第一篇：在中心全員競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

在全員競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

上午好！

今天，我們開一個(gè)動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員符合條件、有意愿競爭的同志參加本次中層干部競爭上崗。因工作發(fā)展需要，我們想通過干部競爭上崗工作的常態(tài)化來建設(shè)一支年齡、結(jié)構(gòu)、梯隊(duì)合理的干部隊(duì)伍，也給所有職工創(chuàng)造一個(gè)平等、公正、公開，既有壓力也有動(dòng)力的發(fā)展環(huán)境，只有在這樣的環(huán)境下，我們的疾控工作才會(huì)又好又快發(fā)展。

下面，我就本次干部競爭上崗工作講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，充分認(rèn)識(shí)中層干部競爭上崗工作的重要性和緊迫性

深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，是黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出的重要任務(wù)。李源潮同志在貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)上講話時(shí)指出，我國干部人事制度改革不斷向縱深推進(jìn)、向廣度拓展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制正在形成，公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式。同時(shí)，隨著疾控事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識(shí)、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)疾控事業(yè)的健康發(fā)展，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)我們的期望。實(shí)行中層干部競聘上崗，不僅是貫徹落實(shí)上級(jí)要求，順應(yīng)時(shí)代潮流的需要，更是推進(jìn)中心內(nèi)部建設(shè)，其次，開展競爭上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴(kuò)大干部任用中的民主作為基本趨向和要求，是新時(shí)期黨的組織工作開拓創(chuàng)

新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績?cè)瓌t的基本要求。我們堅(jiān)持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，堅(jiān)持民主推薦，把黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)交給廣大職工，把選拔的職位、條件公布給廣大職工，1 解決自身管理問題，實(shí)現(xiàn)疾控事業(yè)快速健康發(fā)展的需要。

廣泛聽取意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

第三，推行競爭上崗，有利于激活用人機(jī)制，不拘一格選人才，有

利于打破干部終身制，建立起干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，使中層干部隊(duì)伍更具朝氣和活力。干部“終身制”，既不利于事業(yè)的發(fā)展，也將影響和制約年輕干部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工信得過”的職工選拔到中層干部崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)，為建設(shè)充滿活力的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

二、正確把握崗位設(shè)臵要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全面競崗。

本次競聘的崗位設(shè)臵情況如下：股級(jí)干部崗位14個(gè)：辦公室主任、副主任各1名，財(cái)務(wù)科科長1名，免疫規(guī)劃科科長1名，健康教育科科長1名，傳染病疫情應(yīng)急處臵科科長1名，監(jiān)測檢驗(yàn)科科長1名，職業(yè)病防治科科長、副科長1名，地方病慢性病防治科科長1名，皮膚病性病艾滋病防治科科長1名，預(yù)防醫(yī)學(xué)保健科科長1名，結(jié)核病防治科（所）長、副科（所）長1名。

其次、這次競爭范圍為：全體職工，符合《實(shí)施方案》競爭上崗任職條件的職工均可報(bào)名。

第三、參加競聘的人員必須具備的基本條件：

1、認(rèn)真貫徹黨的方針政策，熱愛疾控事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，政治思想品德好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，在本職崗位上努力進(jìn)取、做出實(shí)績。

2、具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作的精神；有較強(qiáng)的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達(dá)能力。

3、清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督。作風(fēng)正派，辦事公道，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。

4、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)，自覺遵章守紀(jì)，在工作中有較高的威信。

5、身體健康。

6、中專（含中專）以上學(xué)歷。

7、年齡不超過50周歲（1960年1月1日以后出生），具有3年以上工

齡，近三年年度考核達(dá)到合格以上。

8、中心在編在崗干部。

三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。

（一）積極參與，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是中心對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢接受挑選。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識(shí)和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號(hào)召，是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競爭，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競爭，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競聘中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。中心希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受大家的挑選。

（二）選好崗位，充分準(zhǔn)備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握自己的位臵。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準(zhǔn)選好競聘崗位，并認(rèn)真準(zhǔn)備演講答辯，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作，要知道，堅(jiān)守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢。

（三）服從挑選，接受考驗(yàn)。要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。一個(gè)人的健康成長，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開集體的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。不能認(rèn)為某一個(gè)職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、職工特別是參加競選的同志在這次競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住大家的長期考驗(yàn)，我們也相信大家有這個(gè)覺悟和水平。

