第一篇：幼兒教師面對的是一個特殊群體

幼兒教師面對的是一個特殊群體。幼兒的年齡、思想等特點決定了幼兒的語言接受能力和理解能力，所以在和幼兒交流中，教師更要使用恰當的語言和他們進行溝通，力求達到最佳的效果。

首先，教師的語言要形象、生動，富有趣味性。既不能太過“兒童化”將汽車說成“嘟嘟”，也不能太過“成人化”將早晨景色描述成“雄雞報曉”。教師趣味性的語言是應該能夠貼近幼兒心理的，能使語言更具活力，比空泛的說教更具效力。有一次午飯時，孩子們很吵，于是我說：“咦，我們教室里什么時候飛進來那么多小蜜蜂，嗡嗡嗡嗡的，多吵呀！我們快把它們請出去，別打擾我們吃飯了?！焙⒆觽兟犃硕夹α似饋恚^之后便安靜下來吃飯了。這就是富有趣味性語言的魅力。只要教師善于從幼兒的實際出發(fā)，抓住幼兒的特點，使用生動、形象、富有感情、具有感染力、貼近幼兒生活的語言，就能有效的激發(fā)幼兒活動的興趣。

其次，教師的語言應具有激勵性。鼓勵和支持幼兒是幼兒學習和發(fā)展的重要前提，當幼兒遇到問題不能正確解決，感到灰心與無望時，教師就要幫助幼兒，用積極的語言引導幼兒去探索。如在個別化活動時，經常會有幼兒不敢自己動手操作，總想依賴教師，這時教師就可以說：“你去嘗試一下，失敗了也沒關系呀！”、“你試試看”、“再想想，就能想出來了?！?、“這件事應該難不倒你的?！钡鹊冗@樣的語言來激勵幼兒，這些語言對即將失去信心的幼兒來說，無疑是一種支持性的力量，可以成為幼兒解決問題的動力，堅定完成任務的信心。當幼兒有自己的發(fā)現和看法時，教師也應及時鼓勵，不要吝嗇“嗯，真不錯”、“你真行”、“你的想法很特別！”等等這樣的語言，因為這些語言能給幼兒極大的鼓舞并能激發(fā)他們進一步表現的欲望。

語言是一門具有無窮魅力的藝術，作為幼兒教師要在掌握規(guī)范化語言的基礎上，做到人性化、藝術化。成功的幼兒教師充分發(fā)揮語言的魅力，能使天真無邪、純真可愛的孩子們伴著我們的語言健康快樂地成長；能讓家長對我們教師充滿信心，相信我們的教育才會越來越順利。

第二篇：少數民族是一個特殊群體

少數民族是一個特殊群體，少數民族經濟發(fā)展關系到社會穩(wěn)定，關系到全面建設小康社會目標的實現。我縣大部分少數民族地區(qū)地處偏遠，經濟相對落后。全面、客觀地把握民族地區(qū)發(fā)展現狀，加快少數民族地區(qū)經濟社會發(fā)展，推進我縣經濟社會協(xié)調發(fā)展具有十分重要的現實意義。因此，現就我縣兩個少數民族鄉(xiāng)經濟發(fā)展的基本現狀及存在的問題進行分析，并提出如何加快少數民族地區(qū)經濟發(fā)展的對策和建議，供參考。

一、民族鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的現狀

我縣是一個散雜居民族地區(qū)縣，居住有30余種少數民族，總人口 28349人，占全縣總人口的10．34，彝族、回族、哈尼族是我縣的世居少數民族，總人口占全縣少數民族人口的90％。分別居住在全縣8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、全縣有兩個彝族鄉(xiāng)，18個彝族村委會，少數民族地區(qū)國土面積占全縣國土面積的26％。

夕陽、雙河兩個彝族鄉(xiāng)位于晉寧縣西南方，是昆明市僅有的七個民族鄉(xiāng)中的兩個，也是晉寧縣最邊遠、偏僻的山區(qū)少數民族鄉(xiāng)。夕陽彝族鄉(xiāng)距縣城昆陽60千米，雙河彝族鄉(xiāng)距縣城昆陽40千米。東接玉溪市洛河鄉(xiāng)，南與峨山甸中鎮(zhèn)、玉溪市紅塔區(qū)交界，西與易門縣十街毗鄰，北與安寧市接壤。

夕陽鄉(xiāng)總面積為156.51平方千米（包括白馬龍村岔入峨山境內農田非地0.54平方千米）。共轄10個村委會,38個自然村、40個村小組，總人口10155人，其中農業(yè)人口9444人，有彝、漢、哈尼三種民族，其中少數民族人口為7921人，占總人口的78%。2006年全鄉(xiāng)共完成經濟總收入6663萬元。全鄉(xiāng)農民人均純收入在625元以下的絕對貧困的人口，還有254戶284人，其中：弱勢群體五保戶、殘疾人還有164人，人均純收入在625元以上1500元以下的低收入的人口占多數。

雙河鄉(xiāng)總面積為152.03平方千米，其中，耕地面積9098.94畝，林地面積為183688.5畝，全鄉(xiāng)轄6個村委會，25個村民小組，總人口9313人，其中，彝族人口7505人，占總人口的78%。雙河屬于滇中高原淺割中山地帶，全鄉(xiāng)最高海拔2511.3米，最低海拔1900米，年平均氣溫13度。境內自然資源豐富，具有鐵、鉛、鋅等礦產資源，境內風光秀麗、景色怡人，高達73%的森林覆蓋率為昆明附近少有。1990年，雙河鄉(xiāng)被昆明市政府劃定為“昆明市雙河磨南德水源保護區(qū)”，1999年被云南省委、省政府批準為云南省40個革命老區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之一，2006年被列為“金牌秧佬鼓”之鄉(xiāng)。2006年，全鄉(xiāng)農村經濟總收入完成12275萬元，完成工農業(yè)總產值11458萬元，其中，工業(yè)產值完成7324萬元，農業(yè)總產值完成4134萬元，全鄉(xiāng)糧食總產量達342萬千克，農民人均純收完成2274元。2006年完成財政收829萬元（其中上級補助收入241萬元）。2007年6月底，全鄉(xiāng)共有中小學生1395人，其中，小學916人，中學347人。小學鞏固率達100%，升學率達100%，中學生鞏固率達99.3%。

