第一篇：2009地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)

2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)地稅工作會(huì)議和州局工作會(huì)議精神，以組織收入為中心，“履責(zé)保增”為主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開(kāi)展崗位練兵，深入開(kāi)展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責(zé)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

一、加強(qiáng)基層黨組建設(shè)，落實(shí)民主集中制，進(jìn)一步加強(qiáng)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

二、加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化干部職工思想道德和理想信念

加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)干部職工，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀是帶好隊(duì)、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰(shuí)收稅，才能解決好怎樣收稅的問(wèn)題，各局要以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對(duì)性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實(shí)工作，現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會(huì)做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂(lè)見(jiàn)，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”和“黨風(fēng)廉政教育月”等重點(diǎn)教育和具有針對(duì)性的思想教育結(jié)合起來(lái)，將帶普遍性傾向性問(wèn)題的集中教育和個(gè)別談話、促膝交心、重點(diǎn)教育結(jié)合起來(lái)，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單、暴聲暴氣毫無(wú)意義的思想工作，從方法上要采取號(hào)準(zhǔn)脈搏、探根問(wèn)源、和風(fēng)細(xì)雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強(qiáng)的針對(duì)性和感召性。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動(dòng)中國(guó)”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵(lì)干部職工。加強(qiáng)對(duì)新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對(duì)80后青年干部文化知識(shí)功底扎實(shí)，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強(qiáng)，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，州局在今年適時(shí)召開(kāi)青年干部大會(huì)，表彰一批年青干部，鼓勵(lì)和鞭策他們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過(guò)不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來(lái)。

三、繼續(xù)加強(qiáng)干部人事管理

（一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實(shí)施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號(hào)）各局要嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)干部管理。

（二）建立后備干部庫(kù)。加強(qiáng)后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況和日常學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，州局將對(duì)一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫(kù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)這些人的培養(yǎng)，作為科級(jí)職務(wù)添空補(bǔ)缺人選。各基層局也要建立后備人才庫(kù)，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進(jìn)行新一輪的科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，各局早做準(zhǔn)備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長(zhǎng)崗位上，并加強(qiáng)在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，做好州局一級(jí)稽查的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃上報(bào)工作，并做好后續(xù)工作，加強(qiáng)稽查力量，充實(shí)稽查隊(duì)伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)工資福利特別是對(duì)規(guī)范后津補(bǔ)貼的管理，績(jī)效考核獎(jiǎng)金要按照要求拉開(kāi)檔次，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，正確運(yùn)用，不遺漏，不錯(cuò)報(bào)，不遲報(bào)，加強(qiáng)人事檔案歸類管理工作。

（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機(jī)構(gòu)編制管理工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理有關(guān)要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，機(jī)構(gòu)編制，人員配備等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、錄入總結(jié)等各項(xiàng)工作。在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上做好系統(tǒng)錄用公務(wù)員的計(jì)劃上報(bào)工作，對(duì)招錄的公務(wù)員及時(shí)辦理工齡認(rèn)定，工資確定等工作。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)老干部的工作。關(guān)心照顧好老干部是每個(gè)班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。加強(qiáng)老干部的思想政治教育，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活；關(guān)心退休干部，積極幫助解決他們?cè)谏罘矫娲嬖诘木唧w困難。

（七）進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，崗位自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵(lì)干部自學(xué)，集中培訓(xùn)要本著需要什么培訓(xùn)什么，缺什么訓(xùn)什么的培訓(xùn)原則，加強(qiáng)師資力量的選拔培訓(xùn)，圍繞新征管軟件上線和稅收管理員崗位職責(zé)要求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，實(shí)效性。各局抓緊對(duì)少數(shù)民族干部的培訓(xùn)和“三員”教育培訓(xùn)，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓(xùn)。各局要組織好總局稽查業(yè)務(wù)等級(jí)考試前的復(fù)習(xí)工作和區(qū)局將于下半年組織的征收大廳人員業(yè)務(wù)大比武前的準(zhǔn)備工作。

（八）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。做好自治區(qū)級(jí)精神文明復(fù)驗(yàn)工作，各局在抓好精神文明創(chuàng)建的同時(shí)，要注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和觀摩學(xué)習(xí)等方法，結(jié)合地稅文化建設(shè)，借鑒好的方法經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立正氣，鼓舞斗志，推進(jìn)工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、自治區(qū)級(jí)青年文明號(hào)，巾幗建功等文明示范崗。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。

加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高組織人事干部的素質(zhì)，按照“政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，公道正派”的總體要求，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織人事干部要帶頭學(xué)，深入學(xué)，不斷提高人事干部“能說(shuō)、能寫(xiě)、能干”的三能要求，按照區(qū)局黨組的“三風(fēng)”為正確導(dǎo)向，“三嚴(yán)”為自律標(biāo)準(zhǔn)，努力提高人事干部服務(wù)稅收的工作能力，州局今年擇機(jī)舉辦一期人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)提高人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常工作中對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的材料、報(bào)表不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的單位州局將給予通報(bào)。結(jié)合橫向崗責(zé)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人事教育工作，鞏固“雙滿意”、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)人事干部的責(zé)任感，使命感，努力提高做好各級(jí)黨組參謀助手和服務(wù)稅收中心工作大局的能力。

