第一篇：組工干部樹(shù)立公道正派形象應(yīng)從“一、二、三、四”做起（共）

組工干部樹(shù)立公道正派形象應(yīng)從“一、二、三、四”做起

鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記×××擺正“一種心態(tài)”。古人云：“心之所感有正邪，故言之所行有是非”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要做好組織工作，樹(shù)立公道正派形象，必須始終胸懷一顆立黨為公、執(zhí)政為民之心，保持一種大公無(wú)私的心態(tài)。要客觀辯證地分析評(píng)價(jià)每一名干部，不摻雜個(gè)人好惡，拋開(kāi)私

心雜念，堅(jiān)持實(shí)事求是，按原則選人用人。這就要求組工干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住腐蝕、擋得住誘惑，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。只有樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，才能有做好組織工作的內(nèi)在動(dòng)力，才能把握正確的人生方向。發(fā)揚(yáng)“兩種精神”。一方面是甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。組織工作量大面廣，任務(wù)艱巨。組工干部必須有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，始終保持高昂的精神狀態(tài)，憑三分鐘熱情是干不好組織工作的。特別是在干部選拔任用工作中，必須甘為他人做嫁衣，不圖名、不圖利；要多做奉獻(xiàn)，少考慮個(gè)人的升遷去留；多為他人鋪路，不為自己搭橋。另一方面是堅(jiān)持原則、敢于碰硬的精神。對(duì)干部“一把尺子量到底”，不受客觀環(huán)境的左右；要頂?shù)米毫?，抵得住歪風(fēng)，保持一種“有膽識(shí)駿馬、無(wú)畏護(hù)良才”的氣魄，努力營(yíng)造一種公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境。堅(jiān)持原則、敢于碰硬，有時(shí)會(huì)吃虧受氣，而不公道、不正派的人可能一時(shí)左右逢源。這就需要一種寧折不彎的犧牲精神，需要保持公道正派的信心與決心。

增強(qiáng)“三種意識(shí)”。一是服務(wù)意識(shí)。組織工作是為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)服務(wù)的。圍繞中心、服務(wù)中心，始終是組織工作的指導(dǎo)思想。為廣大黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，則是為中心工作服務(wù)的具體體現(xiàn)，也是組工干部的職責(zé)所在。開(kāi)展各項(xiàng)工作都要按照政策，為他們著想，為大多數(shù)人著想，“一碗水端平”。對(duì)上門(mén)辦事的，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、服務(wù)周到、雷厲風(fēng)行，該辦的辦好，不該辦的堅(jiān)決不辦。為黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)他們的建議，了解他們的疾苦，努力為他們排憂(yōu)解難。二是創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)的挑戰(zhàn)，組織工作需要不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。按部就班、墨守陳規(guī)，結(jié)果只能是工作滯后，效率平平。必須敢于冒尖、敢為人先，針對(duì)新情況、新問(wèn)題，堅(jiān)持邊調(diào)研、邊探索、邊總結(jié)，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。三是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。組工干部應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于與其他行業(yè)干部競(jìng)爭(zhēng)，在組織系統(tǒng)內(nèi)部倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)，更重要的，應(yīng)當(dāng)把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部、知識(shí)分子的積極性，不斷提升組織工作水平，力求“單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，總體工作創(chuàng)一流”。

強(qiáng)化“四種素質(zhì)”。一是政治素質(zhì)。必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，在重大是非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。工作上時(shí)刻與上級(jí)黨組織保持高度一致，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、過(guò)硬的作風(fēng)出色完成交辦的任務(wù)。二是理論素質(zhì)。理論素養(yǎng)是政治清醒的前提。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷強(qiáng)化理論武裝，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。還要努力學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)；努力學(xué)習(xí)法律、科技等知識(shí)，進(jìn)一步拓寬知識(shí)面。三是業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織工作關(guān)系到廣大黨員、干部、知識(shí)分子的切身利益，不允許出現(xiàn)絲毫差錯(cuò)。組工干部必須是業(yè)務(wù)上的行家里手，絕不能當(dāng)門(mén)外漢，或是一知半解。特別是對(duì)各級(jí)新出臺(tái)的相關(guān)政策，要做到先學(xué)一步，深學(xué)一層，達(dá)到融會(huì)貫通。四是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。組工干部做的是人的工作，不論是開(kāi)展各種活動(dòng)，組織培訓(xùn)干部，整頓落后班子，還是處理一系列復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，都需要具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。否則，就是素質(zhì)不全面的干部。

