第一篇：年輕干部如何健康成長(zhǎng)（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）

如何健康成長(zhǎng)為德、才兼?zhèn)涞挠杏弥?/p>

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。年輕干部作為事關(guān)黨和國(guó)家的前途命運(yùn)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的有生力量，如何健康成長(zhǎng)為德、才兼?zhèn)涞挠杏弥拍?？筆者認(rèn)為：既需要主觀努力，也需要客觀支撐。

一、年輕干部成長(zhǎng)的主觀因素

什么是主觀因素？主觀因素是人們思想上的東西，有了思想才會(huì)支配人們想做什么，怎么做。年輕干部要成為德、才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬?，就必須努力修煉“十心”?/p>

（一）修心養(yǎng)德——注重修煉“六心”

一要修煉“公心”。公心是指一個(gè)人必須公道、公平、公正。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就是公心。特別是在是非面前，要一是一，二是二，決不模棱兩可，含糊其辭。一個(gè)人如果沒(méi)有是非觀念，就不可能正直，也不可能公正?，F(xiàn)在，經(jīng)常聽(tīng)到有人評(píng)價(jià)某某青年干部少年老成，比較“成熟”。這話乍聽(tīng)起來(lái)好像是一種贊揚(yáng)，其實(shí)是在提醒人們對(duì)你要重新認(rèn)識(shí)。人成熟是有度的，過(guò)早的成熟就是圓滑，就會(huì)失去棱角和闖勁。這樣的干部就是老百姓說(shuō)的“萬(wàn)金油”干部，沒(méi)有大作為。而真正成熟的人是能夠用自己的眼睛去看世界，用自己的腦袋去思考問(wèn)題，不會(huì)隨波逐流，人云亦云；真正成熟的人能夠認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)展自己，不會(huì)在順境中忘乎所以，在逆境中垂頭喪氣，扭曲自我；真正成熟的人能夠與人和諧相處，理解別人，關(guān)心別人，幫助別人，與大家團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步。

二要修煉“誠(chéng)心”。誠(chéng)心主要指一個(gè)人誠(chéng)實(shí)守信。莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：“老老實(shí)實(shí)最能打動(dòng)人”?，F(xiàn)實(shí)生活中也有這樣的人和這樣的干部，他雖沒(méi)有大的創(chuàng)舉，但完全是靠自己的一種人格魅力征服了所有的人。誠(chéng)實(shí)守信包含二個(gè)方面：一是誠(chéng)實(shí)做人。就是要說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，對(duì)上和對(duì)下一致，人后和人前一致，行動(dòng)和與言論一致。二是誠(chéng)實(shí)待人。人與人相處，要以誠(chéng)為本，不要自己認(rèn)為自己很聰明，更不要耍小聰明。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)時(shí)期內(nèi)總有一定的生活圈子。比方說(shuō)現(xiàn)在我們生活在這個(gè)小圈子里，下一步又可能生活在其它圈子里。在這個(gè)圈子少則三五年，多則十年八年。如果你不誠(chéng)實(shí)，耍小聰明，短時(shí)間內(nèi)可能會(huì)得逞，但時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)被人識(shí)破，其結(jié)果往往都是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的立身之本，青年干部只有誠(chéng)實(shí)才能更好地團(tuán)結(jié)人、更好地凝聚人，也才能有號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

三要修煉“熱心”。熱心是指一個(gè)人懷著滿腔的熱情對(duì)待別人，對(duì)待工作。一個(gè)人如果對(duì)周?chē)娜硕疾粺崆?，漠不關(guān)心，對(duì)什么事情都漠然處之，這樣的人往往既缺少人情味又缺乏事業(yè)心。如果說(shuō)，一個(gè)人最可憐的是無(wú)知，最可悲的是淺薄，最可笑的是輕狂的話，那么我認(rèn)為最可貴的是熱情。有了熱情，你就會(huì)助人為樂(lè)，與人為善；有了熱情，你就會(huì)純真待人，給人一片愛(ài)心。有一首歌詞寫(xiě)到——只有人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變成美好的明天。證明愛(ài)心十分重要。愛(ài)心來(lái)自于熱心，沒(méi)有熱心就不會(huì)有愛(ài)心。熱情待人、關(guān)心人是一個(gè)青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個(gè)青年干部成熟的標(biāo)志。所以，年輕干部要把自己所在單位每一個(gè)人的事情，都當(dāng)成大家的事去做，當(dāng)成大家事去相互關(guān)心，熱情幫助，就會(huì)形成團(tuán)隊(duì)精神。如果我們連工作的熱心、熱情都沒(méi)有了，也就沒(méi)有工作的激情，那么我們所從事的工作也就干不了、更干不好，更別談“爭(zhēng)創(chuàng)一流”了。青年干部要“熱心”對(duì)待工作，就要明確自己的職責(zé)，找準(zhǔn)自己的位置，一門(mén)心思想工作，一心一意干工作。

四要修煉“耐心”。耐心是指一個(gè)人要學(xué)會(huì)忍耐，在各種誘惑面前把握住人生的臨界點(diǎn)。“無(wú)情未必真豪杰，無(wú)欲未必真能剛”。應(yīng)該說(shuō)，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會(huì)毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯(cuò)誤。世人都知道顏如玉誘人，山珍海味可口，豪華舒適的住宅舒服，有錢(qián)有位榮耀，在對(duì)這一點(diǎn)的認(rèn)識(shí)上，英雄和凡人、清官和貪官是沒(méi)有區(qū)別的，區(qū)別在于面對(duì)這一切是忍耐還是貪婪。如果忍耐過(guò)去了，就是君子，就是英雄；如果你忍耐不過(guò)去，一念之差就會(huì)造成千古之恨。因此，青年干部要特別注意慎初，在誘惑面前把握住人生的臨界點(diǎn)。人在初次犯錯(cuò)誤的時(shí)候，懊悔自責(zé)的感情比較強(qiáng)烈，以后便會(huì)慢慢地泯滅、淡漠。有這樣一則消息：一個(gè)年薪50萬(wàn)元的工程師，搶劫二手捷達(dá)車(chē)，把司機(jī)殺死了，自己也不知道怎么想的，案發(fā)后他后悔莫及。另外，一個(gè)人有了惡念邪念之后，一旦思想沖開(kāi)閘門(mén)，有了第一次，就可能有第二次。犯錯(cuò)誤就像抽大煙一樣，一旦染上，就很難改正。特別是青年干部處于成長(zhǎng)進(jìn)步的黃金季節(jié)，經(jīng)不起犯錯(cuò)誤，更經(jīng)不起折騰。在物欲橫流的今天，大家千萬(wàn)不要盲目地攀比，斤斤計(jì)較物質(zhì)待遇，貪圖一時(shí)的安逸，要時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，始終做到慎獨(dú)自處、防微杜漸，過(guò)好權(quán)力觀、金錢(qián)觀和美色觀。

五要修煉“善心”。善心是一個(gè)人的靈魂和支柱。善良不是天生的，要靠教育，靠灌輸，靠培植。一個(gè)人做一兩件善事容易，一輩子行善事難。誠(chéng)如古人語(yǔ)“無(wú)愧于事，不如無(wú)愧于身；無(wú)愧于身，不如無(wú)愧于心”。一個(gè)人，一旦喪失善良，不能與人為善，就會(huì)與社會(huì)格格不入。青年干部怎么修煉“善心”呢？第一要有善念。人生在世，一事當(dāng)前，一個(gè)人要有同情之心，要有仁愛(ài)之情，要設(shè)身處地將心比心，多為別人著想，這就是善念。第二要出善言。不隨便議論他人，特別是不在背后說(shuō)人長(zhǎng)短。有詩(shī)云：“天下云游四部洲，人心怎比水長(zhǎng)流，初次相交甜如蜜，日久情疏喜變憂，人前背后言長(zhǎng)短，恩來(lái)無(wú)意反為仇，除去桃園三結(jié)義，哪個(gè)相交到白頭”，這告誡人們你對(duì)人說(shuō)三道四，品頭論足，說(shuō)明你沒(méi)品位。對(duì)別人的評(píng)價(jià)，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。特別是對(duì)組織要敢于說(shuō)實(shí)話、講真情、求公道，努力做到不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有傷別人尊嚴(yán)的話不說(shuō)，有損別人體面的話不說(shuō)。第三要行善舉。要滿腔熱情、真心實(shí)意地多幫助別人做好事，特別是幫助那些有困難、身處逆境的人，多為他們做急事、難事、苦事。當(dāng)一個(gè)人最困難的時(shí)候，我們幫了他一把，給他的成長(zhǎng)進(jìn)步送去“第一滴水”和“第一塊碳”，他會(huì)終生受益，也會(huì)終生難忘。

