第一篇：開展機關干部思想作風整頓的心得體會

3月份以來,鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)開展機關干部思想作風整頓學習活動。通過開展機關干部思想作風整頓學習活動,使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾作用的充分發(fā)揮。我們正處在全面建設社會主義新農村的新的發(fā)展階段,要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任,廣大干部就必須始終保持先進性,充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展機關干部思想作風整頓學習活動是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設、永葆黨的生機與活動的迫切需要。

通過聽了區(qū)委書記**同志在全區(qū)經濟工作暨干部集訓大會上的講話,并經過一段時間的機關干部思想作風整頓學習活動,我認識到要想當一個一心為民的好干部,就必須遵守鎮(zhèn)機關作風建設相關規(guī)定,遵守公務員行為規(guī)范,并且以胡錦濤總書記提出的“八個堅持、八個反對”為標準,著重做好以下幾個方面。

一、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任,實實在在的為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘;吃苦在前,享受在后這個原則不能變。強化干部意識必須加強組織紀律性,每一位黨員干部都應該明白,組織入黨只是一生一次,但思想上入黨是一生一世的。必須時時加強學習,加強自己主觀世界的改造,只有在思想上保持了先進性,才能在行動上體現先進性。

二、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來,不管你從事哪個行業(yè)、在哪個崗位上,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成為群眾的榜樣,敢于說出“向我看齊”的口號。切實把干部作風體現到日常生活和工作中。二是做到關鍵時刻站得出來,每一位干部都要經常重溫入黨誓詞,想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時,是否能夠高風亮節(jié);在困難面前迎難而上,還是知難而退;在急難險重任務面前,是否能挺身而出。

三、樹立干部形象。一要樹立為民形象,多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要,才是黨的先進性最根本的體現。同時,樹立為民形象還要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民,弄清楚群眾到底想什么、盼什么,需要我們解決什么,真正把群眾的冷暖安危放在心上,把群眾最需要、最迫切的事抓在手上,一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,不搞浮夸虛報的假政績,不搞沽名釣譽的“形象工程”,把有限的資金集中用在事關經濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來,用在解決群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象,廣大黨員干部要按照保持先進性的要求,勇于治“虛”,敢于治“假”,切實做到講實話、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實上,發(fā)揮表率作用,要求群眾做到的,自己先做到;要求下級做到的,自己先垂范,形成黨員干給群眾看,上級干給下級看,一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是黨員領導干部的要求,也是對普通黨員和一般干部的基本要求。要堅持“兩個務必”,進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部還必須正確行使權力,樹立正確的權力觀。每一名領導干部都必須明白,我們手中的權力來自于人民,決不能把權力當作向組織伸手的資本,更不能把權力當作謀權私利的工具,只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

通過這次作風整頓活動,自己還要查找自身問題,深挖自己思想工作及生活上存在的不足之處,不斷加以改進和提高,做到揚長避短,使自己的學習、工作都有一個更新、更大的提高。

第二篇：開展機關干部思想作風整頓的心得體會

文章標題：開展機關干部思想作風整頓的心得體會

3月份以來,鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)開展機關干部思想作風整頓學習活動。通過開展機關干部思想作風整頓學習活動,使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾作用的充分發(fā)揮。我們正處在全面建設

社會主義新農村的新的發(fā)展階段,要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任,廣大干部就必須始終保持先進性,充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展機關干部思想作風整頓學習活動是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設、永葆黨的生機與活動的迫切需要。

通過聽了區(qū)委書記**同志在全區(qū)經濟工作暨干部集訓大會上的講話,并經過一段時間的機關干部思想作風整頓學習活動,我認識到要想當一個一心為民的好干部,就必須遵守鎮(zhèn)機關作風建設相關規(guī)定,遵守公務員行為規(guī)范,并且以胡錦濤總書記提出的“八個堅持、八個反對”為標準,著重做好以下幾個方面。

一、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任,實實在在的為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘;吃苦在前,享受在后這個原則不能變。強化干部意識必須加強組織紀律性,每一位黨員干部都應該明白,組織入黨只是一生一次,但思想上入黨是一生一世的。必須時時加強學習,加強自己主觀世界的改造,只有在思想上保持了先進性,才能在行動上體現先進性。

二、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來,不管你從事哪個行業(yè)、在哪個崗位上,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成為群眾的榜樣,敢于說出“向我看齊”的口號。切實把干部作風體現到日常生活和工作中。二是做到關鍵時刻站得出來,每一位干部都要經常重溫入黨誓詞,想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時,是否能夠高風亮節(jié);在困難面前迎難而上,還是知難而退;在急難險重任務面前,是否能挺身而出。

