第一篇：全縣干部作風建設(shè)督查方案

全縣干部作風建設(shè)督查方案

為認真落實縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于做好全縣當前幾項重點工作的通知》精神，督促全縣各級黨政組織和廣大黨員干部進一步加強作風建設(shè)，切實解決一些干部作風方面群眾反映強烈的突出問題，現(xiàn)就全縣干部作風建設(shè)督查工作，提出如下方案：

一、時間安排

從11月30日開始，12月底結(jié)束。具體到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的時間由督查組根據(jù)情況，自行安排。

二、督查方式

主要采取“聽、查、看、談”四種方式。“聽”即每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，要聽取主要領(lǐng)導的專題匯報；“查”即查閱關(guān)于干部作風建設(shè)的文件資料、會議記錄和制度建設(shè)等情況；“看”即深入一線，查看示范點建設(shè)、大戶培育、工程建設(shè)以及人員到崗、執(zhí)行紀律等情況；“談”即在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位召開干部職工、群眾和服務對象代表參加的座談會，聽取與會人員的意見建議，掌握所督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的干部作風建設(shè)情況。

三、督查內(nèi)容

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點督查落實縣委、縣政府科學發(fā)展重大決策部署和干部管理情況，主要解決以下幾個方面的問題：

1、在重點工作特別是人口和計劃生育、項目建設(shè)、安全隱 1

患排查、城區(qū)環(huán)境秩序整治等工作中思路不清晰、措施不得力、效果不明顯，甚至弄虛作假、欺騙組織的問題。

2、不遵守財經(jīng)紀律，財務管理混亂，借跑項目、爭資金揮霍浪費公用經(jīng)費甚至中飽私囊的問題。

3、不堅持民主集中制原則，組織生活不正常，班子內(nèi)部不團結(jié)、搞內(nèi)耗的問題。

4、干部管理方面缺乏有效的制度和措施，干部隨意脫崗溜號、長期不上班的問題。

5、個別干部宗旨意識不強，不重視學習，缺乏紀律觀念，對群眾冷漠無情，工作方法簡單粗暴甚至打罵群眾的問題；個別干部不注重實踐鍛煉，實際工作能力低下的問題。

（二）縣直單位在解決用公款吃喝旅游，個別干部紀律松散、吃拿卡要，不作為、亂作為，不按時上下班以及上班期間打牌、喝酒、玩網(wǎng)絡(luò)游戲，個別干部實際工作能力低下等帶有普遍性問題的同時，根據(jù)工作職責和業(yè)務性質(zhì)，分類確定督查重點，解決突出問題。

1、窗口服務單位主要督查保留的審批項目是否合法合規(guī)，程序是否公開規(guī)范，收費標準和依據(jù)是否統(tǒng)一透明，重點解決服務態(tài)度冷淡、辦事效率低下、審批程序繁瑣特別是借助審批亂收費、亂攤派的問題。

2、項目建設(shè)主管單位主要督查是否按照規(guī)定開展建設(shè)項目招投標，重點解決未批先建、規(guī)避招標以及招標投標不規(guī)范、工

程質(zhì)量監(jiān)管不嚴和資金管理混亂的問題。

3、涉農(nóng)單位主要督查強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況，重點解決落實政策不到位、更改補貼補助標準，不深入開展調(diào)研摸底、審批對象把關(guān)不嚴以及克扣、擠占、挪用、貪污惠農(nóng)資金的問題。

4、政法系統(tǒng)主要督查司法改革政策措施落實情況，重點解決不依法履行職責、對群眾訴求置之不理以及司法不公不廉、辦人情案關(guān)系案的問題。

5、衛(wèi)生系統(tǒng)主要督查醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、藥品采購和醫(yī)療收費情況，重點解決不按規(guī)定開展藥品集中招標采購、藥價虛高，對患者缺乏感情、服務態(tài)度生硬，醫(yī)生與個體診所勾結(jié)坑害患者以及開單提成、亂檢查、收紅包的問題。

