第一篇：市環(huán)保局干部教育培訓工作總結和今后工作打算

文章標題：市環(huán)保局干部教育培訓工作總結和今后工作打算

市環(huán)境保護局干部教育培訓工作總結和今后工作打算

一年來，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞服務經(jīng)濟建設這一中心工作，加大干部培訓力度，提高干部培訓水平，進一步增強了干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務工作水平和運用理論解決實際問題的能力，做了大量的工作，取得

了較好的效果。

一、基本情況

全局共有干部110人，其中中共黨員59人，大學本科以上學歷40人，大專學歷58人，中專以下學歷12人。今年，以市委黨校、市行政培訓學院為主陣地，參加市人事局組織的科級干部上崗培訓2期7人，參加市委組織部組織的青干班1人，參加公務員《行政許可法》培訓7人，參加省委黨校培訓班1人。此外，我局還參加省、市組織的各類專業(yè)技術培訓50余人次。

二、主要做法

（一）加強內(nèi)部培訓，提高干部隊伍素質(zhì)。年初，我局開展了“規(guī)范管理、素質(zhì)提升”年活動。活動的主要內(nèi)容是：大力加強環(huán)保隊伍的自身素質(zhì)建設，有計劃地安排學政治、學法律、學業(yè)務、學文化，努力錘煉一支作風頑強、業(yè)務精通的環(huán)保工作隊伍。為了把該活動抓出成效、抓出實效，我局制定了詳細的計劃安排和落實措施，并嚴格監(jiān)督實施，通過開展此項活動，收到了較好的效果，切實加強了內(nèi)部管理、提高了環(huán)保隊伍素質(zhì)和城市環(huán)境管理水平，使環(huán)保工作的面貌發(fā)生明顯的好轉(zhuǎn)。

(二)制定培訓計劃，確保干部培訓工作順利開展。年初，我局下發(fā)了《市環(huán)境保護局“規(guī)范管理、素質(zhì)提升”年學習教育活動計劃》，計劃詳細列出了全年的學習時間表，每課一個專題，由一名專家或科級干部主講。學習內(nèi)容包括：環(huán)?；A、環(huán)境管理、環(huán)境法律、生態(tài)建設、環(huán)境監(jiān)測、排污收費、總量控制等業(yè)務理論及鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中四中全會精神等時事政治理論知識，使得全年的干部學習教育培訓工作得以順利進行；我局還制定了《市環(huán)境保護局黨組中心組學習計劃》，堅持黨組中心組成員每月集中學習一次，并做好學習筆記，定期進行檢查；局機關和各下屬單位每周學習一次時事政治。

（三）加強監(jiān)督考核，確保學習效果。學習教育培訓過程中，我局注重學習實效，扎扎實實抓課堂秩序，不得遲到、早退，不得交頭接耳，做好學習筆記；自學時也經(jīng)常派人到各單位巡視，查看自學情況，采取必要措施，督促大家認真學習；同時，還采取抽查面試、全體筆試和知識競賽等多種形式，激勵大家努力學習，取得了較好的效果。10月份，我局對環(huán)境執(zhí)法人員進行了面試，面試成績良好，80分以上的人數(shù)占85.71；12月份，全局干部職工110多人參加了業(yè)務素質(zhì)考試，平均成績85分以上；12月底，舉辦了環(huán)保知識競賽，共有9支隊伍參加，最后有6支隊伍分別獲得一、二、三等獎。

（四）積極鼓勵在崗自學，提高干部文化水平。我局一直鼓勵干部參加自學考試，在崗自學，目前已取得豐碩成果。全局有11人取得在職碩士研究生學歷或在讀，30余人取得在職本科和?？莆膽{。多年來，全局技術人員在國內(nèi)外學術刊物發(fā)表論文500余篇，取得各類科技獎、優(yōu)秀論文獎等20余項，淮北市拔尖人才、優(yōu)秀人才各一名。市環(huán)境監(jiān)測站的陳運生同志是全省市級環(huán)保局中少有的幾名教授級高級工程師之一，原來在市環(huán)境監(jiān)測站、市環(huán)科所工作多年的郜洪文已是同濟大學博士生導師。

三、存在的問題

我局干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是學習中著重抓業(yè)務工作，業(yè)務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，政治思想工作重視不夠，抓得輕、力度弱；三是領導干部特別是局領導班子成員未能妥善處理好工學矛盾，工作上下的力氣大，學習上花費時間不夠，工作繁忙時，在學習上就有些松懈；這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、2005年工作思路

2005年，我局干部教育培訓工作將進一步圍繞“提高隊伍素質(zhì)、服務經(jīng)濟發(fā)展”這一中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。

（一）創(chuàng)新培訓模式，調(diào)整培訓思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班培訓時間適當延長?！耙豢s”，即縮小單個班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次120人左右，縮減為30～60人，以提高培訓效果。

（二）創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近大家的

第二篇：市環(huán)保局干部教育培訓工作總結

市環(huán)保局干部教育培訓工作總結

2012年，我局為認真貫徹落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》和市委關于《XX市黨員領導干部述學和學習考核辦法》的要求，大力推進干部隊伍能力建設，把干部教育培訓工作納入重要議事日程，扎實推進干部教育培訓工作，并把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部主觀能動性的有效途徑，努力造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的環(huán)保隊伍，取得了明顯成效?，F(xiàn)將2012年干部教育培訓工作總結如下：

一、切實加強組織領導,精心部署安排

2012年，我局制定印發(fā)了《XX市環(huán)保局2012年干部學習培訓計劃安排》，成立了以一把手為組長的領導小組，加強對學習型黨組織建設工作的領導。按照學習計劃，局中心學習組每月集中學習不少于兩次，局系統(tǒng)全體干部職工每周一上午9:00進行集中學習;各基層單位也根據(jù)自己的工作實際確定了集中學習時間。集中學習的形式與小組討論、主題研討、演講比賽、參觀考察、筆答考試、征文比賽、普通黨員講黨課等形式有機的結合起來。同時針對學習的內(nèi)容組織相應的考試，確保黨員干部集中學習輔導取得實效。

二、加強政治理論和業(yè)務知識的教育培訓,切實提高干部的理論水平和工作能力

(一)深入推進學習型黨組織建設。一是抓好干部職工的政治理論學習培訓。2012年，組織全體干部職工學習了十七屆六中全會精神，自治區(qū)紀委十屆七次全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，自治區(qū)十一次黨代會精神和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神。傳達學習了全國、自治區(qū)第七次環(huán)境保護工作會議精神。圍繞市第十三次黨代會精神，深入開展了各種學習活動。二是組織干部職工圍繞市委、政府《關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》等一系列政策規(guī)定，開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動。三是開展以《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內(nèi)容的學習培訓。四是組織本系統(tǒng)的46名公務員參加市人社局組織的公務員道德素質(zhì)教育培訓班和公務員網(wǎng)絡培訓班學習。(二)加強學習環(huán)保工作的方針、政策。一是重點學習國家、自治區(qū)、XX市“十二五”環(huán)保規(guī)劃和國務院關于落實環(huán)保重點工作的意見。二是開展環(huán)境保護法律法規(guī)、環(huán)境標準、制度的學習，不斷提高依法行政的能力。三是結合工作實際，聘請專家對本系統(tǒng)干部職工進行與本職工作相關的環(huán)境保護專業(yè)理論知識培訓。邀請了中國環(huán)境科學研究院大氣環(huán)境所、環(huán)境保護部機動車排污監(jiān)控中心總工程師韓應鍵為本系統(tǒng)的干部職工及XX市機動車檢測機構、熱電行業(yè)、水泥行業(yè)等企業(yè)環(huán)保負責人進行了《我國環(huán)境空氣質(zhì)量指標和減排措施》的知識講座，近140人聆聽了講座。邀請美國熱電公司公司陸曉冬工程師，就空氣質(zhì)量自動監(jiān)測系統(tǒng)的原理和使用進行專題講座，監(jiān)測站、監(jiān)察支隊近50人參加培訓。

(三)做好法制培訓，提升執(zhí)法水平。一是結合本市行政執(zhí)法人員換發(fā)《行政執(zhí)法證》的機遇，積極組織本部門的79名行政執(zhí)法人員參加市政府舉辦的第55-60期行政執(zhí)法培訓班。二是積極組織開展專業(yè)法律知識培訓，聘請我局的法律顧問王尚軍就我局在環(huán)境保護行政執(zhí)法的實際工作中，如何貫徹執(zhí)行環(huán)保部新修訂的《環(huán)境行政處罰辦法》和《環(huán)境行政處罰主要文書制作指南》進行專題輔導，全局系統(tǒng)近120名執(zhí)法人員參加。

(四)加強工作人員的外派學習。積極組織人員參加國家環(huán)境保護部、自治區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類專業(yè)知識的培訓學習，全年共派出155人次參加培訓學習，切實提高了環(huán)保執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和依法行政工作水平。

三、積極開展對行政管理相對人的培訓工作

為了提高行政管理相對人的環(huán)境保護法律意識和環(huán)境保護專業(yè)知識水平，根據(jù)工作需要，我局先后組織了367名企業(yè)管理人員和社區(qū)干部參加了污染源減排監(jiān)測體系培訓和環(huán)境友好示范社區(qū)創(chuàng)建工作培訓班。

四、建立機制，確保學習培訓有保障

(一)加強理論業(yè)務學習的考勤制度。制定了局機關全體干部職工在安排的學習時間內(nèi)，沒有特殊情況，不得請假。特殊情況，副處級干部向局長請假，科級以下干部向綜合處請假，批準后方可缺席學習。局綜合處要將每次參加學習的人員情況進行記錄。各基層單位也要制定相應的學習制度，做好學習記錄，定期對本單位干部職工自學情況進行檢查等制度，將學習成效與干部評先和選拔使用掛鉤，確保學習計劃任務落到實處。

