第一篇：干部工作十一五總結(jié)

xx縣干部工作“十一五”總結(jié)

“十一五”以來，我縣干部工作緊緊圍繞“聚焦招商引資、聚焦工業(yè)突破”的發(fā)展要求，進(jìn)一步確立“為發(fā)展配干部、憑實(shí)績用干部、用機(jī)制選干部”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑項(xiàng)目比高低，以招商論英雄，大力選用德才兼?zhèn)?、以德為先、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，為推進(jìn)“強(qiáng)化兩個(gè)聚焦，打造嶄新xx，加快邁向大港時(shí)代”進(jìn)程提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

縣委始終將配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為干部隊(duì)伍建設(shè)的核心，經(jīng)過逐年調(diào)整充實(shí)，全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、氣質(zhì)、能力等結(jié)構(gòu)均得到較大改善，年輕干部、女干部比例進(jìn)一步提高，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)。積極探索干部工作的新途徑、新方法，深入推進(jìn)干部人事制度改革，縣委先后制定出臺(tái)了《關(guān)于優(yōu)先提拔使用招商實(shí)績突出干部的意見》、《關(guān)于試行干部選拔任用工作“一線制”工作機(jī)制的意見》、《科級(jí)干部擇優(yōu)留任留崗辦法（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦提名干部辦法（試行）》和《調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》等一系列文件。牢固確立了“四個(gè)優(yōu)先”的鮮明用人導(dǎo)向，不斷完善和規(guī)范招商能手評(píng)比辦法，2006年以來，評(píng)選出的 “招商能手”全部得到了提拔或重用，一大批實(shí)績突出的干部被調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。不斷加大競爭性選拔干部的力度，擴(kuò)大干部工作民主，增強(qiáng)干部工作的透明度，先后面向全省公開選拔團(tuán)縣委書記等科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x名，面向全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等x名領(lǐng)導(dǎo)干部，公推公選副科級(jí)單位正職x名，鎮(zhèn)黨委副書記、縣直單位副職明確正科級(jí)x名，大學(xué)生村官明確副科職x名。推行干部選拔任用“一線制”，建立新農(nóng)村建設(shè)、重點(diǎn)工程、信訪維穩(wěn)、城市建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、招商引資、工作督查和重大主題教育等“八個(gè)一線”培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)，選派xx 名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、園區(qū)、企業(yè)掛職或任職，加大實(shí)踐鍛煉力度，堅(jiān)持在一線培養(yǎng)干部、在一線考察干部、在一線提拔干-1-

部，努力形成人才到基層鍛煉、干部從一線選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。2006年以來，從基層一線干部中提拔為副科級(jí)x名，提拔為正科級(jí)36名，先后有x名村黨組織書記、x名大學(xué)生村官被提拔為副科級(jí)或進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)等單位主要負(fù)責(zé)人被提拔為副縣級(jí)干部。積極推行“雙強(qiáng)”型機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，整合干部資源，開展“夏訓(xùn)”活動(dòng)，努力將機(jī)關(guān)干部打造成“本門業(yè)務(wù)強(qiáng)、招商服務(wù)強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”型干部。在干部任職年齡上不搞“一刀切”，對(duì)到齡干部打破年齡框框，擇優(yōu)留任留崗，充分調(diào)動(dòng)了各個(gè)年齡段干部的工作積極性。實(shí)行推薦干部實(shí)名制，強(qiáng)化推薦提名責(zé)任，提高選人用人公信度。對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，加大“問責(zé)”力度。組織人大代表對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人履職能力信任度投票和機(jī)關(guān)中層干部開門評(píng)議，大力度推進(jìn)各級(jí)各層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨部門、跨系統(tǒng)輪崗交流，豐富干部閱歷，提升機(jī)關(guān)工作效能，有效地推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。我縣干部工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法先后被《新華日?qǐng)?bào)》、《高管信息》、《組織人事報(bào)》、《人民網(wǎng)》等媒體刊載。

第二篇：十一五期間干部培訓(xùn)工作實(shí)施意見

各縣市區(qū)教育局、開發(fā)區(qū)事業(yè)管理局、有關(guān)培訓(xùn)院校：

在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神之際，為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教育管理干部隊(duì)伍，(中國公務(wù)員在線)推動(dòng)我省教育改革與發(fā)展，省廳制定了《安徽省教育管理干部培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》，部署了我省教育干部“十一五”培訓(xùn)工作，規(guī)定了干訓(xùn)工作的具體指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則、主要任務(wù)及各項(xiàng)保障措施。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

