第一篇：組工干部要具備“五行”方能使黨性“圓滿”

組工干部要具備“五行”方能使黨性“圓滿”

組織系統(tǒng)要“講黨性、重品行、作表率”，而組工干部的政治性、原則性和政策性，決定了其黨性修養(yǎng)必須過硬。作為一名基層組工干部，筆者認(rèn)為要具備“金之銳意、木之發(fā)展、水之清澈、火之激情、土之厚載”五行，才能使黨性真正“圓滿”。

金，銳意進(jìn)取，代表銳利與創(chuàng)新。組工干部要秉持“金”破盡萬物的勁頭，以開拓創(chuàng)新的魄力，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬新思路；以“真金不怕火煉”的精神，從重點(diǎn)工作和特色工作中提煉出新亮點(diǎn)；以“百煉成鋼”的品質(zhì)，從難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)突破點(diǎn)，真正把創(chuàng)新進(jìn)取作為組織工作的靈魂和主題。

木，扎根泥土，代表堅(jiān)定與發(fā)展。組工干部要像大樹一樣扎根于基層，把握群眾的思想經(jīng)絡(luò)，與基層干部、農(nóng)村黨員、農(nóng)民群眾打成一片，從而真正培養(yǎng)和始終保持對(duì)群眾的感情；要像繁茂的枝葉一樣，為群眾遮風(fēng)擋雨，觸碰到群眾的生產(chǎn)生活情況，做到實(shí)情在一線了解，情況在一線熟悉，工作在一線落實(shí)；要像粗壯的樹干一樣為群眾提供可靠的、堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，想民之所想，解民之所需。

水，清澈透明，代表淡薄與平靜。如水之靜，映鑒-1-

人生。水心如鏡面,千里無纖毫。組工干部應(yīng)結(jié)合全國開展的“群眾路線”教育活動(dòng)，加強(qiáng)德性修養(yǎng)，杜絕四風(fēng)之弊，以平和的心態(tài)對(duì)待得失，以淡薄的心態(tài)對(duì)待名利。如水之清，恬淡安寧。組工干部更應(yīng)有水一般澄澈的心，為人、處事須透明如水，品性高潔，堅(jiān)定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守、為民奉獻(xiàn)。

火，熱烈激情，代表激情與活力。激情是干好工作的第一動(dòng)力。要有火一般的激情，以昂揚(yáng)的壯志投入到工作中，對(duì)工作及事業(yè)產(chǎn)生無限熱愛，做到履職盡責(zé)，竭心盡力，無怨無悔。要有火一樣的活力，不墨守陳規(guī)、不故步自封、不拈輕怕重、不避難就易、不挑精揀肥，始終堅(jiān)持雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、攻克難點(diǎn)。

土，厚德載物，代表承載與謙和。土性墩厚，承載萬物，是萬物賴以生存之本，因而組工干部要始終秉承土性之墩厚，不斷培養(yǎng)默默奉獻(xiàn)、甘為人梯的品性和寬厚待人、包容萬物之胸襟，對(duì)上襟懷坦白，不吹不拍，不陽奉陰違，努力提高工作執(zhí)行力；對(duì)下要光明磊落，坦誠厚道，不欺不壓；對(duì)事要公正公平，不弄虛作假，做一個(gè)誠實(shí)的人，講信用的人，真正樹立起組工干部“坦誠可信”的良好形象。

第二篇：組工干部應(yīng)具備的黨性

組工干部應(yīng)具備的黨性

一是保留一片凈土，時(shí)常仰望星空。溫總理的一首《仰望星空》引起了社會(huì)各界的共鳴，對(duì)于廣大組工干部又何嘗不是？組工干部講黨性，最重要的是要有堅(jiān)定的理想信念，這是組工干部的立身之本，也是對(duì)組工干部的基本要求，如此才能站得高、看得遠(yuǎn)、行得正。身處一個(gè)一切以自我為中心的時(shí)代，容易在相互的追趕中逐漸麻木，進(jìn)而丟失最初的理想信念，這種“本我”欲望的外在表現(xiàn)若任其發(fā)展，不及時(shí)加以遏制的話，必將影響組工干部的整體形象，甚至可能影響自我人生的走向。因些組工干部應(yīng)保留一片心靈的凈土，時(shí)常仰望星空，堅(jiān)持理想信念，對(duì)黨高度負(fù)責(zé)，主動(dòng)為黨分憂，用實(shí)際行動(dòng)樹立組工干部堅(jiān)定黨性的良