6、教育系統(tǒng)主要督查教育收費、師德建設(shè)、校園安全保護措施落實等情況，重點解決不認真落實國家“兩免一補”政策、巧立名目亂收費、違規(guī)搭售教輔讀物以及個別教師課外有償補課和違反規(guī)定辦補習班的問題。

四、人員分組及督查單位

從縣紀委、組織部、宣傳部、人社局、審計局、教育局各抽調(diào)2人，組成兩個督查組，進行督查。

第一組：組長：王亞偉縣委常委、縣紀委書記

副組長：王琳縣紀委副書記

組員：孫光祖、朱衛(wèi)東、盧小龍、趙滿強、張子

斌、周耀忠。

督查單位：義崗鎮(zhèn)、寺子鄉(xiāng)、北城鄉(xiāng)、隴川鄉(xiāng)、隴山鄉(xiāng)、隴陽鄉(xiāng)、華嶺鄉(xiāng)、馬營鎮(zhèn)、第三鋪鄉(xiāng)、水務局、水保局、交通局、農(nóng)牧局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、公安局、檢察院、教體局、住建局、文廣局、人社局、財政局、工商局、人口局、畜牧中心、農(nóng)機中心、體育中心、環(huán)保局、組織部、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、老干局、機關(guān)工委、團委、婦聯(lián)、一中、職校、文小、通和初中、縣醫(yī)院、幼兒園、廣電中心、電力公司。

（出車單位：縣紀委、縣人社局）

第二組：組長：史炬煒縣委常委、縣委組織部部長

副組長：張樹雄縣委組織部常務副部長

組員：劉煥章、令耀文、王維軍、魏守禮、南永

明、邢萍。

督查單位：榜羅鎮(zhèn)、什川鄉(xiāng)、常河鎮(zhèn)、李店鄉(xiāng)、襄南鄉(xiāng)、新景鄉(xiāng)、雞川鎮(zhèn)、碧玉鄉(xiāng)、平襄鎮(zhèn)、紀委、法院、發(fā)改局、審計局、科技局、統(tǒng)計局、信訪局、旅游局、物價局、礦產(chǎn)站、法制辦、安監(jiān)局、民政局、殘聯(lián)、農(nóng)工部、地震辦、工信局、糧食局、林業(yè)局、司法局、社保中心、農(nóng)技中心、能源辦、黨校、工會、工商聯(lián)、二中、三中、西小、溫泉路中學、中醫(yī)院、婦幼站、國土局、國稅局、地稅局。

（出車單位：縣委組織部、縣教育局）

五、幾點要求

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要以正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動

為契機，完善制度，強化措施，注重實效，切實加強干部作風建設(shè)。同時，要按照這次督查的重點內(nèi)容和方式，盡快搜集、整理相關(guān)材料，做好督查準備工作。

2、督查組要按照縣委、縣政府的要求，積極組織協(xié)調(diào)，認真開展督促檢查。督查要突出重點，圍繞熱點，抓住難點，努力提高督查工作的針對性和實效性。

3、作風建設(shè)領(lǐng)導小組成員單位要高度重視此次督查，安排工作認真負責的同志參與督查，不能支差應付。督查人員要服從領(lǐng)導，遵守紀律，按照督查組的統(tǒng)一要求，認真開展工作，中途不得隨意請假或找人頂替，確保督查工作正常開展，取得實效。

中共通渭縣紀委

中共通渭縣委組織部

中共通渭縣委宣傳部

2011年11月29 日

第二篇：某縣干部作風建設(shè)督查方案

某縣干部作風建設(shè)督查方案

為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，督促全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部進一步加強作風建設(shè)，馳而不息正風肅紀，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。為切實做好干部作風建設(shè)督查工作，特制定本方案。

一、目標任務

堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過對全縣干部執(zhí)行加強作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定、遵守“六大紀律”、履職盡責等情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)、糾正和查處當前作風建設(shè)方面存在的突出問題，立說立改，快查快處，持續(xù)釋放正風肅紀的強烈信號，進一步壓實各級各部門落實加強作風建設(shè)的責任，督促全縣干部站好崗、履好職、盡好責、守好紀，進一步改進工作作風，推動全縣工作各項部署任務全面落實，取得實實在在的成效。

