第一篇：加強我國互聯(lián)網平臺管理刻不容緩

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(三)健全信息備案、記錄與隱私保護制度

一是主管部門應監(jiān)督平臺經營者對入駐平臺的企業(yè)、產品、信息、內容及用戶進行詳細備案。對于注冊信息、交易信息等數(shù)據詳細記錄，要保存一定時限。二是平臺經營者應對平臺內企業(yè)、用戶、商品及交易信息的真實性、合法性和準確性予以關注。三是平臺經營者對平臺內企業(yè)和用戶相關信息的使用應經過授權同意，不經許可，不得向任何第三方披露、轉讓、出租或者出售相關信息，平臺內企業(yè)對收集的用戶信息未經授權不得私自泄露和使用，要充分保障平臺使用者的信息安全。

(四)推進互聯(lián)網平臺稅收研究

一是加強網絡平臺交易的調查研究。相關部門成立聯(lián)合調查研究小組，開展網絡交易稅收征管的理論研究與實操工作。二是設立網絡交易稅收管理機構，加緊出臺“網絡稅收管理辦法”和實施細則。三是研討主管部門與互聯(lián)網平臺企業(yè)的合作機制，增加稅務機關參與平臺監(jiān)管的相應權利。四是積極開展試點示范工程，選擇一種平臺開展試點工作，或選擇幾個平臺中的代表企業(yè)開展示范工程。

(五)防治行業(yè)壟斷行為

一是對互聯(lián)網平臺的壟斷行為進行深入研究，為濫用市場支配地位等行為提供判斷標準，對互聯(lián)網平臺的行業(yè)壟斷、濫用市場支配地位等相關問題做出明確界定。二是制定反壟斷相關管理辦法，避免平臺企業(yè)濫用壟斷地位，保護和促進市場公平競爭。三是加強互聯(lián)網平臺企業(yè)自律，制定和完善互聯(lián)網平臺企業(yè)自律規(guī)范，健全平臺企業(yè)自我監(jiān)督規(guī)則。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的組織作用，不斷擴大行業(yè)自律覆蓋面。

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第二篇：我國互聯(lián)網企業(yè)如何實現(xiàn)人本管理

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我國互聯(lián)網企業(yè)如何實現(xiàn)人本管理

隨著科學技術、經濟和文化的不斷發(fā)展，網絡從一個虛擬的世界漸漸走入我們的現(xiàn)實生活，成為人類生活不可缺少的一部分。由此衍生出許多互聯(lián)網企業(yè)的蓬勃發(fā)展，與此同時互聯(lián)網企業(yè)間的競爭也日益加劇?？茖W管理已經成為企業(yè)管理不可逆轉的趨勢，以人為本的人本管理思想的誕生很大程度上為企業(yè)管理找到了一條出路。文章以Google為例，分析企業(yè)文化、激勵機制、壓力管理三個因素如何影響我國互聯(lián)網企業(yè)實現(xiàn)人本管理。

關鍵詞：人本管理；互聯(lián)網企業(yè)；企業(yè)文化；激勵機制；壓力管理

一、人本管理的概述

人本管理即：“以人為本”的管理方法，核心之點即通常所說的尊重人才、愛護人才、理解人才、關心人才，從人性的角度出發(fā)通過各種管理方法，使企業(yè)現(xiàn)有人力資源得到充分合理的利用，從而有助于企業(yè)目標的實現(xiàn)。從古至今，國內外都有無數(shù)學者對人本管理的研究做出了無數(shù)的貢獻。無數(shù)研究表明企業(yè)文化、激勵機制、時間管理和壓力管理等對一個企業(yè)實現(xiàn)人本管理產生不同程度的影響。