夕陽、雙河是一個山區(qū)、民族地區(qū)、革命老區(qū)的“三區(qū)”彝族鄉(xiāng)，經濟社會發(fā)展總體上比較滯后。

夕陽、雙河彝族鄉(xiāng)發(fā)展具有的有利條件：

（一）自然環(huán)境方面：較為豐富的土地資源，６０人一平方公里，且開發(fā)價值日趨顯現；有全昆明市保護較好的森林資源38.6萬多畝，且旅游價值，生物開發(fā)價值在不斷提高；雙河有比較豐富的水資源；儲有一定量的礦產資源，現正積極推進著鄉(xiāng)村組的公益事業(yè)的發(fā)展，“五位一體”的鄉(xiāng)情，給發(fā)展帶來了新的機遇。

（二）基礎設施方面：縣、鄉(xiāng)、村道路交通網絡形成，交通條件在逐步改善，寶夕公路已全面竣工，鄉(xiāng)村農田水利設施大部分配套，煙水工程的實施加快了農田水利化的進程。電力通訊、有線電視網絡也相繼完善。

（三）人力資源方面：人口在文化素質、經濟意識、法律意識、競爭意識等綜合素質方面有所提高，勤勞致富的愿望得到增強，科技致富水平得到提高，濃烈深厚的民間民俗文化得到開發(fā)利用，為我們發(fā)展民俗文化旅游業(yè)，倡導科學、進步、文明、和諧的社會奠定了良好的基礎。

（四）產業(yè)布局方面：烤煙經過多年的發(fā)展已經形成穩(wěn)定的，惠及鄉(xiāng)、村、組、群眾的產業(yè)；生豬生產成為群眾重要的經濟來源，科技運用在生豬生產上穩(wěn)步推進；糧食基本能自給；礦產資源的挖掘、整合給兩鄉(xiāng)公益事業(yè)建設的快速推進創(chuàng)造了條件；新項目的引進，為少數民族鄉(xiāng)經濟的持續(xù)快速發(fā)展注入新活力。

二、民族鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展存在的問題

雙河、夕陽彝族鄉(xiāng)這些年在發(fā)展上雖然取得明顯的成效，但總體上看，與全縣其他地區(qū)相比較，發(fā)展仍相當緩慢，面臨的形勢依然十分嚴峻。

（一）農民整體素質較低，不能適應農業(yè)產業(yè)化的要求?，F在的農村，具有一定文化基礎和勞動技能的青壯勞動力都外出打工，留守村中大部分是老、弱、病、殘、婦、幼，這部分人整體素質偏低，思想觀念陳舊，習慣于傳統(tǒng)農業(yè)，對現代效益農業(yè)接受程度低。目前各村效益農業(yè)雖有所發(fā)展，但規(guī)模較小，技術含量不高，而且隨著扶持效益農業(yè)補助資金的減少，效益農業(yè)發(fā)展的步伐將會減慢，這些嚴重影響了農業(yè)產業(yè)化的進一步提升。

（二）農業(yè)產業(yè)結構單一，種植管理粗放，農業(yè)生產經營規(guī)模過小，生產效率低。目前，兩鄉(xiāng)少數民族村人均耕地雖有1.45畝左右，但農戶生產經營地塊零碎、分散，難以形成規(guī)模效益。這不僅給科技推廣、灌溉、排澇、病蟲害防治、土地開發(fā)等帶來了很大困難，而且農業(yè)生產相對成本高。同時由于缺少投入，管理粗放，組織化程度低，導致生產效率低下，直接影響了村民的收入。如在烤煙生產中，中后期管理水平參差不齊，煙葉質量差。農業(yè)產業(yè)結構調整不快，時鮮蔬菜、莢豆等新興產業(yè)推廣難度較大，形不成規(guī)模。缺乏市場信息，部分干部群眾怕擔風險，不敢放開手腳大規(guī)模進行結構調整。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟發(fā)展不夠。目前，兩鄉(xiāng)雖然上馬了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟項目，但從總體上來說，大多數還以賣資源為主，與建立綠色生態(tài)農業(yè)鄉(xiāng)的總體發(fā)展戰(zhàn)略相悖，長期效益不足，發(fā)展后勁不足，規(guī)模小，市場競爭能力差。由于地理環(huán)境制約，難以形成集聚效應，導致第三產業(yè)缺少發(fā)展空間，農村城鎮(zhèn)化進程緩慢。

（四）道路和農田水利等基礎設施薄弱，抵御自然災害能力差。近年來，雖然各方面對少數民族鄉(xiāng)建設加大了資金投入，但一些農田水利等基礎設施仍然比較落后，抵御自然災害的能力差。

（五）鄉(xiāng)財政單一，村級集體經濟薄弱，村級組織戰(zhàn)斗力不強。少數民族村級集體基本上無經濟收入，村級集體經濟主要依靠幫扶單位給予解決，大多是“空殼村”，鄉(xiāng)村兩級自身建設資金投入嚴重不足，村公益事業(yè)和基礎設施建設難度增大。2006年，夕陽鄉(xiāng)財政收入僅為452萬元，但支出則高達829萬元，雙河鄉(xiāng)為530萬元，支出829萬元，面臨財政收支矛盾十分突出。

