第一篇：機(jī)關(guān)后備干部跟蹤培養(yǎng)記錄

培養(yǎng)跟蹤情況：鎮(zhèn)黨委政府給年輕干部“壓擔(dān)子、開(kāi)眼界、傳幫帶”，切實(shí)注重年輕干部的培養(yǎng)。一是壓擔(dān)子。在社會(huì)事務(wù)、安監(jiān)站、城管、維穩(wěn)中心等多個(gè)部門(mén)讓年輕干部挑大梁，自我加壓打開(kāi)工作局面，促進(jìn)年輕干部下基層鍛煉成長(zhǎng)成才，培養(yǎng)年輕干部處理行政事務(wù)的能力。二是開(kāi)眼界。組織機(jī)關(guān)年輕干部走出去參觀學(xué)習(xí)外地工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，教育年輕干部體察民情，深入一線，讓年輕干部在實(shí)踐中換位思維；并邀請(qǐng)外地優(yōu)秀干部來(lái)鎮(zhèn)交流學(xué)習(xí)，有效提高年輕干部的理論素養(yǎng)和政策水平。三是傳幫帶。政府機(jī)關(guān)每名年輕干部都有一至兩名老干部“結(jié)對(duì)子”培養(yǎng)，各部門(mén)干事都由年輕干部擔(dān)任，年輕干部從老干部的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)中獲得潛移默化的帶動(dòng)作用。

后備干部對(duì)培養(yǎng)情況的意見(jiàn)和建議：鎮(zhèn)黨委政府從思想素質(zhì)、工作思路、組織協(xié)調(diào)、工作作風(fēng)、完成崗位目標(biāo)等方面對(duì)年輕干部進(jìn)行考核，搭建的各種平臺(tái)能夠讓我們受益匪淺，幫助我們快速成長(zhǎng)成才，感謝鎮(zhèn)黨委政府的安排，我們會(huì)踏實(shí)工作、誠(chéng)懇做人，努力做一名合格的年輕干部。黨組織對(duì)后備干部培養(yǎng)情況的意見(jiàn)：

一、著眼全局，切實(shí)加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉

（一）充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉的重要性和緊迫性。

（二）準(zhǔn)確把握后備干部培養(yǎng)鍛煉的總體要求。按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件和“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的要求，堅(jiān)持理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，全面提高后備干部的綜合素質(zhì)和能力。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，保證后備干部培養(yǎng)鍛煉的各項(xiàng)措施落到實(shí)處

（一）科學(xué)制定培養(yǎng)鍛煉工作規(guī)劃。

（二）切實(shí)做好后備干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

（三）加大后備干部實(shí)踐鍛煉的工作力度。

（四）積極探索后備干部實(shí)踐鍛煉的新途徑。

三、嚴(yán)格要求，進(jìn)一步完善后備干部培養(yǎng)和管理的有關(guān)制度

（一）建立后備干部定期分析制度。

（二）建立后備干部定期談話制度。

（三）建立后備干部信息收集和上報(bào)制度。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保后備干部培養(yǎng)和管理工作取得實(shí)效

（一）明確職責(zé)，分類管理。

（二）狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

第二篇：機(jī)關(guān)支部后備干部培養(yǎng)計(jì)劃

機(jī)關(guān)支部后備干部培養(yǎng)計(jì)劃

1、加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)。嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺(jué)悟。做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀(jì)信息時(shí)代各項(xiàng)工作的需要。

3、注重培訓(xùn)和鍛煉。對(duì)后備干部進(jìn)行管理、公文協(xié)作、禮儀知識(shí)培訓(xùn)；做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子、給臺(tái)階、多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長(zhǎng)才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部指定負(fù)責(zé)人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績(jī)、指出不足，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重、自警、自省、自律，達(dá)到教育干部、解決問(wèn)題的目的，幫助后備干部認(rèn)識(shí) 工作 中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問(wèn)題的能力。

