第一篇：區(qū)檢察機(jī)關(guān)創(chuàng)建文明單位自查總結(jié)

區(qū)檢察機(jī)關(guān)創(chuàng)建文明單位自查總結(jié)

2007-2008年，檢察院在區(qū)委、市檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)文明辦、區(qū)級機(jī)關(guān)黨工委的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《基層人民檢察院建設(shè)綱要》和《上海市精神文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)》的要求，充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工、婦組織作用，緊密圍繞“執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學(xué)化”和“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的奮斗目標(biāo)，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，注重提高創(chuàng)建工作水平，在增強(qiáng)干警法律監(jiān)督能力、推動各項檢察工作發(fā)展等方面取得了新的成效。

一、學(xué)習(xí)教育與工作實踐相結(jié)合，不斷強(qiáng)化隊伍思想道德建設(shè)

1、認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論”等主題教育，突出思想教育的引領(lǐng)作用。按照中政委的部署，我們認(rèn)真組織開展了以學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話為主要內(nèi)容的“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，并與 “講黨性、重品行、作表率”等主題教育相結(jié)合，不斷增強(qiáng)踐行社會主義法治理念的自覺性。在整個活動中，我們突出抓了三個環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確要求。成立了院“大學(xué)習(xí)、大討論”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了實施方案，并提出了要在“提高認(rèn)識、明確意義；積極貫徹、精心組織；查擺問題、抓好整改；注重結(jié)合、取得實效”四個方面“著力”的要求，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施和目標(biāo)要求上保證了活動的有序開展。二是加強(qiáng)教育，明確意義。堅持把教育提高貫穿于活動的全過程，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高對活動重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)參與的自覺性。為了更好地體現(xiàn)教育效果，我們在各個部門設(shè)立了聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄、報送活動信息和經(jīng)驗做法，并在院局域網(wǎng)上開設(shè)“大學(xué)習(xí)、大討論”活動專欄，利用《閔檢政工》編發(fā)學(xué)習(xí)專刊23期，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是開門納諫，抓好整改。采取上門走訪、問卷測評，召開座談會和通報會等形式，認(rèn)真聽取人大、政協(xié)、兄弟政法部門以及街道、鎮(zhèn)和委辦局對我院“服務(wù)大局”、“保障民生”、“法律監(jiān)督”、“檢務(wù)公開”和“公正執(zhí)法”等5個方面工作的意見和建議。經(jīng)匯總，共梳理出六個方面有待改進(jìn)和提高的問題。目前，我們正在組織各個部門對照檢查、分析原因，為11月份召開專題民主生活會、研究制訂整改措施打好基礎(chǔ)，力求將“大學(xué)習(xí)、大討論”活動的成果體現(xiàn)到解決突出問題、推動各項檢察工作上來，進(jìn)一步促進(jìn)司法公正，樹立“立檢為公、執(zhí)法為民”的良好形象。

2、注重養(yǎng)成教育，樹立良好形象。進(jìn)一步加大《公民道德建設(shè)實施綱要》、“七不規(guī)范”和“七建目標(biāo)”的宣傳力度，圍繞社會主義和諧社會的主題和社會主義法治理念的要求，扎實開展“檢察形象大討論”和“身邊人身邊事”評選活動。一是結(jié)合本院實際，認(rèn)真組織實施。制定下發(fā)了開展“檢察形象大討論”活動和“身邊人身邊事”評選活動的實施意見，確定時間節(jié)點、活動形式和選拔程序。從“德、才、誠、情、禮”等不同層面全方位地展開關(guān)于檢察形象的討論；經(jīng)過各部門推薦、網(wǎng)上公示、民主評選和黨組審定等程序，在全院評選出8名第三屆“身邊人身邊事”先進(jìn)典型。二是提煉活動成果，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡。通過學(xué)習(xí)討論，我們把“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬，為黨和人民信賴的衛(wèi)士形象；疾惡如仇、公正執(zhí)法、剛正不阿，令犯罪分子畏懼的執(zhí)法形象；一身正氣、兩袖清風(fēng)、廉潔奉公，為人民贊揚(yáng)的清官形象；想人民所想、急人民所急、為人民所盼，全心全意為人民服務(wù)的公仆形象”作為檢察形象建設(shè)的追求目標(biāo)。把“在檢察條線要有良好的業(yè)績；在政法系統(tǒng)要有良好的評價；在領(lǐng)導(dǎo)心中要有良好的印象；在人民群眾中要有良好的口碑”作為檢察形象建設(shè)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。將“身邊人身邊事”的事跡匯編成冊并錄制專題片，在全院發(fā)放和放映，進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡。三是延伸活動影響，不斷深化推進(jìn)。在紀(jì)念檢察機(jī)關(guān)恢復(fù)重建30周年系列活動中，我們注重深化“身邊人身邊事”評選活動的成果，認(rèn)真做好先進(jìn)集體和先進(jìn)個人事跡的挖掘、推薦和宣傳報道工作。院控申科作為全市檢察系統(tǒng)三個先進(jìn)集體代表之一參加了巡回演講。退休干警徐仁芝“不辭艱辛尋找失蹤檔案，為申訴人平反昭雪”的動人故

事被選登在市政法委與新聞媒體聯(lián)合主辦的“上海政法30年”專欄上廣為宣傳。

3、貼近部門特點與實際，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對性和有效性。本屆創(chuàng)建活動開展伊始，我們將全院精神文明創(chuàng)建工作的目標(biāo)和要求形成文件，及時上網(wǎng)，通過全院大會動員、部門組織學(xué)習(xí)討論等形式抓好貫徹落實，使創(chuàng)建工作的知曉率達(dá)到100%。各部門按照全院創(chuàng)建規(guī)劃，結(jié)合自身特點和工作實際，制定精神文明創(chuàng)建計劃，使精神文明創(chuàng)建活動與各項檢察業(yè)務(wù)工作結(jié)合得更加緊密，有效地促進(jìn)了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。在日常工作和文書制作過程中，以公訴科開展“集中聽庭評議”和“公訴文書評選”雙評活動等為抓手，促進(jìn)用語文明，文字使用規(guī)范。

二、檢察工作與關(guān)注民生相結(jié)合，認(rèn)真開展服務(wù)社會公益活動

4、以長效機(jī)制保障扶貧幫困。我們在各黨支部與社區(qū)黨支部進(jìn)行結(jié)對的基礎(chǔ)上，制定了《閔行區(qū)人民檢察院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)的實施意見》，要求黨、團(tuán)支部把扶貧幫困工作與深化“凝聚力工程”建設(shè)和“高興、放心”活動有機(jī)結(jié)合起來，形成長效機(jī)制。目前，我院黨、團(tuán)支部分別與虹橋鎮(zhèn)虹五村、新橋村黨支部；江川街道紅旗新村五里委、電機(jī)新村五里委黨支部以及莘莊鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)花苑黨支部結(jié)對，原則上每月與結(jié)對黨支部聯(lián)系一次，通過工作交流、參加社區(qū)實踐活動、逢年過節(jié)慰問結(jié)對幫困對象等形式，了解情況，共同促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

