第一篇：xx車務(wù)段干部作風(fēng)督查工作辦法

XX車務(wù)段干部作風(fēng)督查工作辦法

為認(rèn)真貫徹落實集團公司“8.6”電視電話會議精神，進一步開展好安全大檢查“回頭看”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、減會議、上一線、保安全”活動，經(jīng)車務(wù)段黨政聯(lián)席會議研究決定，自2012年8月7日起至8月30日止，對車務(wù)段的干部作風(fēng)進行集中督查，辦法如下：

一、成立干部作風(fēng)督查小組

車務(wù)段成立干部作風(fēng)督察小組，由段黨委書記、段長任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任常務(wù)副組長，人勞科科長、副科長、干部干事、黨群辦干事，行政辦副主任（行政監(jiān)察）、信訪專干任組員，組成干部作風(fēng)督查小組，對活動期間干部作風(fēng)進行督查。

二、干部作風(fēng)督查小組主要職責(zé)

１、檢查各站、車間干部、管理人員對集團公司、車務(wù)段所布置的安全管理重要事項及安全措施的學(xué)習(xí)傳達(dá)、執(zhí)行情況，對上級及本站、車間所發(fā)現(xiàn)的安全重點問題的整改情況；

2、多種形式抽查各站、車間值班干部在崗在位情況和關(guān)鍵崗位、重點作業(yè)的盯控情況；

3、檢查核實發(fā)牌考核的定責(zé)兌現(xiàn)情況；

4、負(fù)責(zé)對各安全督導(dǎo)包保組下站檢查情況進行核查，每周對各組量化任務(wù)完成情況進行核實通報，對未完成量化要求的由段主要領(lǐng)導(dǎo)進行考核；

5、對科室人員日常勞動紀(jì)律進行檢查，核查《科室人員外出登記本》及重點工作落實情況；

6、檢查中間站管理人員網(wǎng)上請銷假制度執(zhí)行情況，是否有未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意超假現(xiàn)象；

7、檢查車站、車間及科室管理人員月度發(fā)牌量化標(biāo)準(zhǔn)完成情況，檢查科室管理人員“五定三率”量化指標(biāo)及《干部下現(xiàn)場寫實本》完成情況；

8、對其他干部作風(fēng)方面的各類問題進行檢查考核。

三、明確干部作風(fēng)督查工作重點及量化標(biāo)準(zhǔn)

制定《車務(wù)段干部作風(fēng)督查重點內(nèi)容》（見附件一），各安全督導(dǎo)包保組下現(xiàn)場檢查、包保時應(yīng)將此作為檢查內(nèi)容，對各站、車間進行檢查，幫助指導(dǎo)車站、車間抓好相關(guān)問題的整改，全段各級管理人員也應(yīng)對照附件一的內(nèi)容，認(rèn)真履行干部管理職責(zé)，切實抓好自身工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

四、切實加強干部跟班檢查盯控和問題整改

1、落實干部值班制度。各三等及以上車站、車間于每日18:00前將次日干部值班計劃表上傳至XXX郵箱，干部作風(fēng)督導(dǎo)組將據(jù)此進行檢查。

2、及時上報檢查量化指標(biāo)完成情況。各安全督導(dǎo)包保組要按照段安發(fā)（2012）XX號文件關(guān)于安全督導(dǎo)工作的要求，如實填寫《安全督導(dǎo)包保組干部完成量化指標(biāo)情況表》（見附件二），于每周五16：00前將檢查情況發(fā)送到人勞科XXX郵箱。

3、加強問題庫各類問題的整改。各站、車間要認(rèn)真梳理安全大檢查活動、7月份安全督導(dǎo)檢查和“嚴(yán)格管理”與“關(guān)愛職工”談心活動問題庫，并切實加以整改。

五、考核處理

1、干部作風(fēng)督查組檢查發(fā)現(xiàn)的問題將依據(jù)安全管理有關(guān)文電和措施的要求進行考核和處理。

2、干部作風(fēng)督查組每周五將車務(wù)段開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、減會議、上一線、保安全”活動的干部作風(fēng)督查考核情況通報全段，并上報集團人事處和安監(jiān)室。