企業(yè)文化是一種從實際經濟活動的組織之中形成的組織文化，是企業(yè)在日常工作之中所形成的意識和精神，是企業(yè)的價值觀。企業(yè)文化從意識上、精神上告訴員工一個企業(yè)所奉行的管理理念，也就是從意識上決定了該企業(yè)的管理方式。企業(yè)擁有什么樣的企業(yè)文化就決定了企業(yè)采用什么樣的管理模式。激勵機制是指根據心理學理論從人的需要出發(fā)采取相應的激勵措施（包括物質激勵和精神激勵等），以激發(fā)員工的工作動機、鼓勵員工行為，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，形成工作動力。激勵是人本管理的核心要素，它促進企業(yè)人本管理目標的實現(xiàn)，同時也是企業(yè)實現(xiàn)人本管理的方法之一。壓力管理是指通過來自外界各個方面的壓力來激發(fā)個體的創(chuàng)造性和潛能的管理方法。管理學將壓力的來源分為組織、環(huán)境、個體三個方面。在經濟飛速發(fā)展的今天，個體在整個群體中受到來自各個方面的壓力也越來越大，如何協(xié)調各方面的壓力（包括如何減壓和什么時候加壓）以此來激發(fā)個體的創(chuàng)造性、積極性是壓力管理主要研究的問題。

二、Google的人本管理

Google是互聯(lián)網上最受歡迎的搜索引擎之一，它之所以能夠保持平穩(wěn)、快速的發(fā)展趨勢與其公司內部的人本管理有著密不可分的聯(lián)系。Google奉行創(chuàng)新、民主的企業(yè)文化。在公司里每一個員工都有表達意愿的權利。Google的高層管理者一直強調：一是允許員工做；二是提供資源幫員工做；三是允許員工犯錯誤。有了這樣的信條，員工就可以大膽地創(chuàng)新。在激勵機制上Google主要通過平等、公平的晉升機制、獨立自由的團隊式管理、明確但具有彈性的工作目標來激勵員工。Google堅信，他們雇傭的每一位員工都是聰明人，聰明人都會自己安排好時間，主動做好自己分內的工作。Google寬松和自由的彈性工作方式允許員工能夠自由地支配自己的工作時間，從而有助于減輕員工的壓力。而在輕松、愉快、沒有壓力的狀態(tài)下工作，可以提高員工的創(chuàng)造性和工作效率。

三、我國互聯(lián)網企業(yè)的管理中存在的問題

我國互聯(lián)網企業(yè)在總體上雖然發(fā)展較好可在管理模式上存在很多問題。首先，在IT企業(yè)中技術人員所占比重最大，所以技術人員個體的素質決定了企業(yè)整體的素質。在科學技術飛速發(fā)展的今天，誰掌握了技術誰就在競爭中擁有主動權。想要掌握先進的技術就要不斷的學習，因此，管理者應該如何提高部門人員的專業(yè)技能和自我學習意識是管理過程中最頭疼的問題。畢竟培訓只能是領入門的一個做法，而且不可能派所有的技術人員參加外訓。其次，互聯(lián)網企業(yè)是一個技術性較強的企業(yè)，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家生存的關鍵。對于企業(yè)也是這樣，人才的創(chuàng)新能力決定了企業(yè)的創(chuàng)新性。如何激發(fā)員工的創(chuàng)造性成為我國乃至世界的互聯(lián)網企業(yè)存在的問題。再次，如何留住優(yōu)秀的人才也是我國互聯(lián)網企業(yè)的一大問題。最后，在招聘環(huán)節(jié)缺乏科學的崗位分析及能力素質分析，企業(yè)常常根本不知自己需要什么樣的人。企業(yè)總是感覺到自己是缺人才，但是具體的什么崗位缺人，崗位需要什么樣的人，沒有深入的人力資源需求分析。高效協(xié)同辦公輕松企業(yè)運營—致得E6

致得協(xié)同文檔管理系統(tǒng)

四、我國互聯(lián)網企業(yè)實施人本管理的意義

第一，人本管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的走向。21世紀初期人本管理逐漸取代資本管理成為企業(yè)管理的大趨勢。人本管理越來越多地被各個行業(yè)所運用。在知識經濟飛速發(fā)展的今天，人才被認為是最重要的資源。以人為本的管理模式的產生發(fā)展，恰好滿足了企業(yè)管理模式上的需要。