5、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)工作。發(fā)放《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)情況反饋表》，定期從居民區(qū)黨支部了解黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，以教育、動員、督促黨員參與社區(qū)活動做到身份亮牌，增強(qiáng)黨性意識。同時，我們依托黨、團(tuán)支部力量，與相關(guān)社區(qū)增強(qiáng)互動，發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)和管理中的作用，先后組織開展了“手拉手筑平安”綜合治理宣傳月活動和大型“舉報宣傳周”活動。以法制宣講、法律咨詢、宣傳版面巡展等形式加強(qiáng)對公民的法制教育。并配合區(qū)社會矛盾大調(diào)解機(jī)制建設(shè)，選擇江川街道、華漕鎮(zhèn)和九星市場等地開展法律服務(wù)站試點工作，選派副處級干部、中層干部和志愿者，定期到試點單位開展糾紛調(diào)解、法律咨詢、接受控告申訴和舉報、現(xiàn)場辦理來信來訪等各項工作，形成了黨員受教育、群眾得實惠的工作機(jī)制。

6、以志愿者服務(wù)小隊建設(shè)為基礎(chǔ)，積極參加各項主題實踐活動。兩年來，我們以100名干警組成的志愿者服務(wù)小隊為骨干力量，先后組織2名干警參加“造血干細(xì)胞入庫”、8名干警參加“無償義務(wù)獻(xiàn)血”、5名干警參加“迎奧運(yùn)、迎世博集中服務(wù)”、3名干警參與“奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f”、56人次參加“維護(hù)交通秩序”、300余人次參加“維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定”等志愿者活動。各支部還集中力量深入街鎮(zhèn)，努力為社區(qū)群眾、結(jié)對幫困對象提供社會幫助、法律援助、學(xué)習(xí)指導(dǎo)和捐資助學(xué)等服務(wù)。并組織全院干警開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”扶貧幫困和救災(zāi)募捐等活動，在汶川大地震期間，通過組織“全院募捐”、“女干警關(guān)愛”、“特殊黨費(fèi)”等三輪捐款活動，累計為四川災(zāi)區(qū)捐款21.5萬余元，參與率達(dá)到100%。

7、與部隊、學(xué)校、企事業(yè)單位同創(chuàng)共建。為擴(kuò)大精神文明創(chuàng)建活動的輻射面，我院與陸軍預(yù)備役高炮三團(tuán)簽約，建立軍民共建關(guān)系；去年建軍節(jié)期間，陳寶富檢察長帶領(lǐng)控申、民行等4個部門的干警，將70余塊宣傳版面和法律宣傳小冊子送進(jìn)武警部隊駐閔行區(qū)中隊，并熱情解答武警戰(zhàn)士有關(guān)婚姻法、民法以及勞動法規(guī)方面的問題；院法警隊在該中隊武警教官的指導(dǎo)下，開展了擒敵拳、警棍術(shù)和警用器械使用訓(xùn)練。今年還應(yīng)邀前往武警部隊，開展軍警“迎奧運(yùn)、慶八一”共建聯(lián)歡活動。未檢科配合區(qū)有關(guān)部門深化未成年人觀護(hù)體系，在試行刑事和解制度過程中，對符合條件的8件12人的未成年人犯罪案件進(jìn)行了刑事和解。同時，積極探索對未成年犯罪嫌疑人實行污點限制公開的措施，進(jìn)一步加大對違法犯罪未成年人“教育、感化、挽救”的力度，取得了良好的法律效果和社會效果。參與團(tuán)區(qū)委“萬名來滬從業(yè)人員第二代綜合服務(wù)計劃”，為來滬人員子女上法制課。積極接納上海大學(xué)、華東政法大學(xué)等學(xué)校的大學(xué)實習(xí)生44名，安排崗位和帶教老師，為其社會實踐活動做好服務(wù)工作。

三、規(guī)范化管理與人性化關(guān)懷相結(jié)合，積極落實各項制度和措施

8、各司其職，明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是大力加強(qiáng)黨組班子建設(shè)。重點圍繞“解放思想、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”的主題，抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)。并結(jié)合創(chuàng)建工作要求，進(jìn)行專題研究，形成了《黨組工作項目化推進(jìn)表》，將十大類50項工作分解落實到每一個黨組成員，且納入述職評議的內(nèi)容，有效地增強(qiáng)了黨組成員的責(zé)任意識，在完成各項檢察工作中較好地發(fā)揮了表率作用。二是打造有能力、有作為的中層干部隊伍。積極落實“一崗雙職”和“責(zé)任追究”制，由檢察長和分管檢察長分別與部門負(fù)責(zé)人簽定《任期目標(biāo)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位目標(biāo)責(zé)任書》，加強(qiáng)動態(tài)管理，增強(qiáng)中層干部的工作責(zé)任心和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。組織中層干部參加市院舉辦的集中培訓(xùn)，注重提高他們的管理水平和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮中層干部在創(chuàng)建文明單位活動中的模范作用。

9、保障硬件，加強(qiáng)管理，確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。制訂《2007-2008年創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》，按照新的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)。根據(jù)網(wǎng)上考核的要求，配置筆記本電腦與外網(wǎng)連線，以維護(hù)好市級文明單位在線創(chuàng)建平臺，為申報工作打好基礎(chǔ)。將文明單位創(chuàng)建工作與院規(guī)章制度執(zhí)行年相結(jié)合，根據(jù)本院《規(guī)章制度匯編》下發(fā)執(zhí)行的實際，認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)，開展紀(jì)律作風(fēng)教育。會同辦公室、監(jiān)察科加強(qiáng)對各部門和干警執(zhí)行規(guī)章制度、日常考勤等情況的督促、檢查和通報，確保各項規(guī)章制度落到實處。

10、結(jié)合高檢院“三位一體”試點工作，積極探索隊伍管理新機(jī)制。去年初，我院被高檢院確定為“三位一體”長效管理機(jī)制試點單位，我們按照“隊伍專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化、管理科學(xué)化”的要求，制定了《“三位一體”管理機(jī)制試點工作實施方案》，積極探索“以職位管理為基礎(chǔ)，以客觀評價每個干警工作實績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，以提高工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，以實行兩級考核為層級”的隊伍管理新機(jī)制，通過了高檢院考核組的驗收。同時，我們還積極配合市院政治部做好《隊伍管理軟件信息需求》課題的調(diào)研、測試和運(yùn)行等工作。并結(jié)合實際，對本院《崗位目標(biāo)考核辦法》的原則、內(nèi)容和分值等作了調(diào)整，使考核工作更趨科學(xué)、合理，對調(diào)動部門和干警的工作積極性起到了促進(jìn)作用。