3、活動期間對前期檢查重復(fù)發(fā)生的安全管理問題和干部作風(fēng)問題將升級考核。

附件一：《XX車務(wù)段干部作風(fēng)督查重點內(nèi)容》 附件二：《安全督導(dǎo)包保組干部完成量化指標(biāo)情況表》

XXX車務(wù)段

二〇一二年八月七日

附件一：

XX車務(wù)段干部作風(fēng)督查重點內(nèi)容

附件二：

安全督導(dǎo)包保組干部完成量化指標(biāo)情況表（月日--月日）

第二篇：督查工作辦法

市建設(shè)局政務(wù)督查工作辦法（試行）

為進一步加大政務(wù)督查工作力度，提高政務(wù)督查工作效率和質(zhì)量，確保各項決策、部署的貫徹落實和各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，塑造我市建設(shè)系統(tǒng)的良好形象，結(jié)合我局工作實際，特制定本工作辦法。

一、機構(gòu)設(shè)置及職能

辦公室具體負(fù)責(zé)和指導(dǎo)市建設(shè)局政務(wù)督查工作。要緊扣黨政中心任務(wù)開展督查工作，對上級、本級的重大決策、工作目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大事項等跟蹤督辦，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、解決工作中的重大問題提供可靠依據(jù)。并將工作督查情況進行適時通報，以利推動各項工作向前發(fā)展。

二、督查工作范圍

（一）上級和本級重大決策、重要工作部署和重要文件的貫徹落實情況；

（二）市政府全體會、常務(wù)會研究與建設(shè)工作有關(guān)事項，局黨組會、局周工作例會、局長辦公會等重要會議決定事項的落實情況；

（三）上級、本級領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的落實情況；

（四）局屬各單位（科室）工作目標(biāo)分階段進展情況及存在的重大問題；

（五）市人大、市政協(xié)對有關(guān)建設(shè)工作的決定、決議落實情況，市人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理落實情況；

（六）有關(guān)新聞媒體對建設(shè)系統(tǒng)工作的批評、意見和建議辦理情況；

（七）領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的社會熱點和難點問題，為民辦實事項目的進展落實情況；

（八）重大投訴事項；

（九）依法行政、規(guī)范辦事程序、嚴(yán)格辦事時限、提高工作效率的情況；

（十）局屬各單位（科室）的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、行風(fēng)建設(shè)情況；

（十一）局屬各單位（科室）貫徹落實上級及我局制定的各項規(guī)章制度情況的督查；

（十二）局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作事項。

三、督查方法

采取日常督查與重點督查相結(jié)合，相關(guān)職能科室和單位配合督查的方式進行：

（一）日常督查

1．周例會研究事項督查：由辦公室對周例會安排的工作實施督查，對完成情況進行記錄，并每周進行通報。

2．不良行為和過錯責(zé)任督查：辦公室在督查工作中發(fā)現(xiàn)有不良行為和過錯責(zé)任，主管科室和部門未主動提出，由辦公室記錄，及時通報責(zé)任科室或責(zé)任單位，由其提出處理意見并執(zhí)行。

3．正常工作督查：對日常工作的安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)對日常工作的批示和正常辦理的其他各項督查，由辦公室進行日常督查，適時進行通報。

（二）重點工作督查 1．重點工作督查的提出：（1）由辦公室根據(jù)會議、文件確定的重要事項和局領(lǐng)導(dǎo)的批示提出每月重點督查的事項；（2）由局領(lǐng)導(dǎo)向辦公室提出重點督查建議。