(二)完善學習考評激勵機制。按照《XX市黨員領導干部述學和學習考核辦法》的要求，建立干部學習檔案，將學習及考核結果記錄在案。嚴格執(zhí)行干部學時學分制度、調(diào)訓制度等，縣處級領導干部按時參加學習、培訓，完成相應的學習筆記和調(diào)研文章的，全年累計達到10學分以上，科級干部按時參加學習、培訓，完成相應的學習筆記和調(diào)研文章的全年累計達到不少于6學分。

(三)狠抓學習制度的落實。局綜合處根據(jù)各單位的學習計劃，每季度組織一次對各單位學習的檢查，并對檢查情況進行記錄;對個人的學習筆記進行抽查，對全年累計學分達不到標準的，年終考核不得評優(yōu)。

五、取得的成效

(一)提高了干部的政治素質(zhì)。通過開展政治理論培訓，使廣大干部職工及時了解黨的路線方針政策，提高了全體工作人員的思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)、市委、政府路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進一步增強。

(二)培養(yǎng)鍛煉了隊伍。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的學習培訓，全體工作人員形成了“靠學習立身、靠學習進步”的共識，提高了大家分析問題、溝通問題、解決問題的能力，交流共享了調(diào)研成果和工作信息，提高了依法行政、熱情服務的本領，進一步推動了環(huán)保各項工作的精細化和標準化。

(三)推動了重點工作落實。加強干部理論學習培訓，為業(yè)務工作提供了智力支持和精神動力，有力推動了重點工作的開展。2012年，我局以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以建設“兩型社會”、提高生態(tài)文明水平為載體，以推進污染減排、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)保為抓手，以實施環(huán)?！傲髮ｍ椥袆印薄⒔鉀Q影響群眾健康突出問題為手段，加強污染治理，強化監(jiān)督管理，狠抓環(huán)境安全，全市環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)中有升，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供了有力的環(huán)境支撐和保障。

六、2013年干部學習培訓計劃

2013我局干部培訓工作,將繼續(xù)落實市委《關于貫徹〈干部教育培訓工作條例(試行)〉的實施意見》，按照規(guī)范化、科學化、制度化的要求,在2012干部培訓工作的基礎上,繼續(xù)深入地抓好以下六個方面的工作。

(一)抓好我局干部的政治理論學習。重點學習黨的十八大、全國、自治區(qū)第七次環(huán)保大會精神。按照我局制定的學習計劃,為黨員特別是黨員領導干部購買相關輔導讀物,結合學習資料,抓好各種專題學習。(二)續(xù)抓好我局干部的業(yè)務知識培訓。按照環(huán)境保護有關業(yè)務知識培訓的內(nèi)容和要求,制定我局干部業(yè)務知識培訓計劃,選派干部參加國家環(huán)保部、區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類業(yè)務知識培訓班，組織對干部的綜合素質(zhì)進行考核與評比。鼓勵干部在業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu),從而帶動全局干部鉆業(yè)務、比干勁的積極性,推動和鞏固良好的工作氛圍。

(三)開展“環(huán)保學習園地”建設和“讀一本書活動”,不斷拓展廣大干部學習的廣度和深度,豐富知識結構。

(四)組織處級、科級干部參加市委組織部、市直機關工委等部門組織的干部理論培訓,不斷提高領導干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

(五)結合組織開展2期行政管理相對人的培訓班學習，進一步普及環(huán)境保護法律法規(guī)知識，提升企業(yè)管理人員特別是環(huán)保專干的環(huán)保業(yè)務能力。

第三篇：教師節(jié)學校工作總結及今后工作打算

教師節(jié)學校工作總結及今后工作打算

第1篇：學校近期工作目標及今后打算學校近期工作目標及今后打算

我校自開學以來，各項工作漸趨穩(wěn)定：教學秩序良好，教研工作已正常開展，學生行為習慣正在逐步養(yǎng)成，校園文化（目前重點是校園和班級文化）正在逐步做好；各項制度已建立，教師按時上崗，每周例會、教研活動、教師值日正常有序；目前正在強化日常工作，培養(yǎng)教師及學生的工作學習習慣。今后工作重點在進一步規(guī)范辦學行為前提下，狠抓教學質(zhì)量，強化教研工作，落實校園文化建設，突出學校辦學特色。具體想法和做法如下：

一、教師思想穩(wěn)定工作

我校教師大多出身農(nóng)業(yè)家庭，只身來到學校，不僅為學校的教育事業(yè)奉獻全部，還要在周末忙家里的農(nóng)活，身心承受著巨大壓力。學校急教師之所急，想教師之所想，切實做好軍心穩(wěn)定工作，讓他們調(diào)節(jié)身心，給他們減輕壓力。開學初召開教師座談會，強化情感溝通與交流，調(diào)試不適心理，生活多予關心和照顧。教學生活提倡互助互敬，目前教師已基本適應新的生活和快節(jié)奏的教育教學要求。

二、開學初穩(wěn)定教學秩序工作

穩(wěn)定是壓倒一切的大事。開學初我們緊緊圍繞安全穩(wěn)定做文章，在學區(qū)的親切領導和關懷下，妥善處理好孩子讀書問題；扎實有序做好校園衛(wèi)生清理、凈化系列活動；通過國旗下的演講、班會、隊會、板報宣傳、思想品德課等多種形式強化學生安全教育；建立教育教學

流程監(jiān)督管理機制，落實“一日查”制度；建立值日三級管理機制，即學校常務值班崗、教師值日崗、紅領巾值日監(jiān)督崗；下周準備召開家長會，形成家庭、學校社會管理三位一體。

三、促進和諧的校園文化氛圍。

1、逐步營造適合校情的校園文化氛圍，確立“立志、立德，樂學、篤學，和諧、敬業(yè)，存異、創(chuàng)新”的校訓；校園墻壁走道懸掛各種教育提示標牌；各功能室制度規(guī)則上墻；各班教室在班主任的引導下進行了溫馨布置；

2、增強集體榮譽感等相關活動的開展，以及學校的校園文化建設工程的實施，全面提高學生的政治覺悟和理論水平。通過組織學生觀看一系列教育影片、講座，加強學生的自我素質(zhì)的提高，提高學生們的政治覺悟和思想認識水平。

四、環(huán)境人文建設。

一方面，創(chuàng)設優(yōu)美、舒適的物質(zhì)文化，綠化、凈化、美化校園，墻面布置名人畫像、格言警句及師生藝術作品等，充分體現(xiàn)環(huán)境育人氛圍。另一方面，注重精神文化建設，重點建立平等、民主、和諧、愉悅、協(xié)作的人際（師與生、師與師、生與生）關系，形成良好的校風、教風、學風，征集?；铡⑿Ｆ?、校歌，弘揚奮發(fā)向上的學校精神，展示師生良好精神面貌。

校訓：誠信友愛、礪志博學；校風：團結嚴謹、務實創(chuàng)新；

學風：樂學、勤學、會學、博學；

教風：崇德敬業(yè)、謙學善教。

五、教學優(yōu)質(zhì)化。

因?qū)W校位置較偏，考慮學生就近入學，我們將利用這一優(yōu)勢，在一年級組進行小班化實驗。立足大面積提高教育教學質(zhì)量，爭取三年后各科抽測成績（合格率、平均分、優(yōu)秀率）名列全鎮(zhèn)上游水平。

六、學生素質(zhì)化。

學生文明守紀，自覺遵守中學生日常行為規(guī)范和學校各項管理制度，具有良好社會公德和傳統(tǒng)美德，無違法犯罪學生。學生樂學、勤學，具有扎實的基礎知識和基本能力，知識面寬厚，有發(fā)展?jié)撃?。能運用各種方式獲取信息和知識，并有較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。具有良好的心理素質(zhì)和健康的體魄，有較強的審美能力和一定的藝術素養(yǎng)，身心健康與年齡增長同步，學業(yè)成績與年級遞增同步。學生在德、智、體協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，有興趣愛好或個性特長。

七、特色個性化。

根據(jù)我校地處農(nóng)村，生源主要來自農(nóng)村的實際，并結合當前小學教育的現(xiàn)狀，確定以“人文教育對初小學生發(fā)展的影響研究與實踐”課題為抓手，構建“以德育人，和諧發(fā)展”的辦學特色和教育模式，加速促進學生綜合素質(zhì)的全面提高。在今后的教育教學工作中，我校教師會本著“一切為了孩子”的堅強信念，著眼于實際，力爭提高學校的教育教學質(zhì)量。

白家溝初小

2012.10.23

第2篇：工作總結今后打算工作總結今后打算

總結一：

員工個人半年工作總結

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過半年?；厥走@走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡單了。我認為：一名好的員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務能力上更要專研。我，作為一名年輕的員工需要學習的東西還很多很多。

一、思想修養(yǎng)

作為一名員工，要想完成工作的責任，首先必須具備員工素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

二、素質(zhì)提升

在學習中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在廠區(qū)進行一些嘗試。

在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：品控，業(yè)務往來等。

在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，網(wǎng)上查詢有關相關資料，去書城自費購買與教育管理有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

三、展望

通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在管理方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。

總結二：酒店保安個人半年工作總結

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間xx年上半年又過去了?；仡櫨频瓯０膊可习肽甑陌踩ぷ?，在酒店領導和各部門以及公安消防等部門的大力支持下取得了一定的成績，確保了酒店正常的工作秩序。具體事項如下：

一、酒店所轄區(qū)內(nèi)盜竊案件明顯減少。

今年上半年，所轄區(qū)內(nèi)的盜竊案件較往年有了明顯的減少，主要歸功于以下幾點因素：

1、酒店領導對安全工作相當重視，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng)，并花費四千多元為保安人員配備了新的對講機，完善了硬件設施，對犯罪分子起到了一定的威懾作用。

