎮(zhèn)有關(guān)考核規(guī)定給予獎勵。

2、責(zé)任區(qū)完成任務(wù)，無土葬，火化率達(dá)100%的責(zé)任區(qū)，在年終發(fā)獎金時各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（即包戶的鎮(zhèn)、村干部）每人給予200元的獎勵。

（二）處罰：

1、對只完成鎮(zhèn)下達(dá)的當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%（不含80%）以下的村委會（責(zé)任區(qū)），在村委會年終考核時此項(xiàng)工作不能計(jì)分；完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%村委會計(jì)10分；對完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%以上（不含80%）而又達(dá)不到100%的，以80%為基數(shù)，每超2個百分點(diǎn)計(jì)1分。（例：某村委會完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)為90%，則該村委會年終考核時殯改工作的考核分為15分）

2、對不能完成鎮(zhèn)下達(dá)當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人和責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人扣200元。

3、沒有及時發(fā)現(xiàn)人員死亡情況，造成死亡人員沒有實(shí)行火化造成土葬的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣200元。

4、土葬后能落實(shí)起棺火化的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣100元。

5、土葬后經(jīng)包戶干部做工作能自行起棺和自理火化費(fèi)的不獎不扣。

6、每瞞報、漏報、錯報死亡人員的責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人每例扣50元。

7、節(jié)假日由值班人員負(fù)責(zé)落實(shí)，否則參照以上規(guī)定同等處理。

（三）為確保殯葬管理工作干部包戶責(zé)任制的落實(shí)，做到人員到位、任務(wù)到位、時間到位、獎罰兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。以上2至7項(xiàng)每季度兌現(xiàn)獎罰一次。

四、匯報和檢查制度：

（一）匯報制度：各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人每月5號前將責(zé)任小區(qū)上個月的殯葬管理工作情況向鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報一次，各責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人每個季度向鎮(zhèn)長匯報一次本責(zé)任區(qū)的工作情況。

（二）檢查制度：鎮(zhèn)殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同組織、紀(jì)檢、司法等部門組成檢查組，定期或不定期對各責(zé)任小區(qū)和責(zé)任人進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果直接上級鎮(zhèn)黨委、政府。如上級有檢查的，以上級檢查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、本規(guī)定從2005年4月1日起執(zhí)行。附：XX鎮(zhèn)殯改工作責(zé)任區(qū)責(zé)任小區(qū)及責(zé)任人一覽表XX市XX鎮(zhèn)人民政府二○○五年三月二十八日

第三篇：XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制

為了加強(qiáng)殯葬管理，推進(jìn)殯葬改革，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《xx市殯葬管理試行辦法》和《xx市殯葬管理規(guī)定》，確保完成上級下達(dá)的殯葬管理目標(biāo)和任務(wù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定《xx鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制》，具體規(guī)定如下：

一、干部包戶的原則：全鎮(zhèn)以村委會為單位分為11個責(zé)任區(qū)47個責(zé)任小區(qū)，鎮(zhèn)干部和村委會干部任小區(qū)責(zé)任人，并直接包戶，實(shí)行干部包戶責(zé)任制，XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制。

1、鎮(zhèn)長對殯葬改革工作負(fù)總責(zé)，主管殯葬改革工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員是各責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人，分包全鎮(zhèn)11個責(zé)任區(qū)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各責(zé)任小區(qū)的工作，并向鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)政府干部和村委會干部直接包戶，向責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村委會等單位及機(jī)關(guān)單位的黨員、干部、職工和學(xué)校教職員工有責(zé)任向責(zé)任小區(qū)的責(zé)任人提供有關(guān)情況，并對其負(fù)責(zé)。

3、各機(jī)關(guān)單位的第一把手是本單位的包戶責(zé)任人，并向鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)。

二、包戶工作任務(wù)和要求：

1、掌握包干戶的人員死亡、火化情況，對違反殯葬管理政策、法規(guī)的人和事及時向責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報，并主動上門做工作。

2、宣傳貫徹有關(guān)殯葬管理政策、法規(guī)，確保責(zé)任小區(qū)內(nèi)火化率達(dá)98%以上。

3、完成其他有關(guān)殯葬管理的工作任務(wù)。

三、獎懲辦法：

（一）獎勵：

1、責(zé)任小區(qū)季度無出現(xiàn)土葬，火化及時，無瞞報、漏報、錯報死亡人員的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人可按鎮(zhèn)有關(guān)考核規(guī)定給予獎勵，管理制度《XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制》。

2、責(zé)任區(qū)完成任務(wù)，無土葬，火化率達(dá)100%的責(zé)任區(qū)，在年終發(fā)獎金時各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（即包戶的鎮(zhèn)、村干部）每人給予200元的獎勵。