六要修煉“孝心”。“孝心”是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是衡量一個(gè)人道德品質(zhì)高低的重要標(biāo)志。我們考核任用干部，要求干部德才兼?zhèn)?，其中“德”除了具有良好的政治品德外，還包括個(gè)人品德的修養(yǎng)。個(gè)人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要方面。試想，一個(gè)青年干部如果對(duì)自己的生身父母都沒(méi)有愛(ài)心，都不孝敬，又怎么能真正熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，真正幫助和善待他人呢？又怎么能真正做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的“公仆”呢？古今中外，對(duì)國(guó)家大忠之人，往往都是大孝之人，宋代的岳飛，近代的魯迅，我們黨的老一輩革命家毛澤東、周恩來(lái)等，都是這樣。說(shuō)說(shuō)國(guó)家，什么是國(guó)家？政治學(xué)講，國(guó)家是一個(gè)階級(jí)統(tǒng)治另一個(gè)階級(jí)的暴力工具。其實(shí)“國(guó)”和“家”是兩個(gè)概念，人都是先有其家，后有其國(guó)的。所以，古人講為家盡孝的人，就能為國(guó)盡忠。那么孝道該如何體現(xiàn)呢？民間把孝道歸納為“孝順”二字，“孝”指照顧起居，“順”指撫慰心靈，這是很深刻的。我想，趁我們現(xiàn)在有機(jī)會(huì)、有條件，趕快為自己的父母盡一份孝心吧。要經(jīng)?；丶铱纯矗嗯憷先肆牧奶?，多為老人做些家務(wù)。

（二）增才長(zhǎng)智——注重修煉“四心”

一要修煉“虛心”。虛心主要一個(gè)人做學(xué)問(wèn)知識(shí)、做事情的態(tài)度。虛心是人進(jìn)步的階梯，“謙受益，滿招損”，說(shuō)得就是這個(gè)道理。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。因此，年輕干部要健康成長(zhǎng)，就必須樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的理念，培植謙虛好學(xué)的進(jìn)取精神，刻苦學(xué)習(xí)，不斷豐富自己、充實(shí)自己、完善自己，增長(zhǎng)才干，通過(guò)學(xué)習(xí)、探索、實(shí)踐正視新事物；通過(guò)我們研究、回答、解決所遇到的新問(wèn)題。當(dāng)前，有的同志自我感覺(jué)良好，認(rèn)為自己有文化、有經(jīng)驗(yàn)、有能力，憑“老本”照樣可以干好工作，這種認(rèn)識(shí)和做法都是錯(cuò)誤的。一個(gè)干部不學(xué)習(xí)、不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)工作的需要，成長(zhǎng)也不會(huì)快。年輕干部一定不要虛度年華，要在有限的時(shí)間里學(xué)到更多的東西，既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為某一方面的行家里手。一是要擠時(shí)間學(xué)習(xí)，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，有的年輕同志將大量業(yè)余時(shí)間用在了應(yīng)酬上，赴飯局，打麻將，聊天兒，侃大山，時(shí)間就這樣白白溜走了。如果我們每天能擠出1小時(shí)用來(lái)學(xué)習(xí)，一年就是365個(gè)小時(shí)，可以學(xué)習(xí)到多少東西！二是要有刻苦鉆研的精神。大多數(shù)人的智商都是差不多的，關(guān)鍵在于刻苦和努力的程度。只要我們多鉆研，下苦功，有讀書(shū)破萬(wàn)卷的精神，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，必有收獲。三是要勤于思考，善于積累。大家都在學(xué)習(xí)，為什么效果卻不一樣？這里有個(gè)方法問(wèn)題。要勤于思考，善動(dòng)腦筋?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。還要善于積累，從一點(diǎn)一滴做起。正如華羅庚所言：“聰明在于學(xué)習(xí)，天才在于積累”。四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。要聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際學(xué)習(xí)，解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀問(wèn)題，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高分析解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。五是不僅要從書(shū)本上學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周?chē)緦W(xué)習(xí)。

二要修煉“雄心”。雄心就是有膽識(shí)，敢于“冒險(xiǎn)”,敢于創(chuàng)新。懼怕風(fēng)險(xiǎn)的人，只能做無(wú)名鼠輩；有膽識(shí)、敢突破陳規(guī)創(chuàng)新的人，才會(huì)是成功者。江澤民同志說(shuō)過(guò)：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。一個(gè)人不創(chuàng)新就會(huì)苑囿于陳規(guī)，不會(huì)有發(fā)展，更談不上有大作為。對(duì)此，作為年輕干部一定要修煉勇于與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的“雄心”。首先，要解放思想，更新觀念。作為年輕干部一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。在全面建設(shè)小康社會(huì)，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于自己的成績(jī)，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，爭(zhēng)取更大成績(jī)。再次，要克服畏難情緒。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，人是要有一點(diǎn)精神的。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。年輕干部在有闖勁的同時(shí)，還要正確處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人鮮活經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合本地實(shí)際的關(guān)系。

三要修煉“信心”。信心就是自信。一個(gè)人自己往自己身上設(shè)置限制，這是成功、成長(zhǎng)的最大障礙。一個(gè)人要想成功，要想成才，首先要相信自己！什么是自信？自信不是在你得到之后才相信自己能得到，而是在你沒(méi)有得到之前就相信自己一定能得到的一種信念，在沒(méi)有人相信你的時(shí)候，對(duì)自己深信不疑。這種信念是化作我們?nèi)粘Ｉ钪腥藗冋Z(yǔ)言，就是“我能行！”、“我是最棒的！”、“我相信我能成功，一定能成功！”。不要輕易否定自己，也不要懷疑自己，更不要看低自己，最需要做的是相信自己。只有這樣，相信自己就會(huì)升值，相信自己就是自信。就要知道，但凡成大事者不在于力量的大小，而在于你能夠堅(jiān)持多久。也就是說(shuō)，一個(gè)人做事成功與否，往往取決于自信心，也需要有韌性和恒心。成功者與失敗者的區(qū)別，不過(guò)在于他爬起來(lái)的次數(shù)比倒下去的次數(shù)多。大科學(xué)家愛(ài)迪生，在發(fā)明電燈的過(guò)程中，試驗(yàn)燈絲材料時(shí)，失敗了一千二百次，總是找不到一種能耐高溫又能經(jīng)久耐用的金屬。這時(shí)候有人問(wèn)他說(shuō)：“你已經(jīng)失敗了一千二百次了，還要試驗(yàn)下去嗎？”愛(ài)迪生回答說(shuō)：“不，我并沒(méi)有失敗，我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這一千二百種材料不適合做電燈絲”。試想，沒(méi)有這種自信，愛(ài)迪生發(fā)明電燈能成功嗎？！沒(méi)有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會(huì)有電燈？！

四要修煉“傾心”。傾心就是對(duì)工作、做事情要求真務(wù)實(shí)。一個(gè)人無(wú)論做人還是做事情、干工作，務(wù)實(shí)是生命線，務(wù)實(shí)更是一個(gè)人走向成功的心態(tài)。要知道，一個(gè)人的成功與成才從來(lái)沒(méi)有什么捷徑，靠得是實(shí)實(shí)在在干工作、做事情。只有徹底扔掉空想和幻想，扔掉紙上談兵的東西，形式主義害死人的東西。積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生。在追求成功的道路上，如果選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望。因?yàn)樗苁谷藭r(shí)刻保持向上進(jìn)取的旺盛斗志，有助于克服困難。人活著第一要緊的是責(zé)任，一個(gè)人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個(gè)位置。這個(gè)位置在哪兒，對(duì)成功來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是你要做到忠實(shí)的面對(duì)。不管是站在哪個(gè)位置上，你都沒(méi)有理由草草的應(yīng)付，你都必須盡心盡力。這既是你對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

綜上所述，努力修煉這“十心”，既是做人之道，也是立身之本，更是從政之基。青年干部要潛心修煉，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高思想道德素質(zhì)和能力水平。

二、年輕干部成長(zhǎng)的客觀因素

魯迅說(shuō)過(guò)：“縱有成千成百的天才，也因?yàn)闆](méi)有泥土，不能發(fā)達(dá)，就象一碟子綠豆芽”。這就是說(shuō)，也需要有一個(gè)良好的客觀環(huán)境。這個(gè)客觀環(huán)境，就是要求各級(jí)黨組織、政府要為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造出“進(jìn)得來(lái)、用得上、出得去”的管理機(jī)制。

“進(jìn)得來(lái)”就是要善于發(fā)現(xiàn)后備人才。在后備干部的選拔上，要努力尋求制度的創(chuàng)新，從制度上促使后備人才能夠脫穎而出，要突破以往單一選拔后備干部的方式，積極推行“一推雙考”制度，從根本上破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等陳舊觀念，拓寬選人視野，不拘一格選拔后備人才；要實(shí)現(xiàn)后備干部選拔方式方法上的轉(zhuǎn)變，變“閉門(mén)相馬”為“公開(kāi)賽馬”，努力開(kāi)辟一條公開(kāi)、公平、民主的后備干部選拔渠道，逐步建立一個(gè)統(tǒng)一、完整的后備干部隊(duì)伍體系，使素質(zhì)高、能力強(qiáng)、肯吃苦、積極上進(jìn)的干部能及時(shí)充實(shí)進(jìn)后備干部隊(duì)伍。

“用得上”就是要善于使用后備人才。要?jiǎng)?chuàng)新后備干部的使用機(jī)制，加強(qiáng)后備干

部鍛煉。要建立和完善后備干部下基層鍛煉制度，以豐富后備干部的基層工作經(jīng)驗(yàn)；要建立和完善后備干部崗位輪換制度，讓后備干部在不同崗位上接受磨練，以適應(yīng)培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才的需要；要大力推進(jìn)后備干部壓擔(dān)鍛煉制度，適時(shí)安排他們到重要崗位工作，以提高他們綜合協(xié)調(diào)、駕馭全局的能力；要積極探索后備干部離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)制度，使他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中經(jīng)受鍛煉，快速成長(zhǎng)；要?jiǎng)?chuàng)造條件，逐步建立后備干部到發(fā)達(dá)地方掛職鍛煉制度，促進(jìn)他們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，確保他們的才華得以發(fā)揮、排上用場(chǎng)。