11、拓寬開展思想政治工作的途徑，切實關(guān)心干警工作生活。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政工干部聯(lián)系部門工作。堅持尊重人、關(guān)心人、理解人的政治工作原則，把解決干警現(xiàn)實思想和實際深化聯(lián)系部門工作作為政治部改進(jìn)工作作風(fēng)、結(jié)合業(yè)務(wù)抓隊伍的有效途徑，作為問題的重要舉措。通過三個貼近（貼近形勢任務(wù)，貼近干警思想，貼近檢察工作）、三個及時（及時關(guān)心，及時鼓勵，及時解決困難和問題）不斷拓寬和改進(jìn)聯(lián)系部門工作的途徑和方法，切實增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性。二是做好職級晉升和人員配備工作。以鼓勵先進(jìn)，兼顧平衡為原則，重點解決工作實績突出、任職時間和工作年限較長、職級偏低的中層副職、主訴檢察官、省市級以上“三優(yōu)一能”稱號獲得者和干警的職級問題。兩年來，共晉升正處級干部1人、副處級干部6人、正科級干部9人，副科級干部3人。針對業(yè)務(wù)部門工作量逐年上升，壓力大等現(xiàn)狀，結(jié)合前三年條線平均業(yè)務(wù)量和本院實際情況，對各部門編制和人員配備情況進(jìn)行了重新測算和核定，使編制管理和人員配置更加科學(xué)合理。

12、嚴(yán)格管理制度，保障駕車安全。以全市檢察系統(tǒng)開展“樹形象、保安全，確保車輛交通安全”專項教育活動為契機(jī)，針對自身存在的問題，健全了管理制度。一是夯實基礎(chǔ)工作。建立健全了車輛管理、駕駛員管理、安全教育和違章及事故處罰等8項基礎(chǔ)臺賬，并對全體駕駛員進(jìn)行了交通法規(guī)考試。二是嚴(yán)格用車規(guī)定。對各部門夜間和節(jié)假日用車作出了嚴(yán)格的規(guī)定，凡需要用車的由部門提出申請，經(jīng)行裝科審核后報檢察長批準(zhǔn)；赴外埠執(zhí)行公務(wù)用車，必須報檢察長審批；嚴(yán)禁酒后駕車。三是加大考核力度。凡發(fā)生有電子警察抄報、違章單以及交通事故等情況，全部納入干警年終崗位目標(biāo)考核，并與當(dāng)事人的獎金掛鉤。四是做好車輛保養(yǎng)。對有故障的車輛及時送修，保證車輛機(jī)械處于良好狀態(tài)，確保用車安全。

四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與文化建設(shè)相結(jié)合，著力提高隊伍的能力和素質(zhì)

13、針對不同群體開展教育培訓(xùn)工作。一是抓好隊伍綜合素質(zhì)教育。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座的各項組織工作，嚴(yán)格按照上級的進(jìn)度和要求完成干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)，組織14名新進(jìn)人員參加初任公務(wù)員培訓(xùn)、12名干警參加擬任檢察官培訓(xùn)；4名干警通過國家司法考試。二是抓好檢察實務(wù)能力培訓(xùn)。圍繞市院“三優(yōu)一能”評選活動，在全院開展了以實務(wù)能力測試、案例答辯為主要內(nèi)容的檢察業(yè)務(wù)“狀元賽”活動。邀請華東政法大學(xué)教授會同本院檢委會委員，采取當(dāng)場提問、打分的形式，在全院評選出了首屆4位業(yè)務(wù)狀元和10位業(yè)務(wù)能手。經(jīng)組織推薦、參與、競賽，有3名干警分別獲得了全國“偵查監(jiān)督十佳檢察官”和上海市“優(yōu)秀公訴人”、“民檢辦案能手”稱號。三是抓好青年干警的實踐鍛煉。采取指定國家、省市級“優(yōu)秀公訴人”與有潛質(zhì)的青年干警“結(jié)對帶教”，安排檢察業(yè)務(wù)培養(yǎng)對象列席檢委會，組織2002年新進(jìn)人員分三組開展學(xué)習(xí)小組活動；選送8名優(yōu)秀青年干警參加市院、區(qū)委組織的境外培訓(xùn)，選派4名青年干警到上級機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)等措施，注重提高青年干警的實際工作能力。

14、科學(xué)配置和儲備人才。進(jìn)一步加強(qiáng)對中層干部、后備干部、“三優(yōu)一能”業(yè)務(wù)標(biāo)兵、部門業(yè)務(wù)骨干和青年人才培養(yǎng)對象等五支隊伍的培養(yǎng)、考察和管理。一是認(rèn)真開展中層干部選任工作。制定了《2007——2008年度中層干部選任工作實施方案》，確定了選任范圍、任職資格和選任條件等，經(jīng)過組織推薦、個人自薦、競爭上崗、民主測評和黨組審定等程序，確定了新一輪中層干部。二是以職業(yè)生涯導(dǎo)航體系為載體抓好青年人才培養(yǎng)工作。通過確立近期、中期和長期的培養(yǎng)目標(biāo)，使每一個青年干警明確各個階段的努力方向。兩年來，有2名工作不滿五年的青年干警分別被市院評為“優(yōu)秀公訴人”和“民檢辦案能手”，1名青年干警被選派到松江區(qū)院擔(dān)任檢察長助理。三是積極推行行政、黨務(wù)助理制。制定了《閔行區(qū)院優(yōu)秀青年人才選拔使用工作的實施方案》，今年9月，通過民主推薦、群眾測評、組織考核，已有14名優(yōu)秀青年干警分別擔(dān)任了部門行政助理和黨務(wù)助理。