二、時間安排

每月定期不定期開展，并長期堅持。

三、督查范圍

各鎮(zhèn)（辦），縣委和縣級國家機關(guān)各部委辦局室，縣直各人民團體和企事業(yè)單位，各村（社區(qū)）。

四、督查內(nèi)容

（一）貫徹落實市委《關(guān)于印發(fā)〈中央八項規(guī)定精神實施辦法〉的通知》的情況，執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范農(nóng)村操辦婚喪喜慶事宜的通知》

《**市禁止黨員領(lǐng)導干部大操大辦婚喪嫁娶等事宜的暫行規(guī)定》《**縣干部職工日常行為規(guī)范》等文件的情況；

（二）嚴格執(zhí)行差旅費、公務用車管理規(guī)定等情況；

（三）嚴格執(zhí)行住鎮(zhèn)工作紀律情況；

（四）是否存在遲到早退、工作日飲酒、工作時間串崗、上網(wǎng)聊天、炒股、看視頻、網(wǎng)上購物及處理與工作無關(guān)事項等情況；

（五）其他作風建設(shè)情況。

五、督查方式

（一）暗訪督查。從相關(guān)單位抽調(diào)人員成立暗訪督查組，采取不打招呼、不事先通知、不要陪同的方式，開展明察暗訪活動。通過看、聽、問、查了解和掌握被督查單位作風建設(shè)方面存在的問題。

（二）重點抽查。從相關(guān)單位抽調(diào)人員成立抽查工作組，重點抽查各鎮(zhèn)（辦）、縣直各單位開展自查自糾情況，以及各鎮(zhèn)（辦）紀（工）委、縣紀委各派駐紀檢組開展作風建設(shè)監(jiān)督檢查情況。

六、相關(guān)要求

（一）強化責任擔當。各單位要進一步提高政治站位，切實落實責任，抓好謀劃推動，切實增強作風建設(shè)工作的思想自覺和行動自覺。各監(jiān)查組要高度重視，認真履行監(jiān)督責任，嚴格按照方案要求開展監(jiān)督檢查。

（二）加強宣傳引導。各單位要加強正面宣傳和輿論引導，通過新聞報道、典型宣傳等形式，大力宣傳報道督查工作的進展和成效，切實營造良好氛圍。

（三）明確工作紀律。各督查組要嚴格要求自己，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，輕車從簡，一律不準飲酒，檢查工作路線圖一律不準提前通知，以不打招呼的形式開展隨機抽查，嚴禁跑風漏氣，對違反工作紀律的，一經(jīng)查實，將嚴肅追究責任。

（四）嚴格追責問責。對走過場、不擔當、敷衍了事、徇私舞弊、弄虛作假的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究黨委（黨組）主體責任和有關(guān)責任人的責任。對在督查期間出現(xiàn)的頂風違紀行為，將從重處理有關(guān)當事人，并嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。同時，強化結(jié)果運用，與各單位領(lǐng)導班子和個人考核相掛鉤，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

第三篇：干部作風督查總結(jié)

2015年防洪Ⅲ級應急響應及“5.20”調(diào)圖

期間干部作風督查情況

根據(jù)鐵路局于5月19日12：10下發(fā)第1152號調(diào)度命令啟動鐵路防洪Ⅲ級應急響應及柳電安函?2015?58號《柳州電務段關(guān)于加強“5.20”調(diào)圖過渡期安全工作的通知》，為加強督促領(lǐng)導干部積極工作，落實責任，確保防洪Ⅲ級應急響應及調(diào)圖期間我段安全生產(chǎn)工作順利開展，2015年5月20至21日，勞動人事科成立干部作風督查組，分赴段管內(nèi)各車間、工區(qū)進行干部工作動態(tài)和作用發(fā)揮督查和班組管理檢查，現(xiàn)將第三小組檢查情況總結(jié)如下：

