第一篇：秘書部干事基本能力培訓(xùn)策劃書

秘書部新干事基本能力培訓(xùn)策劃書

一、活動背景

春來秋去，花開花謝。時光匆匆的從我們的指尖流過。新的一年開始了，我們秘書部也迎來了新的活力與激情——09新干事。他們自信張揚，充滿激情，有著自己獨特的思維……在他們身上有很多我們80后沒有的東西?，F(xiàn)在時間已經(jīng)過了半個學(xué)期。在這個半個學(xué)期中，我們的干事都表現(xiàn)的很出色，他們的努力工作也得到了大家的肯定。但是做為秘書部的一員，他們在基本能力上還有待加強。會議記錄、通知、工作計劃等這些應(yīng)用文都是我們秘書部成員必須要掌握的一些常用的應(yīng)用文。如果能熟練的運用這些文體，在做秘書部的工作時那將是如虎添翼。所以我們聯(lián)合地理科學(xué)系自律會秘書部和地理科學(xué)系大學(xué)生政治理論研究會秘書部，集三個部門的力量共同培訓(xùn)新干事。

二、活動目標(biāo)

讓參加培訓(xùn)的干事，能掌握并熟練的運用這些文體。達(dá)到培 訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)。

三、活動對象：社團(tuán)理事會秘書部干事、自律會秘書部干事，和大學(xué)生政治理論研究會秘書部干事。

四、時間安排

材料準(zhǔn)備時間：2009年11月6日——12日

培訓(xùn)時間：2009年11月16日(如和其他活動沖突則另選時間)

五、前期準(zhǔn)備

場地：于11月16日在教學(xué)樓教室

材料準(zhǔn)備：由各個秘書部的正副部長分工整理秘書部常用的一些文章的格式、注意事項和寫作技巧。

交流和修改：在2009年11月15號各個秘書部的正副部長在三堂三樓進(jìn)行交流并修改材料中的不足，提供充

足的材料

宣傳：請宣傳部做一張海報貼在系宣傳欄。

六、活動流程

1.參會人員到場就坐，并分發(fā)材料（18：50之前）

2.主持人宣布培訓(xùn)會開始，并邀請主講上臺。（19：00）

3.主講開始為大家講解各種文體的格式、注意事項和寫作技巧。

4.留出時間給干事提問。

5.主講講完后，留時間和大家交流。最后讓大家在三天內(nèi)交一份自己書寫的總結(jié)或計劃。

6.主持人宣布培訓(xùn)會結(jié)束

7.散會（20：00之前）

七、效果評估

根據(jù)新干事交上的作品對本次的活動進(jìn)行評價。并從中反映出培訓(xùn)的效果和是否要進(jìn)行再培訓(xùn)。

八、經(jīng)費預(yù)算

材料打印和復(fù)?。?0元

九、結(jié)束語

活到老，學(xué)到老?，F(xiàn)在這句話已被越來越多的人接受了。學(xué)習(xí)，讓我們快樂，讓我們更強。希望通過這次的培訓(xùn)干事們的基本能力能得到提升，并能熟練的運用于以后的工作中。

地理科學(xué)系社團(tuán)理事會秘書部

二○○九年十一月五日

第二篇：秘書部干事培訓(xùn)計劃

秘書部干事培訓(xùn)方案

一、禮貌、行為舉止

首先向干事灌輸禮貌待人、舉止得體的思想，包括對老師、領(lǐng)導(dǎo)師兄師姐以及同級學(xué)生之間的禮貌問題。

二、辦公室基本軟件培訓(xùn)

主要是讓新干事認(rèn)識辦公室軟件（word、Exeel、ppt等），并要求掌握這些軟件的基礎(chǔ)知識，懂得編輯文檔、制作表格等。

三、會議記錄、通訊稿

要求干事掌握會議記錄、通訊稿的寫作。對于需要寫會議記錄、或要求寫通訊稿的活動，秘書部派出一個干事帶領(lǐng)干事參加，指導(dǎo)他們應(yīng)如何現(xiàn)場記錄。工作上手后，放手讓干事負(fù)責(zé)。

四、資料的收集于整理

向干事講解秘書部所要負(fù)責(zé)收集的資料有哪些，掌握整理資料的技巧，以及并讓其在實踐的過程中慢慢學(xué)會如何與人交際才能更好的完成部門工作。

第三篇：心理部干事培訓(xùn)策劃書

“(心理部干事培訓(xùn))”

策劃書

（計算機軟件學(xué)院心理部）（2017年04月06日）

“（心理部干事培訓(xùn)）”

一、活動背景

在近一個學(xué)年的時間里，干事們已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之前，為加大校學(xué)生會學(xué)生干部的梯隊建設(shè)，完善校學(xué)生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。