第三篇：機(jī)關(guān)后備干部推薦材料

機(jī)關(guān)后備干部推薦材料范文

機(jī)關(guān)后備干部推薦材料范文

**，男，37歲，人，大專文化，統(tǒng)計(jì)師，畢業(yè)于成都中醫(yī)藥大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，1995年8月在酉溪中心衛(wèi)生院工作，2014年8月任辦公室主任，2014年10月晉升為統(tǒng)計(jì)師。16年來(lái)，該同志愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦專研、無(wú)私奉獻(xiàn)。工作責(zé)任心和工作能力強(qiáng)，工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)。業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)高，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣大群眾好評(píng)。

該同志政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)。具有過(guò)硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐“”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義、、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問(wèn)題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人，無(wú)論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛(ài)一行，鉆一行、精一行。

推薦后備干部材料

該同志始終與黨中央保持高度一致，勤奮好學(xué)，不計(jì)個(gè)人政治得失。年調(diào)鎮(zhèn)任，主抓計(jì)劃生育工作，上任當(dāng)年即使鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作走出困境，為鎮(zhèn)計(jì)劃生育的良性發(fā)展傾注了大量心血。年初改任副鎮(zhèn)長(zhǎng)，主抓社會(huì)治安綜合治理;年底改任人大副主席后，仍繼續(xù)主抓社會(huì)治安綜合治理和平安全生，分管辦公室、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、扶貧開(kāi)發(fā)、做到求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，對(duì)所分管的工作進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，做到“底子清、情況明”。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度端正，善于工作，推進(jìn)工作講究方法，在此基礎(chǔ)上，不斷探索新的管理和服務(wù)模式;在工作中不滿足于現(xiàn)有成績(jī)，在腳踏實(shí)地的工作中，不斷取得新的突破;具有良好的統(tǒng)籌全局的能力，工作中始終考慮全局，注意大局。

該同志作風(fēng)民主，決斷能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志好，辦事講方法，重教育、講原則。

正科級(jí)后備干部推薦材料

xx，男，生于1972年7月，漢族，1992年9月參加工作，1998年2月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。該同志的主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)如下：

一、能不斷加強(qiáng)黨性和品德修養(yǎng)，具有較高的道德情操。堅(jiān)持學(xué)政策、學(xué)理論，特別是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及黨的文件精神，始終牢記黨的宗旨，不斷強(qiáng)化黨性鍛煉，使自己同黨中央和各級(jí)黨組織保持高度一致，并在工作中能自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的方針，路線、政策。堅(jiān)持講道德、正品德，用先進(jìn)思想武裝自己，樹(shù)立了正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，能自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、拜金主義，為人正直，能堅(jiān)決同社會(huì)不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，具有較強(qiáng)的社會(huì)正義感。

二、能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和吸納，具有較強(qiáng)的工作能力。在工作能認(rèn)真向書(shū)本學(xué)，堅(jiān)持多讀書(shū)，讀好書(shū)，不斷豐富自己;向身邊的人學(xué)，學(xué)習(xí)和吸納他人所長(zhǎng)，改正自身不足;向群眾學(xué)習(xí)，堅(jiān)持多下村，多同群眾接觸交流;向社會(huì)學(xué)習(xí)，主動(dòng)融入集體，融入社會(huì)，關(guān)注時(shí)事，了解形勢(shì)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十年，積累了一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，具備了做好農(nóng)村工作的一些基本技能和手段，為其做好各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、能不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性。服從大局，聽(tīng)從黨委、政府工作安排，自己分管的事務(wù)能夠統(tǒng)籌安排，積極實(shí)施，主動(dòng)完成;領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦之事，也能認(rèn)真對(duì)待，按時(shí)完成;對(duì)同事的工作，能積極主動(dòng)地支持和配合，共同完成。在工作中不講價(jià)錢(qián)，加班加點(diǎn)從無(wú)怨言。堅(jiān)決執(zhí)行單位值班和考勤紀(jì)律，保證充分工作時(shí)間。