“出得去”就是要建立動(dòng)態(tài)的后備干部管理機(jī)制。在后備干部管理上，既要敞開(kāi)“入口”，也要暢通“出口”，優(yōu)勝劣汰，對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。一方面要堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。要建立和完善民主推薦、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)制度，以進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要積極探索后備干部入選公示制度，將進(jìn)入后備干部隊(duì)伍人員的基本情況等向社會(huì)公布，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成、不滿意的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。另一方面要堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則。要在對(duì)班子進(jìn)行年度考核時(shí)，一并對(duì)后備干部工作等方面的情況進(jìn)行了解，對(duì)工作上拈輕怕重、不思進(jìn)取、牢騷滿腹的干部要及時(shí)進(jìn)行教育，對(duì)屢教不改的要清除，保證后備干部隊(duì)伍的最優(yōu)配置。

第二篇：年輕干部如何健康成長(zhǎng)

年輕干部如何健康成長(zhǎng)

所以在當(dāng)前和今后的一個(gè)時(shí)期，年輕干部應(yīng)當(dāng)把增潛力、強(qiáng)素質(zhì)做為成長(zhǎng)進(jìn)步的第一要?jiǎng)?wù)，從而。

新時(shí)期的年輕干部應(yīng)具備以下三種素質(zhì)： 一是具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。年輕干部要善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，把講政治的要求貫徹落實(shí)到工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，始終與黨中央保持高度一致。樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，做到立黨為公，執(zhí)政為民，權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。把全心全意為人民作為根本宗旨，正確行使權(quán)力，在干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

二是具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。較強(qiáng)的工作能力不是一蹴而就的。年輕干部在日常工作中，要關(guān)注民生，深入基層，深入群眾，深入生活，了解民意，體察民情，聽(tīng)取民聲，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)，在積累中不斷提高自身的工作能力和水平。

三是具有健康的心理素質(zhì)。人生不如意十之八九，每個(gè)人都有不順心的事，都有不如意的時(shí)候，都有失敗和挫折。如果沒(méi)有旺盛的斗志和堅(jiān)韌不拔的毅力，就難以戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝自我。年輕干部更要保持良好的心理狀態(tài)和活力，做到勝不驕，敗不餒。身處順境不驕傲，面臨困境沉著、冷靜，尋找對(duì)策，走出低谷。善于調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，克服工作多、任務(wù)重等困難，變壓力為動(dòng)力，經(jīng)常保持熱情、樂(lè)觀、勇氣、果斷和執(zhí)著的精神，真抓實(shí)干，促進(jìn)工作取得新成效。

正派高尚的人格品行是年輕干部健康成長(zhǎng)的根本

年輕干部往往年少氣盛，急于求成。所謂“新官上任三把火”，上任伊始就想樹(shù)權(quán)威、出政績(jī)。然而，領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威的樹(shù)立除了組織賦予的職位影響力外，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的人品修養(yǎng)。人品修養(yǎng)是年輕干部的為政之本，年輕干部講人格、講品德，也是講黨性的具體表現(xiàn)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實(shí)踐和自身成長(zhǎng)的經(jīng)歷，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部的人品修養(yǎng)要從四個(gè)方面做起。

一是事業(yè)第一。年輕干部的優(yōu)勢(shì)在于精力充沛、思想活躍、觀念新穎、勇于創(chuàng)新。年輕干部要淡化“官念”，為官一任，造福一方。年輕干部選擇了事業(yè)，也就選擇了收獲；選擇了奉獻(xiàn)，也就選擇了高尚。要矢志追求高尚，放膽磨勵(lì)人生，勇做事業(yè)的搏擊者、奮進(jìn)者和開(kāi)拓者。要時(shí)刻牢記權(quán)力是人民給的，只能無(wú)條件地為人民服務(wù)，從而自覺(jué)地養(yǎng)成“奉公為德、謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風(fēng)范。

二是道德高尚。年輕干部要“做一個(gè)高尚的人，做一個(gè)純粹的人，做一個(gè)有道德的人，做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，做一個(gè)有益于人民的人”。年輕干部要樹(shù)正氣、走正路、干正事，最主要的是過(guò)好“五關(guān)”，即名位關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)。做到五個(gè)“正確對(duì)待”：正確對(duì)待名位，要懂得名位不是靠爭(zhēng)來(lái)的，而是靠自己的實(shí)績(jī)換來(lái)的，沒(méi)有通過(guò)努力拿到的名位是蒼白無(wú)力的，也是會(huì)很快消失的。正確對(duì)待權(quán)力，把權(quán)力看成責(zé)任，而不是組織對(duì)個(gè)人的補(bǔ)償；要把權(quán)力看成是奉獻(xiàn)，而不是個(gè)人索取的工具；要把權(quán)力看成是重?fù)?dān)，而不是貪圖享樂(lè)的溫床。正確對(duì)待金錢(qián)，自己的錢(qián)用起來(lái)心安理得，別人的錢(qián)用起來(lái)提心吊膽。正確對(duì)待婚姻和愛(ài)情，要富貴不能淫，貧賤不能移。正確對(duì)待人情，不能為了親情放棄原則，為了情感放棄理智。努力做到名利面前不紅眼，權(quán)力面前不

昏頭，金錢(qián)面前不伸手，美色面前不動(dòng)心，親情面前不松口。

三是為人清正。年輕干部往往崗位調(diào)動(dòng)比較頻繁，所以不光要燒好“三把火”，更要端好“三盆水”?！暗谝慌杷焙煤谩跋磦€(gè)頭”，始終保持清醒的頭腦?！暗诙杷弊屑?xì)“洗洗手”，爭(zhēng)當(dāng)廉潔自律的排頭兵?！暗谌杷北M快“洗洗腳”，以利于輕裝上陣，深入基層。只有通過(guò)跑村頭、住船頭、蹲碼頭，才能體恤民情，了解真情，才能上下攜手齊心協(xié)力把基層工作做好。

四是表里如一?！把员匦?，行必果”，年輕干部立世之初更要注意以德感人，以德樹(shù)威。盡量做到對(duì)上對(duì)下一致；人前人后一致；當(dāng)官前與當(dāng)官后一致，講的與做的一致。要嚴(yán)以律己，寬以待人，與人為善；要襟懷坦白，赤誠(chéng)相見(jiàn)，豁達(dá)大度。不搞親親疏疏，拉幫結(jié)派和小圈子，要能聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)，容得下不同意見(jiàn)的人，求同存異、和衷共濟(jì)。

三、良好扎實(shí)的內(nèi)功是年輕干部健康成長(zhǎng)的基石

一個(gè)合格有為能跨世紀(jì)的年輕干部應(yīng)具備哪些功底呢？ 1.深厚的理論功底。理論水平的高低，在很大程度上決定著領(lǐng)導(dǎo)水平的高低。年輕干部不能自以為文化程度高而驕傲自滿，放松理論的學(xué)習(xí)。作為新時(shí)期的基層干部，更應(yīng)抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，成為懂政策、懂法制、懂科技的合格干部。2.扎實(shí)的調(diào)研功底。3.較強(qiáng)的文字功底。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備深厚的文化素養(yǎng)，把工作思路和治鄉(xiāng)方略用精悍、簡(jiǎn)潔的文字表達(dá)出來(lái)，形成規(guī)范的具有指導(dǎo)意義的報(bào)告、通知、文件、論文等，使已經(jīng)理清的工作思路通過(guò)一定渠道的文字加以傳播，在更大范圍內(nèi)和更大的程度上變?yōu)榇蠹业淖杂X(jué)行動(dòng)。4.良好的口才功底。良好的口才是一個(gè)合格有為的年輕干部的基本素質(zhì)。怎么樣才能講好呢？一是要“言之有理”；二是要“言之有物”；三是要“言之有情”。要講真話、要講實(shí)話、講公道話。

5.高度的修身功底。年輕干部要率先模范履行江總書(shū)記提出的“三個(gè)代表”的要求，樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

年輕干部的成長(zhǎng)是一個(gè)不斷揚(yáng)棄的過(guò)程。奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)，人的一生可能燃燒，也可能腐朽。年輕干部應(yīng)該明白，人生的價(jià)值在于為社會(huì)奉獻(xiàn)了多少，人生的滋味在于自己被人們愛(ài)得有多深，人生的真諦是用真、善、美三足來(lái)支撐自己人格的鼎。追求事業(yè)自得其樂(lè)，物質(zhì)生活知足常樂(lè)，這是年輕干部應(yīng)樹(shù)立的最基本的人生觀。年輕干部一定要不斷給自己提出新的目標(biāo)，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年華貢獻(xiàn)給社會(huì)。

工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問(wèn)題，被動(dòng)地工作，超前意識(shí)不強(qiáng)。

遇到困難

作為一名青年干部，如何在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中鍛煉自己、提高自己，更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和時(shí)代的要求，我認(rèn)為，應(yīng)在六個(gè)方面狠下功夫。