第二，人本管理是互聯(lián)網企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。人本管理能夠促進互聯(lián)網企業(yè)的發(fā)展其表現(xiàn)在：互聯(lián)網企業(yè)必須基于互聯(lián)網技術，這就決定了其對人才的要求要比其他企業(yè)高。在優(yōu)勝劣汰的競爭中，誰掌握了核心技術誰就在競爭中處于有利地位。然而創(chuàng)造核心技術的人也就必然得到重視，而人本管理的思想可以幫助我們更好地培養(yǎng)優(yōu)秀人才、留住優(yōu)秀人才。

第三，人本管理適合我國的國情。我國實行的是社會主義制度，社會主義的生產關系決定了必須高度重視人與人的關系。因此，我國的社會制度決定企業(yè)只有實行人本管理才能更加有效地創(chuàng)造社會財富。第四，人本管理促進了管理者和被管理者的和諧。在企業(yè)管理的過程中，管理者和被管理著之間會有許多直接或者間接的利益沖突。以人為本的管理思想的出現(xiàn)，有助于協(xié)調管理者和被管理者之間的矛盾，增強了企業(yè)團隊凝聚力。

五、如何在我國的互聯(lián)網企業(yè)中實現(xiàn)人本管理

Google是一家美國公司，在文化背景上和我國存在很大差異。同時，Google也并不是所有方面都是完美的，它也存在許多問題。但是它在管理模式上確實有許多經驗是值得我們借鑒和學習的。然而，在借鑒過程中還必須要結合我國的國情和企業(yè)的自身情況。具體可以從以下方面入手：

首先，創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，決定了企業(yè)的發(fā)展方向。Google在創(chuàng)立之初就確定了公平、民主、平等、人性的企業(yè)文化，幾十年來企業(yè)一直奉行秉承這樣的企業(yè)文化?！芭c以往的管理理論相比，企業(yè)文化注重的是?人?本，更多地是強調企業(yè)賴以生存的精神環(huán)境。所以說，企業(yè)文化是在企業(yè)人本管理潮流中提出的具有積極意義的一種柔性管理手段”。人類在創(chuàng)造文化的同時，思想和行為也受到文化的影響和支配。因此，只有培養(yǎng)獨具特色的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象，建立和鞏固積極健康的企業(yè)文化才能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。其次，在激勵方式上既要有精神激勵又要注重物質激勵。心理學研究表明，通常人們在工作中只要發(fā)揮20%-30%的工作精力就足以應付日常，只要他們一旦處于激勵狀態(tài)，其能力則可以發(fā)揮到80%-90%。可以從以下方面入手：

第一，選用適當?shù)谋頁P方式：當員工干得不錯時，私下表示祝賀；當員工有積極表現(xiàn)時給他發(fā)一條短信息或者e-mail表示贊賞；在公司雜志上發(fā)表一篇贊揚文章；或者在正式的頒獎儀式上給員工或團隊發(fā)獎品或獎章。通過這些方式，可以更有力地達到激勵的效果。

第二，適時為員工減壓，互聯(lián)網企業(yè)是一個技術性較強的行業(yè)。員工在工作之中壓力會比較大，應該根據不同的部門，不同的工作性質來為員工減輕工作壓力。如技術部的員工就可以經常組織員工外出旅游，由企業(yè)承擔部分費用，員工承擔部分等。

第三，加強員工參與，通過員工參與、員工參與管理、工作場所民主、授權以及員工所有權等方式充分發(fā)揮員工的全部才能，最終目的是鼓勵員工樹立主人翁的意識，為了組織的成功而更加兢兢業(yè)業(yè)。同時通過這種員工參與的方式也可以使員工更好地維護自己的利益、為組織的發(fā)展出謀劃策以及提升員工的整體工作滿意度。

第四，建立彈性的薪酬和福利制度，根據期望理論的原理，設計合理而富有彈性的薪酬和福利體系。根據員工的實際績效、工作時間、所具備的技能等來確定員工的薪酬。而福利的設計也要考慮到員工的實際需求。

第五，為員工創(chuàng)設寬松自由的工作環(huán)境，在公司建立一些娛樂鍛煉的設施。健康的體魄是工作的保障，一些娛樂休息設施，可以為員工提供一個休息減壓的地方，同時也使得員工身體得到鍛煉。

