第一篇：市干部教育工作總結(jié)

****年，按照市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們認(rèn)真落實(shí)全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，全面實(shí)施《南京市xx-xx年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)全市干部教育培訓(xùn)工作不斷拓展新領(lǐng)域，進(jìn)入新境界，使干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的嶄新局面。干部教育培訓(xùn)的理念有了新提升 我們進(jìn)一步學(xué)習(xí)和消化全國(guó)、全省和全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，按照全國(guó)、全省和全市干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃的部署，認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步深化。圍繞培養(yǎng)造就一支“靠得住、有本事”高素質(zhì)干部隊(duì)伍的總要求，結(jié)合市第十一次黨代會(huì)提出的“富民強(qiáng)市、加快發(fā)展”的要求，大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)進(jìn)程，思路有了進(jìn)一步拓寬。按照中央組織部的要求和市委領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探尋新規(guī)律，干部教育培訓(xùn)的理念有了新提升。我們認(rèn)為：

（一）干部教育培訓(xùn)是領(lǐng)導(dǎo)人才能力建設(shè)的重要途徑。加入世貿(mào)組織以后，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才以應(yīng)對(duì)能力為核心的綜合素質(zhì)和能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)人才的能力體系建設(shè)對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)全局至關(guān)重要。應(yīng)該看到，干部教育培訓(xùn)，既體現(xiàn)了知識(shí)的更新和延續(xù)，又蘊(yùn)藏了能力的涵養(yǎng)與提升。同時(shí)，在組織的目標(biāo)性培養(yǎng)與個(gè)體的自主性學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合過(guò)程中，能力建設(shè)的主客體將會(huì)實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

（二）干部教育培訓(xùn)是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的核心工程。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生重大變革的轉(zhuǎn)型期，領(lǐng)導(dǎo)干部是引領(lǐng)社會(huì)變革的骨干和中堅(jiān)。要造就一支“靠得住，有本事”，能駕馭現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的新型領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，尤其要使他們的理論素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)本領(lǐng)和綜合能力能夠適應(yīng)變革、推動(dòng)變革、領(lǐng)導(dǎo)變革，而這一切源自于他們實(shí)踐與學(xué)習(xí)的能力、學(xué)以致用的本領(lǐng)。通過(guò)教育培訓(xùn)，推動(dòng)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善學(xué)習(xí)，不僅對(duì)于建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍有著積極的意義，也將對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)發(fā)揮鮮明的示范作用、導(dǎo)向作用，是學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的核心工程。

（三）干部教育培訓(xùn)是開(kāi)發(fā)政治資源增量的有效渠道。黨的干部是黨的寶貴財(cái)富。宏大的干部隊(duì)伍是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行改革開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的寶貴資源。黨加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，就是要加強(qiáng)干部政治理論培訓(xùn)，提升他們的理論素養(yǎng)，堅(jiān)定他們的理想信念，提高他們貫徹鄧小平理論特別是“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，在任何時(shí)候、任何情況下都能“靠得住”。因此，干部教育培訓(xùn)必須確保實(shí)現(xiàn)黨的政治資源的增量。從另一個(gè)角度看，黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)也確實(shí)是實(shí)現(xiàn)這種政治資源增量的有效渠道。干部教育培訓(xùn)通過(guò)理論培訓(xùn)、能力培養(yǎng)和人文熏陶，不斷提高政治資源的后續(xù)增量，既為干部自身發(fā)展提供了動(dòng)力，也使黨和人民的事業(yè)得到了組織保障。干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容有了新拓展 我國(guó)改革開(kāi)放及南京現(xiàn)代化建設(shè)日新月異，以加入“世貿(mào)組織”為標(biāo)志，對(duì)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和應(yīng)對(duì)能力提出了新要求。我們堅(jiān)持做到干部培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn)，把“充電”和“增智”很好地結(jié)合起來(lái)，及時(shí)拓展了教育培訓(xùn)的內(nèi)容。一是深化了“三個(gè)代表”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn)工作。今年以來(lái)，特別是江澤民同志“531”講話以后，我們按照市委的統(tǒng)一部署和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，在理論武裝這一龍頭工作中，進(jìn)一步深化了“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論活動(dòng)和黨校主體班都貫穿了這一主線，使學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐“三個(gè)代表”成為南京干部的主旋律。在中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)中，各縣處級(jí)以上理論學(xué)習(xí)中心組普遍開(kāi)展了主題突出的學(xué)習(xí)活動(dòng)；在自學(xué)理論活動(dòng)中，突出主題深化“學(xué)理論、解難題、出成果”活動(dòng)，形成了一批高質(zhì)量理論學(xué)習(xí)成果并已匯編成冊(cè)，對(duì)全市干部深化“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)起到了很好的示范和導(dǎo)向作用；在全市各級(jí)各類黨校（干校）中，全面啟動(dòng)了“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)課堂活動(dòng)，用黨堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義的最新理論成果武裝干部；在全市村干部中開(kāi)展了“雙帶”能力的培訓(xùn)，使全市農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)成果得到了鞏固、深化和延伸。