“十五”以來，我市教育干部培訓(xùn)工作取得很大進(jìn)展，中小學(xué)校長持證上崗制度進(jìn)一步鞏固，提高培訓(xùn)全面推進(jìn)，高級(jí)研修培訓(xùn)的規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大；培訓(xùn)方式不斷改進(jìn)，培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高，培訓(xùn)實(shí)效越來越顯著。特別是在學(xué)校德育工作、新課改實(shí)施、規(guī)范辦學(xué)等方面取得很大成效。全市教育干部培訓(xùn)“十五”規(guī)劃目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，為推動(dòng)我市教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，我市的教育干部培訓(xùn)事業(yè)面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，黨中央高度重視干部培訓(xùn)工作，黨的十七大和胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上的重要講話為教育干部培訓(xùn)工作指明了方向；省干訓(xùn)“十一五”規(guī)劃為我省干訓(xùn)工作明確了目標(biāo)。貫徹落實(shí)省干訓(xùn)“十一五”規(guī)劃是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神的重要體現(xiàn)；是全面實(shí)施素質(zhì)教育、促進(jìn)我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展的需要。

各縣市區(qū)教育局及各培訓(xùn)院校要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從落實(shí)十七大精神的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步提高對(duì)教育干部培訓(xùn)工作的緊迫性、重要性、戰(zhàn)略性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)響應(yīng)省教育廳及市教育局的號(hào)召，緊緊圍繞我市教育改革和發(fā)展的大局，按照“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的要求，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，積極部署，加強(qiáng)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要認(rèn)清目標(biāo)，明確任務(wù)，立足全員，突出骨干，傾斜農(nóng)村，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，健全保障體系，全面提高教育干部的素質(zhì)與能力。要積極引導(dǎo)各級(jí)各類教育干部，營造勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)的氛圍；努力以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展，為我市教育改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的干部保障和人才支持，為辦好人民滿意的教育做出更大貢獻(xiàn)。

二、明確任務(wù)，抓好重點(diǎn)

根據(jù)省十一五規(guī)劃要求，我市十一五干訓(xùn)的主要目標(biāo)是：全面落實(shí)大規(guī)模、高質(zhì)量培訓(xùn)我市教育干部的任務(wù)。通過培訓(xùn)，使教育干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，組織實(shí)施素質(zhì)教育和推進(jìn)教育均衡發(fā)展、促進(jìn)職業(yè)教育改革和發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)；充分發(fā)揮市級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引領(lǐng)示范作用，基本形成布局合理、分級(jí)培訓(xùn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障有力的培訓(xùn)格局；教育干部參訓(xùn)的約束與激勵(lì)機(jī)制進(jìn)一步健全，各項(xiàng)培訓(xùn)制度逐步完善；師資隊(duì)伍不斷優(yōu)化，質(zhì)量保障體系初步形成；培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量和效益全面提升，保障更加有力。

主要任務(wù)：

1、積極完成省級(jí)組織的各類培訓(xùn)。①引導(dǎo)我市的省高（完）中校長、中等職業(yè)學(xué)校校長、省、市級(jí)一類、二類幼兒園園長及廣大教育行政干部積極參加省級(jí)任職培訓(xùn)和提高培訓(xùn)及現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成省教育廳組織的各級(jí)各類培訓(xùn)任務(wù)。②配合省教育廳做好骨干校長高級(jí)研修培訓(xùn)和名校長培訓(xùn)培養(yǎng)的選拔推薦工作。③積極參加省級(jí)培訓(xùn)基地組織的針對(duì)皖北地區(qū)市、縣的400名農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長培訓(xùn)。

2、切實(shí)有效地搞好市級(jí)培訓(xùn)工作。①積極組織全市的初中校長任職培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，力爭任職培訓(xùn)率和提高培訓(xùn)率都達(dá)到100%，所有中學(xué)新任校長全部持證上崗。②組織全市區(qū)內(nèi)的小學(xué)校長參加任職資格培訓(xùn)或提高培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)率達(dá)到100%，所有小學(xué)校長也全部持證上崗。③組織全市（三縣四區(qū)）至少10%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)骨干校長參加高級(jí)研修培訓(xùn)。④爭取全市各級(jí)各類幼兒園園長都參加任職資格培訓(xùn)或提高培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%，做到持證上崗。⑤積極組織初中及市區(qū)小學(xué)校級(jí)后備干部培訓(xùn)。⑥實(shí)施市級(jí)骨干校長高級(jí)研修培訓(xùn)。⑦力爭將全市各級(jí)各類教育管理干部輪訓(xùn)一遍。⑧積極組織我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村中心校校長的全員參訓(xùn)。⑨力爭與相關(guān)高等院校聯(lián)辦教育學(xué)原理或教育管理類研究生課程進(jìn)修班，系統(tǒng)提高一批中青年教育管理干部在教育及管理方面的理論修養(yǎng)。

3、指導(dǎo)落實(shí)縣級(jí)培訓(xùn)任務(wù)。①各縣市區(qū)要認(rèn)真做好所屬區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)和提高培訓(xùn)工作，力爭做到農(nóng)村小學(xué)校長任職培訓(xùn)率達(dá)到100%，提高培訓(xùn)達(dá)100%，做到全員持證上崗。②各縣市還要做好城區(qū)內(nèi)小學(xué)校長的全員培訓(xùn)工作。

各縣市區(qū)教育局要認(rèn)真引導(dǎo)各級(jí)各類學(xué)校校長認(rèn)真學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃，加強(qiáng)宣傳；要進(jìn)一步完善中小學(xué)校長