第一，要著力培養(yǎng)講政治的意識(shí)。青年干部是黨的干部隊(duì)伍中最年輕、最活躍、最有朝氣、最具創(chuàng)造精神的一支力量，確保青年干部健康成長(zhǎng)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重大任務(wù)。青年干部的政治水平、政治覺(jué)悟、政治立場(chǎng)如何，關(guān)系到黨和國(guó)家的前途命運(yùn)。因此，青年干部必須強(qiáng)化“講政治”的意識(shí)。一要加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。要堅(jiān)定理想信念和政治信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定；增強(qiáng)大局意識(shí)，自覺(jué)做到在大局下考慮問(wèn)題，謀劃工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二要正確對(duì)待名利。青年干部要立志做大事，對(duì)待一切功名利祿，要有淡泊之心。看到別人提升有壓力是正常的，但重要的是要變壓力為動(dòng)力，扎實(shí)工作，做出實(shí)績(jī)。青年干部要力戒浮躁，安于平凡。能否耐得住寂寞是對(duì)黨員干部的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此，青年干部要切實(shí)加強(qiáng)品德修養(yǎng)，嚴(yán)格把握自己，走出浮躁，安于寂寞，靜下心來(lái)發(fā)奮學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事。三要正確對(duì)待得失。得意淡然、失意坦然。青年干部做任何事情，要想成功，就要調(diào)整好自己的心態(tài)。既要盡最大的努力成就事業(yè)，又要順其自然，心平氣和，坦然面對(duì)一切。

第二，要著力培養(yǎng)學(xué)用一致的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步成長(zhǎng)的階梯。青年干部只有勤奮學(xué)習(xí)，才能擁有較高的政治修養(yǎng)，深厚的理論涵養(yǎng)，過(guò)硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅(jiān)定，業(yè)務(wù)上更加出色。青年干部要勤讀有字之書(shū)，夯實(shí)自身基礎(chǔ)；善讀無(wú)字之書(shū)，提升自身素質(zhì)。要以學(xué)為榮，以學(xué)為樂(lè)，自覺(jué)向書(shū)本學(xué)，向群眾學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。要把理論學(xué)習(xí)與自己的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合。要把大膽探索的勇氣和科學(xué)求實(shí)的精神結(jié)合起來(lái)，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度、明確學(xué)習(xí)目的，確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，做到持之以恒。要由淺入深，由少到多，由易到難，循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，增長(zhǎng)自己的才干。

第三，要著力培養(yǎng)恪盡職守的敬業(yè)精神。青年干部肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任，在許多崗位都是中堅(jiān)力量，可以說(shuō)，他們的工作態(tài)度、工作能力、工作水平如何，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，青年干部要立足本職。干一行愛(ài)一行，干一行專(zhuān)一行，干一行成一行。要從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績(jī)。青年干部要勇于面對(duì)各種困難?！捌D難困苦，玉汝于成”。古往今來(lái)凡成就大事者，都善于從困難的環(huán)境中汲取營(yíng)養(yǎng)，砥礪意志，自強(qiáng)自新。環(huán)境越是艱苦，越是困難重重，青年干部越要振奮精神，永不自滿，要始終有戰(zhàn)勝困難的勇氣，解決問(wèn)題的決心，迎接挑戰(zhàn)的氣概。青年干部要樂(lè)于奉獻(xiàn)。必須無(wú)條件地服從組織的安排，時(shí)時(shí)講大局，處處講奉獻(xiàn)，決不能只想個(gè)人進(jìn)退得失，或者“這山望著那山高”，心浮氣躁。要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，把追求融入到一件件具體的工作中去，把奉獻(xiàn)體現(xiàn)在無(wú)盡的為人民服務(wù)之中去。

第四，要著力培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新理念。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷前進(jìn)的動(dòng)力源泉。青年干部要始終保持蓬勃的朝氣，不斷錘煉昂揚(yáng)的正氣，時(shí)時(shí)處處彰顯創(chuàng)新的銳氣。要有激情、有干勁，力戒暮氣、世故、圓滑。要培養(yǎng)敏捷的思維能力，善于多

角度思考問(wèn)題，出思路解決問(wèn)題，敢于突破，勇于創(chuàng)新。要注重研究新情況，開(kāi)拓新思路，探索新方法，推動(dòng)工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，在改革發(fā)展中突破。辦事情、作決策，要善于把上級(jí)指示精神同本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，勇于革除因循守舊、故步自封的落后意識(shí)，敢于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

第五，要著力培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。實(shí)踐出真知，實(shí)干出成績(jī)。在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。要提倡廣大青年干部到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦和困難多的地方去，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在實(shí)踐鍛煉中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。青年干部要想事業(yè)有成，只幻想不行，投機(jī)取巧更不行，要切實(shí)把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，實(shí)干、肯干、巧干，堅(jiān)忍不拔，持之以恒，頑強(qiáng)拼搏，以過(guò)硬的本領(lǐng)、過(guò)硬的作風(fēng)干出過(guò)硬的成績(jī)。青年干部要想成就一番事業(yè)，必須有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，做到“不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí)”。事業(yè)心比較強(qiáng)，是年輕干部的共性。想干好工作，想多做些事，這無(wú)可非議。但出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)決不能脫離實(shí)際，要尊重客觀規(guī)律，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字。起草文件和講話，文風(fēng)要樸實(shí)；做事情、搞活動(dòng)，要?jiǎng)?wù)實(shí)；處理問(wèn)題解決問(wèn)題要唯實(shí)；為人處世要老實(shí)、誠(chéng)實(shí)。要下決心從文山會(huì)海里解脫出來(lái)，從迎來(lái)送往中擺脫出來(lái)，講真話，干實(shí)事，求實(shí)效。青年干部要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。干任何一項(xiàng)工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，以時(shí)不我待、重任在肩的緊迫感和責(zé)任感，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平。

第六，要著力培養(yǎng)拒腐防變的自律意識(shí)。青年干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到一身正氣、一塵不染。一要慎用權(quán)。“權(quán)是雙刃劍，榮辱一揮間”。秉公用權(quán)、為民用權(quán)，可以造福社會(huì)，贏得人民的擁戴；以權(quán)謀私，必然身敗名裂，淪為人民的罪人。青年干部能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，得益于組織的培養(yǎng)和自己的努力，承載著組織的重托和人民的厚望，責(zé)任重大、使命光榮，一定要始終懷著對(duì)人民群眾的敬畏之心和感恩之情，真正把權(quán)力用在加快發(fā)展、推進(jìn)事業(yè)上，用在為民謀利、造福群眾上，以又好又快發(fā)展的實(shí)際成效贏得人民群眾的信賴(lài)和支持。二要慎微。古人云：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。青年干部要正確識(shí)“微”，高度警惕“小節(jié)”問(wèn)題，防止微恙成大疾，避免小問(wèn)題演化成大問(wèn)題。青年干部一定要在細(xì)微之處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風(fēng)格，不以善小而不為，不以惡小而為之，從大處著眼，從小處著手，見(jiàn)微知著，防微杜漸，尤其是要在沒(méi)有人監(jiān)督的情況下，在面對(duì)各種誘惑的情況下，不逾規(guī)，不越界，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，堂堂正正做官。三要慎交友。領(lǐng)導(dǎo)干部交友不僅關(guān)乎個(gè)人友誼，更關(guān)乎黨和人民的事業(yè)。交友不僅反映個(gè)人的興趣愛(ài)好，也反映一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀。青年干部必須以高尚的道德情操來(lái)約束自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。要擇善而交，多同群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友。要徹底凈化自己的社交圈，面對(duì)形形色色的人和紛繁復(fù)雜的事，時(shí)刻保持清醒的頭腦，對(duì)用心不良、有所企圖的人保持高度警惕，在贊揚(yáng)聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅(jiān)貞，始終保持清正廉潔的良好形象

我們每個(gè)干部在成長(zhǎng)過(guò)程中，多多少少會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，會(huì)遇到一些困難和矛盾。如何直面這些“硬骨頭”，是克難奮進(jìn)、戰(zhàn)而勝之，還是畏難不前、退而避之，這是對(duì)我們中青年干部工作態(tài)度、工作能力和工作作風(fēng)的重大考驗(yàn)和檢閱。希望廣大中青年干部注重發(fā)揮自身思維靈敏、接受新事物快、開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持做到在挑戰(zhàn)面前不徘徊、在困境面前不后退、在壓力面前不松勁，大力弘揚(yáng)“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的“六敢”精神，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)，敢于打破條條框框的束縛和限制，大膽地試、大膽地闖，以創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的方法，來(lái)找到解決問(wèn)題的“金鑰匙”，來(lái)排除發(fā)展中的各種“瓶頸”，來(lái)掃清工作中的各種障礙，在攻堅(jiān)克難中不斷彰顯自己的風(fēng)采和價(jià)值。