好形象。

二是始終公道正派，處處勇爭一流。公道正派是組織部門的一面旗幟，也是組工干部的本色和核心價(jià)值理念。組工干部作為管干部的干部，身份特殊，工作特別，職責(zé)特重，一言一行都時(shí)刻被人關(guān)注，必須公道正派，大公無私，敢于堅(jiān)持原則，勇于對(duì)各種不正之風(fēng)說“不”，帶頭風(fēng)清氣正。處處勇爭一流，是組工干部“自我”的一種彰顯，也是工作中應(yīng)始終秉持的一種態(tài)度，更是作為社會(huì)人應(yīng)承擔(dān)的一種責(zé)任。要有敢闖敢試、敢為人先的精神和氣魄，大膽創(chuàng)新、勇于突破，用一流的業(yè)績成就組工干部敢打硬仗、每仗必勝的良好形象。三是追求心靈淡泊，樂享寧靜生活。“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)”是一種人生境界的追求。在當(dāng)今物欲橫流、競(jìng)爭激烈的社會(huì)，要追求一份淡泊，樂享一生寧靜談何容易。組工干部追求心靈淡泊，樂享寧靜生活，就是要謹(jǐn)遵中組部李源潮部長“甘為人梯、清正廉潔”的教誨，保持一個(gè)普通人的本色，存平常心，做平常人，正確認(rèn)識(shí)自我、對(duì)待自我、完善自我，不斷向人生的“超我”境界邁進(jìn)。只有這種“小我”的角色扮演好了，才能更好地服務(wù)“大我”，生命才會(huì)因此而更加絢爛、美麗。

第三篇：組工干部黨性

組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)之“十六字”

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部應(yīng)該具備什么樣的黨性標(biāo)準(zhǔn)？我認(rèn)為，組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為十六個(gè)字：

一是對(duì)黨忠誠。對(duì)黨忠誠是組工干部最基本的政治品格。組織工作是黨的工作最重要的組成部分，組工干部必須樹立遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)定政治信念、忠誠黨的事業(yè)、熱愛組織工作，具有強(qiáng)烈的工作使命感和責(zé)任感；要具有較強(qiáng)的政治鑒別能力，在重大原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，思想上、政治上與黨組織保持高度一致，任何時(shí)候都不被外界的各種思潮所干擾和左右，不迷失前進(jìn)的方向。

二是公道正派。公道正派是組工干部最鮮明的職業(yè)特征，是必須遵守的政治紀(jì)律，也是組織工作的生命線。做到公道正派，一要堅(jiān)持原則。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。特別是在遇到不正之風(fēng)干擾時(shí)，要敢于批評(píng)、自覺抵制，以最堅(jiān)決的態(tài)度同不正之風(fēng)戰(zhàn)斗，維護(hù)好黨的各項(xiàng)紀(jì)律。二要出以公心。工作中要拋除私心雜念，不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨、不摻雜個(gè)人好惡，客觀公正地開展工作。三要不怕得罪人。在處理問題、開展工作時(shí)，要能頂?shù)米毫Γ?jīng)得起上下左右的“壓”和翻來覆去的“磨”，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，牢守組工干部的價(jià)值底線。

三是勤奮敬業(yè)。勤奮敬業(yè)是對(duì)組工干部的基本要求。一個(gè)不敬業(yè)、怕吃苦的人，不會(huì)成為一名合格的組工干部。愛崗敬業(yè)、勤奮工作歷來是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為組工干部，就要時(shí)刻牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，把勤奮敬業(yè)、做好工作作為一種責(zé)任和追求，始終保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要樹立積極向上的工作情趣，勤奮、愛崗、敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行。就要不怕困難，勇于進(jìn)取，始終保持嶄新的姿態(tài)、振奮的精神和高昂的斗志，善始善終地完成好各項(xiàng)工作。

四是清正廉潔。清正出形象，廉潔出威信。組織部門是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是形象，時(shí)時(shí)刻刻都要“過得硬”。要嚴(yán)格自律，遵守好各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，謹(jǐn)慎對(duì)待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到不該說的話堅(jiān)決不說、不該拿的東西堅(jiān)決不拿、不該去的地方堅(jiān)決不去，堂堂正正做人、干干凈凈做事。要甘為人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面對(duì)各種不正之風(fēng)，始終保持一顆平常心，始終保持組工干部的浩然正氣。

淺談組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)