四、能不斷強(qiáng)化工作措施，具有較好的工作成效。在黃埠任組織委員期間，能以“三送”工作為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，打造了合溪“三送”工作示范點(diǎn)，培育了一批先進(jìn)典型，發(fā)展了一批年輕優(yōu)秀黨員，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作得到上級(jí)充分肯定，“三送”工作成效明顯，群眾得到了實(shí)惠，東塘、南村、上豐等村基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，2010年xx好班子創(chuàng)建獲全縣先進(jìn)。在xx任黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)5個(gè)多月以來(lái)，分管財(cái)政財(cái)務(wù)、扶貧、移民和新農(nóng)村建設(shè)工作，能夠按照鎮(zhèn)黨委、政府要求抓好落實(shí)，財(cái)政財(cái)務(wù)上能充分調(diào)度好資金，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和干職工的生活待遇;扶貧項(xiàng)目積極實(shí)施，現(xiàn)已完成合河、下灣道路硬化項(xiàng)目;梅里、象牙項(xiàng)目正在抓緊施工;積極推進(jìn)幸福新村統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新農(nóng)村建設(shè)工作，建設(shè)點(diǎn)已基本建成并接受了縣里檢查驗(yàn)收。

五、能不斷接受廉政教育，具有清廉的工作和生活作風(fēng)。時(shí)刻牢記廉政準(zhǔn)則，做到警鐘長(zhǎng)鳴，尤其是從一些市、縣的反面典型接受教育。工作中能?chē)?yán)以律己，遵從廉政紀(jì)律，不接受可能影響工作原則的吃請(qǐng)，不參與公款高消費(fèi)和娛樂(lè)活動(dòng)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到票據(jù)規(guī)范，手續(xù)健全，遵守工作紀(jì)律，能夠以身作則帶好自己分管的人。

六、主要缺點(diǎn)和不足：一是工作的提升和統(tǒng)籌能力要繼續(xù)加強(qiáng);二是工作中的交流、溝通還不夠，包括同同事溝通，同上級(jí)部門(mén)的溝通;三是發(fā)揮下屬人員的作用不夠。

七、推薦意向：擬推薦為正科級(jí)后備干部。

第四篇：后備干部培養(yǎng)

云峰村后備干部培養(yǎng)計(jì) 劃 與 措 施

為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)村“兩委”后備干部隊(duì)伍，不斷提高村干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施：

一、推薦、培養(yǎng)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)

凡年齡在35周歲以下、在農(nóng)村工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅(jiān)定，管理能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作成績(jī)突出，群眾威信較高，文化程度初中以上。

二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和鎮(zhèn)關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)黨支部支委會(huì)討論通過(guò)，在黨員大會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫(xiě)推薦表，寫(xiě)出推薦考察材料，上報(bào)鎮(zhèn)組織部門(mén)。

三、培養(yǎng)計(jì)劃和措施方法

1、加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)。嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺(jué)悟。做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年輕干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強(qiáng)后備干部的綜合素質(zhì)提高，引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干

部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀(jì)信息時(shí)代農(nóng)村各項(xiàng)工作的需要。

3、注重培訓(xùn)和鍛煉，做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子、給臺(tái)階、多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長(zhǎng)才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部負(fù)責(zé)人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績(jī)、指出不足，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重、自警、自省、自律，達(dá)到教育干部、解決問(wèn)題的目的，幫助后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問(wèn)題的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立起村級(jí)后備干部隊(duì)伍幫帶、培育、考察、管理、使用五大機(jī)制，做到后備干部培育有計(jì)劃、管理有措施、使用有效果。

一是聯(lián)系幫帶機(jī)制。實(shí)行村干部與后備干部“一幫一”、“結(jié)對(duì)子”，搞好傳幫帶。經(jīng)常與他們交流溝通，定期了解其思想狀態(tài)和工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)、教育，幫助他們不斷提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是教育培育機(jī)制。黨支部制定培訓(xùn)教育規(guī)劃，采取集中培訓(xùn)、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對(duì)后備干部進(jìn)行政治理論、工作能力和致富技能培訓(xùn)。

