第一篇：習(xí)近平總書記講話精神——建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍

建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍

認(rèn)真領(lǐng)會總書記講話精神，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，主要有以下三方面： 從培養(yǎng)干部服務(wù)意識入手。思路決定出路,干部決定勝負(fù)。要緊密結(jié)合貫徹落實黨的十八大精神、總書記一系列講話要求和實現(xiàn)“中國夢”的偉大實踐，廣泛通過深入基層、調(diào)查研究、交流對話等方式，引導(dǎo)干部隊伍為民務(wù)實清廉，摒棄“以我自居、以農(nóng)自居、以穩(wěn)自居”，破除“小步即可、小進即滿、小富即安”，唱響創(chuàng)先爭優(yōu)無止境主旋律，站在融入經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，以超前思維來踐行宗旨、謀劃工作、搶抓機遇和加快發(fā)展。

從選準(zhǔn)用好德才兼?zhèn)涓刹咳胧帧．?dāng)前，要著力提升選人用人公信度，用開放理念選干部，選德才雙全的干部。要“瞪大眼睛”選，堅持以促進科學(xué)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用銳意改革、開拓開放、德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認(rèn)的干部，絕不讓老實人吃虧。要“放開手腳”用，一方面要對優(yōu)秀年輕干部果斷委以重任，給予施展才華的空間；另一方面要以改革試驗的氣魄推進行政管理、經(jīng)濟建設(shè)等領(lǐng)域的制度創(chuàng)新，保護和激發(fā)干部隊伍開放發(fā)展的積極性。

從提升干部綜合素質(zhì)入手。切實搞好思想政治建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、加快開放發(fā)展、推動和諧發(fā)展的能力。弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，加快推進新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)，尤其要有針對性地加強現(xiàn)代經(jīng)濟、群眾工作、城市建設(shè)管理等知識培訓(xùn)，培養(yǎng)“創(chuàng)新意識”和“進取眼光”，厚積薄發(fā)，打破開拓開放的能力瓶頸。鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)；努力構(gòu)建多層面、多領(lǐng)域的對外開放格局，在開放中創(chuàng)新發(fā)展，提高干部隊伍適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的能力。

第二篇：建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍

進一步加強干部監(jiān)督管理。貫徹落實《干部任用條例》及四項監(jiān)督制度，繼續(xù)完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實；構(gòu)建“鷹眼”監(jiān)督系統(tǒng)，打造新形勢下選人用人工作“無縫監(jiān)管鏈”；實施“四級函調(diào)”，加強對黨政“一把手”的監(jiān)督管理；對年輕干部及后備干部實施“防心攝行”教育工程；對存在傾向性、苗頭性問題的干部實施“三清”關(guān)愛工程；實施“進?！惫こ?，打造有問題干部復(fù)出體系；實施“七方聯(lián)動”，實現(xiàn)干部監(jiān)督全方位；扎實推進“三責(zé)聯(lián)審”和經(jīng)濟責(zé)任審計；建設(shè)“三員一網(wǎng)”選優(yōu)配強干部監(jiān)督工作隊伍；做好12380網(wǎng)上舉報及信訪受理工作，加大違規(guī)用人問題立項督查和問責(zé)力度，著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。

第三篇：建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍

———學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述

任仲平

最近幾年，江澤民同志在不同時間，不同場合，反 復(fù)強調(diào)和論述提高干部隊伍素質(zhì)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的 重要性。在十五大政治報告中，進一步將提高黨的領(lǐng)導(dǎo) 水平和執(zhí)政水平，培養(yǎng)和選拔跨世紀(jì)的優(yōu)秀干部，作為 一項戰(zhàn)略任務(wù)提請全黨重視，成為政治報告中一個十分 重要的組成部分。

活躍在不同領(lǐng)域，不同層次，不同崗位上的各級領(lǐng) 導(dǎo)干部，是帶領(lǐng)人民群眾組織社會生產(chǎn)，建設(shè)家園，振 興中華的領(lǐng)導(dǎo)力量，是將國家組織成國家，將人民群眾 聯(lián)成一個整體的紐帶和筋骨。從某種意義上說，社會主 義制度的優(yōu)越性，共產(chǎn)黨人的先進性，國家和民族的前 途命運，皆系于此。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，事關(guān)大局，是擺在全黨面前的一項刻不容緩的重大任務(wù)。