第三篇：全縣農(nóng)業(yè)工作十一五總結(jié)

全縣農(nóng)業(yè)工作十一五總結(jié)

全縣農(nóng)業(yè)工作十一五總結(jié)

“十一五”以來，我們以打造六個(gè)農(nóng)業(yè)萬字頭基地為目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)業(yè)“一帶四基地”建設(shè)進(jìn)程，建設(shè)了萬畝優(yōu)質(zhì)獼猴桃基地、萬畝苗木花卉基地、萬畝無公害蔬菜基地、萬頭瘦肉型豬基地、萬頭牛羊基地和萬只肉雞基地。農(nóng)業(yè)“一帶四基地”基本形成，促進(jìn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)了二、三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。糧食產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)逐年遞增，20xx年達(dá)到了28.72萬噸，生豬存欄由20xx年的22.5萬頭增加到20xx年的30萬頭，苗木花卉由20xx年的3.8萬畝增加到20xx年6.1萬畝，無公害蔬菜由20xx年的4.3萬畝增加到20xx年的8.2萬畝，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值“十一五”末達(dá)到了29億元，年均增長12%以上。

一、農(nóng)業(yè)“一帶四基地”基本形成

按照“調(diào)結(jié)構(gòu)、上規(guī)模、創(chuàng)品牌、增效益”的總體思路，大力發(fā)展獼猴桃、無公害蔬菜、生態(tài)養(yǎng)殖和苗木花卉四大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)業(yè)“一帶四基地”建設(shè)進(jìn)程。

南部沿山形成了東西長54公里、南北寬3—5公里的名優(yōu)果品生態(tài)旅游觀光產(chǎn)業(yè)帶，總面積已達(dá)13萬畝，321個(gè)農(nóng)家樂年接待游客19.2萬人次，年產(chǎn)值達(dá)9200萬元，成為農(nóng)民增收的又一途徑。

南部畜牧養(yǎng)殖基地建成年出欄生豬千頭以上的規(guī)模養(yǎng)豬場達(dá)到25家、存欄萬只以上的蛋雞場7個(gè)、出欄萬只以上的肉雞場40個(gè)、奶牛場6個(gè)。年可出欄生豬30萬頭、禽類82.7萬羽，畜牧業(yè)年產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)5.6億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的19.3%。xx中部沿108國道規(guī)劃建設(shè)40萬畝獼猴桃基地，目前已發(fā)展獼猴桃30.7萬畝，總產(chǎn)量達(dá)25萬噸，是全球最大的優(yōu)質(zhì)獼猴桃生產(chǎn)基地。生產(chǎn)的獼猴桃被國家綠色食品發(fā)展中心認(rèn)證為綠色食品，1萬畝獼猴桃取得了歐盟有機(jī)認(rèn)證。果品遠(yuǎn)銷26個(gè)國家和地區(qū)，產(chǎn)值達(dá)12.7億元。

北部沿渭地區(qū)規(guī)劃建設(shè)10萬畝綠色無公害蔬菜基地。以終南鎮(zhèn)和富仁鄉(xiāng)2個(gè)萬畝綠色無公害蔬菜基地為中心，建成了一批高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，生產(chǎn)的清水蓮菜、結(jié)球生菜等30多種蔬菜深受市場青睞，銷往全國10多個(gè)省區(qū)。西芹、黃瓜、架豆、番茄、西葫蘆5個(gè)蔬菜品種獲得了國家綠色食品認(rèn)證。全縣共種植無公害蔬菜8.2萬畝，設(shè)施蔬菜1.3萬畝，年產(chǎn)無公害蔬菜15萬噸，產(chǎn)值2.4億元，實(shí)現(xiàn)了“萬畝基地萬萬元，戶均增收8000元”。

苗木花卉以啞柏鎮(zhèn)裕盛村、青化鄉(xiāng)聯(lián)集村和終南鎮(zhèn)三里橋?yàn)橹行?，?guī)劃建設(shè)10萬畝精品苗木花卉基地。經(jīng)過多年努力，涌現(xiàn)出了西安裕盛園林集團(tuán)公司、西安富強(qiáng)花木園藝集團(tuán)有限公司、三里橋苗圃、西安市xx馬鞍橋金礦精品苗木花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、雅奇景觀園等一大批苗木生產(chǎn)經(jīng)營龍頭企業(yè)。全縣共發(fā)展高檔苗木6.1萬畝，品種400余種，成為西北最大的苗木花卉集散地，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷19個(gè)省、市、自治區(qū)，總產(chǎn)值達(dá)4.5億元。

二、信息、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全及農(nóng)技推廣體系長足發(fā)展

1、信息體系建設(shè)

在全縣建立了391個(gè)農(nóng)村信息站點(diǎn)，每年在網(wǎng)上發(fā)布各類農(nóng)業(yè)供求信息2萬余條。20xx年實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交易2870萬元。

2、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)