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第二篇：2019年地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)-

2019年地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)-范文匯編

2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)地稅工作會(huì)議和州局工作會(huì)議精神，以組織收入為中心，“履責(zé)保增”為主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開(kāi)展崗位練兵，深入開(kāi)展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責(zé)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

一、加強(qiáng)基層黨組建設(shè)，落實(shí)民主集中制，進(jìn)一步加強(qiáng)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

二、加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化干部職工思想道德和理想信念

加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)干部職工，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀是帶好隊(duì)、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰(shuí)收稅，才能解決好怎樣收稅的問(wèn)題，各局要以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對(duì)性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實(shí)工作，現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會(huì)做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂(lè)見(jiàn)，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”和“黨風(fēng)廉政教育月”等重點(diǎn)教育和具有針對(duì)性的思想教育結(jié)合起來(lái)，將帶普遍性傾向性問(wèn)題的集中教育和個(gè)別談話、促膝交心、重點(diǎn)教育結(jié)合起來(lái)，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單、暴聲暴氣毫無(wú)意義的思想工作，從方法上要采取號(hào)準(zhǔn)脈搏、探根問(wèn)源、和風(fēng)細(xì)雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強(qiáng)的針對(duì)性和感召性。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動(dòng)中國(guó)”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵(lì)干部職工。加強(qiáng)對(duì)新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對(duì)80后青年干部文化知識(shí)功底扎實(shí)，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強(qiáng)，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，州局在今年適時(shí)召開(kāi)青年干部大會(huì)，表彰一批年青干部，鼓勵(lì)和鞭策他們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過(guò)不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來(lái)。

三、繼續(xù)加強(qiáng)干部人事管理

（一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實(shí)施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號(hào)）各局要嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)干部管理。

（二）建立后備干部庫(kù)。加強(qiáng)后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況和日常學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，州局將對(duì)一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫(kù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)這些人的培養(yǎng)，作為科級(jí)職務(wù)添空補(bǔ)缺人選。各基層局也要建立后備人才庫(kù)，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進(jìn)行新一輪的科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，各局早做準(zhǔn)備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長(zhǎng)崗位上，并加強(qiáng)在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，做好州局一級(jí)稽查的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃上報(bào)工作，并做好后續(xù)工作，加強(qiáng)稽查力量，充實(shí)稽查隊(duì)伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)工資福利特別是對(duì)規(guī)范后津補(bǔ)貼的管理，績(jī)效考核獎(jiǎng)金要按照要求拉開(kāi)檔次，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，正確運(yùn)用，不遺漏，不錯(cuò)報(bào)，不遲報(bào)，加強(qiáng)人事檔案歸類管理工作。

（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機(jī)構(gòu)編制管理工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理有關(guān)要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，機(jī)構(gòu)編制，人員配備等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、錄入總結(jié)等各項(xiàng)工作。在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上做好系統(tǒng)錄用公務(wù)員的計(jì)劃上報(bào)工作，對(duì)招錄的公務(wù)員及時(shí)辦理工齡認(rèn)定，工資確定等工作。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)老干部的工作。關(guān)心照顧好老干部是每個(gè)班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。加強(qiáng)老干部的思想政治教育，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活；關(guān)心退休干部，積極幫助解決他們?cè)谏罘矫娲嬖诘木唧w困難。

（七）進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，崗位自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵(lì)干部自學(xué)，集中培訓(xùn)要本著需要什么培訓(xùn)什么，缺什么訓(xùn)什么的培訓(xùn)原則，加強(qiáng)師資力量的選拔培訓(xùn)，圍繞新征管軟件上線和稅收管理員崗位職責(zé)要求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，實(shí)效性。各局抓緊對(duì)少數(shù)民族干部的培訓(xùn)和“三員”教育培訓(xùn)，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓(xùn)。各局要組織好總局稽查業(yè)務(wù)等級(jí)考試前的復(fù)習(xí)工作和區(qū)局將于下半年組織的征收大廳人員業(yè)務(wù)大比武前的準(zhǔn)備工作。

（八）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。做好自治區(qū)級(jí)精神文明復(fù)驗(yàn)工作，各局在抓好精神文明創(chuàng)建的同時(shí)，要注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和觀摩學(xué)習(xí)等方法，結(jié)合地稅文化建設(shè)，借鑒好的方法經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立正氣，鼓舞斗志，推進(jìn)工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、自治區(qū)級(jí)青年文明號(hào)，巾幗建功等文明示范崗。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高組織人事干部的素質(zhì)，按照“政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，公道正派”的總體要求，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織人事干部要帶頭學(xué)，深入學(xué)，不斷提高人事干部“能說(shuō)、能寫(xiě)、能干”的三能要求，按照區(qū)局黨組的“三風(fēng)”為正確導(dǎo)向，“三嚴(yán)”為自律標(biāo)準(zhǔn)，努力提高人事干部服務(wù)稅收的工作能力，州局今年擇機(jī)舉辦一期人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)提高人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常工作中對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的材料、報(bào)表不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的單位州局將給予通報(bào)。結(jié)合橫向崗責(zé)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人事教育工作，鞏固“雙滿意”、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)人事干部的責(zé)任感，使命感，努力提高做好各級(jí)黨組參謀助手和服務(wù)稅收中心工作大局的能力。..2009地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