這項任務(wù)“刻不容緩”，取決于以下兩個方面的情 況：世界政治多極化和全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢，以 及世界科技迅猛發(fā)展，新一輪國際競爭日趨激烈，既給 我們帶來難得的發(fā)展機遇，又向我們提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對 于領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)提出了更高的要求；另外一個方面，我們的一些干部并不適應(yīng)新的形勢和發(fā)展要求，主要是 理論素質(zhì)和知識水平不適應(yīng)，工作作風(fēng)和工作方法不適 應(yīng)，思想境界和精神狀態(tài)不適應(yīng)。我們一定要看到這個 差距，重視這個差距，盡快縮短這個差距。否則，我們 就很難堅定有力地帶領(lǐng)1 2 億人民在激烈的國際競爭中 贏得中華民族在下個世紀(jì)的全面振興。

（一）關(guān)于提高精神境界，保持一個良好的精神狀態(tài)。從目前的基本狀況看，干部隊伍的精神狀態(tài)是好的，是推動改革開放并在改革開放中不斷發(fā)展壯大著的一 支生機蓬勃的隊伍。偉大的改革開放事業(yè)，有力地推動 了歷史進程，使人們涉足于一個更加廣闊，更加充滿生

機的世界。

問題的另一個方面是，也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，由于素 質(zhì)不高，經(jīng)不住和平時期執(zhí)政的考驗，貪圖安逸，以權(quán) 謀私；經(jīng)不住改革開放的考驗，受到一些不健康的外來 生活方式和思想意識的浸染；經(jīng)不住市場經(jīng)濟的考驗，受到金錢物欲的誘惑和腐蝕。一些領(lǐng)導(dǎo)干部精神指標(biāo)在 下降，工作標(biāo)準(zhǔn)在降低，革命熱情在衰退。在跨世紀(jì)的 重任和群眾疾苦面前，缺乏使命感責(zé)任感；在激烈的競 爭面前，缺乏危機感緊迫感；在大是大非面前，頭腦不 清醒，立場不堅定，對于違背黨和人民利益的現(xiàn)象，不 抵制、不糾正，甚至推波助瀾。有的作風(fēng)飄浮，官僚主 義形式主義嚴(yán)重；有的追名逐利，熱衷于拉關(guān)系走門子 ；有的自由主義嚴(yán)重，講意氣不講真理，講私情不講黨 性；有些領(lǐng)導(dǎo)干部，形式上忙忙碌碌，實際上碌碌無為。攻關(guān)不下力氣，調(diào)查研究不動腦子，解決問題避重就 輕，批評自我批評不觸及實質(zhì)。問題的嚴(yán)重性在于，這 種氣氛一經(jīng)形成，就像腐蝕劑，腐蝕和毒害我們的思想 政治生態(tài)，腐蝕和毒害其他干部。

造成這種狀況的主觀原因是世界觀問題，不能正確 對待手中的權(quán)力；客觀原因是領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力招來 的誘惑和腐蝕。愈是改革開放，愈是發(fā)展市場經(jīng)濟，這 種誘惑和腐蝕愈是突出和嚴(yán)重，愈是需要領(lǐng)導(dǎo)干部提高 素質(zhì)，提高執(zhí)政水平和抵御腐蝕的能力。權(quán)力和素質(zhì)是 一個“矛盾的統(tǒng)一”。有權(quán)無能，平庸甚至誤國；有權(quán) 無德，害人害己，甚至禍國殃民；有權(quán)有德又有能，則 會造福于民，使權(quán)力生威生輝。關(guān)鍵是個世界觀問題，精神境界精神狀態(tài)問題。