加強(qiáng)了縣級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢中心建設(shè)，在全縣建立了4個(gè)農(nóng)藥殘留檢測(cè)點(diǎn)，年抽檢樣品10000余個(gè)，有力促進(jìn)了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平。

3、農(nóng)技推廣體系建設(shè)

（1）優(yōu)質(zhì)小麥標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范工程。年均面積遞增3萬畝，“十一五”末已達(dá)到到20萬畝，建核心示范田10個(gè)，面積1萬畝，建優(yōu)質(zhì)小麥繁殖田5000畝。產(chǎn)量指標(biāo)水地平均畝產(chǎn)400公斤，旱地畝產(chǎn)比當(dāng)?shù)赝人皆霎a(chǎn)10%以上。

（2）夏玉米“雙百”示范工程。年實(shí)施面積5萬畝，“十一五”末增加到20萬畝，主推鄭單958、浚單20兩個(gè)品種，建核心示范田7個(gè)，面積7000畝，畝增玉米100公斤，增值100元。

（3）小麥玉米高產(chǎn)開發(fā)與“噸糧田”建設(shè)。小麥玉米高產(chǎn)開發(fā)面積各40萬畝，小麥畝產(chǎn)320公斤，玉米畝產(chǎn)340公斤，“噸糧田”面積8萬畝，“十一五”末達(dá)到10萬畝，小麥畝產(chǎn)400公斤，玉米畝產(chǎn)500公斤。

（4）糧經(jīng)間套高效栽培。麥

辣間套面積發(fā)展到1萬畝，產(chǎn)量指標(biāo)小麥畝產(chǎn)330公斤，鮮椒畝產(chǎn)1350公斤。在富仁、司竹、終南蔬菜主產(chǎn)區(qū)，積極推廣玉米、大蒜間套技術(shù)，間套面積由目前的20xx畝發(fā)展到5000畝，蒜苗畝產(chǎn)20xx公斤（或蒜臺(tái)畝產(chǎn)500公斤），玉米畝產(chǎn)450—500公斤。

（5）早春地膜覆蓋技術(shù)推廣。在平原和山區(qū)發(fā)展早春作物生產(chǎn)，利用地膜的增溫保墑效應(yīng)，發(fā)展早春地膜洋芋7500畝，畝產(chǎn)1600公斤，早春地膜玉米3萬畝（其中甜糯玉米發(fā)展面積占50%），畝產(chǎn)500—550公斤。

（6）設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。設(shè)施農(nóng)業(yè)面積20xx年已發(fā)展到1.5萬畝，其中設(shè)施蔬菜1.3萬畝，設(shè)施雜果1000畝，其它設(shè)施栽培1000畝。

4、農(nóng)機(jī)化發(fā)展

新型農(nóng)機(jī)具推廣及新的耕作方式的試驗(yàn)示范與推廣不斷加快?！笆晃濉逼陂g，全縣共推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械7544臺(tái)，農(nóng)業(yè)機(jī)械總動(dòng)力由20xx年的 28.3675萬千瓦增加到36.129萬千瓦，增長了27.4%。

“十二五”期間，我們將在穩(wěn)定和提高糧食綜合生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上，以擴(kuò)大規(guī)模、優(yōu)化品種、健全市場、集約經(jīng)營為方向，向建設(shè)秦嶺北麓百里雜果觀光旅游帶、40萬畝獼猴桃、15萬畝苗木花卉、10萬畝蔬菜和百萬頭生豬出欄的目標(biāo)邁進(jìn)，全力打造國內(nèi)第一個(gè)獼猴桃主題公園、西北地區(qū)最大的苗木花卉交易中心、長慶油田最大的生活后勤服務(wù)基地、5萬畝生態(tài)蔬菜產(chǎn)業(yè)示范區(qū)和全省生豬大縣，努力把xx建設(shè)成為西安國際化大都市的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地。

第四篇：十一五期間干部培訓(xùn)工作總結(jié)

從以來，市工商系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作在省局、市委、市政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家工商總局“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和省局和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《昆明市工商行政管理系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》，有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，積極適應(yīng)現(xiàn)代工商行政管理工作的需要，不斷提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，收到了較好的效果?，F(xiàn)將這幾年來有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、教育培訓(xùn)工作的基本情況