2、保安部在人員編制上也進行了調(diào)整，增加了保安員，保安人員由原來的十三人增加到現(xiàn)在的十五人，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感，對辦酒店內(nèi)各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度，確保讓犯罪分子無可乘之機。

3、積極配合和協(xié)助公安人員，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索，為公安部門能夠早日破案盡了自己應盡的義務。

二、消防設施設備運行正常，未發(fā)生一起消防安全事故。

消防部門對酒店的消防安全也極為重視，把酒店列為“消防安全重點單位”，定期對酒店的消防工作進行檢查指導。上半年消防部門對大廈進行了一次全方面的消防檢查，針對酒店內(nèi)存在的問題和消防安全隱患提出了消防整改意見，并下發(fā)了整改意見書。

部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防防火門未按要求長期處于關閉狀態(tài)、部分消防指示燈和安全出口指示燈不亮、有個別消防安全通道堆有雜物問題，組織部門相關人員進行了一次全面徹底的檢查、維修、清理，清理了消防安全通道上堆放的雜物,更換了一批閉門器和指示燈的燈管，按照消防整改意見書的要求進行了有效的整改，并在之后的消防安全整改復查中一次性通過了復查，受到了消防部門的好評。

同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經(jīng)驗，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產(chǎn)安全。

三、機械設備運行正常，上半年無重大機械事故。

上半年，酒店內(nèi)各種消防設備均處于良好的運行狀態(tài)之下。酒店內(nèi)消防設備種類多，技術難度大，操作復雜，這就要求操作人員自身要有全面過硬的技術本領，對此，部門從人員招聘開始把關，嚴格挑選，要求應聘人員必須持有從業(yè)資格證書，對酒店內(nèi)消防設備必須能夠熟練的進行操作。

同時，部門要求設備操作人員每天對酒店內(nèi)消防設備至少進行不少于兩次的巡查，每周對所有設備進行一次檢查保養(yǎng)，對長期不使用的設備每周要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報，保證在最短的時間內(nèi)讓設備恢復運行，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態(tài)。

四、上半年未發(fā)生一起人員工傷事故。

上半年，部門對酒店人員的人身安全也非常重視，不斷的完善規(guī)章制度，強化制度的落實，是預防安全隱患，確保員工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好員工的防范教育已成為安全工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全工作的重要位置。

部門還不定期對各崗位進行安全工作檢查，查崗位上是否存在安全隱患，查員工是否按章操作。通過檢查，使員工感覺到安全工作的重要性，強化了員工的安全意識，也樹立了員工的防范意識，并自覺的嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保了自身的安全。

五、存在問題。

1、安全教育力度還不夠。

2、各項規(guī)章制度還不夠健全。

3、少數(shù)員工防范意識差，有麻痹思想。

六、下步打算。

上半年，安全工作取得了一點成績，但與酒店領導和各部門的關心與支持是分不開的。安全工作無小事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發(fā)，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人員生命和財產(chǎn)的安全。

總結三：機電車間員工個人上半年總結

正式進駐運營分公司參加工作已經(jīng)有半年之久，很幸運的，我進入了一個充滿青春朝氣，斗志昂揚，團結奮發(fā)的部門團隊——設施部機電車間。在這半年里，個人收獲頗多，感觸匪淺，現(xiàn)將這半年個人的相關情況作以簡要總結，具體情況如下：

一、重要工作事項

1、綜合大聯(lián)調(diào)。綜合聯(lián)調(diào)是今年工作當中的重中之重，主要包括T27綜合監(jiān)控與BAS系統(tǒng)聯(lián)調(diào)（站內(nèi)BAS監(jiān)控大、小系統(tǒng)設備、冷水機組群控設備、扶梯、水泵）補測和T01

BAS系統(tǒng)與FAS、氣體滅火專業(yè)聯(lián)調(diào)兩項。其主要針對全線17個站內(nèi)的各項設備的性能進行全面系統(tǒng)的檢測調(diào)試，以備運營后設備的良好運行與正常工作，確保地鐵開通后各方面實際工作，全方位有序的順利開展。在此期間，我低壓配電專業(yè)主要負責對相關電氣設備的各項功能進行檢測和調(diào)試，主要設備包括：通風空調(diào)電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大部分。細致劃分為：1、通風空調(diào)柜各風機連鎖風閥和風機運行數(shù)據(jù)監(jiān)測以及故障模擬等工作重點；2、EPS應急照明裝置11個狀態(tài)測試和9個故障點模擬；3、照明配電箱各項照明回路測試。按照聯(lián)調(diào)方案安排，我專業(yè)與車輛段OCC中心、站內(nèi)車控室、環(huán)控專業(yè)協(xié)作配合實現(xiàn)四級單元聯(lián)動，充分實現(xiàn)了各項聯(lián)調(diào)任務的扎實有效進行，也基本達到了公司部門等相關規(guī)章制度的要求和指標。同時，個人的業(yè)務技能知識水平也有了較大的提高，基本上熟練的掌握了對各項設備聯(lián)調(diào)測試的相關步驟和要點方法。

2、全線設備巡檢。根據(jù)車間領導安排，在相關技術人員的一致協(xié)商與指導下，車間各大專業(yè)分別組織成立巡檢小組，對全線17個站各專業(yè)設備，實行循環(huán)制不間斷的檢查工作，并詳細記錄設備的具體運行情況，并將發(fā)現(xiàn)問題作以詳細匯總上報。我低壓專業(yè)主要負責通風空調(diào)電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大部分。

3、設備資產(chǎn)清點移交。按照計劃任務安排，個人主要參加了南稍門站、鳳城五路站的資產(chǎn)清點接收。期間，主要由廠家人員、施工單位人員共同協(xié)助，針對站內(nèi)所有電氣設備進行逐一清點核查。

4、參加部門車間相關培訓及考試。

①

相關培訓：升降機理論實操培訓，工器具使用方法培訓，綜合聯(lián)調(diào)相關專業(yè)理論知識培訓等。

②

相關考試：安全月度考試、技術月度考試，臨時上崗證考試，行規(guī)考試等

二、個人實際工作成績匯總

1、專業(yè)方面：首先，個人主要通過綜合聯(lián)調(diào)，對低壓系統(tǒng)的各項設備的原理、性能及操作方法有了更加清晰的認知和掌握，主要包括有：①通風空調(diào)電控柜的三級（就地、環(huán)控、遠方）的聯(lián)動操控，及變頻器、軟啟動器故障、風閥錯誤、故障、E3Plus故障模擬復位方法等;②EPS人機界面的運用操作方法、各項狀態(tài)測試和故障點模擬復位等。③照明配電箱各項回路的測試。其次，通過參加相關具體的培訓考試和相關設備清點、切非調(diào)試、巡檢、設備驗收等工作，個人對低壓配電專業(yè)日后的具體工作模式和重點要點有了更為全面的了解。

2、宣傳方面：個人作為工班宣傳員，在階段性的工作中先后撰寫《夢想與蛻變》、《地鐵與地鐵安全簡敘》、《綜合聯(lián)調(diào)概況總結》、《先進工班考核材料》、《我們地鐵》、《黨頌2011》等文章進行匯報和投稿，在鍛煉自己的同時，在在一定程度上履行了作為宣傳員的職責和義務。

三、工作反思及心得

在為期半年之久的學習、實踐工作生活當中，個人雖然在業(yè)務技能知識層面上有了明顯的提高，同時，也能夠積極主動的完成上級交付的各項任務，但仍舊對相關具體設備元器件的原理、性能及具體詳細的操控方法不能做到細致深入的探究和科學有效的學習、總結及回顧，心中一直隱憂疑惑。作為一名地鐵電氣工作人員，個人深知自己肩上所擔負的重要職責，為此，在以后的工作當中，個人除了要充分利用一切有效時間來彌補和鞏固專業(yè)知識的同時，更需要繼續(xù)加強與相關專業(yè)人員的溝通與交流學習，不斷拓展、挖掘個人的知識視野和潛力，逐步實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的進一步提高和改善。最后，我要特別借此機會，向自我入職以來的所有同事伙伴和技術團隊人員致敬！真心謝謝你們一直以來給我的信任與鼓勵、幫助與支持、理解與關懷，相信通過我們共同的團結和努力，我們會克服一切困阻，不斷突破自己、超越自己、活出我們青春真正的風采，實現(xiàn)人生征程中新的跨越與發(fā)展。

第3篇：肥東縣工作總結及今后工作打算肥東縣2010年工作總結及今后工作打算

中共肥東縣委

一、2010年經(jīng)濟社會發(fā)展做法及成效

今年以來，我縣在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設更加美好肥東的目標，扎實工作，奮力拼搏，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出加速發(fā)展、蒸蒸日上的良好勢頭。初步預測，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值200億元，增長22%；完成財政收入14.5億元，增長36.8%，其中地方財政收入9.2億元，增長26%；農(nóng)民人均純收入6745元，增長13%。

（一）抓經(jīng)濟，綜合實力顯著增強。

預計完成規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值達265億元，規(guī)上工業(yè)增加值達76億元，增長25%。完成投資205億元，增長29.3%，其中工業(yè)投資110億元，增長30%。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟亮點紛呈，市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)達80家，榮獲全國首批綠色能源示范縣。第三產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，成功創(chuàng)辦全省首個省級商貿(mào)物流開發(fā)區(qū)，預計完成社會消費品零售總額35億元，增長16.7%，被評為“安徽省家電下鄉(xiāng)工作先進縣”。

（二）抓改革，發(fā)展活力不斷激發(fā)。

縣政府機構改革穩(wěn)步實施，基層醫(yī)療衛(wèi)生體制等改革扎實推進，重大項目電子監(jiān)察系統(tǒng)作用顯現(xiàn)，投資環(huán)境得到顯著改善，預計全