良好的精神狀態(tài)是崇高思想境界的外在表現(xiàn)。動員 和鼓舞全黨全國人民，振奮精神，勵精圖治，百折不撓 地去克服困難，對于實現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，是一個巨 大的不可戰(zhàn)勝的精神力量。在國家這叫國魂，在軍隊這 叫軍魂，在黨內(nèi)這叫黨魂。面對我們的成就和困難，面 對少有的歷史機遇和強手如林的激烈競爭，如果我們?nèi)?少抓住機遇、開拓進取的旺盛斗志，缺少長期艱苦奮斗、勤儉辦一切事業(yè)的思想，不能保持一種堅韌不拔、奮 發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能堅持說老實話、辦老實事、做 老實人的作風(fēng)，不能全心全意為人民謀利益，我們就很 難在全黨形成凝聚力，戰(zhàn)斗力，就會坐失良機，貽誤大 事，就會愧對黨和人民對于我們的信任和重托。

我們的根基在人民，血脈在人民。堅持全心全意為

人民服務(wù)的宗旨，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部精神境界精神狀態(tài)的 關(guān)鍵，由此而生成各種高尚的精神品格。領(lǐng)導(dǎo)干部的精 神境界和精神狀態(tài)，不只是個人素質(zhì)個人形象問題，而 是緊緊關(guān)系著黨和政府的品格、形象和威望。選拔什么 人作領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有高尚的精神境界良好 的精神狀態(tài)，從一定意義上說，也是一面旗幟。領(lǐng)導(dǎo)干 部精神振作，境界高尚，就能長正氣，壓邪氣，給人以 信心和力量。人民群眾在變革現(xiàn)實，推動歷史前進中所 醞釀的熱情，所迸發(fā)的智慧和力量，就會向這里涌動和 集中，形成現(xiàn)代化建設(shè)的巨大能量。

（二）關(guān)于加強學(xué)習(xí)，豐富知識，趕上時代的步伐。

時代在前進，知識在更新，世界科技在迅猛發(fā)展，我們的生存環(huán)境正在發(fā)生深刻變化。共產(chǎn)黨人是先進生 產(chǎn)力的代表，馬克思主義是人類最先進的思想理論成果，我們的干部如果在思想理論上，在掌握知識特別是現(xiàn) 代知識的深度和廣度上，落在時代的后面，落在別人的 后面，就無法帶領(lǐng)群眾前進，也就會失去共產(chǎn)黨人的先 進性。

事實上，我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有強烈地意識到 我們的時代和生存環(huán)境所發(fā)生的深刻變化，沒有意識到 自己在知識和理論上的貧乏，缺少理論卻又輕視理論； 缺少知識卻又盲目滿足于一般的、陳舊的知識，甚至對 自己所分管的工作涉及到的理論和知識也不甚了了；有 些干部忙于應(yīng)酬，不肯拿出時間學(xué)習(xí)；有的干部心浮氣 躁，學(xué)習(xí)不動腦子；有的干部以為，缺乏知識和理論，也能過得去。這同樣像腐蝕劑，會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任感，激發(fā)其求知欲望和進 取精神，把知識和理論素質(zhì)作為干部考核的重要內(nèi)容，對于改變上述狀況具有重要意義。

領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)導(dǎo)別人的，需要科學(xué)判斷形勢，了解 發(fā)展規(guī)律，正確把握大局，這就需要理論。加強學(xué)習(xí)，首先就要學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平，才可能清醒 堅定，成為一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)者。就講為人民服務(wù)，這 個看似容易，似乎不要多少理論多少文化水平就能做到 的事情，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，真正做到，就不那么簡單，就必須懂理論懂政治懂政策。因為，人民群眾的利益 不簡單是每個個人利益的總和，為人民服務(wù)不簡單地等

同于為每一個個體人服務(wù)，這里有對于人民群眾根本利 益的認(rèn)識、集中和概括；對于各種矛盾沖突的協(xié)調(diào)和駕 馭；對于全局和局部，眼前和長遠(yuǎn)，個人和集體利益的 辯證認(rèn)識和把握。只有通過理論，通過黨的路線綱領(lǐng)方 針政策，才可能把人民群眾的根本利益集中起來，組織 人民群眾為自己的根本利益去奮斗。