（四）顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希

望大家從工作出發(fā)，對(duì)中心發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持“重德才、重實(shí)績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。同志們，此次中層干部競爭上崗是從疾控事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮、反復(fù)請(qǐng)示而做出的一項(xiàng)重要決策，也是全體職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到中心的決策和部署上來，通過這次競聘，使我中心中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)疾控事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：在競爭上崗位動(dòng)員大會(huì)上的講話

科學(xué)公正優(yōu)勝劣汰

努力建設(shè)一支高素質(zhì)的科級(jí)干部隊(duì)伍

----在競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話 同志們：

為配齊配強(qiáng)我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，全面改善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全局職工的工作積極性，早日實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”的遠(yuǎn)大目標(biāo)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《省xx局黨組關(guān)于省、市（地）局機(jī)關(guān)（稽查隊(duì)）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作意見》及《省xx系統(tǒng)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部差額選任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組集體研究準(zhǔn)備拿出個(gè)科長崗位，個(gè)副科長崗位進(jìn)行競爭上崗，下面我就如何做好這次競爭上崗工作講幾點(diǎn)具體要求：

一、要高度重視，深刻認(rèn)識(shí)競爭上崗工作的重要意義 競爭上崗、公開選拔既是干部選拔任用制度改革的重要成果，又是深化干部人事制度改革的重要舉措，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，為形成優(yōu)秀人才脫穎而出的選任機(jī)制注入了生機(jī)與活力，它對(duì)于拓寬選人用人視野，防止選人用人上的不正之風(fēng)具有重要意義，對(duì)于激勵(lì)廣大年輕干部“刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻(xiàn)”，靠自身的德才素質(zhì)、工作能力及工作業(yè)績走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，而不是靠拉關(guān)系、走后門，跑官要官、搞不正之風(fēng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，起到了良好的導(dǎo)向作用。我

1局在2002年機(jī)構(gòu)改革過程中根據(jù)省局的統(tǒng)一部署，結(jié)合當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況對(duì)部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行了競爭上崗，實(shí)現(xiàn)了用人的雙向選擇，通過這兩年的工作實(shí)踐來看，競爭上崗，雙向選擇優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，無論是科級(jí)干部還是普通科員在各自的崗位上都發(fā)揮了自身應(yīng)有的作用，認(rèn)真履行了自己的崗位職責(zé)，為市局各項(xiàng)工作的開展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，但隨著人員的增多，工作量的加大，許多工作因科級(jí)崗位未配齊而受到制約，所以局黨組在征得省局同意的情況下，對(duì)部分空缺的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行競爭上崗，這是市局黨組進(jìn)一步拓寬選人用人視野的重大舉措，也是我局今后選人用人的重要途徑，我希望市局的全體職工要認(rèn)真對(duì)待，并且要高度重視此次競爭上崗工作，個(gè)人服從集體，保證此次競爭上崗工作的順利進(jìn)行。

二、積極參與、全面競爭，為促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出提供組織保證

此次競爭上崗，我希望符合條件的人員都要踴躍報(bào)名，積極參與，并且在思想上和行動(dòng)上要做好充分的準(zhǔn)備。一是在思想上要高度重視，積極參加競爭。符合條件的人員，要從講政治、講大局的高度去正確認(rèn)識(shí)這次競爭上崗，要堅(jiān)決清除思想意識(shí)中存在的局黨組是否有內(nèi)定人選的錯(cuò)誤想法，不要有“怕別人說爭官，一旦競爭不上面子上不好看”等錯(cuò)誤觀念，要認(rèn)清競爭上崗的目的、意義，打消顧慮，積極報(bào)名，努力參加競