三、樹立干部形象。一要樹立為民形象,多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要,才是黨的先進性最根本的體現。同時,樹立為民形象還要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民,弄清楚群眾到底想什么、盼什么,需要我們解決什么,真正把群眾的冷暖安危放在心上,把群眾最需要、最迫切的事抓在手上,一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,不搞浮夸虛報的假政績,不搞沽名釣譽的“形象工程”,把有限的資金集中用在事關經濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來,用在解決群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象,廣大黨員干部要按照保持先進性的要求,勇于治“虛”,敢于治“假”,切實做到講實話、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實上,發(fā)揮表率作用,要求群眾做到的,自己先做到;要求下級做到的,自己先垂范,形成黨員干給群眾看,上級干給下級看,一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是黨員領導干部的要求,也是對普通黨員和一般干部的基本要求。要堅持“兩個務必”,進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部還必須正確行使權力,樹立正確的權力觀。每一名領導干部都必須明白,我們手中的權力來自于人民,決不能把權力當作向組織伸手的資本,更不能把權力當作謀權私利的工具,只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

通過這次作風整頓活動,自己還要查找自身問題,深挖自己思想工作及生活上存在的不足之處,不斷加以改進和提高,做到揚長避短,使自己的學習、工作都有一個更新、更大的提高。

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第三篇：機關干部思想作風建設心得體會

開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動

心 得 體 會

2012年2月下旬，市委組織部根據————市委市人民政府的工作布署，組織開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動。通過學習開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動方案，使我全面認識了開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動的背景、目的和開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動的指導思想。詳細了解了開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動的具體內容和實施步驟。

2012年是“十二五”承上啟下的關鍵之年，也是黨的十八大召開的重要一年,為營造我市經濟社會發(fā)展的良好投資環(huán)境，保持全市經濟社會各項指標平穩(wěn)較快增長，正是在這一背景之下，市委、市政府決定在全市開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動。

我市開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動的背景，是圍繞全市發(fā)展大局和中心工作，把推動科學發(fā)展，服務經濟建設作為根本任務，以增強服務意識、提升服務水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質、完善監(jiān)督機制為重點，切實解決投資發(fā)展中存在的突出問題，促進依法、依規(guī)、高效行政，公平、公正、廉潔執(zhí)法，努力使行政服務更優(yōu)質、機關運作更高效、工作績效更顯著、工作作風更優(yōu)良、勤廉形象更良好，通過開展優(yōu)化活動，形成人人都是宜州形象、人人都是投資環(huán)境、人人都是服務主體的良好形象，為把我市建設成為富裕文明和諧的桂西北新型中等城市提供堅強有力的保障。

開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動的指導思想，是以黨的十七屆六中全會和中央、自治區(qū)、河池市經濟工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為主線，以轉變發(fā)展方式為主題，以“建設循環(huán)經濟強市，打造宜居旅游名城”為目標，以迎接建市20周年為契機，大力開展“四個優(yōu)化”活動，切實加強機關效能建設，增強廣大干部職工的大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，以良好的作風推動各項工作落到實處，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力提高干部職工依法行政、服務大局、服務發(fā)展、服 1

務企業(yè)、服務群眾的能力、水平和效率。

開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動的活動內容，是在全市開展“優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化金融支持環(huán)境、優(yōu)化服務環(huán)境、優(yōu)化治安環(huán)境”四個優(yōu)化活動。

（一）優(yōu)化政策環(huán)境，促進招商引資環(huán)境更寬松。一是進一步優(yōu)化宜州市招商引資優(yōu)惠政策，突出體現行政事業(yè)性收費、企業(yè)所得稅、服務性收費、項目用地等方面的優(yōu)惠政策，能按最低標準收取的稅費一律按最低標準收取。研究制定城區(qū)外人口落戶城區(qū)的優(yōu)惠政策，鼓勵農村人口到城區(qū)落戶，幫助解決子女上學難等問題。二是發(fā)揮工業(yè)基金調節(jié)作用，用于扶持規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展技術改造升級、高新技術研發(fā)、人才引進和納稅大戶的獎勵，安排資金用于重點建設項目、產業(yè)轉型升級、高新技術、項目引進等貸款貼息扶持，助推企業(yè)加快發(fā)展。三是完善做好后期服務措施，在工業(yè)園區(qū)規(guī)劃范圍內投資建設的項目，水、電、路、通信等基礎設施負責落實到項目紅線邊沿。努力營造良好政策環(huán)境，開創(chuàng)招商引資工作的新局面。

（二）優(yōu)化金融支持環(huán)境，促進中小企業(yè)發(fā)展。一是建立“政銀企”溝通合作平臺，由政府牽頭，搭建金融企業(yè)與中小企業(yè)合作橋梁，破解中小企業(yè)融資難題。二是參與“自治區(qū)、市、縣”三級政府共建貸款擔保體系，由政府拿出資金注入金融機構（信用擔保公司），作為中小企業(yè)貸款擔?；?，由金融機構（信用擔保公司）按1:10的放大比例為中小企業(yè)貸款擔保，破解中小企業(yè)貸款擔保難問題。三是引導金融機構，積極向自治區(qū)爭取信貸規(guī)模，加大對我市企業(yè)的信貸扶持力度，促進企業(yè)做大做強做優(yōu)。