理論來自實踐，是從歷史的沉重積淀中提煉出來的 規(guī)律。我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行革命、建設(shè)和改革的歷史，特別是改革開放2 0 年的偉大實踐和經(jīng)驗，是理論的寶 庫，是理論和實踐相結(jié)合的生動課堂。我們要珍惜這一 寶貴財富，充分利用這一偉大實踐和豐富經(jīng)驗教育全黨 同志，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和駕馭全局、處理復(fù)雜事務(wù)的本領(lǐng)。

世界科技的迅猛發(fā)展和知識經(jīng)濟的迅即到來，正在 深刻影響人類的前途命運和歷史進程，馬克思主義面臨 著新的發(fā)展。我們必須盡快調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，及時了解新 思潮，熟悉新學(xué)科，學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律、哲學(xué)、歷史等最新知識，把學(xué)習(xí)理論同學(xué)習(xí)其他新鮮 知識結(jié)合起來。如果不是這樣，我們的知識就會陳舊，理論就會枯萎，我們的干部就會因為缺少必要的現(xiàn)代知 識和生動活潑的理論，而停滯不前，減弱甚至失去領(lǐng)導(dǎo) 能力。

（三）關(guān)于投身實踐，增長才干。

學(xué)習(xí)的目的全在應(yīng)用，在實踐。甚至提高精神境界，培養(yǎng)優(yōu)良品格，也不是目的，也是為了改造主客觀世 界的實踐活動。列寧認(rèn)為，脫離開實踐，孤立地講優(yōu)良 品質(zhì)，“這在政治上是很不嚴(yán)肅的”。對于共產(chǎn)黨人和 領(lǐng)導(dǎo)干部來說，提高精神境界，提倡艱苦樸素，提倡學(xué) 理論學(xué)知識，都是為了更有成效地投身于人民群眾變革 現(xiàn)實的實踐活動，在改善人民群眾的生存條件，追求美 好前途的歷史變革中，發(fā)揮更大的作用。

投身實踐，就不能泡在會議里，停在文件上，掛在 嘴巴上，領(lǐng)導(dǎo)干部的主戰(zhàn)場就要從會議室里撤出來，投 身到實踐中去，撲下身子，對實際情況進行調(diào)查研究。輕車簡從，而不是前呼后應(yīng)；扎扎實實，而不是蜻蜓點 水；要找到問題，抓出成果，而不是敷衍塞責(zé)。要了解 本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的變化，正在發(fā)生什么變化； 也要了解全國全世界發(fā)生的變化，正在發(fā)生什么變化，以找到我們現(xiàn)在所處的方位和坐標(biāo)，找到把握全局把握 發(fā)展趨勢的關(guān)節(jié)點。

實踐出才干，也不是所有的實踐都一樣出才干?！?艱難困苦，玉汝于成”，只有投身到最困難，最艱苦，矛盾最集中，黨和人民最需要的地方去，才可能經(jīng)受最 大的鍛煉，鍛煉出最大的開拓能力，領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)造能力。國企改革，金融改革，農(nóng)村扶貧，下崗職工再就業(yè)，都 是關(guān)系全局，關(guān)系人民群眾根本利益的大問題，誰能在 這些問題上，攻克難關(guān)，開拓局面，作出貢獻，誰就會 受到鍛煉，受到尊重，誰就是強有力的領(lǐng)導(dǎo)者。

事實上，也只有在變革現(xiàn)實的實踐活動中，人們所 擁有的各種先天條件和后天的知識積累，才可能形成品 格和能力。這是因為，實踐能夠形成需要，感染和召喚 人們?yōu)橹I身和創(chuàng)造；實踐是一座熔爐，能夠錘煉人們 的意志、品格和能力；實踐是一片沃土，能夠廣育良才，人民群眾在變革歷史的實踐活動中所產(chǎn)生的感情，所 形成的品格，所達到的精神境界，對于感染、熔煉和提 高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是重要的精神源泉和推動力量。共產(chǎn) 黨人的心胸、遠(yuǎn)見和智慧，共產(chǎn)黨人的理想抱負(fù)和艱苦 奮斗，共產(chǎn)黨人的威武不屈、貧賤不移、富貴不淫，無 不與人民群眾的創(chuàng)造力連在一起，與人民群眾的苦難、奮斗、勝利連在一起，與人民群眾是決定國家命運和歷 史結(jié)局的根本力量連在一起。投身于人民群眾改善生存 條件爭取美好前途的實踐活動中，與他們憂患與共、奮 斗與共、歡樂與共，全心全意為他們服務(wù)，我們的能力 和品格就能不斷得到提高和升華。

