第一篇：基層平安建設(shè)經(jīng)驗交流材料

打造和諧##首先應(yīng)著眼于打造平安縣城，構(gòu)建和諧縣城首先要保證社區(qū)平安。近年來，我縣在平安建設(shè)過程中不斷創(chuàng)新工作思路，大力開展以建設(shè)平安小區(qū)、平安街道（小街）、平安單位為主要內(nèi)容的“平安社區(qū)”建設(shè)，取得了良好效果。目前，縣城沱江共建設(shè)平安小區(qū)12個，平安街道（小街）46條，平安單位（企業(yè)、學校）65個，達標率為69.7%，各類案件、矛盾糾紛及治安災(zāi)害事故逐年下降。僅今年1-4月，縣城刑事案件、治安案件發(fā)案率及各類矛盾糾紛、治安災(zāi)害事故的總量同比分別下降20.7 %、31.2%、37.5%、49.1%。2004年、2005年，我縣連續(xù)兩年獲得“全省社會治安綜合治理先進縣”，特別是2005年，我縣社會治安綜合治理工作躍居全省第12位，這與我縣“平安社區(qū)”建設(shè)等基層基礎(chǔ)性工作做得比較扎實是分不開的。具體講，我們主要狠抓了以下三個方面：

一、狠抓認識提高，營造“平安社區(qū)”建設(shè)良好氛圍

一是大力宣傳提高認識。我們充分發(fā)揮電視、刊物等媒介的導(dǎo)向作用，縣電視臺拍攝了縣委縣政府開展平安社區(qū)建設(shè)的專題片，在每天黃金時段的“政法之窗”欄目中反復(fù)播放；在《##工作》等縣內(nèi)雜志刊物上開辟專版，并通過上街發(fā)放各種宣傳資料，組織文藝宣傳隊，出動宣傳車等途徑，持續(xù)廣泛宣傳創(chuàng)建平安社區(qū)的重大意義和我們制定的工作思路，把廣大干部群本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看眾的思想認識切實統(tǒng)一到“社區(qū)安則縣城安，縣城安則江華安”和“平安社區(qū)建設(shè)是老百姓安居樂業(yè)的迫切需要；是黨和政府維護基層社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟健康發(fā)展的有力舉措?！钡母叨壬蟻?。從而在全縣范圍內(nèi)營造“平安社區(qū)建設(shè)從我做起”的良好氛圍。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)提高認識。我們成立了由縣委書記、縣長掛帥，縣綜治辦為牽頭指導(dǎo)，沱江鎮(zhèn)黨委政府具體實施，法院、檢察、公安、司法、民政等單位共同參與的“平安社區(qū)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大家中各安排一名縣級領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系四個社區(qū)，專門協(xié)調(diào)社區(qū)平安創(chuàng)建工作中的有關(guān)問題。在實施過程中，不管是在硬件建設(shè)上，還是在軟件建設(shè)上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)都做到了高度重視和親力親為。如縣委書記###、縣長###在親自深入社區(qū)開展調(diào)查研究時，當即拍板決定無償劃撥17畝土地用于社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；并于每月定期聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負責人關(guān)于“平安社區(qū)”建設(shè)工作的情況匯報，認真分析問題，親自安排部署?？h委副書記、紀委書記###，縣委副書記###親自出面協(xié)調(diào)城建、水電、民政等部門的關(guān)系，完成了小區(qū)街道硬化路面3700米，安裝路燈74盞，修復(fù)小街防護設(shè)施5處。各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我縣平安社區(qū)建設(shè)增添了后勁。

三是凝聚民心提高認識。在“平安社區(qū)”建設(shè)過程中，我們始終堅持“以多辦實事感召人，以健康文化陶冶人，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)幫助人”。一方面，在社區(qū)建立了愛心幫困扶貧站點，接納來自社會各界的愛心捐贈，并加強特困居民“低?！?。另一方面，將社區(qū)服務(wù)延伸到家政、購物、醫(yī)療保健、服務(wù)加工、文娛活動、協(xié)調(diào)家庭矛盾糾紛等領(lǐng)域，為居民提供全方位服務(wù)。如春曉社區(qū)醫(yī)療服務(wù)門診開業(yè)來，免費為社區(qū)居民進行健康檢查、建立健康檔案，對社區(qū)低保戶和特困戶減免就診及醫(yī)藥費用等；并且通過履行協(xié)調(diào)職能，解決了許多家庭內(nèi)部矛盾糾紛，深受廣大群眾的擁護和支持，為建設(shè)“平安社區(qū)”增添了強大活力。