2．辦理：由辦公室對重點督查事項涉及到的局屬各單位（科室）下達(dá)督辦通知，明確承辦責(zé)任單位、辦理時限及辦理要求，并對已明確的事項再次進行督查。

3．通報：每月對重點工作督查情況進行通報。

四、督查通報、記載

建立督查通報制度及督查工作臺賬。采取分月通報、半年情況通報、全年情況總結(jié)通報及重大問題隨時通報等形式。

五、督查辦理

（一）督查事項協(xié)調(diào)。承擔(dān)督查事項的局屬各單位（科室）或承辦事項直接責(zé)任人接到督查任務(wù)后，要認(rèn)真及時辦理，遇到自身無法解決或不能按期完成的問題，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，對確實解決不了的重大事項，及時報辦公室，經(jīng)辦公室審定同意后，由責(zé)任科室提交局領(lǐng)導(dǎo)會議研究解決。

（二）督查事項催辦。督查事項下達(dá)后，辦公室要及時跟蹤了解辦理情況，采取登記、記載、書面多種形式進行催辦，以確保工作進度和質(zhì)量。

（三）督查事項反饋。為使督查工作件件有著落、事事有回應(yīng)，承辦責(zé)任單位（科室）要嚴(yán)格按照督查要求，反饋辦理結(jié)果，向辦公室提供完成工作的具體情況，重大事項以書面形式反饋，辦公室及時通報并向提出督查要求的局領(lǐng)導(dǎo)報告辦理結(jié)果。

六、督查責(zé)任與工作要求

（一）督查責(zé)任 1．辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)對督查工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)對政務(wù)督查工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，并對督查工作實行直接監(jiān)督，具體工作由辦公室承擔(dān)。

2．局屬各單位（科室）主要負(fù)責(zé)人是本單位（科室）政務(wù)督查工作第一責(zé)任人，對本單位（科室）政務(wù)督查工作負(fù)總責(zé)。

（二）工作要求

1．局屬各單位（科室）要高度重視政務(wù)督查工作。合理劃分督查事項，將辦理督查事項作為推進工作任務(wù)完成的有效機制，切實抓好、抓出成效。

2．局屬各單位（科室）要將督查與被督查工作列入重要工作目標(biāo)。既要做好對下工作的督查，又要切實做好被督查工作。對上級所列督查事項，反映情況應(yīng)真實、客觀，以便為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供第一手資料。

3．要嚴(yán)格督查工作紀(jì)律，對上級所列督查事項要按規(guī)定時限及時辦理，嚴(yán)禁拖延、謊報、瞞報，對辦理不力貽誤工作的，辦公室在查清情況后進行記錄，并在全局予以通報。

4．自2014年起，政務(wù)督查成果將作為全局各單位（科室）考核、評優(yōu)晉先等評價指標(biāo)的重要依據(jù)。

5．本工作辦法自2014年1月1日起施行。

局屬各單位（科室）政務(wù)督查工作參照本辦法執(zhí)行。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督查工作辦法

關(guān)于印發(fā)《紅楊鎮(zhèn)督查工作暫行辦法》的通知

各村（居）委會、機關(guān)各部門：

為切實加強效能建設(shè)，進一步改進鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)，建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的干部隊伍，確保各項工作任務(wù)的及時有效落實?，F(xiàn)將《紅楊鎮(zhèn)督查工作暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真宣傳貫徹。

特此通知

二0一0年七月十日

紅楊鎮(zhèn)督查工作暫行辦法

第一條、督查室工作職責(zé)成立紅楊鎮(zhèn)督查室。督查室為鎮(zhèn)黨委、政府督促檢查工作的承辦機構(gòu)，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)村干部對黨委政府的重要政策、部署和制度的貫徹落實情況進行督查，辦理黨委政府重要督查事項，承擔(dān)日常的督查任務(wù)，及時準(zhǔn)確地向黨委政府提供第一手詳實資料，為黨委政府進一步?jīng)Q策提供意見和辦法，為評先評優(yōu)績效考核提供參考依據(jù)。

第二條、督查室工作內(nèi)容

1、調(diào)研黨在農(nóng)村的各項政策執(zhí)行情況

2、接受鎮(zhèn)黨委、政府交辦的督查任務(wù)

3、督查各辦、室、站、所日常工作人員在崗履行職責(zé)情況

4、督查村居兩委人員在崗履行職責(zé)情況

5、調(diào)研鎮(zhèn)內(nèi)重點工程、中心工作的進展情況

6、其他需要督查考核的任務(wù)

