第一篇：通報(bào)批評(píng)

通報(bào)批評(píng)范文

**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

**同志長(zhǎng)期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16 日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無(wú)組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒(méi)按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無(wú)正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，**同志當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí)，他無(wú)打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒(méi)打上、下班考勤卡，也不見(jiàn)他上班，但玻璃室敞開(kāi)著門(17日下午還開(kāi)著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)**同志不服從組織安排，工作散漫，無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[2000]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給

予**同志通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。希望全體教職工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職

業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

通報(bào)批評(píng)

本公司某部某員工于某年某月某日因某某某事件，嚴(yán)重違反了公司管理規(guī)章制度某條，對(duì)公司造成了極其惡劣的影響。

為加強(qiáng)職業(yè)道理建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)某員工某行為給予通報(bào)批評(píng)，望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。某公司某部門

日期

通報(bào)的寫法

通報(bào)由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。

(1)標(biāo)題通報(bào)的標(biāo)題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。

(2)受文單位一般通報(bào)有受文單位。少數(shù)普及性通報(bào)，可以不寫受文單位。

(3)正文正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報(bào)的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評(píng)性通報(bào)的引言可以寫：“現(xiàn)將××通報(bào)發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。"表?yè)P(yáng)性通報(bào)的引言是：“特對(duì)××通報(bào)表?yè)P(yáng)，望各單位組織學(xué)習(xí)’’等。

二是事實(shí)部分。表?yè)P(yáng)性通報(bào)寫先進(jìn)事跡，批評(píng)性通報(bào)寫錯(cuò)誤事實(shí)。既要把主要事實(shí)寫出來(lái)，又要寫得精練概括．。

三是分析處理部分。對(duì)先進(jìn)事跡的先進(jìn)性或錯(cuò)誤事實(shí)的本質(zhì)，進(jìn)行恰如其分的分析，有的還要分析出先進(jìn)事跡的經(jīng)驗(yàn)或犯錯(cuò)誤的原因，并且提出處理意見(jiàn)，如表?yè)P(yáng)性通報(bào)還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的決定，批評(píng)性通報(bào)寫出處分決定。

四是號(hào)召或要求部分。提出根據(jù)通報(bào)的精神要求人們?nèi)ト绾巫?，或者?hào)召為實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。

有的通報(bào)正文部分不寫引言．開(kāi)門見(jiàn)山直接敘述事實(shí)。這也是可以的。

(4)落款寫上發(fā)文機(jī)關(guān)名稱及發(fā)文日期。

關(guān)于扣減徐國(guó)慶等同志績(jī)效工資

并作全公司通報(bào)批評(píng)的決定

公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：

2010年3月19日上午9時(shí)和4月9日上午10:30,廣西分公司部分2009年退出崗位休息員工（分別有88人和120余人）聚集廣西分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場(chǎng)上訪，提出三點(diǎn)訴求：一是要求按照廣西壯族自治區(qū)出臺(tái)的2010年調(diào)整企

業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)人均122.50元；二是要求按照2002年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績(jī)效工資的50%納入退休工資內(nèi)；三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。2009年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司中層干部績(jī)效考核辦法》（中鋁股份桂字［2010］78號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和中國(guó)鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報(bào)》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定對(duì)此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

徐國(guó)慶,廣西分公司總經(jīng)理助理、平果鋁業(yè)公司經(jīng)理、平果鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)平果鋁退休職工（含退出崗位休息員工）管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到廣西壯族自治區(qū)有關(guān)調(diào)整2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知后沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在給中鋁公司起草并上報(bào)《平果鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)的請(qǐng)示》時(shí)，也沒(méi)有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)；在總部人力資源部對(duì)他們的請(qǐng)示做出口頭答復(fù)后還是沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，最后在做出發(fā)放2002年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時(shí)依然沒(méi)有匯報(bào)，“四個(gè)不匯報(bào)”是這次導(dǎo)致2009年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們?cè)黾由钯M(fèi)，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國(guó)慶同志對(duì)此次

聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績(jī)效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

肖克成，公司人力資源部經(jīng)理。在2009年公司實(shí)施內(nèi)部退出崗位休息政策的過(guò)程中，人力資源部沒(méi)有擬定具體的實(shí)施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說(shuō)明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對(duì)此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。在此次2009年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道廣西壯族自治區(qū)已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件，以及平果鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請(qǐng)示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情況下，始終都沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí)，又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況，說(shuō)假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動(dòng)。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對(duì)此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績(jī)效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

劉正平，平果鋁業(yè)公司副經(jīng)理、平果鋁管理部黨委副書記。作為平果鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分2009年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過(guò)程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績(jī)效工資2000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

楊再華，公司黨建工作部部長(zhǎng)、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對(duì)此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)

有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績(jī)效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司

中共中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司委員會(huì)二○一○年四月十六日

主題詞：處罰通報(bào)決定

中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司總經(jīng)理辦公室 2010年4月16日印發(fā)

第二篇：通報(bào)批評(píng)

關(guān)于違紀(jì)學(xué)生的處分決定

我校學(xué)生XX、XX，從開(kāi)學(xué)至今，違紀(jì)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，經(jīng)查實(shí)以上同學(xué)在平時(shí)行為比較懶散，不能很好的約束自己。班主任也進(jìn)行了多次教育，并將情況通告給父母。老師和家長(zhǎng)共同教育后，仍未及時(shí)改正。尤其在X年X月X日晚因一件小事發(fā)生集體群毆事件，導(dǎo)致華順生同學(xué)肋骨骨折，造成極其惡劣的影響。