第六，在壓力管理方面，組織成員在生活中面對來自各個方面的壓力。這些壓力很大程度上影響了他們發(fā)揮自己的才能。人本管理主張最大限度地為員工減輕壓力，使員工能在一個輕松、和諧的環(huán)境中充分發(fā)揮自己的才能，以此促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。

一個企業(yè)，想要在知識經濟時代立于不敗之地，必須有一個優(yōu)秀的團隊。人本管理的思想能促進企業(yè)高效協(xié)同辦公輕松企業(yè)運營—致得E6

高效協(xié)同辦公輕松企業(yè)運營—致得E6

第三篇：加強農村垃圾管理刻不容緩

加強農村垃圾管理刻不容緩

莫開偉

筆者的家鄉(xiāng)在偏遠的麻陽鄉(xiāng)村，清明節(jié)，回到了闊別多年的家鄉(xiāng)，看到國家實施新農村建設后，村莊面貌發(fā)生了巨大變化：一是交通狀況改善了，村村通水泥公路，農民出行方便且看不到過去塵土飛揚的場景。二是生態(tài)環(huán)境優(yōu)化了，實施了山地承包責任制，農民林業(yè)生產意識增強了，亂砍濫伐現(xiàn)象得到了控制，到處是蔥蔥郁郁的青山。三是住房條件改觀了，大部分農民蓋上了小洋房。四是物質生活豐富了，衣飾穿著、室內擺設等與城市居民沒有什么兩樣。看到農村面貌改觀、鄉(xiāng)親們生活改善，我心里著實高興，感謝黨中央的正確領導，讓農民享受到了社會發(fā)展和改革開放的成果！

但當我到鄰居家串門，看到房屋周圍的排水溝、村子周圍荒地上，到處扔滿了垃圾；我家門前那條清澈明亮的小溪，被各種垃圾塞滿時，感覺大煞風景，內心萌發(fā)出難以言表的隱痛。我問兒時的伙伴：垃圾為何往小溪里倒呢？他說：“往小溪里倒垃圾算是村民的一大發(fā)現(xiàn)，每年漲水的時候，洪水可以把垃圾沖走，溪里就干凈了?！彼幕卮鹱屛姨湫苑?。

偏遠農村垃圾問題嚴重，城鄉(xiāng)結合部的農村垃圾問題又如何呢？回城之后，我特意到工作所在地坨院犀牛、犀牛塘等村看了看，結果發(fā)現(xiàn)垃圾問題更加嚴重。犀牛村六組李大叔建造了一棟漂亮的新房，可家門前的小水塘全被生活垃圾填滿，不時飄來陣陣怪味，令人作嘔；這個村的其他兩處閑置小水塘、房屋邊、墳場、溪邊也都垃圾成堆，讓人大跌眼鏡。李大叔說：“小水塘算是村民集體的，沒有分到戶，這里是倒垃圾唯一可選擇的地方?！?/p>

據觀察，農村的垃圾主要有三類：一是村民在生產和生活過程中產生的垃圾，約占總垃圾的百分之八。如村民飼養(yǎng)的家禽家畜的糞便、死亡的家禽家畜；廚房產生的煤渣、柴草、爛菜渣等，這類垃圾經過日曬雨淋，能夠被自然分解，對村民健康危害不大。二是在民居建設過程中產生的垃圾。如建房中的廢磚、廢裝飾裝修材料等，約占總垃圾的百分之十。隨著村民對居住要求的提高，房屋建設與裝修花費的資金也越來越多，這方面的垃圾也日漸膨脹，對農村造成的環(huán)境污染也在逐年加大。三是村民生活過程中使用日用工業(yè)消費品產生的垃圾，約占總垃圾的百分之八十。如牙膏皮、化妝品包裝盒（蓋）、尿不濕、衛(wèi)生巾、陳舊的爛衣服爛鞋襪，以及各種各種塑料包裝袋、食品包裝袋等。這些垃圾幾十年甚至上百年都難以被自然分解，嚴重污染了農村居住環(huán)境，也影響了村民的身體健康狀況。