爭。按照《省xx實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部差額暫行辦法》的規(guī)定，崗位競爭要按照職位和報(bào)名人數(shù)1：2的比例競爭，此次我局拿出的崗位多，但符合條件的人員少，因此希望大家踴躍報(bào)名，積極支持局黨組的工作，把這次競爭上崗看成是一次鍛煉自己，展示自己的好機(jī)會(huì)。二是要充分準(zhǔn)備，全面展示自己。競爭上崗要經(jīng)過組織報(bào)名、筆試、面試、民主測評(píng)，組織考核等多個(gè)環(huán)節(jié)，筆試環(huán)節(jié)是測試參與競爭者應(yīng)當(dāng)具備的基本政治理論知識(shí)和科學(xué)文化素質(zhì)，是每個(gè)從事中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作的人員，必須具備的基本條件。面試環(huán)節(jié)的競爭上崗演講是每一名競爭者向局黨組和全體職工展示自己的一個(gè)良好時(shí)機(jī)，所以我希望每名競爭者都要客觀公正，事實(shí)求是地將自己的工作情況，自身所具備的能力和競爭此崗位的優(yōu)勢向局黨組及全體職工闡述清楚，競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組將從個(gè)人素質(zhì)與擬任職位匹配性、綜合分析、計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等幾個(gè)方面給每一名競爭者一個(gè)綜合評(píng)分，同時(shí)面試演講也是進(jìn)行民主測評(píng)，組織考察的基礎(chǔ)，因此，每一名競爭者都要高度重視面試演講這一環(huán)節(jié)，充分準(zhǔn)備，讓局黨組和全局職工對(duì)你有一個(gè)客觀、全面的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。三是人事科要將競爭上崗的具體工作方案及每一步的運(yùn)作結(jié)果，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示，讓職工群眾對(duì)競爭上崗工作能有一個(gè)全面的了解和認(rèn)識(shí)。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，努力創(chuàng)造人盡其才，人人適崗的良好選人用人氛圍

開展競爭上崗，市局黨組及具體運(yùn)作此項(xiàng)工作的人事科要提高工作的透明度，讓群眾當(dāng)裁判，保證競爭上崗工作的公開、公平、公正。一是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密程序。對(duì)參加競爭上崗的所有人員，局黨組將一視同仁，沒有任何傾向，劃定同一起跑線，共同參加競爭，實(shí)現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，讓能者上、平者讓、庸者下，并嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)紀(jì)律和要求辦事，將公開、公平、公正的原則貫徹落實(shí)到具體工作中去。二是要嚴(yán)把關(guān)口，強(qiáng)化監(jiān)督。市局紀(jì)檢監(jiān)察部門要與人事部門密切配合，對(duì)此次競爭上崗工作實(shí)施全程監(jiān)督。要監(jiān)督競爭上崗方案是否完備，思想工作是否到位，組織工作是否嚴(yán)密，程序是否合法，群眾是否滿意；要監(jiān)督競爭上崗動(dòng)機(jī)是否端正，是否有拉選票等不正當(dāng)行為；同時(shí)要注意聽取群眾的不同反映，有效防止和避免“不該上的上，或該上的沒上”等問題的發(fā)生。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)肅處理。競爭上崗工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，很難操作的一項(xiàng)工作，在運(yùn)作的過程中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，所以我們?cè)趫?jiān)持公開、公平、公正原則的基礎(chǔ)上，競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組及具體工作人員和每位參與競爭上崗的人員都要認(rèn)真按照市局《競爭上崗工作方案》的要求去運(yùn)作，去參與，去競爭，在那個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就由那個(gè)環(huán)節(jié)的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。對(duì)在競爭上崗工作中跑風(fēng)漏氣、拉選票等影響競爭上崗工作公平性的行為，市局黨組將嚴(yán)格按照《中國

共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)要求及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四是要正確估價(jià)自己，認(rèn)真對(duì)待局黨組的決定。競爭上崗本身就是一項(xiàng)優(yōu)勝劣汰的選人用人機(jī)制，并且由于崗位和科級(jí)干部職數(shù)的限制，不可能人人都能走上中層干部領(lǐng)導(dǎo)崗位，必然要有上崗者和落崗者。我希望上崗者在走上中層領(lǐng)干部崗位后，要將中層領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與自己的實(shí)際進(jìn)行一下對(duì)照，進(jìn)一步明確自己的工作職責(zé)，對(duì)存在的差距要在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行彌補(bǔ)，以便更好地適應(yīng)工作崗位的需要。落崗者也不要有思想壓力，要正確對(duì)待局黨組的決定，積極支持、配合上崗者的工作，并且在今后的工作中要進(jìn)行認(rèn)真反思，努力查找自己存在的不足，不斷充實(shí)完善自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，爭取在下次競爭上崗工作中能夠取得好成績。