三是勇挑重?fù)?dān)不低頭。當(dāng)前余姚的發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵階段，我們的發(fā)展目標(biāo)更高，發(fā)展難度更大，發(fā)展壓力更重，發(fā)展任務(wù)更艱巨。這比以往任何時(shí)候，更需要我們廣大中青年干部挑起重?fù)?dān)，奉獻(xiàn)才智，施展才華，在余姚新一輪改革發(fā)展的熱潮中建功立業(yè)。但不可否認(rèn)的是，現(xiàn)在我們中青年干部隊(duì)伍中也確實(shí)存在一種很不好的傾向，就是個(gè)別干部對(duì)工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不太樂(lè)意到條件相對(duì)艱苦的崗位工作，不太樂(lè)意接受急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)。這與科學(xué)發(fā)展觀背道而馳，也與干部道德要求格格不入，必須堅(jiān)決杜絕、引以為戒。希望廣大中青年干部深刻認(rèn)識(shí)到，無(wú)論從事何種工作，接受什么任務(wù)，都是組織對(duì)你的信任和托付。青年干部只有經(jīng)過(guò)急難險(xiǎn)重任務(wù)的實(shí)踐鍛煉，才能較快地成熟成長(zhǎng)起來(lái)；只有經(jīng)受住急難險(xiǎn)重任務(wù)的重大考驗(yàn)，才能成為領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。每位中青年干部都應(yīng)該有進(jìn)取之心，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺(tái)和機(jī)會(huì)，充分利用寶貴的青春年華，主動(dòng)挑起工作重?fù)?dān)，勇于到項(xiàng)目建設(shè)一線、征地拆遷一線、信訪維穩(wěn)一線等任務(wù)重、難點(diǎn)多、要求高的地方去摔打磨練，去經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，在克服困難、化解矛盾中增長(zhǎng)才干、提高能力。

四是真抓實(shí)干不浮夸。真抓實(shí)干是一種精神狀態(tài)，是一種工作作風(fēng)，更是對(duì)各級(jí)干部的黨性要求。一個(gè)干部如果心浮氣躁，急功近利，搞形式主義，做表面文章，不踏實(shí)干事，那是肯定沒(méi)有希望的。因此，中青年干部要在其位、謀其政、盡其責(zé)，多一些務(wù)實(shí)勁、少一些書(shū)生氣，多一點(diǎn)實(shí)干、少一點(diǎn)空談，多一份低調(diào)、少一份傲氣，帶頭講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。要立足本職、勤奮干事，真抓實(shí)干、力戒浮躁，但求事功、不事張揚(yáng)，不追求脫離實(shí)際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的口號(hào)，不搞虛假浮夸的轟動(dòng)效應(yīng)，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多做惠民生、促和諧的事，努力把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)。在此過(guò)程中，一定要學(xué)會(huì)抓好落實(shí)，善于把上級(jí)的安排部署，以及本單位、本部門(mén)決定的工作與自身工作職責(zé)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果的檢查，隨時(shí)掌握各個(gè)時(shí)段的工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，做到工作目標(biāo)、過(guò)程與結(jié)果的統(tǒng)一。

中青年干部進(jìn)步的快慢，對(duì)事業(yè)貢獻(xiàn)的大小，能否實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，我想，很關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是要有一種開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的銳氣。這種銳氣，從本質(zhì)上講，是一種奮發(fā)進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)激情，知難而進(jìn)的英雄氣概，一往無(wú)前的堅(jiān)強(qiáng)斗志，敢為人先的創(chuàng)新精神，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作為中青年干部，必須把磨練銳氣作為加強(qiáng)自身修養(yǎng)的重要一環(huán)，自覺(jué)抓緊抓好，確保能更好地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。

第三篇：年輕干部如何健康成長(zhǎng)

如何健康成長(zhǎng)為德、才兼?zhèn)涞挠杏弥?/p>

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。年輕干部作為事關(guān)黨和國(guó)家的前途命運(yùn)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的有生力量，如何健康成長(zhǎng)為德、才兼?zhèn)涞挠杏弥拍兀抗P者認(rèn)為：既需要主觀努力，也需要客觀支撐。

一、年輕干部成長(zhǎng)的主觀因素

什么是主觀因素？主觀因素是人們思想上的東西，有了思想才會(huì)支配人們想做什么，怎么做。年輕干部要成為德、才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬?，就必須努力修煉“十心”?/p>

（一）修心養(yǎng)德——注重修煉“六心”

一要修煉“公心”。公心是指一個(gè)人必須公道、公平、公正。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就是公心。特別是在是非面前，要一是一，二是二，決不模棱兩可，含糊其辭。一個(gè)人如果沒(méi)有是非觀念，就不可能正直，也不可能公正。現(xiàn)在，經(jīng)常聽(tīng)到有人評(píng)價(jià)某某青年干部少年老成，比較“成熟”。這話乍聽(tīng)起來(lái)好像是一種贊揚(yáng)，其實(shí)是在提醒人們對(duì)你要重新認(rèn)識(shí)。人成熟是有度的，過(guò)早的成熟就是圓滑，就會(huì)失去棱角和闖勁。這樣的干部就是老百姓說(shuō)的“萬(wàn)金油”干部，沒(méi)有大作為。而真正成熟的人是能夠用自己的眼睛去看世界，用自己的腦袋去思考問(wèn)題，不會(huì)隨波逐流，人云亦云；真正成熟的人能夠認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)展自己，不會(huì)在順境中忘乎所以，在逆境中垂頭喪氣，扭曲自我；真正成熟的人能夠與人和諧相處，理解別人，關(guān)心別人，幫助別人，與大家團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步。

二要修煉“誠(chéng)心”。誠(chéng)心主要指一個(gè)人誠(chéng)實(shí)守信。莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：“老老實(shí)實(shí)最能打動(dòng)人”。現(xiàn)實(shí)生活中也有這樣的人和這樣的干部，他雖沒(méi)有大的創(chuàng)舉，但完全是靠自己的一種人格魅力征服了所有的人。誠(chéng)實(shí)守信包含二個(gè)方面：一是誠(chéng)實(shí)做人。就是要說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，對(duì)上和對(duì)下一致，人后和人前一致，行動(dòng)和與言論一致。二是誠(chéng)實(shí)待人。人與人相處，要以誠(chéng)為本，不要自己認(rèn)為自己很聰明，更不要耍小聰明。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)時(shí)期內(nèi)總有一定的生活圈子。比方說(shuō)現(xiàn)在我們生活在這個(gè)小圈子里，下一步又可能生活在其它圈子里。在這個(gè)圈子少則三五年，多則十年八年。如果你不誠(chéng)實(shí)，耍小聰明，短時(shí)間內(nèi)可能會(huì)得逞，但時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)被人識(shí)破，其結(jié)果往往都是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的立身之本，青年干部只有誠(chéng)實(shí)才能更好地團(tuán)結(jié)人、更好地凝聚人，也才能有號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

三要修煉“熱心”。熱心是指一個(gè)人懷著滿腔的熱情對(duì)待別人，對(duì)待工作。一個(gè)人如果對(duì)周?chē)娜硕疾粺崆椋魂P(guān)心，對(duì)什么事情都漠然處之，這樣的人往往既缺少人情味又缺乏事業(yè)心。如果說(shuō)，一個(gè)人最可憐的是無(wú)知，最可悲的是淺薄，最可笑的是輕狂的話，那么我認(rèn)為最可貴的是熱情。有了熱情，你就會(huì)助人為樂(lè)，與人為善；有了熱情，你就會(huì)純真待人，給人一片愛(ài)心。有一首歌詞寫(xiě)到——只有人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變成美好的明天。證明愛(ài)心十分重要。愛(ài)心來(lái)自于熱心，沒(méi)有熱心就不會(huì)有愛(ài)心。熱情待人、關(guān)心人是一個(gè)青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個(gè)青年干部成熟的標(biāo)志。所以，年輕干部要把自己所在單位每一個(gè)人的事情，都當(dāng)成大家的事去做，當(dāng)成大家事去相互關(guān)心，熱情幫助，就會(huì)形成團(tuán)隊(duì)精神。如果我們連工作的熱心、熱情都沒(méi)有了，也就沒(méi)有工作的激情，那么我們所從事的工作也就干不了、更干不好，更別談“爭(zhēng)創(chuàng)一流”了。青年干部要“熱心”對(duì)待工作，就要明確自己的職責(zé)，找準(zhǔn)自己的位置，一門(mén)心思想工作，一心一意干工作。

四要修煉“耐心”。耐心是指一個(gè)人要學(xué)會(huì)忍耐，在各種誘惑面前把握住人生的臨界點(diǎn)?！盁o(wú)情未必真豪杰，無(wú)欲未必真能剛”。應(yīng)該說(shuō)，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會(huì)毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯(cuò)誤。世人都知道顏如玉誘人，山珍海味可口，豪華舒適的住宅舒服，有錢(qián)有位榮耀，在對(duì)這一點(diǎn)的認(rèn)識(shí)上，英雄和凡人、清官和貪官是沒(méi)有區(qū)別的，區(qū)別在于面對(duì)這一切是忍耐還是貪婪。如果忍耐過(guò)去了，就是君子，就是英雄；如果你忍耐不過(guò)去，一念之差就會(huì)造成千古之恨。因此，青年干部要特別注意慎初，在誘惑面前把握住人生的臨界點(diǎn)。人在初次犯錯(cuò)誤的時(shí)候，懊悔自責(zé)的感情比較強(qiáng)烈，以后便會(huì)慢慢地泯滅、淡漠。有這樣一則消息：一個(gè)年薪50萬(wàn)元的工程師，搶劫二手捷達(dá)車(chē)，把司機(jī)殺死了，自己也不知道怎么想的，案發(fā)后他后悔莫及。另外，一個(gè)人有了惡念邪念之后，一旦思想沖開(kāi)閘門(mén)，有了第一次，就可能有第二次。犯錯(cuò)誤就像抽大煙一樣，一旦染上，就很難改正。特別是青年干部處于成長(zhǎng)進(jìn)步的黃金季節(jié)，經(jīng)不起犯錯(cuò)誤，更經(jīng)不起折騰。在物欲橫流的今天，大家千萬(wàn)不要盲目地攀比，斤斤計(jì)較物質(zhì)待遇，貪圖一時(shí)的安逸，要時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，始終做到慎獨(dú)自處、防微杜漸，過(guò)好權(quán)力觀、金錢(qián)觀和美色觀。