(六)農業(yè)農村基礎設施薄弱。兩鄉(xiāng)60多個自然村幾乎都坐落在山上、半山腰，山路崎嶇，交通極為不便，要實現機械化農業(yè)耕作幾乎不可能，特別是夕陽彝族鄉(xiāng)仍是牛犁、人背、馬駝的傳統(tǒng)耕作模式，人力、物力的大量投放，加大了生產成本，投入與產出價值比較低。農民種、養(yǎng)出來的物資運不出去買，也是最大的問題。另外是水資源缺乏，水利化程度僅達40%，飲水難、取水難的問題依然存在。如夕陽鄉(xiāng)的木柞、保安、田房等村12個村小組，近3000多名群眾，2000多畝山田還得靠天吃飯。

三、加快經濟發(fā)展的對策思考

1、進一步轉變少數民族群眾的思想觀念。思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展的步伐，這是制約少數民族地區(qū)經濟發(fā)展的一大障礙，解放思想，轉變觀念，可以煥發(fā)出擺脫貧困的巨大動力。為此，要想擺脫貧困，實現小康致富，改變落后的思想觀念至關重要。政府在加大對少數民族群眾幫資金、幫技術的工作力度的同時，要不斷提高廣大群眾的思想意識和科學素質，提高少數民族地區(qū)群眾的“造血”功能，進一步激活農民群眾要求致富的強烈愿望，從“要我富”的觀念向“我要富”的轉變，畢竟“石頭孵不出雞”。

2、因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)展特色經濟。雙河、夕陽有豐富的林、礦、水、土、草等自然資源，鄉(xiāng)黨委、政府應抓住全省建設民族文化大省和綠色經濟強省的機遇，抓住建設現代新昆明后花園的機遇，加強領導，科學規(guī)劃，合理布局，分期開發(fā)，將本鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢真正變?yōu)榻洕鷥?yōu)勢。發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展民族特色產業(yè)。如夕陽鄉(xiāng)具有地方特色的香糯米、葵花子、辣子已經闖入市場。蜂蜜、松子、菌子等農持產品有開發(fā)潛力，雙河的甜脆彎豆、夕陽的甜龍竹已初見規(guī)模。

3、發(fā)展旅游業(yè)既能發(fā)揮欠發(fā)達地區(qū)的資源優(yōu)勢，又符合欠發(fā)達地區(qū)保護資源和環(huán)境的要求，還能大量增加就業(yè)崗位。大力發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游，觀光農業(yè)和民族風情游，同時大力培植生態(tài)經濟，發(fā)展綠色食品產業(yè)，著力抓好現有形成的畜牧業(yè)、綠色蔬菜、林果等特色農業(yè)的綜合開發(fā)，加大對生豬養(yǎng)殖和本地雞養(yǎng)殖的推廣扶持力度，推動本地生豬、雞、兔、山羊等養(yǎng)殖上規(guī)模、上檔次，提升產業(yè)層次。加強生態(tài)公益林建設，保護山區(qū)原有的天藍、水清、山綠、環(huán)境優(yōu)美的面貌，使之集生產、生活和生態(tài)于一體，充分展示農業(yè)示范、農業(yè)觀賞、休閑等多種功能，推進旅游富民。

4、加強基礎設施建設的投入，切實改善少數民族群眾的生產生活條件。加強基礎設施建設的投入，確實改善貧困鄉(xiāng)村生產生活條件，是解決溫飽的基礎，也是鞏固脫貧致富的基礎。為此繼續(xù)幫助少數民族群眾進一步加大中心村的基礎設施建設，結合村莊整治，加大改水改廁力度，改善居住條件。通過異地脫貧，政策鼓勵等措施，引導生產、生活條件差的少數民族村民向中心村和中心城鎮(zhèn)集聚，推進城鎮(zhèn)化建設。

5、認真貫徹《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》、《中共云南省委、云南省人民政府關于進一步做好新形勢下民族工作的決定》和《云南省民族鄉(xiāng)工作條例》。特別是將2006年中共晉寧縣委、縣人民政府制定出臺了《關于進一步加強民族工作 加快少數民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展的決定》，貫徹實施到民族工作中去，切實加大對少數民族地區(qū)的各項扶持力度?！稕Q定》明確規(guī)定了：財政安排的基礎設施建設項目要向少數民族地區(qū)傾斜，“十一工’期間，民族地區(qū)的基礎設施建設投資增幅要高于全縣平均水平；降低民族地區(qū)的基礎設施建設本級配套資金的比例，財力不能自給的，應當予以免除。扶持優(yōu)勢產業(yè)，發(fā)展特色產業(yè)，在政策、資金、項目、技術、人才等方面向民族地區(qū)傾斜。繼續(xù)加大財政、稅收和金融的扶持力度，通過一般性財政轉移支付、專項財政轉移支付、民族優(yōu)惠政策財政轉移支付以及其他方式，逐步加大對民族鄉(xiāng)的財政轉移支付力度?？h級財政對民族鄉(xiāng)計算一般性轉移支付時，所使用的系數應比非民族鄉(xiāng)高5個百分點。從2007年起，縣財政每年安排30萬元民族機動金，主要用于民族地區(qū)社會主義新農村建設和解決少數民族吃飯難、飲水難、上學難、看病難等問題，并隨著民族團結進步事業(yè)的需要和本級財政的增長按每年3％的比例遞增。在兩個彝族鄉(xiāng)工作的干部、教師、醫(yī)務人員和其他專業(yè)技術人員實行工作業(yè)績與晉職、晉級等掛鉤，對業(yè)績突出的，給予表彰獎勵，提拔任用時在政策允許范圍內給予優(yōu)先，其子女在縣屬中小學上學免收借讀費，升入高中給予10分的加分照顧。對長期在民族鄉(xiāng)工作的干部和各類專業(yè)技術人員給予適當的經濟補貼等。但在調查中這些規(guī)定大多沒有得到落實。當前，民族地區(qū)的經濟落后，是客觀事實，只有

依法對少數民族地區(qū)在政策、資金等方面給予大量的傾斜和扶持，加大民族地區(qū)基礎設施建設力度，大力發(fā)展民族地區(qū)經濟，促進民族地區(qū)的發(fā)展。