二、活動時間

2017年04月06日——2017年05月31日

三、活動地點

軟件學(xué)院心理咨詢室

四、活動主題

以學(xué)促進(jìn)，鍛煉自我

五、活動目的及意義

將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的心理部干事，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進(jìn)一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。

六、活動流程

1、理論知識學(xué)習(xí)，以考試為主。（04月06日——05月31日每周一次）

2、策劃強化訓(xùn)練。（04月15日——05月31日）

3、代理職務(wù)鍛煉。（04月06日——05月31日）

4、評選勤勞干事獎。

5、工作經(jīng)驗交流，在每周考核成績出來后。（04月06日——05月31日）

6、培訓(xùn)心得總結(jié)。（每月一次）

七、具體流程

1、理論學(xué)習(xí)

心理知識測試，由部長發(fā)試題，在一定時間內(nèi)做完，每題2.5分，共40題，得多少分就按照分?jǐn)?shù)的10%進(jìn)行加分。此項活動定期舉辦，測試時間為每周例會期間。

2、策劃強化訓(xùn)練

根據(jù)校學(xué)生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實，擇優(yōu)錄用并給予獎勵。所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認(rèn)識。

3、代理職務(wù)鍛煉

建立并不斷完善以周為單位輪流負(fù)責(zé)制度，稱為組長，負(fù)責(zé)本周的部門工作。

4、評選勤勞干事獎

設(shè)置勤勞干事獎，每周獎勵四名，每人加一分，或者發(fā)放獎品。進(jìn)行匿名投票,分為兩部分，干事每人記一票，部長記兩票。

5、工作經(jīng)驗交流

參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。

6、培訓(xùn)心得總結(jié)

在培訓(xùn)期的每個月，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓(xùn)的各個項目中的收獲，自我剖析。

八、參與人員

軟件學(xué)院心理部同學(xué)

九、指導(dǎo)老師： XXX

十、注意事項：

1、活動前應(yīng)該及時、認(rèn)真、詳細(xì)地向干事們宣傳活動的內(nèi)容及相關(guān)事宜。

2、活動時應(yīng)該注意安全，避免在活動中造成不必要的損失和出現(xiàn)受傷狀況。

3、合理分配人數(shù)和活動項目，有序無誤的進(jìn)行活動。

第四篇：秘書部干部培訓(xùn)策劃書

秘書部干部培訓(xùn)策劃書

一、培訓(xùn)目的為讓青年志愿者分隊能更好的發(fā)展，對新干事進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使之盡快了解和熟悉青年志愿者的基本情況，提高新干事的工作能力，同時能更好的為青年志愿者辦事，使分隊工作能順利開展。所以進(jìn)行干部培訓(xùn)是分隊工作中的一個重要部分，也是新老干部進(jìn)行交流的最初平臺。有利于構(gòu)建和諧的人脈關(guān)系，使分隊更好發(fā)展。

二、培訓(xùn)對象

青年志愿者新干事（2011級新干事）

三、培訓(xùn)時間

2011年9月26日——2011年9月29日

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、介紹青年志愿者的詳細(xì)情況和內(nèi)容，包括歷年的活動介紹和青年志愿者內(nèi)部各部門的工作情況和內(nèi)容，提高新干事的興趣，讓新干事對分隊更加了解，便于以后的工作。

2、詳細(xì)介紹秘書部的情況和工作內(nèi)容：

（1）分隊工作資料整理和歸檔，包括隊員資料，各部門每月的工作計劃和工作總結(jié)，以及分隊開展活動的資料收集；

（2）對干部和隊員考勤，包括到會率，參加活動的情況等；

（3）寫會議記錄（向新干部介紹會議記錄的具體格式）。

3、介紹分隊評優(yōu)的相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高新干事的積極性。

4、對新干部提出相關(guān)要求，提高工作效率。

第五篇：秘書部干事職責(zé)介紹

秘書部干事職責(zé)介紹

⑴

主要職責(zé)是協(xié)助系學(xué)生會主席團(tuán)處理學(xué)生會日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生會各項工作的順利開展;

⑵

于每個學(xué)期初安排學(xué)生會人員到系辦值班;

⑶

做好各項會議__通知、記錄和考勤登記;

⑷

管理學(xué)生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔;

⑸

協(xié)助主席團(tuán)調(diào)配人手、傳達(dá)通知、撰寫有關(guān)文件等;

⑹

做好活動經(jīng)費的支出、收入登記;

⑺

負(fù)責(zé)學(xué)生各項大型活動的通訊報道工作，及時把系各大型活動交到黨委宣傳部;

⑻

負(fù)責(zé)學(xué)生會的調(diào)研工作，及進(jìn)配合系老師、主席團(tuán)了解學(xué)生會各部門出現(xiàn)的一些問題。

⑼、監(jiān)督各部門及時把相應(yīng)的工作計劃、工作總結(jié)上交到系辦公室;