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四是啟動(dòng)了新一輪外語(yǔ)培訓(xùn)。外語(yǔ)作為國(guó)際交流的工具，是開(kāi)放型城市干部必須掌握的技能。基于這樣的認(rèn)識(shí)，我們從去年開(kāi)始籌劃全市干部新一輪外語(yǔ)培訓(xùn)，組織駐寧高校的專家學(xué)者，在“九五”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，編輯出版了有針對(duì)性的南京干部英語(yǔ)讀本及配套音帶。會(huì)同市人事局、教育局下發(fā)了干部外語(yǔ)培訓(xùn)的《意見(jiàn)》，規(guī)定到xx年止，全市45歲以下的干部必須通過(guò)考核并獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。與此同時(shí)，明確了外語(yǔ)考務(wù)辦公室的職能，擬定了教學(xué)、考試大綱，審定了培訓(xùn)方案，明確了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前，各區(qū)縣、各單位正抓緊落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)工作正有條不紊地在全市展開(kāi)。干部教育培訓(xùn)的方式有了新突破 內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，培訓(xùn)形式的創(chuàng)新為培訓(xùn)內(nèi)容的更新提供了有力的支撐。在今年的干部教育培訓(xùn)工作中，我們?cè)谂嘤?xùn)形式、培訓(xùn)方法上進(jìn)行了新的探索，積累了新的經(jīng)驗(yàn)。一是支持配合黨校教改實(shí)現(xiàn)新突破。在貼近全市中心工作和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要完善教學(xué)內(nèi)容的同時(shí)，我們支持、配合黨校狠抓教學(xué)形式、手段、方法和載體的改革創(chuàng)新，使黨校主體班的教育教學(xué)活動(dòng)煥發(fā)了活力與生機(jī)。形成了外聘專家教授、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨校骨干教師三位一體的主體班師資體系，有力地保證了教學(xué)質(zhì)量；加大了互動(dòng)式教學(xué)的力度，開(kāi)設(shè)了學(xué)員論壇、案例教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、情景模擬、研討答疑、主題班會(huì)和論文答辯等教育教學(xué)手段。我們對(duì)這樣的改革進(jìn)行了及時(shí)認(rèn)真的總結(jié)梳理，其中《地方黨校案例教學(xué)的實(shí)踐》一文已入選中央組織部“新時(shí)期干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新問(wèn)題研究”課題匯編；黨校學(xué)員開(kāi)展了專題調(diào)研活動(dòng)，今年的主體班特別是兩期中青年干部培訓(xùn)班，在深入開(kāi)展黨性鍛煉活動(dòng)的同時(shí)，普遍開(kāi)展了市內(nèi)調(diào)研活動(dòng)，十四期中青班學(xué)員圍繞“富民強(qiáng)市、加快發(fā)展”這個(gè)主題撰寫的31篇調(diào)研文章，將于近期集結(jié)出版。二是境外培訓(xùn)模式日趨成熟。按照“超前籌劃，精心安排，規(guī)范運(yùn)作，全程跟蹤，嚴(yán)格管理”的思路，我市境外培訓(xùn)工作已日趨成熟，去年市委組織部會(huì)同有關(guān)部門選訓(xùn)150名各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)干部，分赴6個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展了有針對(duì)性的專題培訓(xùn)。在具體實(shí)施過(guò)程中，我們著重抓了以下環(huán)節(jié)。（1）精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。我們根據(jù)各班次的不同特點(diǎn)，在培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)中力求突出個(gè)性化。如“現(xiàn)代城建和規(guī)劃班”、“社區(qū)建設(shè)與管理”班安排了大量的實(shí)地參觀與考察，使受訓(xùn)者在身臨其境中學(xué)習(xí)和思考。在教學(xué)方案的設(shè)計(jì)過(guò)程中，我們注意聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，如在舉辦“社區(qū)建設(shè)與管理”培訓(xùn)班前，通過(guò)走訪調(diào)查、座談交流、實(shí)地考察等多種形式，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容多次進(jìn)行篩選、細(xì)分和整合，努力優(yōu)選優(yōu)化培訓(xùn)方案。（2）注重選擇培訓(xùn)基地。我們堅(jiān)持資信標(biāo)準(zhǔn)，以外專局指定或推薦的培訓(xùn)渠道作為主要選擇對(duì)象，注重考察了解其承擔(dān)類似培訓(xùn)的經(jīng)歷，及在本國(guó)與政府部門和相關(guān)高校的合作情況。通過(guò)傳真、電郵等多種方式保持經(jīng)常聯(lián)系，使其充分了解我們的意圖和要求。去年的六個(gè)培訓(xùn)渠道各具特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在組織安排上起到了較好作用，基本上達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期效果。（3）嚴(yán)格選拔參訓(xùn)學(xué)員。在選拔對(duì)象上，堅(jiān)持把思想政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部和亟待拓展工作視野、提高理論素養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干作為參訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象。在選拔方式上，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則。所有學(xué)員先由所在單位黨委（黨組）推薦，組織部門進(jìn)行資格審查、篩選，再報(bào)市政府辦理批件。在選拔范圍上，既考慮培訓(xùn)重點(diǎn)和緊缺急需，又注重層次和梯次，不斷擴(kuò)大優(yōu)選面。今年的學(xué)員既有政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，又有企業(yè)的高層經(jīng)營(yíng)管理人員；既有在一線工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)踐者，也有從事理論研究的教研人員。