6、加快民族地區(qū)人才資源開發(fā)，大力培養(yǎng)選拔少數民族干部。采取更加優(yōu)惠的政策和靈活多樣的措施，幫助少數民族和民族地區(qū)培養(yǎng)更多的企業(yè)經營管理、專業(yè)技術、技能型人才和農村適用技術人才。建設一支數量充足、結構合理、政治堅定、維護民族團結、深受各族群眾擁護的高素質少數民族干部隊伍。建立完善激勵機制，創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，穩(wěn)定少數民族地區(qū)干部人才隊伍，鼓勵、支持、吸引各類人才到民族地區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展

第三篇：關注殘疾人,殘疾人是一個特殊的群體

關注殘疾人

殘疾人是一個特殊的群體，需要格外關心、格外關注。省委、省政府對殘疾人事業(yè)高度重視，把殘疾人事業(yè)發(fā)展納入經濟社會發(fā)展大局，把解決殘疾人基本需求問題納入重點民生工程，各級、各部門特別是殘疾人組織全面貫徹落實省委、省政府決策部署，殘疾人權益保障制度不斷完善、基本公共服務體系初步建立，殘疾人生存發(fā)展狀況顯著改善，有效推動了殘疾人事業(yè)與經濟社會同步協(xié)調發(fā)展。

為關懷殘疾人，改善殘疾人的健康狀況，20XX日XX醫(yī)院開展了為殘疾人免費體檢活動。體檢項目包括心電圖、量血壓、測血糖等，并為肢體殘疾人提供功能恢復指導。此次體檢活動走訪了XX村、XX村、等30多個村莊，共約400名殘疾人，對于行動不便的殘疾人入戶體檢，預計再一周的時間此項活動才得以圓滿結束，在寒風刺骨的冬日XX醫(yī)院為殘疾人送上一絲溫暖。

通過體檢讓殘疾人及早的了解自己的健康狀況，為殘疾人疾病預防、治療和康復提供了依據，也充分體現了XX醫(yī)院對殘疾朋友的關心和愛護，體檢工作開展的非常順利，得到了殘疾人家庭及社會上的一致好評

第四篇：青年是社會中的一個特殊群體（范文模版）

青年是社會中的一個特殊群體，是深化改革向前發(fā)展的主力軍。國家對青年群體的合理利用，與國家建設的快速發(fā)展息息相關。青年在社會精神文明建設、民族文化建設中起著開風氣之先的作用，是實施民族文化價值觀的過程中最活躍的力量。當前，青年人信仰的缺失和弱化現象不容忽視，有一定比例的青年人不信仰共產主義，這說明我們的青年思想政治工作的針對性和有效性需要進一步提高，方法與手段需要進一步改進，也說明青年工作是一項長期艱巨的歷史任務，黨員、團員經常性教育任重而道遠。如何通過開展有效的工作，抓好青年群體的教育，實現社會對青年群體的合理利用，是當前青年工作的重中之重。新時期的青年工作，必須認真分析當代青年的思想特點，緊密結合企業(yè)實際情況，找準切入點，創(chuàng)造性地、有針對性地開展工作。特別是針對南疆三地州更要主動適應新時期青年的特點，把握青年脈搏，照顧青年需要、創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，以不斷發(fā)展的新理念推動工作。據此，淺談一下如何開展青年工作。

一、當代青年群體的特點

當前，社會中的青年群體的思想與以前的青年群體相差甚多，呈現出多元化、多樣性，調查顯示，有以下幾大突出的特點：

（一）教育普及率增高。從2013年秋季開始，南疆三地州普通高中學生開始享受免費教育。

這也意味著，在黨和政府的關懷下，南疆三地州的各族學生，從2013年秋季開始實現了從學前到高中階段的14年免費教育。這個目標的實現，先于新疆其他地區(qū)。

（二）綜合素質提升。大部分青年高度關注企業(yè)未來的發(fā)展和自身的發(fā)展前景，有接受再教育的意愿，成才欲求很強，注重素質提升，向往個人成功。政治素質總體上是健康、積極、向上的，他們追求個人價值與社會價值的和諧統(tǒng)一。這種渴望實現個人價值的迫切性以及對其實現途徑的認識，如果引導得當，必將成為引領青年崗位成才，推動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的巨大動力和潛力。

（三）思想上呈現出多元化。當前，青年每天都在經受著改革開放的洗禮，感受著各種政治經濟文化思潮的影響，在認同基礎價值觀的同時，其思想日益向多元化方向發(fā)展。由于多數青年的思想和價值觀尚處在未定型時期，所以同一個人在同一時期內往往可以兼容多種觀念，取其有用者，為我所有。同時，他們并不強烈排斥其他思想，這成為了當前青年思想中一個鮮明的特點。

（四）時代特征明顯。受多元文化影響，當代青年思想較為活躍，業(yè)余愛好廣泛，青年員工對工作經驗和學歷有新的認識，他們均能認識到工作經驗對個人的成長起著更關鍵的作用，不再單純的追求學歷學位的提高。另外，他們對自身的認識也更加地趨于理性，在工作方面，多數青年能夠深層次的理解付出與收獲之間的關系，也能夠從主觀方面找原因，對自身的評價比較客觀。

（五）就業(yè)觀念發(fā)生改變。當前，青年們普遍認為實現人生價值的道路有很多條，既可以到黨政機關工作，也可以到非公有制經濟領域創(chuàng)業(yè)，既可以在現企業(yè)中長期發(fā)展，等待機遇，也可以采取跳槽等手段在不同的企業(yè)間不停變動。這說明其就業(yè)觀念大有改變，價值取向已不在局限于傳統(tǒng)的約束和羈絆，正所謂“不在一棵樹上吊死”。當代青年更善于利用各種機會，通過各種手段，實現自身價值這個重要的目標。