第三篇：2009年地稅系統(tǒng)度組織人事工作要點(diǎn)

2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)地稅工作會(huì)議和州局工作會(huì)議精神，以組織收入為中心，“履責(zé)保增”為主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開(kāi)展崗位練兵，深入開(kāi)展精神文明

建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責(zé)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

一、加強(qiáng)基層黨組建設(shè)，落實(shí)民主集中制，進(jìn)一步加強(qiáng)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

從2007年底至今，各基層局相繼成立了黨組，2008年1月份就如何發(fā)揮基層黨組作用，州局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨組書(shū)記和黨組成員進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)輔導(dǎo)，之后州局又制定下發(fā)了黨組議事規(guī)則；2008年下半年區(qū)局又組織了基層黨組書(shū)記培訓(xùn)班，通過(guò)一年時(shí)間工作來(lái)看，總的情況不錯(cuò)，起色明顯，但面對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù)和新要求，提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。各基層黨組要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)提高。去年底州局對(duì)基層黨組成員和班子進(jìn)行了調(diào)整，今年各基層局又要開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)，州局擇機(jī)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，各局要以此為契機(jī)，結(jié)合具體實(shí)際，制定出相關(guān)計(jì)劃，切實(shí)在落實(shí)民主集中制上有新的突破，在提高班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力上有新的起色，在帶隊(duì)治稅上有更大的力度。

二、加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化干部職工思想道德和理想信念

加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)干部職工，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀是帶好隊(duì)、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰(shuí)收稅，才能解決好怎樣收稅的問(wèn)題，各局要以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對(duì)性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實(shí)工作，現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會(huì)做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂(lè)見(jiàn)，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”和“黨風(fēng)廉政教育月”等重點(diǎn)教育和具有針對(duì)性的思想教育結(jié)合起來(lái)，將帶普遍性傾向性問(wèn)題的集中教育和個(gè)別談話、促膝交心、重點(diǎn)教育結(jié)合起來(lái)，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單、暴聲暴氣毫無(wú)意義的思想工作，從方法上要采取號(hào)準(zhǔn)脈搏、探根問(wèn)源、和風(fēng)細(xì)雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強(qiáng)的針對(duì)性和感召性。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動(dòng)中國(guó)”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵(lì)干部職工。加強(qiáng)對(duì)新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對(duì)80后青年干部文化知識(shí)功底扎實(shí)，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強(qiáng)，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，州局在今年適時(shí)召開(kāi)青年干部大會(huì)，表彰一批年青干部，鼓勵(lì)和鞭策他們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過(guò)不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來(lái)。

三、繼續(xù)加強(qiáng)干部人事管理

（一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實(shí)施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號(hào)）各局要嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)干部管理。

（二）建立后備干部庫(kù)。加強(qiáng)后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況和日常學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，州局將對(duì)一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫(kù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)這些人的培養(yǎng)，作為科級(jí)職務(wù)添空補(bǔ)缺人選。各基層局也要建立后備人才庫(kù)，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進(jìn)行新一輪的科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，各局早做準(zhǔn)備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長(zhǎng)崗位上，并加強(qiáng)在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，做好州局一級(jí)稽查的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃上報(bào)工作，并做好后續(xù)工作，加強(qiáng)稽查力量，充實(shí)稽查隊(duì)伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)工資福利特別是對(duì)規(guī)范后津補(bǔ)貼的管理，績(jī)效考核獎(jiǎng)金要按照要求拉開(kāi)檔次，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，正確運(yùn)用，不遺漏，不錯(cuò)報(bào)，不遲報(bào)，加強(qiáng)人事檔案歸類管理工作。

（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機(jī)構(gòu)編制管理工

第四篇：2012年全縣地稅系統(tǒng)人事教育工作要點(diǎn)

**縣地方稅務(wù)局

2012年人事教育工作要點(diǎn)

（討論稿）

2012年是黨的十八大召開(kāi)的一年，也是落實(shí)“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，做好本工作意義重大。今年我局人事教育工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹省、市人事教育暨目標(biāo)考核工作會(huì)議精神和我局工作會(huì)議總體要求，圍繞稅收中心工作，深化班子建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，抓好素質(zhì)教育，創(chuàng)新工作理念，加大干部培訓(xùn)工作力度，切實(shí)提高干部隊(duì)伍不斷適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的需要，深入開(kāi)展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，抓好目標(biāo)責(zé)任和績(jī)效考核，推進(jìn)精神文明建設(shè)，加快地稅文化建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)**地稅科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展。

一、積極迎接和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，為我縣地稅事業(yè)發(fā)展提供思想政治保證

（一）營(yíng)造氛圍做好迎接工作。開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、成就輝煌”宣傳教育，舉辦綜合展覽、演講比賽等活動(dòng)，宣傳和展示黨的十七大以來(lái)我縣地稅工作取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好宣傳氛圍。