（四）關(guān)于營造環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。

我們需要千千萬萬源源不斷的優(yōu)秀人才，以保證我 們的事業(yè)長盛不衰。在這方面，我們是有成績有進步的。一批又一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹孔呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位，大 大增強了干部隊伍的活力。但在選拔使用干部上，也存 在不少問題，主要是“入口”太小，“出口”不活?！叭肟凇碧?，是指選拔干部視野不寬，有些是由 個人或少數(shù)人說了算；表現(xiàn)在選人標(biāo)準(zhǔn)上，就是以偏概 全，求全責(zé)備。有的憑個人好惡、個人利益選拔干部，有的任人唯親，搞小攤攤小圈圈，這就容易將大量優(yōu)秀 人才排除在視野之外。“出口”不活，是指干部能上能 下、能進能出的問題，還沒有從思想上制度上根本解決。

解決“入口”小的問題，要堅持黨管干部的原則，重要干部任免要由黨委集體討論決定，不能由個人或少 數(shù)人說了算；要拓寬選拔干部的視野、渠道和途徑，切 實改變一些地方和單位“由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選 人”的不正常情況。堅持“五湖四?！保瑘猿置裰魍扑]，民主監(jiān)督；堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，真正將那 些作風(fēng)正派，勤政廉潔，辦事公道，確有真才實學(xué)的優(yōu) 秀人才提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。解決“出口”不活的 問題，主要是健全干部考核制度，要進行全面考核，特 別重視實績考核；重視個人素質(zhì)，更要重視所分管的工 作所取得的成效；要看是否干得了，更要看是否干得好，以利形成競爭機制，真正實現(xiàn)“優(yōu)者上，相形見絀者 下”。

“吏制的腐敗是最大的腐敗”，對于跑官，買官，賣官者，要進行嚴(yán)厲懲治，以弘揚正氣，打擊歪風(fēng)邪氣，營造優(yōu)秀人才健康成長的社會環(huán)境。

營造環(huán)境，包括營造輿論環(huán)境，要大力宣揚領(lǐng)導(dǎo)干 部的優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀事跡，使之蔚成風(fēng)氣。要敢于揭露 批評干部隊伍中存在的消極腐敗現(xiàn)象，加強輿論監(jiān)督，以引起社會的關(guān)注和救治。輿論宣傳要注意抓本質(zhì)抓主 流，愈是有突出才干的干部，往往某些方面缺點也愈明 顯，既不要求全責(zé)備，以偏概全，也不要不講原則，一 味護短。要通過宣傳與選人用人制度的改革，真正形成 愛惜人才，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，推薦人才，保護人才 的良好氣氛。

即將到來的2 1 世紀(jì)，是世界各國在新的時代制高 點上斗智斗勇的世紀(jì)，這是一場全面刷新紀(jì)錄的歷史變 革，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)集團、領(lǐng)導(dǎo)力量、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的較量。這 場深刻的變革，將在諸多領(lǐng)域造就成千上萬的第一流人 物，而后起國家通過努力趕超先起國家則是這場變革中 色彩斑斕的重頭戲。只要我們高舉鄧小平理論旗幟，堅 定不移地堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，緊密團結(jié)在以 江澤民為核心的黨中央周圍，勵精圖治，艱苦奮斗，我 們就會進一步贏得下個世紀(jì)的發(fā)展空間，贏得有中國特 色社會主義事業(yè)的新勝利。

第四篇： 建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊伍 確保黨始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心

習(xí)近平在全國組織工作會議上強調(diào)

建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊伍 確保黨始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心