年實現(xiàn)招商引資130億元，增長30%。

（三）抓統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)一體步伐加快。

縣城改造步伐加快，全年預計投入10億元用于縣城建設，創(chuàng)建全省文明縣城工作扎實有效。“擴權強鎮(zhèn)”、“強鄉(xiāng)帶村”成效明顯，全省新農(nóng)村建設現(xiàn)場會在我縣召開?；A設施建設進展迅速，群眾生產(chǎn)生活條件不斷改善。

（四）抓民生，和諧肥東加速構建。

累計投入5.2億元，29項民生工程扎實推進。新農(nóng)保全縣參保登記率超過80%，居全省首位。社會事業(yè)大步進位，榮獲“安徽省教育強縣”稱號。計生工作不斷夯實，精神文明建設全面加強，社會大局安定和諧。

（五）抓黨建，崛起保障全面強化。

成功舉辦肥東發(fā)展高層論壇，榮獲“全省農(nóng)村基層組織建設先進縣”，全省農(nóng)村基層組織建設重點工作推進會在我縣召開。反腐倡廉制度建設執(zhí)行年活動扎實開展，村級監(jiān)督委建設經(jīng)驗在全省推廣。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的差距和不足：總體實力依然不強，經(jīng)濟結構仍需優(yōu)化；區(qū)域發(fā)展仍不平衡，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌任重道遠；投資環(huán)境存在差距，制約瓶頸亟待解決；社會事業(yè)依然滯后，民生投入有待加大；黨的建設還需要進一步加強。

二、“十二五”時期的發(fā)展思路、奮斗目標和工作重點

（一）發(fā)展思路：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“富民強縣”為主線，牢固樹立包容性增長理念，積極搶抓承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、合肥經(jīng)濟圈建設雙重機遇，始終堅持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化協(xié)同推進，不斷加快科學發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展進程，在新的起點上全力建設更加美好的肥東。

（二）奮斗目標：到2015年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達840億元，年均增長33%；

財政收入超79.8億元，年均增長40.6%；農(nóng)民人均純收入達14000元，年均增長16%。

（三）工作重點：

一是堅持“三化聯(lián)動”。

實施工業(yè)化提升工程，力爭2015年全縣規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達到1700億元，規(guī)上企業(yè)超600戶。實施城鎮(zhèn)化加速工程，力爭到2015年城鎮(zhèn)化率超過55%，2020年實現(xiàn)合肥東部新城規(guī)劃建設面積100平方公里、人口100萬。實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化壯大工程，力爭建成我省首個國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)。二是緊抓項目建設。充分發(fā)揮重大項目電子監(jiān)察系統(tǒng)作用，暢通重大項目建設“綠色通道”，力爭“十二五”末，全社會固定資產(chǎn)投資累計達2700億元，年均增長33%。三是擴大改革開放。加快園區(qū)建設，盡快使肥東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)跨入省級先進行列、合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園躋身國家級的循環(huán)經(jīng)濟示范園、合肥商貿(mào)物流開發(fā)區(qū)成為全省專業(yè)市場的典范。加快投融資等

關鍵領域改革，繼續(xù)堅持大開放理念，打造投資“洼地”，力爭再引進一批帶動性強的億元、十億元以上項目。四是增進民生福祉。不斷對民生工程提標擴面。繼續(xù)加快文化、衛(wèi)生體制改革，力爭“十二五”末基本普及學前和高中階段教育。緊抓計生工作不放松，扎實推進“六五”普法，全面推廣“楓橋經(jīng)驗”，努力促進社會和諧。五是強化黨建保障。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，突出加強思想政治、基層組織、干部隊伍、工作作風建設，大力營造良好政治生態(tài)，奮力奪取又好又快發(fā)展新業(yè)績。

第4篇：工作總結及今后的工作打算2015年工作總結及今后的工作打算

本人自年參加工作以來一直在大張樓有線電視站從事技術維護工作，通過刻苦學習和認真工作，樹立了全心全意為人民服務的理念。在本職工作中愛崗敬業(yè)、勤學苦練，努力學習新技術、新理論，不斷提高業(yè)務水平和必備的技能。近年來，自己一直堅守工作崗位，力求精益求精?，F(xiàn)將近2015年的工作總結如下：

一、學習專業(yè)理論知識方面

2015年6月參加縣廣電公司組織的技術培訓，掌握了數(shù)字電視的工作原理，進而進一步提高了數(shù)字電視的維護水平。并且，充分利用自己的業(yè)余時間著重學習了數(shù)字電視原理的基礎知識、數(shù)字有線電視傳輸技術和維修維護管理等基礎知識，理論知識水平得到顯著提高。

二、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果

作為一名基層技術人員，嚴格要求自己，以高度的事業(yè)心和責任感，一絲不茍的做好本職工作，積累經(jīng)驗，努力提高業(yè)務技術水平。在熟悉設備性能和工作原理的基礎上，遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結協(xié)作，并圓滿完成巡查線路、排除故障等各項任務。

1、有線電視“戶戶通”工作成績顯著。為推進工作順利開展，積極與大張樓鎮(zhèn)有關部門協(xié)調(diào)，發(fā)動鎮(zhèn)村力量，加大宣傳力度，2015年“戶戶通”取得好的成績。

2、數(shù)字電視維護工作扎實。每接到一起廣電用戶申請

1的故障維修維護電話，能及時到達現(xiàn)場，為用戶排除故障，讓用戶享受最好的服務。

3、信號費做到應收盡收。

4、圓滿廣電寬帶拓展業(yè)務。在廣泛宣傳的基礎上，利用親情、友情、人情及多種社會資源，不斷拓展業(yè)務，圓滿完成2015年的任務。

三、自身缺點不足

“金無足赤，人無完人”。每個人都有自己的缺點，對于我而言，最大的缺點就是服務態(tài)度欠佳。接到用戶電話，交流時過于急躁，急于解決用戶遇到的問題，而忽略自己說話的語氣，很容易造成用戶誤解。下一步，我將進一步加強學習，克服急躁心理，耐心與用戶交流，端正服務態(tài)度，提高群眾滿意度。

四、今后的工作打算

在今后的工作學習中，我將堅持不懈提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務技能水平，奮發(fā)進取，取長補短，以飽滿的工作熱情和生命的斗志投身到廣播電視基層工作中去，爭當一名優(yōu)秀的維修維護技術人員。

服務質(zhì)量是廣電網(wǎng)絡的生命線。做好技術維護工作，提高服務質(zhì)量，堅持不懈的繼續(xù)抓好維修維護工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高維護運行水平，確保有線電視系統(tǒng)的安全優(yōu)質(zhì)播出。

第5篇：工作總計及今后打算2013年工作總結暨今后工作打算

2013年馬上過去了，通過學習董事長講話精神以及2013年開展的“執(zhí)行力落實年”活動，各方面都得到了較大的充實和提高，我在集團、礦領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照集團、礦的要求，較好地完成了自己的本職工作。工作也有了很大的起色，但也存在許多的不足?，F(xiàn)將我的個人工作總結如下：

一、2013年工作完成情況：

（一）設備安裝、檢修及更新改造

1、地面高低壓無功補償增容系統(tǒng)改造。由原來的600KVAR改造至1800KVAR，并在空壓機房和主扇風機房分別增加了一臺低壓無功補償裝置，完善了功率因數(shù)補償不夠的現(xiàn)象，降低了力率調(diào)整電費；

2、主扇風機變頻控制系統(tǒng)改造。由原來的工頻控制系統(tǒng)改造成變頻控制，完善了主扇風機的調(diào)頻控制系統(tǒng)，有效的保障了礦井的通風系統(tǒng)；

3、井下采區(qū)變電所及乳化泵搬遷。采區(qū)變電所原位于5120聯(lián)絡巷上側，后因51采區(qū)的延伸，采區(qū)變電所距離較遠，供電系統(tǒng)繁瑣并電纜投入較大，遂將其搬遷至5121聯(lián)絡巷，并將原5120聯(lián)絡400移變也搬遷至5121聯(lián)絡巷，形成采區(qū)變電所，采區(qū)變電所采用10kV高壓供電，電源引自中央變電所PBG高壓配電裝置，供電距離約680米。采區(qū)變電所內(nèi)布置KBSGZY-400kVA/6/0.69kV型礦用隔爆移動變電站2臺，KBSG-200kVA/6/0.69kV型礦用隔變壓器3臺，KBZ16-630/660型礦用隔爆低壓饋電開關8臺，ZBZ-4.0M型礦用隔爆照明信號綜合保護裝置1臺，按質(zhì)量標準化要求進行安裝，負責為采區(qū)泵房及51采掘工作面等設施提供電源，為便于維護及管理把原乳化泵房也搬遷至采區(qū)變電所；

4、870軌道大巷臨時變電所的安裝。原870巷供電引至中央變電所，供電距離較遠，遂在870軌道大巷1#聯(lián)絡巷安裝了一臺KBSGZY-500kva6/0.69kV型礦用隔爆移動變電站1臺，KBSG-200kVA/6/0.69kV型礦用隔變壓器1臺，KBZ16-630/660型礦用隔爆低壓饋電開關2臺，ZBZ-4.0M型礦用隔爆照明信號綜合保護裝置1臺，負責為870軌道大巷綜掘機、870皮帶大巷及52采區(qū)供電；

5、31采區(qū)乳化泵搬遷。31采區(qū)乳化泵位于3101中運回風巷，后因采區(qū)供液較遠，崗位工較少，遂將其搬遷至870軌道大巷1#聯(lián)絡巷內(nèi)，由看變電所人員兼職看管乳化泵，有效的減少采面供液距離，同時解決了崗位工較少的情況，保障了采面供電及供液的可靠性；