（二）深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。組織黨的十八大精神專

題輔導(dǎo)及培訓(xùn)，將其列入黨組中心組和各類培訓(xùn)班的重要教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工貫徹執(zhí)行黨的路線、干好地稅工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

（三）在稅收工作中貫徹好黨的十八大精神。開(kāi)展專題研討，通過(guò)開(kāi)辦學(xué)習(xí)論壇、交流心得體會(huì)等方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工深入思考，探索新形勢(shì)下做好稅收工作的新思路、新舉措，推動(dòng)我縣地稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。

二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。一是加強(qiáng)黨性建設(shè)。堅(jiān)持不懈抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展以堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、廉潔自律為主要內(nèi)容的專題黨性教育活動(dòng)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、稅收政策、科學(xué)管理和輿情應(yīng)對(duì)等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高謀劃工作、科學(xué)決策、執(zhí)行落實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和選人用人的能力。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)貫徹**地稅發(fā)（2011）108號(hào)文件精神，抓好全體干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作作風(fēng)和令行禁止的工作紀(jì)律。深入開(kāi)展馬克思群眾觀教育，建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，開(kāi)展“三大兩問(wèn)”活動(dòng)，解決基層困難，增進(jìn)對(duì)群眾的感情。四是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。開(kāi)展民主集中制教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督約束的意識(shí)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，完善

黨組議事規(guī)則和決策程序，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策水平。繼續(xù)深化優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

（二）完善目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)績(jī)效考核工作。健全目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范目標(biāo)任務(wù)分解、考核程序方法、考核結(jié)果運(yùn)用，積極探索考核工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。加強(qiáng)績(jī)效考核實(shí)施?；A(chǔ)管理由各部門(mén)制定考核指標(biāo)，實(shí)施量化考核。充分發(fā)揮績(jī)效管理在效能建設(shè)中的激勵(lì)作用和干部隊(duì)伍管理中的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步明確職責(zé)、相互制約、協(xié)調(diào)運(yùn)行，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，提高干部職工工作積極性，建立良性、高效的工作運(yùn)行機(jī)制。績(jī)效考核設(shè)置突出稅收中心和重點(diǎn)工作，考核方法堅(jiān)持量化與質(zhì)效評(píng)估相結(jié)合，力求考核結(jié)果客觀真實(shí)。嚴(yán)格考核制度落實(shí)，強(qiáng)化重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)督查，特別是要加大重要指標(biāo)的考核督查力度，切實(shí)抓好日常督促檢查和跟蹤督導(dǎo)，堅(jiān)持按月考核、按季通報(bào)、半年重點(diǎn)抽查等制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

（三）改進(jìn)優(yōu)化干部選拔任用工作。樹(shù)立科學(xué)的用人導(dǎo)向，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)，正確分析和運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，堅(jiān)持“看票不唯票”的原則，真正讓能力強(qiáng)的選的上，作風(fēng)實(shí)的出得來(lái)。積極落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部“德”的考核措施，把是否堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)

作為考察干部“德”的一項(xiàng)重點(diǎn)要求。深入實(shí)施干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督”制度，全面推行干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。

三、不斷加強(qiáng)素質(zhì)教育，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作 繼續(xù)有針對(duì)性地開(kāi)展干部教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)干部教育培訓(xùn)方案，切實(shí)加大全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的專業(yè)化干部隊(duì)伍。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。一是加強(qiáng)黨性建設(shè)。堅(jiān)持不懈抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展以堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、廉潔自律為主要內(nèi)容的專題黨性教育活動(dòng)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、稅收政策、科學(xué)管理和輿情應(yīng)對(duì)等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高謀劃工作、科學(xué)決策、執(zhí)行落實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和選人用人的能力。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開(kāi)展馬克思群眾觀教育，建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，開(kāi)展“三大兩問(wèn)”活動(dòng)，解決基層困難，增進(jìn)對(duì)群眾的感情。四是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。開(kāi)展民主集中制教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督約束的意識(shí)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，完善黨組議事規(guī)則和決策程序，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策水平。繼續(xù)深化優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

（二）深化稅收人才隊(duì)伍建設(shè)，為地稅事業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)化人才隊(duì)伍。堅(jiān)持按照“缺什么、補(bǔ)什么”，“需要什么、培養(yǎng)什么”的原則，研究制定我局中長(zhǎng)期人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，及非學(xué)歷目的的高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，積極培養(yǎng)稅收高素質(zhì)專業(yè)化人才。落實(shí)脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)，嚴(yán)格調(diào)訓(xùn)和考核，強(qiáng)化創(chuàng)新理論，科學(xué)管理、依法行政以及稅收、信息化等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，加快干部知識(shí)體系更新。以省局人才庫(kù)選拔考試和稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考試為基礎(chǔ)，結(jié)合市局科室評(píng)定，提高市局級(jí)人才庫(kù)建設(shè)中我局人才的比重。建立以培養(yǎng)稅收急需人才為導(dǎo)向，組織培訓(xùn)為主，自主選學(xué)為輔的人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制。采取輪崗實(shí)習(xí)、組團(tuán)研究、抽查案件、重點(diǎn)稅源評(píng)估分析等方式，培養(yǎng)一批當(dāng)前我局稅收工作比較短缺的稅收人才。