在十一五期間，全市工商系統(tǒng)干部職工主要開展了政治理論、行政管理、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、外語、普通話、電子政務(wù)、公文寫作和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等各類培訓(xùn)。，依據(jù)省局安排，《公務(wù)員法》出臺(tái)后，及時(shí)地組織各縣（市）區(qū)局進(jìn)行了學(xué)習(xí)、講解，并按人事廳和省局要求進(jìn)行了嚴(yán)格的考核考試。，黨的十七大召開后，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真收看、收聽十七大開幕式，分專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七大精神。結(jié)合工商業(yè)務(wù)，加大遵紀(jì)守法教育。按照市委、市政府要求，積極抓好“8+x”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展了《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員處分條例》、《公共政策》、《成功學(xué)》等讀本的學(xué)習(xí)和考試。，開展了全系統(tǒng)干部職工崗位大練兵、業(yè)務(wù)技能競賽的活動(dòng)。三年中，先后組織2期工商所（分局）長培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)235人；市局和各縣（市）區(qū)局組織150余期法制培訓(xùn)，參加法律知識(shí)培訓(xùn)涉及全系統(tǒng)每名干部職工；各業(yè)務(wù)處（室）每月都要舉行1~2期業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高了干部職工的業(yè)務(wù)能力和水平。積極參加國家工商總局、省局的交流學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)內(nèi)部、各縣（市）區(qū)局交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，共交流學(xué)習(xí)2260余人。積極鼓勵(lì)干部職工提高文化素質(zhì)，通過脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、夜校、自學(xué)考試等學(xué)習(xí)形式，共有112名干部職工取得了大專以上學(xué)歷，現(xiàn)全系統(tǒng)2110名干部職工中現(xiàn)有研究生文化程度27人（含在讀）、本科文化程度1073人、大專文化程度839人、中專文化程度263人、高中以下文化程度35人。三年來，全系統(tǒng)每年組織政治教育1770余次；學(xué)歷教育1820余次；初任培訓(xùn)330余人次；專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)6000余人次；更新知識(shí)培訓(xùn)11800余人次；較好地推動(dòng)了全系統(tǒng)的全面建設(shè)和各項(xiàng)工作。

二、教育培訓(xùn)工作的主要做法

（一）思想上高度重視，堅(jiān)持把《昆明市工商局干部教育培訓(xùn)十一五規(guī)劃》作為干部職工的自覺行動(dòng)。昆明市工商局黨組根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)要求，研究并制訂下發(fā)了《昆明市工商局干部教育培訓(xùn)十一五規(guī)劃（-2010）》，并把提高干部職工的自身素質(zhì)作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容擺上議事日程，黨組常抓常議。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了教訓(xùn)培訓(xùn)工作的組織體系。從市局開始，成立了以王愛中局長為組長、各副局長為成員，由人教、辦公室、計(jì)財(cái)、監(jiān)察等部門組成的教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣（市）區(qū)局、基層工商所（分局）都成立了同樣的領(lǐng)導(dǎo)小組，使其抓有組織，每個(gè)單位都有負(fù)責(zé)任的同志，形成了教育培訓(xùn)工作的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是搞好宣傳教育，讓教育培訓(xùn)工作家喻戶曉、人人皆知?！督逃嘤?xùn)規(guī)劃》下發(fā)后，各縣（市）區(qū)局、機(jī)關(guān)各處（室）、各事業(yè)單位認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，各單位經(jīng)過認(rèn)真研究，制訂了本單位的教育培訓(xùn)規(guī)劃。每年，都要依據(jù)自身的工作目標(biāo)，制訂本教育培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)本的教育培訓(xùn)工作。各單位搞好教育動(dòng)員，讓此項(xiàng)工作家喻戶曉、人人皆知。(二)動(dòng)上付諸實(shí)施，有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓(xùn)規(guī)劃》具體化。市局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為使《昆明市工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有指導(dǎo)性、計(jì)劃性和操作性，體現(xiàn)昆明市的特色。一是《規(guī)劃》重操作性。對(duì)如何搞好教育培訓(xùn)在符合上級(jí)指示精神的基礎(chǔ)上，拿出了自身干部教育培訓(xùn)的五年規(guī)劃，對(duì)指導(dǎo)思想和基本原則、教育培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)、培訓(xùn)的重點(diǎn)與要求和主要措施及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目都進(jìn)行了詳細(xì)的研究和修訂，對(duì)學(xué)歷培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及有關(guān)技能培訓(xùn)都提出了具體的目標(biāo)和要求，做到了有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓(xùn)規(guī)劃》具體化。二是寫入了“十佳工商所”重要工作。堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)長期的工作任務(wù)抓緊抓好，擬制了干部素質(zhì)好放進(jìn)了“十佳工商所”創(chuàng)建活動(dòng)的范疇，規(guī)定凡是單位干部素質(zhì)不好的，甚至達(dá)不到考核目標(biāo)要求的，不參與“十佳工商所”的評(píng)選，使其有了硬指標(biāo)。三是各類活動(dòng)具體化。堅(jiān)持用活動(dòng)作牽引，積極組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部自身素質(zhì)。