同志們，市局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組愿在廣大職工群眾的監(jiān)督之下，將此項(xiàng)工作運(yùn)作得科學(xué)、公正，同時(shí)也希望參加競爭的每一位同志都能夠發(fā)揮自己應(yīng)有的能力和水平，力爭人盡其才，人人適崗。

最后，預(yù)祝此次競爭上崗工作能夠取得圓滿成功。

第三篇：在中層干部競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

王秀卓局長在中層干部競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

今天會(huì)議的主題非常明確，就是安排部署我局中層干部競爭上崗工作。

大家知道，我局去年中層干部輪崗后，特別是將城管站干部職工調(diào)整充實(shí)到各股室以后，全局上下的工作積極性呈現(xiàn)出奮發(fā)向上的良好勢頭。隨著新形勢下的國土資源工作的需要，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新要求。根據(jù)我局干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，我局中層干部競爭上崗工作正式啟動(dòng)。為了把全局干部職工的思想統(tǒng)一到競爭上崗工作上來，搞好中層干部競爭上崗工作，我代表局黨組講三點(diǎn)意見。

一、進(jìn)一步認(rèn)清干部競爭上崗工作的重要意義

首先，深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，是黨的十七大提出的重要任務(wù)。同時(shí)，隨著國土資源管理事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識(shí)、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)國土事業(yè)的健康發(fā)展。實(shí)行中層干部競爭上崗，不僅是貫徹落實(shí)上級(jí)要求，更是我局干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。

其次，開展競爭上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大干部職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)。這次中層干部競爭上崗，充分體現(xiàn)了干部任用中的民主作為基本趨向，是貫徹群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t的基本要求。我們?cè)谥袑痈刹扛偁幧蠉徶幸獔?jiān)持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，讓干部職工充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，取信于民，讓大家也實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

第三，推行競爭上崗，有利于激活用人機(jī)制，不拘一格選人才，使中層干部隊(duì)伍更具朝氣和活力，也將激勵(lì)年輕干部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部職工信得過”的干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建更寬廣的平臺(tái)，為建設(shè)充滿活力的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格履行程序，確保競爭上崗工作公平、公正、公開和透明

為認(rèn)真做好這次中層干部競爭上崗工作，局黨組在廣泛征求組織人事部門的意見后，起草制定了《競爭上崗工作實(shí)施方案》。《方案》對(duì)競爭上崗的各個(gè)環(huán)節(jié)工作進(jìn)行了周密的安排，明確了參加競爭中層干部的任職條件和任職資格。《方案》即符合干部競爭上崗的有關(guān)文件精神，又緊密結(jié)合我局的具體實(shí)際。競爭上崗的整個(gè)工作程序在《實(shí)施方案》中已經(jīng)非常明確，我在這里不重復(fù)講了。

在整個(gè)競爭上崗的工作中，我們必須嚴(yán)格按程序辦事，認(rèn)真組織和開展好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體操作實(shí)行競爭上崗工作。同時(shí)，為確保整個(gè)工作的公平、公正、公開和透明，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督競爭上崗工作全過程。

三、明確要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競爭上崗工作順利完成這次競爭上崗工作，關(guān)系全局干部職工的切身利益。希望大家會(huì)后認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《競爭上崗工作實(shí)施方案》的精神。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行和順利完成，這里我提出以下幾點(diǎn)要求和希望。

（一）積極參與，勇于競爭。這次公開競爭上崗為大家提供了展示自己才華的平臺(tái)，也是局黨組對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢挑戰(zhàn)。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識(shí)和勇氣，說明他是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)；要充分認(rèn)識(shí)到敢于競爭，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參與競爭是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競爭結(jié)果是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競崗中是否被組織和群眾選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。希望大家端正思想態(tài)度，符合條件的要踴躍報(bào)名，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受組織和群眾的挑選。

（二）選好崗位、充分準(zhǔn)備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績，又要看到自身在政治理論、專業(yè)水平和管理工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準(zhǔn)選好競聘崗位，認(rèn)真準(zhǔn)備考試。但是，不能因此而影響了現(xiàn)崗位工作，要知道，堅(jiān)守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢。

（三）服從挑選，按受考驗(yàn)。要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。一個(gè)人的健康成長，既有個(gè)人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)和群眾的信任支持。不能認(rèn)為某一個(gè)職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織、怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、全體干部職工特別是參加競選的同志在競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住組織的長期考驗(yàn)，我也相信全體干部職工有這個(gè)覺悟和水平。