農村亂倒垃圾難道沒人管嗎？亂倒垃圾造成環(huán)境污染、影響村民健康怎么辦？面對這些問題，家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)親們和李大叔的回答道出了實情：一是目前農村垃圾沒有集中傾倒的地方，村民都是隨意亂丟亂扔；即使是集中倒在一起，由于沒人處理，最后也只會越堆越高。二是絕大部分村民缺乏環(huán)保意識，沒有意識到亂丟垃圾會污染環(huán)境，影響村民健康，亂扔垃圾成了司空見慣的事。三是農村垃圾處于無序管理狀態(tài)，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級政府和村民委員會把農村工作的重心放在抓經濟發(fā)展、計劃生育、社會治安等方面，對垃圾管理及環(huán)境衛(wèi)生沒有引起足夠重視，形成了村民在垃圾管理上的誤區(qū)。

鄰里鄉(xiāng)親和李大叔也對我說出了他們內心的隱憂：垃圾沒有填埋的地方，老鼠、蚊蠅繁衍猖獗，夏天臭氣熏天。由于村民將垃圾亂倒在水溝、小溪里，使農村水源受到了污染，過去小溪里的水清澈見底，口渴了可以喝，現(xiàn)在沒人敢喝了。他們說：“如果農村垃圾這樣發(fā)展下去，恐怕將來許多村莊會被垃圾包圍，一些村莊會變成垃圾場。”

目前垃圾成了影響新農村建設的一大頑疾，要使農村垃圾亂象得到有效控制，從根本上改善農村衛(wèi)生狀況，筆者建議從以下三個方面努力。

首先，將農村垃圾管理納入縣、鄉(xiāng)兩級政府工作目標，實施環(huán)境衛(wèi)生包片負責制，使農村垃圾管理具有強有力的政府推力。一是把農村環(huán)境衛(wèi)生納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村委會工作考核內容，實行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包片負責制，定期開展檢查。二是做好宣傳引導工作，提高農民的環(huán)保意識。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導分期分批深入村組召集村民大會，宣講愛護環(huán)境的重要性，培養(yǎng)村民養(yǎng)成不亂倒垃圾的良好生活習慣。

其次，增加農村垃圾處理設施投入，明確垃圾集中投放區(qū)或填埋區(qū)，使農村垃圾管理具有過硬的設施保障力。一是政府出資在村民集中（下轉第51頁）（上接第47頁）的地方設置垃圾箱（桶），嚴禁村民在垃圾箱（桶）外亂倒垃圾；并確定專人負責定期清掃和轉運。二是在農村偏僻的山溝或閑置的地方設立垃圾填埋區(qū)，將村民集中起來的垃圾統(tǒng)一填埋。這一點上海市崇明縣的做法很有啟發(fā)：每家每戶由政府發(fā)給一個小垃圾桶，每一個集中的片區(qū)，設立一個大垃圾桶，確定專人每天定時上戶收集垃圾，再集中到片區(qū)，然后統(tǒng)一運走，集中處理。

再次，進一步控制城市垃圾向農村滲透和蔓延，提倡使用環(huán)保購物袋，使農村垃圾管理具有強有力的科技與政策助力。一是建議國家進一步加大塑料生產管理力度，從“限塑令”全面過渡到“禁塑令”，從根本上解決農村白色污染問題。二是提倡村民移風易俗，使用環(huán)保材料編織的竹籃或竹筐，倡導農民低碳生活，使村民由城市帶入鄉(xiāng)村的垃圾逐漸減少。

（作者單位：湖南省懷化市銀行監(jiān)督管理分局）

第四篇：加強農村垃圾管理刻不容緩

加強農村垃圾管理刻不容緩

莫開偉

筆者家住偏遠的麻陽鄉(xiāng)村，清明節(jié)，回到了闊別多年的家鄉(xiāng)，看到國家實施新農村建設后，面貌發(fā)生了巨大變化：一是交通狀況改善了，村村通水泥公路，農民出行方便且看不到過去塵土飛揚的場景。二是生態(tài)環(huán)境優(yōu)化了，實施山地承包責任制，農民林業(yè)生產意識增強了，亂砍濫伐現(xiàn)象得到了控制，到處是蔥蔥郁郁的青山。三是住房改觀了，大部分農民蓋上了小洋房。四是物質生活豐富了，衣飾穿著、室內擺設等與城市居民沒有什么兩樣?？吹睫r村面貌改觀、鄉(xiāng)親們生活改善，我心里著實高興，感謝黨中央的正確領導，讓農民享受到了社會發(fā)展和改革開放的成果！