劉云山講話 王岐山出席

新華網(wǎng)北京6月29日電(記者徐京躍 周英峰)全國組織工作會議28日至29日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在會議上講話。中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山出席會議。

習(xí)近平在講話中首先代表黨中央，在即將迎來中國共產(chǎn)黨成立92周年之際，向全國各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候。

習(xí)近平指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務(wù)，求真務(wù)實、真抓實干，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習(xí)近平強調(diào)，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。干部要勤于學(xué)、敏于思，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識基礎(chǔ)。干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。

習(xí)近平指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值

增長率來論英雄了。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

習(xí)近平指出，把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機制。要緊密結(jié)合干部工作實際，認(rèn)真總結(jié)，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要特別注意研究新情況新問題。要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風(fēng)清氣正。

習(xí)近平強調(diào)，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。

習(xí)近平指出，黨要管黨，才能管好黨；從嚴(yán)治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。組織工作必須認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是中央機關(guān)和中央國家機關(guān)、高級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化帶頭意識，時時處處嚴(yán)要求、作表率。

習(xí)近平強調(diào)，黨員是黨的肌體的細(xì)胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴(yán)格把關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。習(xí)近平指出，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的十八大提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)。當(dāng)前和今后一個時期，要以此來指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。各級都要重視基層、關(guān)心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設(shè)，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。習(xí)近平指出，嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑。要健全和認(rèn)真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員、干部自覺維護中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。習(xí)近平強調(diào)，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風(fēng)，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風(fēng)，最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干

實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，對違反組織人事紀(jì)律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

習(xí)近平指出，在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織部門擔(dān)負(fù)著抓好自身活動和參與組織指導(dǎo)整個活動的雙重責(zé)任，要自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

劉云山在講話中指出，總書記的重要講話從統(tǒng)籌偉大事業(yè)偉大工程、實現(xiàn)黨的新的歷史使命的戰(zhàn)略高度，深刻回答了關(guān)系黨的建設(shè)和組織工作全局的重大理論和現(xiàn)實問題，為今后工作指明了方向、提供了遵循。要切實用講話精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐，在新的起點上開創(chuàng)工作新局面。

劉云山說，做好新形勢下組織工作，要深入貫徹黨的十八大部署和總書記重要講話精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，體現(xiàn)從嚴(yán)、創(chuàng)新、務(wù)實的要求，著力提升黨員干部思想政治素養(yǎng)，著力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，著力形成科學(xué)有效的選人用人機制，著力增強各級黨組織的發(fā)展活力，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。要抓好思想理論建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。大力加強作風(fēng)建設(shè)，深入開展群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風(fēng)”問題，務(wù)求取得實效。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，保障黨員民主權(quán)利，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。深化干部人事制度改革，切實完善干部提名推薦、考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面的措施辦法，提高選人用人公信度，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍。創(chuàng)新基層黨建工作，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。加強黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞公道正派這個核心加強組織部門作風(fēng)建設(shè)，樹立和維護組工干部的良好形象。