15、加強(qiáng)檢察文化建設(shè)。在全院形成了黨組領(lǐng)導(dǎo)、政治部牽頭、各部門配合、干警積極參與的文化育檢工作機(jī)制。一是突出思想宣傳的重點。充分利用院局域網(wǎng)和《閔檢政工》等平臺，宣傳各部門精神文明創(chuàng)建和隊伍建設(shè)工作的做法，起到交流經(jīng)驗、相互促進(jìn)的作用。同時，依托新聞媒體、發(fā)表新聞稿525篇，電視專題片和新聞15條，向社會重點報道檢察工作、隊伍建設(shè)和干警風(fēng)貌，較好地把握了正確的輿論導(dǎo)向。二是積極完成上級交辦的各項任務(wù)。根據(jù)市院的要求，我們制作了反映全院精神文明建設(shè)和檢察文化建設(shè)情況的電視專題片《厚積薄發(fā)》，參加高檢院的網(wǎng)上巡展。與區(qū)紀(jì)委聯(lián)手制作了《激濁揚(yáng)清》閔行區(qū)黨員干部廉政教育展覽，《貪之孽》案例匯編和《警鐘長鳴》專題警示教育片。協(xié)助高檢院、市院做好“和諧杯”乒乓球華東賽區(qū)比賽的組織工作，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和參賽運(yùn)動員的高度評價。三是營造和諧向上的文化氛圍。以陳列室、走廊文化建設(shè)和“春申劍池”網(wǎng)絡(luò)欄目改版為抓手，通過集中反映建院歷史、隊伍建設(shè)、干警風(fēng)貌等內(nèi)容，積極開展法學(xué)論壇、文學(xué)講座、影視欣賞、體育和攝影比賽等活動，陶冶干警的情操。通過召開紀(jì)念檢察機(jī)關(guān)恢復(fù)重建30周年大會和老干部座談會，向從事檢察工作25周年以上的干警頒發(fā)了榮譽(yù)勛章，增強(qiáng)干警的榮譽(yù)感和歸屬感。四是促進(jìn)隊伍軟實力的不斷提高。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”主題教育，通過黨課教育、召開黨風(fēng)廉政建設(shè)論文交流與故事演講會等形式，使每一位干警在廉政文化的啟迪下，牢記自己的身份與職責(zé)，促進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)。

五、健康行動與節(jié)約環(huán)保相結(jié)合，營造良好工作環(huán)境

16、倡導(dǎo)良好生活方式，關(guān)心干警身體健康。一是加強(qiáng)日常宣傳和管理。通過在食堂設(shè)立宣傳欄，在院局域網(wǎng)設(shè)立專欄，刊發(fā)《閔檢健康之友》，定期展示《閔行健康報》、《健康畫報》內(nèi)容等形式，在干警中倡導(dǎo)健康生活方式和良好衛(wèi)生習(xí)慣。堅持行之有效的《控?zé)熤贫取?，?guī)定會議室、辦公室及食堂為禁煙區(qū)域，實行“定點”吸煙，并由政治部、行裝科、愛衛(wèi)會及創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行不定期檢查，加強(qiáng)督促管理。二是加強(qiáng)大樓衛(wèi)生工作，提供干凈

整潔的工作環(huán)境。規(guī)定花園、會議室、大樓外墻等公共區(qū)域的保潔工作由物業(yè)公司負(fù)責(zé)外，辦公室內(nèi)部的保潔工作由干警自行負(fù)責(zé)。堅持每天一小掃、周五一大掃制度，確保院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔；堅持每月底開展衛(wèi)生檢查評比工作，評出三個流動“紅旗科室”，評比結(jié)果與院目標(biāo)考核獎掛鉤。三是結(jié)合干警身體健康狀況，認(rèn)真開展體檢及體檢分析工作。每年分批組織干警體檢，并結(jié)合體檢結(jié)果，撰寫《干警體檢健康狀況統(tǒng)計分析》，為有醫(yī)患的干警提供改善健康狀況的具體方法。同時，將“人人知道自己的血壓”作為健康單位建設(shè)的重點項目，購買了智能電子血壓計，制定了每星期五午餐時由專人負(fù)責(zé)為全院干警測量血壓的制度，并為干警建立了血壓記錄冊，記錄好每次血壓數(shù)據(jù)，受到全院干警的歡迎。四是做好節(jié)能環(huán)保工作。針對我院設(shè)備多、能源消耗量大的特點，建立每月統(tǒng)計報告制，定期分析各種能源、資源的使用情況，發(fā)現(xiàn)異常及時排除，減少不必要的損耗。

六、特色工作與爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，努力打造閔行檢察工作新品牌

17、落實重點項目推進(jìn)工作，提升業(yè)務(wù)含金量。黨組在充分聽取各方意見建議的基礎(chǔ)上，根據(jù)各部門工作重點，將政治部“增強(qiáng)干警的政治、業(yè)務(wù)和職業(yè)道德素質(zhì)”、辦公室“探索建立法律服務(wù)站”、反貪局“優(yōu)化組合辦案力量”、監(jiān)檢部門“建立完善與監(jiān)獄、看守所工作聯(lián)系制度”、“探索減刑、假釋同步檢察新方法”等50項工作列入院重點項目推進(jìn)表，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接督促落實，其中32項工作已于2008年上半年完成，其余工作任務(wù)也將于年底前完成。

18、做好三項探索性工作，延伸檢察工作服務(wù)民生觸角。今年年初，結(jié)合閔行實際，我們確定了“法律服務(wù)站”、“建立合力解決重大疑難涉檢信訪案件工作機(jī)制”和“民事行政檢察督促起訴工作”的三項探索性工作。一是法律服務(wù)站已試運(yùn)行。在全院范圍內(nèi)選聘了30名熱心公益事業(yè)、精通法律、善于溝通的干警做法律服務(wù)站的志愿者；取得了試點單位對法律服務(wù)站工作的支持，已落實辦公場所、電話等必需的辦公設(shè)備；召開了法律服務(wù)站工作動員會，聽取各責(zé)任部門、志愿者的意見建議，并對法律服務(wù)站工作進(jìn)行了分組。二是合力解決重大疑難涉檢信訪案件工作機(jī)制已初步建立。通過實行檢察長包案制，建立聯(lián)席會議制度等形式，定期分析和通報疑難信訪案件的化解情況，對有待解決的疑難信訪案件指導(dǎo)制訂化解方案。利用下訪巡訪工作平臺，了解相關(guān)街、鎮(zhèn)信訪受理情況，重點掌握苗子性、傾向性的信訪動態(tài)。對因心理、精神障礙等原因久訴不息、纏訪不斷的對象，運(yùn)用心理咨詢的方式，結(jié)合釋法說理等工作，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，努力化解矛盾。并對復(fù)雜疑難涉檢信訪案件實行聽證會制度，依照聽證程序，及時落實聽證結(jié)論，有效提高了化解疑難信訪的質(zhì)量和效率。三是建立起民事行政檢察督促起訴工作的基本框架。建立和完善了工作聯(lián)系制度，拓展督促起訴案源，建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)民行部門與本院反貪、反瀆、偵監(jiān)、控申、預(yù)防部門之間資源整合和信息共享，并建立案件線索雙向移送機(jī)制，形成“大格局”的民行辦案機(jī)制。同時，積極爭取黨委、人大、政府和有關(guān)部門對檢察機(jī)關(guān)開展督促民事起訴保護(hù)國有資產(chǎn)的理解和支持。通過聯(lián)席會議、走訪等多種形式，加強(qiáng)與國有資產(chǎn)管理、審計等部門的聯(lián)系和溝通，提高了民行干警在辦理民行申訴案件中發(fā)現(xiàn)督促民事起訴線索的意識和能力。