第三條、督查室工作紀(jì)律

督查室工作人員必須嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真辦理各種督查事項，對督查事項完成情況應(yīng)及時以督查通報下發(fā)機關(guān)各部門、各村（居）、駐鎮(zhèn)各單位，決不允許弄虛作假或隱瞞不報。

第四條、督查方式

采取平時督查和突擊督查相結(jié)合，常規(guī)督查和重點督查相結(jié)合，主要采取以下幾種方式進行：

1、突擊見面督查

2、電話隨訪督查

3、座談?wù){(diào)研督查

4、暗訪督查

5、蹲點督查

6、調(diào)研考核

第五條、督查室工作規(guī)程

1、成立督查組：根據(jù)黨委政府安排抽調(diào)相關(guān)人員成立。

2、接受任務(wù)：按照領(lǐng)導(dǎo)指示和工作內(nèi)容接受督查任務(wù)

3、督查方案：依據(jù)考核和督查的內(nèi)容相應(yīng)制定針對性和操作性強的督查方案。

（1）、對鎮(zhèn)內(nèi)重點工程、重點工作、重點項目及中心工作開展情況的督查按照黨委政府工作部署和主要領(lǐng)導(dǎo)要求隨時進行，對照每項工作開展前制定的工作計劃，采取從時序進度、工作質(zhì)量、人民滿意度等方面逐項督查，從工作開展、工作進行到工作總結(jié)分時段督查；

（2）、對鎮(zhèn)機關(guān)部門工作督查每月抽2-3個部門，對照部門每月的工作計劃，從工作人員的勤政廉政、在崗履職情況到工作的完成進度、完成質(zhì)量等方面進行督查，重點督查本部門所承擔(dān)的民生工程方面工作開展情況；

（3）、對村居工作情況每季度督查一次，主要從接受的上級各項工作任務(wù)完成的時序進度、各項重點工作及中心工作開展情況、為民服務(wù)、兩委干部在崗履職情況等方面進行督查。

4、實施考核督查：根據(jù)督查內(nèi)容在客觀、公平、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的原則下結(jié)合每月每季度的督查情況進行綜合分析選擇性的開展督查，配合上級主管部門進行年中考核。

5、分析整理，匯總通報：對于督查的結(jié)果，督查室及時進行分析整理和通報。

6、編發(fā)《紅楊鎮(zhèn)督查》：《紅楊鎮(zhèn)督查》是督查室、對督查考核情況向黨委政府和被督查考核單位通報反饋的工作方式，主要內(nèi)容是對全鎮(zhèn)工作開展情況通過督查考核結(jié)果進行分析整理和歸總通報?！都t楊鎮(zhèn)督查》經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽閱，每月一期。

7、整理歸檔：督查室對每次督查考核結(jié)果及時分類歸檔。、第六條、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二0一0年七月十日

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第四篇：城管督查工作辦法

城管督查工作辦法

為進一步加強城管隊伍的管理，促進城管隊伍的規(guī)范化 建設(shè)，提高依法行政水平，樹立嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好

形象，結(jié)合 城管督查

工作實際，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以創(chuàng)建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論活動為 指導(dǎo)，在局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以切實提高城管隊伍整體素 質(zhì)為目的，通過完善日常督查工作，為鍛造城管品牌打下堅

實的基礎(chǔ)。

二、督查范圍

督查范圍為市局機關(guān)、市局直屬單位、各區(qū)局機關(guān)、各 區(qū)局直屬單位、各區(qū)局所屬中隊及環(huán)衛(wèi)所。

三、督查內(nèi)容

1、隊容風(fēng)紀(jì)、工作作風(fēng)。、執(zhí)法程序、執(zhí)法效果。

3、辦公秩序、內(nèi)部管理。

四、督查方式

采取明查與暗查相結(jié)合、日常檢查與突擊檢查相結(jié)合、一般檢查與專項檢查相結(jié)合的形式，及時發(fā)現(xiàn)各類問題并督 促整改落實情況。