一、組員情況

組長：勞動人事科科長 韋龍銀

組員：勞動人事科科員 李艷杰 陸新蘭 潘宏磊（助勤）

二、檢查范圍

2015年5月20日：全州南高鐵信號車間、全州信號車間、桂林信號車間、桂林北高鐵信號車間、桂林西高鐵信號車間

2015年5月21日：鹿寨北高鐵信號工區(qū)

三、檢查情況

以上車間、工區(qū)的干部工作具體落實情況基本良好。各級干部在接到上級通知后迅速行動，嚴格遵守各項規(guī)定，堅守各自崗位，認真落實防洪應急預案，段領(lǐng)導靠前指揮，親臨現(xiàn)場檢查、布臵防洪相關(guān)及調(diào)圖過渡期安全防范工作。1、5月20日11：00檢查全州車間干部值班情況。車間主任陳桂新、黨支部書記秦華林在崗在位。《車間交接班記錄本》記錄準確詳細，《工作日記》中干部工作內(nèi)容與車間上報《干部周動態(tài)表》基本一致，抽查干部量化與工作內(nèi)容基本對應，無缺漏亂報現(xiàn)象。車間包保技術(shù)干部已下到工區(qū)指導工作。2、5月20日12:30檢查全州南高鐵信號車間。段總工程師何樸珈在接到防洪應急通知后已到達全州地區(qū)值班，車間主任呂永紅、黨支部書記盧文軍在崗在位，并跟表工區(qū)20日凌晨天窗修。抽查車間文件傳達學習記錄，車間人員已經(jīng)對《柳州電務段關(guān)于加強“5.20”調(diào)圖過渡期安全工作的通知》進行了學習，值班干部對文件內(nèi)容能夠清楚、掌握。檢查車間防洪應急搶險預案相關(guān)文件均齊全。

第四篇：干部作風建設(shè)年方案

“干部作風建設(shè)年”

活動實施方案

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神，按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，全面加強黨員干部思想作風、學風、校風、工作作風、領(lǐng)導作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決我校干部中不利于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，使學校真正成為為學生服務、為家長服務、為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)服務的人民滿意的全國名校。

二、目標要求

（一）思想更加統(tǒng)一。廣大黨員干部加強作風建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的自覺性和主動性不斷增強。

（二）作風明顯轉(zhuǎn)變。廣大黨員干部在思想作風、學風、校風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面的問題真正得到解決。

（三）黨員干部率先垂范。黨員干部的示范表率作用充分發(fā)揮，政治堅定、勤奮好學，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創(chuàng)新，民主和諧、團結(jié)協(xié)作，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象進一步確立。

（四）機制逐步健全。廣大黨員干部加強作風建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的長效機制進一步形成，并不斷完善。

（五）績效不斷提升。服務質(zhì)量明顯改善，服務水平日益提高，爭先進位的氛圍不斷強化。

（六）人民群眾滿意度不斷提升。學生、家長、教職員工、社會對學校的認可程度與滿意率不斷提高，學校社會知名度不斷攀升。

三、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動，提高認識階段（2011年4月8日——5月30日）

1、制定實施方案。建立領(lǐng)導小組，制定實施辦法和工作計劃。

2、進行動員部署。召開全校開展“干部作風建設(shè)年”活動動員大會，進行全面動員部署；召開作風建設(shè)專題民主生活會、黨委學習會。

3、進行學習教育。集中一定時間，采取多種形式，組織學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，中央和省、機關(guān)黨委關(guān)于加強干部作風建設(shè)的相關(guān)文件精神，省委七屆四次全會精神，機關(guān)黨委七屆四次全會精神，張云川同志、姜德果同志在省、市動員大會上的講話，兄弟學校近年來加快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法等。同時圍繞我校發(fā)生的反映干部作風的一些典型事件，開展深入討論。深化對加強干部作風建設(shè)重要性和必要性認識，為活動開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

4、開展轉(zhuǎn)變作風大討論。結(jié)合實際組織開展改進作風大討論，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。開展“學先進、找差距、謀發(fā)展”主題活動，全面查找我校工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。要把學習討論與查找自身不足結(jié)合起來，與抓好工作落實結(jié)合起來。