二、狠抓機制完善，推進“平安社區(qū)”建設(shè)持續(xù)開展

一是完善工作運行機制。我們始終堅持“群防群治，齊抓共管”和“人防、物防、技防有機結(jié)合”的“平安社區(qū)”建設(shè)工作機制，在每個社區(qū)分別設(shè)立了警務(wù)室、法律服務(wù)室、人民調(diào)解室等“三個室”；組建了治保會、看樓護棟小組、義務(wù)巡邏隊、義務(wù)消防隊等“四支隊伍”；配齊了義務(wù)維穩(wěn)信息員、義務(wù)矛盾糾紛調(diào)解員、義務(wù)法制宣傳員、義務(wù)暫住人口協(xié)管員、義本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看務(wù)重點對象幫教員等“五大員”。并完善了社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處制度、信息報送制度、工作例會制度、信訪接待處理制度、人口管理制度、安置幫教制度等。各小區(qū)還根據(jù)地理位置等因素，分別制定《治安聯(lián)防制度》、《義務(wù)巡邏制度》、《報警處置方案》。建立了矛盾糾紛排查、信息報送、工作例會、信訪接待處理、人口管理、巡邏等臺帳。以人防為基礎(chǔ)，以物防為依托，結(jié)合技防、協(xié)防等措施，扎實有序開展“平安社區(qū)”建設(shè)。

二是完善資金投入機制。在社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入上，我們采取“政府主導(dǎo)、部門支持、社區(qū)自籌”相結(jié)合的辦法來操作。我們無償劃撥土地17畝，累計投入資金138萬元新建了春曉、陽華、萌渚三個社區(qū)辦公樓，改造了豸山社區(qū)辦公樓，使每個社區(qū)辦公用房平均面積均達到700平方米以上。在“平安社區(qū)”建設(shè)經(jīng)費的安排上，按照 “縣財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）投入、社區(qū)收益補貼、社區(qū)民間資助”的途徑籌措。近三年來，我縣“平安社區(qū)”建設(shè)共累計投入資金60多萬元。

三是完善責任考核機制。不進行考核，就缺乏動力。在“平安社區(qū)”建設(shè)中，我們認真細化、量化各項指標，制定具體驗收內(nèi)容和標準達23條，并嚴格對照實行動態(tài)管理和目標考核。在操作中，我們堅持每月召開平安建設(shè)工作例會，每季對平安社區(qū)建設(shè)工作進行一次考核通報，每半年組織一次評比排隊，每年度進行一次驗收總結(jié)與獎懲兌現(xiàn)。對參與考核的單位一把手實行“一票否決”制，對年終驗收不達標的，取消主分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人評先評優(yōu)資格。近兩年來，我們共對3個社區(qū)、12個小區(qū)、46條街道（小街）、65個單位、186個家庭進行了授牌表彰。

三、狠抓體系健全，確?！捌桨采鐓^(qū)”建設(shè)取得實效

一是建立健全全方位的警民聯(lián)動防范體系。我們以強基固本為立足點，設(shè)立了四個警民聯(lián)動崗位，即從警民中挑選政策法制觀念強、辦事公道、有群眾基礎(chǔ)的安排在“民事調(diào)解崗”，及時做好居民各種矛盾糾紛的調(diào)解；將復(fù)退軍人和治安經(jīng)驗豐富的警民原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音安排在“治安聯(lián)防崗”，負責小區(qū)、小街、樓棟的治安防范工作；挑選德高望重、善做群眾工作的警民安排在“思想政治崗”，重點負責對社區(qū)青少年的思想政治教育；挑選政策理論水平高、精通法律法規(guī)的警民安排在“法制宣傳崗”，負責法律宣傳。同時，社區(qū)民警和協(xié)警積極深入社區(qū)，熟悉情況，收集信息，做到經(jīng)常與社區(qū)干部通氣，主動為社區(qū)居民服務(wù)，建立了良好的警民關(guān)系，共同推動社區(qū)發(fā)展和確保社區(qū)平安。

二是建立健全立體化的社會治安動態(tài)控制體系。全縣以“110”報警服務(wù)臺為中心，在縣城建立了一支24人專職巡邏隊，在小區(qū)、街道、單位共建立了132支1000余人的義務(wù)聯(lián)防巡邏（保衛(wèi)）隊伍，在縣城重要路口和出口設(shè)立了4個治安報警點和治安攔截點，并且為32個小區(qū)、街道（小街）安裝了平安警鈴，為16個重點單位安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)和防盜搶報警系統(tǒng)，與“110”報原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音警服務(wù)臺聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，建立“點、線、面”立體動態(tài)防控體系，做到“點”上有“重兵”把守，“線”上有巡邏布控，“面”上有監(jiān)控報警系統(tǒng)，全面增強了社區(qū)治安防控能力，提升了縣城創(chuàng)安水平。

三是建立健全多渠道的重點人口管理體系。我們對一些重點人口堅持實行“每月一清查，每月一登記”的檔卡管理。具體而言，對社區(qū)暫住人口，我們分別與出租房主、業(yè)主、雇主簽訂治安責任狀，并及時掌握相關(guān)信息；對外出流動人口，我們準確掌握去向，與流入地銜接，實行跟蹤管控；對刑釋解教人員，實行派出所、社區(qū)、單位、家庭“四位一體”責任聯(lián)帶的幫教管控；對重點幫教對象，做到一周一見面、一月一座談、一季一回訪，切實幫助他們解決實際問題和困難，以預(yù)防和減少重新犯罪。