但當我到鄰居家串門，看到房屋周圍的排水溝、村子周圍荒地上，到處扔滿了垃圾（照片五）；特別看到我家門前那條清澈明亮的小溪（照片一至四），被各種垃圾塞滿、人在垃圾上行走的時候，感覺大煞風景，與鄉(xiāng)親們物質生活的改善形成了強烈的心里反差，內心萌發(fā)出難以言表的隱痛。我問身邊兒時的伙伴：垃圾為何往小溪里倒呢？他說：“往小溪倒垃圾算是村民的一大發(fā)現(xiàn)，每年漲水的時候，洪水可以把垃圾沖走，溪里就干凈了?！彼幕卮鹆钗姨湫苑恰?/p>

偏遠農村垃圾問題嚴重，城鄉(xiāng)結合部的農村垃圾問題又如何呢？回城之后，我到工作所在地坨院犀牛、犀牛塘等村特意看了看，結果垃圾問題更加嚴重。犀牛村六組李大叔建造了一棟漂亮的新房，可家門前的小水塘全被生活垃圾填滿（見照片六至八），不時飄來陣陣怪味，身臨其境，難免作嘔；這個村的其他兩處閑置小水塘、房屋邊、墳場、溪邊也都是垃圾成堆，讓人大跌眼鏡（照片九至十四），與農村人居環(huán)境的改善極不協(xié)調。我問李大叔，垃圾為何往小水塘倒，他說：“小水塘算是村民集體的，沒有分到戶，這里是倒垃圾唯一可選擇的地方?！?/p>

據觀察，農村的垃圾主要有三類：一是村民在生產和生活過程中產生的垃圾，約占總垃圾的百分之八。如部分村民飼養(yǎng)家禽家畜直接向房屋周圍坑里排放的糞便、死亡的家禽家畜；廚房產生的煤渣、柴草、爛菜渣等等，這類垃圾經過日曬雨淋，能夠被自然分解，對村民健康危害不大。二是村民改善住居環(huán)境，在建設過程中產生的垃圾。如建房中的廢磚、廢裝飾裝修材料等等，約占總垃圾的百分之十。隨著村民對居住要求的提高，房屋建設與裝修花費的資金也越來越多，這方面的垃圾也日漸膨脹，對農村造成環(huán)境污染也在逐年加大。三是村民生活過程中使用日用工業(yè)消費品產生的垃圾，約占總垃圾的百分之八十。如牙膏皮、化妝品包裝盒（蓋）、尿不濕、衛(wèi)生巾、陳舊的爛衣服爛鞋襪等等；最多的是各種顏色、各種規(guī)格的塑料包裝袋、食品包裝袋。在許多地方有時候隨風刮起的塑料袋到處飛舞，形成了農村巨大的白色污染。這些垃圾幾十年甚至上百年都難以被自然分解，嚴重污染了農村居住環(huán)境，也影響了村民的身體健康狀況。

面對垃圾問題，我在家鄉(xiāng)問了鄰里鄉(xiāng)親，也在坨院犀牛村六組問過李大叔：農村亂倒垃圾難道沒人管嗎？亂倒垃圾造成環(huán)境污染、影響村民健康怎么辦？鄉(xiāng)親們和李大叔的回答道出了真情：一是目前農村垃圾沒有集中傾倒的地方，村民都是隨意亂丟亂扔；即使是集中倒在一起，最后沒人處理，垃圾只會越堆越高，形成了村民在垃圾行為上的誤區(qū)。二是絕大部分村民缺乏環(huán)保意識，沒有意識到亂丟垃圾會污染環(huán)境，影響村民健康，亂扔垃圾成了司空見慣的小事，形成了村民在垃圾認識上的誤區(qū)。三是農村垃圾處于無序管理狀態(tài)，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級政府和村民委員會，把農村工作的重心放在抓經濟發(fā)展、計劃生育、社會治安等方面，對垃圾管理及環(huán)境衛(wèi)生沒有引起足夠重視，形成了村民在垃圾管理上的誤區(qū)。