第五篇：建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍

建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍----------大學(xué)團委 xxx 書記在第七屆學(xué)生會成立大會上的講話精神大學(xué)團委副書記 xxx 在佳木斯大學(xué)第七屆學(xué)生會成立大會上，對如何建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍發(fā)表了重要講話，講話是在新的歷史條件下，對廣大學(xué)生干部所關(guān)心的“如何做一名合格的學(xué)生干部”這一問題的深刻闡釋和高度概括。王書記在講話中，進一步強調(diào)了佳木地大學(xué)在不斷發(fā)展壯大過程中，培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的學(xué)生干部，特別是低年級的學(xué)生干部的重要性和緊迫性。當(dāng)前全體學(xué)生會干部都在深入學(xué)習(xí)王書記在第七屆學(xué)生會成立大會上的“講話”精神。能否建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍，是我們大學(xué)實現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)全面提高的關(guān)鍵。廣大學(xué)生干部是聯(lián)系大學(xué)黨群機關(guān)與廣大青年學(xué)生的橋梁和紐帶，是大學(xué)黨委的有力助手，直接反映了我校黨政的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。在新的歷史時期，在新的歷史時期，我們所說的高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍應(yīng)具備哪些素質(zhì)？王書記在《如何建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍》中提出了七項基本要求：第一、要堅定理想信念、提高理論素質(zhì)。作為一名學(xué)生干部，無論什么時候都必須把堅持理想信念同我們現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來，把政治上的遠(yuǎn)見卓識同當(dāng)前的學(xué)習(xí)、工作有機的統(tǒng)一起來；要把加強理論學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和終生任務(wù)，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，潛心讀書，深入思考，不斷豐富理論素養(yǎng)，要在掌握科學(xué)的立場、觀點、方法上下功夫，力求完整、準(zhǔn)確的把握馬克思、毛澤東思想、鄧小平理論的科學(xué)體系，特別是在“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)；必須養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，堅持理論聯(lián)系實際，運用所學(xué)的理論指導(dǎo)實踐。第二、要不斷增強集體主義觀念和全局觀念。講政治，很重要的一條就是將全局、同全局、謀全局。面臨新形勢、新問題、新任，作為一名學(xué)生干部，不僅要有擔(dān)負(fù)起歷史使命的雄心和魄力，更要有帶領(lǐng)廣大青年學(xué)生戰(zhàn)勝困難、走向勝利的知識水平和能力。第三、不斷強化組織觀念和組織紀(jì)律。佳木斯大學(xué)學(xué)生會是一個擁有 148 人的大團隊，如果沒有統(tǒng)一的意志，統(tǒng)一的紀(jì)律，各行其是，就會渙散無力，就難以承擔(dān)起大學(xué)黨委和廣大學(xué)生賦予我們的歷史使命。所以，必須嚴(yán)肅學(xué)生會的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和學(xué)習(xí)紀(jì)律。第四、進一步增強宗旨意識。我們廣大學(xué)生干部都應(yīng)當(dāng)牢記，我們的宗旨是“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，全心全意為同學(xué)們服務(wù)?！币磺泄ぷ鞫紴榱藦V大青年學(xué)生，也必須依靠廣大青年學(xué)生才能做好。全校學(xué)生干部只有自覺實踐這一宗旨，才能在今后的工作中有所作為。第五、要繼續(xù)弘揚艱苦奮斗的精神。在新的歷史時期，全校學(xué)生干部都必須筑起牢固的思想防線，自覺繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義，奢侈享樂之風(fēng)，堅決頂住諸如聲色犬馬，燈紅酒綠，紙醉金迷等腐朽思想的誘惑，頂住攀比之心，虛榮之心的侵蝕。第六、要進一步塑造高尚的人格品性。作為一名學(xué)生干部的人格品行應(yīng)當(dāng)包括;要光明磊落，忠誠老實、與人為善、謙虛謹(jǐn)慎；要心懷坦蕩、堂堂正正，、說老實話、辦老實事、做；老實人；要心的善良、以誠待人、樂于助人；要為人謙和，謹(jǐn)慎從事，見賢思齊、知過必改。全校學(xué)生會干部都要通過堅持不懈的人格品行和修養(yǎng)和錘煉，維護好學(xué)生會和廣大學(xué)生干部的良好形象，同時要進一步加強作風(fēng)建設(shè)。第七、要刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識的積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。這就是說全校學(xué)生干部要努力成為有知識，懂業(yè)務(wù)，敢想事，能成事的內(nèi)行。讓廣大學(xué)生干部的思想在實踐中成熟，成績在實中建樹，優(yōu)秀的學(xué)生干部只有在實踐中才能脫穎而出。對照以上要求，我們深感，一些學(xué)生干部還有不小差距，少數(shù)學(xué)生干部的差距還非常大。新一屆的學(xué)生會已經(jīng)成立，新的征程為我們廣大學(xué)生干部提供了大顯身手的舞臺，只有努力提高自身素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，只有深入貫徹王書記在第七屆學(xué)生會成立大會上的講話精神。才能不辜負(fù)大學(xué)黨委和同學(xué)們的重托，才使我們的事業(yè)不斷走向勝利。