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（4）實(shí)行培訓(xùn)全程管理。為了提高實(shí)效性，我們對(duì)培訓(xùn)實(shí)行了全程管理。訓(xùn)前，按照國(guó)家外專局要求進(jìn)行預(yù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)專家學(xué)者和政府領(lǐng)導(dǎo)就培訓(xùn)專題進(jìn)行輔導(dǎo)，使學(xué)員盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，同時(shí)進(jìn)行安全保密、外交禮儀方面的教育。訓(xùn)中，由班委會(huì)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織紀(jì)律、思想教育等自律制度。要求每位學(xué)員出國(guó)前結(jié)合工作實(shí)際，確定一個(gè)論文選題。訓(xùn)后，根據(jù)在外期間的所學(xué)所思和下一步的所為進(jìn)行“述學(xué)”，提交調(diào)研論文，并由組織部門向所在單位了解學(xué)員受訓(xùn)后的訓(xùn)用結(jié)合情況，進(jìn)行必要的跟蹤考察。三是專題培訓(xùn)形式進(jìn)一步強(qiáng)化。工作職能的不同，干部崗位職責(zé)也有各自不同的具體特點(diǎn)。干部教育培訓(xùn)必須改變過(guò)去那種“吃一鍋灶”的局面，滿足受訓(xùn)者的個(gè)性化要求，突出針對(duì)性?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，我們今年大力開(kāi)展了專題培訓(xùn)這一形式。按照城市化戰(zhàn)略的要求，我們會(huì)同市建委舉辦了小城鎮(zhèn)建設(shè)與管理專題培訓(xùn)班，來(lái)自全市郊縣的46名鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了為期一周的集中培訓(xùn)，并到蘇南的小城鎮(zhèn)參觀交流和學(xué)習(xí)。會(huì)同市國(guó)土局舉辦了國(guó)土資源管理專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)班不僅詳細(xì)介紹了國(guó)土資源政策，同時(shí)還分析了我市國(guó)土資源的現(xiàn)狀，以及土地利用、開(kāi)發(fā)、置換等實(shí)務(wù)知識(shí)，安排了赴蘇南學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。會(huì)同市環(huán)保局舉辦了環(huán)境保護(hù)專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)班從可持續(xù)發(fā)展的角度，介紹了南京環(huán)境保護(hù)工作的形勢(shì)和任務(wù)，推介了環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新進(jìn)展，在基層干部中為綠色南京計(jì)劃的實(shí)施奠定了思想基礎(chǔ)。三期專題培訓(xùn)班的培訓(xùn)對(duì)象主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)，共有140多名干部參訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間都在10天左右，培訓(xùn)突出專題性、體現(xiàn)針對(duì)性，取得了實(shí)在效果。與此同時(shí)，我們?cè)谶\(yùn)作境外培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，也體現(xiàn)“小團(tuán)隊(duì)、專題性”的特點(diǎn)，突出了培訓(xùn)主題，集中了培訓(xùn)力量，達(dá)到了預(yù)期效果。干部教育培訓(xùn)的成效有了新顯現(xiàn) 一年以來(lái)，我們按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的總要求，圍繞培養(yǎng)一支“靠得住、有本事”，“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的總目標(biāo)，既抓理論武裝這個(gè)龍頭工作，又抓知識(shí)更新這項(xiàng)治本工程；既抓領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，又抓優(yōu)秀年輕干部的教育培養(yǎng)；既抓干部教育培訓(xùn)的基層基礎(chǔ)工作，又抓干部教育培訓(xùn)的社會(huì)影響力。工作成效顯著，主要表現(xiàn)在： 二是干部拓寬了宏觀視野。黨校教育教學(xué)框架充分體現(xiàn)了“三基本”、“五當(dāng)代”的要求，重大戰(zhàn)略問(wèn)題和宏觀問(wèn)題的教學(xué)研究活動(dòng)，加上重要專題的高層講座，使受訓(xùn)學(xué)員普遍感到理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步提升，宏觀視野得到了進(jìn)一步開(kāi)闊，戰(zhàn)略思維能力進(jìn)一步提高。參加境外培訓(xùn)的學(xué)員，追蹤專業(yè)領(lǐng)域的最新進(jìn)展，吸收國(guó)內(nèi)外大量的前沿信息，學(xué)員反映，境外培訓(xùn)開(kāi)拓了世界眼光，形成了對(duì)照自身工作尋找差距和追趕目標(biāo)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。今年以來(lái)，《江蘇經(jīng)濟(jì)》、《南京通訊》、《南京經(jīng)濟(jì)》等省、市刊物已發(fā)表了多篇參訓(xùn)學(xué)員的論文，廣大干部用新視野、新思路，透視和解決現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的能力普遍增強(qiáng)。

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回顧一年的干部教育培訓(xùn)工作，我們深深地感到，領(lǐng)導(dǎo)重視是我們做好工作的前提。一年以來(lái)，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的有力支持，給予了我們做好工作的巨大鼓舞和鞭策。各部門、各單位、各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作也是高度重視。特別是“千名村官”培訓(xùn)工程中，市委領(lǐng)導(dǎo)同志親自出席開(kāi)班式并作輔導(dǎo)報(bào)告，棲霞、雨花、六合、江寧、浦口、高淳、溧水等區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)都親自定培訓(xùn)方案，親自動(dòng)員，親自授課，使我們也受到教育?！皼Q不懈怠，做成精品”成為我們做好各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作共同的目標(biāo)。把握重點(diǎn)是我們做好工作的基礎(chǔ)。去年的工作擔(dān)子重、壓力大，在繁重的工作任務(wù)面前我們善于抓主要矛盾。各項(xiàng)工作中狠抓重點(diǎn)工作，每項(xiàng)工作任務(wù)中抓主要環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。精心組織和細(xì)密運(yùn)作是我們做好工作的保證。工作中用心既體現(xiàn)在超前籌劃上，也體現(xiàn)在精心組織和細(xì)密運(yùn)作上。我們集中智慧，匯聚力量，上下聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、出成效。整合力量是我們做好工作的有效方法。去年的培訓(xùn)工作既得益于市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的通力配合，也得益于部?jī)?nèi)兄弟處室的鼎立支持；既得益于全市各單位、各區(qū)縣的參與支持，也得益于境內(nèi)外各培訓(xùn)基地的資源整合。應(yīng)該說(shuō)，凝聚共識(shí)、匯集眾智、形成合力，是干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)新局面的有效方法

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第二篇：市環(huán)保局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

市環(huán)保局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2012年，我局為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》和市委關(guān)于《XX市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，把干部教育培訓(xùn)工作納入重要議事日程，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，并把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部主觀能動(dòng)性的有效途徑，努力造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的環(huán)保隊(duì)伍，取得了明顯成效?，F(xiàn)將2012年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排

2012年，我局制定印發(fā)了《XX市環(huán)保局2012年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃安排》，成立了以一把手為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，局中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，局系統(tǒng)全體干部職工每周一上午9:00進(jìn)行集中學(xué)習(xí);各基層單位也根據(jù)自己的工作實(shí)際確定了集中學(xué)習(xí)時(shí)間。集中學(xué)習(xí)的形式與小組討論、主題研討、演講比賽、參觀考察、筆答考試、征文比賽、普通黨員講黨課等形式有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。同時(shí)針對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容組織相應(yīng)的考試，確保黨員干部集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)取得實(shí)效。

二、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的教育培訓(xùn),切實(shí)提高干部的理論水平和工作能力