（六）社會責任感較強。多數青年并非只關注自身，也關注國家、關注社會，從玉樹地震、雅安地震、支援西南抗旱救災、郭明義愛心活動、志愿獻血等歷次活動中，均反映出青年社會責任感的增強。同時，他們具有較強的扶弱助困的意愿，并能積極參與到志愿行動中去。近幾年來，筆者目睹了青年志愿者們?yōu)橐速e骨癌患者捐款、為困難職工獻愛心、為貧困學子捐資捐物、開展義務勞動等，充分體現了這一點。

（七）對工作、學習、生活條件的需求越來越高。目前，35歲以下，25歲以上的青年，已經有一定的工作經驗，他們有更為現實的想法和需要，年輕是他們的資本。他們關心著事業(yè)舞臺、收入待遇、生活硬件條件等等，這些都是在近階段他們生活、工作、學習等各方面迫切需要和解決的。

二、青年思想的矛盾與困惑

（一）對黨團組織的態(tài)度上呈現出既有向心力又有離心力的復雜心態(tài)。

1、他們對黨團組織有一種向心力。因為中國共產黨是中國無產階級的先鋒隊，中國共青團是中國先進青年的群眾組織，黨團組織為祖國的解放、發(fā)展做出了卓越的貢獻，為人民群眾謀取了根本利益。作為要求進步、追求崇高的一代青年，他們在內心中向往成為黨團組織中的一員。同時，當前青年在成長和發(fā)展中遇到了很多新的情況和問題，有的在理想信念上有迷惘，有的在學習、生活、就業(yè)方面有困難，有的心理上有解不開的疙瘩，有的在自身權益上受到侵害，他們都需要有一個組織，做他們的指南針，做他們的及時雨，做他們的貼心人，做他們的保護神。

2、他們對黨團組織還有一種離心力。改革開放以來，外來思潮的沖擊和拜金主義的影響，使部分青年動搖了共產主義的信仰。近些年黨內出現的一些腐敗分子，這些人的所作所為讓青年們感到疑惑，從而產生了理想信念和信仰弱化缺失的矛盾，甚至對組織失去信心。另外，緊張嚴肅的黨團組織氣氛和紀律也令青年們感到無法適應，傳統(tǒng)的工作模式和落伍的技術手段也不便于與他們溝通，簡單地說，當前青年不喜歡被人明顯地“管”著，包括黨團組織。當他們在工作中遇到困難時，求助于黨政領導和團干部的相對教少，更多的是首先求助于家人（如父母、愛人）和同學、朋友。

（二）“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”的美好愿望與不斷膨脹的個人自我價值實現之間的矛盾。最愿意追求的人生目標選項中，46%人選擇家庭溫暖；有54%的人對公司沒有歸屬感；20%的青工有跳槽的想法，40%的青工跳槽的想法時有時無；70%的青工選擇跳槽的最主要原因是收入低；80%的人認為工作上成功的最主要標志是高薪收入。這些反映了在市場經濟的環(huán)境下生活，尤其是在面對生存的壓力，特別是結婚、購房等基本物質需求的壓力時，大部分青年已經把收入的多少作為自我價值是否實現的主要標準，或者是自我價值實現的重要指標之一，大部分青年認為工作的主要目的是要實現個人價值，對企業(yè)信心和忠誠度有所降低。但是目前企業(yè)缺少讓青年人成長成才的機制，這中間的原因很多，有國家、社會大環(huán)境的因素，有國有企業(yè)體制機制的因素，有企業(yè)發(fā)展不同階段會面臨不同問題和處境的因素，但更多的是青年個人如何做好人、如何定好位、如何做好事，解決心態(tài)浮躁的問題，正視遇到的困難和問題。調查顯示，有27%的青年認為公司沒有讓年青人脫穎而出的機制。這一方面說明廣大團員青年對職業(yè)的預期要求很高、有理想化的成分，另一方面也反映出當前企業(yè)生存發(fā)展艱難，青年難以實現自我價值。

（三）共青團工作方法、手段和內容需要不斷創(chuàng)新與廣大團員青年和企業(yè)日益增長的內在需求的矛盾。青年對團組織的期望較高，對團活動的興趣呈多樣化。對公司共青團組織作用的發(fā)揮情況，25.3%的青年認為發(fā)揮很好，50%認為發(fā)揮一般，“發(fā)揮不好”的占21.3%，“沒有發(fā)揮任何作用”的占3.3%；不參加團的活動，30.7%選擇工作累沒精力，23.3%選擇工作忙沒時間，25.3%選擇活動沒有意義；有30%的青工認為企業(yè)對青年工作重視程度不夠，有22%的青工認為企業(yè)缺少青年成長成才的良好氛圍。青年最希望團組織開展的活動，選擇人數由多至少依次為文體活動、參觀訪問、青年社團活動、業(yè)務知識培訓等。這從些方面可以折射出黨團組織這一形象在青工心目中的弱化，“有困難找組織”這句話已經逐漸成為一句帶有時代烙印的歷史口號。

三、做好青年工作建議采取的幾個措施

（一）以加強思政工作為先導，夯實教育點，促進理想信念提升。受社會大氣候的影響，青年的人生觀，價值觀更加實際，部分青年甚至把所從事的工作僅僅看作謀生的手段，奉獻精神和工作成就感逐漸在他們思想觀念中淡薄。因此，我們要在青年中大力開展企業(yè)發(fā)展前景教育，通過深入宣傳企業(yè)各項發(fā)展思路，讓青年了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和前景，使他們看到自己的前途和希望，幫助他們盡快成長成才。當前，“80”、“90”后的青年們逐漸成為企業(yè)主體，這些獨生子女從小就成長在很自我的環(huán)境中，感受到的是家人長輩的“眾星捧月”，對工作中融洽人際關系在個人成長成功道路上的重要性認識不足，以及其他種種原因，都導致了這個群體中相當一部分人，在工作中感情脆弱，遇到挫折承受力不強，進而容易態(tài)度消極，意氣用事。針對這種情況，必須大力加強團隊精神教育，把建立融洽舒暢的同事關系、積極健康的工作形態(tài)作為一項重要工作常抓不懈，使青年群體成為推動企業(yè)發(fā)展、促進自身成長成才的積極因素?？梢圆捎谩叭龝徽n”，每月一期的理論政治學習，邀請黨委書記上黨課，組織集中培訓等方式，以理想信念教育為核心，不斷加強團員青年思想政治教育和公司形勢任務教育。