(三)工作上重檢查督促，把教育培訓(xùn)工作作為人教工作的重點(diǎn)內(nèi)容抓緊抓好。一是明確責(zé)任，落實(shí)好責(zé)任人、責(zé)任單位。市局黨組堅(jiān)持把責(zé)任明確到人、到單位，各縣（市）區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，人教部門為責(zé)任單位。干部教育工作搞不好，沒有成效的，板子就打到具體人、具體單位身上。每年，市局組織的人教工作會(huì)議，都作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。人教部門還設(shè)立了干部教育培訓(xùn)檔案，重要的培訓(xùn)工作還裝入個(gè)人檔案，列入干部晉升和任用的重要條件。二是重檢查，多指導(dǎo)。每次人教部門下基層檢查，無論是“十佳工商所”創(chuàng)建活動(dòng)，還是日常檢查，或抽考干部職責(zé)、對(duì)轄區(qū)基本情況的掌握、省市縣（區(qū)）三級(jí)的大項(xiàng)工作安排情況、“八、六、八”禁令等內(nèi)容，凡掌握或執(zhí)行情況不好的，當(dāng)場講評(píng)，并把工商所達(dá)到大專以上的比例作為評(píng)選“十佳工商所”的條件之一。三是常督促，嚴(yán)評(píng)比。市局利用oa平臺(tái)，讓干部們都上學(xué)習(xí)園地、論壇，相互交流學(xué)習(xí)，相互交流工作中的經(jīng)驗(yàn)，并把發(fā)了多少貼子、進(jìn)行了多少討論、發(fā)表了多少文章，都作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的條件，鼓勵(lì)大家探討、相互取長補(bǔ)短。全系統(tǒng)干部職工踴躍投稿，利用《創(chuàng)新與實(shí)踐》刊物，積極刊登各類交流學(xué)習(xí)體會(huì)文章，用以指導(dǎo)全系統(tǒng)的工作。各單位還制定了學(xué)習(xí)教育的考勤制度，做到獎(jiǎng)勤罰懶。

三、存在的不足和主要問題

一是全系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作雖然取得了較大的成績，但發(fā)展還不平衡，個(gè)別單位和個(gè)別同志對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和投入力度仍有不足，一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。二是教育培訓(xùn)的方式、方法、手段還比較單一，一定程度上影響了干部職工的學(xué)習(xí)熱情和積極性。三是培訓(xùn)基地、設(shè)施嚴(yán)重滯后。目前，市局機(jī)關(guān)還沒有一個(gè)培訓(xùn)中心。

四、下一步應(yīng)該抓緊的幾項(xiàng)工作

1、下大力氣把培訓(xùn)基地和設(shè)施建設(shè)搞上去。我們將以市局機(jī)關(guān)搬遷到呈貢新城為契機(jī)，設(shè)計(jì)好多功能培訓(xùn)中心，力爭全市工商系統(tǒng)有一個(gè)較好的教育培訓(xùn)地點(diǎn)，避免浪費(fèi)財(cái)力和物力，把有限的經(jīng)費(fèi)都用在學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)上。

2、做好調(diào)查研究工作，積極改進(jìn)培訓(xùn)的方式、方法和改善培訓(xùn)手段，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

3、抓好師資隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高教師的教學(xué)水平和能力，為搞好教育培訓(xùn)工作提供良好的師資條件。

第五篇：十一五總結(jié)及十二五工作打算

彬縣招商局

關(guān)于“十一五”工作總結(jié)和“十二五”工作打算的

報(bào)

告

縣政府：

“十一五” 期間，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各級(jí)的大力支持下，我們堅(jiān)持和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞建設(shè)“陜西十強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“煤炭強(qiáng)基、化工做大、三產(chǎn)配套、環(huán)境優(yōu)化”的發(fā)展思路，不斷創(chuàng)新招商方式，拓寬招商領(lǐng)域，提高招商質(zhì)量，使招商引資工作呈現(xiàn)出質(zhì)量和數(shù)量同步提高的良好態(tài)勢(shì)。現(xiàn)就就具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況

“十一五”期間,全縣統(tǒng)計(jì)招商引資合同項(xiàng)目131個(gè)，合同引進(jìn)資金278.58億元，到位資金153.69億元，是2005年到位資金10.1億元的15倍。其中2010年到位資金46億元，比2009增長5%。是2005年的4.5倍。招商引資連續(xù)四年榮獲全市招商引資一等獎(jiǎng)和大項(xiàng)目獎(jiǎng)。相繼有陜西山西煤業(yè)集團(tuán)、河北中達(dá)集團(tuán)、山東新礦集團(tuán)、深圳東部集團(tuán)、浙江虎豪集團(tuán)、亞洲新能源投資有限公司、浙江家福樂購物中心、陜西天柱水泥制造有限公司等知名企業(yè)落戶彬縣，投資興業(yè)。不僅拉動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，而且有力地推動(dòng)了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以煤炭運(yùn)輸為主的運(yùn)輸業(yè)已形成規(guī)模，運(yùn)輸車輛達(dá)到2000余輛，運(yùn)輸業(yè)收入已突破億元。安置農(nóng)村剩余勞動(dòng)力10000余人，招商企業(yè)共引進(jìn)專 1