19、主要部門在全市檢察機(jī)關(guān)條線考核中領(lǐng)先，業(yè)務(wù)實績較為突出。在2007年年末和2008年上半年全市檢察機(jī)關(guān)條線考核中，全院17個部門分別有14個和11個部門進(jìn)入先進(jìn)行列。我院先后被評為“全國先進(jìn)基層檢察院”、“上海市文明單位”、“上海市先進(jìn)檢察院”；院黨組被評為區(qū)“讓人民高興、讓黨放心”先進(jìn)集體；機(jī)關(guān)黨委被評為區(qū)“五好機(jī)關(guān)”黨組織；控申科被評為“上海市模范集體”；公訴科青年活動小組獲得“市共青團(tuán)號”等。另外，還有三名干警分別獲得高檢院“全國偵查監(jiān)督十佳檢察官”、“全國檢察機(jī)關(guān)優(yōu)秀反瀆職侵權(quán)局局長”、“全國檢察機(jī)關(guān)計劃財務(wù)裝備工作先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號。

第二篇：區(qū)環(huán)衛(wèi)局文明單位創(chuàng)建總結(jié)材料

以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)環(huán)衛(wèi)局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，以打造宜居城區(qū)為工作重點，率先實施城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，強(qiáng)化文明創(chuàng)建意識，提高辦事效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，努力塑造機(jī)關(guān)良好形象，圓滿完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將一年來創(chuàng)建工作開展情況作如下總結(jié)：

一、形成了良好機(jī)制，確保創(chuàng)建工作逐步深入

成立了由局長任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組堅持季調(diào)度會制度，就工作中的重大問題進(jìn)行討論并作出相應(yīng)決策，使創(chuàng)建工作沿著正確的方向有序推進(jìn)。制訂了文明創(chuàng)建的總體規(guī)劃，明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想，為活動的開展提供了藍(lán)本，做到了有章可循。在工作落實、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、工會工作、黨員作用發(fā)揮等方面，都結(jié)合我局的實際情況提出了切實可行的階段性目標(biāo)，隨著時間的推移，目標(biāo)逐步深化，每個目標(biāo)的達(dá)成都使我局的創(chuàng)建工作向前推進(jìn)一步。在工作實施過程中注重收集基層場、站及時反饋的情況，并根據(jù)反饋情況作相應(yīng)調(diào)整，以求工作收到更好的實效，保證了創(chuàng)建工作的各項要求和目標(biāo)落到實處。

二、加強(qiáng)了班子建設(shè)，保證了對創(chuàng)建工作的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)

我局始終把領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，重視理論學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會議精神，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，抓好班子的勤政務(wù)實和廉潔奉公，成為帶領(lǐng)全局不斷開創(chuàng)工作新局面的堅強(qiáng)核心。堅持年初制定黨組中心理論學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；注重深入基層，開展指導(dǎo)工作。注重把區(qū)委、區(qū)政府出臺的一系列重要決策和會議精神，同環(huán)衛(wèi)工作有機(jī)結(jié)合起來；同時繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化廉政責(zé)任制，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將具體任務(wù)層層分解到班子成員、基層場、站，一級抓一級，層層抓落實。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。扎實開展主題教育，由領(lǐng)導(dǎo)干部輪流講黨課，局領(lǐng)導(dǎo)到下屬場站領(lǐng)導(dǎo)，都安排講黨課內(nèi)容，將自我教育與正面教育相結(jié)合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，由局長謝連舉率先開展《環(huán)衛(wèi)人要爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》黨課，積極落實到場、站、科室、車間，讓黨建工作扎根一線。

三、創(chuàng)新了環(huán)衛(wèi)機(jī)制，促進(jìn)各項工作再上新臺階。

1、打造城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化“運(yùn)河模式”。按照區(qū)委、區(qū)政府安排部署，把實施城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化納入重點工作，強(qiáng)化措施，狠抓落實，通過不斷探索實踐，打造了十到位“運(yùn)河模式”。截至11月底，我區(qū)年內(nèi)小四環(huán)區(qū)域城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化全覆蓋的目標(biāo)已全部實現(xiàn)，共托管37個社區(qū)、小區(qū)管委會和城中村，2余戶城鄉(xiāng)居民享受到城市保潔待遇，托管區(qū)域生活垃圾實現(xiàn)了日產(chǎn)日清，環(huán)境衛(wèi)生面貌大幅改善，百姓生活環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，贏得了社會各屆和廣大群眾的廣泛贊譽(yù)，共收到居民代表感謝錦旗18面。《全國新聞聯(lián)播》、燕趙都市報、河北日報、滄州日報、晚報、滄州電視臺等媒體都進(jìn)行了專題采訪報道，社會反響良好。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的開展，在改善城鄉(xiāng)環(huán)境的同時，提升了黨政形象，增強(qiáng)了居民文明意識，提高了環(huán)衛(wèi)社會地位，密切了部門協(xié)作關(guān)系，促進(jìn)了基層發(fā)展建設(shè)，激發(fā)了行業(yè)服務(wù)良性競爭，在全區(qū)營造了人人動手、全民參與的濃厚氛圍。

2、強(qiáng)化城區(qū)日常保潔質(zhì)量。以環(huán)境衛(wèi)生數(shù)字化管理平臺為依托，采取多種措施加強(qiáng)日常工作監(jiān)管，實行清掃保潔檢查結(jié)果月通報制度，確保了轄區(qū)內(nèi)29條主次干道、25條小街巷共407萬平方米的清掃保潔工作，做到了主次干道“一掃兩?！?、重點路段實行不間斷保潔；確保了所轄141座公廁的及時清掏，做到了地面、蹲坑、墻壁潔凈無污物，公廁周邊無垃圾。確保了51座垃圾中轉(zhuǎn)站、11個垃圾箱的垃圾清運(yùn)工作，做到日產(chǎn)日清和密閉化運(yùn)輸。

3、科技創(chuàng)新提高機(jī)械作業(yè)水平。針對當(dāng)前環(huán)衛(wèi)作業(yè)車效率低下的狀況，帶領(lǐng)技術(shù)革新小組再攻難點，成功研制出“全天候掃路車，多功能高壓清洗車，多能小型消殺車”3項科技創(chuàng)新成果，均被國家專利局授予專利，在多次迎查大型活動中大顯身手，使工作效率和工作質(zhì)量顯著提高，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，將我市環(huán)衛(wèi)道路清洗作業(yè)推向一個新高度。