為嚴(yán)肅校紀(jì)班風(fēng)，糾正學(xué)生的不正確行為，根據(jù)《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生管理?xiàng)l例》規(guī)定，經(jīng)校辦公室研究決定給予13（3）班沈XX、12（2）班彭XX、13（2）班梅XX、12（1）班陳X留校察看處分，給予13（3）班華XX同學(xué)記過(guò)處分。

希望全體同學(xué)引以為戒，自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，明禮守規(guī)。

特此公布

校辦公室

2013年12月2日

關(guān)于違紀(jì)學(xué)生的處分決定

在X年X月X日我校學(xué)生李輝偉、歐陽(yáng)勝，無(wú)視學(xué)校紀(jì)律，采用極端手段撬開(kāi)學(xué)校乒乓球室的后門離校，違反了《贛州菊藝服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生管理》規(guī)定。為教育本人，警示其他同學(xué)，經(jīng)校辦公室研究決定，分別對(duì)同學(xué)進(jìn)行記大過(guò)處分，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)公布。

希望全體同學(xué)引以為戒，自覺(jué)遵守學(xué)院的規(guī)章制度。

特此公布

校辦公室

2013年12月2日

關(guān)于13（3）班學(xué)生沈濤違紀(jì)現(xiàn)象的處分決定

沈濤，13（3）班學(xué)生，從開(kāi)學(xué)至今，違紀(jì)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，經(jīng)查實(shí)該生在平時(shí)行為比較懶散，不能很好的約束自己，經(jīng)常曠課遲到。班主任也進(jìn)行了多次教育，并將情況通告給父母。老師和家長(zhǎng)共同教育后，仍未及時(shí)改正，并參與了X年X月X日的群毆事件，造成極其惡劣的影響。為教育本人，警示其他同學(xué)，經(jīng)校辦公室研究決定，撤銷13（3）班學(xué)生沈濤，學(xué)生會(huì)主席助理、國(guó)旗班班長(zhǎng)職務(wù)。

希望沈濤同學(xué)能知錯(cuò)悔改，從中吸取教訓(xùn)，也希望其他同學(xué)能引以為戒，正確對(duì)待學(xué)習(xí)生活。

校辦公室 2013年12月2日

第三篇：通報(bào)批評(píng)

通報(bào)批評(píng)

本公司員工張**被發(fā)現(xiàn)在車間抽煙，給公司造成了嚴(yán)重影響。為了加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，給予張**罰款200元的處罰。本公司員工陳**允許外來(lái)人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域，給予陳**罰款100元的處罰。希望全體員工引以為戒，遵守公司規(guī)章制度，如再發(fā)生此類現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理。

特此通報(bào)！

行政部

2017年7月18日

第四篇：通報(bào)批評(píng)

關(guān)于對(duì)***、***違反工作紀(jì)律的處理決定

**工作關(guān)系到***數(shù)萬(wàn)名群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)。進(jìn)入汛期以來(lái)，廣大防汛戰(zhàn)線上的同志絕大部分都能按照要求，時(shí)刻把水庫(kù)安全作為日常工作的重中之重抓緊抓好，全力以赴抓好防汛抗洪工作，取得了此項(xiàng)工作階段性勝利。但有少部分同志麻痹思想嚴(yán)重，未能按照上級(jí)主管部門、***黨委政府和***防汛指揮部的要求，切實(shí)負(fù)起防汛責(zé)任人的責(zé)任，存在未能及時(shí)上水庫(kù)巡查堤壩、脫崗漏崗現(xiàn)象，致使防汛工作存在漏洞。****年**月**日，**防汛辦公室在進(jìn)行電話巡查時(shí)，***、***兩位同志電話無(wú)人接聽(tīng)，給我***防汛工作帶來(lái)負(fù)面影響，受到上級(jí)批評(píng)。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止此類事件再次發(fā)生，經(jīng)***政府、***防汛指揮部研究決定，責(zé)令***、***寫出深刻檢查，并在全***范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

希望廣大黨員干部以此為鑒，時(shí)刻繃緊防汛抗洪這根弦，保持高度警惕，以臨戰(zhàn)狀態(tài)積極行動(dòng)起來(lái)，全力做好防汛抗洪工作。希望各有關(guān)單位切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)做好各項(xiàng)防汛準(zhǔn)備工作，做到任務(wù)明確、責(zé)任細(xì)化、措施到位，保障水庫(kù)安全度汛，實(shí)現(xiàn)確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、確保國(guó)家和社會(huì)財(cái)產(chǎn)安全、確保糧食生產(chǎn)安全的“三個(gè)確?！钡哪繕?biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

第五篇：通報(bào)批評(píng)

文章標(biāo)題：通報(bào)批評(píng)范文

＊＊，男，＊＊年＊月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

＊＊同志長(zhǎng)期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到＊＊同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16

日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排（15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話），但16日至今一直不到

臨時(shí)崗位工作，目無(wú)組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)＊＊同志在5月16日沒(méi)按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無(wú)正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，＊＊同志當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排；而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí)，他無(wú)打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒(méi)打上、下班考勤卡，也不見(jiàn)他上班，但玻璃室敞開(kāi)著門（17日下午還開(kāi)著收音機(jī)）。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40

；5月16日上午10：15，涂改為7：15；5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)＊＊同志不服從組織安排，工作散漫，無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[2000]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予＊＊同志通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

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