（二）以強化服務能力為重點，夯實中心點，促進青年成長成才。不可否認，現在青年是更實際，但是他們富有理想，甚至可以說“清高”的本性與實際的想法和要求同存，在工作中，他們往往更看重綜合素質和能力提高與否，他們也認識到承擔重要工作、成果得到利用，以及得到他人尊重同樣是自我價值實現的評價依據。團的各項工作要做到黨政領導支持，團員青年滿意，就必須順應企業(yè)發(fā)展的需要，符合青年成長成才的實際，找準工作的中心點，從生產經營中最需要解決的環(huán)節(jié)入手，通過“四圍繞”來服務企業(yè)大局。一是圍繞提高青年員工素質，加強青年人才發(fā)展培訓，依靠超前的培訓規(guī)劃和良好的培訓機制。通過強有力的培訓來發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、激勵人才，用機制來保證青年員工崗位成才規(guī)范化；二是圍繞提高效益，認真開展崗位創(chuàng)優(yōu)和“管理提升，青年先行”主題實踐活動，強化團員青年減虧增盈意識。通過崗位練兵、技術比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”競賽等活動，積極搭建青年成長成才的舞臺，為公司創(chuàng)造良好的經濟效益；三是圍繞“急、難、險、重”任務，急生產所急，想生產所想，深入開展青年“崗”“號”“手”創(chuàng)建以及青年突擊隊活動，讓優(yōu)秀青年有渠道展現，有渠道發(fā)展；四是圍繞企業(yè)管理，深入開展獻計獻策活動。通過各種渠道，大力開展以完善企業(yè)管理，促進技術創(chuàng)新為主要內容的“金點子”建議征集活動，充分發(fā)揮團組織的參與意識，最大限度地發(fā)揮團員青年在崗位成才。

（三）以推進團建工作創(chuàng)新為基石，夯實基礎點，促進基層組織建設。要以團建工作創(chuàng)新為基石，在延伸團青工作手臂，強化團干部隊伍建設，規(guī)范團組織日常工作制度上下功夫，不斷夯實基礎點，進一步促進團的基層組織建設。一是組織建設要創(chuàng)新。通過黨建帶團建，積極創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，加強對青年事務的領導，延伸團的工作臂膀。加強共青團組織建設，要堅持在建立和調整黨支部的同時，組建團組織，不斷拓展團的活動空間，將團的工作從8小時之內延伸到8小時之外，牢牢地將團員青年凝聚在共青團的旗幟下，進一步增強團組織的內在活力。二是活動開展要創(chuàng)新。要根據團員青年的要求開展形式多樣，內容豐富的活動。要從實際出發(fā)創(chuàng)新工作項目和工作品牌，深入挖掘活動開展的意義和影響。要把慶祝建黨、“五四”、國慶等系列活動與加強團員青年思想政治教育相結合；把學習宣傳集團公司先進青年事跡與創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動相結合等等。通過組織團員青年參加“青春紅歌會”、演講比賽、局史局情知識競賽、攝影比賽；組織開展“讀書、勵志、成才”活動、征文活動；赴革命烈士紀念館開展愛國主義教育等等。通過這些既有創(chuàng)新又有繼承的工作方法，展示團員青年積極向上、健康文明的精神風貌，調動團員青年的工作熱情，全面活躍團組織的生活，不斷增強團組織的吸引力與凝聚力。

（四）依托立體化網絡陣地，拓寬共青團的工作渠道。針對團員青年們思想獨立性強、生活壓力較大、信息接觸面廣、社會接觸面窄等特點，積極探索實踐“網羅”青年新方式，充分利用網絡的先進性和優(yōu)越性，發(fā)揮互聯網的特征優(yōu)勢，興利除弊，用直觀生動的影像教育引導青年，使網絡成為對青年進行思想教育的新課堂，拓寬共青團的工作渠道，豐富共青團的工作手段。建立公司團青QQ群、飛信群，開通團委官方微博，隨時隨地凝聚團青思想。利用黑板報、宣傳欄等載體，設立團青工作信息，開辦青年成才論壇，廣泛宣傳企業(yè)先進青年集體和青年榜樣，用身邊的事教育身邊的人，營造人人學習先進、人人爭當先進的良好氛圍，使青年思想政治工作從青年中來到青年中去，用優(yōu)秀的青年典型和典型事跡潛移默化地影響青年、教育青年，不斷加強思想文化陣地建設。企業(yè)文化作為一種軟管理，就是為員工營建一種對員工具有感染力和內聚力的文化氛圍，要依托網絡陣地，把員工的興趣、目的、需要，以及由此產生的行為統(tǒng)一起來，幫助青年樹立正確的信仰、道德和價值觀念，使企業(yè)和員工煥發(fā)生機充滿活力。

（五）創(chuàng)新工作方式方法，保持對青年的吸引力和影響力。當前，青年的變化集中體現為選擇、群體結構、需求的多樣化。要在構建和諧社會中發(fā)揮共青團作用，就必須深入研究和把握青年的時代特點，牢固樹立以人為本的理念，注重青年的自主選擇，轉變以往單一靠灌輸說教、行政命令的手段。要在構建和諧社會中發(fā)揮共青團作用，必須改進共青團傳統(tǒng)的、單一的組織體系，提高工作的針對性和實效性，擴大對不同青年群體的組織覆蓋面和工作覆蓋面；必須更好地反映和兼顧不同青年群體的利益需求，多做說服教育、化解矛盾、排憂解難工作，多做維護青年權益的工作，始終保持共青團對青年的吸引力和影響力，把青年緊密團結在黨的周圍。只有這樣，我們才能調動青年中的一切積極因素，凝聚青年的一切積極力量，促進和諧社會的建設。