(一)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2012年，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了十七屆六中全會(huì)精神，自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，自治區(qū)十一次黨代會(huì)精神和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)、自治區(qū)第七次環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議精神。圍繞市第十三次黨代會(huì)精神，深入開(kāi)展了各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是組織干部職工圍繞市委、政府《關(guān)于開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》等一系列政策規(guī)定，開(kāi)展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)。三是開(kāi)展以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是組織本系統(tǒng)的46名公務(wù)員參加市人社局組織的公務(wù)員道德素質(zhì)教育培訓(xùn)班和公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)環(huán)保工作的方針、政策。一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)家、自治區(qū)、XX市“十二五”環(huán)保規(guī)劃和國(guó)務(wù)院關(guān)于落實(shí)環(huán)保重點(diǎn)工作的意見(jiàn)。二是開(kāi)展環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的能力。三是結(jié)合工作實(shí)際，聘請(qǐng)專家對(duì)本系統(tǒng)干部職工進(jìn)行與本職工作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)。邀請(qǐng)了中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院大氣環(huán)境所、環(huán)境保護(hù)部機(jī)動(dòng)車排污監(jiān)控中心總工程師韓應(yīng)鍵為本系統(tǒng)的干部職工及XX市機(jī)動(dòng)車檢測(cè)機(jī)構(gòu)、熱電行業(yè)、水泥行業(yè)等企業(yè)環(huán)保負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《我國(guó)環(huán)境空氣質(zhì)量指標(biāo)和減排措施》的知識(shí)講座，近140人聆聽(tīng)了講座。邀請(qǐng)美國(guó)熱電公司公司陸曉冬工程師，就空氣質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的原理和使用進(jìn)行專題講座，監(jiān)測(cè)站、監(jiān)察支隊(duì)近50人參加培訓(xùn)。

(三)做好法制培訓(xùn)，提升執(zhí)法水平。一是結(jié)合本市行政執(zhí)法人員換發(fā)《行政執(zhí)法證》的機(jī)遇，積極組織本部門的79名行政執(zhí)法人員參加市政府舉辦的第55-60期行政執(zhí)法培訓(xùn)班。二是積極組織開(kāi)展專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，聘請(qǐng)我局的法律顧問(wèn)王尚軍就我局在環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法的實(shí)際工作中，如何貫徹執(zhí)行環(huán)保部新修訂的《環(huán)境行政處罰辦法》和《環(huán)境行政處罰主要文書(shū)制作指南》進(jìn)行專題輔導(dǎo)，全局系統(tǒng)近120名執(zhí)法人員參加。

(四)加強(qiáng)工作人員的外派學(xué)習(xí)。積極組織人員參加國(guó)家環(huán)境保護(hù)部、自治區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全年共派出155人次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了環(huán)保執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政工作水平。

三、積極開(kāi)展對(duì)行政管理相對(duì)人的培訓(xùn)工作

為了提高行政管理相對(duì)人的環(huán)境保護(hù)法律意識(shí)和環(huán)境保護(hù)專業(yè)知識(shí)水平，根據(jù)工作需要，我局先后組織了367名企業(yè)管理人員和社區(qū)干部參加了污染源減排監(jiān)測(cè)體系培訓(xùn)和環(huán)境友好示范社區(qū)創(chuàng)建工作培訓(xùn)班。

四、建立機(jī)制，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)有保障

(一)加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考勤制度。制定了局機(jī)關(guān)全體干部職工在安排的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，沒(méi)有特殊情況，不得請(qǐng)假。特殊情況，副處級(jí)干部向局長(zhǎng)請(qǐng)假，科級(jí)以下干部向綜合處請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可缺席學(xué)習(xí)。局綜合處要將每次參加學(xué)習(xí)的人員情況進(jìn)行記錄。各基層單位也要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)記錄，定期對(duì)本單位干部職工自學(xué)情況進(jìn)行檢查等制度，將學(xué)習(xí)成效與干部評(píng)先和選拔使用掛鉤，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃任務(wù)落到實(shí)處。

(二)完善學(xué)習(xí)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。按照《XX市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求，建立干部學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)及考核結(jié)果記錄在案。嚴(yán)格執(zhí)行干部學(xué)時(shí)學(xué)分制度、調(diào)訓(xùn)制度等，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按時(shí)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的，全年累計(jì)達(dá)到10學(xué)分以上，科級(jí)干部按時(shí)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的全年累計(jì)達(dá)到不少于6學(xué)分。

(三)狠抓學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。局綜合處根據(jù)各單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季度組織一次對(duì)各單位學(xué)習(xí)的檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行記錄;對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查，對(duì)全年累計(jì)學(xué)分達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，年終考核不得評(píng)優(yōu)。

五、取得的成效

(一)提高了干部的政治素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部職工及時(shí)了解黨的路線方針政策，提高了全體工作人員的思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)、市委、政府路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)培養(yǎng)鍛煉了隊(duì)伍。通過(guò)形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體工作人員形成了“靠學(xué)習(xí)立身、靠學(xué)習(xí)進(jìn)步”的共識(shí)，提高了大家分析問(wèn)題、溝通問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，交流共享了調(diào)研成果和工作信息，提高了依法行政、熱情服務(wù)的本領(lǐng)，進(jìn)一步推動(dòng)了環(huán)保各項(xiàng)工作的精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

(三)推動(dòng)了重點(diǎn)工作落實(shí)。加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為業(yè)務(wù)工作提供了智力支持和精神動(dòng)力，有力推動(dòng)了重點(diǎn)工作的開(kāi)展。2012年，我局以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以建設(shè)“兩型社會(huì)”、提高生態(tài)文明水平為載體，以推進(jìn)污染減排、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)保為抓手，以實(shí)施環(huán)保“六大專項(xiàng)行動(dòng)”、解決影響群眾健康突出問(wèn)題為手段，加強(qiáng)污染治理，強(qiáng)化監(jiān)督管理，狠抓環(huán)境安全，全市環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)中有升，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供了有力的環(huán)境支撐和保障。