（三）優(yōu)化服務環(huán)境，促進行政服務更優(yōu)質。一是規(guī)范服務行為，認真落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制、崗位責任制、首辦告知制、服務承諾制，對重大項目實行“一條龍服務”，推行聯審聯辦、代辦服務，為投資者提供高效便捷服務。二是主動為投資者和企業(yè)提供服務，大力推行親商、安商、利商活動，為投資者解決好子女上學難、就業(yè)難等生活問題，積極主動解決投資者最關心、最直接、最現實的問題。自覺維護投資者合法權益，設立招商引資投訴電話，認真解決投資者反映的突出問題。三是改進工作作風，真正做到“主動上門

送服務、抓緊上門解難題、積極上門辦實事”。堅決糾正和嚴肅查處利用職權“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和“吃、拿、卡、要、索”的行為及行政不作為、慢作為、亂作為等問題。

（四）優(yōu)化治安環(huán)境，促進發(fā)展環(huán)境更穩(wěn)定。一是堅持把保一方平安作為公安機關參與、服務招商引資工作的基本任務，重點整治企業(yè)周邊治安環(huán)境，加強晝夜巡邏，維護廠區(qū)周邊治安形勢穩(wěn)定。二是加強打擊廣大投資者在生產經營和生活中的遭遇的“欺行霸市”、“強買強賣”、“敲詐勒索”、“兩搶”、盜竊、“索、拿、卡、要”等違法行為，不斷提高整治效能，為招商引資創(chuàng)造良好治安環(huán)境。三是加強外部監(jiān)督，充分發(fā)揮110報警服務電話的作用，24小時接受舉報。對企業(yè)的舉報投訴，迅速組織調查，及時反饋查處結果，給投資者一個滿意的答復。

結合開展投資環(huán)境優(yōu)化年活動方案和組織織部的具體活動開展步驟。我將按照組織部以這次投資環(huán)境優(yōu)化年活動為契機，結合全市開展“三抓三提升”干部作風建設年活動，積極參加本項活動，確?；顒尤〉脤嵭АＭ瑫r，繼續(xù)振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。使自己的思想上得到和提升，工作上再創(chuàng)新成績，精神上再煥發(fā)新活力。

第四篇：機關干部思想作風建設心得體會

開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現檢查剖析如下： 本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠牢記“兩個務必”，想方設法為群眾服務，積極為群眾排憂解難；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。

本人重點從思想、作風、紀律、執(zhí)法等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，按照人民警察的要求和標準認真檢查

一、存在的主要問題和不足

（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期公安治安管理工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關

系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和登陸文秘資源網2191.cn查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到公安事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

第五篇：關于在機關干部中開展思想作風整頓的實施意見

關于在機關干部中開展思想作風整頓的實施意見

關于在機關干部中開展思想作風整頓的實施意見

各辦所：

為認真貫徹落實縣委關于在全縣機關干部開展思想作風整頓的意見精神，進一步鞏固先教成果，切這解決黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，根據縣委統(tǒng)一部置，我鎮(zhèn)從2006年1月

1日起到6月30日，在全體黨員干部中集中開展一次思想作風整頓?，F結合我鎮(zhèn)工作實際，特制定如下實施意見：

一、指導思想

這次思想作風整頓活動的指導思想是：深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和全縣思想作風整頓意見，大力弘揚求真務實之風，以振奮干部精神、改進干部作風、推進各項工作任務完成為目的，重點解決機關干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，把干部錘煉成一支甘于吃苦、勇于拼搏、開拓創(chuàng)新、務實高效、志爭一流的隊伍，不斷提高服務水平，更好地發(fā)揮作用，為推進全年各項工作任務提供強有力的思想和作風保證。

二、整頓重點

這次思想作風整頓，重點解決以下六個方面問題：

（一）精神狀態(tài)方面：重點解決有些干部精神狀態(tài)不佳，被動應付，疲沓拖拉，只求過得去，不求過得硬，遇到難事講條件，擺困難，缺乏服務意識、大局意識、整體意識和發(fā)展意識以及守攤思想嚴重，缺乏事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，不安心工作，不鉆研工作業(yè)務，開拓創(chuàng)新精神不強，服務水平滯后等問題。

（二）堅持原則方面：重點解決一些干部不講組織原則，在大是大非面前和關鍵時刻，立場不堅定，工作不配合，熱情不高，干勁不足，不能主動為領導排憂解難，特別是在重大問題上表現出麻痹、觀望、等待，甚至信謠、傳謠、造謠，喪失組織原則，迷失政治方向等問題。