第二篇：如何樹(shù)立組工干部公道正派形象

如何樹(shù)立組工干部公道正派形象

組工干部要修德、謹(jǐn)言、慎行 如何樹(shù)立干部形象？如何樹(shù)立組工干部公道正派形象？這是擺在我們廣大干部特別是組工干部面前的一個(gè)必須回答的問(wèn)題。要成為一名讓黨和人民滿(mǎn)意的組工干部，就必須以公道正派為立身之本、為人之道、處事之基，切實(shí)做到修德、謹(jǐn)言、慎行。

首先要修德。公道正派是黨性原則，更是一種道德品質(zhì)，一個(gè)人的安身立命之本。組織部門(mén)作為黨委主管干部工作的職能部門(mén)，具有一定的干部調(diào)整配備權(quán)和提拔任用管理權(quán)，是用黨和人民賦予的權(quán)力為民選賢任能，還是為個(gè)人撈好處、以權(quán)謀私，主要是看能否堅(jiān)持公道正派，根本上說(shuō)是看能否正確理解、把握和堅(jiān)持黨的宗旨和本質(zhì)。如果不能堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求，就難以切實(shí)解決好為誰(shuí)選人、為誰(shuí)用權(quán)的問(wèn)題，也就難以自覺(jué)地堅(jiān)持公道正派原則。

組工干部要把加強(qiáng)道德修養(yǎng)放在重要位置，努力樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身的道德素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。要按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求規(guī)范行為，把公道正派的理念升華為具體的行動(dòng)，始終以一種如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)去應(yīng)對(duì)社會(huì)、善待人生。組工干部要自重、自省、自警、自勵(lì)，努力實(shí)踐并終身追求毛澤東同志所提倡的那種美好而有價(jià)值的人生境界：“做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人?！?/p>

其次要謹(jǐn)言。謹(jǐn)言是組工干部必備的政治素質(zhì)。組工干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到“四慎”、“三警惕”：慎欲、慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)；警惕恭維、警惕愛(ài)好、警惕娛樂(lè)。

要經(jīng)常提醒自己，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作，低要求生活。不能有不平衡的心理，因?yàn)樾睦镉胁黄胶飧袝r(shí)，往往就會(huì)口不擇言，行動(dòng)失當(dāng)。

&n（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）bsp;組工干部講話要分場(chǎng)合、有分寸、顧影響。謹(jǐn)言，是紀(jì)律，小而言之，不謹(jǐn)言，會(huì)影響組工干部自身的形象；大而言之，因?yàn)榻M工干部職位的特殊性，會(huì)影響整個(gè)干部工作，影響黨和政府的形象。事實(shí)表明，目前社會(huì)政治生活中存在的跑官要官現(xiàn)象，原因固然很多，但組織人事部門(mén)少數(shù)干部不守機(jī)密、“跑風(fēng)漏氣”也是其中一個(gè)不可否認(rèn)的重要因素。拉選票往往從泄密開(kāi)始，而泄密者在違反黨的紀(jì)律的同時(shí)，也損害了公道正派的形象，危害了黨的事業(yè)。

再次要慎行。組工干部要言必信、行必果，言行一致，切不可做語(yǔ)言的巨人、行動(dòng)的矮人。在修身立德謹(jǐn)言的基礎(chǔ)上，組工干部要做到以下幾點(diǎn)：一是善于換位思考，將心比心，善于找到與他人的共鳴點(diǎn)，善于與人溝通。二是要爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部的表率。這就要求必須樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念。組工干部在培養(yǎng)黨員干部擁有終身學(xué)習(xí)能力的工作中更應(yīng)做表率。同時(shí)，要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。第三要公道正派。組工干部是做人的工作的，其工作對(duì)象是黨員干部。只有自身公道正派，才有說(shuō)服力和感召力，才能以自己人格的力量贏得廣大黨員干部和群眾的信賴(lài)和尊重，進(jìn)而增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信心。第四要恪守組織原則，按照個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央的要求，做到個(gè)人利益服從組織利益、局部利益服從全局利益、小道理服從大道理。第五，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。要善于站在歷史的潮頭，與時(shí)代前進(jìn)的節(jié)奏合拍，不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在解放思想中開(kāi)拓進(jìn)取。第六，要把準(zhǔn)用人導(dǎo)向。選什么樣的人，不選什么樣的人，具有重要的導(dǎo)向作用。一個(gè)