（三）加大基層一線干部培訓(xùn)力度。以實(shí)施稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)和“納稅服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)為主要手段，以省、市局分類調(diào)訓(xùn)、省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)為主要途徑，促進(jìn)基層干部職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)能力的提升。本著夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提升崗位技能目的，今年計(jì)劃組織稅收管理崗、稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)崗和信息化崗三類人員參加省局稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。加上去年稽查業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)人員，力爭(zhēng)用兩年時(shí)間使我局達(dá)標(biāo)勝任率提前達(dá)到70%以上。四大力開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)組織安排好小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)培訓(xùn)。倡導(dǎo)干部在崗學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展視頻講座培訓(xùn)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)和差別化崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)有條件的干部參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)房地產(chǎn)評(píng)估師、律師、計(jì)算機(jī)等稅收相關(guān)專業(yè)職稱資格考試，提高專業(yè)水平和工作能力。

四、深入落實(shí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范干部隊(duì)伍管理

（一）規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理。鞏固機(jī)構(gòu)改革和實(shí)施專業(yè)化管理成果，嚴(yán)肅編制紀(jì)律，杜絕任意設(shè)置機(jī)構(gòu)、超職數(shù)配備干部；做好干部調(diào)配管理，加大干部交流輪崗力度，力戒崗位“終身制”。嚴(yán)格實(shí)施干部任免職報(bào)備，按照干部管理程序，及時(shí)辦理任免職、退休人員、臨時(shí)人員的工資調(diào)整；規(guī)范機(jī)關(guān)和基層干部交流任職，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；合理配置人力資源，激發(fā)干部工作熱情和創(chuàng)新活力。

（二）加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理。進(jìn)一步規(guī)范聘用合同的管理，做好聘用合同的簽訂、續(xù)訂和終止等工作。做好系統(tǒng)事業(yè)崗位設(shè)置、人員聘用和工資套改等工作。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)離崗、離退休干部管理。加強(qiáng)離崗、離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)工作，抓好離退休干部各項(xiàng)待遇落實(shí)，改進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作，充分發(fā)揮離崗、離退休干部的積極作用。

五、學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，深化社會(huì)主義核心價(jià)值體系和地稅文化建設(shè)

（一）推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。貫徹《社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)實(shí)施綱要》，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入到思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)全過(guò)程。開(kāi)展理想信念教育、國(guó)情教育、革命傳統(tǒng)教育和改革開(kāi)

放教育，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神、延安精神、雷鋒精神、改革創(chuàng)新精神和陜西地稅精神。

（二）豐富拓展地稅文化建設(shè)。一要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。以開(kāi)展“做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)”為載體，積極實(shí)踐以“使命、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”為核心的陜西地稅精神。及時(shí)宣傳、總結(jié)涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，不斷創(chuàng)造濃厚的地稅文化氛圍。二要努力建設(shè)富有實(shí)踐意義的地稅文化。制定完善各類崗位的行為準(zhǔn)則及工作標(biāo)準(zhǔn)，利用文化的影響力、滲透力推動(dòng)稅收工作全面發(fā)展。在全局大力提倡“追求成功、快樂(lè)工作、幸福生活”的新理念，根據(jù)工作實(shí)踐及時(shí)總結(jié)拓展地稅文化內(nèi)涵，更新干部思想理念，進(jìn)一步指導(dǎo)和推動(dòng)工作。不斷提煉新時(shí)期凝心聚力、進(jìn)取向上的**地稅核心價(jià)值理念和**地稅精神，構(gòu)建具有鮮明時(shí)代特征和地域特色的**地稅文化體系。三要豐富地稅文化載體。通過(guò)開(kāi)展反映地稅文化的書(shū)畫(huà)、攝影展、拍攝反映地稅文化的電視短劇、完善網(wǎng)絡(luò)微博發(fā)布、建設(shè)文化墻、進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、舉辦文娛晚會(huì)等方式，不斷擴(kuò)大地稅文化陣地，強(qiáng)化地稅文化教育功能。積極撰寫(xiě)并向《陜西地稅文化?？吠扑]優(yōu)秀文章，加強(qiáng)干部職工思想交流，提高干部隊(duì)伍的文化凝聚力。

（三）不斷深化精神文明建設(shè)。一是積極培養(yǎng)地稅系統(tǒng)文明風(fēng)尚。著力加強(qiáng)稅務(wù)職業(yè)道德建設(shè)，深入開(kāi)展“講文明