6、各采煤工作面設備安裝。隨著采煤計劃的落實，先后指導并指派專職機電工對51采區(qū)和31采區(qū)各采煤工作面設備進行安裝調(diào)試，并組織驗收；

7、3102采區(qū)乳化泵房安裝。針對31采區(qū)供液問題，原用3101乳化泵對兩采區(qū)同時供液，供液質(zhì)量及壓力經(jīng)常出現(xiàn)不夠的情況，為保證供液質(zhì)量及壓力，專門在3102采面安裝了兩臺乳化泵；

8、采區(qū)泵房搬遷。隨著51采區(qū)的延伸，排水系統(tǒng)的簡化，根據(jù)生產(chǎn)需求，隧把原采區(qū)泵房搬遷至5121聯(lián)絡巷上側，優(yōu)化了排水系統(tǒng)，保障了51采區(qū)的排水問題；

9、870軌道大巷1#聯(lián)絡巷臨時配電點及乳化泵搬遷。隨著52采區(qū)的延伸，供電距離較遠達至1300米左右，供電系統(tǒng)不能滿足52采區(qū)的供電，經(jīng)常出現(xiàn)電壓降較大的情況，為保證供電系統(tǒng)的完善，滿足52采區(qū)的供電需求，隧將870軌道大巷1#聯(lián)絡巷臨時配電點搬遷至870軌道大巷3號聯(lián)絡巷，延伸高壓電纜790米，并增加了兩臺變

壓器，一臺高防開關；

10、據(jù)集團公司要求對井上下各部門工區(qū)用電統(tǒng)計及考核，同期制定了井上下用電相關制度，并在井上下安裝了電度計量箱共計19臺；

11、地面振動篩的安裝。根據(jù)礦研究決定篩選塊煤，在洗煤廠精煤處安裝振動篩一臺；

12、針對井上下機電事故率偏高的情況，經(jīng)礦研究決定制定了專項檢修計劃并定于每天13:30至16:30為檢修時間，同時制定了月檢修時間，定于每月28日，加強對井上下設備的檢修力度，力求抓住重點，責任到人，有效減少機電事故的發(fā)生；

13、隨著各巷道的延伸，共計布置安裝各類風水管路5000米。各類排水管路2700米；

14、空壓機房因夏季溫度較高，經(jīng)常出現(xiàn)空壓機報警，停止工作，因此對空壓機房進行降溫改造，安裝了導氣罩，并設置了遮陽網(wǎng)，保障了空壓機的正常運轉(zhuǎn)；

15、維修風機、水泵、風鎬、風鉆、溜子、皮帶機等各種機電設備計1050余臺；

16、布設壓風管路共計2000余米，排水管路4000余米，防塵管路1100余米，乳化泵管路2000余米；

17、布設35mm2高壓電纜1000余米，95mm2電纜500余米,以及其他各種巷道電纜4000余米；

（二）制度建設方面

1、進一步完善井下防爆管理制度，編制電纜吊掛標準、防爆電器檢查標準、防爆電器管理辦法等一系列標準辦法，有效加強防爆檢查力度。

2、進一步加強設備管理，制定了設備管理制度、設備檢修制度、機電維修聯(lián)動響應及預防性維修制度、機電設備維修、驗收完好標準。

3、進一步完善了用電管理制度，編制了峰谷平用電管理制度，及井上下用電考核制度。

4、加強機電材料管理力度，達到節(jié)能降耗的目的，制定了鋼絲繩、電纜、配件考核管理規(guī)定并嚴格執(zhí)行。

5、加強廢舊資料的日常管理，制定了機電廢舊物資的管理規(guī)定。

6、自7月份起對各工區(qū)用電及各項材料進行了考核。

（三）活動開展情況

1、開展“機電運輸安全活動月”活動。根據(jù)集團相關文件的指示精神，積極組織開展了“機電運輸安全，重管理嚴落實”為主題的機電運輸安全活動月活動?；顒悠陂g，加大隱患排查治理力度，進一步強化了職工對機電運輸安全工作重要性的認識，完善了機電運輸管理機制，提高了機電運輸方面的管理水平和防范事故的能力，有效的控制了機電運輸事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)。

2、開展機電技能比武大賽。根據(jù)董事長講話精神，申請組織開展第四屆機電技能比武大賽，比武分電鉗工、電焊工和鋼絲繩叉接三個個工種進行。

3、開展“六月安全月”活動。根據(jù)《關于開展2013年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》的指示精神，根據(jù)活動要求，有針對性地開展了各種抓安全、保生產(chǎn)活動。全面排查井下和地面雨季三防隱患問題，加強設備檢修，提高設備完好率，在設備檢修、維護中提升質(zhì)量標準化建設，實現(xiàn)動態(tài)達標，保證安全生產(chǎn)。

二、工作中的問題及不足：

1、機電安全抓的不夠狠，機電管理重視度需提高

機電安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)得以生存發(fā)展的根本，人的不安全因素，物的不安全因素都直接關系到安全生產(chǎn)，從現(xiàn)實出發(fā)，我礦機電工人來自不同的地方，技術素質(zhì)，脾氣性格都不是很清楚，部分機電設備都是新安裝，還沒有經(jīng)過磨合檢驗，在這兩方面都要投入很大精力，加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全教育，提高員工們的安全意識。

2、業(yè)務素質(zhì)有待加強，提高自身能力

由于感到自己身上的擔子很重，覺得自己的學識、能力和閱歷還需要一定的提高，所以總不敢掉以輕心，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，雖然能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，但還需進一步的提高。在以后的工作中，我還要積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，提高專業(yè)心、責任心，提高工作效率、工作質(zhì)量。

3、機電設備的管理和檢修維護保養(yǎng)不到位。

要充分發(fā)揮機械設備的優(yōu)勢和效能，減少機電事故，提高全礦機電人員的管理維護和保養(yǎng)操作水平。

4、機電培訓工作仍不到位

盡管各單位的機電培訓工作每年都在進行，但是由于員工學習意識不高、培訓內(nèi)容有時針對性不強，理論實際不易結合，造成部分員工學習積極性不高、培訓走過場的現(xiàn)象，甚至以“應付差事”，不認真學習培訓單位安排的課程等。

三、下一步工作打算：

1、必須堅持不懈地抓好機電管理工作。

機電系統(tǒng)工種繁多，人員配備不足，一人身兼兩個工種，種種類似情況都是存在的。我在今后的工作中將保質(zhì)保量完成上級領導下達的各項任務。

2、狠抓機電設備管理、加強大型機電設備的日常維護、定期檢查、檢驗和檢修制度；嚴加考核，務必使各班組認真貫徹執(zhí)行，促使機電運輸系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行。增強機電管理責任感，把機電工作做的更好。

3、繼續(xù)保持機電培訓工作，提高機電員工隊伍素質(zhì)

堅持定期對職工進行技術培訓和考核，轉(zhuǎn)變員工的學習態(tài)度，有效提高隊伍素質(zhì)。杜絕培訓走過場等消極學習方法。

①、利用每次會議時間，對職工進行素質(zhì)教育的技術培訓。

②、制定機電設備檢修計劃，督促隊組認真完成。

4、推進機電標準化工作的進一步實施，實現(xiàn)機房硐室的達標。

5、加強和員工間的溝通，總結機電管理的經(jīng)驗，彌補不足，制定規(guī)劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。此外，使用單位對新機電設備維護使用保養(yǎng)的落實情況，機電部應加強監(jiān)督和考察，以做到對設備負責，對員工負責，對集團負責。

6、在集團及礦的領導下，保質(zhì)保量完成全年的任務目標。

總結人：

馬慶平

二〇一三年十二月六日

第6篇：dinggao職業(yè)高中工作總結及今后打算巴楚縣職業(yè)高中2010年工作總結及2011年工作計劃

一、2010年工作回顧：

回顧即將過去到2010年，巴楚縣職業(yè)高中在縣委、縣政府和教育局的領導下，得到大力支持，縣政府投資近千萬，為職高建設一系列教學基礎設施，是職高舊貌換新顏，同時學校黨支部始終緊緊圍繞勞動力市場的需求，以服務巴楚經(jīng)濟發(fā)展為辦學宗旨，靈活開設專業(yè)，不斷擴大規(guī)模，根據(jù)巴楚經(jīng)濟實際發(fā)展狀況，重新調(diào)整專業(yè)，調(diào)整后的專業(yè)為：①機電一體化專業(yè)（機械加工）、②汽車電子應用技術（汽車維修）、③烹飪、④紡織技術、⑤地毯編織、⑥計算機及應用、⑦裁縫、⑧建筑裝飾、⑨美容美發(fā)9個專業(yè)。其中主力專業(yè)為：機電一體化專業(yè)（機械加工）、汽車電子應用技術（汽車維修）、烹飪和紡織技術。

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)教育主管部門要求，2010年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為我校輸送學生560名，加上2009年的1062名學生，共計學生1622名。我校在冊教職工38名，領導2人，專業(yè)教師18人，文化課教師12人，生活老師、后勤人員11人。學校占地面積96567平方米，其中綜合教學樓6832平方米，烹飪車間891平方米；實訓基地占地9993平方米，其中實訓廠房5118平方米。

2010年初我校根據(jù)縣委、縣人民政府以及相關文件精神及《巴楚縣事業(yè)十一五規(guī)劃目標》的要求，新建成總投資4028170.9元的實訓車間5118.63平方米；3月底總投資809180.24元的烹飪車間完工，共計891.8平方米；6月底總投資7089598.79元的綜合教學樓完工，綜合教學樓總計6832.82平方米。