（二）處罰：

1、對只完成鎮(zhèn)下達(dá)的當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%（不含80%）以下的村委會（責(zé)任區(qū)），在村委會年終考核時此項(xiàng)工作不能計(jì)分；完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%村委會計(jì)10分；對完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%以上（不含80%）而又達(dá)不到100%的，以80%為基數(shù)，每超2個百分點(diǎn)計(jì)1分。（例：某村委會完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)為90%，則該村委會年終考核時殯改工作的考核分為15分）

2、對不能完成鎮(zhèn)下達(dá)當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人和責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人扣200元。

3、沒有及時發(fā)現(xiàn)人員死亡情況，造成死亡人員沒有實(shí)行火化造成土葬的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣200元。

4、土葬后能落實(shí)起棺火化的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣100元。

5、土葬后經(jīng)包戶干部做工作能自行起棺和自理火化費(fèi)的不獎不扣。

6、每瞞報、漏報、錯報死亡人員的責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人每例扣50元。

7、節(jié)假日由值班人員負(fù)責(zé)落實(shí)，否則參照以上規(guī)定同等處理。

（三）為確保殯葬管理工作干部包戶責(zé)任制的落實(shí)，做到人員到位、任務(wù)到位、時間到位、獎罰兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。以上2至7項(xiàng)每季度兌現(xiàn)獎罰一次。

四、匯報和檢查制度：

（一）匯報制度：各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人每月5號前將責(zé)任小區(qū)上個月的殯葬管理工作情況向鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報一次，各責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人每個季度向鎮(zhèn)長匯報一次本責(zé)任區(qū)的工作情況。

（二）檢查制度：鎮(zhèn)殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同組織、紀(jì)檢、司法等部門組成檢查組，定期或不定期對各責(zé)任小區(qū)和責(zé)任人進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果直接上級鎮(zhèn)黨委、政府。如上級有檢查的，以上級檢查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、本規(guī)定從2005年4月1日起執(zhí)行。附：xx鎮(zhèn)殯改工作責(zé)任區(qū)責(zé)任小區(qū)及責(zé)任人一覽表

xx市xx鎮(zhèn)人民政府

二○○五年三月二十八日

第四篇：包村領(lǐng)導(dǎo)、包巷包戶干部聯(lián)系制度

包村（居）領(lǐng)導(dǎo)、包巷包戶干部聯(lián)系制度

一、包村領(lǐng)導(dǎo)每周至少深入所負(fù)責(zé)村組3天，全面調(diào)查了解實(shí)際情況，安排部署近期工作，做到對村組大事小情了如指掌，安排工作切合實(shí)際。

二、抓好村組的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，要組織帶領(lǐng)村組干部抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，要認(rèn)真分析研究本村的主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，并迅速加以推廣普及，全面提高本村的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合能力，努力實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會議提出的人均增收的奮斗目標(biāo)。

三、抓好村黨員隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，實(shí)行包村領(lǐng)導(dǎo)政治學(xué)習(xí)、雙語學(xué)習(xí)雙參加制度，即：參加黨委組織的中心組學(xué)習(xí)制度和村黨支部組織的各類學(xué)習(xí)（包括雙語學(xué)習(xí)）制度。監(jiān)督配合村黨支部按電教工作的程序合理有序地鞏固和深化“四知四清四掌握”工作機(jī)制，開展黨員電化教育和科技電教片的播放和“四環(huán)教學(xué)法”的開展工作。廣泛組織青年、團(tuán)員、婦女、宗教人士開展反對民族分裂主義思想教育。

四、按照村黨支部“五星級”鞏固提高要求，配合村黨支部抓好村黨支部“五個好”建設(shè)、文明村建設(shè)、村務(wù)公開、發(fā)展黨員和團(tuán)員推優(yōu)工作。大力加強(qiáng)“十戶一?！苯M織和一年一度的民兵整組工作，繼續(xù)開展創(chuàng)建“無毒村組”活動。

五、監(jiān)督配合村黨支部按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)一批入黨積極分子，農(nóng)牧民黨員發(fā)展比例占年發(fā)展黨員數(shù)70%以上。搞好一年一度的黨員民主評議和民主生活會工作，督促村黨支部每月按時向鎮(zhèn)黨委足額交納黨費(fèi)。

六、包計(jì)劃生育工作，各村的計(jì)劃生育工作按照與各村簽訂的計(jì)劃生育工作責(zé)任書，年終加以考核，凡年終村計(jì)劃生育工作達(dá)不到要求的，包村領(lǐng)導(dǎo)不得評為優(yōu)秀。