業(yè)技術(shù)人才和管理人才800余人，為全縣經(jīng)濟(jì)管理注入了活力。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化招商意識(shí),積極營造招商氛圍。一是積極參加省市組織得各類經(jīng)貿(mào)活動(dòng)和招商活動(dòng)。利用一切可以利用的時(shí)機(jī)，推介縣情，推介項(xiàng)目，使客商充分認(rèn)識(shí)彬縣的人文環(huán)境、地理環(huán)境、資源優(yōu)勢(shì)、投資環(huán)境等。累計(jì)散發(fā)項(xiàng)目冊(cè)、招商指南5000余套，項(xiàng)目推介光盤360余張，推介招商項(xiàng)目6類196個(gè)。先后香港、黑龍江、吉林、遼寧、北京、河北、山東、山西、浙江、廣東、深圳、福建、新疆、內(nèi)蒙古等地客商和省內(nèi)部分客商多次來電來函咨詢，了解情況，我們及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)將項(xiàng)目建設(shè)情況和我縣的區(qū)域情況及時(shí)予以答復(fù)，并歡迎來我縣實(shí)地考察。二是在深圳、北京、西安、咸陽等地舉辦了項(xiàng)目推介會(huì)。三是通過不斷建設(shè)招商網(wǎng)站、對(duì)外發(fā)布招商信息210多篇，累計(jì)發(fā)布招商項(xiàng)目196個(gè)，編發(fā)《招商引資簡報(bào)》60余期。在電視臺(tái)開辟招商引資專題欄目、廣泛宣傳招商引資工作的意義、作用及先進(jìn)典型，建議縣委、縣政府每年召開招商引資動(dòng)員大會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)招商引資先進(jìn)集體56個(gè)，先進(jìn)個(gè)人200余名，使招商引資工作家喻戶曉。四是組織招商小分隊(duì)招商42次，分別赴長三角、珠三角、環(huán)渤海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域開展項(xiàng)目對(duì)接、拜會(huì)知名企業(yè)、經(jīng)貿(mào)洽談等活動(dòng)，推介縣情、資源優(yōu)勢(shì)、優(yōu)惠政策、投資環(huán)境等方面的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)同央企、省屬企業(yè)、知名企業(yè)的合作聯(lián)系。累計(jì)接待客商2000余人次，收集各類招商資料2600多份，名片3000多張；

（二）聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，包裝精品項(xiàng)目。

圍繞我縣資源優(yōu)勢(shì)，組織計(jì)劃、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、交通等職能部門，按照“搜集、整理、論證、立項(xiàng)、包裝、宣傳、推介”的程序，認(rèn)真篩選項(xiàng)目，科學(xué)論證項(xiàng)目，精心包裝了頁巖油綜合開發(fā)利用、紅巖河水庫建設(shè)、陶土、城區(qū)集中供熱、污水處理廠、公劉教嫁苑、花果山水簾洞景區(qū)開發(fā)、粉煤灰綜合利用、年產(chǎn)20萬噸醋酸生產(chǎn)、高科技環(huán)保型密度秸桿板材、柿子晶粉及系列產(chǎn)品深加工、殘煤氣化等8類196個(gè)項(xiàng)目，建立了充實(shí)的推介項(xiàng)目庫。工作上堅(jiān)持采取“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,綜合運(yùn)用“以商招商、協(xié)會(huì)招商、定點(diǎn)招商、園區(qū)招商、活動(dòng)招商、友情招商”等方式,加強(qiáng)推介，努力擴(kuò)大招商成果。

（三）拓寬招商領(lǐng)域，探索招商方式。

一是認(rèn)真做好參加省市組織的西洽會(huì)、廈洽會(huì)等各類經(jīng)貿(mào)活動(dòng)。簽約合同項(xiàng)目26個(gè)，項(xiàng)目總投資183.539億元。占“十一五”合同引進(jìn)資金的65.88%。引進(jìn)了2×20萬千瓦煤矸石電廠綜合利用電廠項(xiàng)目、水簾洞煤礦技改項(xiàng)目、中達(dá)苑建設(shè)項(xiàng)目、頁巖油綜合開發(fā)利用項(xiàng)目、煤礦機(jī)械廠項(xiàng)目，開元大廈、金輝國際大廈等一大批大項(xiàng)目，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做主了積極的貢獻(xiàn)。

二是積極實(shí)施“走出去、引進(jìn)來”招商戰(zhàn)略。組織招商小分隊(duì)赴長三角、珠三角、環(huán)渤海等經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、赴央企、省屬企業(yè)、知名企業(yè)開展項(xiàng)目對(duì)接、拜會(huì)、經(jīng)貿(mào)洽談等活動(dòng)。邀請(qǐng)了來自香 3

港、黑龍江、吉林、遼寧、北京、河北、山東、山西、浙江、廣東、深圳、福建、新疆、內(nèi)蒙古等地客商和省內(nèi)部分客商2000多人次對(duì)煤炭企業(yè)重組整合及煤轉(zhuǎn)化提值、頁巖油，陶土、煤層氣、殘煤氣化、旅游資源開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。