（六）分清不同層次青年的情況，做好有針對性的工作。目前，企業(yè)青年員工大致分三類，大中專學生、企業(yè)內部合同制工人、民技工。我們要針對不同類別青年在職業(yè)背景、社會閱歷、思維方式、行為習慣等方面的顯著差異和具體的思想實際，確定不同層次、不同側重、不同形式的引導內容和引導方法，因時、因人制宜，做好有針對性的、細致的工作，將思想引導的目標要求具體化地落實到不同青年群體身上。對于大中專學生，要著重引導他們了解在黨的領導下我國社會主義現代化建設取得的成就，正確認識世情、國情、黨情，理性認同愛國主義、社會主義、黨的領導的有機統(tǒng)一。要關注企業(yè)生產經營和青年成長發(fā)展中的“小事”，幫助青年職工解決思想困惑和現實問題。在方法上，要注重探索系統(tǒng)的、有理論說服力的、有實踐支持的結合方式，注重運用歷史的、現實的、學術的邏輯開展思想引導，注重將幫助解決實際困難和問題結合起來，將思想引領與成長服務相融合；對于企業(yè)內部合同制青年員工，要著重引導他們充分認識我國經濟體制改革特別是國有企業(yè)改革取得的成就，正確認識我國的基本經濟制度，把個人成長與企業(yè)發(fā)展和國家建設的目標更好地統(tǒng)一起來。在方法上，要特別注重結合企業(yè)實際和崗位特點，把黨團組織的“大道理”轉化為青年易于接受的“小道理”，表達上注重言簡意賅、生動形象、通俗易懂；對于文化層次較低的青年民技工，要著重引導他們充分認識黨和政府以及企業(yè)對他們的人性化關懷，把生活質量的變化與黨的領導更加緊密地聯系起來，注重人文關懷和心理疏導，讓他們正確理解工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中一些不可逾越的階段性特征，增強自信心、進取心。在方法上，要注重運用生活化的語言和擺事實的邏輯，要結合青年民技工不甘于現狀、渴望致富成才的愿望，注重幫助他們解決工作生活中的實際問題。此外，還有一些情況，如針對部分青年認為“工作越多越具挑戰(zhàn)性越好”，可以建立一個輪崗制度，保持他們對工作的新鮮感，讓青年在不同的崗位上鍛煉。據調研，參加工作三到四年的青年經過幾年的鍛煉，對業(yè)務基本熟悉，對企業(yè)的情況也有所了解，剛開始參加工作的新鮮感已經過去，部分青年已經開始厭倦現在的崗位，如果有合適的誘因，很有可能會流失，所以，要抓緊細致做好這部分人的工作。

（七）切實服務青年，改善青年成長環(huán)境。企業(yè)領導和部門要始終把青年的冷暖放在心上，要經常深入青年當中，針對“青年在想些什么、在干些什么”，掌握一定的真實情況，提高了工作的針對性。團組織必須按照“服務企業(yè)、服務青年”的工作核心，在青年的工作、學習和生活等方面盡力幫助解決實際困難，多為青年辦實事、辦好事，反映青年的意見和呼聲，起到承上啟下的作用。對于那些收入偏低、遇到經濟困難的青年員工要重點給予關心。對于青年員工的住房困難、交友面窄、工作環(huán)境差等問題要盡公司及組織能力適當解決。對才能沒能得到發(fā)揮、學非所用的青年員工，要給予反映和幫助解決的渠道。要最大限度地發(fā)揮現有薪酬總額的激勵作用，通過完善內部分配制度，在薪酬分配上向關鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，讓優(yōu)秀青年員工在企業(yè)分配體系中感受到公平感和受尊重感。要在公司內部建立起科學的績效考核體系，實現薪酬分配與績效考核的有機結合，做到公開、公平、公正，客觀評價員工的工作行為與工作結果，提高青年員工企業(yè)認同感。在工作環(huán)境方面，要對不同崗位的青年提出明確目標，保證青年把全部精力投入到工作中去；在人際關系環(huán)境方面，要營造健康和諧的氛圍。和諧的同事關系對工作中青年成長具有重要作用。在業(yè)余生活方面，要建設和完善文體活動設施，保證文體活動的開展和鍛煉身體的需要。通過開展各種文體娛樂活動，滿足青年的精神文化需求，促進青年身心健康。

從大的方面說，青年是祖國的未來和希望。具體到點上，青年更是企業(yè)的未來和希望。面對激烈的競爭，企業(yè)要發(fā)展經濟，實現再次輝煌，青年是當仁不讓的決定因素。因此，青年工作形勢緊迫，任務艱巨，并且任重道遠，這要求我們必須在思想上要高度重視，要緊緊把握團員青年的思想脈搏，不斷增強團青組織的學習能力、服務能力、凝聚能力，盡快培養(yǎng)和造就一支有企業(yè)特色的青年隊伍，為服務企業(yè)中心工作、融入企業(yè)管理貢獻青春力量

第五篇：殘疾人是特殊困難群體

殘疾人是特殊困難群體。隨著經濟發(fā)展，社會進步，人們物質文化生活日益豐富，而殘疾人生活水平仍然滯后于社會平均水平。近年來，鎮(zhèn)牢記黨的宗旨，堅持以人為本，努力為殘疾人排憂解難。對全鎮(zhèn)1600多名殘疾人

年是十二五規(guī)劃的開局之年，因此如何為將來的工作，樹立一面旗幟，奠定一個良好的開端尤為重要。根據縣政府出臺《關于加快殘疾人發(fā)展事業(yè)意見》以及縣政府關于十二五規(guī)劃中殘疾人工作的總體目標要求，鎮(zhèn)政府，鎮(zhèn)殘聯高度重視殘疾人工作，做到總體上目標明確，細節(jié)上服務周到，全心全意做好殘疾人工作，為推動殘疾人事業(yè)邁開扎實的每一步。