黨性是什么？黨性是階級(jí)性的集中表現(xiàn)。不同階級(jí)的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性，是無產(chǎn)階級(jí)階級(jí)性的集中表現(xiàn)。無產(chǎn)階級(jí)所處的階級(jí)地位，決定了它最有遠(yuǎn)見，大公無私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干

部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對(duì)黨忠誠講政治?？词欠裨谒枷肷?、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅(jiān)定，并帶頭樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策。看是否能顧全大局，自覺圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則?？词欠衲車?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過硬講實(shí)績?？词欠衲苡袑W(xué)習(xí)的自覺性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長的規(guī)律，以過硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻(xiàn)。看是否經(jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實(shí)意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實(shí)際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律?？词欠衲車?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強(qiáng)的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個(gè)大局就全黨來說，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)。組工干部從事的每一項(xiàng)具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時(shí)俱進(jìn)。二要腦藏危機(jī)。在建黨90周年慶祝大會(huì)上，胡錦濤總書記提出了四大危險(xiǎn)，即精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)。對(duì)于組工干部來說，更要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，特別是能力不足的意識(shí)。應(yīng)該說組織部的干部都是挑選來的，素質(zhì)能力在進(jìn)部的時(shí)候絕對(duì)是過硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對(duì)新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒有新知識(shí)的補(bǔ)充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對(duì)，就隨時(shí)有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點(diǎn)，更不同于宣傳工作熱鬧轟動(dòng)，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會(huì)中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)組工干部的人生價(jià)值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會(huì)寫，眼要會(huì)看，耳要會(huì)聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實(shí)地。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個(gè)干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說，通過近年來持續(xù)開展的“大走訪”、“下基層”等活動(dòng)，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，組織工作中許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)俎D(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實(shí)承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。

第四篇：新時(shí)期組工干部要具備“四種氣質(zhì)”

新時(shí)期組工干部要具備“四種氣質(zhì)”

楊荻帆

組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部作為黨組織培養(yǎng)、選拔、使用和管理干部的“參謀”、“助手”，在新的形勢(shì)下必須適應(yīng)當(dāng)前組織工作的新要求，做“黨性最強(qiáng)的干部”應(yīng)具備“四種氣質(zhì)”。

一、勤學(xué)善思，組工干部要有“書生氣”

學(xué)習(xí)是提高組工干部理論修養(yǎng)，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)涵的重要途徑。組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，作為正確的人生追求，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自我，切實(shí)做到真學(xué)、真知、真懂、真用。

一要做與時(shí)俱進(jìn)的“學(xué)者”。組織工作的特殊性要求組工干部必須具有與其工作相適應(yīng)的合理的知識(shí)體系。當(dāng)前，組工干部知識(shí)面狹窄問題有一定的普遍性，對(duì)國際國內(nèi)大事、黨內(nèi)大事和業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，由于平時(shí)不注意讀書學(xué)習(xí)，不研究新問題，難以適應(yīng)新時(shí)期組織工作的需要。組工干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。既要學(xué)好本職的，也要對(duì)新的領(lǐng)域、新的知識(shí)、新的動(dòng)向要有所了解、有所涉及；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，不斷擴(kuò)大知識(shí)的覆蓋面，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的全面性、綜合性和系統(tǒng)性，不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平和辨別是非能力，提高駕馭本職工作的能力。

二要做善于思考的“智者”?！皩W(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆”組工干部要學(xué)會(huì)用知識(shí)改變思維方式，用知識(shí)來指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

1在學(xué)習(xí)中要善于思考、勤于積累，從更高層次和不同角度去審視問題，把所學(xué)理論知識(shí)放到當(dāng)前組織工作的大時(shí)代、大背景中來思考，與具體實(shí)踐和工作實(shí)際結(jié)合起來，對(duì)知識(shí)進(jìn)行理解、消化、吸收，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的對(duì)接，突破工作難點(diǎn)，消除工作盲點(diǎn)，使頭腦經(jīng)常處于“有準(zhǔn)備”狀態(tài)，打“有準(zhǔn)備”之戰(zhàn)。

三要做業(yè)務(wù)精通的“能者”。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。組工干部要妥善處理工學(xué)矛盾，把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，自覺擠時(shí)間學(xué)、找機(jī)會(huì)學(xué)，不斷“充電”和補(bǔ)充“營養(yǎng)”。既要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)；既要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)，通過學(xué)習(xí)努力提高語言表達(dá)、交流溝通、組織協(xié)調(diào)和做群眾工作等方面的應(yīng)變能力，不斷增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，真正成為組織部門的“業(yè)務(wù)通”、“多面手”。