（二）查擺問題階段（2011年6月初——7月底）

1、認真排查問題。通過向相關(guān)業(yè)務部門、學生、家長和各界群眾發(fā)放調(diào)查問卷，在校園網(wǎng)站、校報、黑板報等宣傳工具上開辟專欄，公布舉報電話，設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求社會各方面意見。對征求到的意見，要進行歸納梳理、概括聚焦，提升到理性的高度來分析和認識。

2、認真對照檢查。召開專題會議，對排查到的問題進行梳理，認真剖析存在問題，查找原因，研究提出整改措施。每個干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向，領(lǐng)導干部要嚴于律己，做好表率。

3、提出改進措施。各科室要根據(jù)征求到的意見和要求，提出相應的改進措施，完善相關(guān)制度規(guī)定，并向?qū)W生、家長、社會公示相關(guān)工作標準、工作程序和辦理時限。做到邊查找、邊整改，整改的措施要明確具體，體現(xiàn)約束性和可操作性。

（三）、集中整改階段（2011年8月初—11月底）

1、認真開展整改。采取適當方式將整改措施和落實情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。領(lǐng)導小組辦公室要開展明查暗訪，加強督查和指導，確保各項整改措施落到實處。

2、全面推行四項制度。一是公開承諾制。要圍繞部門職能和目標，確定承諾事項，明確責任人、具體要求和完成時限，通過校園網(wǎng)絡(luò)、公開欄等方式向社會公開承諾，主動接受監(jiān)督。二是首問首辦責任制。各科室要明確首次接受問詢的工作人員為第一責任人，屬于自己職責范圍內(nèi)的事項，要在第一時間受理，并全程跟蹤服務；不屬于自己職責范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務。三是限時辦結(jié)制。各科室要對各個崗位的事項辦理時限作出具體要求，限時辦結(jié)，并做到急事急辦、特事特辦。在規(guī)定時限內(nèi)不能按時辦結(jié)的，追究相關(guān)工作人員及科室領(lǐng)導的責任。四是考核評議制。結(jié)合考核，對領(lǐng)導和工作人員作風情況進行評議定檔。

（四）、總結(jié)評議階段（2011年12月）

1、進行群眾滿意度測評。對學校開展“干部作風建設(shè)年”活動情況進行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價主管領(lǐng)導的重要內(nèi)容，并在全校范圍內(nèi)公布。

2、建立長效機制。把制度建設(shè)貫穿活動始終，邊建設(shè)、邊運行、邊完善。今年第四季度，對制度的制定和運行情況進行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務實、管用、長效的作風建設(shè)工作機制。

3、搞好活動總結(jié)。要認真總結(jié)開展“干部作風建設(shè)年”活動的情況，明確進一步改進作風的措施。

四、專項活動

（一）開展“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。開展“人民滿意的學?！眲?chuàng)建活動；開展“五個決不”（決不讓工作事項在我這里延誤、決不讓工作差錯在我這里發(fā)生、決不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、決不讓學生和家長在我這里受到冷遇、決不讓教師形象在我這里受損）自查自律活動；開展規(guī)范公務接待、反對鋪張浪費專項督查行動；深化中層干部輪崗交流工作。

（二）深化以“治庸提效”為主題的執(zhí)行力建設(shè)。開展領(lǐng)導負責人“不作為、亂作為、慢作為”專項治理行動；開展“治庸提效”專項評議活動。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。為確?！案刹孔黠L建設(shè)年”扎實開展，取得成效，經(jīng)學校黨委研究決定成立該項工作領(lǐng)導小組。組成人員如下： 組

長：范小通 副組長：童介勇 組

員：李青龍

甘桂菊

李俊麗

張立新

（二）精心組織活動。領(lǐng)導小組辦公室要及時傳達市“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)精神，充分履行職能，加強活動開展情況的督查指導，不定期組織明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題；要建立職責分明的工作責任制和定期研究“干部作風建設(shè)年”活動與執(zhí)行力建設(shè)的相關(guān)制度，創(chuàng)造性地推進各項工作，每一專項行動都要制定工作方案，抓細、抓實、抓好。