四是建立“三官兩員”進社區(qū)的法制化服務(wù)體系。針對社區(qū)很多群眾法律知識欠缺、法律意識淡薄的狀況，我們創(chuàng)新思路，大膽嘗試，以“政治素質(zhì)好，法律水平高，基層工作熟”為標準，從法院、檢察、公安、司法、民政等部門各選派4名工作人員分別進駐4個社區(qū)，在全市首先嘗試開展“三官兩員”（即法官、檢察官、警官、司法員、民政助理員）進社區(qū)活動。我們要求“三官兩員”每人每周進社區(qū)工作一天，每月集中進社區(qū)開展一次活動，送法律進社區(qū)，送法律進家庭，為居民提供法律咨詢，并積極開展法制宣傳教育，組織指導(dǎo)社區(qū)治安聯(lián)防聯(lián)控工作，接受群眾法律求助，切實為民排憂解難。我們還對“三官兩員”進社區(qū)活動實行考核管理，每月根據(jù)工作情況作出優(yōu)秀、合格、不合格的考核結(jié)論，連續(xù)2個月或累計3個月考核不合格的，取消年度評先評優(yōu)資格；對表現(xiàn)優(yōu)秀、為社區(qū)平安建設(shè)作出重大貢獻的，予以表彰獎勵和提拔重用。今年以來，“三官兩員”進社區(qū)共開展法律宣傳和服務(wù)活動16場次，接受居民法律咨詢和服務(wù)4000多人次，調(diào)處各類矛盾糾紛58起，及時有效地將矛盾糾紛化解在社區(qū)、消除在萌芽狀態(tài)，對“平安社區(qū)”建設(shè)起到了極大的推動作用。

五是建立健全系統(tǒng)化的嚴打整治體系。近年來，我們以社區(qū)為平臺，把嚴打整治工作作為解決熱點、難點問題的有效手段狠抓不懈，近三年來，我們在縣城組織開展了以打擊“兩搶一盜”為主要內(nèi)容的“鐵劍”行動；以打擊“黃賭毒”為主本文來自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以直接搜索到網(wǎng)絡(luò)站要內(nèi)容的“鐵拳”行動；以整治交通秩序、消防安全整改等為主要內(nèi)容的“鐵騎”行動；以整治流動人口和出租屋為主要內(nèi)容的“鐵網(wǎng)”行動；以整治學校及周邊治安環(huán)境為主要內(nèi)容的“鐵墻”行動，有效打擊了邪惡，凈化了風氣，消除了安全隱患，優(yōu)化了社會環(huán)境。同時，我們還集中力量大力開展掃黑除惡行動，僅今年1-4月，就打掉縣城惡勢力團伙4個，逮捕12人，使縣城侵財性案件發(fā)案同比下降17.6%，進一步增強了廣大居民的安全感。

我縣平安社區(qū)創(chuàng)建工作雖然取得了較大進展，但與上級要求及兄弟縣區(qū)相比還有一定的差距。我們將以這次會議為新起點，虛心學習各兄弟縣區(qū)的先進經(jīng)驗，克服困難，加壓奮進，開拓創(chuàng)新，使我縣的平安社區(qū)創(chuàng)建工作不斷邁上新的臺階，取得新的進步。

第二篇：基層平安建設(shè)經(jīng)驗交流材料

基層平安建設(shè)經(jīng)驗交流材料

建設(shè)平安社區(qū)打造和諧縣城

##縣人民政府

（====年=月==日）

打造和諧##首先應(yīng)著眼于打造平安縣城，構(gòu)建和諧縣城首先要保證社區(qū)平安。近年來，我縣在平安建設(shè)過程中不斷創(chuàng)新工作思路，大力開展以建設(shè)平安小區(qū)、平安街道（小街）、平安單位為主要內(nèi)容的“平安社

區(qū)”建設(shè)，取得了良好效果。目前，縣城沱江共建設(shè)平安小區(qū)==個，平安街道（小街）==條，平安單位（企業(yè)、學校）==個，達標率為==.=，各類案件、矛盾糾紛及治安災(zāi)害事故逐年下降。僅今年=-=月，縣城刑事案件、治安案件發(fā)案率及各類矛盾糾紛、治安災(zāi)害事故的總量同比分別下降==.=、==.=、==.=、==.=。====年、====年，我縣連續(xù)兩年獲得“全省社會治安綜合治理先進縣”，特別是====年，我縣社會治安綜合治理工作躍居全省第==位，這與我縣“平安社區(qū)”建設(shè)等基層基礎(chǔ)性工作做得比較扎實是分不開的。具體講，我們主要狠抓了以下三個方面：