七、包社會穩(wěn)定。社會穩(wěn)定作為全鎮(zhèn)工作的重中之重，包村領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，嚴(yán)格按照年初簽訂的社會治安綜合治理管理責(zé)任書的要求檢查、督促村黨支部抓好落實(shí)，凡各村出現(xiàn)群眾越級

上訪和危害社會治安問題，沒有及時解決和解決不徹底而造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行年終考核一票否決制。

八、包精神文明建設(shè)。包村領(lǐng)導(dǎo)要高度重視精神文明建設(shè)工作，親自參與、研究、指導(dǎo)村黨支部、村委會的精神文明建設(shè)工作，督促行政村認(rèn)真解決工作中存在的問題和困難，切實(shí)做到三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，凡年終精神文明建設(shè)達(dá)不到要求，包村領(lǐng)導(dǎo)不得評優(yōu)。

九、包環(huán)境保護(hù)工作。環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的重要工作，包村領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，督促行政村切實(shí)做好轄區(qū)的資源環(huán)境保護(hù)工作，嚴(yán)格履行各項(xiàng)環(huán)保審批手續(xù)，使轄區(qū)環(huán)境達(dá)到無污染、無害化。嚴(yán)格按照年初簽訂的環(huán)境保護(hù)管理責(zé)任書的要求檢查、督促村黨支部抓好落實(shí)，凡環(huán)境保護(hù)工作落實(shí)不到位的，包村領(lǐng)導(dǎo)年終考核不得評優(yōu)。

十、包科技進(jìn)步工作?？萍技夹g(shù)是第一生產(chǎn)力，包村領(lǐng)導(dǎo)要把科技興鄉(xiāng)作為主導(dǎo)戰(zhàn)略，把科技工作列入重要議事日程，每年至少2次定期聽取村“兩委”科技工作匯報，并研究解決村科技工作中的重大實(shí)際問題2件以上。

十一、包重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)落到實(shí)處。包村領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保下達(dá)給所負(fù)責(zé)村的設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展任務(wù)全面完成。凡不能按時完成任務(wù)的，年終考核不能評優(yōu)，并根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)處罰。

包巷包戶干部聯(lián)系制度

1、各村按照巷道的分布對轄區(qū)所有村民（含暫住戶）進(jìn)行合理劃分，每名村干部都有包巷包戶工作任務(wù)，每戶村民都有村

干部承包。

2、實(shí)行分片包干。按照街巷連片區(qū)域，為每個村干部劃分承包區(qū)域、確定戶數(shù)，建立網(wǎng)絡(luò)分布圖，并且經(jīng)常入戶走訪，做好民情日記，動態(tài)掌握每家每戶的情況。

3、村 “兩委”正職必須承包一定數(shù)量的戶數(shù)，并掌握村全體干部包巷包戶的基本情況，村干部既要掌握所包巷道的整體情況，還要知曉所包巷道每家每戶的詳細(xì)情況。

4、駐村干部和村干部（下派干部）在包巷包戶工作中，實(shí)行AB崗制度，兩個干部承包一個巷道。

5、各村黨支部要將黨員干部包街包巷包戶制度作為一項(xiàng)長期工作，做到年初有安排，年底有總結(jié)。

第五篇：推薦干部責(zé)任書

縣委：

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的長遠(yuǎn)建設(shè)和實(shí)際工作需要，本著對黨的事業(yè)、對干部選拔任用工作高度負(fù)責(zé)的精神，我以個人名義鄭重地向縣委推薦某同志擔(dān)任政府辦公室副主任職務(wù)。

我之所以敢于推薦這名干部，是因?yàn)樵撏臼且幻麅?yōu)秀干部，具體表現(xiàn)是：思想政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)黨的主張，貫徹落實(shí)縣委、縣政府的決策不走樣。工作能力強(qiáng)，善于綜合，勤于調(diào)研，有觀點(diǎn)，有見解，能夠充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用。工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，急、難、新任務(wù)不講代價，能夠全力以赴抓落實(shí)。為人勤儉，團(tuán)結(jié)同志，能夠模范遵守黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，從不利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的優(yōu)勢謀一己之私利。

我推薦，我負(fù)責(zé)，如果推薦情況不實(shí)，被推薦人“帶病”任職或任職后出現(xiàn)問題，屬于用人失察失誤，造成不良后果的，我絕不推責(zé)辭咎，愿意接受縣原創(chuàng)網(wǎng)站2191.cn委對我的任何處分。

推薦人姓名及職務(wù)：某

2006年

此責(zé)任書在選拔干部的醞釀、決策環(huán)節(jié)公開；任用后，由縣委組織部長期存檔。