新的實訓場所及附屬工程完工后購置實訓設備172萬元，基礎配套設施投資128萬元。3月底汽車維修車間專業(yè)維修設備安裝調(diào)試完畢，主要硬件設備有：龍門舉升機、四柱定位專用舉升機、四輪定位儀、大梁校正臺、烤漆房、外形修復機，新廠房可容納70名學生實習，4月初學生在新建成的實訓車間內(nèi)系統(tǒng)的進行實地培訓、實習。同時完成機械加工、電焊車間的設備購置及安裝調(diào)試，主要設備有臥室車床、刨床、銑床、搖臂鉆床、卷板機、沖床、等離子弧切割機、電焊機等，同時可容納150名學生實習。烹飪車間購置實習設備48.8萬元，主要供烹飪班學生實習，同時可容納80名學生實習。

4月初，前期準備工作已基本完成，在縣委縣政府的大力支持下，我校實訓基地開始試運行，試運行2個月，7月經(jīng)縣委縣政府、教育局的批示，為全面貫徹教育方針，適應改革發(fā)展要求，我校成立了由機械加工車間、汽車維修車間組成的校辦企業(yè)，全稱為：巴楚縣通用技術服務有限責任公司，從7月開始已正常對外營業(yè)，主要生產(chǎn)高低床、單人床、學生用課桌椅、餐桌、常壓鍋爐等產(chǎn)品，并且承接各類機械加工業(yè)務以及承接各類車輛維修業(yè)務，月修理各類車輛200余臺次，生產(chǎn)經(jīng)營逐步走向正軌。

8月底我校全體教職工搬遷至新校舍，新建成的綜合教學樓，有85間宿舍，可容納680名學生住宿，18間教室，可容納900名學生上基礎文化課。

現(xiàn)已基本完成下半學年的教學任務目標，確保了125名學生在機械加工車間的電焊、沖壓、彎管、鉆孔、卷板、折板、車床操作、原材料裁剪切割等崗位實習，熟練操作技能，完成培訓任務同時讓學生掌握技能。實現(xiàn)了在汽車發(fā)動機維修、汽車底盤維修、汽車電路維修、汽車空調(diào)維修、烤鉚噴漆等崗位對125名學生重點培訓，使學生學會汽車維修各崗位基本技能，通過后期實習以及實踐熟練的掌握了維修技能，使學生提高汽車維修技能，達到理想就業(yè)的目的。

在在穩(wěn)定方面，我校積極開展“平安單位”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”創(chuàng)建，深入開展學習創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動活動。

在黨建方面堅持了黨支部領導下的校長負責制，加強了組織建設、領導班子建設。

在德育方面堅持加強學生思想道德建設，認真貫徹黨的教育方針，不斷強化教學師資隊伍的建設，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進學校的精神文明建設。

二、工作中存在的不足

2010年在縣委政府的親切關懷和大力支持下雖做出了一點成績，但離縣委、政府的要求還有一定距離，為了使2011年我校的各項工作更上一個臺階，縣將2010年工作中的不足之處總結如下，1、2010年地區(qū)分配我縣職業(yè)高中招生計劃800名學生，實際招生560名，沒完成原因主要是：職業(yè)教育相關優(yōu)惠政策宣傳不到位以及部分學生家長觀念比較落后。今后要加大宣傳力度，使學生家長改變落后的觀念，完成招生任務。

2、由于紡織技術專業(yè)沒有正規(guī)的實訓基地，缺乏場所和設備，學生只能在校外實習點進行實習，因此對部分學生失去監(jiān)管，學生流失嚴重，今后要爭取更多的資金投入到紡織技術專業(yè)建設中，盡快完成建設項目。

3、由于缺乏懂操作技術的專業(yè)實踐指導教師及雙師型教師，無法對學生進行實踐操作指導。為了鞏固我校的師資力量，今后由相關部門組織考核選送部分有一定專業(yè)理論知識的教師赴職業(yè)學院學習實踐操作或通過人事部門招聘專業(yè)技能雙師型教師，從企業(yè)和社會上聘請可以授課的專業(yè)技術人才。

4、學校辦學理念跟不上市場發(fā)展需求，辦學不夠靈活，不適應市場經(jīng)濟，不能吸引學生。今后結合我縣實情將重點開設汽車維修、林果業(yè)、機械加工等專業(yè)，以便學生就讀完職業(yè)教育后更好的就業(yè)。

三、2011工作計劃

1、認真履行工作職責，不打折扣的完成縣委、政府下達安排的各項任務。

2、2011年將根據(jù)巴楚縣各產(chǎn)業(yè)結構，我校擬開設技術技能培訓：民族織繡、農(nóng)產(chǎn)品加工、汽車維修、機械加工、裁縫、烹飪、裝潢、美容美發(fā)、紡織技術、地毯編織、服裝加工等11個專業(yè)，計劃招生800人。

3、我校將總結2010年教學工作的具體經(jīng)驗措施，鞏固我校師資力量，利用假期把我校學科（專業(yè)）帶頭人、骨干教師、教學能手送至企業(yè)培訓實習，聘請企業(yè)專家組成專業(yè)課程開發(fā)指導

委員，安排骨干教師到企業(yè)生產(chǎn)車間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術人員或技術骨干作為學校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的整體水平。

4、積極申報“十二五”基礎能力建設項目，利用項目資金進一步規(guī)劃好、建設好校園，讓本校學生能在一個環(huán)境優(yōu)美、教育教學設備齊全、實訓操作方便的場所學到一門手藝。

5、進一步完善巴楚縣通用技術服務有限責任公司的各項規(guī)章制度，力爭為企業(yè)創(chuàng)造出更多的效益，達到以廠養(yǎng)校的目的。

6、從我縣實際出發(fā)，確定重點，開設汽車維修、機械加工、設施農(nóng)業(yè)、烹飪等課程。

7、提高現(xiàn)有教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)本校編制，聘用專業(yè)技術教師，加強“雙語”教育和法制教育，重視學生“德、智、體、美、勞”全面教育，同時還要從“能力本位”指導思想培養(yǎng)學生過硬的專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進入社會受歡迎、能競爭，成為貧困牧民家庭脫貧致富的好幫手。

8、加強學校管理、完善規(guī)章制度，領導、教師、學生按制度辦事。主要管理好專向資金，即貧困農(nóng)牧民家庭學生的生活補助，使這一黨的惠民政策真正落實到實處。

9、充分利用和發(fā)揮好縣委、政府給我校的優(yōu)惠政策，拓寬發(fā)展思路，使已購置的各種設備發(fā)揮更大作用。

10、將在“產(chǎn)教結合辦學”、“提高就業(yè)質(zhì)量”的辦學觀念實踐中，逐步認清學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通

過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)等方面開展工作。

11、通過校辦企業(yè)充分發(fā)揮學校綜合教學技術和人才集中的優(yōu)勢，把科學技術轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，產(chǎn)教結合，將理論知識與實踐相結合，推進教育體制改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為巴楚縣經(jīng)濟建設服務，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，改善辦學條件，擴大教學規(guī)模，培養(yǎng)更多人才。

巴楚縣職業(yè)高中

2010年11月9日

第7篇：檢察院季度工作總結及今后打算檢察院季度工作總結及今后打算

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年初以來，我院在分院、林業(yè)局黨委的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行“三個代表”和十六大精神，按照省院下達的目標考核細則的要求，以“公正執(zhí)法、加強監(jiān)督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”為工作方針，以為林業(yè)局經(jīng)濟建設服務為宗旨，加大了打擊各類刑事犯罪的力度，強化了偵查、審判等執(zhí)法監(jiān)督工作，保證各項檢察工作的開展。同時，我們積極參加了社會治安綜合治理工作，為十八站林業(yè)局的社會穩(wěn)定，為企業(yè)的振興和發(fā)展做出了新的貢獻。

一、年初以來各科工作情況

1、偵查監(jiān)督工作

截止到目前我院偵查監(jiān)督科共受理審查逮捕案件xxxxxxxx，其中批準逮捕xxxxxxxx，不批準逮捕xxxxxxxx。批捕和不批捕準確率都是10xxxx。都能在法定時限內(nèi)結案。對偵查活動中的違法問題都能夠及時提出糾正意見。

2、公訴工作

到目前為止，公訴部門共受理各類刑事案件xxxxxxxx，已起訴到法院xxxx，其中xxxx均做有罪判決，案件起訴率10xxxx，并都在法定時限內(nèi)結案，做到無錯案發(fā)生。確保審查過程中適用

退補偵查和不起訴的案件準確率均達10xxxx。

3、反貪工作

今年我院反貪局認真貫徹林業(yè)局黨委政法委和上級院的文件精神，充分發(fā)揮檢察職能作用，堅持打防并舉，收到了較好的社會效果和法律效果。到目前共初查xxxxxxxx。由于沒有確鑿證據(jù)沒有立案。

4、反瀆職侵權工作

由于案源枯竭，到目前為止，我院瀆偵初查一起案件，還沒有立案。年初以來，瀆職侵權偵查局做了大量的基礎工作，與我院監(jiān)所科、偵查監(jiān)督科、控申科密切合作，深入到公安局派出所、治安科、刑警隊等單位調(diào)閱卷宗，掌握了一些有價值的線索，在下一步的工作中，我院將全力以赴地抓辦案，多渠道、寬領域地收集案件線索，爭取在查辦瀆偵案件上有新突破。

5、控申、舉報檢察工作

到目前這止，控申科共接待群眾來訪xxxx次，非本院管轄，直接答復。受理經(jīng)濟犯罪舉報線索信訪xxxx，系貪污犯罪線索，分流到本院反貪部門。

我們認真落實了“三個”要求。以解決疑難纏訪為重點，全面做好控申舉報接待工作。在接待來訪者過程中，我們做到了

“三個”，對每名來訪者所提出的問題都進行了耐心細致地解答、梳導，將來信來訪反映的問題及時加以處理，并將處理結果反饋給來訪者，首訪成功率達到9xxxx以上，給來訪群眾以滿意的答復，限度地緩解和消除各種矛盾，盡量避免上訪事件的發(fā)生，沒有涉法上訪案件，切實做好了穩(wěn)定工作。