一、狠抓認識提高，營造“平安社區(qū)”建設(shè)良好氛圍

一是大力宣傳提高認識。我們充分發(fā)揮電視、刊物等媒介的導(dǎo)向作用，縣電視臺拍攝了縣委縣政府開展平安社區(qū)建設(shè)的專題片，在每天黃金時段的“政法之窗”欄目中反復(fù)播放；在《##工作》等縣內(nèi)雜志刊物上開辟專，并通過上街發(fā)放各種宣傳資料，組織文藝宣傳隊，出動宣傳車等途徑，持續(xù)廣泛宣傳創(chuàng)建平安社區(qū)的重大意義和我們制定的工作思路，把廣大干部群眾的思想認識切實統(tǒng)一到“社區(qū)安則縣城安，縣城安則江華安”和“平安社區(qū)建設(shè)是老百姓安居樂業(yè)的迫切需要；是黨和政府維護基層社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟健康發(fā)展的有力舉措?！钡母叨壬蟻?。從而在全縣范圍內(nèi)營造“平安社區(qū)建設(shè)從我做起”的良好氛圍。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)提高認識。我們成立了由縣委書記、縣長掛帥，縣綜治辦為牽頭指導(dǎo)，沱江鎮(zhèn)黨委政府具體實施，法院、檢察、公安、司法、民政等單位共同參與的“平安社區(qū)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大家中各安排一名縣級領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系四個社區(qū)，專門協(xié)調(diào)社區(qū)平安創(chuàng)建工作中的有關(guān)問題。在實施過程中，不管是在硬件建設(shè)上，還是在軟件建設(shè)上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)都做到了高度重視和親力親為。如縣委書記###、縣長###在親自深入社區(qū)開展調(diào)查研究時，當即拍板決定無償劃撥==畝土地用于社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；并于每月定期聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負責人關(guān)于“平安社區(qū)”建設(shè)工作的情況匯報，認真分析問題，親自安排部署?？h委副書記、紀委書記###，縣委副書記###親自出面協(xié)調(diào)城建、水電、民政等部門的關(guān)系，完成了小區(qū)街道硬化路面====米，安裝路燈==盞，修復(fù)小街防護設(shè)施=處。各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我縣平安社區(qū)建設(shè)增添了后勁。

三是凝聚民心提高認識。在“平安社區(qū)”建設(shè)過程中，我們始終堅持“以多辦實事感召人，以健康文化陶冶人，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)幫助人”。一方面，在社區(qū)建立了愛心幫困扶貧站點，接納來自社會各界的愛心捐贈，并加強特困居民“低?！?。另一方面，將社區(qū)服務(wù)延伸到家政、購物、醫(yī)療保健、服務(wù)加工、文娛活動、協(xié)調(diào)家庭矛盾糾紛等領(lǐng)域，為居民提供全方位服務(wù)。如春曉社區(qū)醫(yī)療服務(wù)門診開業(yè)來，免費為社區(qū)居民進行健康檢查、建立健康檔案，對社區(qū)低保戶和特困戶減免就診及醫(yī)藥費用等；并且通過履行協(xié)調(diào)職能，解決了許多家庭內(nèi)部矛盾糾紛，深受廣大群眾的擁護和支持，為建設(shè)“平安社區(qū)”增添了強大活力。

二、狠抓機制完善，推進“平安社區(qū)”建設(shè)持續(xù)開展

一是完善工作運行機制。我們始終堅持“群防群治，齊抓共管”和“人防、物防、技防有機結(jié)合”的“平安社區(qū)”建設(shè)工作機制，在每個社區(qū)分別設(shè)立了警務(wù)室、法律服務(wù)室、人民調(diào)解室等“三個室”；組建了治保會、看樓護棟小組、義務(wù)巡邏隊、義務(wù)消防隊等“四支隊伍”；配齊了義務(wù)維穩(wěn)信息員、義務(wù)矛盾糾紛調(diào)解員、義務(wù)法制宣傳員、義務(wù)暫住人口協(xié)管員、義務(wù)重點對象幫教員等“五大員”。并完善了社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處制度、信息報送制度、工作例會制度、*接待處理制度、人口管理制度、安置幫教制度等。各小區(qū)還根據(jù)地理位置等因素，分別制定《治安聯(lián)防制度》、《義務(wù)巡邏制度》、《報警處置方案》。建立了矛盾糾紛排查、信息報送、工作例會、*接待處理、人口管理、巡邏等臺帳。以人防為基礎(chǔ)，以物防為依托，結(jié)合技防、協(xié)防等措施，扎實有序開展“平安社區(qū)”建設(shè)。

二是完善資金投入機制。在社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入上，我們采取“政府主導(dǎo)、部門支持、社區(qū)自籌”相結(jié)合的辦法來操作。我們無償劃撥土地==畝，累計投入資金===萬元新建了春曉、陽華、萌渚三個社區(qū)辦公樓，改造了豸山社區(qū)辦公樓，使每個社區(qū)辦公用房平均面積均達到===平方米以上。在“平安社區(qū)”建設(shè)經(jīng)費的安排上，按照“縣財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）投入、社區(qū)收益補貼

第三篇：街道基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流

街道基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流

新中國成立**年來，我們黨注重從思想上建黨，不斷用發(fā)展的馬克思主義武裝全黨，不斷加強作風建設(shè)，培養(yǎng)造就了一支總體上適應(yīng)形勢任務(wù)需要的干部隊伍和大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，重視黨的基層組織建設(shè)，完善黨的制度，堅決開展反腐敗斗爭，把黨的建設(shè)提高到了新的水平。

多年來，**街道一直將基層黨組織建設(shè)作為一切工作的出發(fā)點和突破口，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛調(diào)動和激發(fā)基層黨員的先鋒模范性。

第一，機制創(chuàng)新方面。

（一）建立健全黨的基層各級組織。在搞好基層黨支部建設(shè)同時，建立健全基層工團組織，實現(xiàn)黨支部建在基層、黨小組活動在班組，工團組織全覆蓋，興趣小組聚人心，黨工團圍繞街道全局工作齊心協(xié)力促發(fā)展良好局面。緊密結(jié)合**街道實際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的力量取決于黨員質(zhì)量，讓黨員干部在一系列活動中接受愛國主義教育，堅定理想信念，拓寬工作視野，提高能力水平。