（三）工作紀律方面：重點解決一些干部不遵守組織紀律，特別是辦公室制定的工作制度，不能嚴格執(zhí)行，甚至對效能建設的“禁令”置若罔聞，上班時間上網聊天、玩游戲以及在崗不盡責，自由主義嚴重等問題。

（四）思想作風方面：重點解決一些干部缺乏全局觀念和中心意識，不注重維護集體榮譽和全局利益，對領導安排的工作，合心意的就做，不合心意的就拖；有利的就干，沒利的就推，協(xié)作配合不夠，特別是有令不行、不禁不止等問題。

（五）工作作風方面：重點解決一些干部工作作風浮飄，為領導服務不主動，不積極，被動應付，重眼前不重長遠，服務經濟、服務基層、服務群眾的意識不強，不能靜下心來謀事、俯下身子干事，得過且過、虛以應付等問題。

（六）生活作風方面：重點解決一些干部缺乏自律意識和過緊日子思想，畏難怕苦，貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，奢侈浪費以及工作拈輕怕重，生活上盲目攀比等問題。

三、方法步驟

活動時間：從1月1日至6月30日，分三個階段進行

第一階段（1月1日至2月28日）：宣傳發(fā)動，提高認識階段。（1）召開動員會。成立思想作風整頓領導小組。組織干部重點學習黨的十六屆五中全會精神，特別是市縣領導在思想作風整頓大會上的講話和縣委關于這次活動的實施意見。學習中要做到“四有”：即有計劃、有考勤、有記錄、有體會。（2）各辦所都要開展“**大發(fā)展，如何做貢獻？”、“單位爭先進，我該怎么辦？”大討論，結合工作職能提出具體措施。（3）對機關、場鎮(zhèn)環(huán)境進行集中整治。組織動員全體機關干部職工，對機關、場鎮(zhèn)環(huán)境進行一次徹底清掃整治，做到不留死角，工作井然有序。機關、場鎮(zhèn)環(huán)境整治分別由分管機關、衛(wèi)生的領導牽頭、協(xié)調各單位，進行一次集中整治。

第二階段（3月1日至4月29日）：揭擺問題，自查整改階段。（1）開展自查。各辦所和每名干部都要根據整頓的六個方面重點，結合自身實際，認真查找存在的問題的不足，寫出自查報告。（2）開展評議活動。發(fā)放評議表，對領導班子和領導干部及中層干部進行評議。（3）開好民主生活會。領導干部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評。（4）各辦所要認真規(guī)劃全年工作。要開展回頭看，看去年任務距高限完成有多大差距，并分析原因，找出癥結，制定措施。（5）切實搞好整改。對查擺出來的問題，認真分析研究，制訂整改意見，限期整改。

第三階段（5月1日至6月30日）：建章立制，檢查驗收階段。針對問題，采取過硬措施，建立和完善各項規(guī)章制度，力求各項工作制度化，促進各項工作高效運轉。作風整頓領導組辦公室將組織有關人員進行檢查驗收，其標準是：（1）找準了存在的問題，改進措施得力，干部思想作風得到改進。（2）各辦所對一年工作認真進行了規(guī)劃，找出差距和癥結，定出工作措施。（3）建立完善了各項規(guī)章制度，形成了正常的工作秩序，組織紀律得到加強。（4）干部的精神面貌和工作作風顯著變化，干部的事業(yè)心、責任心

和敬業(yè)精神以及服務全鎮(zhèn)大局、服務基層群眾的意識得到進一步增強。（5）領導干部的創(chuàng)業(yè)意識、自律意識明顯增強，謀劃的開創(chuàng)性工作切實可行，措施過硬。（6）機關、場鎮(zhèn)環(huán)境明顯改觀，達到凈化、美化、亮化。

四、組織領導

（一）成立活動領導小組。成立干部思想作風整頓領導小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、黨務書記任

副組長，其他黨委成員任領導小組成員，領導小組下設辦公室，具體負責整頓活動的落實。

（二）嚴格督促檢查。由督促檢查組牽頭，通過多種形式，對整頓活動進行督促檢查，查看活動進展情況，并定期通報有關情況。

（三）搞好三個結合。一是與領導班子和干部的工作實際相結合。認真查找在思想上，工作上存在的突出問題，挖根源、定措施，使問題切實得到整頓。二是與全鎮(zhèn)重點工作相結合，在思想作風整頓中，廣大干部認真學習十六屆五中全會精神，圍繞全鎮(zhèn)和重點工作，振奮精神，開拓創(chuàng)新，找準工作的突破口。三是與謀劃全年工作目標任務相結合。各辦所要圍繞全年目標任務，找出差距，定出措施，確保完成。

附：**鎮(zhèn)干部思想作風整頓日程安排表