（四）狠抓招商服務(wù), 著力優(yōu)化投資環(huán)境。

一是修訂了《彬縣招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《招商引資項(xiàng)目辦理工作規(guī)定》和《招商引資考核細(xì)則》，用制度全方位保證招商引資項(xiàng)目的順利實(shí)施。二是項(xiàng)目落實(shí)上繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)一”工作機(jī)制，即落實(shí)一名包抓縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，明確一個(gè)牽頭部門，成立一套工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。三是建立健全服務(wù)制度。全面推行首問負(fù)責(zé)制、全程代辦制和限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)來彬咨詢、洽談、投資的客商，一律實(shí)行“一廳式”辦公、“保姆式”服務(wù)。在客商自愿的前提下，我們實(shí)行無償代理服務(wù)，為其辦理企業(yè)登記注冊(cè)及其他行政許可手續(xù)，對(duì)在彬落戶企業(yè)實(shí)行“掛牌保護(hù)”和“二十個(gè)寧靜工作日”制度，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營，維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。四是不斷完善服務(wù)體系。對(duì)來彬投資客商推行綠色通行證制度，對(duì)招商企業(yè)的管理人員實(shí)行綠卡服務(wù)。組織專人，接待客商來訪，受理客商投訴，并聯(lián)系相關(guān)職能部門，協(xié)調(diào)解決客商在投資和生產(chǎn)過程中存在的困難和問題。大力倡導(dǎo)講求誠信，恪守承諾，親商安商的良好風(fēng)氣。對(duì)客商承諾的優(yōu)惠政策不折不扣，堅(jiān)決執(zhí)行，4

以誠信可靠的社會(huì)風(fēng)氣贏得客商青睞。

三、存在問題

一是項(xiàng)目策劃包裝的基礎(chǔ)性工作薄弱。目前，我縣向外推介的7類32個(gè)項(xiàng)目沒有經(jīng)過充分論證，更沒有招大引強(qiáng)的項(xiàng)目吸引客商，向外推介說不清、道不明。

二是園區(qū)招商活力未得到充分發(fā)揮，園區(qū)招商主體不明確，基礎(chǔ)設(shè)施，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃不到位，招商沒有針對(duì)性，園區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制亟待完善。

三是我縣土地資源緊缺，項(xiàng)目用地價(jià)格偏高，項(xiàng)目投資競爭力不強(qiáng)。

四是投資軟環(huán)境仍有不足，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別單位甚至故意設(shè)障刁難，直接影響招商效果。

四、“十二五”期間招商引資工作打算

（一）工作思路：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為統(tǒng)攬，緊扣“工業(yè)強(qiáng)縣、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、城鎮(zhèn)帶動(dòng)、招商引資”四大戰(zhàn)略，樹立招大商、引大項(xiàng)目、促大發(fā)展的理念，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，集中力量，把招商引資作為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來抓。

（二）工作措施

一是圍繞壯大支柱產(chǎn)業(yè)，突出開展產(chǎn)業(yè)鏈招商。以已建成或正在建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)為依托，在國內(nèi)外有針對(duì)性的選定招 5

商城市，深入開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，實(shí)現(xiàn)以煤炭為支柱產(chǎn)業(yè)的上下游配套產(chǎn)品招商的新突破。

二是瞄準(zhǔn)大企業(yè)、著力招大引強(qiáng)。利用我縣的優(yōu)勢(shì)資源和產(chǎn)業(yè)，對(duì)有投資意向的已入住我縣的企業(yè)、集團(tuán)要主動(dòng)叩門，重點(diǎn)推介，實(shí)行一對(duì)一，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式招商。緊盯世界500強(qiáng)，國內(nèi)500強(qiáng)，研究投資動(dòng)態(tài)，建立廣泛聯(lián)系，掌握投資信息，實(shí)現(xiàn)成功對(duì)接。注重引進(jìn)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)，爭取形成一個(gè)有梯度、有深度、有高度的多層次招商格局，力爭有更多大項(xiàng)目、好項(xiàng)目落戶我縣。

三是主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，積極做好經(jīng)貿(mào)招商活動(dòng)。以珠三角、長三角、環(huán)渤海灣等東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移省市為重點(diǎn)，積極參加省市組織的各類招商活動(dòng)，從中捕捉商機(jī)，洽談項(xiàng)目。適時(shí)組織點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招商活動(dòng)。對(duì)投資意向明確、條件成熟、正在跟蹤的重點(diǎn)項(xiàng)目，及時(shí)跟進(jìn)，積極洽談，加溫促成。加強(qiáng)和各地商會(huì)的廣泛聯(lián)系，以獲得更多的投資信息和招商機(jī)會(huì)。

四是完善體制機(jī)制，推動(dòng)考核工作科學(xué)進(jìn)行。根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商工作的實(shí)際，修訂新的招商引資考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，與市上考核相銜接。繼續(xù)堅(jiān)持月通報(bào)、季考核、半年檢查、年終考核的運(yùn)行機(jī)制，將招商引資任務(wù)完成情況納入目標(biāo)責(zé)任，確保全年招商引資任務(wù)完成。

五是優(yōu)化投資環(huán)境，切實(shí)提高項(xiàng)目履約率。明確工作職能，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落實(shí)中存在的問題。著力抓好簽約項(xiàng)目的落實(shí)。