（四）顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律。民主測評(píng)是干部選拔任用的基本環(huán)節(jié)，希望大家從國土事業(yè)出發(fā)，對(duì)國土局發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性、出于公心，按照干部“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，客觀公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為、肯干事、能干事的干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。

同志們，這次中層干部競爭上崗是局黨組從國土事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究，慎重考慮而做好的一項(xiàng)重要決策，也是全體干部職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到局黨組的決策和部署上來，通過這次競爭上崗，使我局中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競崗為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德、扎實(shí)工作，為完成全年工作

任務(wù)做出新貢獻(xiàn)。

第四篇：在檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

最近一段時(shí)間，大家都在議論著一個(gè)共同的話題，就是這次檢察院改革的問題。因?yàn)檫@些議論，客觀上對(duì)工作造成了一些影響。為了理順情緒，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，也為了把這次改革搞好，改出成效，縣委決定，今天召開檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動(dòng)員會(huì)議，向大家傳達(dá)這次檢察院改革精神，安排部署競爭上崗工作，動(dòng)員大家積極投身到這次改革當(dāng)中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的作風(fēng)和更好的精神狀態(tài)投入到今后的工作當(dāng)中，促進(jìn)檢察院整體工作水平不斷提高。下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)這次機(jī)構(gòu)改革的重要性

首先，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是整個(gè)國家機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分，勢在必行。2000年，中央就做出決定，開始部署國家機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革工作，并于2001年以中辦發(fā)（2001）第9號(hào)文印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于地方各級(jí)人民檢察院機(jī)構(gòu)改革意見的通知》。在新形勢下，人民檢察院的各項(xiàng)工作要取得新的進(jìn)展，開創(chuàng)新的局面，希望在改革，出路也在改革。大家知道，中央和省級(jí)機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革已基本結(jié)束，按照市委的部署，我縣的機(jī)構(gòu)改革已全面啟動(dòng)。我們一定要認(rèn)識(shí)到這次機(jī)構(gòu)改革的必然性和重要性，從依法治國的大局和人民檢察院長遠(yuǎn)發(fā)展的需要出發(fā)，把這項(xiàng)工作當(dāng)做一件大事抓緊抓好。服從大局，克服困難，切實(shí)完成好機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)任務(wù)。

其次，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立和不斷完善的必然要求。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會(huì)生活的各個(gè)方面都發(fā)生了深刻的變化，新情況、新問題層出不窮，這既給檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作帶來了機(jī)遇和希望，同時(shí)也使檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督任務(wù)越來越繁重，要求越來越嚴(yán)格，特別是我國加入WTO后，為我國融入國際市場體系，更加積極主動(dòng)參與國際經(jīng)濟(jì)合作與競爭，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，創(chuàng)造了有利條件，也使檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。另外，國家實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，也為我們西部地區(qū)的檢察工作賦予了繁重的任務(wù)。因此，人民檢察院的監(jiān)督體制和工作機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)能否適應(yīng)日新月異形勢發(fā)展變化的要求，是我們當(dāng)前乃至今后面臨的重要任務(wù)。要使人民檢察院的各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展、不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，更好地為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供保障和服務(wù)，就必須進(jìn)行改革。建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和特點(diǎn)的法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)和組織，建立起能夠造就高素質(zhì)檢察官的用人機(jī)制，優(yōu)化檢察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)法律監(jiān)督力量，是市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的必然要求。只有搞好機(jī)構(gòu)改革，使機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置更有利于維護(hù)司法公正、提高監(jiān)督效率，才能更好地為改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

再次，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是展示干部才智，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。從本質(zhì)上講，我們的每一位同志都有要求進(jìn)步的愿望，都有展示自己才智的企盼。隨著時(shí)間的推移，隨著實(shí)踐的積淀，有不少同志在學(xué)識(shí)上孜孜以求，在工作上積極肯干，在能力上日漸成熟。作為院黨組，應(yīng)該為他們搭起一個(gè)脫穎而出的平臺(tái)，給他們提供機(jī)會(huì)，接受組織的檢驗(yàn)和同志們的選擇。在最能發(fā)揮自已潛能的崗位上，釋放自己的光和熱，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此，全院廣大干警都要從踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，以對(duì)檢察事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極支持和參與這次干部人事制度改革。