4、推進(jìn)環(huán)衛(wèi)市場化進(jìn)程。為進(jìn)一步提高我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作效率和作業(yè)質(zhì)量，激發(fā)環(huán)衛(wèi)管理人員和環(huán)衛(wèi)工人工作的積極性和主動性，結(jié)合實際，在積累道路清掃保潔對外承包成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽探索，今年又將15條路段納入保潔公司承包，先后對轄區(qū)11條路段實行內(nèi)部承包。內(nèi)外承包模式優(yōu)勢互補(bǔ)，相得益彰，充分調(diào)動了職工的勞動積極性，環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量得到明顯提升。

5、謀劃全區(qū)服務(wù)一盤棋。開展便民服務(wù)是踐行環(huán)衛(wèi)服務(wù)承諾的根本。“110”式服務(wù)熱線和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化托管這兩個服務(wù)平臺始終保持與居民百姓無縫隙鏈接，以“來信必解，來電必接”為工作原則，做到事事有回音，件件有結(jié)果。今年以來，共接到群眾熱線百余個，均做到了及時快速處理，義務(wù)支援南新村、光榮路、菜市口、金鼎、迎賓等20余

個社區(qū)完成大中型環(huán)境衛(wèi)生整治活動200余次，多次義務(wù)為市政府、市工會、市財政等機(jī)關(guān)單位和機(jī)床廠社區(qū)、北陳屯、啤酒廠宿舍等求援單位排憂解難，義務(wù)清淤1500余噸，疏通下水管道500米，清運(yùn)糞便800余噸。

在今后的創(chuàng)建工作中，我們將牢固樹立扎實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新工作方法，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“寧愿一人臟，換來萬人潔”的當(dāng)代時傳祥精神，認(rèn)

真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府工作部署，勇創(chuàng)一流業(yè)績，力促環(huán)衛(wèi)工作再上新臺階、新水平，為推動運(yùn)河發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

第三篇：xx創(chuàng)建縣級文明單位自查材料

文明規(guī)范管理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)-----XX創(chuàng)建縣級文明單位自查材料

XX是國土資源體制改革后組建的臨澤縣第一批標(biāo)準(zhǔn)化國土資源所,現(xiàn)有工作人員5名，管轄xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個行政村、xx個合作社,轄區(qū)總面積xx平方公里。自2008年被縣委、縣政府命名為“縣級文明單位”以來，XX在轄區(qū)黨委政府、縣局的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，堅持以黨的十七大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，按照“重在建設(shè)，貴在堅持，注重實效”的工作原則，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷鞏固提高縣級文明單位創(chuàng)建成果，文明單位建設(shè)工作取得了顯著成效。

一、抓隊伍強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，在創(chuàng)建文明單位的機(jī)制建設(shè)上下功夫。

一是狠抓班子和隊伍建設(shè)。堅持把學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想做為理論教育的重點，以鞏固“文明單位”創(chuàng)建成果為切入點，抓班子、強(qiáng)隊伍，結(jié)合實際，制定全所干部理論學(xué)習(xí)安排計劃，健全完善了學(xué)習(xí)制度、定期研究工作制度、干部分工負(fù)責(zé)制度，把精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實，確保了“組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)制、創(chuàng)建活動、管理協(xié)調(diào)、監(jiān)督激勵”五到位。二是強(qiáng)化思想道德建設(shè)。堅持抓好思想道德建設(shè)和思想政治工作，積極開展“效能風(fēng)暴”行動和《公民道德建設(shè)實施綱

要》及“深化綠色清潔文明和諧創(chuàng)建，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”主題宣傳教育，在黨員干部中深入開展以愛國主義、集體主義、社會主義教育和理想信念教育、民主法制教育，國情和形勢政策教育為主要內(nèi)容的道德教育，大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠實、友善等道德規(guī)范，在全所形成了奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶。

二、抓載體創(chuàng)新服務(wù)平臺，在優(yōu)化為民服務(wù)舉措上下功夫。

堅持以“群眾滿意”為第一標(biāo)準(zhǔn)，以打造“星級國土資源所”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新為民服務(wù)舉措。一是加強(qiáng)“窗口”建設(shè)。實行“一個窗口受理、一站式辦公、一條龍服務(wù)、一次性告知、一個窗口出件”。為方便群眾辦事，建成便民服務(wù)政務(wù)大廳1個,對外服務(wù)窗口設(shè)置咨詢臺，提供用地申報、信訪事項投訴、咨詢、辦證等一體化的便捷服務(wù)；落實辦理事項一次性告知制度，將申報事項需提交的資料、辦理時限打印上墻并制作成窗口服務(wù)冊向群眾發(fā)放，使社會各界對國土資源管理具體工作清楚明白。二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。通過采取服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)事項“零積壓”、服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)程序“零障礙”的“六零式”服務(wù)舉措，努力打造“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”紅旗窗口。三是強(qiáng)化文明服務(wù)意識。推行問一聲好、讓一個座、倒一杯茶、給一個滿意答復(fù)為主要內(nèi)容的“四個一”活動。普及文明禮貌用語和工作“十忌”語；對群眾

提出的問題耐心解答，認(rèn)真辦理，不惡語相對，中傷群眾。對群眾的合理訴求，認(rèn)真記錄，實行承諾服務(wù)，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不推諉扯皮。四是扎實開展“兩整治一改革”活動。以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，全面排查廉政風(fēng)險點并制定防控措施；圍繞履行崗位職責(zé)、提高工作績效、改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方式和方法、服務(wù)人民群眾等方面廣泛征求群眾意見，制定整改措施，并作出公開承諾，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結(jié)合。促使干部職工在工作節(jié)奏上追求“快”，服務(wù)質(zhì)量上講究“優(yōu)”，辦事效率上要求“高”，業(yè)務(wù)水平上突出“精”，展現(xiàn)了陽光、快捷的窗口服務(wù)新形象。

三、抓業(yè)務(wù)服務(wù)發(fā)展大局，在為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供用地保障上下功夫

堅持把扎實做好各項業(yè)務(wù)工作、提高業(yè)務(wù)工作水平作為文明單位創(chuàng)建的出發(fā)點和落腳點。在全面梳理各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，確定了“夯實一個基礎(chǔ)、貫穿兩條主線，突出三個重點”的工作思路。“夯實一個基礎(chǔ)”就是夯實地籍管理業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。通過開展地籍管理規(guī)范化自查活動，修訂完善土地登記規(guī)范化管理制度、地籍資料歸檔管理制度等13項制度，新制定了地籍管理制度、土地權(quán)屬爭議調(diào)處制度等4項制度，建立健全了地籍管理規(guī)范化的長效機(jī)制。“圍繞兩個主線”就是業(yè)務(wù)工作緊緊“保增長、保紅線”兩個主線來開