樹(shù)新風(fēng)”和“做尚德重禮的地稅人”活動(dòng)，發(fā)掘全系統(tǒng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、孝老愛(ài)親五類道德模范推薦對(duì)象，編寫(xiě)事跡材料，用身邊人身邊事教育干部職工，培育積極向上、健康和諧的良好風(fēng)尚。二是深化精神文明創(chuàng)建。積極組織參與文明單位、青年文明號(hào)、巾幗文明崗等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，在創(chuàng)建中樹(shù)立稅務(wù)誠(chéng)信品牌，塑造公正執(zhí)法優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好地稅形象。三是不斷營(yíng)造奉獻(xiàn)社會(huì)服務(wù)群眾的氛圍。今年，中央決定在全社會(huì)廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，并使之常態(tài)化。我們要大力弘揚(yáng)雷鋒精神，堅(jiān)持把志愿者服務(wù)工作作為常態(tài)化的載體，積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，大力宣傳“奉獻(xiàn)他人、提升自我”志愿服務(wù)理念，踴躍開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)志愿服務(wù)、文化建設(shè)志愿服務(wù)、緩解維護(hù)志愿服務(wù)等各類活動(dòng)，在全局形成學(xué)習(xí)雷鋒精神、我為人人、人人為我的良好氛圍。

六、繼續(xù)開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)

（一）突出稅收工作在為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的行業(yè)特色。以提高納稅人稅法遵從度為目標(biāo)，以窗口單位服務(wù)能力建設(shè)為抓手，以辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線和稅務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站為重點(diǎn)，以開(kāi)展“三大兩問(wèn)”活動(dòng)為載體，嚴(yán)格落實(shí)全系統(tǒng)“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案，開(kāi)展“服務(wù)工程”、“和諧工程”“、窗口工程”、“形象工程”、“素質(zhì)

工程”等五項(xiàng)工程，推動(dòng)廣大黨員干部服務(wù)地稅促發(fā)展、服務(wù)群眾惠民生、履職盡責(zé)樹(shù)形象。

（二）是集中開(kāi)展活動(dòng)評(píng)議。健全實(shí)績(jī)考評(píng)機(jī)制。根據(jù)不同部門(mén)、不同崗位特點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的具體辦法、實(shí)施細(xì)則。采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、黨員自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、民主測(cè)評(píng)等方式，組織干部群眾廣泛評(píng)議各基層單位黨組織和黨員開(kāi)展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、推動(dòng)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)完成、承諾踐諾、辦實(shí)事做好事解難事等情況；評(píng)議黨員參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、履行崗位職責(zé)、承諾踐諾、聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。要科學(xué)利用考評(píng)的結(jié)果，有效運(yùn)用于干部的選拔，形成推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的選人用人機(jī)制。

（三）建立經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)群眾制度。開(kāi)展深入基層為民服務(wù)活動(dòng)，實(shí)施以“幫扶困難群眾、困難黨員、薄弱基層黨組織”為主的結(jié)對(duì)幫扶，切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。

（四）做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專項(xiàng)表彰工作。對(duì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中成效明顯、群眾滿意度高的先進(jìn)集體和個(gè)人要大力表彰和宣傳推廣，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)。

（五）建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)“基礎(chǔ)管理年”各項(xiàng)措施，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)為重點(diǎn)，發(fā)揮群眾組織作用，要把“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員當(dāng)優(yōu)秀”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化，建立健全黨員激勵(lì)工作機(jī)制，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建

平臺(tái)，創(chuàng)造條件。

七、弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，進(jìn)一步加強(qiáng)政工部門(mén)自身建設(shè)

（一）是認(rèn)真學(xué)習(xí)把握工作規(guī)律。積極總結(jié)和把握人事教育工作基本規(guī)律，把圍繞稅收工作中心、服務(wù)稅收事業(yè)大局作為根本方向，把黨組滿意、群眾滿意作為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，把改革創(chuàng)新作為主要?jiǎng)恿Γ严到y(tǒng)化精細(xì)化作為重要方法，把深入基層調(diào)查研究作為重要途徑，把法制化作為根本保障，不斷推進(jìn)人事教育工作再上新臺(tái)階。

（二）是切實(shí)加強(qiáng)黨性教育。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)教育，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制說(shuō)情之風(fēng)、關(guān)系之風(fēng)、跑要之風(fēng)，大力弘揚(yáng)政治堅(jiān)定、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的優(yōu)秀作風(fēng)，打造組織放心、群眾信任的政工干部隊(duì)伍。

（三）是著力深化學(xué)習(xí)型部門(mén)建設(shè)。通過(guò)日常學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、實(shí)地觀摩實(shí)踐鍛煉、交流學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)政工干部不斷解放思想、開(kāi)闊思路，增強(qiáng)圍繞中心服務(wù)大局的本領(lǐng)。建立健全定期研討、專題調(diào)研、學(xué)習(xí)成果交流等制度，在政工干部中營(yíng)造“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。

（四）是不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。大興調(diào)查研究和求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，政工干部要帶頭下基層，掌握基層工作情況，了解干部職工心聲，積極倡導(dǎo)想問(wèn)題、肯研究的作風(fēng)，使工作思路和工作舉措更具針對(duì)性和實(shí)效性。使“三大兩問(wèn)”活動(dòng)取得

實(shí)效。健全工作制度和流程，樹(shù)立精品意識(shí)、效率意識(shí)，力求做到日常業(yè)務(wù)高質(zhì)量，重點(diǎn)工作求創(chuàng)新，干部評(píng)價(jià)滿意度高。

第五篇：全省地稅系統(tǒng)2012黨建工作要點(diǎn)

全省地稅系統(tǒng)2012年黨建工作要點(diǎn)