五要修煉“善心”。善心是一個(gè)人的靈魂和支柱。善良不是天生的，要靠教育，靠灌輸，靠培植。一個(gè)人做一兩件善事容易，一輩子行善事難。誠(chéng)如古人語(yǔ)“無(wú)愧于事，不如無(wú)愧于身；無(wú)愧于身，不如無(wú)愧于心”。一個(gè)人，一旦喪失善良，不能與人為善，就會(huì)與社會(huì)格格不入。青年干部怎么修煉“善心”呢？第一要有善念。人生在世，一事當(dāng)前，一個(gè)人要有同情之心，要有仁愛(ài)之情，要設(shè)身處地將心比心，多為別人著想，這就是善念。第二要出善言。不隨便議論他人，特別是不在背后說(shuō)人長(zhǎng)短。有詩(shī)云：“天下云游四部洲，人心怎比水長(zhǎng)流，初次相交甜如蜜，日久情疏喜變憂，人前背后言長(zhǎng)短，恩來(lái)無(wú)意反為仇，除去桃園三結(jié)義，哪個(gè)相交到白頭”，這告誡人們你對(duì)人說(shuō)三道四，品頭論足，說(shuō)明你沒(méi)品位。對(duì)別人的評(píng)價(jià)，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。特別是對(duì)組織要敢于說(shuō)實(shí)話、講真情、求公道，努力做到不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有傷別人尊嚴(yán)的話不說(shuō)，有損別人體面的話不說(shuō)。第三要行善舉。要滿腔熱情、真心實(shí)意地多幫助別人做好事，特別是幫助那些有困難、身處逆境的人，多為他們做急事、難事、苦事。當(dāng)一個(gè)人最困難的時(shí)候，我們幫了他一把，給他的成長(zhǎng)進(jìn)步送去“第一滴水”和“第一塊碳”，他會(huì)終生受益，也會(huì)終生難忘。

六要修煉“孝心”?！靶⑿摹笔侵腥A民族的傳統(tǒng)美德，也是衡量一個(gè)人道德品質(zhì)高低的重要標(biāo)志。我們考核任用干部，要求干部德才兼?zhèn)?，其中“德”除了具有良好的政治品德外，還包括個(gè)人品德的修養(yǎng)。個(gè)人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要方面。試想，一個(gè)青年干部如果對(duì)自己的生身父母都沒(méi)有愛(ài)心，都不孝敬，又怎么能真正熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，真正幫助和善待他人呢？又怎么能真正做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的“公仆”呢？古今中外，對(duì)國(guó)家大忠之人，往往都是大孝之人，宋代的岳飛，近代的魯迅，我們黨的老一輩革命家毛澤東、周恩來(lái)等，都是這樣。說(shuō)說(shuō)國(guó)家，什么是國(guó)家？政治學(xué)講，國(guó)家是一個(gè)階級(jí)統(tǒng)治另一個(gè)階級(jí)的暴力工具。其實(shí)“國(guó)”和“家”是兩個(gè)概念，人都是先有其家，后有其國(guó)的。所以，古人講為家盡孝的人，就能為國(guó)盡忠。那么孝道該如何體現(xiàn)呢？民間把孝道歸納為“孝順”二字，“孝”指照顧起居，“順”指撫慰心靈，這是很深刻的。我想，趁我們現(xiàn)在有機(jī)會(huì)、有條件，趕快為自己的父母盡一份孝心吧。要經(jīng)?；丶铱纯?，多陪老人聊聊天，多為老人做些家務(wù)。

（二）增才長(zhǎng)智——注重修煉“四心”

一要修煉“虛心”。虛心主要一個(gè)人做學(xué)問(wèn)知識(shí)、做事情的態(tài)度。虛心是人進(jìn)步的階梯，“謙受益，滿招損”，說(shuō)得就是這個(gè)道理。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。因此，年輕干部要健康成長(zhǎng)，就必須樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的理念，培植謙虛好學(xué)的進(jìn)取精神，刻苦學(xué)習(xí)，不斷豐富自己、充實(shí)自己、完善自己，增長(zhǎng)才干，通過(guò)學(xué)習(xí)、探索、實(shí)踐正視新事物；通過(guò)我們研究、回答、解決所遇到的新問(wèn)題。當(dāng)前，有的同志自我感覺(jué)良好，認(rèn)為自己有文化、有經(jīng)驗(yàn)、有能力，憑“老本”照樣可以干好工作，這種認(rèn)識(shí)和做法都是錯(cuò)誤的。一個(gè)干部不學(xué)習(xí)、不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)工作的需要，成長(zhǎng)也不會(huì)快。年輕干部一定不要虛度年華，要在有限的時(shí)間里學(xué)到更多的東西，既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為某一方面的行家里手。一是要擠時(shí)間學(xué)習(xí)，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，有的年輕同志將大量業(yè)余時(shí)間用在了應(yīng)酬上，赴飯局，打麻將，聊天兒，侃大山，時(shí)間就這樣白白溜走了。如果我們每天能擠出1小時(shí)用來(lái)學(xué)習(xí)，一年就是365個(gè)小時(shí)，可以學(xué)習(xí)到多少東西！二是要有刻苦鉆研的精神。大多數(shù)人的智商都是差不多的，關(guān)鍵在于刻苦和努力的程度。只要我們多鉆研，下苦功，有讀書(shū)破萬(wàn)卷的精神，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，必有收獲。三是要勤于思考，善于積累。大家都在學(xué)習(xí)，為什么效果卻不一樣？這里有個(gè)方法問(wèn)題。要勤于思考，善動(dòng)腦筋?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。還要善于積累，從一點(diǎn)一滴做起。正如華羅庚所言：“聰明在于學(xué)習(xí)，天才在于積累”。四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。要聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際學(xué)習(xí)，解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀問(wèn)題，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高分析解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。五是不僅要從書(shū)本上學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周?chē)緦W(xué)習(xí)。

二要修煉“雄心”。雄心就是有膽識(shí)，敢于“冒險(xiǎn)”,敢于創(chuàng)新。懼怕風(fēng)險(xiǎn)的人，只能做無(wú)名鼠輩；有膽識(shí)、敢突破陳規(guī)創(chuàng)新的人，才會(huì)是成功者。江澤民同志說(shuō)過(guò)：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。一個(gè)人不創(chuàng)新就會(huì)苑囿于陳規(guī)，不會(huì)有發(fā)展，更談不上有大作為。對(duì)此，作為年輕干部一定要修煉勇于與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的“雄心”。首先，要解放思想，更新觀念。作為年輕干部一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。在全面建設(shè)小康社會(huì)，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于自己的成績(jī)，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，爭(zhēng)取更大成績(jī)。再次，要克服畏難情緒。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，人是要有一點(diǎn)精神的。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。年輕干部在有闖勁的同時(shí)，還要正確處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人鮮活經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合本地實(shí)際的關(guān)系。

三要修煉“信心”。信心就是自信。一個(gè)人自己往自己身上設(shè)置限制，這是成功、成長(zhǎng)的最大障礙。一個(gè)人要想成功，要想成才，首先要相信自己！什么是自信？自信不是在你得到之后才相信自己能得到，而是在你沒(méi)有得到之前就相信自己一定能得到的一種信念，在沒(méi)有人相信你的時(shí)候，對(duì)自己深信不疑。這種信念是化作我們?nèi)粘Ｉ钪腥藗冋Z(yǔ)言，就是“我能行！”、“我是最棒的！”、“我相信我能成功，一定能成功！”。不要輕易否定自己，也不要懷疑自己，更不要看低自己，最需要做的是相信自己。只有這樣，相信自己就會(huì)升值，相信自己就是自信。就要知道，但凡成大事者不在于力量的大小，而在于你能夠堅(jiān)持多久。也就是說(shuō)，一個(gè)人做事成功與否，往往取決于自信心，也需要有韌性和恒心。成功者與失敗者的區(qū)別，不過(guò)在于他爬起來(lái)的次數(shù)比倒下去的次數(shù)多。大科學(xué)家愛(ài)迪生，在發(fā)明電燈的過(guò)程中，試驗(yàn)燈絲材料時(shí)，失敗了一千二百次，總是找不到一種能耐高溫又能經(jīng)久耐用的金屬。這時(shí)候有人問(wèn)他說(shuō)：“你已經(jīng)失敗了一千二百次了，還要試驗(yàn)下去嗎？”愛(ài)迪生回答說(shuō)：“不，我并沒(méi)有失敗，我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這一千二百種材料不適合做電燈絲”。試想，沒(méi)有這種自信，愛(ài)迪生發(fā)明電燈能成功嗎？！沒(méi)有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會(huì)有電燈？！

