第一篇：仁和村幼兒園2012年下半年工作總結(jié)

仁和村幼兒園2012年下半年工作總結(jié)

半年來，遵照上級領(lǐng)導的指示，通過全體老師的共同努力，我們?nèi)屎痛逵變簣@順利地完成了各項工作，得到了上級領(lǐng)導和家長們的一致好評。現(xiàn)就半年來的工作總結(jié)如下：

一、開學初，對幼兒園的房屋、園內(nèi)的大型玩具進行細致的檢查，并請來建筑工人、電焊工維修。

二、抓好幼兒園的安全工作，告誡家長：幼兒離遠、入園

必須持接送卡接送，叮囑幼兒千萬不要到坑河里去滑冰，更不要到公路、鐵路上去嬉戲。

三、老師們堅持上好每一節(jié)課，課余時間經(jīng)常閱讀滄州幼

教、學前教育等刊物，從中學習教好幼兒的好方法。

四、堅持每天做幼兒體操和本園自創(chuàng)幼兒韻律操。

五、認真細致地做好幼兒信息上報工作。

六、積極準備做好縣二類園達標驗收工作。

七、將2012年下半年幼兒園全部資料進行整理，分類入

檔。

八、做好幼兒園寒假放假工作，對幼兒一定要進行安全教

育。

仁和村幼兒園2013年1月

第二篇：仁里集鎮(zhèn)大王幼兒園工作總結(jié)

仁里集鎮(zhèn)大王幼兒園

2011——2012工作總結(jié)

仁里集鎮(zhèn)大王幼兒園是一所擁有縣級一類幼兒園配置和規(guī)劃的全新幼兒園。嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，參加了縣級科研課題“一日活動保教常規(guī)細節(jié)教育研究”；承擔了全鎮(zhèn)幼兒教師素質(zhì)展示活動；幼兒園遵守法律法規(guī)，嚴格按國家政策辦園。收費人員嚴格按照縣物價局收費標準進行收費，做到合法、真實。全體教職員工嚴格按照章程開展一切活動，持證上崗，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。

一、幼兒園教育指導綱要的實施情況

我園認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，努力提高辦園質(zhì)量及辦園水平。全面落實《幼兒園工作規(guī)程》所提出的保育教育目標。開學后，教師們根據(jù)活動的需要及幼兒發(fā)展的需要，通過“家園橋”、“家園聯(lián)系手冊”等向家長宣傳和介紹，發(fā)動家長參與我們的教育教學活動，收集教師制作教玩具、布置教室所需材料等，如：易拉罐制作的響筒、舊筷子做的器械，塑料瓶做的沙錘等，家長也對此表示歡迎和支持。在每周會議上結(jié)合工作實際分享教育心得，值周教師教大家一個新游戲，并總結(jié)本周工作遇到的情況。采取討論式、互動式、觀摩式、反思性學習等多樣化的培訓方式；組織開展了“半日活動活動設(shè)計”、“環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比”、“教學研討課”、“幼兒園教玩具制作”等培訓競賽活動，促進了教師整體素質(zhì)的提高。

二、保教工作實施情況

切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園始終堅持“全心全意為家長服務，盡職盡責為幼兒發(fā)展”的辦園宗旨，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，充分關(guān)注幼兒的經(jīng)驗，重視幼兒的個別差異，為每一個幼兒提供發(fā)揮潛能的機會。這學年以來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。良好的集體教職工能緊緊凝聚在一起，有效地促進幼兒園各項工作的開展。在幼兒園里，奉獻、創(chuàng)新、協(xié)作是必不可少的，同時堅持學習與交流。帶領(lǐng)教師積極參加環(huán)境創(chuàng)設(shè)學習，縣級賽課。狠抓班級常規(guī)管理，明確教師保教職責，將各年齡幼兒的常規(guī)目標分階段細化，對幼兒每周學習情況進行抽查，對各班常規(guī)工作進行量化考核并及時公布。

扎實開展教育科研活動，不斷加強幼兒園教育教學研究，深入實施幼兒素質(zhì)教育和特色教育，促進了師幼共同發(fā)展。組織教研組長、保育組長結(jié)合一日教學活動中存在的問題有目地、有計劃地和教師交流培訓；組織教師到齊河縣第一幼兒園、胡官屯鎮(zhèn)中心幼兒園等地專門學習。4月份我園與鎮(zhèn)中心幼兒園開展了教研活動，6月份又開展了一次全園半日活動設(shè)計與研討，讓教師們相互觀摩評比打分，課后總結(jié)探討，聽課教師相互進行評課，上課的老師進行反思，找到自身的不足，學習他人的優(yōu)點、長處，改進自己的教學方法，促進自身專業(yè)素質(zhì)的提高。創(chuàng)建了家長學校，成立了家長委員會，增添家園聯(lián)系卡，專用郵箱、意見箱、專用電話等，充分做好家園聯(lián)系工作，收到良好效果。