二、公道正派，組工干部要有“正氣”

公道正派是組工干部講黨性的重要體現(xiàn)，沒有公道正派，組工形象也就無從談起。組工干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，要始終堅(jiān)定一種淡泊名利、嚴(yán)于律己的修身之道，帶頭講黨性、重品行、做表率，確保在各種考驗(yàn)前“不掉隊(duì)”、“不變質(zhì)”。

一要公正立身。身處組織工作崗位，要把公正作為一種形象、一種責(zé)任、一種使命，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。牢記黨的宗旨，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的政治理念，自覺遵守廉潔從

政各項(xiàng)規(guī)定，在行動(dòng)上始終與黨保持高度一致。勇于抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、個(gè)人主義，不看臉色辦事，不看背景用人，不以一己之私衡量工作好壞與輕重，對(duì)品行不端的干部要敢于亮“黃牌”，當(dāng)干部受到不公平待遇時(shí)要主持正義，不受“來頭”左右。

二要公正待人。要強(qiáng)化服務(wù)理念，善于換位思考，設(shè)身處地為他人著想，熱情誠懇地為干部服務(wù)、為黨員服務(wù)、為知識(shí)分子服務(wù)。公正地選撥干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，用科學(xué)發(fā)展的眼光選好用好干部，做到在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等；正確地評(píng)價(jià)干部，必須公平對(duì)待，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核，以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)干部腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)；合理地使用干部，全面真實(shí)地掌握干部的情況，根據(jù)干部的專長與特點(diǎn)，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用。

三要公正處事。要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)待干部要一視同仁，一切按政策行、按規(guī)定辦、按要求做，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，絕不能在工作中摻雜個(gè)人私心，感情用事，戴有色眼鏡看人，任何時(shí)候、任何條件下都要秉持公心、恪守公道，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，只有公道正派地選人，才能選出公道正派的人，才能樹立威信，贏得干部群眾的信任和擁護(hù)。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，組工干部要有“朝氣”

創(chuàng)先爭優(yōu)是推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，提升組織工作水平，調(diào)動(dòng)組工

干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑，組工干部要圍繞“三服務(wù)、兩滿意”的要求，著力在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”、“實(shí)干型”組工干部。

一要在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)。組工干部要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，要有寬廣的“視野”，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)黨和國家工作大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。準(zhǔn)確把握面臨的形勢(shì)和任務(wù)，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，主動(dòng)為大局服務(wù)，圍繞中心謀劃、指導(dǎo)工作，及時(shí)調(diào)整工作布局，科學(xué)制定政策措施，有效整合工作資源，使組織工作在全局中準(zhǔn)確定位、發(fā)揮作用，更好地為科學(xué)發(fā)展選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。

二要在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)。新形勢(shì)下組織工作面臨的新情況新問題層出不窮，創(chuàng)新是推動(dòng)工作前進(jìn)的關(guān)鍵，不改革創(chuàng)新，工作就難有起色。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，破除按部就班、因循守舊的思想，培養(yǎng)開放的思維，增強(qiáng)創(chuàng)新的魄力，把調(diào)查研究作為推進(jìn)工作的基本方法，圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，大膽嘗試、敢于突破傳統(tǒng)，不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，培育適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、符合組織工作實(shí)際的新思維、新理念，為組織工作創(chuàng)新掃清“障礙”，努力提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平。

三要在狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)。工作的成效如何，在很大程度上取決于抓落實(shí)的態(tài)度和力度。組工干部要將“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)

際成果，著力在狠抓工作落實(shí)上下功夫、見實(shí)效。注重深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，力爭在干部管理、基層黨組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等方面做出成績，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、甘于奉獻(xiàn)，組工干部要有“忠氣”

組織工作要求高、任務(wù)重、頭緒多，選擇了組織工作就意味著服務(wù)和奉獻(xiàn)，組工干部必須有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，甘當(dāng)“幕后英雄”，樂做“螺絲釘”。

一是正確看待“苦”與“樂”。講奉獻(xiàn)，就要吃得起苦、吃得起虧、受得住委屈，組織工作相對(duì)比較辛苦，常常需要犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，付出比其他崗位更多的努力和艱辛。既然選擇了這份工作，就要不負(fù)組織的信任和重托，敢于面對(duì)困難，甘于吃苦，時(shí)刻要有干不好工作就寢不安席、食不甘味的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，無論形勢(shì)怎樣發(fā)展，任務(wù)怎樣變化，吃苦在先，勇挑重?fù)?dān)的要求不能變，埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的本色不能丟，做到“以苦為樂、以苦為榮”。