四要修煉“傾心”。傾心就是對(duì)工作、做事情要求真務(wù)實(shí)。一個(gè)人無(wú)論做人還是做事情、干工作，務(wù)實(shí)是生命線，務(wù)實(shí)更是一個(gè)人走向成功的心態(tài)。要知道，一個(gè)人的成功與成才從來(lái)沒(méi)有什么捷徑，靠得是實(shí)實(shí)在在干工作、做事情。只有徹底扔掉空想和幻想，扔掉紙上談兵的東西，形式主義害死人的東西。積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生。在追求成功的道路上，如果選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望。因?yàn)樗苁谷藭r(shí)刻保持向上進(jìn)取的旺盛斗志，有助于克服困難。人活著第一要緊的是責(zé)任，一個(gè)人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個(gè)位置。這個(gè)位置在哪兒，對(duì)成功來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是你要做到忠實(shí)的面對(duì)。不管是站在哪個(gè)位置上，你都沒(méi)有理由草草的應(yīng)付，你都必須盡心盡力。這既是你對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

綜上所述，努力修煉這“十心”，既是做人之道，也是立身之本，更是從政之基。青年干部要潛心修煉，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高思想道德素質(zhì)和能力水平。

二、年輕干部成長(zhǎng)的客觀因素

魯迅說(shuō)過(guò)：“縱有成千成百的天才，也因?yàn)闆](méi)有泥土，不能發(fā)達(dá)，就象一碟子綠豆芽”。這就是說(shuō)，也需要有一個(gè)良好的客觀環(huán)境。這個(gè)客觀環(huán)境，就是要求各級(jí)黨組織、政府要為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造出“進(jìn)得來(lái)、用得上、出得去”的管理機(jī)制。

“進(jìn)得來(lái)”就是要善于發(fā)現(xiàn)后備人才。在后備干部的選拔上，要努力尋求制度的創(chuàng)新，從制度上促使后備人才能夠脫穎而出，要突破以往單一選拔后備干部的方式，積極推行“一推雙考”制度，從根本上破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等陳舊觀念，拓寬選人視野，不拘一格選拔后備人才；要實(shí)現(xiàn)后備干部選拔方式方法上的轉(zhuǎn)變，變“閉門(mén)相馬”為“公開(kāi)賽馬”，努力開(kāi)辟一條公開(kāi)、公平、民主的后備干部選拔渠道，逐步建立一個(gè)統(tǒng)一、完整的后備干部隊(duì)伍體系，使素質(zhì)高、能力強(qiáng)、肯吃苦、積極上進(jìn)的干部能及時(shí)充實(shí)進(jìn)后備干部隊(duì)伍。

“用得上”就是要善于使用后備人才。要?jiǎng)?chuàng)新后備干部的使用機(jī)制，加強(qiáng)后備干部鍛煉。要建立和完善后備干部下基層鍛煉制度，以豐富后備干部的基層工作經(jīng)驗(yàn)；要建立和完善后備干部崗位輪換制度，讓后備干部在不同崗位上接受磨練，以適應(yīng)培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才的需要；要大力推進(jìn)后備干部壓擔(dān)鍛煉制度，適時(shí)安排他們到重要崗位工作，以提高他們綜合協(xié)調(diào)、駕馭全局的能力；要積極探索后備干部離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)制度，使他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中經(jīng)受鍛煉，快速成長(zhǎng)；要?jiǎng)?chuàng)造條件，逐步建立后備干部到發(fā)達(dá)地方掛職鍛煉制度，促進(jìn)他們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，確保他們的才華得以發(fā)揮、排上用場(chǎng)。

“出得去”就是要建立動(dòng)態(tài)的后備干部管理機(jī)制。在后備干部管理上，既要敞開(kāi)“入口”，也要暢通“出口”，優(yōu)勝劣汰，對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。一方面要堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。要建立和完善民主推薦、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)制度，以進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要積極探索后備干部入選公示制度，將進(jìn)入后備干部隊(duì)伍人員的基本情況等向社會(huì)公布，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成、不滿意的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。另一方面要堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則。要在對(duì)班子進(jìn)行考核時(shí)，一并對(duì)后備干部工作等方面的情況進(jìn)行了解，對(duì)工作上拈輕怕重、不思進(jìn)取、牢騷滿腹的干部要及時(shí)進(jìn)行教育，對(duì)屢教不改的要清除，保證后備干部隊(duì)伍的最優(yōu)配置。

第四篇：年輕干部如何健康成長(zhǎng)

知行合一 讓年輕干部在實(shí)踐中成長(zhǎng)

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我是***年*月大學(xué)畢業(yè)后就來(lái)到****工作，到現(xiàn)在快要滿***年了，目前在***局主要從事****以及****工作。首先非常感謝組織上能針對(duì)我們年輕同志舉辦這樣針對(duì)性地學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，無(wú)論在工作、生活還是在思想等方面，我們都將受益良多。下面，結(jié)合自身的工作實(shí)踐與學(xué)習(xí)經(jīng)歷，就年輕干部如何健康成長(zhǎng)談點(diǎn)認(rèn)識(shí)體會(huì)，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一要有事業(yè)心責(zé)任感?，F(xiàn)在的年輕干部，包括我在內(nèi)，很多都是從“學(xué)校門(mén)”直接進(jìn)入“機(jī)關(guān)門(mén)”，缺乏社會(huì)閱歷和認(rèn)知。領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我們給予了很大希望，認(rèn)為我們是985、211的名校畢業(yè)生，素質(zhì)好、潛力大，在工作和生活等各個(gè)方面也給予了很多照顧。但也正是因?yàn)檫@些，在參加工作之初，有時(shí)讓自己沒(méi)有擺正位置，甚至有點(diǎn)飄飄然。表現(xiàn)在工作中就是缺乏踏實(shí)肯干的那股勁，不認(rèn)真、不細(xì)致，有差不多就行的想法。實(shí)際上差不多就是差很多，特別是**工作，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)。對(duì)比局里老同志務(wù)實(shí)認(rèn)真的勁，自己做的確實(shí)還不夠?，F(xiàn)在想想，無(wú)論是在參加工作之初，還是有了幾年的工作積累，年輕同志都必須要有事業(yè)心，有責(zé)任感，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，每一個(gè)細(xì)節(jié)，—1— 不能馬馬虎虎、粗枝大葉。責(zé)任心甚至往往比知識(shí)還重要，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，就是對(duì)我們的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

二要肯吃苦敢擔(dān)當(dāng)?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，成功沒(méi)有捷徑，干事更沒(méi)有竅門(mén)。作為年輕干部，只有耐得住辛苦，一步一個(gè)腳印的前行，把吃苦當(dāng)做磨練，勇于肩負(fù)重?fù)?dān)，才會(huì)走出屬于自己的“捷徑”。**工作往往是枯燥乏味的，每天面對(duì)大量的數(shù)字、報(bào)表或是分析，加班也是經(jīng)常發(fā)生，繁重的工作最初也使我焦頭爛額，自己有時(shí)也抱怨過(guò)，好多工作沒(méi)有老同志做的盡善盡美。隨著時(shí)間的推移，工作經(jīng)驗(yàn)的逐漸豐富，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)**工作的概念性的東西有了基本認(rèn)知，實(shí)際工作中應(yīng)注意把握的主要方面和重點(diǎn)環(huán)節(jié)也比較清楚，做事開(kāi)始有模有樣，有了底氣，工作也不再是推倒重來(lái)，漸漸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。更重要的是，大家覺(jué)得這小伙能吃苦，愿意干，也會(huì)多教你一些、多提醒一些，自己的收獲會(huì)更多一些。所以我覺(jué)得年輕干部一定不能拈輕怕重，要咬定青山不放松，要勇于擔(dān)當(dāng)，甚至是超負(fù)荷擔(dān)當(dāng)。說(shuō)一尺不如干一寸，經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)踐中形成的，只要埋頭苦干，口碑自然會(huì)在實(shí)際行動(dòng)中贏得。

三要重學(xué)習(xí)強(qiáng)本事。學(xué)無(wú)止境，年輕同志尤其要加強(qiáng)全面學(xué)習(xí)。首先要學(xué)政策。作為機(jī)關(guān)干部，不論從事什么工作，對(duì)一些政策性的東西必須要有必要的了解和掌握，這可以說(shuō)是年輕同志容易忽視的一個(gè)通病、短板。這幾年，我利用群眾路線教育實(shí)踐

—2— 活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，有意識(shí)地學(xué)習(xí)了黨的一些理論、政策，以及市、區(qū)層面重要精神和部署要求，政策理論水平與自身比應(yīng)該說(shuō)有了一定的提升。其次要學(xué)業(yè)務(wù)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，干什么都不能有底氣。實(shí)際工作中，我負(fù)責(zé)***工作，主要是整理全區(qū)所有企業(yè)納稅數(shù)據(jù)，分析稅收增長(zhǎng)因素，找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。在工作過(guò)程中，往往會(huì)因?yàn)橐豁?xiàng)稅收數(shù)據(jù)而整理歸納成百上千家企業(yè)數(shù)據(jù)，而這些工作專(zhuān)業(yè)性又很強(qiáng)，需要掌握各類(lèi)稅收政策及納稅標(biāo)準(zhǔn)。利用這個(gè)工作契機(jī)，我充分學(xué)習(xí)了各類(lèi)稅收法規(guī)，并積極向稅務(wù)部門(mén)以及單位同事請(qǐng)教，通過(guò)工作交流的機(jī)會(huì)，把知識(shí)揣進(jìn)了自己的腰包。