（三）以創(chuàng)新支部生活方式，促進支部建設(shè)上臺階。各支部密切結(jié)合業(yè)務(wù)工作，圍繞全面加強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，務(wù)實提出改進方向。組織召開專題組織生活會，民主評議黨員活動，貫徹上級精神、做到上情下達“架天線”，深入實際、了解人民群眾疾苦“接地氣”，把圍繞服務(wù)群眾利益大局作為街道黨委工作出發(fā)點和落腳點。

（三）開展“基層組織建設(shè)年”活動。把**年作為“基層組織建設(shè)年”，把加強基層組織建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，謀劃好思路，建設(shè)好制度，管理好陣地，開展好活動，發(fā)揮好作用，使支部做到工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化。每個基層黨組織至少建立一項務(wù)實管用的制度，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)范化、長效化。嚴把黨員“入口關(guān)”，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，加大在基層一線中發(fā)展黨員工作力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

第二，建設(shè)成果方面。

（一）全面落實“強基固本工程”，對有50人以上職工的非公企業(yè)進行篩選，做好黨員發(fā)展工作，為建黨創(chuàng)造條件。從具有黨建工作經(jīng)驗的退二線干部、機關(guān)年輕干部、大學生村官中選聘出13位黨建工作指導(dǎo)員，共同抓好非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨組織組建工作；全面落實“群團聯(lián)創(chuàng)工程”。今年以來，工會、團工委、婦聯(lián)在非公企業(yè)、新社會組織及大型市場內(nèi)的組建工作和覆蓋面均實現(xiàn)了新的突破；全面落實“社會管理創(chuàng)新工程”。加強社區(qū)綜治規(guī)范化建設(shè)，15個社區(qū)于5月全部掛牌成立了社區(qū)社會管理綜合治理辦公室。規(guī)范社區(qū)聯(lián)防隊建設(shè)，治安志愿者、紅袖標、中心戶長（樓道長）等群防群治隊伍全面落實，做到人防、物防、技防“三防”建設(shè)全覆蓋。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，與開展“四找四學四比”活動相結(jié)合，帶動所在單位和職工爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)秀服務(wù)標兵；推進黨員志愿服務(wù)活動，全街道已有7個社區(qū)相繼成立了黨員志愿者、計生志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等各類志愿者隊伍共計39支，充分發(fā)揮了示范和引領(lǐng)作用，受到基層群眾的肯定和好評；深入實施三解三促活動。街道團工委、工會等6個部門分別掛鉤6個社區(qū)和6個企業(yè)，部門負責人擔任黨建工作指導(dǎo)員，進行“一對一”結(jié)對，促進了資源共享和統(tǒng)籌共建工作；推動校企銀企對接活動。組織25家銀行與轄區(qū)90多家骨干企業(yè)召開了“共謀發(fā)展”銀企合作座談會，共商發(fā)展大計，共謀發(fā)展良策，化解資金供求矛盾。聯(lián)合清華大學開辦企業(yè)管理高級研修班，切實提升轄區(qū)企業(yè)管理者經(jīng)營管理能力。

新的歷史時期，在黨的十八大精神指引下，**街道將始終以黨的基層組織建設(shè)作為黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，和落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的堅強武器。不斷創(chuàng)新機制、篤實成果，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的各級基層組織建設(shè)。

第四篇：基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

鐵建基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

隨著新一輪鐵路建設(shè)高潮的到來，我院在黨建和生產(chǎn)經(jīng)營各個方面取得了突飛猛進的發(fā)展，現(xiàn)在正在以嶄新的企業(yè)面貌和空前的信心與勇氣，駛?cè)爰铀侔l(fā)展的快車道。作為我院房建設(shè)計歸口單位和地鐵生產(chǎn)主要單位，我們勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，通過全體

員工的不懈努力，圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)值連年疊創(chuàng)新高，黨的建設(shè)穩(wěn)步推進，生產(chǎn)組織和管理水平顯著提升，團隊凝聚力、吸引力不斷增強，綜合生產(chǎn)能力跨上了新臺階。

通過在長期實踐工作中的不斷摸索，城建院黨總支認識到：在當前高強度、大負荷的生產(chǎn)狀態(tài)下，如何準確把握黨組織工作的定位、如何最大限度發(fā)揮黨組織對生產(chǎn)經(jīng)營工作的促進作用，是組織工作應(yīng)當明確的問題。基于以上認識，XX院黨總支經(jīng)過縝密思考，提出了“以加強干部隊伍思想作風建設(shè)為重點、促進生產(chǎn)經(jīng)營工作為核心、服務(wù)廣大職工群眾為宗旨”的總體工作思路，并以此作為開展組織工作的基本出發(fā)點，不斷創(chuàng)新工作方法，扎實推進黨組織建設(shè)，使黨組織工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，取得了顯著成效。

一、大力加強干部隊伍思想作風建設(shè)