地方和部門(mén)，如果那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)踏實(shí)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人得不到重用，就會(huì)挫傷廣大干部的工作積極性，影響到社會(huì)風(fēng)氣，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。因此，只有堅(jiān)持公道正派，才能正確履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，才能充分發(fā)揮組織部門(mén)的積極作用。要以廣大干部群眾的意愿為選人用人的根本標(biāo)準(zhǔn)，以《干部任用條例》為選人用人的基本依據(jù)，把真正優(yōu)秀的人才選拔使用起來(lái)。

第三篇：淺談基層組工干部如何樹(shù)立公道正派形象

公道正派是一種思想作風(fēng)，也是一種人格力量。對(duì)于組織部門(mén)和組工干部來(lái)說(shuō)，它是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。作為在基層工作的組工干部，如何進(jìn)一步加深對(duì)公道正派時(shí)代內(nèi)涵的理解，在工作實(shí)踐中樹(shù)立公道正派的形象。筆者認(rèn)為，應(yīng)做好以下四點(diǎn)：

一、謙虛謹(jǐn)慎、擺正位置、認(rèn)清自我

作為黨管干部和黨員的重要部門(mén)，組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，用群眾的話說(shuō)，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員。由于組織部門(mén)工作的特殊性，各方面對(duì)人勞部門(mén)都比較尊重，往往“高看一眼”，正因?yàn)檫@樣，人勞干部更要謙虛謹(jǐn)慎，清醒地?cái)[正自己的位置，正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，在工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)做好本職工作。

二、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，提高履行崗位職責(zé)的能力

在組織部門(mén)工作的同志，是由在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面得到組織和同志們認(rèn)可和信任的同志擔(dān)任的，但這并不意味著其自身素質(zhì)和工作能力就不需要提高。恰恰相反，更應(yīng)該更注重學(xué)習(xí)，提高履行崗位職責(zé)的能力。

一是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。隨著科技時(shí)代的飛速發(fā)展，我們必須進(jìn)行經(jīng)常性地充電，使專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到補(bǔ)充、更新。在加強(qiáng)干部人事工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還要注意學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律等多方面的知識(shí)，通過(guò)練內(nèi)功，提高自身的文化修養(yǎng)，用過(guò)硬地業(yè)務(wù)本領(lǐng)為職工服務(wù)，通過(guò)自己的工作成績(jī)來(lái)贏得大家的信任。

二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。作為一名人勞干部，必須具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辨證的、歷史的觀點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)、分析、解決問(wèn)題，打牢思想基礎(chǔ)。

三、工作程序化、規(guī)范化、辦事公道

作為人勞干部要牢記大局為重，辦事要出于公心，要堅(jiān)持原則，不拿原則作交易，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，在工作實(shí)踐中按程序和規(guī)定辦事，增強(qiáng)按章辦事的自覺(jué)性，遵守干部工作“十不準(zhǔn)”及有關(guān)政策法規(guī)，言行一致，講真話、報(bào)實(shí)情，求實(shí)效。

四、為人正直、待人誠(chéng)懇、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)

作為人勞干部，不管對(duì)上對(duì)下，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同志，都應(yīng)正直誠(chéng)懇，以誠(chéng)待人、以誠(chéng)感人。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，熱情地為職工服務(wù)；在工作中要認(rèn)真和廣泛地聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、當(dāng)好助手。

第四篇：組工干部“四能”樹(shù)“公道正派”形象

組工干部“四能”樹(shù)“公道正派”形象

鄧小平同志曾經(jīng)講過(guò)：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人?！绷攘葦?shù)語(yǔ)，卻道出了組工干部職業(yè)道德的核心──公道正派。在新形勢(shì)下，隨著組織工作的不斷創(chuàng)新和人事制度改革的不斷深入，組織部門(mén)在干部選拔任用中的關(guān)口作用愈加突出，所承擔(dān)的責(zé)任也更加重大，這就要求我們組工干部樹(shù)立“積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔”的新形象。要做到這些，必須從“四能”做起。