（三）狠抓監(jiān)督落實。本著“對事不對人”的原則，堅持開門整風，切實解決實際問題。明確職責，強化督查，建立和完善督查通報制度。注重結(jié)果運用，嚴格責任追究，加大反面典型查處和曝光力度。

（四）做好結(jié)合文章。要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點，把作風建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)與實際工作結(jié)合起來。與教學、管理、招生、就業(yè)、后勤服務等重點工作相結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的教師職評、收費等問題相結(jié)合，與提高干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，與完善校務公開制度、人事制度、學校綜合目標責任考核制度等長效機制相結(jié)合，確?！案刹孔黠L建設(shè)年”活動取得實際成效。

臨江鎮(zhèn)昆侖中學 2011、3、4

第五篇：干部作風建設(shè)年方案

“干部作風建設(shè)年”

活動實施方案

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神，按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，全面加強黨員干部思想作風、學風、校風、工作作風、領(lǐng)導作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決我校干部中不利于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，使學校真正成為為學生服務、為家長服務、為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)服務的人民滿意的全國名校。

二、目標要求

（一）思想更加統(tǒng)一。廣大黨員干部加強作風建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的自覺性和主動性不斷增強。

（二）作風明顯轉(zhuǎn)變。廣大黨員干部在思想作風、學風、校風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面的問題真正得到解決。

（三）黨員干部率先垂范。黨員干部的示范表率作用充分發(fā)揮，政治堅定、勤奮好學，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創(chuàng)新，民主和諧、團結(jié)協(xié)作，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象進一步確立。

（四）機制逐步健全。廣大黨員干部加強作風建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的長效機制進一步形成，并不斷完善。

（五）績效不斷提升。服務質(zhì)量明顯改善，服務水平日益提高，爭先進位的氛圍不斷強化。

（六）人民群眾滿意度不斷提升。學生、家長、教職員工、社會對學校的認可程度與滿意率不斷提高，學校社會知名度不斷攀升。

三、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動，提高認識階段（2011年4月8日——5月30日）

1、制定實施方案。建立領(lǐng)導小組，制定實施辦法和工作計劃。

2、進行動員部署。召開全校開展“干部作風建設(shè)年”活動動員大會，進行全面動員部署；召開作風建設(shè)專題民主生活會、黨委學習會。

3、進行學習教育。集中一定時間，采取多種形式，組織學習胡錦濤總書記在十

七屆中紀委三次全會上的重要講話，中央和省、機關(guān)黨委關(guān)于加強干部作風建設(shè)的相關(guān)文件精神，省委七屆四次全會精神，機關(guān)黨委七屆四次全會精神，張云川同志、姜德果同志在省、市動員大會上的講話，兄弟學校近年來加快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法等。同時圍繞我校發(fā)生的反映干部作風的一些典型事件，開展深入討論。深化對加強干部作風建設(shè)重要性和必要性認識，為活動開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

4、開展轉(zhuǎn)變作風大討論。結(jié)合實際組織開展改進作風大討論，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。開展“學先進、找差距、謀發(fā)展”主題活動，全面查找我校工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。要把學習討論與查找自身不足結(jié)合起來，與抓好工作落實結(jié)合起來。

（二）查擺問題階段（2011年6月初——7月底）

1、認真排查問題。通過向相關(guān)業(yè)務部門、學生、家長和各界群眾發(fā)放調(diào)查問卷，在校園網(wǎng)站、校報、黑板報等宣傳工具上開辟專欄，公布舉報電話，設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求社會各方面意見。對征求到的意見，要進行歸納梳理、概括聚焦，提升到理性的高度來分析和認識。

2、認真對照檢查。召開專題會議，對排查到的問題進行梳理，認真剖析存在問題，查找原因，研究提出整改措施。每個干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向，領(lǐng)導干部要嚴于律己，做好表率。