1、日常檢查以明查為主，按照規(guī)定穿著城管執(zhí)法制服。

2、突擊檢查以暗查為主，為了保證暗查效果可著便服。

3、建立督查登記制度，督查人員必須嚴(yán)格登記督查情 況，并督促整改落實情況。

4、落實督查通報制度，由督查大隊將督查情況通過 《督

查信息》等形式進行通報。

五、具體方法

1、督查時要及時糾正各類違規(guī)違紀(jì)行為，并對此類行為 進行拍照、攝像、錄音取證；

要對違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、結(jié)果、影響詳細(xì)記錄，并做好督促整改 工作。

2、要認(rèn)真做好對督查情況的調(diào)查研究和分析匯總工作，并及時提出整改處理意見；要做到日常督查情況分析整理后

向督查大隊辦公室匯報，重大緊急情況及時向督查大隊領(lǐng)導(dǎo) 匯報。

3、根據(jù)不同情況調(diào)整相應(yīng)的督查方法。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

第五篇：干部作風(fēng)督查總結(jié)

2015年防洪Ⅲ級應(yīng)急響應(yīng)及“5.20”調(diào)圖

期間干部作風(fēng)督查情況

根據(jù)鐵路局于5月19日12：10下發(fā)第1152號調(diào)度命令啟動鐵路防洪Ⅲ級應(yīng)急響應(yīng)及柳電安函?2015?58號《柳州電務(wù)段關(guān)于加強“5.20”調(diào)圖過渡期安全工作的通知》，為加強督促領(lǐng)導(dǎo)干部積極工作，落實責(zé)任，確保防洪Ⅲ級應(yīng)急響應(yīng)及調(diào)圖期間我段安全生產(chǎn)工作順利開展，2015年5月20至21日，勞動人事科成立干部作風(fēng)督查組，分赴段管內(nèi)各車間、工區(qū)進行干部工作動態(tài)和作用發(fā)揮督查和班組管理檢查，現(xiàn)將第三小組檢查情況總結(jié)如下：

一、組員情況

組長：勞動人事科科長 韋龍銀

組員：勞動人事科科員 李艷杰 陸新蘭 潘宏磊（助勤）

二、檢查范圍

2015年5月20日：全州南高鐵信號車間、全州信號車間、桂林信號車間、桂林北高鐵信號車間、桂林西高鐵信號車間

2015年5月21日：鹿寨北高鐵信號工區(qū)

三、檢查情況

以上車間、工區(qū)的干部工作具體落實情況基本良好。各級干部在接到上級通知后迅速行動，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，堅守各自崗位，認(rèn)真落實防洪應(yīng)急預(yù)案，段領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，親臨現(xiàn)場檢查、布臵防洪相關(guān)及調(diào)圖過渡期安全防范工作。1、5月20日11：00檢查全州車間干部值班情況。車間主任陳桂新、黨支部書記秦華林在崗在位?！盾囬g交接班記錄本》記錄準(zhǔn)確詳細(xì)，《工作日記》中干部工作內(nèi)容與車間上報《干部周動態(tài)表》基本一致，抽查干部量化與工作內(nèi)容基本對應(yīng)，無缺漏亂報現(xiàn)象。車間包保技術(shù)干部已下到工區(qū)指導(dǎo)工作。2、5月20日12:30檢查全州南高鐵信號車間。段總工程師何樸珈在接到防洪應(yīng)急通知后已到達(dá)全州地區(qū)值班，車間主任呂永紅、黨支部書記盧文軍在崗在位，并跟表工區(qū)20日凌晨天窗修。抽查車間文件傳達(dá)學(xué)習(xí)記錄，車間人員已經(jīng)對《柳州電務(wù)段關(guān)于加強“5.20”調(diào)圖過渡期安全工作的通知》進行了學(xué)習(xí)，值班干部對文件內(nèi)容能夠清楚、掌握。檢查車間防洪應(yīng)急搶險預(yù)案相關(guān)文件均齊全。