展。按照基本農(nóng)田保護(hù)“七有”標(biāo)準(zhǔn)，劃定保護(hù)片塊，簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任人，確保轄區(qū)內(nèi)基本農(nóng)田面積不減少，質(zhì)量不下降；積極服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，提前介入，全程服務(wù)。今年上半年，在建設(shè)用地指標(biāo)緊張的情況下，多方協(xié)調(diào)，完成了轄區(qū)2個新農(nóng)村建設(shè)“四化村”的用地報批工作?！巴怀鋈齻€重點”就是突出執(zhí)法巡查、糾紛調(diào)處和地質(zhì)災(zāi)害防治三個重點。建立執(zhí)法監(jiān)管長效機(jī)制，實行土地執(zhí)法監(jiān)察巡查責(zé)任制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社執(zhí)法監(jiān)察三級網(wǎng)絡(luò)，定期開展執(zhí)法巡查和法制培訓(xùn)；和相關(guān)站所建立矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)動機(jī)制，逐村開展矛盾糾紛排查和積案化解工作，將糾紛化解在萌芽狀態(tài)；在汛期積極開展地質(zhì)災(zāi)害隱患點排查，及時制定應(yīng)急預(yù)案，努力把群眾損失降到最低。扎實的業(yè)務(wù)工作為鞏固創(chuàng)建工作成果提供了良好的基礎(chǔ)保障。

四、存在的問題

自被命名為縣級文明單位以來，我所按照創(chuàng)建要求做了大量工作，但也還存在一些問題和不足，一是建立文明單位創(chuàng)建工作長效機(jī)制方面有待加強(qiáng)；二是創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)不足，缺乏創(chuàng)新和活力，沒有亮點和特色。三是基礎(chǔ)工作還不扎實。協(xié)助化解土地糾紛積案方面還要進(jìn)一步加大力度；提升國土資源窗口服務(wù)信息化工作水平、推行電子政務(wù)方面還要積極探索。

五、下一步工作打算：

（一）完善制度，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理。以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為目標(biāo)，以創(chuàng)建“星級國土資源所”為切入點，切實抓好國土所的規(guī)范化管理工作，下大力氣創(chuàng)牌子，樹形象。

（二）提高服務(wù)質(zhì)量，提升創(chuàng)建水平。以打造“惠民規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所”活動為載體，進(jìn)一步提高基層國土所干部職工的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，在群眾中樹立基層國土資源工作者的新形象。

（三）推行電子政務(wù)，提高工作效率。積極推進(jìn)國土資源政務(wù)公開，圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)站建設(shè)，努力提高國土資源管理數(shù)字化和信息化水平，大力推行“電子政務(wù)”“數(shù)字國土”，進(jìn)一步節(jié)提高工作效率。

第四篇：創(chuàng)建文明單位自查自評總結(jié)

申報2014年交通系統(tǒng)文明單位（窗口）自

查自評報告

根據(jù)《XXXXX創(chuàng)建文明行業(yè)實施辦法》，創(chuàng)建文明單位以隊伍素質(zhì)好，行業(yè)風(fēng)氣正，經(jīng)濟(jì)效益好，社會評價高為標(biāo)準(zhǔn)，同時把政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，XXX運(yùn)輸公司根據(jù)有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了自查自評報告如下：

一、隊伍素質(zhì)好

XXX運(yùn)輸公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把加強(qiáng)理論武裝、提高干部職工隊伍素質(zhì)作為行業(yè)精神文明建設(shè)的根本任務(wù)。一是采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”榮辱觀、黨的十八大、十八屆三中全會精神以及總書記的重要講話精神，廣泛組織開展新黨章、社會主義核心價值體系等學(xué)習(xí)教育活動，全公司干部職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性不斷增強(qiáng)。二是大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，全面貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，切實加強(qiáng)宗旨觀念、職業(yè)道德和誠信教育，廣大干部職工的思想道德素質(zhì)明顯提高。三是注重從業(yè)人員素質(zhì)教育，大力開展法律、法規(guī)知識講座，企業(yè)規(guī)章制度專項學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)道德培訓(xùn)教育，使廣大職工綜合素質(zhì)顯著提高。四是廣泛開展崗位練兵和勞動技能競賽等活動，培養(yǎng)了廣大職工勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，并不斷涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)精通，技術(shù)精湛的專業(yè)技術(shù)人才。

二、行業(yè)風(fēng)氣正

XXX運(yùn)輸公司通過精神文明建設(shè)，積極構(gòu)建企業(yè)核心價值體系。根據(jù)“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的交通行業(yè)宗旨，通過提煉“安全、誠信、高效、低碳”的服務(wù)理念，在大力弘揚(yáng)新時期“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏險阻、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的交通精神的同時，形成了“團(tuán)結(jié)拼搏、勇于奉獻(xiàn)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的XXX精神，把交通系統(tǒng)“三個服務(wù)”的宗旨，在交通文化中不斷的升華和延伸，形成了XXX特色運(yùn)輸服務(wù)體系。一是公司制定了服務(wù)承諾和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，要求熱情服務(wù)，履行崗位職責(zé)，以及“工裝整潔不凌亂、堅守崗位不離守，熱情服務(wù)不推諉、遵守規(guī)章不亂紀(jì)，廉潔奉公不吃要”“五個不準(zhǔn)”和愛交通、愛本職、愛客戶的“三熱愛”活動，使“服務(wù)在窗口中體現(xiàn)、形象在窗口中樹立，效益在窗口中創(chuàng)爭”，來體現(xiàn)“XXX人”的精神面貌。二是通過制定“門到門”式的服務(wù)流程和“零損耗”、“零投訴”的服務(wù)質(zhì)量要求，在企業(yè)內(nèi)部大力開展“文明業(yè)戶”和“文明駕駛員”創(chuàng)建活動，大大提升了運(yùn)輸服務(wù)水平。三是積極開展“五五”普法教育，加強(qiáng)了《道路運(yùn)輸條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)的普及學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了員工法律意識。公司在長期經(jīng)營中，自覺遵守行業(yè)規(guī)范，不超限超載，不超范圍運(yùn)輸，長期以來，公司在運(yùn)輸經(jīng)營中，無違章經(jīng)行為，為精神文明建設(shè)打下了牢固的基礎(chǔ)。