⑽、配合系輔導(dǎo)員做好學(xué)生工作評估工作，于每個學(xué)期末按工作評估條例做好資料的整理工作;

⑾、于每個學(xué)期初把上一學(xué)期的資料進(jìn)行歸類分檔;

⑿、做好學(xué)生處的每月學(xué)生信息反饋表的填寫;

⒀、配合各部門發(fā)邀請函;

⒁、做好每個學(xué)期末辦公用品、日常用品的購買工作;

秘書部干事工作總結(jié)

于__年_月我在一同學(xué)的“鼓動”下參加了__大學(xué)秘書部干事面試，本來只想加入會員參與一些經(jīng)典的活動，沒想到竟然成為一名干事，從此開始了我的社團(tuán)之旅。

對__大學(xué)的最初印象，是從面試那晚開始的。當(dāng)時什么都沒準(zhǔn)備的我對面試有那么一點點畏懼，好在師兄師姐都很好，一直在微笑，使我逐漸不再緊張。當(dāng)時一面試完我就跟我同學(xué)說，如果我能加入秘書部這個大家庭就好了，感覺很溫馨，沒想到竟然真的很幸運的成為了其中的一員。

經(jīng)過了這么久以來的相處，我發(fā)現(xiàn)秘書部真的是一個很溫馨的大家庭。總會有親們每晚為大家提供隔天的天氣預(yù)報和每日一句名言;總會有親們及時為大家傳來的新消息(包括恐怖消息);還有大家俏皮而又溫馨的聊天;有時候某位親的江湖救急——投票，也會得到熱情的回應(yīng)······對于秘書部，我還沒完全了解，但卻能感到窩心。

秘書部在組織方面較合理，能根據(jù)各個部門的性質(zhì)和職能分配任務(wù);在各個部門中，部長會考慮到干事們的空閑時間，適當(dāng)?shù)陌才湃蝿?wù)和工作量，采取民主的原則聽取大家的意見，親力親為。部長和干事之間就像朋友，沒有擺所謂的“架子”，沒有搞個人主義，大家也很放得開，這其實也正是我心目中的理想關(guān)系。

對于秘書部的各位親們，我更是感激啊。因為有時候我的事務(wù)比較多，有些工作沒辦法自己完成，可是大家都會很樂意的來幫忙，幫我分擔(dān)。大家相處也很融洽，不會太拘謹(jǐn)，有什么問題大家一起討論，有什么好的建議也會毫不保留的說出來······希望大家不只在工作上是好伙伴，在以后的日常生活中也能是好朋友，互幫互助。

秘書部組織的活動都很有意義，當(dāng)時就是聽說它的精品活動才決定去報名的。這些活動并不是做做樣子，而是真的能給我們學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃起很大作用的，幫助我們正確合理的規(guī)劃自己的未來。特別是對于我們剛進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生來說更是獲益匪淺，是很難得的學(xué)習(xí)機會，從中能得到很多規(guī)劃師的建議和幫助，能更好地針對自身的不足做相應(yīng)的改進(jìn)，打造更優(yōu)秀的自己。

加入秘書部，是一個不后悔的決定，也是一個很正確的決定。秘書部給我們帶來了太多太多，我們也會以更飽滿的態(tài)度對待自己的工作，在以后的參與中一起努力將秘書部的活動舉辦地更好，傳承職協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更好的成績來回報職協(xié)。

期待秘書部的美好明天!

給秘書部的建議

1.希望多一些活動增進(jìn)各同事之間的交流，個人感覺秘書部各同事互相不是很了解，個人建議可以組織部門參加一些有意義的活動，不要局限于跟工作有關(guān)或是只是簡單的唱歌吃飯。

___個人感覺大伙干勁不是很足，可能感覺秘書部工作枯燥無味，需要調(diào)動大家的積極性，讓大家覺得我們的工作不是負(fù)擔(dān)，我們反而能從中獲得樂趣。

___個人覺得部門存在懶散行為【包括本人在內(nèi)】，個人建議也許可以采用任務(wù)分配制度，強制分配任務(wù)，當(dāng)然任務(wù)應(yīng)該適量以及人性化，盡量做到公平，讓每個人都能參與到工作中來。

___個人希望秘書部干部可以多跟秘書部干事交流，了解干事的最真實想法，了解干事的需求。

___個人希望可以打造我們秘書部自己的文化，讓我們部門成為與眾不同的部門，只有擁有我們自己的文化，才能增進(jìn)我們的凝聚力，讓大家覺得我們部門是與眾不同的而不是千篇一律的部門中的毫無生氣的部門。個人建議可以舉辦一些部門內(nèi)的活動或是一些比賽，讓大家玩的開心快樂同時增進(jìn)我們的凝聚力。