六、2013年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

2013我局干部培訓(xùn)工作,將繼續(xù)落實(shí)市委《關(guān)于貫徹〈干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)〉的實(shí)施意見(jiàn)》，按照規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求,在2012干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入地抓好以下六個(gè)方面的工作。

(一)抓好我局干部的政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大、全國(guó)、自治區(qū)第七次環(huán)保大會(huì)精神。按照我局制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,為黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購(gòu)買相關(guān)輔導(dǎo)讀物,結(jié)合學(xué)習(xí)資料,抓好各種專題學(xué)習(xí)。(二)續(xù)抓好我局干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。按照環(huán)境保護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求,制定我局干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,選派干部參加國(guó)家環(huán)保部、區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，組織對(duì)干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核與評(píng)比。鼓勵(lì)干部在業(yè)務(wù)上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),從而帶動(dòng)全局干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性,推動(dòng)和鞏固良好的工作氛圍。

(三)開(kāi)展“環(huán)保學(xué)習(xí)園地”建設(shè)和“讀一本書(shū)活動(dòng)”,不斷拓展廣大干部學(xué)習(xí)的廣度和深度,豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。

(四)組織處級(jí)、科級(jí)干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等部門組織的干部理論培訓(xùn),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

(五)結(jié)合組織開(kāi)展2期行政管理相對(duì)人的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步普及環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)，提升企業(yè)管理人員特別是環(huán)保專干的環(huán)保業(yè)務(wù)能力。

第三篇：市發(fā)改委2010年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2009年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

一、基本情況

2009年我委的干部教育培訓(xùn)工作，在市委組織部的關(guān)心和委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全委的中心工作，以“立足實(shí)際，選準(zhǔn)題目，提高素質(zhì)，學(xué)以致用”為指導(dǎo)原則，以建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍，履行好發(fā)展和改革部門職責(zé)為目標(biāo)，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好的完成了政治理論、業(yè)務(wù)技能、新知識(shí)新技能、干部調(diào)訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，在打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，服務(wù)我市發(fā)展與改革大局上發(fā)揮了重要作用。

一是高度重視干部職工思想政治教育。按照市委的統(tǒng)一部署，我們始終把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，以支部為單位，以自學(xué)為主，專題輔導(dǎo)和討論交流心得相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會(huì)等精神，我委不僅為廣大干部職工購(gòu)買了各類學(xué)習(xí)讀本，還制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織專題輔導(dǎo)，并多次舉辦專題研討會(huì)，就學(xué)習(xí)心得和體會(huì)進(jìn)行研討。還要求每個(gè)干部職工都要做好讀書(shū)筆記，寫出心得體會(huì)，積極開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列黨的最新理論，不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)。二是努力完成市委上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)，按計(jì)劃選派干部參加黨校和行政學(xué)院的脫產(chǎn)進(jìn)修。本，我委克服工學(xué)矛盾，較好地完 1 成了市委組織部的調(diào)學(xué)任務(wù)，共安排35名干部參加自治區(qū)黨校（處級(jí)1名）、市委黨校（處級(jí)4名，科級(jí)2名）、國(guó)家發(fā)改委（處級(jí)2名）、自治區(qū)組織的北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)保護(hù)、臨桂新區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、利用外資與境外投資業(yè)務(wù)等專題研討和公務(wù)員進(jìn)修等16個(gè)班次的集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；組織2名領(lǐng)導(dǎo)參加自治區(qū)發(fā)改委廉政學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加干部選拔四項(xiàng)監(jiān)督制度考試，組織全體干部職工參加法律知識(shí)、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》知識(shí)考試，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、公共管理和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，有效地提升了領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的政治鑒別能力、依法行政能力和公共服務(wù)能力。三是堅(jiān)持做好公務(wù)員規(guī)范化、制度化培訓(xùn)。近年來(lái)，發(fā)改委系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作開(kāi)展的比較頻繁，新職能、新業(yè)務(wù)、新面孔多。為提高系統(tǒng)干部對(duì)發(fā)展改革工作的認(rèn)識(shí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，我委先后按照市里的要求開(kāi)展了不同層次的對(duì)口培訓(xùn)工作，班子成員由國(guó)家發(fā)改委組織到德國(guó)考察培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)外地方管理與地區(qū)經(jīng)濟(jì)合作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；選派同志參加自治區(qū)發(fā)改委、政府法制部門舉辦的各種法律知識(shí)培訓(xùn)班；邀請(qǐng)專家來(lái)委里進(jìn)行專題講座。完成了新進(jìn)人員的公務(wù)員技能培訓(xùn)、發(fā)展改革工作專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)專家講座、專題研討和實(shí)地考察相結(jié)合的培訓(xùn)形式，使新任和初任人員盡快熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，切實(shí)提 高培訓(xùn)效果。四是突出做好能力建設(shè)，對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，加強(qiáng)以勝任本職工作為目標(biāo)的相關(guān)能力培養(yǎng)。組織培訓(xùn)對(duì)象參加自治區(qū)、市委組織的《加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)》、《經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)型與金融危機(jī)》、《信息技術(shù)與電子政務(wù)》、《建設(shè)服務(wù)型政府》等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，全面提高干部的知識(shí)水平和工作能力。五是抓好干部廉政教育的學(xué)習(xí)。組織干部觀看廉政教育片，不斷增強(qiáng)干部廉政意識(shí)。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)工作正規(guī)有序

我委黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作，樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的理念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，著眼解決“本領(lǐng)恐慌、知識(shí)透支”等問(wèn)題，把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子經(jīng)常議，各部門負(fù)好責(zé)。委領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)考核制度。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，其中學(xué)法列為每季度中心組必學(xué)的重要內(nèi)容；堅(jiān)持每周二、五下午學(xué)習(xí)制度，采用自學(xué)、集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，時(shí)時(shí)開(kāi)展干部教育工作。每年委領(lǐng)導(dǎo)班子都要統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，針對(duì)新情況、新問(wèn)題，嚴(yán)格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實(shí)。完善機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性、實(shí)效性和科學(xué)規(guī)范性，根據(jù)中央關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、市委下發(fā)的 《2008-2012干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》精神以及市委政府關(guān)于在職干部教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合本單位干部隊(duì)伍的實(shí)際，制定了《市發(fā)改委2009年在職干部全員培訓(xùn)規(guī)劃》，明確了干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)。