三、安全工作

幼兒安全問題一直是我園最為重視的問題。我園有專門教師負責晨檢、生病幼兒的護理和疫病的預防、指導工作。制定了委托服藥協(xié)議書，突發(fā)病幼兒的初步診斷與病情觀察記錄以及處理辦法，各類消毒防御措施。

健康問題上進一步強化管理和責任，健全各項安全管理規(guī)章制度，如：加強門衛(wèi)工作，嚴格把好門口關(guān)，建立門衛(wèi)登記制度、中途離園簽字制度。與教師、家長、門衛(wèi)簽訂安全責任書，并隨時加強督查，落實各項安全防范措施。在教學上增設(shè)對幼兒安全常識教育課程內(nèi)容，切實做好幼兒園安全工作。隨時抽查食品安全、門衛(wèi)值班記錄等。

辦園以來，幼兒園管理、教師教育教學水平得到了家長、社會各界人士的認可與好評。幼兒園的孩子在老師和家長的精心教育下，身體健康、活潑愉快，各項身體指標均達到正常標準，喜歡動手動腦探究問題，大膽表現(xiàn)自己的情感和體驗。教師完成所有的教學計劃做到用“愛心、誠心、精心、關(guān)心”去教育、照顧幼兒，讓家長們能安心地在工作崗位上工作。

第三篇：2014年九和村工會工作總結(jié)

2014年九和村工會工作總結(jié)

九和村工會在上級工會和村黨總支的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，經(jīng)過全體委員的共同努力、各企業(yè)工會的全力支持下，根據(jù)新時期工會工作的要求，認真貫徹了《工會法》《勞動合同法》以科學發(fā)展觀重要思想為指導，切實履行工會職能，充分發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。以法維護職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認真聽取職工的意見和反映，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使職工、企業(yè)達到雙贏。

今年我們主要圍繞工會職能工作，主要做了以下幾個方面：

一是加強工會工作理論學習，努力提高自身素質(zhì)。按照上級工會和村工會工作的要求，組織村企工會，認真學習了《工會法》《企業(yè)工會工作條例》《勞動合同法》以及《勞動法律監(jiān)督條例》等有關(guān)工會的法律法規(guī)；組織部分規(guī)模企業(yè)的工會主席參加了鎮(zhèn)工會舉辦的各項理論、業(yè)務培訓；注重提高工會工作者的整體素質(zhì)。做到工會工作年初有計劃，年中有會議、有活動、有布置、有檢查，年底有總結(jié)。按照新時期村、企業(yè)工會工作的新形勢、新任務和新要求，切實加強村工會組織和網(wǎng)絡(luò)機制建設(shè)與基礎(chǔ)工作，建立和完善了工會維權(quán)、工資協(xié)商、勞動爭議調(diào)解、困難職工幫扶機制和合同兌現(xiàn)、職工勞動保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督機制。

二是發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全面推進工資集體協(xié)商制度，維護職工合法利益。根據(jù)鎮(zhèn)工會指導意見，村工會組織工作集體協(xié)商小組，深入到全村各個企業(yè)與企業(yè)代表、工作主席和職工代表，協(xié)商簽訂企業(yè)工資集體協(xié)商合同，全面落實職工工資的增長與企業(yè)經(jīng)濟效益的增長相適應，簽訂率達100%。與此同時，我村工會對企業(yè)工資協(xié)商履行情況進行監(jiān)督檢查，以此確保職工工資按時足額發(fā)放，并協(xié)同推進社保擴面。

三是關(guān)注安全生產(chǎn)。為了做好安全方面的工作，我們積極做好有關(guān)安全生產(chǎn)的宣傳活動，深入企業(yè)，深入職工，叮囑廣大職工增加安全意識，向他們印發(fā)安全生產(chǎn)手冊，并提醒有關(guān)企業(yè)負責人平時做好設(shè)備維護更新工作，把安全生產(chǎn)工作貫徹落實到每一個細節(jié)。通過這些工作大大增加了職工、企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，促進了企業(yè)的安全發(fā)展，保障了廣大職工的人身安全。