三是定期考察機(jī)制。每年進(jìn)行一次當(dāng)期考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括：政治立場(chǎng)、思想品德、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、理論水平、業(yè)務(wù)技能、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)等方面情況。通過(guò)考察，準(zhǔn)確地了解和掌握后備干部的各方面情況，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施。

四是動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年調(diào)整一次。在考察的基礎(chǔ)上，村黨支部每年組織黨員和村民代表對(duì)后備干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，把政治思想、道德品質(zhì)不高，有違法違紀(jì)行為，工作實(shí)績(jī)不突出，模范帶頭作用不明顯，群眾威信不高的后備干部調(diào)整出局。

五是科學(xué)使用機(jī)制。堅(jiān)持備用結(jié)合、科學(xué)使用的原則，對(duì)經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出的后備干部，經(jīng)黨員和群眾按照有關(guān)規(guī)定推薦提名，可作為村“兩委”候選人，參加村黨支部和村委會(huì)班子的選舉。

我們要狠抓村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

第五篇：后備干部培養(yǎng)申請(qǐng)書(shū)

后備干部培養(yǎng)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的青山小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：

本人，女，出生于1972年5月，中共黨員，本科學(xué)歷，小學(xué)高級(jí)職稱，湖北省教師教育學(xué)會(huì)會(huì)員；市級(jí)骨干教師、教育科研先進(jìn)工作者、教育科研新秀、博客校本研究先進(jìn)工作者，優(yōu)秀班主任；東寶區(qū)首屆名師、首屆學(xué)習(xí)型教師、第三屆模范班主任，優(yōu)秀教科室主任，歷任青山小學(xué)教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、教科室主任、現(xiàn)任辦公室主任。

本人敬業(yè)愛(ài)崗，清正廉潔，公道正派、講究誠(chéng)信，把教書(shū)育人當(dāng)作自己的事業(yè)，善于鉆研教材，探索教法，在教學(xué)中不僅教知識(shí)，更注重教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法和做人的道理，課堂教學(xué)親切融洽、幽默風(fēng)趣、靈活自如、富有情趣，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，寥寥數(shù)語(yǔ)便能扣開(kāi)學(xué)生的心扉。能樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，對(duì)自己合理定位，科學(xué)、合理地尋找適合自己最近發(fā)展區(qū)；不斷在動(dòng)態(tài)變化中提升目標(biāo)；不斷地在自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中尋找前進(jìn)的“內(nèi)驅(qū)力”。在擔(dān)任科室工作中，能牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、大膽創(chuàng)新，承擔(dān)省“十一五”重點(diǎn)研究課題《學(xué)習(xí)型組織的有效研究與策略》的研究，撰寫(xiě)的《教師教育教學(xué)工作一體化》《打造陽(yáng)光團(tuán)隊(duì) 共建陽(yáng)光校園》《激情比教學(xué) 溫情訪萬(wàn)家》《教師教育工作網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)一體化》《辛勤耕耘充盈思想的責(zé)任田》《建校構(gòu)本研修組織 培育校本研修團(tuán)隊(duì)》《躬耕耘博客苦亦甜 但看桃子校春風(fēng)》多篇教育經(jīng)驗(yàn)論文在省、市“教師有效研修經(jīng)驗(yàn)會(huì)上交流”，多項(xiàng)階段性研究成果在《中小學(xué)整體教育改革》《新課程研究》《湖北教育》《咨詢與決策》等刊物上發(fā)表。

在擔(dān)任辦公室工作期間，堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠(chéng)待人，不趨炎附勢(shì)，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。

為了提升自我，全方位提高各項(xiàng)能力，特申請(qǐng)加入后備干部培養(yǎng)隊(duì)伍，如能申請(qǐng)成功，我將會(huì)在自己的崗位上盡心盡力做好自己分內(nèi)的事。申請(qǐng)人：

年月日