一、能耐住寂寞

“欲修其身者，必先正其心?！苯M工干部要耐得住寂寞，就要過(guò)好權(quán)力關(guān)和名位關(guān)，少到“熱鬧”場(chǎng)合，少去“風(fēng)光”地方。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周?chē)囊磺?，把事業(yè)看重一些，把職務(wù)進(jìn)退看輕一些，苦樂(lè)面前多思得，常懷律己之心；職務(wù)面前多盡責(zé)，常修從政之德，始終保持共產(chǎn)黨人高尚的道德情操和革命氣節(jié)，做到“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”。要時(shí)刻反省自己，在工作崗位干了些什么，在周?chē)罕娭械男蜗笫鞘裁矗绊憽敖M織部門(mén)是服務(wù)干部的部門(mén)，組工干部是服務(wù)干部的干部”這一口號(hào)，從而擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到深入基層，深入一線與人民群眾打成一片，同甘共苦。

二、能守住清貧

古人云：窮且益堅(jiān)，不墜青云之志；廣廈萬(wàn)間，身猶三尺；良田千頃，日食三餐。組工干部要有廉潔自律的覺(jué)悟，頭腦清醒、慎重用權(quán)，把行使權(quán)力的過(guò)程，看成對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的過(guò)程。組工干部作為人民公仆，作為“管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他們需要什么？他們的日子寬裕了嗎？他們的困難解決了嗎？要時(shí)刻心中裝著群眾的疾苦，眼里看著百姓的安危，牢記著自己的崗位職責(zé)和理想信念過(guò)好金錢(qián)關(guān)，做一個(gè)守得住清貧的人。

三、能擋住誘惑

今天是個(gè)物質(zhì)條件極大豐富的時(shí)代，誘惑人的東西實(shí)在太多，近年來(lái)在各地頻發(fā)的“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、“殺人謀官”、“騙官”等現(xiàn)象，依然令我們的組工干部發(fā)人深省，引以為戒?！柏澣缁穑欢魟t焚；欲如水，不遏則溺”。陳希同、胡長(zhǎng)清、李嘉廷之流，都是擋不住誘惑，貪贓枉法，腐敗墮落。因此，組工干部要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，時(shí)刻清醒、堅(jiān)定，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問(wèn)題，要有知微見(jiàn)著的政治敏銳性和鑒別力，明辨是非，堅(jiān)持原則。要始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)、嚴(yán)治家、慎交友，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不做不該做的事，四、能管住自己

嚴(yán)格出人才，出效率，出質(zhì)量。樹(shù)立公道正派的形象，要從點(diǎn)滴之處做起，管得住自己。要管好自己的頭腦，始終裝著人民的利益，人民的疾苦；管好自己的嘴巴，不說(shuō)不該說(shuō)的話；管好自己的眼睛，不迷失了方向；管好自己的耳朵，不偏聽(tīng)偏信，多聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自群眾的呼聲和來(lái)自基層的意見(jiàn)；管好自己的手，不亂拿亂用，巧取豪奪；管好自己的腳，不去不該去的地方，多到群眾中去，到實(shí)踐中去，去體察民情，了解民意，做到利為民所謀；管好自己的心，不有所偏倚，做到情為民所系，規(guī)規(guī)矩矩做事，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做“官”。

總之，作為一名組工干部，要耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑、管得住自己，做到一塵不染，一身正氣，慎獨(dú)、慎微、慎初，從嚴(yán)律己，修身正心。以組工干部特有的人格魅力，平等對(duì)外，謙和待人，公道正派，把組織部門(mén)建設(shè)成為黨員、干部、知識(shí)分子的溫馨之家。

第五篇：淺談組工干部公道正派

淺談組工干部公道正派

公道正派是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組工干部切實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，不負(fù)重托，不辱使命的根本所在。一個(gè)地方和部門(mén)如果重用那些政治素質(zhì)差、作風(fēng)惡劣，弄虛作假，不干實(shí)事，拉幫結(jié)派，投機(jī)取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。各級(jí)組工干部繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持任人唯賢，清正廉潔，樹(shù)立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開(kāi)放，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗(yàn)。組工干部隨形勢(shì)的發(fā)展，也是人們關(guān)注的對(duì)象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標(biāo)。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢(qián)的陷井，應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)本在新形勢(shì)下加強(qiáng)以公道正派為內(nèi)容的組工干部職業(yè)道德建設(shè)。繼承和發(fā)展組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真正樹(shù)立良好的組工干部形象。公道正派的內(nèi)涵就是對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，堅(jiān)持公道正派，要和組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。同時(shí)也離不開(kāi)組織的教育和管理，我已開(kāi)展以公道正派為主要內(nèi)容的樹(shù)組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。切實(shí)做要正確認(rèn)識(shí)組工干部肩負(fù)的重大責(zé)任，竭盡全力去完成，上級(jí)黨委賦予我們各項(xiàng)任務(wù)。以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)，為黨和人民把好選人關(guān)。