四村工會多次深入企業(yè)慰問職工，向有困難需要幫助的職工提供力所能及的幫助。按照鎮(zhèn)工會下達的任務要求，我們積極組織開展獻愛心活動，通過各種形式多樣的活動方式，廣大職工積極響應配合，按時按額完成了上級的任務。

第四篇：和村小學2011年學校工作總結(jié)

和村小學小學2011學校工作總結(jié)

2011年下學期，學校緊緊圍繞貫徹黨的十七大精神，努力實踐學校確立的“潤育潛質(zhì)，培養(yǎng)習慣，發(fā)展個性，奠基未來”的辦學理念。各方面的工作都取得了長足的發(fā)展，圓滿完成了學校期初制定的工作計劃。首先是這學期來，學校各方面的工作都在發(fā)展，都有進步。其次是學校的發(fā)展主線清晰、重點擊破、目標明確，高效有序地朝著預定目標一步一步前進。主要體現(xiàn)在：

一、達標工作全力以赴。

這學期來，學校朝著“爭當一流學校”目標邁進一大步。首先，全校教職工思想統(tǒng)一，工作勤奮，都能以“志存高遠，追求卓越”的思想境界來開展各項工作。學校各部門負責人發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性地開展工作。

其次，教師素質(zhì)是辦一流學校的關(guān)鍵，一學期來，學校重視師資隊伍建設(shè)，抓好教師專業(yè)成長，強化教學常規(guī)檢查，規(guī)范教師教學行為。為了加快新教師的成長步伐，學校按照“壓擔子，指路子，出點子”的原則（壓擔子：對新教師，我們大膽使用，不保守，充分發(fā)揮他們的積極性；指路子：引導新教師的成長方向，促進他們的專業(yè)發(fā)展；出點子：實行新老教師結(jié)對，實現(xiàn)師徒共同發(fā)展），對青年教師進行培養(yǎng)。為了解學校老師的教育教學水平，學校向?qū)W生作問卷調(diào)查，從結(jié)果來看，學校不管是新教師，還是老教師，都能緊緊圍繞“愛生、敬業(yè)、求實、博學”的教風，有序地開展教育教學工作，使學校的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。其三，圍繞留守兒童活動室達標的軟硬件需求，學校完成了留守兒童活動室、農(nóng)村遠程教育兩室的改造；學校留守兒童活動室的美化；綠化帶的規(guī)劃和種植。校園變了，我們環(huán)境美麗了，和村小學正以嶄新的面貌呈現(xiàn)在世人面前，為全校師生提供更優(yōu)良的教學環(huán)境。本學期和村小學在烈山區(qū)留守兒童之家項目評比中，受到了區(qū)、鎮(zhèn)各級領(lǐng)導的一致好評，并取得到了社會各界的高度評價。

二、德育工作成效顯著。

首先，學校提出要以學科教學為主陣地，努力挖掘課堂中的德育資源。經(jīng)過一個學期的實踐，廣大教職工，特別是一線老師已經(jīng)充分認識到，教育不僅僅是要傳播科學文化知識，更重要的是要教會學生如何做人，如何從“學會”向“會學”轉(zhuǎn)變。從深入課堂聽課情況來看，學校相當一部分老師的課堂教育教學都能堅持“以人為本”，充分肯定學生的優(yōu)點，經(jīng)常鼓勵學生，將課堂教學和道德教育有機結(jié)合起來，貼近學生的生活實際和心理需求，真正讓學生去體驗、感悟、探索和創(chuàng)造，這樣的課堂才是學生快樂成長、和諧發(fā)展的樂園。

其次，學校倡導以班集體教育為主渠道，注重自我完善。在學校的倡導下，學校班主任大部分都能充分發(fā)揚教育民主，創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、開放的班級教育環(huán)境，都能根據(jù)班級具體情況，發(fā)揮學生的聰明才智進行高效能的班級管理，確定富有班級個性的班風，開展由學生自定主題的主題班會。一些班級實行學生干部競爭上崗，班級中人人有事做，事事有人做；一些班級探索出了特色鮮明的管理方法，如六年級的班委輪換制、班長組閣制等。這種由學生心底流淌出來的班級精神，最能叩擊學生心靈，其效果遠遠超過了空洞的說教。其三，學校開展多種形式的德育活動，鍛練學生的能力。一學期來，學校以人本主義教育思想為指導，根據(jù)青少年的身心特點，以德育實踐為主體，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟，從而發(fā)揮學生主體作用，培養(yǎng)學生自我教育，自我管理能力。如：學校舉辦科學藝術(shù)節(jié)活動，培養(yǎng)學生組織協(xié)調(diào)能力，發(fā)展學生個性，陶冶學生情操；開展一些與學科教學相結(jié)合（比如：作文，詩歌創(chuàng)作比賽等）的活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、科學精神和實踐能力。