現就上半年工作，向領導匯報如下：

一、積極開展送溫暖獻愛心活動

切實關心特困殘疾人的生活和學習。春節(jié)期間，鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)殘聯為使全鎮(zhèn)特困戶殘疾人都能過上一個歡樂而又祥和的新春佳節(jié)，在財政經費極度困難的情況下，靠政府出資一部分，機關、鎮(zhèn)直單位捐助一部分，組織機關全體工作人員及村（居）兩委會成員，采取走村入戶的形式對全鎮(zhèn)特困戶殘疾人進行了慰問，使他們充分感受到了社會主義大家庭的溫暖。

同時積極積極加大扶殘助殘宣傳，號召全民獻愛心，實現“一方有難，八方支援”，在“愛耳日”，“助殘日”中，鎮(zhèn)政府攜鎮(zhèn)殘聯，鎮(zhèn)郵政等部門，對一些特困戶進行了入戶訪問，送去慰問金和油、米等生活用品。

殘疾人重大節(jié)日，只是我鎮(zhèn)加大宣傳的一個契機，然撫殘助殘工作，卻是一個持之以恒的工作，為此 鎮(zhèn)殘聯還成立“愛心助殘領導小組”，由鎮(zhèn)政府牽頭領導，鎮(zhèn)殘聯組織管理。愛心人士主要由一些社會有能力有閑暇的成員組成，對一些特困殘疾人進行定期或不定期送愛心

活動。愛心小組成員有工人，農民，機關工作人員，中學生等。大家有錢出錢，有力出力。實行“一對一幫撫”，成員可能換了一個又一個，但愛心接力棒將會一直傳遞下去。

在生活保障方面，我鎮(zhèn)已為6名殘疾人申報人護理補貼，為24名殘疾人申報了低保重殘補貼金。為1人申報了殘疾人代步機動車燃油補貼。

二、全面落實殘疾人康復工作

鎮(zhèn)殘聯在 月 日認真開展了“愛耳日”宣傳咨詢一條街活動。并現場為廣大群眾免費測試聽力23人，義診28，義檢35人，測血壓76人，健康咨詢71人次，書寫標語8幅，發(fā)放愛耳延緩衰老資料1000余份，受益群眾達1000余人

今年 月 日是第21次全國助殘日，為了搞好今年的“助殘日”活動，我們先后召開了鎮(zhèn)殘聯、各村殘疾人聯合會主席會議，圍繞今年“助殘日”部署要求，在召開各種會議的基礎上，懸掛過街橫幅，書寫大幅標語，在鎮(zhèn)自辦廣播中，大力宣傳扶殘助殘。各村又相繼召開會議，在全鎮(zhèn)上下形成一個貫徹落實《殘疾人保障。法》，為殘疾人排憂解難的良好氛圍。在助殘日期間，我們召開各村殘疾人聯合會負責人參加的座談會，會上組織大家學習《殘疾人保障法》，交流各村殘疾人生產、生活情況，反映殘疾人急需要解決的問題，會上各村殘疾專干交流了各自工作范圍內殘疾人情況，并要求他們多與鎮(zhèn)殘疾人聯合會聯系，多與殘疾人溝通，并通過他們號召全鎮(zhèn)殘疾人發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義新農村建設貢獻力量。

殘疾人是特殊困難群體。隨著經濟發(fā)展，社會進步，人們物質文化生活日益豐富，而殘疾人生活水平仍然滯后于社會平均水平。近年來，鎮(zhèn)牢記黨的宗旨，堅持以人為本，努力為殘疾人排憂解難。對全鎮(zhèn)1600多名殘疾人（含未持證殘疾人）再次作了摸底調查。能納入低

保的，為其納入低保，符合重殘救助的，納入重殘救助。并了解殘疾人的一些康復需求和生活求助需求。

通過今年“助殘日”活動的開展，我鎮(zhèn)上下形成了尊殘、助殘的強烈氛圍，殘疾人的事業(yè)不斷向前發(fā)展，我們深信在縣殘聯和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我鎮(zhèn)的殘疾人工作一定會取得驕人的業(yè)績。

關于康復室，目前我鎮(zhèn)工作開展比較完善的是鎮(zhèn)衛(wèi)生院康復室。目前正積極籌建董河、應集兩家村集衛(wèi)生室。讓更多殘疾人獲得更好更好的康復、理療服務。

據統(tǒng)計1—6月底我鎮(zhèn)已完成白內障復明手術5例，0-6歲兒童實免費康復5例。為10名新增精神病服藥者辦理了免費醫(yī)療求助卡；為16名殘疾人發(fā)放了輔助器具。為全鎮(zhèn)1604名殘疾人（含未持有二代證的殘疾人）作了為期十余天的摸排調查，進一步了解殘疾人生活、培訓、就業(yè)狀況，以及康復需求等。

三、切實解決好殘疾人就業(yè)難的問題

殘疾人就業(yè)，是廣大殘疾人及親屬關心的熱點，難點問題，妥善解決好殘疾人就業(yè)，對確保社會政治穩(wěn)定至關重要。半年來，我鎮(zhèn)不斷為切實解決殘疾人就業(yè)想辦法，探路子，通過各種渠道先后安置殘疾人就業(yè)45人，其中勞務輸出5人，政府協(xié)調安排5人，在企業(yè)通過按比例就業(yè)8人，通過萬磊木業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，按排10人；通過新增撫貧基地吉祥玩具廠安排17人。

為增強殘疾人就業(yè)競爭能力，今年上半年已組織兩次培訓，分別是水產養(yǎng)殖和電動縫紉，共培訓40多人次，通過培訓能夠實現就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的共達32人。下半年計劃繼續(xù)與成教部

門協(xié)調，計劃分別再作電腦辦公自動化，數控車床和家電維修等培訓。拓寬殘疾人就業(yè)渠道，使他們進企業(yè)能成為技術骨干，在家創(chuàng)業(yè)則能成為致富能手。?上一篇范文： 科技局年中工作小結文稿

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