三、經(jīng)營效益好

XXX運(yùn)輸公司通過精神文明建設(shè)，有力地促進(jìn)了企業(yè)跨越式發(fā)展。截止2014年6月底，公司資產(chǎn)總額由成立之初2000多萬元增加到12000萬元，經(jīng)營面積由2萬平方增加到近7萬平方，車輛由30余輛增加到近200輛，運(yùn)輸能力由100余萬噸增加到900余萬噸，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供有力保障。同時，通過有效盤活資產(chǎn)、XX集團(tuán)注入資金、職工入股等多種方式籌資，公司資產(chǎn)流動性明顯增強(qiáng)，市場競爭能力明顯提高。

XXX運(yùn)輸公司通過精神文明建設(shè)，有力的保障了XXXXXX經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為XXXXX提供優(yōu)質(zhì)了運(yùn)輸服務(wù)，實現(xiàn)了雙贏，促進(jìn)了自身的發(fā)展。累積完成運(yùn)輸收入近7億元，貨運(yùn)量6000萬噸，實現(xiàn)利潤近1億元，上繳稅收近8000萬元。2014年至今，更上一層樓，完成貨運(yùn)量800萬噸，完成運(yùn)輸收入11000萬元，上繳稅收1400萬元，實現(xiàn)利潤1400萬元，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

四、社會評價高

XXX運(yùn)輸公司通過大力開展精神文明創(chuàng)建活動，帶動了公司運(yùn)輸經(jīng)營、安全生產(chǎn)、黨建工作、文化建設(shè)、品牌創(chuàng)建等方面全面發(fā)展，得到了政府、行業(yè)和社會的廣泛認(rèn)可。2009年、2010年連續(xù)兩年，被中國交通企業(yè)管理協(xié)會評為“全國交通運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”；2010年6月，被中國道路運(yùn)輸協(xié)會評為“全國道路運(yùn)輸百強(qiáng)誠信企業(yè)（2010）”；同時被自治區(qū)交通運(yùn)輸廳授予“自治區(qū)交通行業(yè)文化建設(shè)示范單位”；、2011年、2012年連續(xù)兩年，被中國交通企業(yè)管理協(xié)會評為“全國交通運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)卓越單位”；初步形成了XXX運(yùn)輸公司“XXXX、XXXX”文化品牌框架。

XXX運(yùn)輸公司通過大力開展精神文明創(chuàng)建活動，沒有發(fā)生一起吸毒、邪教、恐怖行為案件，安全生產(chǎn)保持長期穩(wěn)定，分別了獲得XXX市運(yùn)管局頒發(fā)的“危險品運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”；XXXX交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“三級”企業(yè)；連續(xù)5年被XXX市運(yùn)管局評為質(zhì)量信譽(yù)考核“AAA”級企業(yè)。

XXX運(yùn)輸公司通過大力開展精神文明創(chuàng)建活動，誠信經(jīng)營誠實納稅，每年平均繳納各種稅金在1500萬左右，企業(yè)所得稅近三年在XXX稅務(wù)局開發(fā)區(qū)局名列前茅，相繼獲得了自治區(qū)、XXX人民政府、XXX市運(yùn)管局和工商局“重合同、守信用”單位、“誠信納稅人”和”誠信經(jīng)營業(yè)戶”的榮譽(yù)。

XXX運(yùn)輸公司把政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，通過文明單位（窗口）建設(shè)為突破口，使公司得到了全面發(fā)展。XXX運(yùn)輸公司在XXX交通系統(tǒng)開展的精神文明創(chuàng)建工作中，積極參與大力實施，取得了一定的效果，但感到創(chuàng)建意識還不強(qiáng)，職工參與程度還不夠，有特色的活動還不多，這是在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。

XXX運(yùn)輸公司在今后的文明單位（窗口）建設(shè)中，堅持以十八大、十八屆三中、四中全會和總書記的講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞XXX及XXX經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為根本任務(wù)，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，深入開展“以創(chuàng)建文明單位為基礎(chǔ)，以開展有效活動為載體，以解決突出問題為重點，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象為根本，以服務(wù)社會人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的創(chuàng)建文明行業(yè)活動，把精神文明建設(shè)引向深入，為XXX交通改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定提供思想保證、精神動力，為發(fā)展運(yùn)輸事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

XXX運(yùn)輸有限公司

2014年10月

第五篇：縣級文明單位自查總結(jié)材料

縣級文明單位自查總結(jié)材料(模板)

自查總結(jié)：時間以2008年的內(nèi)容為準(zhǔn) 自查總結(jié)分以下幾部分內(nèi)容： 第一部分：單位基本情況； 第二部分：按6個好組織材料； 第三部分：寫出單位存在的不足。具體從六個好方面組織材料

1、組織領(lǐng)導(dǎo)班子好

（1）單位如何重視創(chuàng)建工作（成立創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，把鞏固提高工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查，并納入目標(biāo)管理）。

（2）單位積極推行政務(wù)公開，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，形成全員參與鞏固提高工作的良好局面。

2、目標(biāo)任務(wù)完成好

（1）圍繞業(yè)務(wù)工作采取了哪些措施，開展了哪些工作，取得了哪些成績。

（2）單位內(nèi)部管理，建章立制如何。（3）業(yè)務(wù)工作中有無創(chuàng)新經(jīng)驗被總結(jié)推廣。（4）職工收入、福利待遇是否逐年增加。

3、思想思想道德風(fēng)尚好

（1）單位如何對職工進(jìn)行教育，提高思想道德素質(zhì)（學(xué)習(xí)的制度、形式、內(nèi)容）開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和重大方針、政策的宣傳教育，黨的十七大精神和社會主義榮辱觀教育，結(jié)合實際開展弘揚(yáng)民族精神教育，以職業(yè)道德為重點的公民道德教育，制定了哪些員工的從業(yè)規(guī)范。

（2）關(guān)心職工，為職工解決了哪些困難和問題。（3）積極開展講文明樹新風(fēng)活動情況： A：開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動情況。

B：文明細(xì)胞創(chuàng)建情況（文明崗位、文明科室、五好家庭、安全文明戶評選活動情況）。

C：城鄉(xiāng)共建活動。D：參加各類公益活動。E獻(xiàn)愛心活動。

4、科學(xué)文化建設(shè)好

（1）單位對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。（2）鼓勵職業(yè)提高學(xué)歷情況。

（3）單位開展了哪些健康有益的文體活動。

5、遵紀(jì)守法秩序好（1）單位普法教育情況。（2）社會治安綜合治理情況。（3）單位職工遵紀(jì)守法情況。

（4）單位工作（生產(chǎn)）生活秩序是否良好，有無重大安全事故發(fā)生。

6、環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)好

（1）積極開展愛國衛(wèi)生活動：建立衛(wèi)生制度，達(dá)到相應(yīng)級別的衛(wèi)生單位。

（2）公共地段配備衛(wèi)生設(shè)施情況。（3）工作生活場所整齊、整潔情況。（4）因地制宜綠化、美化情況。