2012年是實(shí)施十二五規(guī)劃的重要一年，也是召開(kāi)黨的十八大的重要的一年，同時(shí)又是省直工委部署的實(shí)施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程的“能力年”。做好全省地稅系統(tǒng)黨建工作，為圓滿完成2012年以稅收為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)提供有力保障，具有十分重要的意義。

2012年全省地稅系統(tǒng)黨建工作要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和全省地稅三項(xiàng)重點(diǎn)工作，以黨建規(guī)范化、作風(fēng)能力建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建、黨員先鋒崗示范崗評(píng)選、和諧地稅建設(shè)為抓手，創(chuàng)新開(kāi)展工作，豐富主題活動(dòng)，努力提高全系統(tǒng)黨建科學(xué)化水平，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，激勵(lì)廣大黨員干部忠實(shí)踐行黨的宗旨、堅(jiān)定理想信念，不斷提高信息管稅、規(guī)范執(zhí)法、防范風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)納稅人的能力，把服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍貫穿始終。努力實(shí)現(xiàn)黨建工作有新突破，地稅形象有新提升，促進(jìn)地稅各項(xiàng)任務(wù)的完成，為經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、全面實(shí)施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“能力年”活動(dòng)

要按照省直工委實(shí)施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程的總體部署，在2011年“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)組織好2012年“能力年”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)年”與“能力年”的有機(jī)銜接。

1、繼續(xù)組織好山東地稅大講堂。每季度舉辦一次專題講座。結(jié)合開(kāi)展好書(shū)薦讀活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)踐，深入思考，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，在系統(tǒng)黨建網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行交流，深化大講堂效果，引領(lǐng)全省地稅系統(tǒng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的不斷深入，為全省地稅系統(tǒng)“能力年”活動(dòng)不斷注入活力，加大推動(dòng)力。

2、組織黨員先鋒崗、黨員示范崗評(píng)選活動(dòng)。大力倡導(dǎo)、鼓勵(lì)基層一線大黨員干部立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，成為業(yè)務(wù)尖子、技能標(biāo)兵?；鶎狱h組織要根據(jù)本單位、本崗位工作實(shí)際，緊密?chē)@中心工作，組織黨員攻堅(jiān)克難，破解難題，卓有成效地開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員示范崗活動(dòng)，為廣大基層一線黨員干部施展才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊平臺(tái)。省局將于明年“七一”前夕，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批黨員先鋒崗、黨員示范崗，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批長(zhǎng)期堅(jiān)持在地稅一線、愛(ài)崗敬業(yè)、默默無(wú)聞、拼搏奉獻(xiàn)的普通黨員干部職工。從中選出優(yōu)秀代表，在全系統(tǒng)作巡回報(bào)告。

3、組織好黨務(wù)干部、廣大黨員的教育培訓(xùn)工作。省局依托省高校，2012年上半年對(duì)各市、縣（市、區(qū)）專（兼）

職黨務(wù)干部進(jìn)行黨務(wù)工作專題培訓(xùn)，提高抓黨務(wù)工作的能力和水平。下半年組織市、縣黨務(wù)干部到外省觀摩，開(kāi)闊黨務(wù)干部視野，學(xué)習(xí)借鑒外省經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我省地稅黨建工作。適時(shí)召開(kāi)黨建協(xié)作片會(huì)，進(jìn)行黨建工作交流。依托臨沂市地稅局，組織全系統(tǒng)黨員干部職工分期分批赴沂蒙老區(qū)，進(jìn)行沂蒙精神主題實(shí)踐教育活動(dòng)，激勵(lì)、引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部職工弘揚(yáng)沂蒙精神，干好地稅工作。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作規(guī)范化建設(shè)

要把黨的思想、組織、陣地建設(shè)作為黨建工作規(guī)范化的重心來(lái)抓。

1、大力抓好黨的思想建設(shè)。組織系統(tǒng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)、努力掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)、努力掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，提高黨性修養(yǎng)水平。卓有成效地開(kāi)展思想政治工作，各級(jí)地稅黨組織都要舉辦2-3次理想信念教育和傳統(tǒng)文化、科學(xué)知識(shí)的專題講座，通過(guò)開(kāi)展“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“五德”（政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）教育，不斷提高地稅黨員干部職工的品格，升華地稅黨員干部職工的理想，引導(dǎo)黨員干部職工始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

2、大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。規(guī)范機(jī)關(guān)、中心稅務(wù)所黨組織設(shè)置，省、市、縣（市、區(qū)）局機(jī)關(guān)要根據(jù)處（科）室

黨員數(shù)量，成立適當(dāng)數(shù)量的黨支部。中心稅務(wù)所要按照黨章要求，結(jié)合機(jī)構(gòu)設(shè)置、集中辦公的實(shí)際，不斷創(chuàng)新基層黨組織結(jié)構(gòu)，便于開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮作用。