三、課程改革有序推進。

新課程改革全面推進。伴隨著新課程的實施，新的教育教學理念不斷地深入師生的心中，學校的課堂正在悄然發(fā)生著變化，師生們正以飽滿的精神投入到課改工作中去。

一學期來，學校課改培訓重在實效，新課程理念深入人心。學校一方面組織教師積極參加國家、省、市、區(qū)各級新課改培訓（本學期走出學校去參加培訓的老師累計達14人次），另一方面加強校本培訓，通過觀看課改光盤、專題講座、案例分析、示范教學等形式加強對課程理念、課程標準的理解，掌握課程研究的基本方法。通過培訓，老師們無論課程理念、科研水平，還是教學素養(yǎng)、教學技能等方面都受益匪淺。況喜歡老師的數(shù)學課在宋疃中心校的數(shù)學教研課中取得了優(yōu)異成績。王小麗老師就在本學期榮獲烈山區(qū)“教壇新星”稱號，同時參加了區(qū)、市的教師素養(yǎng)大賽，并取得了區(qū)級一等獎，市級 等獎的好成績。

四、教師班子團結(jié)奮進。

要讓老師把集體當成家，學校首先要把集體辦成家，把每個老師當作集體大家庭的一員來看待，倍加關(guān)心愛護。

一學期來，學校領(lǐng)導班子工作思路清晰，思維敏銳，班子成員之間工作上相互尊重，相互支持，形成一條心，擰成一股繩，團結(jié)奮進，開拓進取。

本學期，由于新課程改革的推進，學校老師有的跨年段教學，有的跨學科教學，有的工作量巨大，有的兼做學校多項工作，這種情況下，老師們依然保持很高的工作積極性，保證各項工作順利完成，經(jīng)受住了考驗。

優(yōu)美、潔凈、靚麗，富有文化內(nèi)涵的校園環(huán)境，使置身于其中的師生們,每天心情都是愉快的。學校各功能區(qū)布局合理，景觀和諧，寓意深刻，內(nèi)涵豐富，給人的是一種賞心悅目，催人奮進的感覺。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃學校將使校園環(huán)境進一步優(yōu)化，育人功能進一步發(fā)揮。

這一學期的結(jié)束意味著新一學期的開始，和村小學全體師生正以嶄新的面貌迎接新學期的開始。

第五篇：義和村剖析材料

義和村剖析材料

義和村位于新城街東部，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部。有人口1346人，耕地不足1000畝，人均不足1畝地。沒有村辦企業(yè)，沒有其他收入。在80年代，義和村有幾家村辦企業(yè)，收入還是可觀的，但由于受社會大氣候的影響，都先后倒閉，在90年代，由于村里收入少支出多，把一些廠房設(shè)備都進行了處置，造成現(xiàn)在村里已無集體財產(chǎn)，以致現(xiàn)在村里經(jīng)濟比較困難。

通過近幾個月對義和村的走訪和調(diào)查，我們認為義和村經(jīng)濟若想好轉(zhuǎn)，第一，還得辦集體企業(yè)，把現(xiàn)有的幾處廠房進行維修，爭取招商引資引進外資與他人合作，由村出廠房場地，他人進行投資購設(shè)備。要招進一些技術(shù)含量高的企業(yè)落戶，這樣才能壯大集體經(jīng)濟，使村的經(jīng)濟狀況好轉(zhuǎn)。第二，依托地理優(yōu)勢，鼓勵農(nóng)民種植蔬菜水果大棚及保護地蔬菜，積極發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)等，使農(nóng)民增收。第三，在園區(qū)征地中積極配合園區(qū)工作，以園區(qū)為依托，爭取更多更新的信息，通過“飛地招商”，引進企業(yè)不斷壯大村級集體經(jīng)濟，積極爭取資金，發(fā)展公益事業(yè)，開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動推進新農(nóng)村建設(shè)。第四，充分利用“結(jié)對共建”工程平臺，積極主動聯(lián)系共建單位企業(yè)，爭取更多的資金、技術(shù)、人才和信息，加強與扶貧開發(fā)部門聯(lián)系，積極尋找適合本村發(fā)展的扶貧開發(fā)項目，和扶貧開發(fā)資金，不斷提高本村的致富能力。

新城街黨委

2011.7.9