XX干部是企業(yè)生產(chǎn)力的核心，是隊伍戰(zhàn)斗力的源泉，是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵，抓好干部隊伍作風建設(shè)，就是抓住了企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵。隨著近年來生產(chǎn)的高速發(fā)展，一方面大批非黨員青年技術(shù)骨干走上了基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，由于不是黨員，無法參加組織學習，不利于自身健康成長，同時也缺少了對思想作風的監(jiān)督、教育渠道；另外少數(shù)基層黨員干部由于生產(chǎn)工作繁忙，也忽略了思想作風方面的學習、修煉與自省，放松了政治追求。這些現(xiàn)象如不能很好解決，將影響干部健康成長，進而減弱整個隊伍的戰(zhàn)斗力。

針對非黨員干部較多的情況，城建院黨總支按照院“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的指導(dǎo)方針，從政治上的關(guān)心幫助優(yōu)秀青年干部，把他們吸收進黨組織，加強干部隊伍的先進性與戰(zhàn)斗力。從東遷之初開始，我們對所有非黨員干部制定了培養(yǎng)規(guī)劃：第一步，總支書記親自找每個人談心，了解思想動態(tài)、講解黨的知識、激發(fā)政治熱情，特邀參與組織生活，逐步培養(yǎng)對黨組織的了解和向往；第二步，對于提出入黨申請的干部，開展黨課教育、組織專門學習，加強指導(dǎo)與幫助，促使其快速進步；第三步，對于經(jīng)過考察已經(jīng)符合條件的同志，及時發(fā)展，使其早日感受到共產(chǎn)黨員的光榮與責任。黨總支內(nèi)部形成了使青年骨干更加健康、更加迅速成長的良好環(huán)境。四年以來，累計有X名優(yōu)秀青年骨干光榮加入了中國共產(chǎn)黨。

針對一些黨員干部思想作風、紀律作風弱化的傾向，我們利用院黨委開展“思想作風建設(shè)主題教育”、“學習實踐科學發(fā)展觀活動”、“強化領(lǐng)導(dǎo)能力，強化表率作用”等專題教育活動的時機，大力推進干部隊伍作風建設(shè)，并且摸索創(chuàng)造出“所級干部基層民主生活會”這一有效形式，通過自身檢查剖析、上級領(lǐng)導(dǎo)面對面的幫助，群眾監(jiān)督落實整改的步驟，幫助干部正確認識自身不足，改進領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、創(chuàng)新工作方法，組織活動與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合

長期以來，XX院地鐵設(shè)計任務(wù)繁重、點多線長，人員分散在北京、天津、哈爾濱、青島、上海、南京、杭州、廣州、重慶、成都、西安等十幾個地點，職工出差時間長，很難集中活動。如何保證組織制度的落實、組織生活和黨內(nèi)活動的正常進行，成了總支工作中最大的難點。針對這一特殊情況，XX院黨總支大膽探索、打破常規(guī)，形成了一套獨具特色的基礎(chǔ)工作方法：黨員分散、流動性大，就打破常規(guī)的固定小組劃分，以設(shè)計現(xiàn)場為中心、骨干黨員為核心，按地域組成機動小組，使黨員無論到哪里都有自己的組織；對科學發(fā)展觀學習教育的重點內(nèi)容，無法集中學習，就充分利用各地學習小組，開小會、多開會，分批組織，使每一名黨員都按要求參加了組織學習，切實提高了思想認識，同時最大限度減少了對設(shè)計生產(chǎn)的影響。

XX院黨總支始終認為，與時俱進、創(chuàng)新實踐，不教條、不僵化，不片面強調(diào)形式、多注重實際效果，才能更好地發(fā)揮黨組織的作用，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作持續(xù)發(fā)展。城建院黨員普遍學歷較高，年紀較輕，思想活躍，如果沿用傳統(tǒng)說教、灌輸式的思想政治工作模式，不僅起不到應(yīng)有的作用，反而會引起厭煩甚至抵觸情緒。黨總支在工作中，始終堅持創(chuàng)新思維、創(chuàng)新形式，利用文娛體育活動、拓展訓(xùn)練、研討沙龍等各種機會和形式開展黨員思想政治工作，改變了黨員心目中組織活動就是“板起面孔訓(xùn)人”、“苦口婆心勸人”的傳統(tǒng)形象，弱化“灌輸”、“教育”和“ 說服”色彩，增強服務(wù)意識，在“幫”字上狠下功夫——幫助黨員正確認識形勢，增強信心；幫助黨員了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性；幫助黨員解決實際困難，增強凝聚力。在工作中將黨員作為平等的交流對象，滿足了關(guān)于尊重、認同和民主的要求，符合當前青年的認知習慣，形式喜聞樂見，方法易于接受，取得了良好的效果。

三、堅持服務(wù)職工群眾，做好群眾利益代言人

為廣大職工群眾服務(wù)、維護職工根本利益，是中央對黨的工作的基本要求。XX院黨總支更是把這一宗旨作為一切工作的出發(fā)點，帶領(lǐng)全體黨員干部關(guān)心員工、愛護群眾，提倡以人為本，推行人性化管理，竭盡所能為職工解決困難，使黨組織真正成為群眾的信賴和依靠。