二、機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和方法步驟

這次機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想是：以十六大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《人民檢察院組織法》、《檢察官法》為依據(jù)，按照中辦發(fā)（2001）9號(hào)文即《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于地方各級(jí)檢察院機(jī)構(gòu)改革意見的通知》和＊委辦編發(fā)（200＊）＊＊號(hào)文即《＊＊＊人民檢察院職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》的總體要求，堅(jiān)持精干、高效和方便的原則，從檢察工作的實(shí)際需要出發(fā)，建立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)合理、職責(zé)劃分清晰、人員優(yōu)化配備、公正、廉潔、高效的檢察工作體制。

為了貫徹上述指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)，必須在工作中堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：一是堅(jiān)持黨管干部的原則。檢察院的機(jī)構(gòu)改革工作在＊委領(lǐng)導(dǎo)下由檢察院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，重大問題由領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定。二是堅(jiān)持民主集中制的原則。在機(jī)構(gòu)改革中一方面堅(jiān)持走群眾路線，廣泛征求意見，充分發(fā)揚(yáng)民主；另一方面對(duì)中央和盛市、縣撓泄毓娑ê圖觳煸焊母锪斕夾∽榧逄致圩齔齙木齠?，都眳Q胛尢跫胤雍橢蔥小Ｈ羌岢止?、平等、竞争、择又Z腦頡Ｔ詮降鵲幕∩?，引入竞争机制，优胜联q?。四是坚持依法办事的X頡Ｉ婕案剎恐拔袢蚊獾?，要鸭?xì)癜捶曬娑ㄈ蚊獾某絳虬燉?，新任科长、副科长眳Q敕閑拚蟮摹都觳旃俜ā飯娑ǖ奶跫?。五是坚持积极改告|⑽炔酵平腦頡＜紉險(xiǎn)婀岢怪醒?、盛市委的文件精神，又要结合检察院机关工醉d氖導(dǎo)?，立组斣傡察工醉d撓行蚩購?fù)队伍稳定，实蕬]笫牽行蛭韌椎亟小?br>這次機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容有四點(diǎn)：

遇不變，權(quán)利義務(wù)不變，工作態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng)及以老帶新等方面更應(yīng)該作出表率。年輕的同志要學(xué)習(xí)老同志的敬業(yè)精神和工作風(fēng)范，尊敬老同志，關(guān)心老同志，愛護(hù)老同志，實(shí)現(xiàn)人人心情舒暢，個(gè)個(gè)有用武之地，能在各自適合的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量和才華，共同搞好檢察院的工作和建設(shè)。

同志們，機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，只要我們堅(jiān)持以十六大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，在＊委領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，就一定能圓滿完成這次機(jī)構(gòu)改革的任務(wù)，把檢察院的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。

第五篇：在檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

在檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：最近一段時(shí)間，大家都在議論著一個(gè)共同的話題，就是這次檢察院改革的問題。因?yàn)檫@些議論，客觀上對(duì)工作造成了一些影響。為了理順情緒，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，也為了把這次改革搞好，改出成效，縣委決定，今天召開檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動(dòng)員會(huì)議，向大家傳達(dá)這次檢察院改革精神，安排部署競爭上崗工作，動(dòng)員