二是正確看待“得”與“失”。作為組工干部，尤其是從事組織工作的干部，要多看看“我為組織做了什么”，多想想“在群眾中留下什么”，少盤算“組織給了我什么”，少攀比“他人怎么樣”，服從組織安排，不計(jì)個(gè)人得失。面對(duì)繁重、單調(diào)、枯燥的組織工作，要保持一種積極健康的心態(tài)和寧靜平和的心境，堅(jiān)持用感恩的心對(duì)待所有幫助過自己的人，不為名所累，不為利所驅(qū)，不為權(quán)所動(dòng)，守得住清貧，耐得住寂寞，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，平靜看待榮辱得失，坦然面對(duì)進(jìn)退去留。

三是正確看待“個(gè)人利益”與“集體利益”。要始終把黨和人民的利益放在首位，正確認(rèn)識(shí)和處理國家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益發(fā)生沖突時(shí)，要以黨和人民的事業(yè)為重，采取毅然決然的態(tài)度，作出正確的抉擇，甚至犧牲個(gè)人利益，爭取在本職崗位上作出更大貢獻(xiàn)，發(fā)揮一個(gè)黨員干部應(yīng)有的作用，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。（作者系海陵島試驗(yàn)區(qū)委組織部）

第五篇：組工干部講黨性要敢于擔(dān)當(dāng)

組工干部講黨性要敢于擔(dān)當(dāng)

組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，工作的原則性、政治性都很強(qiáng)，這就要求組工干部在職責(zé)和使命面前要敢于擔(dān)當(dāng)，做黨性最強(qiáng)的干部。

敢于擔(dān)當(dāng)要堅(jiān)定原則立場(chǎng)。組工干部若立場(chǎng)不堅(jiān)、原則不強(qiáng)，便難言擔(dān)當(dāng)。必須頭腦清醒，確乎不拔，在大是大非問題上不能有絲毫動(dòng)搖，在黨性原則問題上不能有半步退讓，在糖衣炮彈面前不能有一絲迷糊，不僅要站得直、行得正，還得要定得住。如若忘了原則、失了立場(chǎng)，那只會(huì)如“墻頭草、隨風(fēng)倒”，最終也會(huì)丟了自己的黨性。因此，組工干部要始終頭腦清醒，胸懷大局，以黨的事業(yè)為重，不看臉色行事、不憑感情用事、不隨風(fēng)向做事，對(duì)不正之風(fēng)，不管來自哪里，都要敢于抵制，正氣凜然，絕不能讓“歪風(fēng)”刮走了原則，刮壞了風(fēng)氣。

敢于擔(dān)當(dāng)要勇于改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)破難是組織工作發(fā)展之需，也是組工干部擔(dān)當(dāng)之要。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，黨的建設(shè)和組織工作遇到的難題越來越多，組工干部肩上的擔(dān)子越來越重。但這副擔(dān)子，是責(zé)任，也是使命，能挑起這副擔(dān)子，既是組織信任，也是群眾期盼。這要求組工干部在矛盾困難面前要勇于改革創(chuàng)新，不繞道、不退縮，“咬定青山不放松”；要敢于迎難而上，“明知山有虎，偏向虎山行”，以改革精神攻堅(jiān)克難，推動(dòng)工作。還要在關(guān)鍵時(shí)

1期和危急時(shí)刻，沖在最前面、站在最前沿，頂?shù)米　翰豢?，以?shí)際行動(dòng)詮釋組工干部堅(jiān)強(qiáng)黨性。

敢于擔(dān)當(dāng)要堅(jiān)持公道正派。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部立身之本、處事之基。由于組織部門職能特殊，有人認(rèn)為組工干部職重權(quán)大，常常曲意逢迎，敬之三分。但越是這樣，組工干部越要正視自己，公道做事，正派為人，對(duì)上不卑，對(duì)下不疏，對(duì)親不偏，保持自己獨(dú)立人格。要善于聽取不同意見，尤其對(duì)待干部要有“公心”，敢于替受到委屈的干部鳴不平，為敢干事、不怕得罪人的干部撐腰，給無所事事的干部“上緊箍咒”，讓投機(jī)鉆營的干部沒有“市場(chǎng)”，真正使干部群眾覺得我們可親可敬，讓黨委覺得我們可靠可信。