東遷后，職工兩地分居情況

增多，經(jīng)濟負擔和情感問題加重，外購住房職工還未入住，并且面臨著住房裝修、搬家、子女就學等一系列難題。城建院黨總支清醒地認識到這些困難對職工的影響，盡最大努力幫助解決職工子女入學、配偶就業(yè)、臨時住房、裝修搬家、探親休假等實際困難，減輕了職工壓力，減少了情緒干擾，穩(wěn)定了職工隊伍，在處內(nèi)努力營造 “理解、關(guān)懷、成長、和諧”的企業(yè)文化氛圍。

XX院成立之初，不少職工對從事地鐵生產(chǎn)有畏難、抵觸情緒，對工作造成了很大影響。黨總支對此問題進行了專門分析研究，找出了造成這一現(xiàn)象的主要原因：①長期出差，影響個人生活、無法照顧家庭；②收入偏低，與付出的勞動不符；③方案多反復(fù)、多變化，經(jīng)常超負荷工作；④對有些專業(yè)而言，工作過于單一，影響個人專業(yè)發(fā)展。這些問題涉及職工個人生活、收入、公平、發(fā)展，是關(guān)系職工切身利益的大事，職工的顧慮和想法是完全正常的，沒有解決好，只能說明我們工作存在嚴重缺陷。

找到了問題，統(tǒng)一了認識，黨總支從以下幾方面進行了長期不懈地努力:一是在政策上加大傾斜扶持力度，在績效考核、休假制度、職稱評審等方面都增加了向地鐵設(shè)計合理傾斜的內(nèi)容，從總體上營造出重視地鐵生產(chǎn)的氛圍，體現(xiàn)出大力發(fā)展地鐵生產(chǎn)的決心；二是嚴格管理，在努力擴大地鐵生產(chǎn)規(guī)模的同時狠抓成本控制，努力增加職工收入，盡量縮小與其他專業(yè)處的差距，讓職工感受到從事地鐵生產(chǎn)的效益；三是要求每位領(lǐng)導(dǎo)建立思想政治工作記錄本，利用各種機會向職工開展市場形勢和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略宣傳教育，讓職工明白地鐵生產(chǎn)是我們必須的發(fā)展方向，要想在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，就必須去努力適應(yīng)市場要求，因為我們目前還不具備選擇市場的能力。通過長期的不懈努力，以上措施取得了明顯效果，不但穩(wěn)定了原來的設(shè)計隊伍，而且吸引來一大批青年技術(shù)骨干投身地鐵事業(yè)。

創(chuàng)新無止境，以往的工作中我們雖然取得了一定成績，但是更應(yīng)當清醒地認識到，我們的工作和上級黨委的要求還有差距，和廣大黨員、群眾的實際需求還有很大差距。我們將不斷加強、改進和探索基層黨組織建設(shè)的有效方法，進一步提高工作效率，使黨建工作更好地為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，更好的為職工群眾服務(wù)。

第五篇：基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘 開創(chuàng)先進基層黨建工作的新局面

---紅山大隊示范基層黨組織經(jīng)驗交流材料

在赤峰市紅山腳下，被稱為“赤峰古城”的紅山區(qū)，有著悠久的歷史文化和風土人情，面積達29平方公里,人口30余萬人，駐地企事業(yè)單位上百家。駐守在這里的紅山區(qū)公安消防大隊始建于2009年，責任區(qū)面積近7.6平方公里，現(xiàn)有官兵41名，干部12名，戰(zhàn)士29名，其中黨員21名，大隊下設(shè)2個中隊。近年來，大隊始終把加強基層黨組織建設(shè)作為推進消防工作和部隊建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的根本舉措，堅持把上級指示與本單位實際結(jié)合起來抓好落實；堅持圍繞中心任務(wù)開展工作；堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大問題，堅持黨管黨員、黨管干部；堅持尊重官兵的主體地位和創(chuàng)新精神；依照規(guī)章制度辦事。充分發(fā)揮基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保了以防火滅火為中心的各項工作任務(wù)的圓滿完成。

我們的主要做法和體會是：

一、堅持強化黨組織的核心地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

基層黨組織是基層建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，是部隊戰(zhàn)斗力生成— 1 —

的基礎(chǔ)。在基層組織建設(shè)過程中，大隊認真按照公安消防部隊思想政治教育大綱，從“立足根本，抓好源頭，打牢基礎(chǔ)”出發(fā)，積極加強黨員隊伍建設(shè)，認真研判當前黨員隊伍面臨的嚴峻形勢，整定了黨員發(fā)展的一系列措施，充分發(fā)揮老黨員帶動新黨員，新黨員教育老團員的聯(lián)動運行模式，真正發(fā)揮了黨組織的堡壘作用。

（一）規(guī)范大隊黨委職責分工，提升大隊黨委綜合工作能力。

大隊黨委認真貫徹落實《基層黨委軍政主官職責分工細則》，規(guī)范職責分工，抓好落實。由政治教導(dǎo)員負責政工、后勤等工作，由大隊長負責戰(zhàn)訓(xùn)、防火等行政業(yè)務(wù)工作，這樣既強化了軍政“雙主官”職能，又對基層大隊主官形成了制約，全面提高了大隊黨委解決問題的能力和決策能力，使黨委決策更民主、更科學、更正確，從而保證率黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以黨組織建設(shè)帶動部隊全面建設(shè)。