大家積極投身到這次改革當(dāng)中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的作風(fēng)和更好的精神狀態(tài)投入到今后的工作當(dāng)中，促進(jìn)檢察院整體工作水平不斷提高。下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)這次機(jī)構(gòu)改革的重要性首先，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是整個(gè)國家機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分，勢在必行。2000年，中央就做出決定，開始部署國家機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革工作，并于2001年以中辦發(fā)（2001）第9號(hào)文印發(fā)了《中共中央關(guān)于地方各級(jí)人民檢察院機(jī)構(gòu)改革意見的通知》。在新形勢下，人民檢察院的各項(xiàng)工作要取得新的進(jìn)展，開創(chuàng)新的局面，希望在改革，出路也在改革。大家知道，中央和省級(jí)機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革已基本結(jié)束，按照市委的部署，我縣的機(jī)構(gòu)改革已全面啟動(dòng)。我們一定要認(rèn)識(shí)到這次機(jī)構(gòu)改革的必然性和重要性，從依法治國的大局和人民檢察院長遠(yuǎn)發(fā)展的需要出發(fā)，把這項(xiàng)工作當(dāng)做一件大事抓緊抓好。服從大局，克服困難，切實(shí)完成好機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)任務(wù)。其次，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立和不斷完善的必然要求。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會(huì)生活的各個(gè)方面都發(fā)生了深刻的變化，新情況、新問題層出不窮，這既給檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作帶來了機(jī)遇和希望，同時(shí)也使檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督任務(wù)越來越繁重，要求越來越嚴(yán)格，特別是我國加入WTO后，為我國融入國際市場體系，更加積極主動(dòng)參與國際經(jīng)濟(jì)合作與競爭，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，創(chuàng)造了有利條件，也使檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。另外，國家實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，也為我們西部地區(qū)的檢察工作賦予了繁重的任務(wù)。因此，人民檢察院的監(jiān)督體制和工作機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)能否適應(yīng)日新月異形勢發(fā)展變化的要求，是我們當(dāng)前乃至今后面臨的重要任務(wù)。要使人民檢察院的各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展、不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，更好地為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供保障和服務(wù)，就必須進(jìn)行改革。建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和特點(diǎn)的法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)和組織，建立起能夠造就高素質(zhì)檢察官的用人機(jī)制，優(yōu)化檢察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)法律監(jiān)督力量，是市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的必然要求。只有搞好機(jī)構(gòu)改革，使機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置更有利于維護(hù)司法公正、提高監(jiān)督效率，才能更好地為改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。再次，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是展示干部才智，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。從本質(zhì)上講，我們的每一位同志都有要求進(jìn)步的愿望，都有展示自己才智的企盼。隨著時(shí)間的推移，隨著實(shí)踐的積淀，有不少同志在學(xué)識(shí)上孜孜以求，在工作上積極肯干，在能力上日漸成熟。作為院黨組，應(yīng)該為他們搭起一個(gè)脫穎而出的平臺(tái)，給他們提供機(jī)會(huì)，接受組織的檢驗(yàn)和同志們的選擇。在最能發(fā)揮自已潛能的崗位上，釋放自己的光和熱，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此，全院廣大干警都要從踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，以對(duì)檢察事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極支持和參與這次干部人事制度改革。

二、機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和方法步驟這次機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想是：以十六大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《人民檢察院組織法》、《檢察官法》為依據(jù)，按照中辦發(fā)（2001）9號(hào)文即《中共中央關(guān)于地方各級(jí)檢察院機(jī)構(gòu)改革意見的通知》和＊委辦編發(fā)（200＊）＊＊號(hào)文即《＊＊＊人民檢察院職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》的總體要求，堅(jiān)持精干、高效和方便的原則，從檢察工作的實(shí)際需要出發(fā)，建立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)合理、職責(zé)劃分清晰、人員優(yōu)化配備、公正、廉潔、高效的檢察工作體制。為了貫徹上述指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)，必須在工作中堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：一是堅(jiān)持黨管干部的原則。檢察院的機(jī)構(gòu)改革工作在＊委領(lǐng)導(dǎo)下由檢察院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，重大問題由領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定。二是堅(jiān)持民主集中制的原則。在機(jī)構(gòu)改革中一方面堅(jiān)持走群眾路線，廣泛征求意見，充分發(fā)揚(yáng)民主；另一方面對(duì)中央和省、市、縣撓泄毓娑ê圖觳煸焊母锪斕夾∽榧逄致圩齔齙木齠?，都眳Q胛尢跫胤雍橢蔥?。三是坚持公开、平等、竞争、择又Z腦頡Ｔ詮降鵲幕∩?，引入竞争机制，优胜联q?。四是坚持依法办事的X頡Ｉ婕案剎恐拔袢蚊獾?，要鸭?xì)癜捶曬娑ㄈ蚊獾某絳虬燉?，新任科长、副科长眳Q敕閑拚蟮摹都觳旃俜ā飯娑ǖ奶跫?。五是坚持积极改告|⑽炔酵平腦頡＜紉險(xiǎn)婀岢怪醒?、省、市委的文件精神，又要结合检察院机关工醉d氖導(dǎo)?，立组斣傡察工醉d撓行蚩購?fù)队伍稳定，实蕬]笫牽行蛭韌椎亟小?br>這次機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容有四點(diǎn)：