四要品行優(yōu)作風(fēng)好。作為年輕干部，我們要謙虛，要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，對(duì)人要真誠(chéng)，主動(dòng)融入集體。對(duì)群眾要熱情、不能有架子，更不能說(shuō)假話、套話，真誠(chéng)服務(wù)。我們大多從事地是具體的工作事務(wù)，需要直接面對(duì)群眾，這時(shí)候我們代表的不僅僅是我們個(gè)人，也不是一個(gè)單位，很多時(shí)候群眾會(huì)根據(jù)我們的表現(xiàn)來(lái)評(píng)判我們的區(qū)政府是啥樣。我們必須要嚴(yán)格要求自己，不能因?yàn)槲覀儧](méi)啥權(quán)利就放松自己，時(shí)刻得繃緊弦，從拒絕抽一根煙、拒絕吃一頓飯做起，注重自身的品行修養(yǎng)，保持清廉作風(fēng)，堅(jiān)決不做違反原則的事情，不做違法亂紀(jì)的事情，心有所畏、言有所戒、行有所止，展現(xiàn)我們年輕干部的良好形象。

總之，我覺(jué)得年輕干部只要認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)、老老實(shí)實(shí)地做

—3— 人、踏踏實(shí)實(shí)地干事、清清白白地為官，保持一顆平常心，不斷完善自我，就能成長(zhǎng)為一名讓組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿意的合格干部！

—4—

第五篇：國(guó)稅年輕干部如何健康成長(zhǎng)

國(guó)稅年輕干部如何健康成長(zhǎng)

國(guó)稅年輕干部要有正派高尚的人格品行

事業(yè)第一。國(guó)稅年輕干部的優(yōu)勢(shì)在于精力充沛、思想活躍、觀念新穎、勇于創(chuàng)新。

國(guó)稅年輕干部要淡化“官念”，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，牢記全心全意為納稅人服務(wù)的宗旨，為職一地，美譽(yù)一方。國(guó)稅年輕干部選擇了事業(yè)，也就選擇了收獲；選擇了奉獻(xiàn)，也就選擇了高尚。要矢志追求高尚，放膽磨勵(lì)人生，勇做事業(yè)的搏擊者、奮進(jìn)者和開(kāi)拓者。要時(shí)刻牢記權(quán)力是納稅人給的，是組織給的，只能無(wú)條件地為默默服務(wù)，自覺(jué)地養(yǎng)成“奉公為德、謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的稅政風(fēng)范。

道德高尚。良好品德的核心是襟懷坦白、言行一致、公正無(wú)私。國(guó)稅年輕干部要樹(shù)氣、走正路、干正事，最主要的是過(guò)好名位關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)。正確對(duì)待名位，要懂得名位不是靠爭(zhēng)來(lái)的，而是靠自己的實(shí)績(jī)換來(lái)的，沒(méi)有通過(guò)努力拿到的名位是蒼白無(wú)力的，也是會(huì)很快消失的。正確對(duì)待權(quán)力，把權(quán)力看成責(zé)任，而不是組織對(duì)個(gè)人的補(bǔ)償；要把權(quán)力看成是奉獻(xiàn)，而不是個(gè)人索取的工具；要把權(quán)力看成是重?fù)?dān)，而不是貪圖享樂(lè)的溫床。正確對(duì)待金錢(qián)，自己的錢(qián)用起來(lái)心安理得，別人的錢(qián)用起來(lái)提心吊膽。正確對(duì)待婚姻和愛(ài)情，要富貴不能淫，貧賤不能移。正確對(duì)待人情，不能為了親情放棄原則，為了情感放棄理智。努力做到名利面前不紅眼，權(quán)力面前不昏頭，金錢(qián)面前不伸手，美色面前不動(dòng)心，親情面前不松口。

為人清正。國(guó)稅年輕干部要深明“公生明、廉生威”的大義。

處處以身作則，率先垂范，誠(chéng)實(shí)正直，剛正不阿。對(duì)上不卑不亢，敢于直言而諫，真實(shí)反映情況；對(duì)下禮賢下士，善于聽(tīng)取意見(jiàn)，了解職工疾苦。國(guó)稅年輕干部往往崗位調(diào)動(dòng)比較頻繁，所以不光要燒好“三把火”，更要端好“三盆水”?！暗谝慌杷焙煤谩跋磦€(gè)頭”，始終保持清醒的頭腦?！暗诙杷弊屑?xì)“洗洗手”，爭(zhēng)當(dāng)廉潔自律的排頭兵?！暗谌杷北M快“洗洗腳”，以利于輕裝上陣，深入基層。只有通過(guò)跑村頭、住船頭、蹲碼頭，才能體恤民情，了解真情，才能上下攜手齊心協(xié)力把基層工作做好。

表里如一?！把员匦?，行必果”，國(guó)稅年輕干部立世之初更要注意以德感人，以德樹(shù)威。盡量做到對(duì)上對(duì)下一致；人前人后一致；當(dāng)官前與當(dāng)官后一致，講的與做的一致。

要嚴(yán)以律己，寬以待人，與人為善；要襟懷坦白，赤誠(chéng)相見(jiàn)，豁達(dá)大度。不搞親親疏疏，拉幫結(jié)派和小圈子，要能聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)，容得下不同意見(jiàn)的人，求同存異、和衷共濟(jì)。

要理論聯(lián)系實(shí)際，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，表里如一，言行一致。

國(guó)稅年輕干部要有靈活機(jī)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

總攬全局，把握根本。國(guó)稅基層工作紛繁復(fù)雜，國(guó)稅年輕干部一方面必須頭腦清醒，思維敏捷，保持高度的政治敏銳性，在情況多變的形勢(shì)下，客觀思考，冷靜分析，牢牢把握當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，作出符合實(shí)際的正確判斷和決定；另一方面，要全局在胸，審時(shí)度勢(shì)，高屋建瓴，有抓大事、抓關(guān)鍵的大局意識(shí)，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。

知人善任，選賢用能。首先是要有愛(ài)才之德。出于公心，尊重人才，為人才成長(zhǎng)和使用創(chuàng)造條件。突破在完美無(wú)缺中選人的誤區(qū)，要用全面、系統(tǒng)、發(fā)展的觀點(diǎn)看人，勇于把優(yōu)點(diǎn)突出、缺點(diǎn)也存在的人用在合適的崗位上。要放權(quán)、放手、放心地讓業(yè)技術(shù)人才大膽工作。要果敢地把優(yōu)秀人才選拔出來(lái)，甚至推薦到更上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

把關(guān)定向，精于決策。一是把好決策方向關(guān)。研究決定問(wèn)題時(shí)，要想想符不符合黨的路線、方針、政策，符不符合本單位、本地區(qū)的客觀實(shí)際，符不符合有關(guān)政策規(guī)定。二是要把好決策程序關(guān)。按照民主集中制原則和有關(guān)制度規(guī)定，把需要集體討論的大事擺到桌面上，認(rèn)真組織調(diào)查、論證，做到情況不明不決策，問(wèn)題不清不決策。三要把好決策討論關(guān)。要集思廣益，博采眾長(zhǎng)。同時(shí)還要走好四步曲：吃透上面的，摸清下面的，形成自己的，變成大家的。

淡泊官欲，擺正位置。作為國(guó)稅年輕干部，決不能趾高氣揚(yáng)，盛氣凌人，與大家建立同志加朋友的良好關(guān)系。做到主動(dòng)不越位，輔佐不離任，服從不偏位，落實(shí)不空位。要忍辱負(fù)重，以副為樂(lè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，甘為人梯。要立黨為公不爭(zhēng)權(quán)爭(zhēng)威；默默奉獻(xiàn)不爭(zhēng)功推過(guò)；清廉自律不爭(zhēng)待遇厚薄。

國(guó)稅年輕干部要有良好扎實(shí)的內(nèi)功

深厚的理論功底。理論水平的高低，在很大程度上決定著領(lǐng)導(dǎo)管理水平的高低。國(guó)稅年輕干部不能自以為文化程度高而驕傲自滿，放松理論的學(xué)習(xí)。作為新時(shí)期的國(guó)稅基層干部，更應(yīng)抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，成為懂政策、懂法制、懂科學(xué)的合格干部。

扎實(shí)的調(diào)研功底。國(guó)稅基層工作是直接面向納稅人的，要做納稅人工作，必須經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，與納稅人交朋友，由此來(lái)獲取信息，抓住根本，指導(dǎo)全局。只有深入到實(shí)踐中去，到納稅人中去，體察民情，尊重民意，集中群眾的智慧，改革就會(huì)有新創(chuàng)意，工作就會(huì)有新辦法，發(fā)展就會(huì)有新路子，指導(dǎo)工作就會(huì)得心應(yīng)手，號(hào)召群眾就會(huì)一呼百應(yīng)，國(guó)稅征管就會(huì)充滿活力。

較強(qiáng)的文字功底。國(guó)稅年輕干部必須具備深厚的文化素養(yǎng)，把工作思路和治稅方略用精悍、簡(jiǎn)潔的文字表達(dá)出來(lái)，形成規(guī)范的具有指導(dǎo)意義的報(bào)告、通知、文件、論文等，使已經(jīng)理清的工作思路通過(guò)一定渠道的文字加以傳播，在更大范圍內(nèi)和更大的程度上變?yōu)榇蠹业淖杂X(jué)行動(dòng)。

良好的口才功底。良好的口才是一個(gè)合格有為的國(guó)稅年輕干部的基本素質(zhì)。一是要“言之有理”；二是要“言之有物”；三是要“言之有情”。要講真話、要講實(shí)話、講公道話。

高度的修身功底。國(guó)稅年輕干部要樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。