3、提出改進措施。各科室要根據(jù)征求到的意見和要求，提出相應的改進措施，完善相關(guān)制度規(guī)定，并向?qū)W生、家長、社會公示相關(guān)工作標準、工作程序和辦理時限。做到邊查找、邊整改，整改的措施要明確具體，體現(xiàn)約束性和可操作性。

（三）、集中整改階段（2011年8月初—11月底）

1、認真開展整改。采取適當方式將整改措施和落實情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。領(lǐng)導小組辦公室要開展明查暗訪，加強督查和指導，確保各項整改措施落到實處。

2、全面推行四項制度。一是公開承諾制。要圍繞部門職能和目標，確定承諾事項，明確責任人、具體要求和完成時限，通過校園網(wǎng)絡(luò)、公開欄等方式向社會公開承諾，主動接受監(jiān)督。二是首問首辦責任制。各科室要明確首次接受問詢的工作人員為第一責任人，屬于自己職責范圍內(nèi)的事項，要在第一時間受理，并

全程跟蹤服務；不屬于自己職責范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務。三是限時辦結(jié)制。各科室要對各個崗位的事項辦理時限作出具體要求，限時辦結(jié)，并做到急事急辦、特事特辦。在規(guī)定時限內(nèi)不能按時辦結(jié)的，追究相關(guān)工作人員及科室領(lǐng)導的責任。四是考核評議制。結(jié)合考核，對領(lǐng)導和工作人員作風情況進行評議定檔。

（四）、總結(jié)評議階段（2011年12月）

1、進行群眾滿意度測評。對學校開展“干部作風建設(shè)年”活動情況進行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價主管領(lǐng)導的重要內(nèi)容，并在全校范圍內(nèi)公布。

2、建立長效機制。把制度建設(shè)貫穿活動始終，邊建設(shè)、邊運行、邊完善。今年第四季度，對制度的制定和運行情況進行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務實、管用、長效的作風建設(shè)工作機制。

3、搞好活動總結(jié)。要認真總結(jié)開展“干部作風建設(shè)年”活動的情況，明確進一步改進作風的措施。

四、專項活動

（一）開展“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。開展“人民滿意的學?！眲?chuàng)建活動；開展“五個決不”（決不讓工作事項在我這里延誤、決不讓工作差錯在我這里發(fā)生、決不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、決不讓學生和家長在我這里受到冷遇、決不讓教師形象在我這里受損）自查自律活動；開展規(guī)范公務接待、反對鋪張浪費專項督查行動；深化中層干部輪崗交流工作。

（二）深化以“治庸提效”為主題的執(zhí)行力建設(shè)。開展領(lǐng)導負責人“不作為、亂作為、慢作為”專項治理行動；開展“治庸提效”專項評議活動。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。為確?！案刹孔黠L建設(shè)年”扎實開展，取得成效，經(jīng)學校黨委研究決定成立該項工作領(lǐng)導小組。組成人員如下：

組長：范小通

副組長：童介勇

組員：李青龍

甘桂菊李俊麗張立新

（二）精心組織活動。領(lǐng)導小組辦公室要及時傳達市“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)

導小組辦公室有關(guān)精神，充分履行職能，加強活動開展情況的督查指導，不定期組織明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題；要建立職責分明的工作責任制和定期研究“干部作風建設(shè)年”活動與執(zhí)行力建設(shè)的相關(guān)制度，創(chuàng)造性地推進各項工作，每一專項行動都要制定工作方案，抓細、抓實、抓好。

（三）狠抓監(jiān)督落實。本著“對事不對人”的原則，堅持開門整風，切實解決實際問題。明確職責，強化督查，建立和完善督查通報制度。注重結(jié)果運用，嚴格責任追究，加大反面典型查處和曝光力度。

（四）做好結(jié)合文章。要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點，把作風建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)與實際工作結(jié)合起來。與教學、管理、招生、就業(yè)、后勤服務等重點工作相結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的教師職評、收費等問題相結(jié)合，與提高干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，與完善校務公開制度、人事制度、學校綜合目標責任考核制度等長效機制相結(jié)合，確?！案刹孔黠L建設(shè)年”活動取得實際成效。

臨江鎮(zhèn)昆侖中學2011、3、4