鄰里鄉(xiāng)親和李大叔也對我說出了他們內心的隱憂：垃圾沒有填埋的地方，往往是老鼠、蚊蠅繁衍猖獗的地方，能時常看到成群的老鼠跑上竄下尋找食物。夏天臭氣熏天，很遠就能聞到刺鼻的怪味，蚊子像飛機轟鳴，從那里路過都要當心，否則會受到攻擊。由于村民將垃圾亂倒在水溝、小溪里，使農村水源受到了污染，過去小溪里的水清澈見底，口渴了可以喝，現(xiàn)在沒人敢喝了。他們說：“如果農村垃圾任由這種無序狀態(tài)發(fā)展下去，恐怕將來許多村莊會被垃圾包圍，一些村莊會變成垃圾場。”

“十一五”實施的新農村建設，農村面貌雖然在向喜人的方向發(fā)展，農民也得到了實惠；但目前垃圾成了影響新農村建設的一大頑疾：污染源逐年擴大，人居衛(wèi)生質量有所下降，大大抵消了社會發(fā)展帶給村民的物質成果，環(huán)境衛(wèi)生成了新農村建設的短腿。因此，“十二五”規(guī)劃中，中央及各級地方政府應高度重視農村環(huán)境衛(wèi)生管理，把治理垃圾、有效改變“臟亂差”現(xiàn)象、切實提高村容整潔度當著深化新農村建設的重要內容來抓，應通盤考慮，探索出操作性強、效果好的辦法，使農村垃圾亂象得到有效控制，從根本上改善農村衛(wèi)生狀況。為此，筆者建議從三方面努力：

首先，將農村垃圾管理納入縣、鄉(xiāng)兩級政府工作目標，實施環(huán)境衛(wèi)生包片負責制，使農村垃圾管理具有強有力的政府推力。一是把農村環(huán)境衛(wèi)生納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村委會工作考核內容，實行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包片負責制，定期開展檢查。這一點可以借鑒上海市崇明縣的做法：每一條河港和道路確定專人管理，負責清掃保潔工作。二是做好宣傳引導工作，提高農民環(huán)保意識。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導分期分批深入村組召集村民大會，宣講愛護環(huán)境的重要性，培養(yǎng)村民養(yǎng)成不亂倒垃圾的良好生活習慣。其次，增加農村垃圾設施投入，明確垃圾集中投放區(qū)或填埋區(qū)，使農村垃圾管理具有過硬的設施保障力。一是政府出資在村民集中的地方設置垃圾箱（桶），嚴禁村民在垃圾箱（桶）外亂倒垃圾；并確定專人負責定期清掃和轉運。二是在農村偏僻的山溝或閑置的地方設立垃圾填埋區(qū)，將村民集中起來的垃圾統(tǒng)一填埋。這一點上海市崇明縣的做法很有啟發(fā)：每家每戶由政府發(fā)給一個小垃圾桶，每一個集中的片區(qū)，設立一個大垃圾桶，確定專人每天定時上戶收集垃圾，再集中到片區(qū)，然后統(tǒng)一運走，集中處理。

再次，進一步控制城市垃圾向農村滲透和漫延，提倡使用環(huán)保購物袋，使農村垃圾管理具有強有力的科技與政策助力。一是國家全面實施禁用塑料包裝袋及購物袋，從源頭上截住垃圾向農村涌入的通道。2007年12月31日，國務院出臺“限塑令”，實施三年，效果很不理想，白色污染已成國人一塊心病。為此建議國家進一步加大塑料生產管理力度，從“限塑令”全面過渡到“禁塑令”，從根本上解決農村白色污染。二是提倡村民“易風移俗”，在集貿市場和其他商品市場使用環(huán)保材料編織的竹籃或竹框，倡導農民低碳生活，使村民由城市帶入鄉(xiāng)村的垃圾逐漸減少。