公道正派是組工干部貫徹“三個(gè)代表”重要思想的集中體現(xiàn)，在學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的過(guò)程中，要緊密聯(lián)系組工干部實(shí)際和組織工作肩負(fù)的歷史使命，深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想，本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅(jiān)持公道正派原則，必須牢固樹(shù)立公道正派的形象。衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門(mén)的形象，也是首先看這一條。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。必須深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質(zhì)，才能干好組織工作。這也是必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德，必須遵守的政治紀(jì)律。

公道正派作為組工干部職業(yè)道德的核心內(nèi)容，有著豐富的內(nèi)涵和具體要求，概括地講，就是“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。對(duì)己清正是公道正派的前提和基礎(chǔ)。對(duì)己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅(jiān)定，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。一要忠誠(chéng)堅(jiān)定。要樹(shù)立組工干部的良好形象，必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性做保證，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，有大局意識(shí),愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取,推動(dòng)工作不斷前進(jìn)。二要加強(qiáng)修養(yǎng)。一方面要加強(qiáng)人品修養(yǎng)。良好的人品修養(yǎng)是組工干部為人立業(yè)之本。另一方面要加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)。組工干部只有開(kāi)闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發(fā)現(xiàn)人才和選用人才。因此，組工干部必須加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，平時(shí)注意學(xué)習(xí)和積累，精通業(yè)務(wù)，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標(biāo)，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要嚴(yán)于律己。時(shí)刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。在管好自己的同時(shí)，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。四要光明磊落。做到公正無(wú)私，心胸坦蕩，始終堅(jiān)持說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。不看風(fēng)使舵，不喪失原則。

對(duì)人公正是公道正派的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。干部工作的職責(zé)就是選好人、用好人。要做到對(duì)人公正，就要敢于堅(jiān)持真理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會(huì)《決定》提出的“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”的要求，全面的了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。一要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。一切從實(shí)際出發(fā)，任何時(shí)候都要堅(jiān)持黨性，按政策原則辦事，敢講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，特別是干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話，主持正義。三要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地把那些有開(kāi)拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃?！笔降母刹俊?/p>

對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，就是對(duì)組織部門(mén)的干部，要求應(yīng)該更高、更嚴(yán)。有些話別人能說(shuō)我們不能說(shuō)，有些事別人能做我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去我們不能去。嚴(yán)格出人才，嚴(yán)格出效率、嚴(yán)格出質(zhì)量。組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于堅(jiān)持原則，不能做“老好人”。發(fā)現(xiàn)同志有了苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)提醒，幫助他們防微杜漸，力爭(zhēng)把可能出現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

對(duì)外平等，就是組工干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，正確處理方方面面的關(guān)系，平等待人。一要頭腦清醒，擺正位置。由于組織工作的特殊性，許多人對(duì)組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們?cè)揭３智逍训念^腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動(dòng)人，切不可因此而飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。別人對(duì)我們的尊重，恰恰是由于組織部門(mén)長(zhǎng)期以來(lái)所形成的良好的工作作風(fēng)在起作用，是組織工作的重要性在起作用。二要謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。在同聯(lián)系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時(shí)，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，多協(xié)商、多溝通。三要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。組織工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，其特定的服務(wù)對(duì)象和工作性質(zhì)，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我們應(yīng)該自覺(jué)地把服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持公道正派，要靠組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)，同時(shí)也離不開(kāi)組織上的教育和管理。區(qū)委組織部結(jié)合深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)對(duì)組工干部公道正派的教育。我們每一名組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實(shí)做到正確認(rèn)識(shí)我們所肩負(fù)的重大責(zé)任，竭盡全力去完成中央和各級(jí)黨委所賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)，真正把組織部門(mén)建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門(mén)，樹(shù)立積極進(jìn)取、敢于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的組工干部新形象。