（二）緊密聯(lián)系實(shí)際，調(diào)整充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，突出一個(gè)“新”字

全面實(shí)施“保護(hù)漓江，發(fā)展臨桂，再造一個(gè)新桂林”的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求。今年以來(lái)，我委嚴(yán)格按照市委、市政府關(guān)于建立干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的指示，針對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)帶來(lái)的新課題、新挑戰(zhàn)，把理論教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，把集中培訓(xùn)與素質(zhì)拓展相結(jié)合，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容。緊緊圍繞完成中央擴(kuò)大內(nèi)需740億投資任務(wù)這條主線，開(kāi)展了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、開(kāi)放經(jīng)濟(jì)、公共管理、項(xiàng)目管理、依法行政等具有發(fā)展改革系統(tǒng)特色的培訓(xùn)內(nèi)容，提高了廣大干部履行崗位職責(zé)能力。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重一個(gè)“活”字

改進(jìn)培訓(xùn)方法，是提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。干部培訓(xùn)是一項(xiàng)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作。隨著干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化和高學(xué)歷化的變化，使得培訓(xùn)需求發(fā)生了很大的變化，培訓(xùn)方式和內(nèi)容也要不斷創(chuàng)新。在今年的干部教育培訓(xùn)中，我們?cè)谂嘤?xùn)前充分征求廣大干部職工的意見(jiàn)，了解他們的需求，根據(jù)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。注重完善計(jì)劃調(diào)訓(xùn)制度，大力推行干部自主選學(xué)，把上級(jí)對(duì)干部的學(xué)習(xí)要求與干部個(gè)人培訓(xùn)需求結(jié)合起來(lái)，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。在市委組織部指導(dǎo)下全面推行了科級(jí)及科級(jí)以下干部自選培訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn) 練類培訓(xùn)，加大了干部自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間的力度，切實(shí)提高了培訓(xùn)效果，受到廣大干部的好評(píng)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開(kāi)發(fā)市際合作。為了更好地借鑒兄弟省市在特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)，我委特意邀請(qǐng)湖南省衡陽(yáng)市發(fā)改委來(lái)參觀訪問(wèn)，開(kāi)展市際間的交流與合作，就熱點(diǎn)問(wèn)題與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題開(kāi)展業(yè)務(wù)研討和交流?？紤]到我委工作任務(wù)繁忙，辦班時(shí)間盡量選擇在工作空檔，特別是業(yè)余時(shí)間，努力做到了工作和培訓(xùn)“兩不誤，兩促進(jìn)”。

（四）立足實(shí)際，培訓(xùn)效果落實(shí)著眼一個(gè)“用”字 我們立足全市發(fā)展改革工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，始終堅(jiān)持把培訓(xùn)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，突出實(shí)效性，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用結(jié)合起來(lái)，通過(guò)實(shí)踐去研究、分析和總結(jié)，加快學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)化。為此，我們緊密聯(lián)系全市發(fā)展改革工作中的實(shí)際問(wèn)題，著力研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展了擴(kuò)大內(nèi)需中央投資項(xiàng)目管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、重大項(xiàng)目稽查、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、節(jié)能減排和新能源利用、環(huán)境污染防治、消費(fèi)品市場(chǎng)結(jié)構(gòu)研究等重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng)，引導(dǎo)了機(jī)關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習(xí)深化，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問(wèn)題能力的提高。

（五）強(qiáng)化保障措施，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)調(diào)一個(gè)“實(shí)”字

實(shí)踐證明，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，我們著眼在“實(shí)”字上下功夫，主要加強(qiáng)了以下幾個(gè)方面的保障，取得了較好效果。落實(shí)思想組織保障。用先進(jìn)的思想引導(dǎo)廣大干部，及時(shí)更新教育培訓(xùn)觀念，提高對(duì)加強(qiáng)新時(shí)期干部教 育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持放開(kāi)視野看培訓(xùn)，把抓好培訓(xùn)作為提高干部執(zhí)政能力和水平的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性舉措。落實(shí)制度保障。根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》明確的干部教育培訓(xùn)實(shí)行登記管理有關(guān)規(guī)定，我們按照干部管理權(quán)限，對(duì)今年干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況如實(shí)進(jìn)行登記，作為干部考核、考察任用的重要依據(jù)；嚴(yán)格執(zhí)行干部教育培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定，督促各級(jí)干部積極參加培訓(xùn)，保證了參訓(xùn)人員和培訓(xùn)時(shí)間的落實(shí)。落實(shí)物質(zhì)保障。注意政策引導(dǎo)，提供必要條件，制定相應(yīng)鼓勵(lì)政策，建立激勵(lì)機(jī)制，積極為干部在職自學(xué)創(chuàng)造條件，促進(jìn)干部職工熱愛(ài)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。

三、存在問(wèn)題

根據(jù)中央、自治區(qū)組織部干部教育有關(guān)文件精神，按照市委組織部的部署，2009年以來(lái)我委在抓干部培訓(xùn)方面做了大量工作，取得一定成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)要求，還存在不足，一是二層事業(yè)單位個(gè)別干部培訓(xùn)天數(shù)還未達(dá)到要求；二是干部培訓(xùn)情況登記不夠完善；三是干部教育培訓(xùn)的方法還比較單一，培訓(xùn)中雖然采用了多媒體教學(xué)，效果直觀，但沒(méi)有可供開(kāi)展以自學(xué)為主的網(wǎng)絡(luò)課堂等平臺(tái)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育資源的利用不夠。這些問(wèn)題的存在，有待今后進(jìn)一步改進(jìn)。四、二〇一〇年教育培訓(xùn)工作打算