6、民行工作

到目前為向法院制發(fā)檢察建議xxxx，已被法院采納。

7、監(jiān)所檢察工作

我院駐所員月平均駐所時間達20天，重大節(jié)日都主動召集政法委領導、公安、法院領導對看守所安全防范工作進行檢查，并定期對看守所的執(zhí)法活動實行全方位監(jiān)督，監(jiān)所執(zhí)法檢查糾正率達10xxxx。到目前為止未發(fā)生重大安全和責任事故。在加強安全防范的同時，還加強了對人犯、特別是重刑犯、未成年犯的思想教育。

8、人民監(jiān)督員的試點工作。

三月份，我院啟動人民監(jiān)督員監(jiān)督程序辦理監(jiān)督案件xxxxxxxx，即對犯罪嫌疑人王建存涉嫌貪污案決定不起訴、實施了監(jiān)督。犯罪嫌疑人王建存系十八站林業(yè)局財務科副科長（分管清欠工作），在2002年4月份十八站林業(yè)局查班河林場與十八站林業(yè)局青松加工廠清欠當中，查班河林場會計劉鳳春（另案處理）發(fā)現(xiàn)青松加工廠與查班河林場應收與應付之間差28,435.0xxxx，便將此事告訴了王建存，王讓把這筆錢先轉(zhuǎn)到查班河林場帳上，留著處理財務科及個人餐費。2002年12月份，王建存給劉鳳春打電話：“有時間過來把餐費給我處理一下”。劉表示同意，并于同日找到本單位出納員劉長秋在虛設的袁曉文的帳戶上提出了現(xiàn)金15,000.0xxxx交給了王建存，王建存辯解此款用于支付

單位餐費和2003年單位打火時購買給養(yǎng)。本案經(jīng)我院反貪局偵查終結，移送起訴，（因事實不清，證據(jù)不足）經(jīng)兩次退補偵查，仍不符合起訴條件，我院公訴科擬對王建存不起訴。啟動人民監(jiān)督員監(jiān)督程序后，三名人民監(jiān)督員經(jīng)過審查一致同意承辦部門的意見。本案經(jīng)檢委會討論后，已上報地區(qū)檢察分院審批。

9、其它工作

今年我院各項工作均穩(wěn)中有升，能夠準確及時完成傳真、傳輸工作，檔案管理、贓款贓物管理、計劃生育、保密等各項工作均有起色，全年未出現(xiàn)跑密、泄密現(xiàn)象。今年我院在十八站林業(yè)局電視臺播出3篇報導，在《

第四篇：肥東縣2010年工作總結及今后工作打算

肥東縣2010年工作總結及今后工作打算

中共肥東縣委

一、2010年經(jīng)濟社會發(fā)展做法及成效

今年以來，我縣在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設更加美好肥東的目標，扎實工作，奮力拼搏，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出加速發(fā)展、蒸蒸日上的良好勢頭。初步預測，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值200億元，增長22%；完成財政收入14.5億元，增長36.8%，其中地方財政收入9.2億元，增長26%；農(nóng)民人均純收入6745元，增長13%。

（一）抓經(jīng)濟，綜合實力顯著增強。預計完成規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值達265億元，規(guī)上工業(yè)增加值達76億元，增長25%。完成投資205億元，增長29.3%，其中工業(yè)投資110億元，增長30%。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟亮點紛呈，市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)達80家，榮獲全國首批綠色能源示范縣。第三產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，成功創(chuàng)辦全省首個省級商貿(mào)物流開發(fā)區(qū)，預計完成社會消費品零售總額35億元，增長16.7%，被評為“安徽省家電下鄉(xiāng)工作先進縣”。

（二）抓改革，發(fā)展活力不斷激發(fā)。縣政府機構改革穩(wěn)步實施，基層醫(yī)療衛(wèi)生體制等改革扎實推進，重大項目電子監(jiān)察系統(tǒng)作用顯現(xiàn)，投資環(huán)境得到顯著改善，預計全-1-

年實現(xiàn)招商引資130億元，增長30%。

（三）抓統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)一體步伐加快。縣城改造步伐加快，全年預計投入10億元用于縣城建設，創(chuàng)建全省文明縣城工作扎實有效?！皵U權強鎮(zhèn)”、“強鄉(xiāng)帶村”成效明顯，全省新農(nóng)村建設現(xiàn)場會在我縣召開。基礎設施建設進展迅速，群眾生產(chǎn)生活條件不斷改善。

（四）抓民生，和諧肥東加速構建。累計投入5.2億元，29項民生工程扎實推進。新農(nóng)保全縣參保登記率超過80%，居全省首位。社會事業(yè)大步進位，榮獲“安徽省教育強縣”稱號。計生工作不斷夯實，精神文明建設全面加強，社會大局安定和諧。

（五）抓黨建，崛起保障全面強化。成功舉辦肥東發(fā)展高層論壇，榮獲“全省農(nóng)村基層組織建設先進縣”，全省農(nóng)村基層組織建設重點工作推進會在我縣召開。反腐倡廉制度建設執(zhí)行年活動扎實開展，村級監(jiān)督委建設經(jīng)驗在全省推廣。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的差距和不足：總體實力依然不強，經(jīng)濟結構仍需優(yōu)化；區(qū)域發(fā)展仍不平衡，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌任重道遠；投資環(huán)境存在差距，制約瓶頸亟待解決；社會事業(yè)依然滯后，民生投入有待加大；黨的建設還需要進一步加強。

二、“十二五”時期的發(fā)展思路、奮斗目標和工作重點

（一）發(fā)展思路：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“富民強縣”為主線，牢固樹立包容性增長理念，積極搶抓承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、合肥經(jīng)濟圈建設雙重機遇，始終堅持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化協(xié)同推進，不斷加快科學發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展進程，在新的起點上全力建設更加美好的肥東。

（二）奮斗目標：到2015年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達840億元，年均增長33%；財政收入超79.8億元，年均增長40.6%；農(nóng)民人均純收入達14000元，年均增長16%。

（三）工作重點：

一是堅持“三化聯(lián)動”。實施工業(yè)化提升工程，力爭2015年全縣規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達到1700億元，規(guī)上企業(yè)超600戶。實施城鎮(zhèn)化加速工程，力爭到2015年城鎮(zhèn)化率超過55%，2020年實現(xiàn)合肥東部新城規(guī)劃建設面積100平方公里、人口100萬。實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化壯大工程，力爭建成我省首個國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)。二是緊抓項目建設。充分發(fā)揮重大項目電子監(jiān)察系統(tǒng)作用，暢通重大項目建設“綠色通道”，力爭“十二五”末，全社會固定資產(chǎn)投資累計達2700億元，年均增長33%。三是擴大改革開放。加快園區(qū)建設，盡快使肥東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)跨入省級先進行列、合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園躋身國家級的循環(huán)經(jīng)濟示范園、合肥商貿(mào)物流開發(fā)區(qū)成為全省專業(yè)市場的典范。加快投融資等

關鍵領域改革，繼續(xù)堅持大開放理念，打造投資“洼地”，力爭再引進一批帶動性強的億元、十億元以上項目。四是增進民生福祉。不斷對民生工程提標擴面。繼續(xù)加快文化、衛(wèi)生體制改革，力爭“十二五”末基本普及學前和高中階段教育。緊抓計生工作不放松，扎實推進“六五”普法，全面推廣“楓橋經(jīng)驗”，努力促進社會和諧。五是強化黨建保障。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，突出加強思想政治、基層組織、干部隊伍、工作作風建設，大力營造良好政治生態(tài)，奮力奪取又好又快發(fā)展新業(yè)績。

第五篇：市環(huán)保局2012年工作打算

市環(huán)保局2012年工作打算

一、總體思路

在市委、市政府的正確領導下,以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實十七屆六中全會和第七次全國環(huán)保大會精神，堅持世界眼光、國際標準，發(fā)揮本土優(yōu)勢，積極實施半島藍色經(jīng)濟區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,加快建設海洋生態(tài)文明示范區(qū)，以改善環(huán)境質(zhì)量、保障環(huán)境安全、促進民生改善、服務科學發(fā)展為主線，扎實推進治污減排，著力解決影響可持續(xù)發(fā)展和損害群眾健康的突出環(huán)境問題，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，打造碧水藍天、幸福宜居的城市環(huán)境。

二、主要目標

確保完成國家和省下達的減排任務，初步計劃化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量分別削減3%、3%、2%、3%;市區(qū)空氣質(zhì)量優(yōu)良率保持在90%以上，近岸海域水質(zhì)保持優(yōu)良水平，主要河流水質(zhì)得到進一步改善，飲用水水源地水質(zhì)達標率保持100%；按照“十二五”新的標準要求，順利通過國家環(huán)保模范城市復核，全面提升全市環(huán)境管理水平，環(huán)境安全得到保障。

三、重點工作

（一）強化治污減排，全力完成減排任務

把結構減排放在更加突出位置，積極淘汰落后產(chǎn)能，實行建設項目主要污染物排放總量指標前置審核，控制主要污染物新增排放量。繼續(xù)強化工程減排和管理減排，加快污染物治理，組織實施華電青島發(fā)動電廠2號機組脫硝、海泊河污水處理廠改擴建、新建李村河上游污水處理廠等重點治污減排工程建設，加大老舊黃標車淘汰力度，開展畜牧業(yè)和農(nóng)村生活污染減排；嚴格監(jiān)管，保證治污設施正常運行，挖掘治污潛力，提高治污效率。加強減排統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系建設，嚴格落實污染減排目標責任，組織簽訂減排目標責任書，將污染物總量控制目標分解落實到區(qū)市政府，把污染物削減量分解落實到各重點企業(yè)和具體工程項目，納入全市目標績效考核，加大考核和監(jiān)督力度，強化激勵約束機制。