作 者：莫開偉

單 位：湖南省懷化市銀行監(jiān)督管理分局

第五篇：互聯(lián)網保險平臺口號

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8、保險全方位，幸福零距離。

9、保安全避險，集幸福美滿。

10、保險有計劃，男女老少集。

11、保保集，為你的人生加保險。

12、聚萬千保險，成萬家無憂。

13、保保集，一切保險以客戶利益出發(fā)。

14、買份保險，?；丶铱纯?。

15、平安“?！敝腥?，富貴“險”中求。

16、保險，不止是幾張紙的承諾——保保集。

17、千甄萬選，最美保險。

18、這的保險，不坑爹——保保集。

19、保險新時空，服務一點通。

20、有險就有保保集。

21、保你沒問題，保險集大成。

22、輕松買保險，快樂享人生。

23、保保集一諾，勝券已在握。

24、買保險，還是自己家的'好。

25、保一切——保保集。

26、買保險，保保集更保險。

27、買保險不用急，先去問問保保集。

28、精挑細選，只為適合你的一險。

29、保保集，讓世界充滿愛。

30、保保集：您買的舒心，用的放心。

31、保保集，保一切，總用一款適合你。

32、集保險品牌，贏精彩未來。

33、小投入，大保障——保保集。

34、保險好幫手，萬家保護傘。

35、保險無極限，服務心體驗。

36、萬千保險，精挑細選。

37、明智之選，實在保險。

38、集聚大愛，溫暖常在。

39、全家保保集，品質有保障。

40、保保集溫暖，家家保平安。

41、保保集，讓愛不再迷茫。

42、最有愛的保險——保保集。

43、選一份安逸，給家人放心。

44、手拉手，保保集。

45、保險定人生，就選寶寶集。

46、集保險，供優(yōu)選。

47、急你所急，我們是保保集。

48、保保集，不保尋常險。

49、優(yōu)質保險，盡在其中。

50、保保集，樣樣齊，貼心只為你。

51、理財與保險同步，財富與安全共贏。

52、在這里，怎有一份保險適合你。

53、專業(yè)實惠，對癥下藥。

54、萬種保險怎么選？保保集為您精準定位。

55、保保集保險，集你所急

56、火眼識保險，保保送平安。

57、水如煙文案供稿，滿意請列為中標。

58、保保集，咱自家的的保險。

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60、啥險適合你，行家告訴你。

61、保險真情無限，專業(yè)精彩有約。

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63、慧眼識保險，保保集平安。

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65、保保集，與你生活同行。

66、啥險最劃算，點我找答案。

67、善待自己，關愛家人——買保險，就上保保集。

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1、買保險，還是自己家的好。

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3、保你沒問題，保險集成。

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11、保保集，匯集天下優(yōu)質保險。

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13、保安全避險，集幸福美滿。

14、保保集，為你的人生加保險。

15、平安“?！敝腥。毁F“險”中求。

16、千甄萬選，最美保險。

17、保險新時空，服務一點通。

18、有險就有保保集。

19、保你沒問題，保險集成。

20、買保險，還是自己家的好。

21、買保險，保保集更保險。

22、買保險不用急，先去問問保保集。

23、精挑細選，只為適合你的一險。

24、保保集，讓世界充滿愛。

25、保保集，保一切，總用一款適合你。

26、小投入，保障——保保集。

27、保險好手，萬家保護傘。

28、集聚愛，溫暖常在。

29、全家保保集，品質有保障。

30、保保集，讓愛不再迷茫。

31、最有愛的保險——保保集。

32、選一份安逸，給家人放心。

33、保險定人生，就選寶寶集。

34、集保險，供優(yōu)選。

35、保保集，樣樣齊，貼心只為你。

36、專業(yè)實惠，對癥下藥。

37、萬種保險怎么選？保保集為您精準定位。

38、水如煙文案供稿，滿意請列為中標。

互聯(lián)網保險平臺口號3

1、選擇自己未來人生的守護者。

2、睿享未來。

3、做自己的保險經紀人。

4、永遠比你多想一步。

5、知你所需，保你所有。

6、我懂你的擔憂。

7、睿享未來，保您所有。

8、我們能為未來做更多。

9、愛自己，從為自己投保開始。

10、美好的未來，從睿保開始。

11、以未來之名保護你。

12、你邁出第一步，我們會遇見一輩子。