（二）建立符合本大隊的激勵機制，督促黨員履職盡責能力。

大隊始終把黨員崗位業(yè)績作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)，重點完善了黨員干部崗位目標責任制、民主評議制和黨員工作量化考核辦法，組織開展民主評議黨員活動，采取黨內(nèi)外群眾評判、組織與自我鑒定相結(jié)合等方法，對全體黨員進行全方位地評議，激勵廣大黨員更好地履職盡責。

二、貫徹落實部局黨建工作會議精神，讓基層黨務(wù)工作“轉(zhuǎn)”起來。

為了使黨組織的一切活動有章可循，大隊建立健全的基層黨組織建設(shè)的各項制度和標準。一是黨建內(nèi)容制度化。大隊結(jié)合工作實際制定了《大隊黨委班子建設(shè)標準》、《大隊軍政主官職責分工細則》，編印了《基層黨（團）組織制度匯編》、《黨（團）支部工作手冊》，按照示范操作程序，制定七項組織生活流程圖，明確責任人和實施人。二是制度執(zhí)行常態(tài)化。大隊堅持以“三有”措施促進組織制度落實。即“黨日有計劃”，根據(jù)上級部署和部隊實際，制定全年黨日活動安排表，對會議、黨課、匯報、評議、報告等工作進行統(tǒng)籌安排，同時根據(jù)形勢的需要，對內(nèi)容隨時作出調(diào)整；“決策有質(zhì)量”，結(jié)合具體工作，完善和規(guī)范黨委議事范圍、內(nèi)容和程序，促使作出的決策更加符合實際；“匯報有點評”，實施黨員思想?yún)R報點評制度，對黨員各方面情況進行點評，有效地解決了黨員思想?yún)R報與不匯報一個樣的問題；三是組織建設(shè)一體化。大隊黨委在抓組織建設(shè)中探索確立了“一體并兩翼，一強帶兩強”的思路，“一體”就是把基層中隊黨組織、團組織、武警委員會做為一個整體來抓，“一強”就是堅強的中隊黨支部，“兩翼”是指作為黨組織助手、生力軍的共青團組織和武警委員會?！耙粡妿蓮姟本褪峭ㄟ^強化黨支部建設(shè)，帶動團組織和武警委員會的全面建設(shè)，切實抓

好兩個中隊黨支部、團支部和武警委員會“三大組織”建設(shè)，從而從根本上促進大隊黨委整體建設(shè)。

三、突出實踐活動特色，讓黨建工作“活”起來 一是提升黨組織活動的文化內(nèi)涵，大隊積極挖掘干部戰(zhàn)士文藝特長，編排消防特色的警營文藝節(jié)目，組織開展愛國愛黨歌詠比賽、讀紅色書籍活動、主題演講比賽、黨史知識競賽等文化活動，不僅使部隊內(nèi)部洋溢著濃郁的文化氣息，而且使官兵在潛移默化中受到教育，對于熏陶和培養(yǎng)全體官兵的高尚情操、增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力發(fā)揮了極為重要的作用；二是開展黨史經(jīng)常性教育活動。大隊每年都要組織黨員赴赤峰市紅山文化博物館開展“溫誓詞，明使命”教育活動，組織全體黨員面對黨旗重溫入黨誓詞，加深了黨員同志對入黨誓詞內(nèi)容的理解，堅定了全體黨員“聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良”的強軍目標。三是鞏固黨建陣地，強化黨員主體意識。大隊加大基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，實現(xiàn)了“一室兩欄十上墻”，設(shè)立黨建工作資料柜，配備報刊架、學習室、電子閱覽室、多媒體教室、俱樂部、黨委會議室、黨團活動室和各功能庫室，規(guī)范庫室建設(shè)，為各級黨團組織開展組織活動提供了必要場所，成為政治學習的中心、服務(wù)育人的窗口。大隊還利用營區(qū)空間建立了具有警營特色的廉政文化長廊，謳歌火熱的警營生活和消防官兵赴湯蹈火、服務(wù)人民的豪情壯志，充分發(fā)揮了基層黨委對官兵成— 4 —

長的積極引導(dǎo)作用。

通過抓黨建，我大隊黨委在部隊建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用得到切實增強，黨組織功能得到有效發(fā)揮，黨員身份意識明顯加強，先鋒模范作用更加突出。2014年以來，中隊出色完成了200多起滅火搶險救災(zāi)，圓滿完成了李克強總理視察赤峰期間安全保衛(wèi)任務(wù)，自治區(qū)“十三運”安全保衛(wèi)等各項任務(wù)，部隊建設(shè)打開新局面。大隊先后榮獲公安消防部隊先進基層黨組織，被總隊表彰為“先進基層黨組織”等榮譽，兩個中隊多次被支隊評為“先進黨支部”，2014年有6人榮立三等功，4名官兵被各級黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

在加強基層黨組織建設(shè)中，我們雖然做了一些工作，取得了一定得成績，但與上級要求和總隊期望還有一定的差距。在以后的工作中，我們要端正態(tài)度，虛心學習兄弟部隊和地方單位的好經(jīng)驗好做法，使基層黨組織建設(shè)再上新臺階！