2010年，我委將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市中心工作，切實(shí)履行綜合部門職能，堅(jiān)持以人為本、按需施教，積極探索，大膽實(shí)踐，把我委的干部教育培訓(xùn)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，為各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供強(qiáng)有力的政治保證、人才保證和智力支持，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是著力把培訓(xùn)目標(biāo)的需求性統(tǒng)籌起來(lái)。以多種形式在全委干部中開(kāi)展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，重點(diǎn)征求干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)設(shè)施等方面的意見(jiàn)和建議。梳理并掌握干部對(duì)培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，制定相關(guān)的干部培訓(xùn)計(jì)劃，完善各級(jí)各類干部培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，使干部教育培訓(xùn)工作充滿生機(jī)和活力，避免隨意性和盲目性，切實(shí)提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。

二是著力把培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性凸顯出來(lái)。結(jié)合以往干部培訓(xùn)的實(shí)際和全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本著發(fā)展改革需要什么樣的干部，缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實(shí)招，結(jié)合需求設(shè)置科目、依據(jù)形勢(shì)調(diào)整內(nèi)容。圍繞市委、市政府的中心工作和當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題，在適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦專題研討，邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告，開(kāi)闊眼界思路。

三是著力把培訓(xùn)方式的多樣性突出出來(lái)。堅(jiān)持多渠道、多形式、個(gè)性化結(jié)合，通過(guò)專題講座、實(shí)地調(diào)研、對(duì)策研究，注重對(duì)發(fā)展實(shí)踐中問(wèn)題的分析和研究，堅(jiān)持面向社會(huì)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法，借助外力搞好培訓(xùn)。進(jìn)一步改善教學(xué)環(huán)境和條件，充分運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，繼續(xù)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，以提高獲取新知識(shí)的深度和速度。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，使干部在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)，豐富閱歷，進(jìn)一步提高干部解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭工作的能力，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)。

二〇一〇年一月十三日

第四篇：市干部交流工作總結(jié)

干部交流是干部開(kāi)闊視野、豐富經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)受錘煉、增長(zhǎng)才干的有效途徑。近年來(lái)，我們××市緊緊圍繞培養(yǎng)鍛煉年輕干部這一重點(diǎn)，堅(jiān)持以深化干部人事制度改革為突破口，積極推進(jìn)多元化干部交流，有效地促進(jìn)了年輕干部的交流鍛煉和全面成長(zhǎng)，改善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，也為我市培養(yǎng)造就一支素質(zhì)比較好、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)

干部隊(duì)伍提供了堅(jiān)強(qiáng)的后備人才保證。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、精心組織，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)干部交流的科學(xué)性和規(guī)范性。

干部交流是一項(xiàng)政策性、規(guī)范性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作。交流工作組織好了，可以實(shí)現(xiàn)人適其事、事得其人，達(dá)到預(yù)期的目的和效果，反之則會(huì)造成盲目交流、用人不當(dāng)，背離干部交流的初衷。為規(guī)范有序地實(shí)施干部交流，我們除積極營(yíng)造有利于干部交流的良好氛圍外，著重抓了以下三方面工作：

1、選好對(duì)象。選好交流對(duì)象是做好干部交流工作的基礎(chǔ)。近年來(lái)，我們除定期排出由于任職時(shí)間較長(zhǎng)、有親屬關(guān)系或班子少夠協(xié)調(diào)等按規(guī)定需要輪崗、回避或調(diào)整的人員實(shí)施正常交流外，始終把工作重點(diǎn)放在對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉性交流上，著重挑選那些發(fā)展?jié)摿Ρ容^大、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流鍛煉。為了把全市最優(yōu)秀的文秘雜燴網(wǎng)后備人才挑選出來(lái)，我市探索建立了以基層黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、群眾推薦、社會(huì)推薦、實(shí)施“公選”和人才市場(chǎng)推薦為主要形式的“六位一體”后備干部推優(yōu)機(jī)制，每年都要在全市范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展推優(yōu)薦才活動(dòng)，并對(duì)市級(jí)后備干部人才庫(kù)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)、分類排隊(duì)，遴選出合適對(duì)象分期分批進(jìn)行崗位交流，讓他們?cè)诙鄭徫诲憻捴斜M快成長(zhǎng)，提高素質(zhì)層次。如去年我市共推薦出市級(jí)后備干部700名，我們從中又排出了100名經(jīng)濟(jì)型、50名城建型和80名行政管理型年輕干部作為交流后備對(duì)象，目前已有15名市級(jí)機(jī)關(guān)年輕干部被交流到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線任職，有25名市級(jí)機(jī)關(guān)“七九”式年輕干部被選派到基層掛職，另有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部被交流到市級(jí)機(jī)關(guān)任職。

2、超前規(guī)劃。實(shí)施超前規(guī)劃是做好干部交流工作的前提。近年來(lái)，我市每年都要對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次全面考察，及時(shí)掌握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況。在此基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)班子逐一分析排隊(duì)，擬訂出每年班子調(diào)整和干部交流的總體計(jì)劃。對(duì)在同一單位、同一職位任職時(shí)間較長(zhǎng)、需要輪崗交流的，我們都提前擬訂交流方案。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺的經(jīng)濟(jì)型、城建型、行政管理型領(lǐng)導(dǎo)人才，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職人選，我們更是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，超前規(guī)劃，制定干部交流選配預(yù)案。對(duì)缺少后備人選的黨外干部必配單位和女干部?jī)?yōu)配單位，我們也是從全市干部一盤棋的角度，制訂了黨外干部和女干部交流選配預(yù)案。

3、制度規(guī)范。完善交流制度是做好干部交流工作的保障。為規(guī)范我市的干部交流工作，我們制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制暫行規(guī)定》，對(duì)干部交流的范圍、對(duì)象、紀(jì)律等都進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。為突出對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，我市還制定了《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子www.結(jié)構(gòu)的意見(jiàn)》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作辦法》，對(duì)年輕干部、后備干部的交流工作作了明確規(guī)定。年輕干部下基層掛職鍛煉、公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是干部交流的有效載體，在促進(jìn)年輕干部交流工作中發(fā)揮了積極作用，為規(guī)范這些工作，我們均制訂出臺(tái)了相應(yīng)的管理辦法。