3、加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)。市、縣（市、區(qū)）局和有條件的中心所都要建立起1-2處黨員活動(dòng)室。山東地稅網(wǎng)頁(yè)實(shí)現(xiàn)與中央和省級(jí)重要黨建網(wǎng)站的鏈接；省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)建立黨建工作網(wǎng)頁(yè)或?qū)冢l(fā)布有關(guān)黨建工作文件，宣傳黨建工作開(kāi)展情況，宣傳先進(jìn)典型，征求廣大黨員對(duì)黨建工作的意見(jiàn)和建議。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前地稅工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，建立相應(yīng)黨建工作制度，構(gòu)建以目標(biāo)管理為方向，以流程管理為主線，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為基礎(chǔ)，以信息化管理為手段的“黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系”，實(shí)現(xiàn)黨建工作的視窗化、工具化與模板化目標(biāo)，通過(guò)規(guī)范不斷提升系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平。

下半年，省局召開(kāi)黨建工作規(guī)范化推進(jìn)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化的深入開(kāi)展。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)

黨建品牌創(chuàng)建旨在樹(shù)立一個(gè)標(biāo)桿、一面旗幟、一種導(dǎo)向。

1、各級(jí)黨組織要提高對(duì)塑造黨建品牌工作的認(rèn)識(shí)。制定黨建品牌創(chuàng)建的計(jì)劃和方案，全力抓好落實(shí)。

2、黨建品牌創(chuàng)建要突出特色。鼓勵(lì)基層黨組織進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新和品牌自塑，突出差異性、個(gè)別性和創(chuàng)新自主化、成果質(zhì)量化的特點(diǎn)，注重從本單位的黨建工作實(shí)踐中提煉黨建品牌，以黨建品牌創(chuàng)建促黨建工作內(nèi)容、形式、機(jī)制和制度的完善和提升，激發(fā)基層組織工作活力，提升系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平。

3、創(chuàng)建黨建工作品牌，以縣（市、區(qū)）局為單位。有條件的也可以市局為單位統(tǒng)一進(jìn)行。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)和諧地稅建設(shè)

提高系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平，要在更高層次上構(gòu)建和諧地稅。

1、做實(shí)做細(xì)黨員思想政治工作。各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合地稅實(shí)際，堅(jiān)持人本理念，建立健全和諧地稅建設(shè)實(shí)施方案；利用黨建活動(dòng)，有針對(duì)性地做實(shí)做細(xì)思想政治工作。對(duì)黨員干部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關(guān)心，把全體黨員干部緊緊地凝聚到黨組織周?chē)?；要尊重黨員的民主權(quán)利，暢通干部職工利益訴求渠道，及時(shí)妥善正確解決干部職工面對(duì)的熱點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)心黨員干部職工的疾苦，及時(shí)了解干部職工在干什么、想什么、需要什么，爭(zhēng)取黨政部門(mén)的支持，在政策許可的范圍內(nèi)，積極幫助干部職工解決急、難、盼問(wèn)題。關(guān)心、關(guān)愛(ài)離退休老黨員，組織開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)。

2、為黨員干部職工做好事。要把各級(jí)黨組對(duì)干部職工的關(guān)心愛(ài)護(hù)落到實(shí)處，省、市、縣（市、區(qū)）局機(jī)關(guān)黨要為黨員干部職工做5-10件好事，省局黨組黨建工作指導(dǎo)組辦公室進(jìn)行評(píng)選，利用新聞媒體和山東地稅黨建網(wǎng)頁(yè)對(duì)評(píng)選出的好事進(jìn)行集中宣傳。

3、關(guān)注干部職工身心健康。落實(shí)全民健身計(jì)劃，唱響“健康和諧、快樂(lè)工作”的主旋律，各級(jí)都要成立多種形式的興趣小組，開(kāi)展活動(dòng)，并每年組織1-2次全體干部職工參與的文化體育活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍，增進(jìn)干部職工之間的友誼、團(tuán)結(jié)，凝聚人心，促進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展。各級(jí)要為開(kāi)展文體活動(dòng)在時(shí)間和經(jīng)費(fèi)上提供保障。

做好2012年系統(tǒng)黨建工作，任務(wù)光榮而艱巨。各級(jí)黨組（黨委）要結(jié)合地稅實(shí)際，尊重黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，講求科學(xué)有效的方法。要把保證和促進(jìn)地稅中心任務(wù)的完成作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選準(zhǔn)與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)。要把黨建工作做實(shí)做新，做到黨組想什么、黨建工作就抓什么，黨組抓什么，黨建工作就落實(shí)什么，使黨建工作真正從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機(jī)和活力。黨建活動(dòng)要在擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新工作載體，充分利用現(xiàn)代科技手段和現(xiàn)代管理方法，提高黨建工作的科學(xué)化水平。各級(jí)黨組織要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

省局黨組黨建工作指導(dǎo)組對(duì)各級(jí)黨組織的黨建工作實(shí)行目標(biāo)管理，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。各級(jí)黨組織年初制定工作計(jì)劃，做到任務(wù)明確、重點(diǎn)突出、措施有力，平時(shí)注重抓好推進(jìn)落實(shí)，年終做好總結(jié)。省局在年底綜合考核時(shí)，對(duì)各級(jí)黨建工作進(jìn)行一并考核。要加強(qiáng)黨建工作調(diào)研，建立定期研究黨建工作制度，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問(wèn)題，不斷提升全系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化水平，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供不竭動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保障，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大的勝利召開(kāi)。