（二）加強環(huán)灣保護，治理水氣污染

強化重點區(qū)域流域污染防治。推動完成《2011-2012年環(huán)灣保護行動計劃》各項目標任務，加強環(huán)灣流域污染綜合整治,加快城鎮(zhèn)污水處理、污泥處置、垃圾滲濾液處理等環(huán)境基礎設施建設，組織環(huán)灣直排海企業(yè)將污水接入市政管網(wǎng)。組織實施大沽河環(huán)境保護規(guī)劃，實施河道截污、清淤，推進污染點源治理，規(guī)劃建設生態(tài)補水工程，推進河道生態(tài)治理和修復；對墨水河、李村河下游、海泊河下游等重點河流實施綜合整治，落實跨界河流斷面水質(zhì)交接責任制度，開展生態(tài)補償，進一步改善河流水質(zhì)。調(diào)整飲用水源保護區(qū)劃，實施部門聯(lián)動，強化環(huán)境執(zhí)法，進一步加強重點飲用水源地環(huán)境保護。建設膠州灣海洋浮標監(jiān)測站，不斷完善環(huán)膠州灣區(qū)域陸海統(tǒng)籌環(huán)境監(jiān)測評價體系。

強化大氣污染防治。開展灰霾、PM2.5監(jiān)測和分析研究。深化機動車排氣污染防治，強化執(zhí)法監(jiān)管，研究擴大高污染黃標車限行區(qū)域范圍，落實高污染黃標車淘汰資金補助政策，進一步淘汰高污染黃標車。嚴格執(zhí)行國Ⅳ新車標準，加強監(jiān)督檢查，確保全市銷售車用燃油達到國Ⅲ標準。推進油氣污染治理工程建設，完成市區(qū)及五市建成區(qū)儲油庫、加油站和油罐車油氣治理任務；加強監(jiān)督管理，確保油氣污染治理設施正常運行。完善黑煙車動態(tài)信息庫，繼續(xù)組織開展黑煙車有獎舉報活動。治理燃煤污染，組織電力及工業(yè)企業(yè)開展鍋爐除塵設施升級改造；會同有關部門抓好建筑工地、工礦企業(yè)、道路運輸揚塵污染監(jiān)管，繼續(xù)改善環(huán)境空氣質(zhì)量。

（三）構建全防全控體系，提高工業(yè)污染防治水平

嚴格落實環(huán)境影響評價和“三同時”制度，引導企業(yè)采用先進工藝和先進技術裝備，淘汰落后產(chǎn)能，從源頭上防治污染。提高全市污染源在線監(jiān)控系統(tǒng)運行水平，增強環(huán)境監(jiān)管能力；對“雙超雙有”企業(yè)，實施重點企業(yè)清潔生產(chǎn)審核，從生產(chǎn)過程減少污染；嚴格執(zhí)行新的排放標準，督促企業(yè)改進污染防治設施，對不能穩(wěn)定達標排放企業(yè)，實施污染治理再提高工程；對嚴重超標企業(yè)，依法進行限期治理，促進企業(yè)提升環(huán)境管理水平。強化經(jīng)濟約束和激勵機制，推進揚塵污染收費和城市污水處理廠超標排污收費工作，依法全面足額征收排污費；積極推行環(huán)境污染責任保險，完善企業(yè)環(huán)保信息征信系統(tǒng)；發(fā)揮環(huán)保專項資金的導向作用，對燃煤電廠脫硝等重點行業(yè)污染治理予以支持，促進工業(yè)企業(yè)污染治理。加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)環(huán)境管理，推進園區(qū)環(huán)?；A設施建設，引導企業(yè)進入園區(qū)發(fā)展。做好老企業(yè)搬遷環(huán)境管理和服務工作,幫助指導企業(yè)減少污染物產(chǎn)生和排放,處置遺留的工業(yè)廢物。

（四）加強農(nóng)村環(huán)境保護，推進生態(tài)市建設

落實生態(tài)市建設目標責任要求，推進生態(tài)區(qū)（市）、生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、生態(tài)村創(chuàng)建工作。完善農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標責任制，開展農(nóng)村環(huán)境連片整治，落實好“以獎促治”、“以獎代補”的政策措施，加強農(nóng)村飲用水水源地保護、生活污水和垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖污染治理，組織實施一批中央和市財政支持的農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目，樹立我市農(nóng)村污水處理典型，探索建立適合我市實際的農(nóng)村污水處理運行機制，推動環(huán)境保護基礎設施和服務向農(nóng)村延伸。加大農(nóng)村地區(qū)工礦企業(yè)污染防治力度，防止污染向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。嚴格農(nóng)作物秸稈禁燒管理，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物資源化利用。

（五）堅持環(huán)保為民，解決群眾關心的環(huán)境問題

保持環(huán)境執(zhí)法高壓態(tài)勢，深入開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”環(huán)保專項行動，堅決查處環(huán)境違法行為。調(diào)整聲環(huán)境功能區(qū)劃,加強噪聲污染治理，著力解決噪聲擾民問題；修訂完善餐飲行業(yè)污染防治有關規(guī)定,強化監(jiān)督管理，減少餐飲業(yè)油煙噪聲擾民現(xiàn)象。組織企業(yè)向社會發(fā)布環(huán)境報告,開展“企業(yè)環(huán)保開放日”等活動,積極化解矛盾，促進廠群和諧；積極推動擾民企業(yè)逐步搬遷，努力解決企業(yè)環(huán)境擾民問題。推進政務公開，加強環(huán)保網(wǎng)站建設，保障群眾知情權。做好人大建議、政協(xié)提案辦理工作，暢通12369環(huán)保熱線、網(wǎng)絡問政、“兩線一網(wǎng)”等渠道，積極聽取市民意見建議，及時辦理各類環(huán)境信訪問題，維護群眾合法環(huán)境權益。

（六）強化環(huán)境監(jiān)管,確保環(huán)境安全

健全環(huán)境安全防控體系，提高環(huán)境空氣監(jiān)測、石化區(qū)監(jiān)測和海洋監(jiān)測預警能力；做好環(huán)境風險源調(diào)查和環(huán)境隱患排查，開展重金屬污染專項整治，強化黃島石化基地等重點區(qū)域、化工等重點行業(yè)環(huán)境安全風險源單位環(huán)境監(jiān)管；加強放射源環(huán)境管理，確保全市核與輻射安全；推進固體廢物資源化利用和危險廢物規(guī)范化管理，完善醫(yī)療廢物收集、運輸、處置等關鍵環(huán)節(jié)的環(huán)境監(jiān)管，全市醫(yī)療廢物實現(xiàn)無害化處置；完善環(huán)境應急預案和應急聯(lián)動機制，充實應急物資儲備，開展應急演練，進一步提升環(huán)境應急能力水平，有效防范和妥善處置各類突發(fā)環(huán)境事件。

（七）做好環(huán)評審批工作，服務科學建設

進一步改革完善環(huán)評審批管理，合理劃分審批權限，優(yōu)化審批流程，提高審批效率；對全市重點項目開通“綠色通道”,主動跟進，積極協(xié)調(diào)，加快項目推進速度。加強重點區(qū)域規(guī)劃環(huán)評，從環(huán)境角度優(yōu)化董家口港區(qū)、新河化工園區(qū)等重點區(qū)域開發(fā)產(chǎn)業(yè)布局，積極為促進全市產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和重點項目建設提供環(huán)評審批服務。建立健全規(guī)劃環(huán)評與建設項目環(huán)評的聯(lián)動機制，強化環(huán)評全過程監(jiān)管，嚴格控制印染、建材、鋼鐵、電鍍、制革等“兩高一資”項目準入，從源頭上預防環(huán)境污染和生態(tài)破壞。擴大對外環(huán)境合作，籌辦東亞十城市環(huán)境會議，配合籌辦循環(huán)經(jīng)濟博覽會，支持中德生態(tài)園、新天地靜脈產(chǎn)業(yè)園等生態(tài)園區(qū)建設。發(fā)展壯大環(huán)保產(chǎn)業(yè)，支持建設環(huán)保先進適用技術應用示范工程，推動環(huán)保設施社會化運營、環(huán)境咨詢、環(huán)境監(jiān)理、工程技術設計、認證評估等環(huán)境服務業(yè)發(fā)展。

（八）加強環(huán)境宣傳教育，推進環(huán)境文化建設

強化環(huán)境文化建設，將環(huán)境文化建設作為推進青島文化強市建設的重要內(nèi)容，著力打造環(huán)境文化精品。利用“六五”世界環(huán)境日、環(huán)保世紀行、綠色系列創(chuàng)建等多樣形式，大力傳播生態(tài)文明理念，宣傳倡導綠色生活，積極引導綠色發(fā)展，以環(huán)境文化的發(fā)展推動環(huán)保事業(yè)的進步。大力加強環(huán)境宣傳教育，繼續(xù)組織環(huán)保進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)村活動；發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，公開曝光環(huán)境違法行為，積極回應社會關注的環(huán)境問題。

（九）加強環(huán)保隊伍能力建設,提升履行職責水平

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極尋標、對標，加速推進各項工作，提升工作標準和質(zhì)量，提高工作效率，努力達標、奪標。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,堅持不懈地抓好廉政建設。強化教育培訓，注重人才培養(yǎng)，著力提高環(huán)保隊伍政治和業(yè)務素質(zhì)；進一步加強作風建設,深入開展調(diào)查研究,大力倡導愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風。加強法制建設，嚴格依法行政，全面實施環(huán)境行政處罰職權規(guī)范化透明運行工作，推進行政處罰自由裁量基準制度的實施。