二、拓展渠道，多元交流，增強(qiáng)干部交流的靈活性和針對(duì)性。

多元化干部交流是指通過(guò)多種渠道、采用多種手段對(duì)干部進(jìn)行多角度的交流。實(shí)施多元化干部交流，有利于改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，有利于促進(jìn)干部換位思考，增強(qiáng)大局意識(shí)和全局觀念，也有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層之間的溝通、理解，促進(jìn)工作上的協(xié)調(diào)共振。同時(shí)，更有利于讓一大批年輕干部到基層、到艱苦環(huán)境中摔打磨煉、錘煉才干，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力。為此，我們探索建立了三種干部交流機(jī)制。

1、橫向交流機(jī)制。即指干部在部門與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、崗位與崗位之間的換崗交流。僅去年以來(lái)，我市通過(guò)組織調(diào)配，市級(jí)機(jī)關(guān)之間就有65名領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間有36名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了橫向交流。尤其是結(jié)合鎮(zhèn)級(jí)區(qū)劃調(diào)整，我們把一批原在小鎮(zhèn)或經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱鎮(zhèn)的黨、政、經(jīng)正職放到經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)正職崗位上，把大鎮(zhèn)副職放到小鎮(zhèn)正職崗位上，加大崗位鍛煉力度，擴(kuò)大年輕干部施展才華的舞臺(tái)，取得了良好效果。通過(guò)橫向交流，既使一些領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)了力量，改善了結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，也使一批干部做到了人崗相適、學(xué)有所用，較好地調(diào)劑了部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的人才不平衡性。如去年××保稅區(qū)籌建物流中心，我市從市級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)配了2名年輕干部到物流中心工作，一個(gè)熟悉對(duì)上審批業(yè)務(wù)

第五篇：干部教育工作總結(jié)

干部教育工作總結(jié)

在培訓(xùn)過(guò)程中注重實(shí)效，保證了干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量，取得了明顯效果。主要做法是

一、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)

充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)課件資源，積極制作、下發(fā)有關(guān)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀等遠(yuǎn)程教育計(jì)劃及課件，為全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)及時(shí)提供信息和最新教材。特別為廣大黨員干部群眾提供了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等方面的典型片。各鄉(xiāng)**程教育站點(diǎn)也充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源，收集整理和下載中央、省、市有關(guān)干部教育的文件、教學(xué)課件，進(jìn)一步充實(shí)了全縣黨員干部學(xué)習(xí)的教材。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步掀起大規(guī)模培訓(xùn)干部的熱潮。

從建立一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的需要出發(fā)，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求地抓了農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)工作。今年三月份對(duì)全縣698名農(nóng)村基層干部以及447名大學(xué)生村干部分五期分別進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)突出理論培訓(xùn)，始終把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、”四議兩公開(kāi)”、”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。培訓(xùn)中，縣委書(shū)記、政府縣長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、紀(jì)檢書(shū)記及分管農(nóng)業(yè)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自登臺(tái)授課，專門邀請(qǐng)市人大苗燕明、市委黨校白營(yíng)科、市新聞辦主任高利平、**報(bào)社主編郭月秀等專家就國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)新聞媒體及新文寫作等內(nèi)容進(jìn)行了專題講座，縣涉農(nóng)部門的專業(yè)人士結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，講授了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要性、重要性和今后一段時(shí)期我縣的發(fā)展思路，介紹種植業(yè)新技術(shù)、新信息和先進(jìn)地市依靠種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓大家掌握一定信息，了解科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。同時(shí)下發(fā)了真實(shí)性強(qiáng)、便于操作的致富信息和實(shí)用技術(shù)資料。(m.depeat.Com)通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全縣農(nóng)村基層干部工作思路、目標(biāo)更為明確，行動(dòng)有了指南，同時(shí)增強(qiáng)了農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾依靠科技、依托現(xiàn)代化信息致富的信心和工作能力，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，積極組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神進(jìn)行了專題培訓(xùn)。依托”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)這一載體，掀起了全縣干部大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)熱潮，對(duì)十七屆五中全會(huì)精神進(jìn)一步貫徹。一年來(lái)全縣上下舉辦各類培訓(xùn)班85期，其中縣集中培訓(xùn)班6期，共培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2350余人次。使全縣廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了進(jìn)一步提高。特別是在”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，舉辦了專題培訓(xùn)班，為全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部作了專題講座，收到良好的效果。另外，積極主動(dòng)、圓滿完成上級(jí)組織安排的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)，全年共調(diào)訓(xùn)干部74人次，其中市管干部66人次，參訓(xùn)率達(dá)到100%，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

回顧一年來(lái)的工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但也存在著不可忽視問(wèn)題。在今后的工作中，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣政府的大力支持下，不辱使命，奮發(fā)有為，揚(yáng)長(zhǎng)避短，開(kāi)拓創(chuàng)新，為開(kāi)創(chuàng)我縣干部教育工作新局面，而不懈努力。

三、今后干部培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議

為了真正實(shí)現(xiàn)”干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”干部培訓(xùn)工作機(jī)制，保證干部教育工作的質(zhì)量，今后干部培訓(xùn)工作應(yīng)從以下三方面努力一是轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。今后干部培訓(xùn)工作在課堂式培訓(xùn)的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方式，把課堂式培訓(xùn)與走出去培訓(xùn)有效地結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊干部的視野、轉(zhuǎn)變干部的陳舊觀念，以提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量。二是注重實(shí)效，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上側(cè)重于實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)。今后的干部培訓(xùn)工作中，應(yīng)在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增加實(shí)用技術(shù)、依法治國(guó)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)導(dǎo)干部必備知識(shí)的培訓(xùn)，以提高干部的綜合素質(zhì)。三是建立健全后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)、選用機(jī)制。今后要建立足夠數(shù)量的后備干部隊(duì)伍，并積極探索后備干部培養(yǎng)成長(zhǎng)、成材的有效機(jī)制，保證后備干部培訓(xùn)和培養(yǎng)質(zhì)量，使之盡快走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。